HR

Управление персоналом

Комментарии
Добавить комментарий
Ксения
Ксения
#вакансия #Москва

Вакансия C&B Аналитик в Бакарди! Потрясающая возможность получить региональный опыт работы: зона ответственности роли – регион Восточная Европа и Азия (Китай, Корея, Япония).

Основная задача – поддержка регионального C&B директора по всему спектру вопросов по Региону, консультирование HR в рамках глобальной C&B политики. Роль проектная – ориентировочно на 1,5 года.

Важен опыт работы в C&B в международной компании, в том числе с различными странами.

Апплицироваться можно по ссылке: https://talantix.ru/form/Y1OjJSp8n3MXslDcuC6ekA



Будем рады откликам и рекомендациям!
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#Вакансия #Екатеринбург #HRBP #IT
Добрый день, коллеги!
В федеральную логистическую компанию ищем HR BP для IT - департамента.
Что для нас важно и ценно в опыте работы будущего коллеги:
Ваш опыт работы на позиции HR-менеджера в единственном лице в небольшой, но высокотехнологичной IT компании или HR BP IT - функции в рамках крупной компании – не менее 3 лет.
Опыт выстраивания HR-процессов для технических специалистов и разработчиков, успешно реализованные проекты по подбору, адаптации, оценке и мотивации таких ребят;
Умение собирать, анализировать и структурировать информацию, отличные коммуникативные навыки: умение убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения, гибко адаптироваться к изменениям.
Ключевые задачи:
1. Реализация общей HR-стратегии компании в IT - Департаменте.
2. Управление ключевыми HR-процессами в рамках подразделения:
На постоянной основе:
- адаптация, оценка, развитие, подбор сотрудников (разработчики, технические специалисты);
Проектные задачи:
- формирование команды, управление вовлеченностью и лояльностью сотрудников, формирование корпоративной культуры, внедрение изменений.
- HR-аналитика. Участие в разработке ЛНА и др. документов, регламентирующих процессы управления персоналом.

Мы, со своей стороны, гарантируем Вам:
Работу в крупной федеральной динамично развивающейся компании.
Официальное оформление согласно ТК РФ с 1-го рабочего дня, социальные гарантии (в 2020 году мы сохранили рабочие места и продолжаем устойчивое развитие)
Пятидневную рабочую неделю;
Заработную плату без задержек в строго установленные сроки;
Самых профессиональных коллег и демократичных руководителей;
Возможность реализовать свои знания и навыки, применить их на практике;
Достойных заказчиков, всегда открытых для переговоров;
Гибкие процессы, отсутствие бюрократии и дресс-кода;
Интересные объёмные проекты, которые точно не дадут заскучать;
Зарплатные ожидания, которые соответствуют вашему опыту и знаниям
Если Вы заинтересовались нашим предложением, можно направить резюме на мою электронную почту: O_kosareva@ural-press.ru или обсудить общие вопросы по телефону: +79028799064 (WhatsApp)
комментировать
Лидия
Лидия
Коллеги, добрый день! В крупной строительной компании (ген.подрядчик-строительство дорог, мостов, тоннелей) открыта вакансия главного специалиста по кадровому администрированию/делопроизводству. Территориально м.Полежаевская, либо Москва-Сити. Функционал кадровое делопроизводство в полном обьеме, обязательно знание 1С ЗУП 8.3, опыт работы в строительстве с собственными силами с численностью от 500 чел. и более не менее 3-х лет, знание вахты, СУРВ. Оклад 90 т.р. гросс. с возможной перспективой роста при выполнении всех поставленных задач. рекомендации и резюме на почту lida.starkina@gmail.com
комментировать
Анастасия
Анастасия
Коллеги, добрый день!

Требуется HR бизнес-партнер, на завод в г. Тверь, с опытом работы на производственных площадках численностью от 300 человек, хорошо знающий блоки КДП, подбор, мотивация, умеющий строить рабочую коммуникацию с сотрудниками производства, открытый к изменениям, имеющий лидерские качества и использующий системный подход в работе.

Задачи:

организация ведения КДП (полностью «белая» зп),

разработка и внедрение систем мотивации,

плотная работа с персоналом завода по изменениям,

контроль блока подбора персонала,

организация оценки и обучения,

управление отделом персонала.

Прошу направлять резюме на почту cvforyana@yandex.ru



#HRбизнеспартнер

#руководительотделаперсонала

#HRбизнеспартнерТверь

#руководительотделаперсонала

#HRBP

#HRBPтверь

#вакансияHRтверь
комментировать
Юлия
Юлия
#hrвакансия #вакансиярекрутер #вакансияhrмосква
Приглашаем рекрутера в финансовую компанию!
Мы предлагаем:
Работу в компании с отличной репутацией, предоставляем достойный уровень дохода и социальный пакет, оплату мобильной связи, полис ДМС. Офис рядом с метро Преображенская площадь. На данный момент работа осуществляется частично из дома (по графику)
Вам предстоит выполнять задачи:
Подбор персонала на открытые позиции. Проведение интервью и оценка кандидатов, взаимодействие с заказчиками, сопровождение кандидатов на всех этапах, ведение базы резюме в e-staff.
Эта вакансия для вас, если:
Имеете высшее образование и опыт работы в рекрутинге от 2-х лет; есть успешные кейсы в подборе IT специалистов; знаете и используете различные источники поиска
Резюме направляйте на ящик: juliy.81@mail.ru
комментировать
Елена
Елена
Доброго дня! Ищу коллегу на новую для нашей команды роль - Сорсер.
Задача — собрать информацию, найти выход на релевантных кандидатов. А после этого заинтересовать их и продать им вакансию.
НАМ ВАЖНО:
Развитые навыки поиска информации о кандидатах: работные сайты, LinkedIn, AmazingHiring, boolean-запросы, расширения для сорсинга и т.д.
Внимательность к деталям, сильные навыки коммуникации, ориентированность на потребности внутреннего заказчика;
Умение работать с большим объемом информации, со сложными задачами, расставлять приоритеты и не сдаваться:-)
Sourcer жду твое резюме на e.varlamova@s-stroy.ru
P.S. Возможность работать удаленно.
комментировать
Татьяна
Татьяна
Менеджер по подбору и адаптации персонала, Самара
Группа компаний производит и поставляет оборудование для заканчивания скважин с инженерным сопровождением.
Офис в Москве, Нижневартовске и Самаре.
Общая численность – 350 человек.
Основной упор на подбор + адаптация. КДП занимается отдельный сотрудник.
Подчинение собственнику.
Задачи: подбор персонала, преимущественно офисные вакансии (без рабочих специальностей). В среднем 8-10 вакансий в работе.
Адаптация новых сотрудников.
Организация обучения по запросу коллег. Поиск тренера и всё сопровождение обучения.
Требования: ищем коллегу с аналогичным опытом работы в компаниях от 100 человек.
Обязательно опыт работы с разноплановыми вакансиями.
Опыт адаптации персонала/желание этим заняться и разобраться в процессе.
Условия: официальное трудоустройство; офис рядом с Самарской площадью;
Прочие условия обсуждаются с успешным кандидатом.
Резюме и вопросы можно сюда:
for-cv-job@yandex.ru
комментировать
Наталья
Наталья
#СпециалистпообучениюМосква
#ВакансияКоординаторпообучениюМосква
#ВакансииСинара
АО "Синара - Транспортные машины" приглашает на работу Специалиста по обучению
Обязанности:
· Координация обучающих мероприятий для сотрудников холдинга (сбор заявок, консолидация, ведение коммуникации с участниками),
· Обеспечения кадрового документооборота (подписание, ознакомление, контроль),
· Координация оплаты счетов, сбор закрывающих документов от подрядчика, передача их в бухгалтерию,
· Оценка эффективности обучения (сбор анкет обратной связи, подготовка сводных отчетов),
· Администрирование внутренней платформы для обучения (заведение пользователей, загрузка материалов, назначение программ обучения),
· Участие в HR-проектах
Требования:
· Высшее образование,
· Опыт работы администратором, координатором от 1 года на крупных предприятиях, образовательных центрах,
· Опыт работы с большим объемом информации,
· Организационные навыки, пунктуальность,
· Грамотная устная и письменная речь.
Условия работы:
• Работа в крупной, стабильной компании в команде профессионалов,
• Трудоустройство согласно ТК РФ, рабочий день с 9.00 до 18.00,
• Возможности профессионального и карьерного роста в структуре холдинга,
• Расширенный социальный пакет,
• Комфортный офис компании в центре Москвы.
Резюме на почту: SorokoletovskihNV@sinara-group.com
комментировать
Татьяна
Татьяна
Нахожусь в поиске Руководителя направления массового подбора (строительство), способного самостоятельно развивать направление строительного подбора, обеспечивая выполнение больших заказов по подбор от крупных строительных компаний.
Рассматриваем кандидатов из регионов.
Обязанности:
Привлечение региональных рекрутинговых агентств/фрилансеров, способных обеспечить поставку рабочих на строительные объекты (преимущественно московский регион).
Взаимодействие с заказчиками - строительными компаниями: выполнение заказов на подбор (десятки/сотни человек в месяц, преимущественно отделочники), налаживание процессов рассмотрения, логистики, трудоустройства кандидатов.
Организация и руководство in house подбора (привлечение рекрутеров, отладка собственными силами процессов на новых проектах до передачи их в работу сторонним рекрутинговым агентствам).
Коммерчески обоснованное и эффективное управление источниками привлечения кандидатов (работные сайты, реклама).
Требования:
Высшее образование, образование по управлению персоналом будет плюсом.
Опыт работы на позициях руководителя отдела массового подбора/HR директора от 3-х лет (в идеале в сфере строительства).
Личный практический опыт организации подбора от 100 чел. в месяц (желательно в строительстве).
Обладание наработанными контактами с источниками кандидатов (агентства, реклама), опыт перемещения кандидатов из других регионов.
Знание excel на уровне уверенного пользователя (умение пользоваться формулами, сортировкой, функцией ВПР).
Ориентированность на результат, проактивная жизненная позиция, наличие здоровых амбиций, готовность много работать и достойно зарабатывать.
Способность самостоятельно развивать существующих клиентов, принося новые объемы заказов, будет плюсом.
Условия:
Оформление по ТК РФ.
График: 5/2 с 09.00 до 18.00 по Москве (есть переработки).
Работа удаленная из дома. Обязательно наличие хорошего интернета, собственный компьютер, желательно наличие принтера/сканера.
Рассматриваем кандидатов из регионов.
Достойный уровень зарплаты: от 200 000 рублей (оклад + бонусы от проектов).
Подробности при общении.
Резюме на почту tanya.lysova2021@bk.ru
Буду признательна за рекомендации!
комментировать
Мария
Мария
Добрый день! Ищу менеджера по подбору персонал в небольшой финтех стартап. Финансовая платформа, представляющая доступ к широкому спектру товаров и услуг, в первую очередь смарт-электронике.
Локация: Москва, Арбат, 1 минута от метро.
Формат работы: только в офисе, 5/2
Оформление по ТК РФ.
Уровень компенсации: белая зп 90.000-120.000 «на руки» +бонусы
Подбор офисного персонала разных уровней: sales, product, MPV, информационная безопасность, риск-аналитики, бухгалтерия и тп.
В долгосрочной перспективе возможно подключаться к другим функциям HR.
Если у Вас есть аналогичный опыт работы в финансовых компаниях жду Ваше резюме на почту zm@everapeople.ru
комментировать
Валерия
Валерия
Всем доброго дня!
Бывшие коллеги ищут руководителя отдела персонала на одно из своих предприятий. Сфера: производство и металлоторговля, огромный логистической хаб. Место работы: Дмитровский район. Задачи: выстроить процессы HR, самостоятельный подбор специалистов в продажи и офис. В подчинении будет 2 рекрутера и кадровик. Сразу скажу: объект непростой, но интересный. Сама не готова ездить туда, далеко. Уровень ЗП от 130 на руки + полугодовой бонус. Могут рассмотреть и с релокацией. Вопросы в личку, резюме можно на почту valeriya.koshel@mail.ru.
комментировать
Ольга
Ольга
Друзья!
#Москва

Мы ищем рекрутеров в команду Huawei Russian Research Center.
Опираясь исключительно на свой опыт работы тут, поделюсь тем, что мотивирует меня каждый день.
Эта работа для тех из нас, кто хотел бы:

✅ Не только выполнять работу, но и находить решения, как это можно сделать самым наилучшим образом. Никаких скриптов, никаких шаблонных решений. Мы не ищем рабочие руки, скорее- светлую голову.

✅ Закрывать сложные и уникальные IT вакансии.

✅ Реализовывать свой талант и получать за это достойное вознаграждение.

✅ Постоянно учиться новому.

✅ Работать в компании, заслуженно снискавшей славу выдающейся.

✅ И,наконец, самое главное. В нашей истории все по другому: мы предлагаем работу со сложными вакансиями в команде с экспертами самого высокого уровня в своих областях, которые всегда рады помочь и поделиться с вами своими знаниями и экспертизой в IT. «Наша команда» – это первый ответ, который придет мне в голову, если меня спросят, почему я здесь и почему мне тут хорошо 🙂

Что нужно в начале:

✅ Result oriented person

✅ Желание учиться и разбираться
Взможность пройти интервью на английском языке, читать и вести переписку, доносить свои мысли.

✅ Наличие опыта в IT – идеально, желательно, но недостаточно. В первую очередь для работы с уникальными вакансиями мы ищем не IT-рекрутера, а человека. Человека особой чеканки, привыкшего считать более сложные задачи своей привилегией.

Почта для CV:
lyubimovaolga@huawei.com моя коллега Ольга будет рада вашим откликам! Пишите нам!
комментировать
Елена
Елена
❗️ВАКАНСИЯ❗️
Коллеги, всем доброго дня!
Производственно-косметическая компания «Весна» ищет начальника отдела кадров
В ваши обязанности будет входить:
✅Организация, контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствие с ТК РФ и политикой Компании;
✅Анализировать, разрабатывать и оформлять документы по оперативным процессам и их результатам;
✅Проводить аудит кадровых процессов, процедур, оформления кадровых документов и документов по управлению персоналом;
✅Оформлять документы по операционному управлению персоналом и работе структурного подразделения, предоставляемые в государственные органы, представительные органы работников;
✅Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях
Требования:
📍Опыт работы в аналогической сфере приветствуется
У нас вы найдете:
⛳️Достойный уровень заработной платы;
⛳️Возможности для профессионального и личностного роста: участие в конференциях, вовлечение в корпоративные проекты;
⛳️Динамичная среда, где приветствуются не только высокие стандарты, но и новый взгляд и подходы к работе;
⛳️Уважительные отношения и дружелюбная атмосфера в коллективе, команда единомышленников;
⛳️Развитая программа обучения, наставничества и адаптации;
⛳️Амбициозные задачи
⛳️Место работы: ул. Неверова (район ЖД вокзала)

Приходите в Парфюмерно-косметическую компанию Весна, будем развиваться вместе!
Моб. 8-927-942-86-57
personal@vesna.ru
комментировать
Тимур
Тимур
#hays #hrvacancy #HRBP
Уважаемое HR-сообщество,

Делюсь актуальными позициями в работе:

1. HRBP на поддержку IT и финансового блока в компании. Вам предстоит оказывать комплексную HR-поддержку с фокусом на подбор и развитие персонала.
Для успеха в этой роли обязательным является опыт партнерства от 3-х лет в IT или e-commerce компаниях или аналогичных подразделениях крупных компаний. Локация - Москва.

2. HRBP для e-commerce подразделения компании. Позиция предполагает всестороннюю поддержку юнита по HR-вопросам, также в подчинении будет команда. Для успеха в этой роли обязательным является опыт партнерства от 5-ти лет в e-commerce компаниях или аналогичном подразделении крупной компании. Английский язык на уровне Upper-intermediate является обязательным. Локация - Москва.

3. HRBP для поддержки ритейл сети. Партнерское сопровождение полного HR-цикла с фокусом на подбор, обучение и развитие, компенсации и льготы. Для данной роли необходим совокупный партнерский опыт от 5-ти лет и экспертиза в ритейл сегменте. Локация - Москва, Санкт-Петербург.

Буду рад резюме и рекомендациям на почту timur.novopashin@hays.ru
комментировать
Валерия
Валерия
🔥 Специалист по кадрам
🍷 Компания Simple – ведущий импортер и дистрибьютор вина и крепких спиртных напитков премиального сегмента.
📌 Москва (м. Полежаевская, переезд на м. Минская в след.году, офис, 5/2)

Основной функционал:
✏ Ведение КДП в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуск, больничные листы, графики отпусков.
✏ Сдача отчетности в ПФР.
✏ Ведение табелей.
✏ Формирование личных дел сотрудников.

От Вас ждем:
📎 Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет (штат - не менее 100 человек).
📎 Работа в программе 1С ЗУП, 8.3. Экспертные знания ТК РФ.

📩 Лысенко Валерия, Специалист по подбору персонала
Присылайте Ваше резюме на почту: vlysenko@simple.ru
комментировать
Дарья
Дарья
🔥Менеджер по подбору персонала
Компания 2ГИС - городской информационный сервис, объединяющий справочник организаций и точную карту городе
г.Владивосток
Офисная работа, график 5/2

Основные обязанности:
📌Осуществлять весь цикл поиска и отбора сотрудников в нашу Команду
📌Работать с интересными разноплановыми вакансиями, участвовать в региональном подборе
📌Возможность участвовать в проектах Департамента Персонала.


У нас вы получите:
📌 Возможность решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться!
📌 Обучаться от Учебного Центра Компании
📌Возможность зарабатывать за счет достижения результатов в работе (Оклад + премия)

Стрелкова Дарья, менеджер по персоналу
Ждем откликов и рекомендаций по почте: d.strelkova@tula.2gis.ru
комментировать
Екатерина
Екатерина
‼️ HR Business Partner
Приглашаем в дружную команду открытого, коммуникабельного, доброжелательного и позитивного HRа! Компания ОТР (Организационно-технологические решения) уже 20 лет реализует масштабные проекты разработки, внедрения и сопровождения ПО в сфере системной интеграции. В настоящее время открыта позиция HR Business Partner в одном из ключевых бизнес-блоков.

➡️ Обязанности:
🔸 Единая точка контакта для руководителей и сотрудников по всем HR процессам; 🔸Полное сопровождение сотрудников от момента найма и адаптации до вопросов продвижения, повышения или увольнения;
🔸Всесторонняя HR поддержка руководителей, направленная на достижение целей бизнес-подразделения;
🔸Участие в разработке эффективных HR процессов в каждой команде;
🔸Поддержка процесса рекрутмента (участие в описании вакансии, контроль сроков, участие в финальных встречах с кандидатами);
🔸Внедрение HR-практик, с учетом особенностей и уникальных традиций подразделения.
🔸Участие в изменениях и управление по ценностям;
➡️ Мы ожидаем от Вас:
🔸 Высшее образование;
🔸Успешный опыт работы в качестве HR в IT копаниях от 1 года;
🔸Знание бизнес-показателей, умение ими обосновать HR-инициативы;
🔸Умение проводить диагностику, анализ, презентовать, утверждать решения;
🔸Высокий уровень коммуникации, умение работать в команде, позитивный настрой.

✅ Мы предлагаем:
🔸 Работа в головном офисе компании в г. Москва.
🔸 Отличная команда, вместе с которой можно расти и развиваться;
🔸 Гибкий график работы. Преимущественно команда работает с 9 (10.00) до 18 (19.00), можно работать несколько дней в неделю удаленно;
🔸 Доверие к сотрудникам и отсутствие микроменеджмента;
🔸 Оформление по ТК РФ, достойная заработная плата;
🔸 Приятные бонусы - корпоративные скидки в SkyEng, СИТИЛИНК, xFit, оплата обучения и другие льготы в составе гибкого соцпакета. 🔸Присылайте свое резюме: gasparova.ekaterina@otr.ru, Гаспарова Екатерина, HR бизнес-партнер.
комментировать
Татьяна
Татьяна
💙 В поиске HRBR
🔹 IT-компания SquareGPS ( численность - 80 человек)
🔹Екатеринбург
🔹Опыт в HR от 2х лет, IT-рекрутмент, высшее образование, высокий уровень коммуникаций, гибкое мышление.
🔹 рекрутмент, адаптация, event, hr-бренд, автоматизация HR
🔹 t.zyryanova@squaregps.com
🔹 Татьяна Зырянова - HR
🔹 доход от 60 000 тр
комментировать
Татьяна
Татьяна
🔸Вакансия ИТ-рекрутера в Сибур Диджитал
🔸Москва

🔸Что надо будет делать:
- использовать все доступные и эффективные каналы поиска новых кандидатов, которые вы знаете, а также искать новые;
- погружать в мир профессионального рекрутмента наших нанимающих менеджеров и всячески помогать им;
- быть богом на всех этапах отбора и ведения соискателя (надеемся, фразы «структурированные интервью» и «интервью по компетенциям» вас не пугают);
- дружить с цифрами и любить аналитику;
- помогать команде развивать бренд СИБУР Диджитал (участвовать и проводить хакатоны, митапы и другие мероприятия).
🔸Эта вакансия для вас, если вы:
-Имеете высшее образование;
-имеете опыт работы в IT-рекрутменте;
понимаете предметную область и специфику IT;
-знаете и умеете использовать различные источники поиска;
-обладаете сильными коммуникативными навыками, навыком убеждения и высоким уровнем ответственности;
-умеете работать с большим объемом информации в условиях многозадачности.
 
🔸Гораздо больше шансов, что мы друг другу понравимся, если у вас есть опыт работы с наймом в ИТ и вы хорошо понимаете интересы аудитории. Ну, и, так как команда растет и вакансий много, мы надеемся, что вы не из робкого десятка и справитесь с многозадачностью и ответственностью, которой точно будет достаточно.
🔸С нашей стороны хорошая зарплата и отличная команда.
 
📬По вопросам и для отклика: suschevaTD@sibur.ru, @tatyanasush (Сущева Татьяна, рекрутер, СИБУР)
 
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
ВНИМАНИЕ! Вакансия ИТ-рекрутер в ИТ-компании "Бизнес.Ру" (Уфа). Для этой вакансии обязателен (!) успешный опыт подбора IT-специалистов ✒ (разработчиков РНР, С++, тестировщиков, менеджеров IT-проектов) от 1 года и желание развиваться в этой сфере.
ОБЯЗАННОСТИ:
✒ снятие заявки на подбор,
✒ определение стратегии поиска,
✒ оформление вакансии,
✒ отбор кандидатов,
✒ содействие вводу в должность,
✒ организация аттестаций сотрудников по действующей в компании системе.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:
🔎 коммуникативный навык, грамотная речь,
🔎 опыт подбора IT-специалистов,
🔎 IT-образование, как преимущество,
🔎 понимание специфики IT-подбора (каналов и способов поиска, рынка IT-специалистов),
🔎 постоянное совершенствование своих профессиональных навыков
🔎 навык эффективного управления временем (планирование, приоритезация, параллельные задачи)
навык управления воронкой подбора, конверсией

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
📎 официальное трудоустройство, 5-дневка, с 10.00 до 19.00
📎 конкурентная заработная плата (оклад 45 000 руб., премия с каждой закрытой вакансии, годовой бонус)
📎 двойная коммуникация с Директором по персоналу (административно) и Техническим директором (функционально)

ПОДБОР ПРОХОДИТ В 2 ЭТАПА:
1 этап - интервью с Директором по персоналу,
2 этап - интервью с Техническим директором.
📩 Резюме на почту s.kornauhova@mail.business.ru
комментировать
Елена
Елена
✅ ПИК-Комфорт – крупнейшая управляющая компания, сегодня – это 50 городов по всей России, более 4500 сотрудников, около 3 000 000 клиентов и команда профессионалов, в которой мы будем рады видеть тебя.

Сейчас мы в поиске кандидата на вакансию
🔶РУКОВОДИТЕЛЬ отдела мотивации и организационного развития
📍г. Москва

🔸Обязанности:
- Создание отдела почти с 0, а именно:
- Разработка и внедрение изменений организационной структуры, штатного расписания в холдинге
-Анализ и оптимизация ФОТ
-Разработка и внедрение системы мотивации, KPI
-Расчет, внедрение и контроль нормативов для сдельной оплаты труда
-Анализ рынка труда
-Разработка и актуализация ЛНА

🔸Требования:
- Опыт работы руководителем отдела в данном направлении от 3 лет в холдинговых компаниях с численностью от 3500 человек (в т.ч. опыт построения отдела в нуля)
- Уверенный пользователь Excel (ВПР, ГПР, ЕСЛИ, СУММЕСЛИ и т.д.), Google Docs
- Опыт работы в 1С: Предприятие (ЗУП) 8.2 и 8.3
- Высшее образование
- Готовность работать в режиме многозадачности, проактивность, внимательность, ответственность


🔸Условия:
- Официальное трудоустройство в крупнейшей управляющей компании России
- Формат работы: home office, а также возможность работать в Be Free офисах (г. Москва)
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00

💳Уровень заработной платы: обсуждается с успешным кандидатом


Меня зовут Елена, я руководитель отдела подбора персонала ПИК-Комфорт и я очень жду твое резюме на почту 📩 malyshevaea@pik-comfort.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
🔹Директор по персоналу
🔹Компания "Этажи", филиалы численностью 150-200 человек.
🔹Филиалы в Центральной части России (Воронеж, Кострома), рассматриваем кандидатов из других городов с возможностью релокации.
🔹Основные требования:
- Опыт формирования HR-стратегии и построение системы с нуля ИЛИ Опыт в крупной системной компании
- Опыт управления HR-циклом от 3-х лет
- Аналитический склад ума, умение управлять эффективностью сотрудников, опыт развития руководителей/сотрудников
🔹Функционал:
- Систематизация процессов найма, адаптации и развития сотрудников
- Стратегическое планирование HR-цикла
- Интеграция HR с бизнесом / продажами.
🔹 Присылайте резюме на почту: a.v.lyubashenko@tmn3.etagi.com
🔹 Меня зовут Анастасия, я ведущий HR-менеджер по подбору ТОП-персонала компании.
🔹 Самая главная цель филиалов – качественный и количественный прирост. У нас для этого есть ВСЁ, не хватает только системно мыслящего, сильного HRD.
Должность для компании ключевая.
комментировать
Инна
Инна
🌇Москва

🏢В компанию АО НВБС с численностью сотрудников 3000 человек по всей России

👩🏼‍💻👨🏼‍💻Требуется Руководитель отдела кадрового администрирования

🔝Мы предлагаем:

- Официальное оформление по ТК РФ;
-Полностью белая заработная плата;
- Корпоративная мобильная связь;
-Возможность развиваться в одной из крупнейших сервисных компаний в России

🔝Основные обязанности:

- Организация процесса ведения кадрового делопроизводства;
-Разработка регламента работы отдела кадрового администрирования;
- Организация ведение кадрового учета в программе 1С ERP и составление RFS на доработку системы.


