❓Ирена, рассматриваю только вот эти 7 компаний, использовала все пути - но откликов нет. Что я делаю не так?
Теория шести рукопожатий работает не только в личной жизни, но и тогда когда вы ищете работу. Дайте миру знать, что вы ищете работу, покажите кто вы и расскажите почему именно вы. Находите свою работу легче!
В 70% случаев я слышу от соискателей вот такие слова:
- Ирена, ну ведь hh не работает!
- Не работает конечно, если использовать его не по назначению.
Проблема большинства соискателей сегодня в том, что они не осознают конкуренции и не понимают, как использовать джоб сайты чтобы они срабатывали на поставленную цель. В этом нет их вины, никто не учил нас ни самопрезентации ни навыкам поиска работы. Потому и обсудим нюансы поиска работы на джоб сайтах. Находите свою работу легче!
Ирена! Как указывать цифры в резюме если с работодателем заключено NDA соглашение о неразглашении (от англ. NDA — Non Disclosure Agreement)?
Ведь нет вариантов. Как вообще выходить из ситуации?
❓Здравствуйте Ирена!
У меня не совсем сходится, что написано в трудовой книжке и что в резюме, так как я работала в другой стране и это не отражено в ТК вообще никак, я работала "в серую", я работала по договору - это тоже не отражено в ТК.
Что нашла, то нашла, а не то, что хотелось бы в идеале.
Бывают ли случаи, что работодатели сверяют ТК и резюме и задают вопросы? Как на такие вопросы отвечать и к чему надо быть готовой?
❓Здравствуйте Ирена!
Подскажите пожалуйста, как лучше обсуждать испытательный срок? По ТК РФ он 3 месяца? Как обсуждать зарплату во время испытательного срока? Можно ли торговаться с работодателем и просить не заниженную, а полную сумму зарплаты? В ТК РФ это как-то регулируется или полностью на усмотрение работодателя?
❓Здравствуйте Ирена!
Мне часто предлагают тесты и тестовые на собеседованиях.
Очень большие и трудные! Как правильно отказываться от тестов, если уже приехала на собеседование, но к тесту не готова? Как вообще узнать будет ли тест на знание английского, например, или знание программ Офис? Помогите разобраться.
Ирена, прошу прощения за беспокойство, но мне кажется, что я поднимаю важные темы, которые могут быть интересны вашим подписчикам. В данный момент речь об обратной связи после собеседования как со стороны работодателя, так и со стороны кандидата. Это ооочень не развито в РФ и мне это не нравится.
Мне, к примеру, необходима обратная связь от работодателя для оценки себя, своего восприятия окружающими. Для исправления ошибок. Это опыт.
На примере реального собеседования, которое было у меня вчера и которое меня сильно расстроило. Я дал обратную связь рекрутерам.
А что думаете вы?
Ирэна, хотел вам задать вопрос. Собственно говоря, вопрос звучит так: как вы относитесь к саморекламе в социальных сетях в период активного поиска работы?
Спасибо
Меня давно и живо интересует этот вопрос. Часто слышу про «оформляйте резюме как эксель таблицу добавьте цифры в резюме». И это, наверное, нормально для продажников, CEO и прочих должностей, а я вот юрист. Да притом - инхаус.
У нас цифр нет, одни слова. Ну, то есть есть цены сделок, которые мы заключаем, и исков, которые мы выигрываем, но это несерьезно как-то. Общая цена заключенных мной сделок превышает ВВП Удмуртии - ну бред?)))) или заключено всего договоров на полмиллиона страниц (прощай, наш старенький МФУ, помним любим скорбим)?
Какие цифры Вы рекомендуете писать в резюме юристам?
Потому что пока я никак не могу придумать, какие цифры характеризовали бы меня как специалиста. Если только отрицательные, например, у хороших инхаусов не должно быть судов: все потенциальные споры должны сниматься еще на подлете. Напишу в резюме «ноль судов за последние 3 года»!
Ирена здравствуйте! Хочу с Вами проконсультироваться: получил на почту письмо от работодателя, там здоровенная анкета из 13 страниц, большая часть вопросов уже имеет ответы в моем резюме. Её заполнение это 3-4 часа времени. На сколько уместно в таких случаях вообще, это делать и надо ли сначала спрашивать про вилку зп, а потом уже заполнять анкету?
/s2.siteapi.org/96b9372d2051406/img/545049xel6o0ggk08sg00cc44cok8c)