Директор филиала


#Резюме #Кандидат


Желаемая должность: ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА


Страна проживания: Россия, г.Москва


Год рождения: 1976

 

Желаемая ЗП: от 150 000 руб/мес после налогообложения

 

Сфера: Медицина, Продажи


Опыт работы: 

Опыт управления разноуровневыми проектами более 7 лет в качестве Заместителя генерального директора, Директора филиала, Руководителя проектов. Успешный опыт работы в медицинском, фармацевтическом, строительном, розничном секторе, а также в сфере разработки и производства электронных изделий. Опыт создания профессиональной команды, умение работать с собственниками и топ-менеджерами компаний, достигать поставленных целей за счет высокой организации труда, управления с помощью передовых технологий, системного подхода к решению сложных задач, путем выявления действующих негативных факторов на бизнес-процесс и выстраивания алгоритма их нейтрализации. Экспертные знания в области организации анализа рынка, поиска оптимальных решений, менеджмента проектов, направленных на увеличение доли компании на российском рынке. Управление работой проектных команд – формирование команд, постановка и распределение задач, контроль. Применение лучших практик в сфере реализации крупномасштабных проектов, расчет, обоснование и защита бюджета. Контроль разработки, обеспечение исполнения функциональных требований, управления изменениями. Опыт единовременного управления несколькими разноуровневыми проектами, проработки и принятия решений по реализации проектов. Экспертные навыки выстраивания процессов взаимодействия между подразделениями.



Компании:

ОАО РЖД-Здоровье,

ЗАО ПО ДИНАМО,

ФГУП Центр информационно технического обеспечения связи.


Некоторые достижения

«ФГУП Центр Информационно-технического обеспечения и связи», г. Москва

  • Выстроена работа филиала. Организовано управление командой из 350+ чел. (штат 10 инженеров-конструкторов, 5 программистов и работы по аутсорсингу, 40 ИТР и рабочих, 90 сотрудников магазинов;
  • Обеспечено выполнение государственных заказов по 223 и 44ФЗ;
  • Организовано производство электронных изделий (5 номенклатурных позиций) SMD монтаж печатных плат, литье пластмасс, пайка контактов, токарно-фрезерное производство на станках с ЧПУ, резка и штамповка металлов, сварочные работы, ОТК, склад и упаковка;
  • Перестроена система организации закупок и части организации производственного процесса. Внедрен динамический метод программирования в управлении предприятием. Снижены закупочные цены по некоторым позициям в 10-20 раз;
  • Обеспечено исполнение государственных контрактов в полном объеме и в установленные сроки, что позволило заработать предприятию 150 млн ₽;


«АО «Промышленное объединение «Динамо» (динамопром.рф), г. Москва

  • Организована работа команды из 9 чел. Обеспечено оперативное управление «ПО Динамо» из 9 независимых предприятий расположенных в гг. Москва, Липецк, Ульяновск, Киров, Краснодар, Ростов-на-Дону, СПб, Челябинская обл., Дагестан, Сев. Осетия;
  • Внедрена АСУ 1С «Аренда и управление недвижимостью»;
  • Увеличена рентабельность в 4 раза после проведения мероприятий по внедрению прозрачной системы сдачи в аренду помещений и заключения контрактов на пошив спортивной одежды. Распроданы затоваренные склады, обеспечен сбыт продукции;
  • Снижены издержки на 50%, за счет введения аутсорсинга с клининговыми, юридическими, бухгалтерскими компаниями, и оперативного получения информации по текущим платежам.


«ОАО РЖД-Здоровье» (rzdz.ru)

  • Выстроена работа коллектива из 18 начмедов в филиалах, расположенных в МО, Сергиев Посад, Воронеж, Киров, Ярославль, Калининградская область (Светлогорск), Туапсинский район, АНАПА, Сочи, Нальчик, Кисловодск, Ессентуки, Саратов, Курган;
  • Организовано лицензирование медицинской деятельности филиалов в Департаменте здравоохранения города Москвы. Получено 18 лицензий за 2 месяца;
  • Организована работа медицинского блока, обеспечен приток в 95% денег от медицинской деятельности;
  • Разработана «с нуля» стратегия развития службы промышленной безопасности, службы охраны труда, экологического направления;
  • Подготовлены ЛНА: Положение о Службе Промышленной безопасности, Положение о службе охраны труда, «Сведения, характеризующие ОПО»;
  • Разработана стратегия развития медицинского процесса в санаторно-курортной сети из 18 санаториев, организации управленческого процесса на основе стандартизации медицинских услуг и перехода от работы по принципу «Оплата за содержание больных» к принципу «Работа на результат». Обеспечена работа по заказу от РЖД на 60% и 40% со свободного рынка. Доход от медицинской деятельности 95%. Приток пациентов увеличен до 50 млн ₽ в год;
  • Проведены мероприятия по устранению замечаний по итогам СОУТ и внедрены в производстве. Вредные условия труда класс 3.1. перемещены в допустимый класс 2. Химический фактор.


Образование:

Пермская государственная медицинская академия имени академика Е.А. Вагнера (1999) «Медико-профилактическое дело»
Ряд повышений профессиональной квалификации (2000-2013)


Навыки:

MS Office (Word, Excel, Power Point, «MS Project», «Outlook»), Битрикс 24.



Рекомендации: по запросу.


Место работы: Москва, Московская область


Поиск: открытый.


Есть вопросы? Пишите:  

mail@irenaivanova.ru и e.simagova@smartteam-group.


Подробное резюме вышлем на запросы с описанием вакансии. 

ЗАПРОС КАНДИДАТА 06-4