🔝Основные требования:

- Образование: высшее (желательно в сфере HR или Юриспруденция);
- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
-Отличные знания 1С 8.3.

Рассматриваем кандидатов в г. Москва и г. Нижний Новгород.

Адрес в г. Москва
🚇м.Нагатинская, 1-й Нагатинский проезд д10с1 БЦ
Ньютон Плаза

Адрес в г. Нижний Новгород

🚇м. Канавинская, ул. Маршала Казакова 3А.

Алехина Инна Специалист по подбору персонала 📬IAlekhina@nvbs.ru
комментировать
Ульяна
Ульяна
Специалист по обучению и развитию персонала
Concept group
Санкт-Петербург
Что делать?
• Выстроить систему адаптации (очно\дистанционную) и обучения для персонала розничной сети (продавцов и управленческого состава);
• Разработать и запустить корпоративный университет (дистанционный формат) для развития кадрового резерва сотрудников розничной сети;
• Организовать:
- системное обучение сотрудников (по продуктам и под запросы бизнеса)
- проведение оценочных процедур по итогам обучения
- ведение посттренингового сопровождения
• Участвовать в формировании бюджета расходов на обучение, контролировать его исполнение.
Наши ожидания от кандидата:
• Релевантный опыт работы по выстраиванию очно\дистанционной системы адаптации и обучения персонала в крупных розничных компаниях от 3-х лет;
• Опыт самостоятельной разработки и проведения тренингов по направлениям: продажи/сервис, продукт (предпочтительно fashion индустрия), программ развития soft skills;
• Высшее образование (психологическое, педагогическое, управление персоналом);
• Желательно наличие дополнительной сертификации в области обучения и развития персонала, тренинг тренеров;
• Готовность к командировкам и частично разъездному характеру работы (проведение обучения в магазинах компании);
• Ориентация на постоянное развитие и мониторинг современных трендов в обучении.
Мы предлагаем:
• Интересные задачи;
• Дружный коллектив;
• Возможность профессионального роста;
• Оформление по ТК РФ;
• Стабильная официальная заработная плата;
• ДМС;
• График работы 5/2,с 9-30 до 18-00;
• Красивый офис в центре города

Резюме присылайте на почту: uliana.kuzovleva@conceptgroup.ru (Ульяна, менеджер по персоналу)
комментировать
Мария
Мария
Senior Talent Recruiter
Компания TheSoul Publishing

The role is located in our HQ in Limassol, Cyprus.

We are looking for a Senior Talent Recruiter with full-cycle recruiting experience, from talent sourcing and attracting candidates to interviewing and hiring great employees.

The first focus of the new team member will be IT, Global and HQ recruitment.

Maria Rozyapova
Email: tsp.career@thesoul-publishing.com
Mob/Telegram/WhatsApp:+79274631281
комментировать
Евгения
Евгения
LEO Pharma Russia, a part of Global LEO Pharma Danish pharmaceutical company, has HR BP position open, located in Moscow.

This position has a broad range of responsibilities as HR Leader for the affiliate in providing full HR cycle of proactive support and solution to people and organization with one subordinate in HR org.structure in Russia. HR BP position will report to Regional HR Head - solid line, and General Director, Russia – dotted line.

Responsibilities:

✳️Support Business and act as advisor for management and employees on all HR-related issues providing strategic oversight and advisory for the whole range of business objectives
✳️Release and implement corporate HR strategies, objectives and processes in the local market environment
✳️Drive all HR processes in full compliance with the company policies and standards, including staffing, talent management, recruitment, selection, on-boarding, training, development, performance management, remuneration, culture, employee and industrial relations, organization design, etc., activities
✳️Build efficient partner relationships with leads and managers across the organization
✳️Participate in business restructuring initiatives, support organizational changes as will be necessary
✳️Ensure that all human resource activities comply with local legislative requirements
✳️Labour law incl. Admin, SOPs, Work safety support

Requirements/Competencies:

➡️Customer focus and business acumen (internal and external)
➡️5+ years of HR management experience (including pharma area) - HRBP/HR Dir
➡️Experience with the modern HR management facets with a strong focus on advanced talent management practices: attraction, recruitment, integration and engagement of diverse talents
➡️Successful organization transformation experience
➡️Experience in employee relations
➡️Ability and experience in working in the matrix
➡️Solid knowledge in Labor Legislation
➡️Project Management and Change Management Skills
➡️Strong Business Insight
➡️Strong Time Management and Priorities Management Skills
➡️Excellent relationship-building skills
➡️Excellent communication, negotiation and presentation skills
➡️Fluent in Russian and English

📧 Please send your full CV and cover letter to e-mail: info.ru@leo-pharma.com for the attention of Evgenia Ainetdinova.

❗️Please make sure you meet the requirements in above, when sending the CV. Only full match candidates can be considered.
комментировать
Виктория
Виктория
🔹ИТ рекрутер
🔹Компания Zaprosto (финтех стартап)
🔹Москва, офис 1 мин от м.Арбатская, работа в офисе
🔹Важен аналогичный опыт подбора ИТ персонала
🔹Первые 3-4 месяца фокус только на ИТ вакансиях (тестер автоматизатор, тимлид, РП, .Net разработчик, React разработчик, архитектор, СА, DevOps и др), нужно жить синхронно с ИТ подразделением, понимать их задачи и боли. Далее, когда основная команда будет сформирована, возможно расширение пула вакансий до общекорпоративных (sales, product, MVP, бэк-офис). В долгосрочной перспективе возможно подключаться к другим функциям HR (T&D, C&B, внутренние коммуникации и др).
🔹vtimofeeva@za-prosto.ru
🔹 Тимофеева Виктория, HR Director
🔹Мы - инновационная финансовая платформа, предоставляющая доступ смарт-электронике широкой аудитории клиентов, благодаря 100% одобрению кредита.
🔹 Зарплата 120 000 net фикс + квартальный бонус после испытательного срока.
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#резюме

Добрый день, коллеги!
Хочу предложить свою кандидатуру на вакансию HR BP/руководитель отдела подбора, адаптации и оценки персонала, г. Москва.

✅Системная и проактивная, зрелая жизненная позиция.
✅Работала в компаниях до 15000 чел.
✅Знаю специфику работу в сферах - ритейл и производство, также готова и к новым сферам.
Есть опыт в таких вопросах, как:
✔️планирование, организация и контроль рекрутинга,
✔️проведение тренингов (более 1000 тренинг-часов), написание тренинговых программ,
✔️формирование и развитие кадрового резерва,
✔️оценка персонала (ассессмент-центры/тестирования, 360)
✔️развитие команды,
работы над повышением вовлеченности персонала,
✔️работа с корпоративной культурой, проведение КМ,
✔️проведение социометрических исследований персонала,
✔️работа со "сложными" кейсами по увольнению.
Готова ответить на все вопросы: @gura1986 или gura-best@yandex.ru
комментировать
Алексей
Алексей
Компания Билайн,

Мы открываем конкурс на позицию специалиста по подбору персонала в команду B2B.
Вас ждут амбициозные задачи в рамках команды по подбору персонала, так и интересные проекты по поиску и привлечению профессионалов в команду B2G по всей России.

Именно вы сможете сформировать команду высококлассных специалистов, с кем Билайн достигнет новых высот!

Вам предстоит:
Взять на себя роль лидера в подборе узкопрофильных специалистов разных грейдов для Функции B2G по всей России;
Выстраивать взаимодействие с бизнес-заказчиком внутри компании на всех этапах; определять основные критерии и требования к профилю успешного кандидата. Проводить брифы по вакансиям;
Составлять карту поиска, определять источники кандидатов. Формировать воронки и оперативно закрывать вакансии в срок;
Проводить проф.оценку кандидатов, организовывать процесс найма;
Формировать собственную обратную связь по кандидатам, работать с рекомендациями и рисками для заказчика внутри компании;
Взаимодействовать с рекрутинговым агентством по процессам подбора, координировать работу;
Участвовать во внутренних HR проектах компании (HR бренд работодателя, executive search проектах, проводить обучающие тренинги для коллег и бизнес заказчиков).

Требования:
Опыт в точечном подборе персонала на позиции сотрудников продаж и узкопрофильных экспертов от 2 лет обязательно; Идеально - опыт в B2B телекоме;
Умение работать в режиме неопределенности, многозадачности и высокого темпа;
Высокий уровень коммуникации, критического осмысления информации;
Успешный опыт выстраивания коммуникации с бизнес-заказчиком (уровня CEO-2) обязательно;
Умение говорить на языке цифр (воронки, количество интервью, сроки поиска, time-to-hire). Важно понимать, как ваша работа влияет на весь бизнес Функции;
Гибкость и обучаемость, умение быстро погрузиться в профиль;
Знание современных инструментов поиска и оценки персонала (boolean, x-ray search, sourcing, STAR, DISC и тд.);
Наличие ноутбука;

Условия:
Прозрачные условия труда по ТК РФ: Фиксированный оклад + годовой бонус по результатам работы;
Официальное трудоустройство с первого дня работы;
Удаленная работа по принятому в компании формату BeFREE*;
Стремительное профессиональное развитие, участие в многочисленных кросс-функциональных проектах, расширение профессиональной экспертизы;
Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
Возможность вертикального и горизонтального роста внутри компании и функции HR;
Обучение в Билайн Университет с качественными и полезными курсами, тренингами и программами развития.
Алексей почта:
avatolin@beeline.ru
комментировать
Екатерина
Екатерина
‼️ Middle IT-рекрутер
Компания ОТР (Организационно-технологические решения) уже 20 лет реализует масштабные проекты разработки, внедрения и сопровождения ПО в сфере системной интеграции. Мы растем количественно и качественно: новые вызовы требуют свежего взгляда, и потому мы будем рады принять в свои ряды Middle IT-рекрутера, который стремится к лидерству и готов менять среду вокруг себя.

➡️ Обязанности:
🔸 Подбор IT специалистов всех уровней;
🔸Построение партнерских отношений с внутренними заказчиками;
🔸Ведение проектов по повышению качества и эффективности процессов рекрутмента;
🔸Мониторинг рынка труда, обновление базы кандидатов;
🔸Участие в организации эффективной работы команды;
🔸Отчетность.
➡️ Мы ожидаем от Вас:
🔸 Высшее образование;
🔸Успешный опыт работы в подборе IT- специалистов от 2 лет;
🔸Умение работать со специализированными источниками поиска кандидатов (своя база, networking, социальные сети и др.);
🔸Умение выстраивать коммуникации с бизнес-заказчиками;
🔸 Умение работать в команде, позитивный настрой, внимательность, высокая работоспособность.

✅ Мы предлагаем:
🔸 Работа в любом городе России, в рамках часового пояса г. Москвы;
🔸 Отличная команда, вместе с которой можно расти и развиваться;
🔸 Гибкий график работы. Преимущественно команда работает с 9 (10.00) до 18 (19.00);
🔸 Доверие к сотрудникам и отсутствие микроменеджмента;
🔸 Оформление по ТК РФ, достойная заработная плата;
🔸 Приятные бонусы - корпоративные скидки в SkyEng, СИТИЛИНК, xFit, оплата обучения и другие льготы в составе гибкого соцпакета. 🔸Присылайте свое резюме: gasparova.ekaterina@otr.ru, Гаспарова Екатерина, HR бизнес-партнер.
комментировать
Тимур Новопашин
Тимур Новопашин
#HRBP

Hays is looking for a HR Business partner for an International biotechnology company which is famous as a market leader and developing cutting-edge researches and technologies.

You’ll have an opportunity to become a Human Resources Business Partner. You’ll drive business performance in areas of talent management, compensations & benefits, organizational design, recruitment and employees relations. Reporting to HR Director.

Your previous experience in a similar role in a pharmaceutical company or a company working in related fields will lead you to success. To be considered for this role, you should have 5+ year experience in Human Resources.

Fluency in written and spoken English is essential.

Location - Moscow.

I'm looking forward for your CVs and references - timur.novopashin@hays.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
👥вакансия партнёра: HR generalist
где: иностранный банк
что делать:
✅ КДП, включая общение с регуляторами, архив, уничтожение и пр.
✅ Рекрутмент в координации с агентствами
✅ Охрана труда и гражданская оборона (СОУТ, документация мероприятий, периодическое обновление и ознакомление сотрудников и т. д.)
✅ Миграционная поддержка сотрудникам-экспатам
✅ Администрирование ДМС
✅ Консультирование сотрудников по кадровым вопросам
✅ Участие во внедрении кадровых проектов в зависимости от задач департамента
куда отправлять резюме: info@smart-boutique.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Коллеги, приветствую!
У меня в работе вакансия Руководителя отдела персонала в сеть клиник. Учитывая небольшую численность персонала – 200 чел. и наличие кадровика, готовы рассмотреть кандидатов, выросших из функции подбора и адаптации персонала, на текущий момент в компании это ключевой фокус внимания. Опытному HR-y на этой позиции будет скучно, так что сразу хочу предупредить, ищу зрелого рекрутера, который уже готов сделать следующий шаг - на руководителя HR.
Офис в 2 минутах от Трубной.
Резюме на почту diana.dzhanibekova@yahoo.com
Спасибо и всем замечательного настроения! 🌼
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Коллеги, в Otto Group Russia открылась вакансия Руководителя группы компенсации и льгот (Head of С&B).
Что мы предлагаем?
• Работу в европейской компании, мировом лидере на рынке дистанционной торговли.
• Уникальный опыт работы одновременно в e-commerce сфере и с производственным персоналом (да, у нас есть свой склад)
• Развитие и интересные задачи. Это не просто слова 😊 мы сейчас активно развиваем свои сервисы для клиентов, автоматизируем внутренние процессы, трансформируем свою корпоративную культуру и в целом находимся в активной стадии улучшений и изменений. Скучно точно не будет!
• Приятный бонус – дружная команда и удобный офис недалеко от центра (Москва,м. Савеловская)
Нам с вами по пути, если вы можете похвастаться опытом работы и успешного внедрения системы совокупного вознаграждения для разных категорий персонала в крупных (от 1000 человек) производственных компаниях. Для успешной работы будут нужны навыки построения HR dashboard, отличный Excel и английский не ниже upper-intermediate. У нас английский указан не для «галочки» - мы его активно используем для общения с CEO и коллегами из Head office. А если у вас есть опыт работы с OKR, то это будет дополнительным преимуществом – мы как раз недавно начали использовать эту систему в работе.
Что нужно будет делать?
• Управление эффективностью совокупной системы вознаграждения (в том числе ее нематериальной частью);
• Управление системой грейдов;
• Управление эффективностью: организация ежегодной процедуры оценки деятельности сотрудников (MBO), организация работы системы управления по целям и ключевым результатам (OKR);
• Бюджетирование затрат на персонал;
• Автоматизация бизнес-процессов C&B;
Систематизация и анализ эффективности действующих политик и процедур в области вознаграждений, компенсаций и льгот; разработка ЛНА в соответствии с утвержденными бизнес-процессами.

Контакты: Anna.Krasner@ottoruss.ru или @anna_recruitment
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Привет, друзья! 🙌🏽

Циан продолжает своё развитие не смотря ни на какие мировые катаклизмы))) Команда продолжает расти и нам в HR нужна помощь, чтобы обеспечивать потребность бизнеса в людях.

Нам нужен внешний Рекрутер, готовый подключаться к решению наших задач по найму на проектах. Основной объем вакансий - sales B2B (возможно, будем давать в работу и другие вакансии).

✔️ Поэтому будет круто, если у тебя есть экспертиза в закрытии именно сейлзовых вакансий! 👍🏽
✔️ Не имеет значения, где ты живешь, сколько тебе лет и всё такое😀 Важно только то, что ты готов брать проекты регулярно, доводишь дело до конца, ответственно относишься к договоренностям с партнером.

Готовы платить 25 000 руб. гросс за каждого нанятого в компанию кандидата.

Меня зовут Альбина 😉, писать мне можно сюда: a.galahova@cian.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
📌 Руководитель отдела персонала (HR-менеджер)

🏢 Город: Ногинск (Московская обл.)

⚪️ Компания

ГК Globaltruck – один из крупнейших автомобильных грузовых перевозчиков в России.
Мы являемся одним из лидеров на рынке FTL перевозок.
Ищем грамотного, способного к самостоятельной работе HR-менеджера, способного выстраивать эффективные взаимоотношения, как с руководством компании, так и с ее сотрудниками, предлагать справедливые и полезные для бизнеса HR-решения.


✅ Какие задачи предстоит решать:

- Проведение собеседований на позиции руководителей и специалистов;
- Организация и контроль массового подбора в соответствии с общим подходом Группы;
- Разработка и реализация плана действий по удержанию водителей в рамках подхода и инициатив Группы;
- Организация эффективного процесса адаптации новых сотрудников и контроль ее успешности;
- Анализ эффективности сотрудников;
- Проведение точечного анализа (срезов) рынка труда в целях понимания актуальных трендов и ситуации;
- Формирование бюджета затрат на персонал (ФОТ, подбор, обучение и т.д.) и контроль его исполнения;
- Сбор и анализ ключевых HR-показателей, предоставление регулярной и разовой отчетности директору операционной компании и в Группу;
- Участие в разработке и реализация плана действий по развитию внутреннего и внешнего бренда работодателя;
- Организация эффективного процесса обучения сотрудников;
- Организация процесса измерения уровня вовлеченности и работы по его повышению;
- Организация мероприятий по командообразованию и праздников;
- Организация эффективного (качественного и своевременного) процесса кадрового делопроизводства для компании;
- Представление интересов компании в трудовой инспекции и других уполномоченных органах.

✅ Наши ожидания от кандидата:
- Высшее образование (психология, экономика, техническое, управление персоналом, юридическое);
- Опыт работы руководства отделом персонала от 2-х лет, общий в HR - от 5 лет, опыт управления сегментами: подбор, КДП, обучение, адаптация, мотивация;
- Опыт руководства людьми от 2 -х лет (от 2 сотрудников);
- Владение MS Office, 1С ЗУП 8.3;
- Навыки подбора персонала;
- Опыт в кадровом делопроизводстве - все базовые процессы и документы + сложные кейсы (суды, трудовые споры и т.п.);
- Ориентация на внутреннего клиента;
- Умение выстраивать процессы и организовывать.


✅ Мы предлагаем:
– Работа в крупной стабильной компании;
– Полностью белая зарплата (от 90 000 руб.);
– График работы 5/2 ( начала рабочего дня с 8.00 или с 9.00 на выбор);
– Место работы: г. Ногинск, ул. 5-я Доможировская 51.

✉️ Контакты
Почта для резюме: Marina.Burdina@gt-m.ru
Марина Бурдина, руководитель направления подбора персонала, ГК Globaltruck.
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Добрый день, дорогие коллеги, у нас в работе интересная вакансия HRD с релокацией в Казахстан.

«Мы - Hays, международная рекрутинговая компания, глобальный лидер в области подбора профессионалов среднего и высшего звена. Уже более одиннадцати лет мы держим высокую планку качества на российском рынке рекрутмента».

HR-директор

Требуемый опыт работы: более 12 лет

Полная занятость, полный день

Казахстан, Алматы

Ведущий ритейлер Казахстана, входящий в ТОП-10 крупнейших компаний страны, в поисках HR-директора.

Цель компании - продолжить свое динамичное развитие, правильно выстроив бизнес-процессы.

Перед HR директором стоит задача провести глубокий анализ и трансформацию существующих HR процессов, максимально автоматизировать их, а также уделить особое внимание корпоративной культуре (масштабировать ценности компании на всех сотрудников). Подчиняется роль председателю правления и входит в состав Совета директоров.

Если Вы обладаете 5ю годами опыта в роли HRD в крупных компаниях (от 5000 человек) из сферы Ритейл, FMCG, Телеком с продвинутыми HR технологиями, имеете экспертизу в диджитализации HR-процессов, успешный опыт сопровождения трансформации бизнеса, Вам нравятся амбициозные задачи, Вы не боитесь масштабных и сложных проектов, а также готовы к релокации в Алматы, мы с нетерпением ждем Ваших откликов на адрес: [mailto:anna.mikheeva@hays.ru" rel="nofollow" target="_blank">anna.mikheeva@hays.ru](mailto:mailto:anna.mikheeva@hays.ru" rel="nofollow" target="_blank">anna.mikheeva@hays.ru) с пометкой "HRD Казахстан".

Всем прекрасных выходных!
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
HR специалист в Panasonic
🔹Москва
🔹Основные блоки ответственности:
⁃ рекрутмент (точечный подбор на офисные позиции)
⁃ адаптация (вводное обучение, адаптационные встречи)
⁃ обучение и развитие (сбор заявок от сотрудников и training needs analysis от руководителей, составление тренинг плана, его реализация)
⁃ внутренние коммуникации (рассылки / опрос вовлечённости / интранет)
⁃ поддержка сотрудников по всем вопросам
⁃ HR инициативы
🔹Требования:
⁃ успешный релевантный опыт от 3 лет (желательно в международной организации)
⁃ сильные навыки подбора
⁃ английский - upper-intermediate
⁃ опыт работы в 1С, webtutor
⁃ опыт проведения тренингов желателен
🔹Мы предлагаем:
⁃ рыночная заработная плата + квартальные и годовые бонусы
⁃ ДМС + страхование жизни
⁃ скидки на продукцию компании
⁃ тренинги
⁃ корпоративная библиотека
🚇 офис на ст. метро Шаболовская
🔹Контактное лицо: Шаймуратова Элина, E-mail для резюме: Elina.shaymuratova@ru.panasonic.com
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#Вакансия HR BP
В крупную компанию системы ПАО "Газпром"г. СПб ищем активного и опытного HR BP в Отдел управления человеческими ресурсами.
Опыт работы в должности HR BP от 3 лет обязателен. HR BP-участник команды уровня ЗГД, вовлечён в планирование бизнеса, знает все области работы с кадрами. Хорошую оплату труда и достойный соц.пакет гарантируем. Резюме направляйте на почту juliapoleschuk88@gmail.com В теме письма укажите HR BP
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Коллеги, новая вакансия #HRBP #AntalRussia подчинение GM, иностранная фармацевтическая компания среднего размера. Знание всех блоков HR, в подчинении 1 специалист, английский язык - свободное владение. Рассматриваю кандидатов со знанием рынка, стабильным опытом. Резюме просьба высылать на почту ekaterina.panferova@antalrussia.com

#antal #healthcare #hr #вакансия
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#compensationandbenefits #hays
Коллеги, добрый день!

В работе есть интересная позиция для Руководителей направления C&B.

Локация - г. Москва.

Позиция преполагает выстраивание полного цикла C&B с нуля в рамках крупной холдинговой структуры. Вам предстоит лидировать направление Компенсаций и льгот и организационного развития.

Важен успешный опыт реализации аналогичных проектов, готовность совмещать операционные задачи и решение стратегических вопросов.

Английский язык - от уровня strong-intermediate.

Компания предлагает возможность реализации масштабных проектов и достойный уровень компенсации.

Буду рада Вашим откликам и рекомендациям. С радостью поделюсь деталями.
Мои контакты: alisa.tonkopiy@hays.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Коллеги, добрый день!
В команде бизнес-школы СКОЛКОВО открыта вакансия HR Admin. (Москва) м. Славянский бульвар.
Вас ждут следующие задачи:
Кадровое администрирование сотрудников в полном объеме: прием, увольнение, отпуска, переводы, больничные;
Ведение и поддержание базы данных в программе1С;
Оформление иностранных сотрудников;
Ознакомление сотрудников с нормативными документами, установленными в компании;
Ведение, учет, хранение трудовых книжек;
Оформление личных дел сотрудников;
Оставление аналитических отчетов;
Подготовка отчетов для государственных органов;
Разработка должностных инструкций;
Ведение графиков учета рабочего времени;
Закрытие табеля;
Контроль за изменениями в штатном расписании;
Выдача справок с места работы и копий ТК.
Наши ожидания от кандидата:
Высшее образование;
Отличное знание Трудового кодекса, стандартов ведения кадрового делопроизводства;
Отличное знание программы 1С (8 версия);
Опыт работы в сфере кадрового администрирования от 1 до 3 лет;
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook);
Умение соблюдать сроки, отлично планировать, расставлять приоритеты, готовность работать автономно;
Внимание к деталям;
Английский язык на уровне не ниже Intermediate.
С нашей стороны:
Доступ на мероприятия и к библиотеке бизнес-школы;
Корпоративные льготы: добровольное медицинское страхование, мобильная связь, скидки на фитнес на территории Кампуса;
Работа в гармонии с природой: зеленая территория Кампуса с велосипедными дорожками и местами для отдыха;
Уникальный Кампус, расположен на 1-ом км Сколковского шоссе, Одинцовский р-н, Московская область.
Если Вас заинтересовало наше предложение, направляйте, пожалуйста, свое CV на почту yanatopolenko@skolkovo.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
🖋️В Группе образовательных компаний «Каменный город» в связи с расширением открыта вакансия Рекрутера.

📌 Наша компания с 2009 года на рынке образовательных услуг и мы являемся лидером в данной сфере в Пермском крае. Одно из наших направлений - это Образовательный центр «Каменный город», который предоставляет курсы дистанционного повышения квалификации для работников сферы образования и не только.

📌Кого мы ищем?
✅Специалиста с опытом работы в аналогичной должности (чаще всего мы подбираем специалистов в отдел продаж, маркетологов, а также различных специалистов сферы онлайн-образования)
📌 У нас очень интересные задачи, классная команда профессионалов и много приятных моментов, которые сделают ваш рабочий процесс нескучным.
📌 Уровень дохода обсуждается на собеседовании
📌Возможен удаленный формат сотрудничества

Если заинтересовала вакансия – отправляйте резюме мне на почту (с пометкой "Рекрутер") eiklementeva@kamgorod.com, Евгения Клементьева.
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
‼️ HR бизнес-партнер
Компания ОТР (Организационно-технологические решения) уже 20 лет реализует масштабные проекты разработки, внедрения и сопровождения ПО в сфере системной интеграции. Мы растем количественно и качественно: новые вызовы требуют свежего взгляда, и потому мы будем рады принять в свои ряды HR бизнес-партнера, который стремится к лидерству и готов менять среду вокруг себя!

➡️ Обязанности:
🔸 Полное сопровождение сотрудников от момента найма и адаптации до вопросов продвижения, повышения или увольнения;
🔸Всесторонняя HR поддержка руководителей, направленная на достижение целей бизнес-подразделения;
🔸Разработка эффективных HR процессов в каждой команде, направленных на рост и развитие сотрудников;
🔸Поддержка процесса рекрутмента (участие в описании вакансии, контроль сроков, участие в финальных встречах с кандидатами);
🔸Внедрение HR-практик, с учетом особенностей и уникальных традиций подразделения.
🔸Участие и самостоятельное ведение проектов HRBP в Компании;
➡️ Мы ожидаем от Вас:
🔸 Высшее образование;
🔸Успешный опыт работы HRBP в IT копаниях от 2х лет;
🔸Знание бизнес-показателей, умение ими обосновать HR-инициативы;
🔸Умение проводить диагностику, анализ, презентовать, утверждать решения;
🔸Высокий уровень коммуникации, умение работать в команде, позитивный настрой.

✅ Мы предлагаем:
🔸 Широкая география и возможность работать в одном из 22 офисов в России или из любого города удаленно;
🔸 Отличная команда, вместе с которой можно расти и развиваться;
🔸 Гибкий график работы. Преимущественно команда работает с 9 (10.00) до 18 (19.00);
🔸 Доверие к сотрудникам и отсутствие микроменеджмента;
🔸 Оформление по ТК РФ, достойная заработная плата;
🔸 Приятные бонусы - корпоративные скидки в SkyEng, СИТИЛИНК, xFit, оплата обучения и другие льготы в составе гибкого соцпакета. 🔸Присылайте свое резюме: gasparova.ekaterina@otr.ru, Гаспарова Екатерина, HR бизнес-партнер.
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
HRBP
🔹 IDS Borjomi
🔹 МО, Дмитровский район
🔹 Основные требования:
- опыт построения HR-процессов и команды с нуля;
- будет являться преимуществом опыт работы в производственных компаниях;
🔹 Функционал:
- разработка HR стратегии совместно с командой Центрального офиса по запуску производственной площадки;
- формирование HR команды;
- организация подбора команды на производство;
- реализация стратегии работы с персоналом и кадровой политики, в соответствии с потребностями и целями компании;
- контроль использования программ стимулирования материальной и нематериальной мотивации персонала
- внедрение политик и процедур, связанных с реализацией стратегии компании в области компенсаций и льгот (пересмотр заработной платы сотрудников, ввод новых должностей);
- бюджетирование
- организационная поддержка процессов оценки персонала;
🔹 k.bezrukova@ids-borjomi.com
🔹 Безрукова Ксения, компания IDS Borjomi, специалист по подбору и адаптации персонала
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Привет! 🖐🏼

В Циан открывается вакансия Руководителя направления подбора и адаптации персонала.

Циан - крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. 18 лет мы помогаем людям найти, сдать, продать жилье по всей России. Циан не просто сайт, это высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 500+ сотрудников в двух офисах России - Москве и Санкт-Петербурге, а ежемесячная аудитория сервиса - свыше 14 миллионов человек.

Задачи, которые могут стать твоими 👇🏼

✅ Анализ бизнес-процессов и оптимизация их: скорость, объем, отток на испытательном сроке;
✅ Анализ компетенций команды HR, организация их обучения;
✅ Организация полного цикла подбора и адаптации персонала;
✅ Управление командой HR из 3 человек? управление бюджетом на найм;
✅ Самостоятельное закрытие вакансий (executive).

Мы видим на этой позиции человека, который 👇🏼

✅ Имеет опыт организации и управления процессом найма, включая региональный найм;
✅ Имеет опыт построения системы аналитики и отчетности;
✅ Хочет и умеет закрывать executive позиции самостоятельно;
✅ Аналитичный и системно мыслящий;
✅ Про результат, про людей и команду.

Что от нас 👇🏼

✅ Возможность работать удалённо (хотя у нас есть отличный офис в Петербурге на берегу Невы и в нём тоже можно работать);
✅ Всё в белую;
✅ О суммах дохода готовы договариваться;
✅ ДМС после прохождения адаптационного периода;
✅ 5 day-off в год, помимо основного отпуска;
✅ По-настоящему крутые, амбициозные и интересные задачи. Скучно у нас никогда не бывает 😄

Писать можно Юлии Байдиной y.bajdina@cian.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
🔥 РУКОВОДИТЕЛЬ НАЙМА
Crimea Digital Group - солнечная резиденция международной компании полного цикла мобильной и веб-разработки, которая уже более 10 лет работает с IT-стартапам и крупными корпорациям из США, Европы, Китая и Австралии.
✅ ЛОКАЦИЯ: офис на берегу моря в Крыму (Севастополь)
Мы в Crimea Digital Group уверены, что люди - это основная ценность компании. И что залог нашего успеха - это сотрудники с горящими глазами, создающие продукты на пике современных технологий, которыми пользуются люди по всему миру!
Мы стабильно растем. И для того, чтобы горящих и компетентных сотрудников у нас в компании становилось больше, мы открываем позицию руководителя найма в нашем офисе в Крыму!
✅ ТЕБЕ СРОЧНО НАДО К НАМ, ЕСЛИ:
🔸 ты уже работал (или хочешь работать) в инновационной, высокотехнологичной, постоянно меняющейся среде с большим объемом новой информации и высокой степенью неопределенности. Тебе скучно, когда все стабильно и нет новых вызовов.

🔸 ты уже управлял командой найма (пусть даже небольшой) и тебе нравится идея построить команду из очень профессиональных ребят в разных городах и странах, которые, возможно, не говорят на твоем родном языке. Ты, конечно, сможешь общаться с ними на английском, зажечь, научить и привести к отличным результатам ;)
🔸 ты очень про развитие, современные HR-технологии и хантинг редких сотрудников, спокойно из-под земли достанешь отличного кандидата, даже если он специалист по совершенно новой для тебя области. И тебе это нравится!
🔸 Ты точно знаешь, что результат работы найма - не в найме, а в долго и успешно работающем сотруднике, которого не только нашли и привели в компанию, но и любя адаптировали, заразили корпоративной культурой, и который приносит результат. Тебе интересно построить крутую адаптацию для IT-специалистов, которые работают в разных городах/странах, как в офисе, так и на удаленке.
🔸 Ты уверен, что за каждым стабильным отличным результатом стоит выверенный процесс, где каждый шаг имеет размер, конверсию и стоимость. Ты в каждый момент времени точно знаешь (или знаешь, где быстро посмотреть), сколько звонков и каким конкретно кандидатам за последний час сделал твой рекрутер, сколько денег потрачено на таргет и какое количество лидов это дало, как допилить процесс найма, чтобы убрать недавно обнаруженное “бутылочное горлышко” и сколько кандидатов отвалилось на каждом уровне воронки на вышедшего вчера Senior Back-end Ruby on Rails.
Пока так не умеешь, но очень хочешь уметь?! - мы научим!
✅ А ТАКЖЕ ПРЕДЛОЖИМ:
➡️ вкусный компенсационный пакет в USD (по результатам собеседования),
➡️ приятный relocation bonus,
➡️ программу “Корпоративный доктор”
➡️ возможности профессионального и карьерного роста внутри компании.
Интересно? - присылай отклик с резюме на почту a@crimeadigital.ru
Появились вопросы? - пишите или звоните по тел
+7 (800) 5514468
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Москва, вакансия HR Business Partner "ВсеИнструменты" - это один из крупнейших интернет-магазинов в России, представляющий покупателям выбор из 20 000 тыс. наименований товаров для отдыха и спорта, ремонта, дома и сада.

Задачи:
🔸 Адаптация новых сотрудников склада;
🔸 Замер и сопровождение действий по eNPS ;
🔸 Участие в развивающих и оценочных мероприятий (в т.ч. оценка 2.0);
🔸 Мониторинг и контроль уровня РМ у руководителей;
🔸 Планирование персонала;
🔸 Мониторинг ЗП.

Требования:
🔸 Опыт в массовом подборе на складах;
🔸 Знание различный систем оценки (АЦ, 360, тесты SHL, 🔸 TalentQ, Хоган, ПИФ и тд);
🔸 Опыт в организации и проведении обучающих, оценочных и отборочных мероприятий;
🔸 Опыт в адаптации складских сотрудников всех уровней.

Условия:
🔸 Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
🔸 Полностью белая и своевременная заработная плата;
🔸 Обучение в Корпоративном университете компании: программа mMBA (программа совместно с РЭУ Плеханова) внешние тренеры международного уровня;
🔸 ДМС для сотрудников;
🔸 Спортивная политика: 70% оплаты спорта;
🔸 Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
Регулярно измеряем уровень счастья команды (eNPS);
🔸 Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.
Для резюме: olesya.alekseeva@vseinstrumenti.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
🔥HR-менеджер
Компания 2ГИС - городской информационный сервис, объединяющий справочник организаций и точную карту городе
г.Калининград
График 5/2, офисная работа

Основные обязанности:
📌Осуществлять полный цикл подбора
📌Адаптировать новых сотрудниках
📌Поддерживать корпоративную культуру и работать с HR-брендом
📌Участвовать в различных HR-проектах департамента персонала

У нас вы получите:
📌 Возможность решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться!
📌 Обучаться от Учебного Центра Компании
📌Возможность зарабатывать за счет достижения результатов в работе (Оклад + премия)

Стрелкова Дарья, менеджер по персоналу
Ждем откликов и рекомендаций по почте: d.strelkova@tula.2gis.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Москва, Менеджер по подбору персонала (точечный)
ВсеИнструменты.ру — одна из крупнейших интернет компаний в России. С 2006 года мы продаем инструмент и оборудование, чтобы люди могли воплощать свои идеи в жизнь. В числе наших клиентов и DIY блогеры, и крупнейшие стройки России. В команде более 4 000 человек по всей стране — от Краснодара до Челябинска. И каждый из нас создаёт лучший клиентский сервис!

Чем нужно будет заниматься:
🔸 Профессиональное самостоятельное закрытие точечных вакансий;
🔸 Ведение базы кандидатов (Хантфлоу);
🔸 Взаимодействие с внутренними заказчиками (составление/снятие профиля должности);
🔸 Организация мероприятий, направленных на привлечение лучших кадров на рынке;
🔸 Участие в процессе адаптации сотрудников (автоматизированная пошаговая программа);
🔸 Поддержание корпоративной культуры компании;
🔸 Участие в интересных HR-проектах.
🔸 Сопровождение кандидатов в процессе трудоустройства.

Что для этого нужно:
🔸 Высшее образование (желательно профильное);
🔸 Опыт работы от 2-х лет в сфере подбора персонала и закрытия точечных вакансий;
🔸 Сильный нетворкинг, умение закрывать вакансии не только с помощью работных сайтов;
🔸 Умение мыслить нестандартно;
🔸 Клиентоориентированный подход.

Мы гарантируем:
🔸 Полностью белая и своевременная заработная плата;
🔸 Неограниченный список интересных и драйвовых задач в области HR;
🔸 Доступ к best practices в области оценки и развития персонала;
🔸 Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
🔸 Работа в крупной и постоянно развивающейся e-commerce компании;
🔸 Постоянное обучение и развитие в рамках Корпоративного Университета и участие во внешних программах;
🔸 Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании;
🔸 ДМС для сотрудников и скидка для их семей;
🔸 Компенсация спорта до 70 %;
🔸 Общение внутри компании "без галстуков";
🔸 Итоговый уровень заработной платы обсуждается по результатам интервью

Для резюме: olesya.alekseeva@vseinstrumenti.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#Вакансия #Senior Recruiter #YADRO #Москва #hardware
Всем привет! В команде рекрутмента и адаптации IT-вендора YADRO сейчас 8 человек, и мы готовы расширить команду в Москве на 2-х сильных рекрутёров вслед за ростом бизнеса. Наши продукты серверы VESNIN и VEGMAN, а также платформы хранения данных TATLIN (64% доли рынка России) коммерчески успешны, и мы продолжаем расти на космической скорости, разрабатывая и выводя на рынок новые продукты. Штат компании 400+, планируем прирасти минимум на 150+.


Итак, ищу к себе в команду:

• Middle/ Senior Recruiter с опытом найма HW R&D.
Основной фокус на вакансии: топологов печатных плат, схемотехников, инженеров-конструкторов, технических руководителей проектов =главный конструктор), инженеры по контролю качества ПАК. Остальные вакансии обсуждаемы (у нас много!).

• Middle/ Senior Recruiter с опытом и/ или интересом к вакансиям производства. У нас потрясающее современное сборочное производство и конвейер в технопарке «Лидер», куда 2-3 раза в месяц необходимо будет приезжать для очных интервью с кандидатами.
• Основной фокус: сборщики и ассистенты сборщиков СХД и серверов, инженеры ОТК, инженеры по корпоративным системам со знанием Linux, AIX.
Т.е. и масс рекрутмент и точечный поиск узкопрофильных экспертов в одном флаконе. Вакансии за пределом данного списка обсудим, исходя из опыта и предпочтений кандидата.

В идеале ищем Рекрутеров с опытом закрытия аналогичных вакансий и релевантным нетворкингом, но с удовольствием рассмотрим гибких кандидатов с опытом закрытия инженерных ролей в целом, опыт с hardware Telecom-вакансиями будет плюсом.
Локация: Москва, до конца ноября на удаленке.
По условиям точно договоримся при взаимном интересе.

Отклики и рекомендации можно направлять на почту a.kochetova@yadro.com
Алина Кочетова, Head of Recruitment Team YADRO
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
🔆Специалист в отдел кадров🔆
Продукты Ермолино( 10000 человек)
Город 🌃Подольск
Обязанность:
❗️Ведение трудовых книжек
❗️Полное ведение КДП
❗️Разработка и создание ЛПА
Требования:
❗️Релевантный опыт работы от 3-х лет;
Условия:
❗️График работы ПН-ПТ, с 9:00 до 18:00, возможна работа из дома с посещением офиса;
❗️Современный и комфортный офис по адресу Подольск
Специалист отдела подбора персонала Кабилова Валерия
Корпоративная почта:
V.kabilova@podmoskoviya.com
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
📌 Специалист по кдп
🔹 Компания ООО «РусГидро ИТ сервис», лидер в сфере энергетики, подразделение ИТ.
🔹 Москва (ст. «Новые Черёмушки»)
🔹 Задачи: полное ведение участка кадровое делопроизводство, численность до 290 человек.
🔹 Важен опыт работы не менее 3-х лет, уверенные знания в области трудового законодательства, желание развиваться в этом направлении.
🔹 Работа в программе 1С 8.3
🔹 Уровень з/п обсуждается. Из соц льгот: ДМС сразу с даты приема, внешнее обучение(возможность посещения курсов/семинаров), мат помощь к отпуску, доплата к б/л.
📩Главный эксперт по персоналу, Ефимова Татьяна
EfimovaTI@rushydro.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Коллеги, доброго времени суток!
В нашей компании открыта вакансия специалиста по КДП. Генподрядная строительная организация (госзаказы). Объекты Москва, МО.
Офис организации в шаговой доступности от м. Тульская.
Особенности: полное ведение КДП на 2 ЮЛ (примерно 400-450 человек), разные режимы работы, в том числе ВЭМ, СУРВ, сдача отчетности, 1С: 8.2/8.3.
Пожелания (очень настойчивые): опыт работы в строительстве (генподряд, субподряд).
Социальная программа: обеды, фитнесс за счет работодателя.
Буду благодарен за отклики и рекомендации.
Резюме, обратную связь или контакты соискателей: sergey.volkoedov@gmail.com
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Ищу Специалиста КДП в золотодобывающую компанию в Якутию. Только для смелых романтиков! Позиция срочная. Подробности готова обсудить в ЛС. Жду ваших резюме на zelenova@ngcon.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Всем привет!
Компания Mr.Doors ищет Руководителя отдела подбора и адаптации персонала!
Локация: Москва, ЦО в Люберецком районе (частичное посещение офиса).
Основной упор - рекрутмент, но есть потребность в развитии множества других проектов в области HR.
Мотивация - обсуждается.
Писать/звонить - 89850730521, borodacheva@mrdoors.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#москва #рекрутмент #pharma #рекрутер #подбор
Коллеги, здравствуйте.
Нахожусь в поиске опытного рекрутера для проекта с одной из ведущих фармацевтических компаний. Важна экспертиза на рынках Pharma или FMCG и знание английского языка не ниже уровня intermediate.
Пока удаленка, далее офис.
Оклад+ежемесячный бонус, ДМС, корпоративная мобильная связь.
Оформление в соответствии с ТК РФ.
o.kiryukhina@kellyservices.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#москва Ищем HR/IT recruiter: нужен хотя бы минимальный опыт в подборе IT (разработчики, аналитики, тестировщики), ведение процессов адаптации (без КДП, но помощь в сборе док-в у IT). До 120.000 net. Офис + удаленка, по ситуации.
Компания - логистический оператор с собственным IT продуктом. В штате порядка 60 разнопрофильных it-специалистов.
По основным задачам:
Подбор (2-4 вакансии в месяц)
Онбординг новых сотрудников, процессы адаптации
Участие в корпоративной жизни (обучение, праздники И так далее)
Поддержание вовлеченности команд (плотное взаимодействие с РМ, РР, CTO)
Координация процессов найма
Резюме, пожалуйста, на почту az@hrst.ru
#hr #вакансия
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Коллеги! Ищу #HRBP или #HRG (без КДП) с перспективой роста до HRD
Какие задачи:
Немного подбора ( от 2 до 5 вакансий в месяц);
Решение административных задач;
Взаимодействие с руководителями подразделений по оперативным вопросам;
Доработка систем адаптации и мотивации;
Взаимодействие со специалистом по КДП по вопросам документационного оформления деятельности.
Кто нужен:
Тот, кто умеет выстраивать отношения с людьми, разными по возрасту и типу,
Тот, кто отлично разбирается в вопросах подбора персонала (от снятия заявки, до представления кандидата заказчику),
Тот, кто умеет принимать самостоятельные решения в рамках своих компетенций
Тот, кто хочет участвовать в решении серьезных бизнесовых задач
Тот ,к то не боится бумажной работы ( приказы, отчеты, внутренние документы)
Что предлагаем:
Офис в центре,
Стабильная компания с многолетней историей и очень интересными проектами ( не ИТ),
Возможность карьерного роста и развития управленческих компетенций,
З.п. обсуждаем индивидуально.
Резюме сюда: esolov1980@gmail.com - Елена
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#вакансия#подбор#рекрутинг#москва#вахта# Уважаемые коллеги! срочно ищем Руководителя отдела массового подбора в Москву. Нужен специалист умеющий выстроить работу отдела с "0", умеющего работать руками, а не только "руками водить". Отдел есть, сотрудники есть, работа организована, необходимо оптимизировать и увеличить поток. Особенности: предприятие аутсорсинговое, поэтому опыт в аутсорсинге обязателен! подбор вахты из регионов-обязателен! зп: оклад 100000+ KPI. резюме и вопросы на почту: m1a9t9v7ey@yandex.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
👥вакансия партнёра: HR generalist
где: иностранный банк
что делать:
✅ КДП, включая общение с регуляторами, архив, уничтожение и пр.
✅ Рекрутмент в координации с агентствами
✅ Охрана труда и гражданская оборона (СОУТ, документация мероприятий, периодическое обновление и ознакомление сотрудников и т. д.)
✅ Миграционная поддержка сотрудникам-экспатам
✅ Администрирование ДМС
✅ Консультирование сотрудников по кадровым вопросам
✅ Участие во внедрении кадровых проектов в зависимости от задач департамента
куда отправлять резюме: info@smart-boutique.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#вакансия из линкедина

Крупная российская FMCG компания ищет HRD

Основные задачи:

1. Стратегическое управление функцией
2. Кадровое администрирование
3. Организационное управление
4. Мотивация персонала (C&B)
5. Поиск, подбор и адаптация персонала
6. Обучение и развитие персонала
7. Управление эффективностью персонала
8. Внутренние коммуникации и HR branding
9. Управление кадровым резервом

ЗП 350 тыс.руб.гросс

Резюме на Victoria.philippova@gmail.com
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#менеджерпоперсоналу #работаhr
Всех приветствую!
Г. Москва м Киевская
В свою команду ищу менеджера по персоналу!
Основные задачи, которые необходимо будет решать👇🏻
📌 выстраивание системы адаптации персонала
📌 организация подбора в регионах
📌 организация обучения персонала
📌 работа с документооборотом в части HR ( согласование документов в СЭД, взаимодействие с контрагентами)
📌помощь мне в организации Корпоративных мероприятий.
Что мне важно в моем новом коллеге:
📌 опыт работы менеджером по персоналу как универсал (на основных участках hr) не менее года.
📌 безусловная любовь к людям! Хотелось бы, чтобы ты был постоянно в диалоге с коллегами, поддерживал, помогал им. Равнодушие-зачеркнуто! Одним словом- эмпатия, должна быть в крови 😊
📌 ещё важный soft skills- самостоятельность и скорость в работе! Мы очень динамичная компания 🤗
Есть ДМС со стоматологией после испытательного срока.
Немного обо мне 😉
Я комфортный руководитель, который вкладывается и растит своего коллегу 😊
Адаптация будет комфортной, тк я- «играющий тренер». Системно объясняю, могу несколько раз, но, потом буду требовать 😉
С удовольствием буду ждать отклики и ваши рекомендации на yu.chukova@uk-ipt.ru или в месенджер
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#Красноярск #Вакансия #Ведущий менеджер по персоналу
Друзья, коллеги, ищу в строительную компанию ведущего менеджера по персоналу, буду рада рекомендациям.
Текущий штат 120 чел, план 250

Идеальный портрет кандидата:
Опыт успешного подбора персонала в строительно-монтажное управление (инженеры ПТО, монтажники, машинисты, электрогазосварщики и т.д)
Знание и навык ведения суммированного учета рабочего времени, работы с вахтовым методом, сезонными работами
Знание ТК РФ
Навыки проведения кадрового аудита, доработки ЛНА
Основные блоки по задачам:
Подбор персонала от сбора потребности по персоналу до вывода сотрудников в штат
Коммуникация с руководителями подразделений, и hr поддержка при формировании графиков сменности, отпусков, контроль за корректным ведением и закрытием табеля учета рабочего времени
Кадровое администрирование всех мероприятий в SAP, КДП ведёт ОЦО
Аудит и актуализация ЛНА, кадрового делопроизводства.
Формирование отчетности по всем блокам
По условиям: от 100 000 до 150 000 гросс, подчинение HRD , важно 100% соответствовать заданному профилю, готовы смотреть кандидатов из других городов, если кто-то готов переехать.
Контакты для резюме: Telegram - @AlbinaZakirovaHR Ватсап 89154299979
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Коллеги, всем привет!
Отрыта вакансия специалиста по подбору в крупную retail компанию!
Мы в поиске активного и самостоятельного кандидата, который будет заниматься подбором на бэкофисные вакансии. Для данной роли важна экспертиза в рекрутменте и опыт в подборе от 4-х лет. Также, необходимо владеть английским языком на уровне не ниже Intermediate, так как в компании есть экспаты.

Если вы дышите рекрутментом и хотите работать в команде единомышленников, то присылайте ваше резюме на почту: yana.novinkova@hays.ru .
Буду рада поделиться информацией по позиции.

Также буду признательна за рекомендации. #recruiter #recruitment #вакансия
комментировать
Мария
Мария
Добрый день!
В магазин-бутик одежды премиум класса требуется продавец-консультант женской одежды (Италия).
Обязанности:
 консультация клиентов;
 работа с кассовым аппаратом (без отчетности);
 прием товара и его размещение.
Требования:
 опыт работы в продажах от 5 лет;
 доброжелательность и тактичность;
 граммотная речь.
Условия:
 работа в шаговой доступности от м. Домодедовская (ТЦ «Водолей»);
 график работы по согласованию (2/2 или пятидневная рабочая неделя);
 скидки при покупке товаров бутика.

Просьба выслать резюме на почту burkinder@mail.ru, с пометкой Продавец «Водолей».
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Дорогие коллеги, друзья, соучастники!
Если вы или ваши знакомые давно ждали знак свыше, то это он)

Мы ищем HR BP к нам, в Концерн Калашников.
Гарантируем массу интересных и сложных задач, скучно точно не будет)
Локация в г. Ижевск (жилье компенсируем).
По всем подробностям можно обращаться ко мне в личку или по почте: e.n.sulimenko@kalashnikovconcern.ru
t.n.chikurova@kalashnikovconcern.ru

Коллега, найдись!
За рекомендации и репост отдельная благодарность каждому!)

#hr #hrbp #вакансия
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#вакансия #compensationandbenefits
Коллеги, добрый вечер! Хотела бы поделиться новой вакансией Senior C&B specialist в международной производственной компании.

Предстоит заниматься формированием бюджета затрат на персонал, участвовать в обзорах рынка заработных плат и оценке должностей.
Много задач будет также связано с автоматизацией процессов.

📊 Необходим опыт работы в Компенсациях и льготах от 3-ех лет, отличное знание Excel и Power Point.

🇬🇧 Английский язык - от уровня upper intermediate (будет взаимодействие с глобальной командой)

С радостью расскажу подробности.

📩 Мои контакты для связи: alisa.tonkopiy@hays.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#вакансия #hrbp #hr #СПб
Коллеги, добрый день! Нахожусь в поиске HR для одной из дочек Газпрома.
Создается новая структура, в связи с чем ищем HR партнеров и Руководителя отдела персонала, который сможет внедрить структуру партнерства.
Важен аналогичный опыт работы. Предпочтение отдаем кандидатам из аналогичных структур. Интересные задачи, привлекательный соцпакет. Вакансия в Санкт-Петербурге. Резюме отправляйте на почту: juliapoleschuk88@gmail.com с пометкой HRBP
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Открыта позиция - HR Director

Клиент - европейский производитель продуктов питания

Локация - г.Владимир

Подчинение Генеральному Директору

Построение HR процессов "с нуля", а именно: система рекрутинга, грейдирование, развитие талантов и компетенций, компенсация и льготы, тренинги и др.

Обязательные требования:
-Опыт работы в иностранной ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ компании на позиции HR Generalist / HR Plant Manager
-Релевантный опыт построения HR процессов
-Английский-свободный

Буду благодарна за SHARE & RECO, друзья!

Отклики и вопросы можно задать мне здесь или по почте: anna.doronenkova@forteco.ru
Отвечаю в течение недели. Заранее благодарю за терпение!

#вакансииForteco #HRdirector #директорпоперсоналу #владимир #открытавакансия
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
🔥Горящая вакансия в HR команде ANDERSSEN!

ANDERSSEN - одна из лучших мебельных фабрик нашей страны!👍

Если ты за активную работу на результат, любишь массовый подбор и хочешь развиваться в сфере управления персоналом, я с радостью приглашаю тебя в свою команду на вакансию Менеджера по подбору персонала 🙋

✔️Массовый и точечный подбор для розничной торговой сети, на производство, офисный персонал (одновременно в работе от 7-10 различных вакансий);
✔️Составление профилей кандидатов, публикация вакансий, организация и проведение телефонных / онлайн интервью и личных собеседований;
✔️Аналитика рынка труда;
✔️Участие в HR проектах отдела по внутренним коммуникациям.

💰Заработная плата от 50 000 рублей на руки.

Личный кабинет в уютном офисе (территориально САО), оборудованная современная кухня, бесплатная парковка для личного автомобиля.

Резюме и рекомендации ловлю на hr@anderssen.ru 📧
Всегда отвечу по тел. +7(968)661-66-00

Стань частью HR команды ANDERSSEN!👍😀
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#НОВОСИБИРСК #ВАКАНСИЯ #МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА #
В новосибирское представительство крупной федеральной компании ищем Менеджера по подбору персонала. С удовольствием рассмотрим кандидатов из кадровых агентств! Резюме на Kazantseva@nsk.saturn.net
Подробности, рекомендации в личку. Welcome!🤗
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#вакансия #hr #удаленка

Первое в России Агентство по комплексному построению интернет-маркетинга для юридических компаний в поисках вовлеченного HR-менеджера.
Задачи:
* Подбор и адаптация новых членов команды;
* Проработка и контроль внедрения регламентов для сотрудников;
* Мониторинг микроклимата в команде, анализ эффективности и производительности сотрудников; помощь в обеспечении качественной коммуникации внутри команды;
* Разработка идей и программ по снижению текучести, повышению удовлетворенности и вовлеченности персонала.
Ожидания:
* Успешный релевантный опыт в онлайн проектах, понимание специфики работы в онлайне;
* Владение современными инструментами и методиками проведения интервью, умение работать с аналитикой;
* Опыт работы с crm-системами и task-менеджерами.
Условия:
* 100% удаленная работа, гибкий график;
* Уровень компенсации – от 50 000 руб.

Отклики и резюме присылайте на почту @lanabels19@gmail.com
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#ИЩУ
#вакансия
#кдп
#руководитель

Коллеги, добрый день.
Мы в активном поиске руководителя отдела кадров.

Нам нужны коллеги, которые хотят работать в ЖКХ и вместе с нами будут делать услуги «ПИК-Комфорт» доступными, удобными и понятными для наших жителей.

Зона ответственности:

- организация и контроль процесса КДП в полномном объеме на 6000 чел, управление командой до 15 человек (Москва и регионы);
- взаимодействие с проверяющими органами (ГИТ, Прокуратура), подготовка документов и писем по запросам проверяющих органов;
- консультирование руководителей разного уровня по вопросам применения трудового законодательства;
- участие в проектах автоматизации КДП и HR;

Приветствуем, если Вы:

- имеете опыт в данном направлении от 3-х лет в компаниях численностью не менее 5 000 чел, желательно в производственных компаниях;
- обладаете сильной экспертизой в сфере кдп
- активны и проактивны, не боитесь трудностей, готовы к режиму многозадачности.

Мы готовы предложить:

- официальное трудоустройство
- офис м. Бульвар Адмирала Ушакова
- график работы 5\2
- программу лояльности для сотрудников компании
- стабильную белую заработную плату (обсуждается с успешным кандидатом).

Ждем резюме на почту malyshevaea@pik-comfort.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#вакансия #HR #Москва

Коллеги, добрый день😃!
Вакансия: HR-менеджер в ед. числе, прогрессивная event компания.
Офис: м. 1905 года, заработная плата: 70.000-80.000 net fix

В небольшую компанию (штат 30 человек) срочно нужен HR в единственном лице с опытом ведения КДП и опытом закрытия вакансий в маркетинге.

С радостью отвечу на вопросы, резюме можно присылать на e-mail: Elvira.iskandyarova1991@gmail.com😊
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#Вакансия #HRD #Москва

Коллеги, добрый вечер.

Крупная российская компания ищет профессионала на роль HRD.

Основные задачи:
- стратегическое и операционное управление всеми блоками HR (КДП, C&B, подбор и адаптация, T&D, корпоративная культура/внутренние коммуникации)
- внедрение современных инструментов формирования и контроля ФОТ
- создание системы оценки, формирование кадрового резерва
- лидирование проектов по автоматизации всех блоков HR
- формирование и развитие HR-бренда компании

Требования:
- опыт в аналогичной должности от 3х лет в компаниях численностью от 1000 человек
- опыт разработки и внедрения системы KPI на основе грейдирования
- готовность работать в режиме многозадачности

Просьба направлять резюме на marrrie@yandex.ru

Спасибо!
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
✨Ищу специалиста по кадровому делопроизводству✨
в частную школу на Новой Риге.
📌Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, 3 юридических лица, количество сотрудников 90 чел. ( работа в ЗУП 1С 8.3) (прием /увольнение, внутренние положения, трудовые договоры, трудовые книжки, табель учета рабочего времени, график отпусков, личные дела сотрудников и др., в том числе воинский учет, а также по некоторым сотрудникам ведется суммированный учет рабочего времени)
📌 Подготовка и сдача отчетности по кадрам
📌Оформление иностранных сотрудников ( в т.ч. приглашения, визы, уведомления МВД)
📌Выполнение поручений руководителя отдела по работе с персоналом
З/п 78тр.
Жду отклики на hr@wunderpark.ru 📥
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
В компании ООО "ТМХ Инжиниринг" открыта вакансия Ведущего специалиста по кадровому администрированию.

Если Вы СПЕЦИАЛИСТ в кадровом делопроизводстве, на «Ты» с 1С ЗУП 8.3.2, отлично знаете трудовое законодательство - тогда ВАМ к НАМ!!!

У нас :

- Возможности для профессионального развития;

- Дружный коллектив;

- Регулярная премия по результатам работы;

- Социальный пакет;

- Официальное трудоустройство

Мы будем рады видеть Вас в нашей дружной команде!!! Наша локация г. Мытищи.

Резюме можно присылать на адрес t.sokolova@tmh-eng.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#Вакансия #ITрекрутер #Москва (м. Текстильщики)
Коллеги, добрый день!
Находимся в поиске IT-рекрутера. Многопрофильный российский холдинг S8.Capital (собственная разработка, высококонагруженные системы, гибкие методологии). Компания обладает уникальной экспертизой в области информационных технологий, позволяющей эффективно выстраивать работу IT-платформ. В настоящее время в IT около 600 сотрудников.

Мы предлагаем:
Официальное оформление, ДМС;
Доступ к корпоративному пакету скидок – в фитнес-клубы, на уроки английского и др.;
Корпоративный спорт (футбол, хоккей, йога, беговой клуб).

Задачи:
Полный цикл работы над вакансиями IT-Дирекции;
Выстраивание и поддержание долгосрочных отношений с заказчиками и кандидатами;
Анализ hr-рынка- потребности кандидатов, мониторинг конкурентов;
Отслеживание тенденций в ИТ-рекрутинге;
Участвие в развитии HR-бренда компании;
Ведение внутренних проектов HR-Дирекции

Что мы ждём:
Успешный опыт работы IT-рекрутером от 1-ого года;
Опыт работы в сфере рекрутинга от 2-х лет;
Клиентоориентированный подход к заказчику, глубокое погружение и понимание специфики каждой вакансии;
Инициативность, способность быстро переключаться на новые задачи;

У нас очень разнообразный стек, можно круто развить свою экспертизу, работаем в Potok, подключен Amazing Hiring.

Буду рада рекомендациям в личку, телеграм @AvakovaAnna или на почту Anna.avakova@tccenter.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Коллеги! ВАКАНСИЯ
Директор по персоналу и организационному развитию
Группа компаний, налаженное производство:
Очень востребованный сейчас продукт- пищевая упаковка, те самые контейнеры для еды на вынос;
Нефтегазовые задвижки;
Нужен бизнес ориентированный HRD
С опытом работы на производственных предприятиях;
Практикой оргмоделирования, реинжиниринга орг.структуры под нужды бизнес направлений;
Организацией проведения сессий стратегического планирования;
Построения работающих hr процессов.
ГК небольшая (штат 300 человек), но очень с современным видением. Подчинение собственнику.
Место работы г. Челябинск, рассматриваем кандидатов из любого региона.
резюме можно направить на почту hr174@yandex.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Друзья, обращаюсь к вам за рекомендациями!

Ищу компетентного и сильного менеджера по компенсациям и льготам (= человек с опытом работы не менее 10 лет, который прошел огонь, воду и медные трубы).
Нужен человек, который работал с такими процессами, как централизация функции C&B, занимался вопросами управления блоком ФОТ, организационной структуры и отвечал за унификацию процессов направления. (= "работал" - значит сам инициировал, лидировал данные изменения).
СТРОГО с опытом в производстве (добывающие отрасли, нефтегазовая индустрия, производственные FMCG компании).
ПРИВЕТСТВУЕТСЯ опыт в крупных продуктовых компаниях и retail.

Рекомендации, отклики и CV готова рассмотреть в оперативном режиме.
Пишите на почту: n.frolova@cherkizovo.com
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Коллеги,добрый день! В срочном порядке себе в команду ищу Менеджера по подбору персонала! Рассматриваю кандидатов, которые при обоюдной симпатии будут готовы приступить к работе в кратчайшие сроки. Сфера бизнеса - медицина. Приоритет при выборе кандидата - опыт работы в сетевой рознице, ресторанном бизнесе, медицине от 2х лет. Офис находится в шаговой доступности от м.Достоевская/Марьина Роща. Заработная плата белая: 65 000 gross оклад + 5 000 рублей дотация на питание + 20 000 gross квартальная премия по итогам выполнения KPI's. Рада буду рассмотреть резюме - mlugovskaya@emcmos.ru !🙃
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
🔈⭐️💰❗️❗️❗️Требуется HRD с опытом работы в крупном производстве!

Обязанности:

разработка и внедрение стратегии HR;
формирование корпоративной культуры;
управление численностью персонала;
оптимизация затрат на персонал;
подбор топ-менеджеров;
создание кадрового резерва;
управление персоналом на производственных площадках;
управление командой HR;

Требования:
высшее образование;
опыт в аналогичной роли (HRD\HRBP от 3 лет;
опыт работы в производственных компаниях ОБЯЗАТЕЛЕН;
опыт подбора топ-менеджеров;
сильная управленческая компетенция;
опыт управления всеми функциями HR;
обладание системным мышлением, умение думать и принимать решения в разрезе бизнес-задач;
понимание роли HRD как бизнес-партнера.

Условия:
штат крупной российской компании, одного из лидеров рынка;
достойный уровень оплаты труда( до 250000 на руки);
перспективы профессионального и финансового роста;
значительный объем работы + профессионально интересные проекты;
оформление в соответствии с законодательством;
релокация в г. Обнинск (предусмотрена компенсация жилья).
✅все вопросы и резюме присылайте на почту Yana.borisova.1981@list.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Требуется HR-менеджер(г.Жуков)
Быстро растущая торгово-производственная компания.
Основные задачи:
Подбор персонала, наставничество
Разработка программы по развитию персонала, обучению, планированию карьеры, повышению квалификации
Разработка мотивации сотрудников, индивидуальный подход
Корпоративная культура
Коротко- нужен человек активный, умеющий и желающий найти подход и к руководителям и к начальникам цехов и к рабочим, многозадачный, не пасующий перед трудностями, форс-мажорными ситуациями (на производстве они бывают). Готовый ходить по цехам, собирать информацию, разруливать конфликты, обучать, воспитывать в массах неравнодушие и т.д
Компания- белая, руководство- демократичное, оборудование- современное, условия труда-достойные (проведена аттестация раб.мест, специальный аудит. На производстве-кондиционеры, спец.одежда, мед.книжки и пр.
Готовы рассмотреть кандидата из др.городов. Компания оплачивает съемное жилье.
З/п от 100 000 рублей.
Резюме высылать на patelolya@mail.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
У крупной торгово-производственной компании открыта вакансия Специалиста по подбору персонала( релокация в Обнинск)

Обязанности:

формирование актуального перечня потребностей компании в работниках;
разработка, согласование и реализация мероприятий по подбору персонала; размещение информации о вакансиях в открытых источниках;
проведение первичных собеседований с кандидатами, организация собеседований с руководителями подразделений;
сопровождение новых работников в период адаптации (адаптационные беседы, тренинг "Добро пожаловать в компанию");
участи в проектах по первичному обучению техническим специальностям;
участие в проектах отдела персонала.
Профессиональные требования к кандидатам:

опыт подбора персонала - производственный персонал, квалифицированные специалисты, руководители подразделений;
опыт в разработке и реализации мероприятий по адаптации новых работников приветствуется;
желание профессионального развития в сфере подбора, адаптации и обучения работников предприятия;
профессиональные качества: активность, инициативность, отличные коммуникативные навыки, умение структурировать собственную деятельность, нацеленность на достижение результата.
Условия:

достойный уровень оплаты труда;
перспективы профессионального и финансового роста;
значительный объем работы + профессионально интересные проекты;
оформление в соответствии с законодательством;
релокация в г. Обнинск (предусмотрена компенсация жилья)
(Доход 90-130 и аренда)

Вопросы и резюме прошу направлять на почту:
hrborisova@mail.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
🔹IT-рекрутер
🔹Многопрофильный IT-холдинг S8.Capital (stoloto.ru,price.ru, sport24.ru и др.) Численность компании 2,5 тыс.человек (800 сотрудников IT-блока)
🔹Москва
🔹Основные требования: опыт в IT-подборе от 1 года
🔹Полный цикл подбора, внутренние проекты HR-Дирекции
🔹Почта: Anna.avakova@tccenter.ru
🔹 Анна Авакова, руководитель группы IT-подбора
🔹 очень разнообразный стек (разработка, DevOps, эксплуатация, автоматизация, тестирование, анализ, менеджеры продуктов, SAP, SAS, 1С и другое).
🔹 официальное оформление, ДМС, достойная ЗП + KPI
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Всем привет,

Есть интересный проект, буду благодарна за отклики и рекомендации коллег. Ищу Senior HR BP (из Big-4, Big-3) на позицию HRD в крупную консалтинговую компанию.

Контакты:
Елена +7 905 582 8831
elena@talentportfolio.ru

Заранее спасибо!
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
г. Москва
Региональный менеджер по подбору
рабочий персонал, вахта.

Коллеги, просьба рекомендовать проверенного специалиста по массовому подбору.
Расширяемся, открываем дополнительный офис в логопарке (Раменский р-н, ПГТ Быково). Ищем специалиста с опытом подбора на вахту. Постоянная полная занятость с возможностью карьерного роста.

Вакансия https://www.zarplata.ru/vacancy/card/207556411/Regionalniy-HR-menedzher?id=207556411
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#Вакансия #Рекрутер #Москва #МО
Вакансия Рекрутер массовый подбор.
!СРОЧНО! Нужен опытный рекрутер на массовый подбор рабочего персонала (уборка, ахо, эксплуатация, строительство, общежитие, хостелы и т.д.). Необходимо наладить постоянный бесперебойный поток, работать по всем возможным каналам (job сайты, доски, мессенджеры, офлайн т.д.), по всей Стране.
Условия – постоянная работа, полный день, удаленно/в офисе/с частичным посещением офиса. Формат оплаты определяем с Вами – фикс/сдельно/фикс+флекс.
Офис – во Внуково, официальное оформление.
Ресурсы для качественной работы предоставляем.
Так как вакансия срочная, если Вы готовы приступать сразу к работе, то прошу Вас отправлять резюме с комментариями в каком формате и на каких условиях Вы готовы работать на почту или в личку. Спасибо!) Почта hunter.kristina1923@gmail.com
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#вакансия #внутренниекоммуникации #Москва

Всем привет! 👋 Ищу в HR-команду Руководителя направления по внутренним коммуникациям. Кто нам нужен❓Кандидат, который 1. Понимал, как выстроить систему ВК ☝️2. Работал в уже выстроенной системе крупной компании, которая уделяет много внимания ВК. 3. Был продвинутым с точки зрения навыков - уметь писать тексты 📝 креатив 💡 ИТ-скиллы 💻 а ещё делать ролики, классные презентации и работать с дизайном 😊
Вакансия открыта в управляющей компании крупного транспортного холдинга, локация офиса - м. Добрынинская/Октябрьская.
Жду ваших резюме на n.dybkina@tamcom.ru
Готова ответить на все вопросы в личку)
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#вакансия #HRBP #Москва
Привет! Я Маша, руководитель отдела подбора команды «Просвещение».
Сейчас мы в поиске сразу двоих HR BP, каждый из которых возьмет на себя сопровождение бизнес-подразделений по всем hr-процессам (численность группы компаний более 1000 человек, один HR BP закрывает либо один либо сразу несколько блоков).
Ключевые задачи – организационное проектирование, помощь в налаживании рабочих процессов и качественное взаимодействие подразделений как между собой, так и с HR.
У тех кандидатов, которые присоединится к нашей компании в этой роли, будет непростая, масштабная и амбициозная задача, напрямую влияющая на эффективность бизнеса, и наша команда департамента по управлению персоналом будет ему помощью и поддержкой!
Мы очень ждем кандидатов, которые уже сталкивались с такими задачами и готовы к новым профессиональным вызовам.
Если это Вы или Вы знаете таких людей, присылайте резюме - я буду рада пообщаться.
E-mail: mnesterenya@prosv.ru
Вопросы можно задавать в мессенджер :)
Группа компаний «Просвещение» охватывает несколько новых направлений бизнеса в области образования - от создания цифровых образовательных платформ до строительства инновационных школ.
Наша цель - создание школы будущего в широком смысле, укрепление высокой репутации российского образования и непрерывное совершенствование в создании образовательных продуктов и сервисов.
В 2018 году мы переехали в новый современный офис на Новослободской, где разместилась вся объединенная группа компаний. Примерно в то же время началась трансформация компании, в результате которой развиваются новые направления бизнеса, пересматриваются и совершенствуются бизнес-процессы, формируются новые подразделения, изменяется структура и задачи существующих.
Мы оформляем сотрудников официально с первого дня, обеспечиваем ДМС, ставим каждому KPI и премируем по итогу, добиваемся для сотрудников партнерских скидок, дарим подарки, проводим активности для взрослых и детей, а на время летних каникул в офисе для детей сотрудников работает детский лагерь.
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#HRвакансия #HRGeneralist #HR

Коллеги, добрый вечер!

Мы сейчас находимся в активном поиске специалиста на позицию HR Generalist в международную компанию по производству химических элементов.

Требуемый опыт работы: более 5 лет

Мы ищем эксперта, который будет специализироваться на КДП и вопросах трудового права.
В его зону ответственности также будут входить рекрутмент, блок тренингов и их бюджетирование, администрирование ДМС и поддержка экспатов по вопросам миграционного права.

Если у Вас есть релевантный опыт в производственных компаниях и есть желание попробовать себя в рамках новой компании - направляйте свое резюме: evgenia.kudryavtseva@hays.ru

Буду рада рекомендациям хороших специалистов.

Всем продуктивной рабочей недели!
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Уважаемые коллеги, добрый день!
Ищем в команду Группы Компаний "Грин Мани" активного и инициативного менеджера по подбору персонала.
🔹Вакансия открыта в г. Новосибирске.
🔹Чем предстоит заниматься:
➡️Полный цикл рекрутинга на позиции разного уровня,
➡️Участие в проектах по разработке и внедрению системы адаптации,
➡️Возможность выбора дополнительного функционала в HR проектах, которые будут привлекательны для вас.

🔹Что мы можем предложить:
Интересные кейсы для развития твоих навыков,
🔹Стабильность и уверенность в завтрашнем дне - официальное трудоустройство, белую ЗП,
🔹Уютный офис в центре города.

Ждём резюме на почту
ka. kuzmina@greenmoney.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Всем привет!
Ищем:
🔹Ведущего рекрутера(на точечные, сложные вакансии)
🔹Positive Technologies (1000+человек)
🔹Москва
🔹-опыт работы со сложными вакансиями с точечным поиском (разные сферы)
-знание современных инструментов сложного поиска
-хантинг, прямой поиск, поиск по рекомендациям
-работа с рекомендациями
-что делать, если уже все сделали , но все равно не нашли:)
🔹Функционал:
-ведение сложных вакансий (сферы разные, это и ИТ и финансы и разработка могут быть)
-аналитика ранка для бизнеса, если необходимо
🔹dglebacheva@ptsecurity.com
🔹 руководитель команды рекрутмента, Глебачёва Дарья
🔹 Нам нужен человек, который подхватит самые непростые наши вакансии. Это могут быть вакансии -1\2 от CEO или просто человек из очень узкой сферы и сложного рынка.
Эта позиция больше с перспективами в executive search и если вы хотите в эту сторону развиваться, вам будет интересно.
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Вакансия: Руководитель Группы мотивации и организационного развития
🔹Компания: Международный Аэропорт Курумоч
🔹Локация: Самара
✅Обязанности:
• Расчет фондов заработной платы и численности работающих с учетом наиболее рационального использования трудовых ресурсов;
• Нормирование отдельных видов работ, установление тарифных ставок, нормативов времени и производительности труда;
• Разработка оптимальных систем оплаты труда для каждой категории сотрудников, в зависимости от характера и условий работы;
• Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины в соответствии с утвержденной структурой и расходованием ФОТ;
• Отчетность по труду и заработной плате, анализ эффективности, план корректирующих действий;
• Организация эффективной работы отдела (ОТиЗ), обучение, развитие вверенного персонала;
• Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени, составлением графиков работ, контроль выполнения принятых обязательств;
• Ведение отчетности.
• Контроль мотивационных выплат, расчет годовой премии KPI.
• Участие в оценке должностей, актуализация матриц оплаты труда.
• Формирование годового бюджета ФОТ
• Взаимодействие с управляющей компанией, участие в проектах отдела управления персоналом.
✅ Требования:
• Высшее образование, опыт работы не менее 3-х лет Руководителем/начальником отдела мотивации, труда и заработной платы на производственных предприятиях;
• Основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда;
• Методы определения численности работников, контроль и управление ФОТ;
• Опыт формирования годового (ежемесячного, ежеквартального) бюджетирования ФОТ, расходов на персонал;
• Отличное знание и опыт работы 1С ЗУП, exl.
✅Условия:
⁃ Оформление по ТК РФ, соц пакет, льготы и гарантии, безопасные условия труда;
⁃ Карьерный рост, обучение, насыщенная корпоративная жизнь;
⁃ Работа в стабильной, социально-ответственной компании
⁃ Возможности профессионального роста и развития в рамках отрасли.

✅Контакты:
Жду Ваши резюме по адресу:
moskvitinali@uwww.aero
телефон: 8(846) 966-57-62
Буду признательна за отклики и рекомендации коллег!
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Всем привет! Компания Luis+, 25 лет на рынке комплексных систем безопасности, 1300 человек в штате, офисы по всей России 💪🏻. Мы компания про b2b продажи, дистрибуцию и собственные бренды.

В нашей дружной команде HR не хватает крутых коллег!

Нам нужен📯:
Хедхантер:
🔸Оценка soft skills кандидата;
🔸Привлечение талантов (headhunting, executive search);
🔸Закрытие позиций CEO-1/2/3.

Рекрутер:
🔸Закрытие офисных позиций;
🔸Поиск и привлечение кандидатов;
🔸Оценка кандидатов;
🔸Самостоятельное ведение вакансий.

HR-партнёр:
🔸Ведение ТОП-вакансий (уровень CEO-1/2);
🔸Привлечение талантов на ТОП-позиции почти во всех регионах России (сложные поиски, точечный подбор, хантинг);
🔸Лидирование команды и организация их работы;
🔸Общение с собственниками бизнеса, выстраиваете процесса подбора и найма кандидатов, возможность участвовать и быть в курсе главных событий компании.

Мы предоставим тебе:
✔️Возможность посмотреть сверху на бизнес и влиять на результат
✔️Свободу в выстраивании процессов под себя
✔️Возможность участвовать в трансформации бизнеса
✔️Конкурентный уровень дохода (обсудим на собеседовании, мы открыты для диалога);
✔️Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, полностью оплачиваемые отпуска и больничные;
✔️Work–life balance, фиксированный рабочий график без переработок (с 9.00 до 18.00);
✔️Работу в классной команде единомышленников;
✔️HR-воркшопы и тренинги, различные программы обучения. Мы любим новые технологии и никогда не останавливаемся на достигнутом.

Рады будем обсудить подробнее, наши контакты:
Skoryh.ekarerina@luis.ru
+79857560900
Екатерина
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
🔹IT-рекрутер
🔹Многопрофильный IT-холдинг S8.Capital (stoloto.ru,price.ru, sport24.ru и др.) Численность компании 2,5 тыс.человек (800 сотрудников IT-блока)
🔹Москва
🔹Основные требования: опыт в IT-подборе от 1 года
🔹Полный цикл подбора, внутренние проекты HR-Дирекции
🔹Почта: Anna.avakova@tccenter.ru
🔹 Анна Авакова, руководитель группы IT-подбора
🔹 очень разнообразный стек (разработка, DevOps, эксплуатация, автоматизация, тестирование, анализ, менеджеры продуктов, SAP, SAS, 1С и другое).
🔹 официальное оформление, ДМС, достойная ЗП + KPI
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
🔹 В компании Simple, ведущем импортере и дистрибьюторе элитных вин и крепких напитков премиального сегмента, открыта позиция:

🔹 Менеджер по компенсациям и льготам.

🔹 Предполагается расчёт премий, анализ и планирование ФОТ.

🔹 Численность компании – 1800 чел.

🔹 Штат в зоне ответственности – 300 человек.

🔹 Сейчас в отделе HR в филиале в Санкт-Петербурге 3 человека.

🔹 Необходим опыт от 3 лет, владение 1С, Navision и исполнительность.

🔹 Оформление по ТК (декретная ставка), график 5/2.
🔹 Локация: Санкт-Петербург, м. Спортивная.
🔹 Заработная плата обсуждается индивидуально.

🔹 Почта для связи: enevskaya@simple.ru (Елизавета Невская, Специалист по подбору персонала ГК Simple).
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Коллеги, привет,
Мы агентство по подбору персонала mmbusiness
ищем себе в команду рекрутера по практике Строительство
Нужен человек на full time, проектов много. Просьба направлять резюме на mmitronova@mmbusiness.ru или в директ. По условиям - %% от закрытой вакансии
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#вакансия #Москва #Зеленоград #hr
Коллеги, привет! Мы российская компания-производитель товаров для сада ГК Ростком. Ищем HR менеджера к себе в команду.
Задачи - подбор и адаптация персонала (преимущественно розница), внутрикорпоративные коммуникации, участие в оценке и обучении персонала. В общем, широкий спектр интересных задач, постоянное развитие и отличная команда вам обеспечены! 😀
Мы работаем на удаленке с частичным посещением офиса в г. Зеленоград 1-2 раза в неделю.
Более подробное описание вакансии и нашей компании найдёте здесь https://hh.ru/vacancy/38521812
Если вакансия вам интересна пишите мне на почту d.kadyrova@fasko.ru или ватсап +7 909 150-86-12
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#вакансия

В компанию-производитель известнейшей минеральной воды «Ессентуки 4», «Ессентуки 17», «Нарзан» требуется Ведущий менеджер по персоналу.

• Подбор , адаптация, обучение, мотивация персонала.

• Оплата труда.

• Оптимизация, разработка локальных документов (ЛНА) по всем направления оплаты труда.

• Отчётность по персоналу ( формирование, автоматизация, мониторинг).

• Формирование и выстраивание бизнес-процессов в части работы с персоналом, их автоматизация.

• HR- брендирование,

• Активное участие в проектах департамента по управлению персоналом.

Требования:

• Опыт работы от 3х лет.

• Владение современными практиками в части подбора, адаптации, обучения, мотивации ( обязательно).

• Владение современными практиками в части экономики по труду ( обязательно).

• Владение программами: 1С ЗУП, Excel (продвинутый пользователь).

• Знание базового КДП.

• Знание трудового законодательства и умение применять на практике.

• Умение делать красивые презентации.

• Умение работать в режиме многозадачности.

• Нацеленность на результат.

Условия:

• Работа в успешном стабильно работающем и развивающемся Холдинге.

• Интересные задачи и возможность расти вместе с Компанией.

• Белая рыночная заработная плата - от 140 000 gross.

• Офис – 15 минут пешком от м. Строгино.

• Молодой и дружный коллектив.

Резюме на почту: natalya.zhidina@holdingaqua.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Коллеги, у нас срочная вакансия
Руководитель отдела по подбору и адаптации
персонала (точечный подбор)
ОБЯЗАННОСТИ:
1. Управление командой рекрутеров, распределение вакансий, помощь рекрутерам во взаимоотношениях с внутренним заказчиком.
2. Самостоятельный подбор на отдельные особо важные вакансии.
3. Обучение и наставничество сотрудников отдела подбора персонала.
4. Анализ работы отдела с целью постоянного улучшения качества работы и сроков закрытия вакансий.
5. Разработка системы регулярной отчетности работы отдела.
6. Разработка системы и управление процессами адаптации новых сотрудников.
ТРЕБОВАНИЯ:
1. Профильное высшее образование (желательно - в области управления персоналом).
2. Опыт работы в области подбора персонала от 15 лет.
3. Опыт руководящей работы по подбору персонала в крупных отечественных и иностранных компаниях (банках) от 5 лет.
4. Опыт точечного подбора кандидатов среднего уровня и топ-менеджеров.
5. Желательно владение программой E-staff.
6. Умение работать с основными рекрутинговыми интернет-порталами и социальными сетями.
7. Стратегическое мышление, аналитический склад ума, нацеленность на результат, системность.
8. Исключительные организаторские и управленческие навыки.
9. Ответственность, пунктуальность, исполнительность.
Леонид Стецовский
Корпорация СИНЕРГИЯ
Директор Департамента Executive Recruitment
LStetsovskiy@synergy.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Добрый день, коллеги!
Ищу HR - менеджер/HRG в ед лице (производственная инновационная компания с собственными современными мощностями), МО, г. Краснознаменск,
офис 5/2 с 9-18, можно добираться от м. Парк Победы на общественном транспорте.

Задачи:
Подбор ( инженеры, конструкторы, начальник производства, офисный персонал, менеджеры по продажам и др), оценка, адаптация персонала, корп.культура, КДП, работа с CRM системой, коммуникации с персоналом и собственником. Ждем от кандидата активности, опыта работы с производством, вахтой, работа на результат и умения создавать и сплачивать команды. Самостоятельность, есть возможность вырасти до HRD и собрать свой отдел в дальнейшем, подчинение -собственнику.
Оклад 100 000 -120 000 руб.gross/net

Резюме присылайте сюда: Zulialoikov@mail.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Коллеги, ищем
ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ
в крупнейший российский холдинг.
Обязателен опыт работы за рубежом в компании с развитой филиальной сетью,
опыт по открытию нового филиала за рубежом.
Свободный английский.
Полный релокационный пакет в Ленинградскую область.
Ждем Ваше CV
на info@business-kernel.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Москва м.Чистые пруды
В поисках талантливого менеджера T&D для крупной компании, которая запускает, в том числе, и международные проекты.
Нужен индустриальный опыт (инжиниринг, металлургия, строительство и пр) и хороший английский.
Важно: у кандидата должен быть опыт подбора.
По функционалу:
1. Курирование всего обучения БЕ
2. Разработка модели компетенций
3. Разработка ИПР
4. Автоматизация свой функции
Резюме на почту natello80@mail.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#вакансия
Руководитель направления C&B/ главный специалист.

О нас: Крупная компания под торговым брендом «Хэппилэнд», более 20 лет на рынке, лидер в слабоалкогольных сегменте и большой ассортимент безалкогольных напитков.
✅ Москва, Центр. Доход от 120 000 до 150 000 на руки
✅ Функционал:
✔️ Бюджетирование и планирование ФОТ (квартальное и годовое) + отчетность по затратам ФОТ - консолидация с площадок (ТД, заводы);
✔️ Участие в разработке мотивации (монетарной и немонетарной) для всех бизнес-единиц;
✔️ Анализ действующих систем оплаты, разработка KPI;
✔️ Участие в мониторинге рынка труда;
✔️ Составление дашбордов, написание ТЗ для автоматизации и тд.
✅ Важно
✔️ Профильное образование / доп. образование
✔️ Релевантный опыт работы
✔️ Опыт построения современной системы оплаты труда и премирования
✔️ Опыт бюджетного планирования и подготовки HR- отчетности, знание структуры оплаты труда.
✴️контактные данные: Голубева Мадина m.golubeva@nbtec.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Коллеги, добрый день!
Ищу опытного специалиста по кадровому администрированию в IT -компанию Clover.
Ответственность: ведение всех вопросов КДП на 150 сотрудников, ЛНА, отчетность, работа с бенефитами, 1С, участие в других HR-задачах. Требования: опыт кадрового администрирования от 10 лет, глубокое знание ТК РФ и 1С 8.3, опыт работы с иностранцами, пройденное обучение по ОТ рассматривается как преимущество. Уровень вознаграждения обсуждается, график с 9 до 18, офис в центре. Пожалуйста, присылайте резюме на ponomarenko.maria@clover.global
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Вакансия#Москва# Менеджер по обучению сети# Бары!Феодальная сеть «Nebar» и «РукиВВерх! бар»
Обязанности:
Осуществление полного спектра работ по оценке, обучению и развитию персонала.
Мониторинг применения навыков, полученных сотрудниками на местах.
Разработка, составление и проведение обучающих тренингов (на рабочих местах в ресторанах сети) вебинаров .
Контроль выполнения стандартов обслуживания.
Разработка, подготовка, проведение процедур оценки персонала.
Разработка и проведение программ обучения для реализации стратегии и целей бренда.
Требования:
Опыт работы с персоналом – не менее 5 лет.
Опыт разработки тренингов для ресторанного бизнеса ОБЯЗАТЕЛЕН!
Опыт работы в ресторанном бизнесе обязателен (Понимание операционных нюансов ресторанного бизнеса).
Стратегическое мышление (понимание стратегии бренда и умение реализовать ее).
Умение работать в режиме многозадачности.
Стрессоустойчивость, умение работать в атмосфере творческого коллектива.
З.пл. обсуждается по итогам собеседования.
Резюме на почту: hr-msk@nebar.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Добрый день, коллеги! В компанию АвтоРусь ищем специалиста по КДП. Ведение одного юр.лица, штат 350 человек. Территориально находимся в Коньково. Резюме можно прислать на почту: d.danilov@autorus.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#вакансия #кдп #инспекторотделакадров #мо открыта вакансия инспектор отдела кадров в единственном лице, штат 70 чел, отрасль грузоперевозки. Территориально г.Мытищи. Резюме на почту: emt2015@bk.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
🔶🔸 Менеджер по обучению и развитию 🔸🔶
Компания ГЕРОФАРМ
Место работы: г. Санкт-Петербург

Мы ищем методолога, который усилит направление по обучению и развитию сотрудников. Мы поддерживаем подход lifelong learning и создаем в компании среду, вдохновляющую на рост и развитие. Наша цель - вывести на новый уровень функцию t&d, поэтому нам нужен настоящий фанат и мастер своего дела!

Какие задачи нужно решать?
🔸 Создавать с нуля комплексные программы обучения
🔸 Проектировать траектории обучения по развитию компетенций и навыков необходимых для достижения целей бизнеса
🔸 Разрабатывать педагогический дизайн электронных курсов, очных тренингов, практических заданий, тестирований
🔸 Проводить тренинги, фасилитационные сессии, деловые игры
🔸 Формировать модели компетенций, разрабатывать методики оценки, проводить оценку сотрудников. Формировать отчеты по итогам оценки, давать обратную связь
🔸 Мониторить рынок тренинговых услуг, организовывать корпоративные тренинги под ключ, пост-тренинговое сопровождение сотрудников, проводить оценку эффективности обучения
🔸 Быть в курсе и внедрять лучшие мировые t&d практики.

Какой ты:
🔸 Эксперт в области разработки методологии комплексных программ обучения и оценки сотрудников
🔸 Разрабатывал модели компетенций, учебно-методические материалы, программы тренингов, электронные курсы, фасилитационные сессии для корпоративного обучения
🔸 Разрабатывал программы оценки и проводил оценку персонала
🔸 Умеешь выстраивать партнерские отношения в команде, мыслишь критически и системно, занимаешь проактивную позицию.


Направляйте, пожалуйста, резюме на почту: Lada.pichugina@geropharm.com
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
❗️ Горящая вакансия! Ищем в команду АльфаСтрахования HR BP на регион Москва и область.

🔹 Эта вакансия - прекрасная возможность для опытного HR проявить свои навыки выстраивания партнерских отношений с бизнесом и решения сложных HR-вопросов.

🔹 Нужен зрелый самостоятельный человек с опытом в роли HR BP/Sr HR BP или HRD в бизнес-юните/юр.лице от 3-х лет, отлично ориентирующийся в матричной структуре, способный договариваться, влиять и убеждать, находить выходы из самых нестандартных ситуаций, управлять изменениями и добиваться результата.

🔹 Работа в профессиональной команде HR, в компании-лидере рынка частного страхования, входящей в состав Альфа-групп. Интересные задачи, открытая демократичная атмосфера, «заряженные» продвинутые бизнес-заказчики.

🔹 Присылайте резюме на адрес KudryashovaVS@alfastrah.ru или пишите в личку.
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Добрый день, дорогие коллеги, у нас появилась новая интересная вакансия HRD с релокацией.

«Мы - Hays, международная рекрутинговая компания, глобальный лидер в области подбора профессионалов среднего и высшего звена. Уже более одиннадцати лет мы держим высокую планку качества на российском рынке рекрутмента».

HR-директор

Требуемый опыт работы: более 12 лет

Полная занятость, полный день

Казахстан, Алматы

Ведущий ритейлер Казахстана, входящий в ТОП-10 крупнейших компаний страны, в поисках HR-директора.

Цель компании - продолжить свое динамичное развитие, правильно выстроив бизнес-процессы.

Перед HR директором стоит задача провести глубокий анализ и трансформацию существующих HR процессов, максимально автоматизировать их, а также уделить особое внимание корпоративной культуре (масштабировать ценности компании на всех сотрудников). Подчиняется роль председателю правления и входит в состав Совета директоров.

Если Вы обладаете 5ю годами опыта в роли HRD в крупных компаниях (от 5000 человек) с продвинутыми HR технологиями, имеете экспертизу в диджитализации HR-процессов, успешный опыт сопровождения трансформации бизнеса, Вам нравятся амбициозные задачи, Вы не боитесь масштабных и сложных проектов, а также готовы к релокации в Алматы, мы с нетерпением ждем Ваших откликов на адрес: anna.mikheeva@hays.ru


Всем прекрасной рабочей недели!
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
🔥 Лидер направления обучения и развития🔥
Кофейный Дом "ХОРСЪ"
Москва

🔥 Ищем опытного, но не выгоревшего специалиста в T&D, способного как выстраивать системы, так и самому делать руками.

Ждем от кандидата:
📌Опыт работы с СДО, создание курсов, мануалов
📌Опыт работы с компетентностным подходом в развитии сотрудников
📌Непосредственное участие в разработке ИПР для разных департаментов
📌Опыт создания тренингов soft skills (не ограничиваясь продажами)
📌Хороший уровень владения компьютером (облачные хранилища для вас не пустой звук, а слово колонтитулы не пугает) и представление о современном визуале (если вы делаете презентации с wordart, то нам, наверное, не по пути)

Вместе мы будем:
📌Создавать модели компетенций
📌Преобразовывать имеющееся обучение
📌Пить лучший кофе и креативить над современной вовлекающей средой для обучения и развития

📧 Резюме присылайте на почту valeriia.mazanova@horsgroup.com

❗Ищу не линейного тренера, ищу соратника для реформ в обучении и развитии команды, того, с кем можно выстраивать системы и прокачивать скиллы команды❗
Валерия Мазанова, HRD
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
❗Открыты вакансии ИТ рекрутера и ресечера в крупной лидирующей ИТ компании, для кого-то - это компания мечты!

▶️ Города - в приоритете Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск. Готовы рассмотреть из других регионов.

▶️ Готовы рассмотреть кандидатов с разным опытом - как Senior ИТ рекрутеров, так и с минимальным опытом в ИТ и большим желанием развиваться.

Из кадровых агентств, инхауса. Техническое образование как преимущество.

В зависимости от уровня кандидата будут отличаться задачи.

▶️ Главное - продвинутые поисковые навыки, быстрая адаптируемость, высокая ориентация на результат.

▶️ Направления - разработка. front, back-end, моб. разработка.



✅ Работа удаленная. Проект до конца года с возможным продлением или переходом на постоянную позицию.

✅ Оформление официальное, срочный трудовой договор.

✅ Отличная возможность прокачать свои навыки поиска и интервьюирования, поработать с сильными продвинутыми нанимающими менеджерами и узнать лучшие практики в ИТ.



📝 Буду благодарна за отклики и рекомендации: Дроздова Юлиана

y.drozdova@kellyservices.ru

@jul_drozdova
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Всем привет!
📢 Ищу самостоятельного и скиллового ИТ рекрутера!

📍Компания: Тинькофф
📍Локация: Москва (но пока удаленка)
📍Уровень: middle/middle+
📍Чем предстоит заниматься: IT рекрутментом полного цикла по выделенному стриму. Все необходимое для этого прилагается: современная ATS, платные инструменты для сорсинга, минимум бюрократии, очень классные и экспертные заказчики и драйвовая команда :)
📍Ожидания от кандидата: релевантный опыт в IT рекрутменте от 2х лет, готовность эффективно балансировать между качеством, объемом, сроками и бюджетами.

📩Давайте знакомиться! Я Вадим Цанава, ИТ рекрутер, жду ваши отклики, резюме, вопросы, рекомендации на v.tsanava@tinkoff.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Специалист по воинскому учёту в департамент по управлению персоналом.
В курортный комплекс премиум-класса Mriya resort& Spa, г. Ялта
Функционал:
🔹Ведение воинского учета в полном объёме по трём юридическим лицам.
Численность около 2000 чел.
 Требования:
🔹Аналогичный опыт работы;
🔹Ответственность, высокая самоорганизация.
🔹Владение ПК на уровне пользователя (MS Office, Internet).
 Условия:
🔹Уникальный опыт работы в лучшем курортном комплексе РФ;
🔹Официальное трудоустройство, достойная заработная плата;
🔹Оплата жилья для иногородних;
🔹Возможность карьерного и профессионального роста;
🔹Возможность жить и работать с видом на море!😊
yanina.golda@mriyaresort.com
Янина Голда, менеджер по подбору персонала
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
✅Открыта вакансия в HR отделе

🔶Компания Simple - ведущий импортер и дистрибьютор вина и крепкого алкоголя премиум сегмента - ищет к себе в команду Специалиста по охране труда (полная занятость, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00).
🔶Место работы - Одинцово (склад-офис).
🔶Рассмотрим специалиста с опытом от 3 лет в этой сфере, желательно с опытом работы в логистике.
🔶Основные задачи:
✅Участие в разработке, внедрении и контроле системы охраны труда (положения, регламенты, инструкции по ОТ и т.п.).
✅Работа с надзорными органами (ГИТ, Роспотребнадзор и т.п.).
✅Подготовка и участие в проведении СОУТ.
✅Организация обучения и аттестации сотрудников требованиям ОТ; организация проведения обязательных медицинских осмотров.
✅Разработка и внедрение ППК для складов пищевых продуктов.
✅Организация и проведение инструктажей по пожарной безопасности.
🔶Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ.
ДМС.
Гибкий график.
Конкурентный уровень оплаты труда.
✔️Резюме и вопросы можно присылать мне - Надежда, nkiseleva@simple.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
в дружный молодой коллектив требуется специалист по КДП.
🏚 Москва Водный стадион (есть корпоративный транспорт)
◇ IML один из лидеров рынка логистики для интернет-магазинов. Нас на сегодня почти 2000 человек в кадровой службе работает 4 человека.
◇ Задачи стандартные. Воинский учёт в обязанности не входит.
💰доход 60.000 руб.
☆резюме прошу направлять на 📧 u.bogacheva@iml.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Друзья!
Мы - в активном поиске будущего коллеги в HR-команду. Стабильные объёмы, драйвовую динамику и мощное профессиональное развитие гарантируем. Подробнее о вакансии:
🔹Менеджер по подбору персонала (массовый подбор). Есть перспектива роста внутри отдела и перехода на точечные позиции.
🔹Компания ШЕФМАРКЕТ - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ (численность - 200 человек),
🔹Город - Москва, м. Кантемировская.
🔹Наши ожидания от кандидатов:
- высшее образование,
- опыт в массовом подборе персонала от 6 месяцев,
- коммуникабельность, активность, умение работать с большими объёмами информации,
- уверенное пользование ПК (MS Office: Excel, Word), приветствуются навыки работы в E-Staff.
🔹 Основные задачи сотрудника:
- своевременный и качественный найм производственной и офисной линейки (15-20 вакансий ежемесячно),
- работа с базой резюме и входящими контактами, проведение собеседований, организация стажировок и получение обратной связи по кандидатам, отчётность.
- участие в адаптации сотрудников и других hr-проектах.
🔹Почта: diana.dmitrieva@chefmarket.ru
🔹 Контактное лицо: Дмитриева Диана (руководитель отдела подбора персонала).
🔹 Тебе сюда, если ты хочешь набрать экспертизу в крутой HR-команде, а также быть уверенным, что пандемия точно не оставит без работы (ведь мы расширяемся и нам очень нужен персонал, а значит рекрутинг мега актуален).
🔹 Заработная плата - в рынке и обсуждается с успешным кандидатом, официальное трудоустройство, вкусные обеды, ДМС (в ближайшей перспективе).
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
🔹Ведущий специалист по внедрению новых HR-технологий в Федеральную пассажирскую Компанию (холдинг РЖД)
🔹АО "Федеральная пассажирская компания" (холдинг РЖД, 60 тысяч сотрудников)
🔹Город Москва, улица Маши Порываевой 34 (метро Красные ворота)
🔹 Вилка зарплаты: 95 - 135 тысяч рублей gross (82 - 117 тысяч рублей net)
🔹Основные требования:
1. Законченное высшее образование
2. Опыт работы 1-3 года
3. Отличный уровень знания Excel, PowerPoint, Word
4. Идеальный кандидат имеет опыт внедрения новых технологий в работу HR-блока (чат-боты, дашборды, ИТ-решения), опыт улучшения кадровых процессов и управления HR-проектами
🔹Функционал:
1. Работа над проектами по пилотированию и внедрению цифровых решений;
2. Оптимизация и автоматизация процессов по управлению персоналом;
3. Реализация проектов по обучению и развитию персонала;
4. Создание аналитических и презентационных материалов;
5. Поддержка процесса формирования, утверждения и мониторинга бюджета кадрового блока.
🔹Социальный пакет:
- Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 1 оклада
- Программа добровольного медицинского страхования РЕСО (стоматология, клиники РЖД, Medswiss и др.)
- Бесплатный проезд железнодорожным транспортом (1 раз в год)
- Софинансирование отчислений в негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние»
🔹E-mail: shershenss@fpc.ru
🔹 Шершень Сергей Сергеевич, начальник отдела внедрения новых технологий и бюджетирования
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
# HR # вакансияспб
Дорогие коллеги!
Формируем HR - команду практически с нуля. Приглашаю реализовать свои профессиональные задумки, вместе расти и совершенствовать процессы во всех направлениях!
Первоочередная задача - качественный подбор персонала.
Ждём рекрутеров (2 вакансии):
! владеющих современными инструментами привлечения кандидатов,
! готовых к большим объёмам работы (20 вакансий в месяц),
! личностного зрелых, способных вести партнёрский диалог с кандидатами, бизнесом,
! анализирующих свою работу.
Уровень оплаты обсуждается индивидуально по итогам собеседования, вилка 60000 - 100000 руб.
Расположение офиса в 5 минутах от м. Чернышевская, Санкт-Петербург.
Единый Центр Недвижимости ТРЕНД.
Будь в ТРЕНДе! :)

Резюме на адрес: kaplina.trend@gmail.com
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#вакансия #digitallearning
Добрый день, коллеги!
В работе есть интересная позиция для Руководителей по Обучению и развитию, имеющих опыт в цифровом обучении.

Крупная промышленная компания находится в поиске Руководителя направления цифровизации обучения.
Вам предстоит разрабатывать стратегию внедрения цифрового обучения и управлять портфелем образовательных решений.

Компания предлагает достойный уровень вознаграждения и возможность реализации инновационных проектов в сфере образовательных решений.

Локация: г. Москва

Для данной роли необходим подтвержденный управленческий опыт, как и владение английским языком на уровне - upper-intermediate.

Если Вы имеете опыт самостоятельного создания цифровых образовательных продуктов и готовы лидировать это направление в рамках крупной компании, то направляйте резюме: alisa.tonkopiy@hays.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Дорогие друзья! Сейчас нахожусь в поиске Head of Recruitment для крупной производственной площадки в Сибири. Бизнес - химические удобрения и химикаты. Друзья, опыт с выстраиванием процессов рекрутмента на крупном производстве - must, опыт управления командой - тоже. Жду резюме или рекомендации на почту: zhanna.musaelyan@hays.ru #работа #рекрутмент #релокация
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#КДП #кадры #Москва #Красногорск
Добрый день, коллеги!
Для крупного ритейлера в сфере non-food ищу ведущего специалиста по кадрам с перспективой роста до начальника отдела кадров.
Обязанности на текущем этапе - приведение в порядок документооборота, восстановление кдп, далее- разработка ЛНА, автоматизация.
По уровню компенсации- готовы обсуждать.
Расположение компании: г. Красногорск
Мой контакт: mnv75@mail.ru или лс
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Коллеги, у нас срочная вакансия
Руководитель отдела по подбору и адаптации
персонала (точечный подбор)
ОБЯЗАННОСТИ:
1. Управление командой рекрутеров, распределение вакансий, помощь рекрутерам во взаимоотношениях с внутренним заказчиком.
2. Самостоятельный подбор на отдельные особо важные вакансии.
3. Обучение и наставничество сотрудников отдела подбора персонала.
4. Анализ работы отдела с целью постоянного улучшения качества работы и сроков закрытия вакансий.
5. Разработка системы регулярной отчетности работы отдела.
6. Разработка системы и управление процессами адаптации новых сотрудников.
ТРЕБОВАНИЯ:
1. Профильное высшее образование (желательно - в области управления персоналом).
2. Опыт работы в области подбора персонала от 15 лет.
3. Опыт руководящей работы по подбору персонала в крупных отечественных и иностранных компаниях (банках) от 5 лет.
4. Опыт точечного подбора кандидатов среднего уровня и топ-менеджеров.
5. Желательно владение программой E-staff.
6. Умение работать с основными рекрутинговыми интернет-порталами и социальными сетями.
7. Стратегическое мышление, аналитический склад ума, нацеленность на результат, системность.
8. Исключительные организаторские и управленческие навыки.
9. Ответственность, пунктуальность, исполнительность.
Леонид Стецовский
Корпорация СИНЕРГИЯ
Директор Департамента Executive Recruitment
LStetsovskiy@synergy.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Добрый день!
Ищу HR Директора в крупную производственную компанию (упаковка), г. Москва.
Нужен человек с опытом работы HRD не менее 5 лет на масштабном производстве (от 5000 человек), желательно из западных компаний (Heidelberg, Knauf, Holcim и т.д) со свободным английским языком.

Буду очень рада вашим резюме и рекомендациям.
Контакты: elena.bykova@rrc-consult.com

#вакансия #HRD #Москва
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Коллеги, привет!

В UPLAB открыта вакансия HR-generalist (МСК).

Ищем крутого специалиста со свежими идеями и опытом работы in-house в IT/Digital-сферах.

Будем строить и перестраивать уже существующие процессы, расширять команду и развивать HR-бренд.

Оформление полностью белое, спец. условия по ДМС после исп.периода.

Подробнее можно посмотреть здесь: [https://job.uplab.ru/vacancies/hr-generalist](https://job.uplab.ru/vacancies/hr-generalist?fbclid=IwAR3cHASUkOTanPlT-QUpYGHNfzqH6_OserXm_4xrMOoxcEiqDYm4scVIRJQ)

Будем признательны за рекомендации, почта для связи: hr@uplab.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Вакансия!!!
Руководитель отдела персонала (крупный производственный холдинг) г. Санкт-Петербург, м. Василеостровская
организация работы отдела персонала и контроль HR-процессов: КДП, рекрутмент, адаптация, обучение (5 сотрудников);
прямое подчинение генеральному директору
уровень з/п обсуждается индивидуально
nowichkova.ev@yandex.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
В крупный Машиностроительный Холдинг требуется Директор по персоналу и общим вопросам, г. Калуга.
Основные задачи:
- Изменение системы оплаты труда работников,
- Актуализация норм труда,
- Внедрение мероприятий по производительности труда,
- Контроль бюджета расходов на персонал,
- Функциональное руководство службами персонала завода,
- Реализация мероприятий Холдинга в области управления персоналом.
Требования: соответствующий опыт работы на машиностроительных предприятиях численностью от 2000 сотрудников от 5 лет. Опыт успешно реализованных проектов в сфере мотивации, нормирования труда. Активная жизненная позиция.
Условия работы: конкурентный уровень заработной платы, дополнительное премирование за выполнение годовых целей, соц.пакет. Помощь в релокации.

Резюме прошу направлять по почте Podkorytova.u@yandex.ru
комментировать
Юлия
Юлия
#HR #вакансия #Москва #Офис # Сколково#
Резюме на почту yuliykirillova@yandex.ru

ИТ-компания. Разрабатываем и внедряем решение в области искусственного интеллекта для крупных производителей FMCG. Нашими клиентами являются крупнейшие производители в России и в мире.
Мы ищем HR-специалиста в единственном лице, который выстроит HR и цикл найма сотрудников в нашу дружную команду.

Кого мы ищем:
- Имеет высшее образование и опыт работы в ИТ обязателен;
- Ранее внедрял следующие HR-процессы: рекрутинг, адаптация, оценка персонала, развитие компетенций у сотрудников, мотивация (материальная/нематериальная), корпоративная культура и т.д.;
- Знает современные технологии в области подбора, адаптации, оценки, обучения, мотивации персонала;
- Постоянно повышает уровень своих профессиональных компетенций.
- Обладает опытом работы на должности HR Generalist’a или HR BP не менее 3-х лет;
Основные обязанности:
- Развитие HR-бренда Компании;
- Полный цикл поиска и подбора персонала всех уровней начиная от составления профиля должности;
- Организация HR-процессов в компании: адаптация, мотивация, оценка, KPI, организация обучения, удержание;
- Операционная поддержка руководителей по вопросам управления персоналом;
- Подготовка предложений по оптимизации организационной структуры и их реализация;
- Разработка внутренних бизнес-процессов Компании;
- Формирование и развитие корпоративной культуры компании;
- Разработка и поддержание в актуальном состоянии внутренней регламентирующей документации, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях;
- Организация корпоративных мероприятий.
Что мы предлагаем взамен:
- ЗП 100 000 – 150 000 рублей, белая
- График 5/2 с 9:00 до 18:00, работа в офисе. Возможна частично удаленная работа;
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Коллеги, добрый день!
У нас в работе появилась вакансия HR-специалиста в международной фармацевтической компании.

Требуемый опыт работы: более 5 лет
Полная занятость, полный день

Мы ищем рекрутера, который в большей степени будет работать с позициями в области sales & marketing. Помимо этого, новая роль предполагает onboarding, работу с SAP и HR-brand. Уровень английского языка не ниже Upper-intermediate, предполагается общение со штаб-квартирой.

Если Вы видите себя на этой должности, Вам знакомы описанные задачи и есть желание профессионально расти и развиваться - смело отправляйте свое резюме:
evgenia.kudryavtseva@hays.ru

Также буду признательна за рекомендации.
#HR #HRspesialist #recruiter #рекрутер
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#вакансия #Москва
Всем добрый день.
В данный момент у нас открыта вакансия "Специалист по кадрам". Что важно: небольшой опыт в КДП, желание разобраться в суммированном учете рабочего времени и воинском учете. Также важен разговорный английский (хотя бы бытовой) для общение с HRD - экспатом.
Условия все по ТК РФ, белая ЗП, компания УРБАН КОФИКС РАША (международная сеть кофеен).
Резюме и рекомендации можно присылать сюда: job@cofix.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
🔹Эксперт по подбору управленческого персонала
🔹Компания: Международный аэропорт Шереметьево
🔹Город: МО, г. Химки
✅Функционал:
- подбор персонала на позиции уровня n-1, n-2, n-3, executive search (один аналитик в функциональном управлении);
- сопровождение процесса адаптации постановки целей на ИС для новых менеджеров и экспертов;
- мониторинг рынка труда по сложным позициям;
- участие в развитие EVP аэропорта;
- участие в автоматизации hr бизнес- процессов (рекрутмент, intro, адаптация, аналитика, отчётность)
✅Ожидания от кандидатов:
- опыт в точечном подборе от 2 лет, успешные кейсы закрытия сложных управленческих / экспертных позиций;
- владение инструментами поиска и оценки кандидатов, профессиональной терминологией;
- грамотная устная и письменная речь, способность выстраивать партнёрский диалог с разным уровнем внутренних заказчиков;
- уверенный пользователь ПК, в особенности Excel (2 level ВПР, сводные), опыт работы с ATS E-Staff, WebTutor приветствуется.
✅Предлагаем:
- доход обсуждаем индивидуально, стартовый уровень от 100 net + квартальная премия;
- ДМС со стоматологией;
- паркинг, корп. транспорт, скидки в компаниях на территории аэропорта.
✅Резюме: en.klok@svo.aero
Егор Клок, главный эксперт по подбору УП
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
✅В быстро растущий игровой холдинг - акселератор разработчиков мобильных игр нужен зрелый и гибкий HR BP.

✅Ключевая идея роли - создание в холдинге центра HR экспертизы и формирование команд, входящих в него бизнесов.

✅Мы ищем кандидата из компаний Fintech и GameDev отраслей.

✅Критично:
 Talent Acquisition в отрасли
 Формирование и управление командообразованием в территориально распределенных структурах
 Экспертиза и опыт построения с нуля ключевых функций управления HR.

🔹Уровень позиции – C-1.

🔹Локация возможна в Москве, Питере и Лимассоле.

🔹Условия обсуждаемы. Деньги от $ 50К/год.

🔹Отвечу на каждое письмо с резюме по адресу envorontsova@gmail.com С уважением, Елена Воронцова
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#вакансия #Москва #Ведущийспециалист

Коллеги, добрый день!
Ищем в команду Ведущего специалиста службы управления персоналом (филиал "ЕСО АЛРОСА" АК "АЛРОСА" (ПАО)).

Ключевые задачи:
- работа со Штатным расписанием (ведение, подготовка предложений по изменению, внесение изменений);
- подготовка приказов и распорядительных документов по личному составу;
- подготовка аналитических записок и отчетов по запросу руководства и госструктур;
- администрирование внутренних процедур назначения работникам компенсаций и льгот;
- сопровождение процессов оптимизации штатной численности, переводов внутри компании (в т.ч. между регионами).

Основные пожелания к будущему коллеге:
- опыт работы в HR от 3-х лет (желательно в крупных компаниях с государственным участием);
- хорошее знание трудового законодательства (ТК РФ, федеральные законы, регулирующие оплату труда, режим рабочего времени, льготы и компенсации отдельным категориям граждан);
- гибкость и проактивность, умение изложить и обосновать свою точку зрения.

Условия сотрудничества:
- официальное оформление, бессрочный трудовой договор, белая заработная плата, ДМС.
Отдельная благодарность за рекомендации 🙏🏻

Контакты для резюме: mikhaylovaem@alrosa.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Кулинарная лавка братьев Караваевых приглашает в команду - Менеджера по подбору персонала.
Условия:
График работы: 5/2 09:00 - 18:00
Уровень з/п 50 000 руб. (Gross)
Бесплатное питание
Место работы м. Сходненская
Оформление по ТК, отпуск, больничный.
Контакт для Откликов: +7 (906) 0605521
+7 (906) 0605519
k.bazyleva@karavaevi.ru
Обязанности:
Размещение вакансий в сми и интернет ресурсах
Поиск резюме
Проведение телефонных интервью
Очные собеседования
Ведение отчетности по проделанной работе
Участие в HR-проектах компании.
Требования:
Уверенный пользователь ПК
Грамотная устная и письменная речь
Коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности
ответственность, стрессоустойчивость, позитивное мышление.
FB_IMG_1597225812011.jpg
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#Вакансия#Пушкино#Менеджер по персоналу

Срочно нужен Менеджер по массовому подбору персонала (г. Пушкино)

Обязанности:
Полноценная реализация проектов по закрытию вакансий, самостоятельное ведение до 200 вакансий;
Активный поиск и подбор персонала;

Требования:
Опыт работы в кадровых агентствах или в компаниях от 2-х лет;
Высшее образование
Высокие коммуникативные навыки и адаптивность, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
Место работы: складской комплекс ул. Пушкинское поле вл.10 с.2
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
График работы: пятидневная рабочая неделя с 9 до 18;
обеды от компании
корпоративный транспорт от г. Ивантеевка и Пушкино)

Резюме отправлять konovalova.s4@wildberries.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
🔹В международной экспедиторской компании Dachser открывается вакансия
🔹Специалиста по подбору и обучению персонала.
🔹Локация: Москва

Функционал:
✅ Подбор (Москва, Московская область и регионы);
✅ Организация тренингов;
✅ Координирование процесса онбординга и адаптации;
✅ Участие в других HR проектах.

Требования:
✅ Хороший опыт в рекрутменте и организации обучения (опыт подбора в сфере логистики как большой плюс);
✅ Готовность к командировкам (частые поездки в Московскую область, редко - в регионы);
✅ Английский язык на уровне upper-intermediate обязательно.

Условия:
✅ Комфортный офис недалеко от м. Сокольники;
✅ Замечательный коллектив с семейной атмосферой;
✅ Конкурентная заработная плата и соц.пакет;
✅ Разносторонние интересные задачи.

Прошу направлять резюме на адрес: natalia.savkina@dachser.com с указанием вакансии и пожеланий по заработной плате.
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Добрый день! Ищу:

HR - менеджер в ед лице (оконная компания), Москва, офис 5/2 с 9-18.
Задачи:
Подбор ( замерщики, офисный персонал, менеджеры по продажам), оценка, адаптация персонала, корп.культура, КДП, работа с CRM системой, коммуникации с персоналом и собственником. Ждем от кандидата активности, работы на результат и умения создавать и сплачивать команды. Желателен опыт работы в оконной компании, либо смежных областях — натяжные потолки, двери.
Оклад 80 000 -100 000 руб. на руки.

Резюме присылайте на Zulialoikov@mail.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Коллеги, всех приветствую!

У меня в работе есть две чудесные вакансии по направлениям #C&B и #T&D с локацией в Москве.

Немного о работодателе: лидер производства мясной продукции в нескольких сегментах с широко представленной сетью в России. Штат более 30 000 человек..и мы растем дальше!🙌

Что внутри? Мы очень многогранная и быстрорастущая компания, наши люди - это наше богатство! Мы уделяем большое внимание тем, кто работает с нами и тем, кто только планирует присоединиться. Сегодня больше половины специалистов, проработавших с нами не один год - это люди пришедшие из крупных европейских FMCG компаний и известных производственных холдингов узнаваемых далеко за пределами нашей страны.

Условия? Комфорт и возможность приносить удовлетворение от работы - наш главный триггер. Мы готовы дать и то, и другое.. Но, конечно же все не так просто :)

Кто нужен?

💡Наш идеальный кандидат на роль "Менеджера C&B" - человек из крупной производственной FMCG компании. Человек, который умеет работать как "руками", так и с проектами в части автоматизации и оптимизации бизнес-процессов. Важно быть готовым к большим объемам работы и быть адаптивным к любым изменениям в работе/процессах/задачах. Человек должен быть бизнесовым, драйвовым, понимать все сложности, а главное - уметь выходить из них.

💡"Менеджер T&D" - опыт в ведущих западных/прозападных компаниях, производство также важно, так как человек будет отвечать за создание и утверждение стандартов обучения офисного и производственного (технического) персонала на всех площадках и обособленных подразделениях компании + ИПР. Кроме этого важен профиль специалиста. Нужен человек, с врожденным даром убеждения,умением отстаивать свою точку зрения перед бизнесом и первыми лицами компании.

Знание иностранных языков приветствуется, так как в компании многие специалисты и линейные руководители - экспаты.

Уровень вознаграждения готовы обсуждать в индивидуальном порядке, в том числе и переменную составляющую.

☑️Контакты.
Отклики и рекомендации можно направить на почту: vaaleryankaa@mail.ru

Заранее всем спасибо!✌️
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
📢 Ищем руководителя кластера обучения и развития
🔸 "Ростелеком-Солар", компания группы ПАО "Ростелеком" - национальный провайдер сервисов и технологий для защиты информационных активов, целевого мониторинга и управления информационной безопасностью. Собственная линейка продуктов и сервисов, защищаем 50+ компаний из топ-100 российского бизнеса
🔸️ Москва
🔸️ Предстоит построить систему hard и soft skills обучения
🔸️ Выявлять потребности сотрудников, планировать обучение, разрабатывать и внедрять программы и тренинги
🔸️ Автоматизировать и совершенствовать процесс обучения
🔸️ Руководить дружной профессиональной командой
🔸️ отклики присылайте мне - Анастасии Мансуровой (руководитель рекрутмента) a.mansurova@rt-solar.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#HR вакансия #Compensationandbenefits
Коллеги, добрый день!
В работе появилась интересная карьерная возможность для Руководителей по бюджетированию и отчетности.
В крупный ритейл подбираю Начальника отдела контроллинга ФОТ розничной сети. Вы будете отвечать за построение и поддержку бюджетной модели, планирование численности, регулярную отчетность и ее автоматизацию. В подчинении до 6 человек.
Буду рада рассказать детали при заинтересованности.
Отклики на позицию можно направлять на почту alisa.tonkopiy@hays.ru
Также буду признательна за рекомендации, как и всегда.
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Вакансия! Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре. Разработка тактических планов коммуникаций, упаковка контента коммуникаций для внутреннего и внешнего hr-brand, реализация коммуникаций в разных каналах релевантно цели. Планирование и реализация различных проектных инициатив и отдельных мероприятий в рамках развития целевой корпоративной культуры и поддержки ценностей.
Компания - лидер в своём сегменте. Локация -север Москвы. Резюме в личку или на Zara-trainings@yandex.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#вакансия #кадры #КДП #Москва #fulltime

Друзья, ищу Начальника Управления кадрового администрирования

Обязанности:

-​​​​руководство Управлением (5 сотрудников),
-организация и контроль КДП (штат более 2000),
-постановка процессов,
-автоматизация КДП,
-аудит текущего состояния и оптимизация бизнес-процессов,
-формирование внутренней и внешней отчетности,
-охрана труда, СОУТ,
-организация и контроль ведения ДМС,
-локально нормативная документация.
-штатное расписание, штатная расстановка,
-планирование бюджета.

Требования:

-опыт работы от 5-ти лет Начальником отдела кадров в компании с численностью от 1500 работников,
-отличное знание 1С 8.3, Excel,
-уверенное знание ТК РФ с учётом изменений, умение грамотно применять их на практике,
-опыт прохождения проверок контролирующих органов.

Условия:​​​​​​​

-уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом,
-оформление согласно ТК РФ,
-ДМС (со стоматологией),
-доплата больничного листа до 14 календарных дней в году,
-дополнительные дни к отпуску,
-специальные тарифы на банковские продукты для сотрудников,
-скидки на партнерские программы,
-работа в комфортабельном офисе в шаговой доступности от метро (Пролетарская),
-яркая и насыщенная корпоративная жизнь, интересные задачи, понимающее руководство и коллектив единомышленников.

Буду признателен за рекомендации!

Мои контакты:
nikitakarpovmail@gmail.com
tlgrm - @IamINFJ
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#HSE #вакансия друзья, прошу помощи зала. Мы в ВШЭ ищем сильного HR в нашу Высшую школу бизнеса ВШЭ. Это Бизнес школа мирового уровня, она будет развиваться по модели «университетской школы бизнеса», Нам нужен сильный HR, с полным HR циклом в опыте, хорошим опытом построения системы performance managemet'а, со свободнейшим английским, с опытом как в сильных западных компаниях, так и затем в российских. Работать предстоит с гуру рынка бизнес обучения В.С. Катькало. Пишите мне на mnichiporenko@hse.ru Подробнее задачи тут https://lnkd.in/dWNxAYu лайк шер репост
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#вакансия #кдп #Москва

❗️❗️❗️срочная вакансия

Всем добрый день!
Ищу грамотного и опытного специалиста по КДП (полный цикл) в немецкий банк.
Офис на м.Калужская

Пишите на Anna.varfolomeeva@vwfs.com
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Доброе утро!
#МенеджерпоIT-подбору

✅В системный интегратор Clover Group

✅Москва

✅Требования: в/о, опыт IT- подбора от 2-х лет, желателен опыт или готовность расширить зону ответственности в других HR -направлениях

✅Задачи: IT-подбор, закрытие офисных вакансий, участие в других HR-проектах

✅Зарплата обсуждается

✅Несколько раз в неделю дистанционная работа

✅Вопросы и резюме присылайте Пономаренко Марии на ponomarenko.maria@clover.global
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#РЕКРУТЕР #ПОДБОРПЕРСОНАЛА
Менеджер по подбору персонала
Г. Москва.
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Частичная занятость, гибкий график
Обязанности:
В связи с увеличением количества проектов по закрытию вакансий, ищем Менеджера по подбору персонала
• Ведение проектов по закрытию вакансий линейных специалистов
• Выявление потребностей заказчика, формирование профиля кандидата
• Определение стратегии поиска, подбор и проведение интервью
• Организация последующих этапов отбора
• Взаимодействие с заказчиком на всех этапах закрытия вакансии
• Сопровождение кандидата на период испытательного срока
Требования:
• Опыт подбора персонала и закрытия вакансий линейных специалистов
• Развитые переговорные навыки, ответственность и способность работать в сжатые сроки
• Умение проводить интервью, составлять сопроводительное письмо и представлять кандидата
Условия:
• Можно работать удаленно, нагрузку определяем на собеседовании
• Работа по договору ГПД
Возможны: полная занятость \ частичная занятость
Резюме отправлйте на 1ceo@1ceo.su
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#headOfRecruitmentDepartment #HR #РуководительОтделаПодбораПерсонала #работа #вакансия
Требуется РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА.
Вакансия с релокацией в г.Новошахтинск, Ростовская область. Релокацию поддерживаем, оплачиваем жилье.
Обязанности:
• Подбор специалистов и руководителей отделов на крупное рыбоперерабатывающее предприятие (численность более 1000 человек)
• Организация подбора рабочего персонала
• Работа с персоналом по степени удовлетворенности условиями труда, нематериальной мотивацией
• Оценка имиджа предприятия в открытых источниках
• Систематизация работы с профилями должности и заявками на подбор
• Организация предварительной работы с персоналом на входе (презентации должностей, знакомство с компанией, права и обязанности, медосмотр, условия труда...)
• Отчетность и внутренняя ротация персонала внутри компании.
Требования:
• Опыт работы на больших предприятиях ведущим менеджером или руководителем по подбору (от 3 лет)
• Возможный опыт работы по подбору персонала среднего звена и специалистов в кадровых агентствах (от 2 лет)
• Переезд на постоянное место жительство Новошахтинск
Условия:
• Оформление по ТК
• При переезде предоставление жилья по нормативам компании
• Совокупный доход до 110 т.р (оклад + kpi)
• Премии за выполненные проекты
• Релокация в г.Новошахтинск, Ростовская область. Релокацию поддерживаем, оплачиваем жилье.
Подробности по телефону 8 952 123 3615 или присылайте резюме на почту marinanef91@gmail.com
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#вакансия #рекрутер #удаленно
Требуется рекрутер в банк на ГПХ (на 2 мес.) удаленно.
Опыт в подборе от 2 лет обязателен.
Нужна помощь в закрытии рядовых позиций.
Оклад фиксированный.
Резюме направляйте на почту моей коллеги E.Malkova@expobank.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#вакансия#спб#менеджерпоперсоналу#hr
Коллеги, всем добрый день!
В крупной производственной компании открыта вакансия менеджера по персоналу. Функционал: проведение интервью по компетенциям, опросники, тесты способностей, центры оценки и развития; моделирование компетенций, ведение проектов по кадровому резерву, частичное ведение КДП. Участие в проектах по корпкультуре. Конкурентная заработная плата, интересные задачи, возможность дальнейшего карьерного роста.
Резюме с указанием уровня дохода и вопросы в л/с и на почту: yarovaya.ms@diamond-dental.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Коллеги, добрый день!

В маркетинговое агентство ищем на постоянную удаленную работу рекрутера для закрытия таких вакансий: проджект менеджер, сторисмейкер, копирайтер, администратор, таргетолог, дизайнер и другие

Опыт работы в данной нише приветствуется.

Резюме отправляйте на почту:gershevska@gmail.com
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Всем, привет!

Ищу Руководителя проектов по обучению.
🔹 Обязанности:
- определять и реализовывать стратегию по обучению и развитию Производственного блока (Проектный институт и стройка);
- создание и развитие внутренней методологии управления изменениями в проектах, основанной на передовой практике, опыте и потребностях бизнеса;
- разрабатывать учебные программы с полным пакетом инструментов и способность научить этому других;
- разрабатывать и внедрять дополнительные подходы к обучению и развитию;
- оценка влияния изменений на бизнес в рамках реализуемых проектах.
🔹Требования к кандидату:
- высшее образование;
- опыт работы от 3х лет на аналогичной должности. Опыт работы в структуре производственного блока (является преимуществом);
- опыт разработки стратегии обучения с «нуля»;
- развитые коммуникативные и презентационные навыки, опыт публичных выступлений;
- знание принципов, методологии и инструментов управления изменениями;
- навык эффективного общения на разных уровнях организации и выстраивания долгосрочных взаимоотношений;
- хорошие аналитические навыки, умение работать со сложными/большими структурами данных;
🔹 Условия:
Компания входит в ТОП-5 среди строительных компаний.
- стабильный и прозрачный доход;
- официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ;
- возможность удалённой работы, по необходимости посещать офис;
- офис находится пешей доступности от метро;
- график работы: 5/2, пятница - сокращенный день;
- добровольное медицинское страхование в ведущих клиниках Москвы и Московской области.
Резюме присылайте на адрес: Anastasiya_rabota82@mail.ru

Просьба в сопроводительном письме указывать ожидания по зарплате и вкратце, выжимку из резюме, о своём профессиональном опыте, который соответствует выше описанным требованиям 🤗
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Ищу Руководителя отдела персонала в Государственное АО (численность 70 человек).

Зоны ответственности: кадровое делопроизводство (в том числе самостоятельно); работа с орг структурой и ШР; подбор персонала; оценка персонала; охрана труда.

В подчинении 2 сотрудника.

В идеале хотим найти стык опыта в государственных организациях и коммерческих. Опыт в государственных организациях является обязательным.

Офис в центре (ул Тверская)

Зарплата от 150 000 руб.

Порекомендовать коллег/отправить резюме можно в ЛС или на почту hunternadja@gmail.com
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
В российскую производственную компанию ищу Менеджера по подбору персонала.
Обязанности:
Подбор сотрудников на рабочие вакансии, специалистов среднего и высшего звена.
Взаимодействие с аутсорсинговыми агентствами по предоставлению временного персонала
Участие в процессе адаптации новых сотрудников
Локация:
г. Москва (Сокольники), раз в неделю поездки на производство для проведения собеседований (г.Раменское)
Буду благодарна за рекомендации.
Резюме можно отправлять на почту: gulina@staffcase.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Друзья, крупный Агрохолдинг в Ставропольском крае в поиске начальника, заместителя начальника и специалиста отдела кадров! Локация - г. Новоалександровск. Приветствуется опыт работы в агропромышленной сфере, холдинговой структуре. Условия релокации и уровень заработной платы обсуждаются по итогам интервью! Ждем квалифицированных специалистов в плодородный и солнечный край! Контактный телефон 89614466379
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#тверь #вакансия #рекрутер

В крупную управляющую компанию ищем специалиста по подбору персонала/рекрутера.

Обязанности:
- осуществление точечного и массового подбора персонала преимущественно в контакт-центр;
- проведение собеседований, в том числе массовых;
- формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
- составление профиля должности, участие в оценке персонала;
- размещение рекламы в СМИ, работа над увеличением входящего потока соискателей;
- сбор рекомендаций;
- мониторинг рынка труда;
- внутренняя отчетность.

Требования:
- образование высшее (законченное);
- опыт работы в подборе персонала от 2 лет;
- ПК – уверенный пользователь;
- высокие коммуникативные навыки, грамотная речь, самостоятельность, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности.

Условия:
- официальное трудоустройство в крупнейшей управляющей компании России;
- место работы г. Тверь, пр-т Калинина;
- график работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
- программа лояльности для сотрудников компании (корпоративные скидки на ДМС, изучение иностранных языков, страхование, фитнес, путешествия; специальные условия от банков-партнеров и многое другое); корпоративное обучение, электронная библиотека и база знаний; - - - - уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

Контакты для связи: 89511032637
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#ИЩУ
#вакансия
#кдп

В крупнейшую управляющую компанию страны (50 городов по всей России и 6000 сотрудников) требуется специалист по кадровому делопроизводству.

Зона ответственности:
- ведение всех участков кадрового делопроизводства в белой компании.

Приветствуем, если Вы:
- обладаете сильной экспертизой в сфере кдп
- владеете 1С ЗУП
- готовы к режиму многозадачности.

Мы готовы предложить:
- официальное трудоустройство
- офис м. Бульвар Адмирала Ушакова (далее м. Баррикадная)
- график работы 5\2
- программу лояльности для сотрудников компании
- стабильную белую заработную плату (обсуждается с успешным кандидатом).

Ждем резюме на почту rabota@pik-comfort.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#C&B, #ищуэксперта. #KPI, #мотиватор, #грейдинг, #бенефиты
Коллеги! Доброго всем времени суток!
Ищу специалиста #C&B, менеджера отдела компенсаций и льгот, для кого KPI, бенефиты, грейды и система премирования – профессия и любимое дело, а не пустой набор аббревиатур и слов.
У меня есть для него уникальное предложение:
✅Работа в MRIYA RESORT & SPA 5☆, в компании, которая создает мир, в который хочется вернуться
✅Отличный коллектив Департамента по работе с персоналом
✅Много интересной работы
✅Поле для профессиональной реализации
✅Работа у моря в самом прямом смысле этого слова, офис находится на территории курорта
E-mail: Irina.Vartanova@mriyaresort.com
WhatsApp: +79107391215
#MriyaВакансии #работамечты #работакрым #работавялте
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#ВАКАНСИЯ РЕКРУТЕР

Мы находимся в поиске менеджера по подбору вакансий для ТОП менеджеров (Рекрутер наоборот🙃)

Центр Карьерной Диагностики «C.R.C.» - лидер по направлению карьерной диагностики, карьерного планирования и продвижения кандидатов на рынке труда для ТОП менеджеров крупнейших компаний.

Чем предстоит заниматься?

🧩Быстро и качественно находить релевантные вакансии для клиентов Центра (-middle/-top уровень)

🧩Ведение параллельно 5-10 узкопрофильных запросов по вакансиям (IT, marketing, digital, product, CDO, finance, sales)

🧩Взаимодействие с кадровыми агентствами и прямыми работодателями

🧩Работа с Job порталами, социальными сетями (fb, LinkedIn)

🧩Оценка, тестирование и внедрение эффективных инструментов для поиска вакансий

🧩Вести базу данных по кандидатам в CRM, проводить мониторинг рынка труда по входящим запросам

Мы ждём человека:

🔸Работает и развивается в сфере подбора -middle/-top персонала от 2х лет

🔸активен и вовлечен во все процессы

🔸 активно использует на практике нестандартные каналы поиска вакансий и продвижения персонала

🔸умеет найти общий язык как с заказчиками разного уровня

Мы предлагаем:

🎯Построить карьеру в команде профессионалов

🎯Работу с интересными проектами и сильной командой

🎯Оклад + премия от каждого клиента (в среднем 60 тыс. +)

🎯Пятидневную рабочую неделю, гибкий график (возможность иногда работать удаленно)

🎯Работу в центре Москвы

Если вакансия интересна, резюме прошу направить на почту: crc360@crc360.ru

#HR #Вакансия #Москва #рекрутер
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#москва#работа #вакансия #менеджерпоперсоналу

Добрый день, дорогие коллеги!

Крупнейшая российская компаний в сфере гостеприимства приглашает на работу Менеджера по персоналу!
Обязанности:
обеспечение компании необходимыми трудовыми ресурсами;
реализация системы адаптации персонала;
ведение кадрового делопроизводства;
участие в HR-проектах.
Требования:
высшее образование;
опыт кадрового администрирования, знание ТК РФ;
опыт подбора персонала;
энергичность, коммуникабельность, внимательность;
желателен опыт работы в HoReCa (отель, ресторан).

Для резюме: hr@standarthotel.com
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Добрый день, коллеги!
В дружественной компании открыта вакансия HR-партнёр (производство).

Основные задачи:
1.Самостоятельный подбор топ-менеджмента.
2.Контроль подбора на рабочие специальности. Работа с компаниями, предоставляющими временный персонал.
3.Управление корпоративной инфраструктурой: гостиница, поликлиника, столовая, транспорт.

Требования:
1.Строго: опыт работы в HR на производственном предприятии от 3-х лет, опыт самостоятельного подбора топ-менеджмента.
2.Желательно: опыт решения задач в социальной политике компании, административно-хозяйственной части; работы с подрядчиками по аутсорсингу персонала.
3.Личные качества: ориентация на результат, высокая скорость работы, коммуникабельность и позитивное мышление.

Условия:
1.Работа в лидере отрасли (non-food FMCG, оборудование).
2.Интересные задачи и дружная команда.
3.Достойный уровень вознаграждения, белая зп, полное соблюдение ТК РФ.
4.Место работы: Москва СЗАО, однодневные командировки (100 км от Мск) до 30% времени.

Спасибо за рекомендации.
Резюме присылайте на почту hr.klimat@yandex.ru

#hrпартнер #hr #вакансия #москва
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#вакансия #руководительHR #крым
Коллеги, есть потрясающая вакансия с релокацией в Крым (море, солнце, фрукты, "белый и пушистый" работодатель, потрясающе интересный и прогрессивный директор🔥)

Руководитель HR службы на фруктовый завод 😀
В подчинении 4 человека
Полный спектр HR задач - рекрутинг, онбординг, КДП, C&B, внутриком, обучение

Кто нужен - HR с опытом в производстве, либо около производственных компаниях (как вариант современные технологичные компании, западные компании). Т.е. опыт только в банках или на госслужбе не совсем то, что нужно
Человек с горящими глазами, готовый реализовывать огромное количество крутых идей директора - ассессменты, развитие, корп.культура ))

От вас - энергия, готовность расти, развиваться и много работать, отличное знание различных направлений HR и хотя бы небольшой опыт управления

По условиям - от 100К на руки + релокационный пакет

Все подробности в личку. Резюме на olgasinis@yandex.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#москва #вакансия #hr #подбор #кдп
В группу компаний "Спецторг", крупнейший дистрибьютор и лидер российского рынка посуды, требуется Менеджер по персоналу.
Зп от 45 000 до 60 000 руб. на руки
Обязанности:
· Подбор персонала: взаимодействие с внутренними заказчиками, определение эффективных источников поиска кандидатов, публикация объявлений о вакансии, активный поиск кандидатов, проведение собеседований с кандидатами, оценка профессиональных и личных качеств, организация встреч с внутренними заказчиками
· Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников
· Ведение КДП
· Участие в других HR - проектах
Требования:
· Образование: высшее, дополнительное образование в сфере управления персоналом/психология приветствуется
· Опыт работы: наличие опыта подбора и адаптации персонала (желательно в сфере продажи/торговля) от 2х лет, опыт ведения КДП как преимущество
· Профессиональные знания: владение инструментами поиска и оценки кандидатов, ПК – уверенный пользователь (1С ЗУП 8.3, MS Office)
Условия:
· Место работы: комфортабельный офис м.Алтуфьево
· График работы: 5-дневная рабочая неделя 9.00-18.00
· Официальное оформление
· Стабильная заработная плата
· Скидки на продукцию Компании
Резюме на brazhnikm@spetstorg.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#ВОИНСКИЙУЧЕТ, #ищуэксперта. #КДП, #кадровик, #организациявоинскогоучета
Коллеги! Доброго всем времени суток!
Ищу специалиста !
🦸‍♂️Только ВОИНСКИЙ УЧЕТ – ТОЛЬКО ХАРДКОР!🦸‍♂️
У меня есть для него уникальное предложение:
✅Работа в MRIYA RESORT & SPA 5☆, в компании, которая создает мир, в который хочется вернуться
✅Отличный коллектив Департамента по работе с персоналом
✅Много интересной работы: общая численность персонала от 2000, 3 юридических лица
✅Организация ведения воинского учета с «0»
✅Работа у моря в самом прямом смысле этого слова, офис находится на территории курорта
📳Контакты:
E-mail: Irina.Vartanova@mriyaresort.com
WhatsApp: +79107391215
#MriyaВакансии #работамечты #работакрым #работавялте
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#HR Generalist#г.Москва#Вакансия
В состав ГК входит производственная площадка в г.Санкт-Петербург (600 чел.) и направление автоматизированной торговли высокотехнологичного оборудования (100 чел.) в г.Москва
В одно из структурных подразделений ГК - направление Sales (100 чел.) требуется HRG/г.Москва
Преимущество работы в Компании:
- Возможность влиять на повышение эффективности работы с персоналом
- Внедрять изменения в Компании - установить Правила игры по всем hr-направлениям, т.е. есть возможность творить «своими руками»
- Профессиональное и амбициозное руководство с опытом работы в передовых Западных компаниях (есть чему поучится)
- Для любителей нетривиальных «кейсов» - сможете получить большое удовольствие и широкую практику в их решении
- Уровень дохода (120-130К netto)
- Офис - близ станции м.Текстильщики
- Подчинение - HRD ГК и Руководителю Sales-направления
- Дислокация - метро Текстильщики
Цель и роль HRG создать эффективную Sales - команду через различные hr-инструменты:
- Создать прозрачную систему Оценки персонала, включая требования к должности и оценочные методики
- Привлечение и найм лучших
- HR-бренидинг
- Развить систему внутреннего обучения и измерить эффективность, включая адаптационные инструменты
- Внедрить коммуникационные инструменты, позволяющие быстро собирать обратную связь от людей и принимать управленческие решения
- Совместно с руководителем - разработать работающую систему мотивации персонала
- Первое время нужно будет вести КДП своими руками
Кто нужен:
- Тот, кто умеет работать своими руками по всем hr-направлениям и готов далее в этом развиваться под наставничеством опытных руководителей
- Кто внедрял Hr -изменения в коммерческих подразделениях (дистрибуция, блок Продажи в производственных компаниях, коммерческий блок по реализации услуг и пр.)
- опытный пользователь MS Office, 1С:ЗУП
- активная личность с лидерскими качествами, прекрасный коммуникатор с позитивным взглядом, способный работать в режиме многозадачности, ориентацией на результат, способность принимать нестандартные решения проблем
Резюме и вопросы лучше сразу отправлять на эл.почту - oksanapavlikova@yandex.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
В сеть кофеен требуется HR директор (г.Алматы).
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет (желательно в ресторанном бизнесе, фаст-фудах, кофейнях);
Отличное знание английского языка.
Условия:
График 5/2;
Зп от 500.000 тенге.
Резюме высылайте на почту: irina_recruter@mail.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#москва #вакансия #частнаяшкола
Ищу специалиста по кадровому делопроизводству в частную школу на Новой Риге
hr@wunderpark.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Коллеги HR-ры! #ВАКАНСИЯ
Набираю себе всероссийскую команду Фрилансеров (все города Федеральных округов).

В работе очень крупный IT-проект.
Сейчас в работе подбор на топовую позицию "Директор по развитию" в города:

❗Новосибирск (СФО)
❗Нижний Новгород (ПФО)
❗Москва (ЦФО)
❗Ростов на Дону (ЮФО)
❗Санкт-Петербург (С-ЗФО)
❗Пятигорск (С-КФО)
❗Владивосток (ДФО)
❗Екатеринбург (УФО)

Основная задача на местах, в своих городах, провести отбор кандидатов и довести до финального этапа собеседований.

Мне нужен опытный рекрутер-фрилансер, который знаком с IT отраслью и успешно закрывал ТОП позиции.

Беседую с каждам НR лично по телефону +7(961)220 7773 Заявки отправляйте в WA.

С уважением, Ирина Воробец
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Директор по персоналу, релокация в Турцию
Внимание! Интересный проект у нашего клиента, крупного Концерна.
В связи с активным развитием международных проектов Холдинга, а также открытием филиалов за рубежом, ищем Директора по персоналу, с релокацией в Турцию:
• Обязателен свободный английский язык, знание турецкого языка – как преимущество.
• Отличное знание и понимание менталитета, особенностей, основ законодательства, в том числе трудового, культуры Турецкой Республики.
• Обязателен опыт работы директором по персоналу, hr-бизнес партнером в международных компаниях с развитой филиальной сетью за рубежом,
• Обязателен опыт работы непосредственно в подразделении за рубежом в странах Среднего Востока или Азии.
• Желателен опыт работы по открытию новых филиалов и представительств за рубежом.
• Отличные организаторские способности, прекрасные коммуникативные навыки.
• Возможность релокации в Турецкую Республику на длительное время (полный релокационный пакет для сотрудника и всех членов семьи; комфортные условия проживания).

Ждем Ваше резюме на info@business-kernel.ru
Турция · Москва
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Коллеги, добрый день!
В крупную торговую компанию Luis+ ищу Заместителя HRD (на блок развитие талантов).
Порекомендуйте, пожалуйста, специалиста «про людей», который своим смыслом жизни видит обучение/развитие сотрудников, для которого счастье сотрудников это не просто слова.
Очень хочется, чтобы была экспертиза в построении функции обучения и развития с 0.
Первоочередная задача - построение Университета Жизни.

Численность - 1300 чел.
Локация - Москва, ст.м Белорусская
Финансы - обсуждаемо. Открыты к диалогу.
Нужен именно гуру.

Благодарю за рекомендации.
Почта - ozemochka@rambler.ru

#корпоративныйуниверситет #обучение #развитие
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
В аутсорсинговую компанию по предоставлению персонала для складов и производств ищем Руководителя HR отдела.

Основные требования для кандидатов:
Знание специфики данного направления
Опыт построения процессов в массовом подборе персонала
Умение оперативно находить альтернативные источники привлечения персонала
Желателен опыт автоматизации масрекрутмента

Гарантии компании:
Работа в интересной динамичной команде
Стабильная привлекательная зарплата (оклад+KPI)
Возможности развивать направление и расти вместе с командой.
Локация офиса - ст. метро Аэропорт.
Вопросы с подробностями по вакансии и резюме можно присылать в личку или на почту: kmirsaitova@ya.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
HRD
в геймдев компанию (около 30 чел).
Москва.

Основная задача:
Построить и поддерживать все HR процессы в компании (рекрутмент, адаптация, мотивация, обучение, корпоративная культура и внутренние коммуникации, кадровое делопроизводство).
К направлениям кадрового делопроизводства возможно подключение помощников и агентств.
Ключевое: сформировать и внедрить мотивационную политику студии, помочь в создании команды.

Подробнее: https://is.gd/9r9Xm1
Ищет Екатерина Ермолаева kate@new.hr
#hr #hrd #вакансия #москва
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
🔹HR BP (IT/Digital)
🔹Gett (российский сайт разработки глобальной команды, 100+ чел)
🔹Москва
🔹Основные требования:
Опыт работы в позиции HR BP, приоритете кандидаты с опытом работы в IT/RnD/Digital компаниях/командах и международной культурой
Опыт работы в разных направлениях HR (рекрутинг, бренд, обучение, оценка, кадровое дело и др)
Предпочтительно образование/курсы/сертификация в сфере психологии, коучинга
Cвободный английский язык (прямой руководитель и часть бизнес-лидеров англоговорящие).
Опыт управления командой
🔹 Функционал:
Мы ищем лидера, который будет заниматься вопросами стратегического управления HR, будет выступать ключевым контактом по HR-вопросам на всем российском сайте разработки, будет вести проекты в сфере обучения, развития оценки, C&B, рекрутинга, развития бренда работодателя и тд. Большой фокус в компании на engagement и коммуникациям. HR BP будет участвовать в локальных и глобальных проектах Gett, в том числе сам вести проекты не только для России, но и для всех стран присутствия команды разработки. Это руководящая роль, в подчинении небольшая локальная команда HR специалистов по разным направлениям.
🔹 Резюме направлять на почту aristova.t@gett.com
🔹 Татьяна Аристова, текущий HR BP Gett
🔹 Обратите внимание, позиция декретная, но ожидается, что на длительный срок (до 3 лет)
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
🔹Приглашаем опытного КДП-специалиста присоединиться к hr-команде Техно Диасофта (занимаемся разработкой ПО для Сбербанка).
🔹Являемся официальным участником инновационного проекта Сколково.
🔹Предстоит:
•Ведение КДП в полном объеме (ок.100 человек);
• Много других интересных(и не очень), но важных кадровых задач. 🙃
🔹Потребуется:
• Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет;
• Знание 1С ЗУП 8.3;
• Умение грамотно расставлять приоритеты и решать нетривиальные задачи.
• Самостоятельность, ответственность.
• Приветствуется интерес к IT-индустрии, IT-рекрутингу а так же к проектам, связанным с поддержкой и развитием персонала.
🔹Что предлагаем:
• Полное соблюдение ТК РФ, «белая» з.пл, 50 тыс.р. в месяц;
• ДМС со стоматологией;
• Фуллтайм в офисе с гибким началом рабочего дня (м. ➡️Пролетарская, шаговая доступность).
• Участие в профильных конференциях и другие "плюшки". :)
🔹Ждем резюме на anemchenko@technodiasoft.ru.
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
✅HR BP
✅Компания Мария (производство и продажа мебели (кухни, шкафы).
Штат более 3000 человек.
✅ Требования:
Образование – высшее экономическое, управление персоналом;
Опыт работы в области HR и организационного развития от 5 лет (в т.ч. руководитель HR-отдела, заместитель директора по управлению персоналом, ведущий менеджер по персоналу);
Понимание процессов адаптации, обучения, C&B, head hunting
Наличие обширного опыта проектной деятельности, в том числе в кросс-функциональных командах;
Работа в режиме многозадачности
Опыт регулярной презентации на уровне СЕО
Владение ПК
Microsoft Office (Excel, Word, Power Point), современные системы отчетности, системы электронного документооборота.
✅Функции:
Взаимодействие с розничной региональной структурой Компании;
Оптимизация существующих стандартов подбора, оценки, мотивации, адаптации, развития персонала в розничной региональной структуре;
Разработка и внедрение регламентов, стандартов и положений, касающихся розничных подразделений Компании;
Аудит бизнес – процессов розничной структуры, разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение их эффективности;
Умение работать в условиях многозадачности и ограниченности по срокам;
Умение находить альтернативные пути решения профессиональных задач;
Опыт реализаций проектов HR;
Развитые управленческие качества: навыки эффективного планирования, постановки задач, координации, контроля, мотивации персонала;
✅Офис: м. Автозаводская.
официальное оформление в соответствии с ТК РФ,
официальная заработная плата,
возможности профессионального и карьерного развития,
предоставляются корпоративные скидки.
✅Резюме с сопроводительным письмом с указанием зарплатных ожиданий, причине поиска и опыте в c&b прошу направлять на почту: I-dykina@marya.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Всем привет! Компания-разработчик МойОфис ищет IT-рекрутера.

🔹Ищем своего человека, чтобы один раз и на всю жизнь! =)

🔹Что для нас важно? Опыт подбора в IT, искренний интерес к IТ технологиям, умение держать миллион задач в поле зрения и легко раскладывать все по полочкам, острое желание закрывать интересные вакансии в разработке и с удовольствием включаться в новые HR-проекты... и больше не выключаться). Коммуникабельность 80 lvl будет явным преимуществом.

🔹Что предлагаем мы? IT вакансии с современным стеком, увлеченная команда единомышленников и возможность влиять на бизнес процессы, предлагая свои идеи.

🔹Как понять, что мы созданы друг для друга? Если вы умеете применять инструменты маркетинга в рекрутменте, знаете, что такое boolean поиск, x-ray запросы и креативно подходите к описаниям вакансий для соц.сейтей (лучше, чем мы), то #МойОфис - ТвойОфис =)

🔹Контакты:
Мария Дружинина, Менеджер по подбору персонала
maria.druzhinina@myoffice.team
@mari_boo
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
🔝ТОПОВАЯ позиция HRD в одну из крупнейших компаний в России.
💲условия - верхний квартиль рынка!
🤝 - верю в случай! Ведь невозможно знать всех )) Сами делаем поиск, успешно, но вдруг мы не знакомы??
Сознательно не пишу индустрию и детали. Преимущество - кросиндустриальный опыт. Работа в компаниях от 10 000 сотрудников!
Лидер в своём сегменте в РФ и мире!!!
Если у вас есть интерес, напишите мне на почту victor.khabarov@hrs-group.ru что вы делали, что внедряли и трансформировали, ожидания по зп и резюме. Буду рад пообщаться с вами!
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#ВАКАНСИЯ #КДП #кадровоедело

Доброго времени суток! ☺️

Мы – компания «Аравия», крупнейший производитель профессиональной косметики, выпускаем средства для салонного и домашнего ухода и обучаем специалистов beauty-сферы.

Сейчас у нас открыта позиция "Специалист по кадровому делопроизводству".

Нам важен опыт работы со сменными графиками.

Офис: м. Авиамоторная, БЦ "Авиа – плаза».

Просьба направлять резюме на почту: maksimenko.a@aravia-prof.ru 💜
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Друзья,
ищу талантливого HR в крупную юридическую компанию (СПб).

Задачи:
Ключевая задача - Подбор персонала в компанию (юристы, менеджеры по продажам, координаторы и т.п.);
Корпоративная культура и HR бренд;
Мотивация и развитие персонала.

Требования: успешный опыт в подборе персонала от 2х лет, владение различными технологиями подбора, умение составлять кейсы и профили должности, коммуникабельность, экстраверсия, эмпатия, ответственность и самоорганизованность, высшее образование, грамотная устная и письменная речь, презентабельность.

Условия оплаты: оклад обсуждаем в вилке 50-60 т.р.
Мэйл для резюме irina.z@hr-part.com
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#вакансия #сибур

Главный эксперт по компенсациям и льготам / Сибур
Москва


Чем вам предстоит заниматься:
Бюджетированием и прогнозированием в части обеспечения кадровой потребности (численность), затрат на персонал (ФОТ и социальные расходы).
Анализом результатов планирования, контролем исполнения бюджета, план-факт анализом, обоснованием отклонений.
Консолидацией и упорядочиванием информации о содержании должностей, грейдированием.
Нормированием трудозатрат.
Автоматизацией / упрощением процессов.
Внедрением целевого видения по структуре функции и процессам C&B.


Эта вакансия для вас, если вы:
Имеете Высшее образование.
Имеете аналогичный опыт работы в крупных компаниях (от 3-х лет.)
Владение рыночными практиками в направлении C&B.
Продвинутый пользователь Excel (работа с большими объемами данных), знание SAP приветствуется.
Готовы к работе в режиме многозадачности.
Исполнительны, ответственны и инициативны.


Что мы предлагаем:
Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
Социальный пакет —ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
Возможность учиться в нашем Корпоративном университете.


Откликнуться:
Резюме на rabota@sibur.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#вакансия #северсталь

Специалист по кадровому делопроизводству / Северсталь
Москва


Обязанности:
Администрирование процессов приема, увольнения, перевода;
Ведение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним;
Поддержка процесса изменения персональных данных сотрудников;
Ознакомление работников с кадровыми документами и ЛНА;
Учет рабочего времени;
Подготовка внутренней отчетности;
Консультации сотрудников по страховым программам , Политикам Компании и пр;
Подготовка документов для прохождения аудиторских проверок;

Требования:
Высшее образование
Опыт работы в области кадрового делопроизводства
Знание SAP, английского языка на уровне pre-intermediateбудет являться преимуществом.
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Ежеквартальные бонусы;
График работы 5/2 ненормированный рабочий день (дополнительные дни к отпуску);
Социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), страхование от несчастного случая, страхование для выезда зарубеж;
Комфортный современный офис;




Резюме отправлять на почту: welcome@severstal.com
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Talent sourcer advisor / Kelly

Должностные обязанности:
Формирование стратегии поиска и подбора на текущие вакансии одной из ведущих фармацевтических компаний;
Формирование стратегии поиска с применением современных «Sourcing tools» (X-ray/Boolean Search/Headhunting);
Поиск альтернативных источников для привлечения кандидатов;


Условия работы:
Комфортабельный офис в центре города;
Достойный совокупный доход по результатам работы (стабильный оклад+ бонусный план);
Отличная возможность развивать свои навыки в рекрутменте - опытные наставники, тренинги;
Перспективы карьерного роста;
Отличный дружный коллектив;
Оформление по ТК РФ;
ДМС после испытательного срока.


Требования:
Желание разиваться в рекрутменте;
Высшее образование;
Опыт работы в HR индустрии от полу года;
Английский язык не ниже уровня intermediate;
Хорошие аналитические навыки;
Нацеленность на результат.

Откликнуться: https://jobs.kellyservices.ru/Job/Details/8655
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Коллеги, привет!

Москва.
Ищу руководителя отдела рекрутмента в Фармацевтическую компанию производителя. Опыт управления командой, подбора производственного персонала, построения эффективного отдела, с внедрением KPIs.
Присылайте CV тех, кому интересно, Ekaterina.panferova@antalrussia.com

Репост приветствуется!
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
ВАКАНСИЯ# МОСКВА# МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ#

Всем доброго дня!
Ищу к себе в команду нового коллегу.
Ключевые задачи:
Весь цикл по подбору персонала;
Работа с адаптацией;
Ведение отчетности по подбору персонала;
Формирование корпоративной культуры.

Требования к кандидату:
Мне необходим специалист с высокой степенью ответственности, умеющий планировать и организовывать собственную работу, с отличными коммуникативными навыками, умеющий работать на результат!
Все подробности и условия обсуждаю лично.
Резюме прошу направлять мне на почту:
Tatyana.kosareva@citilab.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#вакансия #HR #подборперсонала
Коллеги, добрый день!
В компанию-производитель слабоалкогольных и безалкогольных напитков требуется HR специалист.
Обязанности:
Подбор персонала на позиции различного уровня (70% рабочего времени);
Участие в программе адаптации персонала, оценочных мероприятиях;
Участие в других проектах отдела.
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 2 лет;
Опыт закрытия вакансий отдела продаж различного уровня;
Желание развиваться в сфере HR;
Умение проводить интервью по компетенциям - желательно;
Умение взаимодействовать с внутренними заказчиками: оказывать консультацию, находить совместное решение в сложных ситуациях;
Нацеленность на результат, открытость к новому, умение анализировать, грамотная речь.
Условия:
Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
"Белая" заработная плата;
Возможность частично удаленной работы (после прохождения испытательного срока);
Корпоративная мобильная связь;
Возможности профессионального развития;
График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
Уровень дохода - до 70000р.;
Корпоративный транспорт от м.Алтуфьево (7 мин.) и м.Медведково (25 мин.).

Резюме просьба отправлять на почту: ya.fedotova@prs-trade.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#вакансия #КДП #hrвакансии #Москва Коллеги, добрый день! Ищем к себе в Sulzer HR команду менеджера по кадровому администрированию ( с разговорным английским языком, хорошим знанием ТК РФ, опытом изменения и внедрения локальных нормативных актов, а также опытом работы с производственным персоналом). Локация-Москва, ст. м. Таганская. Предлагаем работу с достойным уровнем оплаты труда, в динамичной среде с интересными и часто нестандартными задачами. Буду очень благодарна за ваши отклики и рекомендации. Прошу направлять резюме на anastasia.kolesnikova@sulzer.com
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Всем привет! Я рекрутер в компании SEMrush.

✅ Ищу классного HR Generalist для работы с маркетинговыми командами (офис в Санкт-Петербурге).

🔥Компания SEMrush - международная продуктовая IT компаниями, которая разрабатывает онлайн-платформу для интернет-маркетологов. 

Над созданием сервиса трудятся более 700 человек. Главный центр разработки находится в Санкт-Петербурге, а также есть представительства в США, Чехии и на Кипре.

👉Сотруднику предстоит заботиться о командах маркетинга по всем hr-процессам. А именно: подбор персонала, адаптация новых сотрудников, развитие, мотивация, оценка и организация обучения. А также участвовать в различных проектах HR - команды.

👉Кого мы ищем?

✔️Опытного специалиста с сильной экспертизой во всех HR процессах
✔️С уверенным разговорным и письменным английским языком (уровень - Upper-Intermediate и выше).
✔️Готового к самостоятельной работе
✔️Опыт работы с командами marketing и/или sales/CS будет преимуществом.

😉У нас мегаинтересные задачи, очень открытые люди, классный офис и куча приятных моментов, делающих рабочий процесс нескучным.

🙏Если заинтересовала вакансия, хотите задать вопрос или же знаете, кого порекомендовать -
пишите мне на почту (Мария Дик): m.dik@semrush.com
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
🔥HR - специалист

🌎Город: Москва

⭐️Крупная международная компания

👍Обязанности:

контроль за расчетом и своевременным начислением зарплаты всем сотрудникам компании (180-200 сотрудников);
осуществление мероприятий по подготовке сведений для начисления заработной платы и их своевременного заведения в систему кадрового учета 1С;
ведение учета предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков, контроль за соблюдением графика отпусков, а также за его составлением;
ведение расчёта премий и других материальных выплат для сотрудников, а также осуществление оформления и хранения соответствующей документации (заявления, справки, приказы); ведение приема и проверка больничных листов;
ведение учёта рабочего времени сотрудников;
консультация сотрудников по вопросам Трудового законодательства и расчета заработной платы.

☝️Требования:

наличие высшего образования, преимущественно управление персоналом;
опыт работы с КДП от 2-х лет;
знание Трудового кодекса РФ;
уверенный уровень Excel (ВПР, сводные таблицы, написание формул);
уверенный пользователь ПК, Microsoft Office, 1С версия 3.2;
исполнительность, внимательность, обучаемость, коммуникабельность, самодисциплина.

🤝Условия:

заработная плата 70-73 000 гросс;
опыт работы в международной компании;
компания с семейной атмосферой;
отличная команда профессионалов;
расширенный соцпакет (годовой бонус, компенсация питания, оплата мобильной связи, ДМС, страхование жизни, корпоративная пенсионная программа);
индивидуальный план развития, включая тренинги.

🙌Контакты:

Почта для резюме: Anastasia.Drobakha@antalrussia.com
Анастасия Дробаха, аналитик по подбору персонала, Antal Russia
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Одно из крупнейших бизнес-направлений холдинга ГК "Русагро" приглашает принять участие в конкурсе на позицию Руководителя направления эффективности персонала (C&B).
🔹Обязанности:
• Стратегическое планирование, бюджетирование в соответствии с финансовыми показателями и потребностями бизнеса, контроль расходов на персонал;
• Лидирование процессов интеграции приобретенных активов;
• Проектирование структуры и анализ бизнес-процессов с целью управления численностью персонала;
• Разработка и актуализация форм и систем оплаты труда постоянной и переменной частей, компенсаций и льгот;
• Администрирование системы описания и оценки должностей, лидирование процесса грейдирования в бизнесе;
• Организация процесса расчета, утверждения и выплат премий, отслеживание конкурентоспособных тенденций в области оплаты труда, компенсаций и льгот, организация процесса пересмотра заработных плат;
• Проведение внутренних исследований удовлетворенности персонала, разработка плана действий для повышения удовлетворенности;
• Участие в проектах HR-функции на уровне Холдинга.
🔹Требования:
• Высшее образование по профилю «Экономика»/«Финансы»/«Управление персоналом»;
• Опыт работы в C&B от 5 лет в следующих направлениях: оплата труда, организационный дизайн, описание и оценка должностей, грейдирование, KPI, бюджетирование;
• Опыт участия в проектах по автоматизации HR-функции;
• Готовность работать в режиме многозадачности.
🔹Условия:
г.Москва
• Конкурентный уровень дохода: оклад + годовой бонус (условия обсуждаются с кандидатами индивидуально);
• Соц. пакет согласно ТК РФ;
• Дополнительные бенефиты: ДМС, компенсация моб.связи, льготные цены на фитнес и изучение английского языка;
• Профессиональное обучение и развитие в компании.

Email: ai.lidzer@rusagrogroup.ru, эксперт по обеспечению персоналом
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#вакансия #HR
Мы в #Utkonosteam не роняем позитив и ищем #бизнестренер!😎

☑️Кого учить? - сотрудники офиса и руководители операционного блока
☑️Что проводить? - тренинги, конференции, командные сессии, фасилитации (проводим сами и привлекаем провайдеров)
☑️А еще? - ведение бюджета на обучение и договорной работы с подрядчиками
☑️А программы? - создаем сами

Еще больше ответов можно получить, написав Дане))🐈🐈🐈
mail: Sevastopoleva_D@utkonos. #Москва #Утконос #fulltime #inhouse #обучение #бизнес_тренер
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
🔹В Санкт-Петербурге открыта вакансия HR BP со знанием китайского языка в крупной международной компании!

🔹Готовы рассматривать кандидатов с опытом из разных городов.

🔹Знание английского и китайского языка на разговорном уровне

🔹По всем вопросам пишите:
n.moiseeva@kellyservices.ru
Буду благодарна за рекомендации
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
❗Нужен HRBP для кадровой поддержки инвестиционной компании
🔹Обязанности:
·         50% времени - executive search;
·         Взаимодействие с КА;
·         Подбор, обучение и адаптация команд;
·         Оценка и аттестация имеющихся сотрудников;
·         Обучение персонала;
·         Формирование кадрового резерва.
🔹Требования:
·         Релевантный опыт от 3х лет;
·         Английский язык не ниже intermediate;
·         Опыт executive search и хэдхантинга;
·         Опыт создания команды с нуля;
·         Опыт работы с европейскими компаниями будет плюсом.
 
🔹Офис в Москва Сити

🔹Откликаться на s.perotskaya@ancor.ru
Светлана Пероцкая, Аналитик, ANCOR Industry
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
🔹Авито (Департамент клиентского сервиса, численность 850 человек)
Санкт-Петербург

🔹Ищем в команду специалиста по компенсациям и льготам (C&B)​

🔹Мы ожидаем, что вы:
- имеете оконченное высшее экономическое образование;
-уже работали в аналогичной позиции от 2 лет и более;
- являетесь продвинутым пользователем Excel/Google Sheets (на уровне знания сводных таблиц);
- обладаете навыками структурирования информации, визуализации данных и подготовки понятных отчетов;
- умеете самостоятельно работать над поставленной задачей.​

🔹Функционал:
- подготовка файлов при реорганизации: сбор первичной информации, update в рамках проекта;
- подготовка офферов при найме и внутренних перемещениях, организация согласования;
- сбор первичных файлов для бюджетирования и прогнозирования;
- участие в анализе рынка, помощь в сборе первичных данных при найме;
- расчет премий и согласование с C&B Partner;
- создание и актуализация орг. чартов;
- базовая отчетность и статистика;
- актуализация данных внутри систем.​

🔹Уровень заработной платы готовы обсудить на этапе собеседования.

🔹По всем вопросам можно обращаться:
opuzankova@avito.ru
Пузанкова Ольга, менеджер по подбору персонала
Авито
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
🔹Компания - Билайн;
🔹Должность - Менеджера по подбору персонала;
🔹Город - Москва.

🔹Описание вакансии

Формировать команды в рамках блока Executive search,Support,Marketing;
Самостоятельно вести вакансии, заниматься полным циклом подбора различного уровня и профиля, включая ключевые позиции для бизнеса: от поиска до оформления кандидата;
Составлять карту поиска кандидатов;
Вести переговоры, назначать и проводить интервью с кандидатами;
Заполнять внутреннюю отчетность.
Мы будем рады рассмотреть твою кандидатуру, если у тебя есть:

🔹Опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет;
Опыт работы с различными инструментами поиска и подбора;
Опыт закрытия сложных вакансий;
Готовность много и интенсивно работать;
Активность, ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
🔹Что мы предлагаем:

Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
Корпоративное обучение;
Beefree - гибкий рабочий график и возможность работать удаленно – планируй свое время сам!
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
Трудоустройство по ТК, срочный договор - декретная ставка;
Cлужебную сотовую связь.

🔹Обращаться к Лукичевой Дарье, dlukicheva@beeline.ru, Специалист по подбору персонала
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
🔹Ищем HR-аналитика!
🔹Инвестиционный банк BCS Global - Markets, Москва, офис м. Проспект Мира.
🔹Основные задачи:
⁃ помощь в разработке и внедрении регулярной HR отчетности, ежемесячном контроле ФОТ и бюджета
⁃ Расчеты и помощь с разработкой бонусных программ для подразделений бизнеса и поддержки
⁃ Участие в разработке и утверждении политик по компенсации
⁃ Помощь с рыночной оценкой должностей по российским и международным рынкам
⁃ Подготовка аналитических отчетов
⁃ Учатие в другие проектах
🔹Требования:
⁃ Готовы рассматривать студента 4 курса бакалавриата или магистратуры, недавнего выпускника, готового работать полный рабочий день
⁃ Excel advanced
⁃ Английский язык B2/C1
⁃ Аналитический склад ума, бережное отношение к цифрам, амбициозность и настойчивость
⁃ Готовность к интенсивной загрузке в режиме многозадачности
⁃ Командный игрок, позитивное отношение и ориентация на результат
🔹BCS Global Markets – инвестиционно-банковское подразделение финансовой группы БКС, открытое в 2012 году и предоставляющее брокерские, прайм-брокерские, инвестиционно-банковские и корпоративно-банковские услуги для институциональных, корпоративных клиентов и частных инвесторов.
Контакты и более подробная информация по вакансии: 🔹Дробышевская Дарья, C&B manager, ddrobyshevskaya@bcsgm.com или по номеру 89067240721
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#вакансия #spb #hr
🔹В очень успешный и яркий ресторанный проект разыскивается HR/бизнес партнер - верный соратник, профессиональный эксперт, мудрый друг. Человек, разделяющий общие ценности создателей проекта - амбициозный, умеющий смотреть на картину в целом, и решать локальные задачи.

🔹Задачи:

- Самостоятельно заниматься закрытием вакансий самого разного уровня
- Контролировать кадровое делопроизводство
- Формировать и улучшать корпоративную культуру
- Разрабатывать системы мотивации персонала
- Формировать кадровый резерв

🔹Хотелось бы найти человека:

- Имеющего опыт работы в отрасли, понимающего специфику бизнеса изнутри в компаниях, с численностью персонала не менее 100 человек ;
- Умеющего формулировать для себя задачи и работать на результат;
- Имеющего высокий уровень ответственности и организованности;
- Понимающего, что такое менеджмент и работа «в» и «с» командой;
- Знающего как выстраивать HR-систему и бренд;
- У которого отсутствует формальный подход к решению задач и работе в целом
- Превосходно владеющего технологиями поиска и оценки кандидатов;
- Имеющего понимание о законодательстве РФ для снижения рисков компании.

🔹Условия:

По уровню заработной платы рассматриваем кандидатов в пределах 100 – 120 000 руб.(fix+flex)

🔹Мы приглашаем погрузиться в мир необычных, сложных и интересных проектов вместе с известной командой.

🔹Всем, кому интересна данная вакансия, рекомендую направлять резюме на почту katehr21@gmail.com и писать в Telegram https://t.me/katehr21 или здесь в лс.
С радостью отвечу всем подходящим по резюме кандидатам.
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
🔹Руководитель направления (эксперт) C&B
🔹Компания - Фаберлик, штат 1200, г.Москва
🔹Требования: Опыт внедрения системы грейдов, умение работать с большими массивами данных и калькулирование электронных таблиц, опытный пользователь программного продукта 1С. 🔹Функционал: Грейдирование, анализ и разработка предложений систем мотивации, проведение анализа и подготовка обзоров рынка труда, подготовка аналитики по динамике изменений доходов на рынке труда, планирование численности персонала.
🔹 e.popova@faberlic.com
Екатерина Попова, HR
🔹Территориально Академика Янгеля/пл.Красный Строитель
🔹$ до 150к.
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
⚡ВАКАНСИИ: HR-менеджеры в офис и на производство в модную международную к осметическую компанию (Москва)

Ищем энергичных и прогрессивных HR-менеджеров с акцентом на подбор и адаптацию. Один сотрудник нужен в офис компании (м.Тургеневская), другой - на производство (м. Б-р Рокоссовского).

👉 Для офиса нужен человек с опытом подбора и адаптации персонала от 3-х лет, также участвовавший в разработке/ реализации программ развития и мотивации 😉

👉 Для производства важен именно опыт работы HR или рекрутером на производстве, понимание специфики работы 😉

👉 На обеих вакансиях важно знание современных тенденций и подходов в управлении персоналом, активность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности.

🔗 Подробнее почитать о вакансиях и отправить резюме можно тут: офис - https://bit.ly/2xSY86O и производство - https://bit.ly/2Xa41Y1

💰 За каждую успешную рекомендацию вас ждет бонус 15 т.р.!

Большое спасибо за возможность публикации! 💛

#вакансия #москва
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#вакансия компенсации и льготы

В Москве открыта позиция старшего специалиста по компенсациям и льготам в горнодобывающую компанию.

Требования к кандидатам: высокий уровень английского языка, опыт внедрения грейдов и работы с вахтами, районными коэффициентами, северными надбавками (нефтегазовая отрасль, строительство, горнодобывающая промышленность).

Отправить резюме и получить подробное описание вакансий можно по почте: tatiana.nagach@mphvostok.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
🔍 Эксперт по компенсациям и льготам
🏢 Москва

📝Из основных требований:
✔️ Разработка и совершенствование системы оплаты труда персонала, включая:
- построение и ведение системы грейдера для дробностей руководителей, специалистов и служащих, в том числе определение грейдера, референтный окладов и зарплатных диапазонов ;
✔️ Разработка оценки квалификации работника для назначения ему зарплаты в зарплатной диапазоне ;
✔️ Определение дополнительных компенсаций и льгот за особые условия труда, в том числе за работу вахтовых методом в условиях крайнего севера или приравненных к нему областях ;
✔️Отчетность по оплате труда.

📌Условия:
✔️ Официальное трудоустройство по ТК РФ;
✔️ График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
✔️ Конкурентный фиксированный оклад ( обсуждается по результатам собеседования);
✔️ Офис в шаговой доступности от метро Новокузнецкая.

Контактное лицо: Галина Некрасова, Recruitment Consultant в Fircroft
Резюме и рекомендации можно направлять на электронный адрес :
📩 galina.nekrasova@fircroft.com
📞 +79778062069
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
🔹 Руководитель группы кадрового администрирования распределительного центра (п. Быково).
🔹Lamoda – технологическая ритейл-платформа и магазин одежды и предметов стиля. В штате компании работает около 7000 человек
🔹Москва
🔹 Требования
• Не менее 6-ти лет в HR Admin (Преимущественно в операционном сегменте)
• Знание 1С ЗУП 8.3
• Готовность работать с большим объемом и многозадачность
• Руководящий опыт (от 2 лет)
• Опыт оптимизации и автоматизации HR admin процессов
• Опыт в доработке IT систем (в части анализа, написания ТЗ)
• Опыт прохождения проверок будет плюсом (ГИТ, суд, прокуратура)
• Опыт работы со сменными графиками
• Опыт работы с суммированным учетом (год, квартал или месяц)
• Опыт работы с гибкими графиками будет плюсом
• Опыт работы с участками с вредностью от 3.1 (СОУТ)
• Знание английского будет преимуществом
• Хорошее знание экселя
🔹 Обязанности
• Контроль за соблюдением норм трудового законодательства Российской Федерации
• Методическая помощь и консультация руководителей подразделений по всем вопросам связанным с Трудовым законодательство РФ
• Ведение кадрового делопроизводства
• Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии организации
• Организация и контроль работы группы кадрового администрирования распределительного центра
• Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам кадровой работы.
• Систематический анализ кадровой работы в подразделении, разрабатывает предложения по ее улучшению.
• Организация табельного учета, составление графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка
• Участие в регулировании спорных ситуаций, возникших при взаимоотношениях между работниками Компании и работодателем, в том числе досудебное и судебное урегулирование споров.
• Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами для руководства
• Организация ведение учета нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия Руководством Компании соответствующих мер.
• Участие в разработке проектов локальных нормативных актов и иных документов, содержащих нормы трудового права, трудовых договоров, должностных инструкций, графиков работы, правил внутреннего трудового распорядка и др.
• Ведение блока «Зарплатные банковские карты»
• Консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Методическая помощи и внутреннее обучение команды кадрового администрирование
• Организация ведения воинского учета

🔹 ekaterina.ivanchenko@lamoda.ru
🔹 Екатерина Иванченко, специалист по подбору персонала
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
🔹ищу head of recruiter в ИТ-компанию.
🔹Численность 600 человек,
🔹г. Москва.
🔹Обязанности :
- руководить командой рекрутеров, 2-3 человека, включая постановку задач команде, контроль эффективности работы, установку приоритетов в работе и тп;
- контролировать соблюдение стандартов и регламентов в работе функции подбора компании;
- самостоятельно вести поиски ИТ специалистов и руководителей различного уровня;
- регулярно взаимодействовать с внутренними бизнес-заказчиками.
Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом. З/п белая.
🔹Резюме присылайте на почту Anastasiya_mihal@mail.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
✅Менеджер по подбору персонала
Skyeng, более 10 000 сотрудников
Москва, формат работы удаленный
✅Требования:
Подбор менеджеров по продажам разного уровня, руководителей отделов продаж
• Ты любишь рекрутинг и понимаешь, почему выбрал именно эту сферу, занимаешься своим профессиональным развитием;
• Работаешь на результат: действуешь проактивно и самостоятельно, используешь разные ресурсы и возможности, выполняешь коммиты и SLA;
• Обладаешь высокой скоростью работы, адаптацией к изменениям, гибкостью;
• У тебя аналитический склад ума: ты ведешь воронки, твои отчеты информативны и прозрачны, ты планируешь свои действия и умеешь прогнозировать результат, анализируешь свою работу;
• Знаешь каналы поиска, их эффективность и специфику;
• Знаешь источники поиска, операторы поиска, способы поиска контактов, пишешь эффективные тексты для писем;
• Владеешь техниками оценки кандидатов;
• Владеешь техникой продаж, ведения переговоров, навыком эффективной коммуникации.
✅Задачи:
1. Закрытие вакансий согласно плана найма в требуемые сроки;
2. Ведение полного рекрутинг цикла:
• Снятие портрета у заказчика, определение этапов работы над вакансией;
• Формирование профиля компетенций & разработка инструментов оценки (если необходимо);
• Активный поиск кандидатов & публикация вакансии в различных источниках;
• Отбор и оценка кандидатов & продажа вакансии;
• Организация встреч кандидатов с руководителями;
• Сбор рекомендаций & выставление JobOffer;
• Сопровождение кандидата до выхода;
3. Организация выхода нового сотрудника;
4. Участие в адаптации нового сотрудника;
5. Ведение ATS & отчетности по результатам работы;
6. Участие в иных HR-проектах (например: внутренние ротации, реферальная программа, HR-бренд и др.).
a.martymkina@skyeng.ru
Анна Мартынкина, Recruitment team lead
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Команда ОАО "Машиностроительный завод "Арсенал" находится в активном поиске ведущего специалиста по оплате труда.
✅ Локация: г. Санкт-Петербург; наше предприятие находится в центре города.
✅ Функционал: стандартный + автоматизация операционных процессов в 1С.ЗУП.
✅ Основное требование к кандидатам - опыт автоматизации процессов мотивации и оплаты труда (полноценное участие в проектах).
✅ Заработная плата - 58 000 р. gross.
Жду резюме на почту p.zhukova@mzarsenal.com
или WhatsApp 8953-376-69-62.
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
🔹Специалист по обучению и развитию, Газпром-нефть
🔹Санкт-Петербург
🔹Основные требования:
релевантный опыт работы не менее 2 лет в крупных российских или западных компаниях;
отличное знание Excel, PowerPoint;
приветствуется опыт работы в IT, консалтинге, самостоятельной разработки обучающих программ, в том числе для руководителей, проведения тренингов.
🔹Функционал
разрабатывать проекты учебных планов и программ, методические материалы;
контролировать и принимать участие в реализации внутренних проектов по оценке, обучению и развитию;
организовывать и проводить мероприятия по оценке, обучению и развитию;
организовывать мероприятия по анализу социально- психологического климата и развитию корпоративной культуры;
координировать процесс формирования и освоения бюджета на обучение, формировать сводные отчеты по оценке, обучению и развитию.
🔹Ждем ваше резюме - Fazulova.LV@gazprom-neft.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#HRD

Коллеги, добрый день!

🔸Ищу HRD в крупную Российскую компанию (2000 человек), которая занимается дистрибьюцией медицинского оборудования. Местоположение- Москва.
Компания полностью белая, в прямом подчинении-18 чел.

❗️Рассматриваем специалистов с опытом работы HRD в фармацевтических или FMCG компаниях, а также с опытом дистанционного управления сотрудниками (у компании много филиалов по всей России).

🔸 Обязанности:
-Общее руководство дирекцией управления персоналом;
-Оптимизация организационной структуры;
-Управление системой мотивации, создание системы оценки;
-Поддержка оптимальной текучести кадров;
-Централизация кадрового документооборота;
-Разработка и внедрение системы планирования обучения и развития персонала;
-Реорганизация системы подбора персонала;
-Работа с HR брендом.

🔸 Особый акцент делается на задачи в области подбора, обучения и корп. культуры.

🔸 Зарплата- 300 000 р. gross+ годовой бонус в проценте от годового оклада.

🔸 Жду ваших резюме на почту vtikhonova@staffsolution.ru, Виктория

Спасибо за внимание и хорошего дня!
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
✅HRBP (вся коммерческая часть, без ИТ и масс.подбора) - 450 человек, работа в партнерстве с ГД актива.
✅Компания - лидер рынка автомобильных услуг, один из активов крупной европейской финансово-инвестиционной группы.
✅Москва, офис м.Преображенская площадь
✅Обязанности:
- Лидирование всех HR функций: бюджетирование, грейдирование и KPI, корпоративная культура, организация процесса подбора (ТОП-менеджмент).
✅Требования:
- Глубокая экспертиза в направлениях C&B/HR admin, знание лучших мировых практик;
- Успешный опыт внедрения системы мотиваций;
- Знание английского языка на уровне не ниже Upper intermediate (активно используется в работе);
- Аналитический склад ума;
- Проактивность, самостоятельность и инициативность.
✅Мы предлагаем:
- Перспективы профессионального роста и развития в международном холдинге;
- Трудоустройство по ТК, все "белое и пушистое";
- Крутая корпоративная культура, свободу действий и классного СЕО;
- ДМС, курсы английского и итальянского языка;
- Оклад обсуждается с успешным кандидатом.
✅Жду ваши отклики на ol@hrprime.ru
8-926-238-27-24 Ольга (WhatsApp/Telegram)
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Рекрутер/менеджер по подбору персонала
🔹Строительная компания Гера (оборот около 5 млрд / постоянный состав около 300 человек)
🔹Москва и Солнечногорск
🔹Опыт подбора в строительной индустрии, готовность работать над разными по уровню вакансиями (разброс от кладовщика стройплощадки до руководителя строительного проекта и программиста 1С), знание эффективности различных каналов привлечения кандидатов, умение пользоваться network.
🔹Полный цикл подбора от снятия требований с заказчика до формирования офера финалисту
🔹antonina.krasik@geragroup.ru
🔹 Антонина Красик, директор по персоналу, ищу в свою команду
🔹 Ищу на срочный трудовой договор или договор оказания услуг - до 3 месяцев на закрытие срочных текущих вакансий. Работа будет интересна больше всего тем, кто находится в поиске работы мечты и хочет иметь на время поиска гарантированный доход. Потенциально - постоянная работа, в зависимости от взаимного интереса и результатов.
🔹 Зарплата обсуждается по итогам собеседования
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
#вакансия #москва

В команду Самолет девелопмент ✈️ ищем - проектного менеджера в HR. ( методолог)

🔔Проект - подготовка и внедрение модулей в SuccessFactors (Sap) - подбор , оценка и развитие , адаптация. Создание всех процессов и необходимых материалов на стороне HR для передачи в IT.

Вы сможете поучаствовать в процессе автоматизации и раскатке системы.

✔️Задачи :
- разработка и описание процессов
- создание и описание контента для системы
- создание инструкций
- внедрение системы

🙌🏻Ждём - самостоятельного, ответственного , которому интересны проекты по создания и автоматизации процессов. Желание работать с текстами:)

Также готова рассмотреть студентов/начинающих специалистов

🤝Условия : договор ГПХ; гибкий график; возможно часть рабочего времени на удаленке )

Рекомендации и резюме кидайте в л/с или m.korelskaia@samoletgroup.ru
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
🔹T&D manager, HR, HQ
🔹Lamoda – технологическая ритейл-платформа и магазин одежды и предметов стиля. В штате компании работает около 7000 человек,
🔹Москва
🔹 Требования
• Не менее 3-5 лет работы в HR, желательно в направлениях HR BP/ HR Generalist, Talent Management;
• Опыт управления комплексными проектами: разработка и внедрение процессов, IT систем, опыт в центрах экспертизы приветствуется;
• Знание и понимание ключевых процессов управления талантами в организации;
• Навык управления проектами;
• Навык управления изменениями;
• Навык письменной коммуникации;
• Знание: Power Point, Word, google suit;
• Английский - не ниже Upper-intermediate;
• Умение выстраивать плодотворные отношения;
• Умение управлять конфликтами и приводить их к соглашению;
• Клиентоориентированность;
• Целеустремленность и ориентация на результат;
• Умение самостоятельно планировать и расставлять приоритеты;
• Ответственность и самоорганизация.

🔹 Обящанности
1. Управление и усовершенствование процесса Управления результативностью:
2. Управление процессом Повышения вовлеченности:
3. Координация процесса управления ключевыми талантами:
4. Поддержание подхода по повышению эффективности команд:

🔹vladislava.denisova@lamoda.ru
🔹 Владислава Денисова Старший рекрутер
🔹 Команда, влюбленных в свое дело людей, не равнодушных к результату.
🔹 зарплата (если можете указать)
комментировать
IBESTRESUME
IBESTRESUME
Ищем специалиста по кадрам на проект строительства в Верхней Салде (офис), в 35 км. от Нижнего Тагила.

Функционал: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в Обособленном подразделении, помощь в подборе персонала. Подчинение - начальнику отдела кадров.

Требования: опыт самостоятельного ведения КДП от 3-х лет, желательно - в строительстве.

Условия: Заработная плата 46 000 рублей (белая), команда единомышленников, возможность для профессионального и карьерного роста. Вакансия срочная!

Жду Ваших откликов на почту: lsurova@yandex.ru