Карьерный коучинг

5500 рублей

В каких случаях нужна услуга коучинга:

  • Если вы не можете определиться в каком направлении хотите дальше развивать свою карьеру
  • Если вы не знаете своих сильных сторон
  • Если вам кажется, что вы ходите карьерными кругами и из раза в раз приходите к неудовлетворительной для себя ситуации, никак не можете начать карьерно расти.
  • Если Вы работаете на работе, которая не приносит удовольствия, но ВЫ не знаете, что с этим делать
  • Если вы уже пытались развивать себя, но ваши действия не принесли результата
  • Если в коллективе сложилась дискомфортная ситуация и Вы не знаете как ее разрешить
  • Если у Вас нет понимания, что могло бы быть для Вас по-настоящему интересно, исходя из Вашего опыта, знаний и навыков.

Основная задача карьерного коучинга – карьерный выбор с учетом Ваших интересов и способностей, необходимых умений, навыков и возможностей. Смысл коучинга – действие и достижение цели, используя внутренние ресурсы человека. Карьерный коучинг – осознанное построение карьеры.


Философия коучинга:

-Каждый человек живет с чувством того, что он способен на большее. Коучинг – помощь в реализации этого чувства.
-Каждый человек знает, чего он хочет. Для того, чтобы достичь своих целей, надо осознавать реальность, быть мужественным и не останавливаться.
хочешь быть счастливым и успешным – будь. Критерии счастья и успеха ты выбираешь сам.
-Каждый человек отвечает за то, как проходит его жизнь.

 

Профессиональный коучинг предполагает партнерские взаимоотношения между коучем и отдельным клиентом по достижению результатов, основанных на заявленных клиентом целях.


Эффективное карьерный коучинг:

  1. Помогает клиенту приобрести новые навыки и средства для карьеры;
  2. Помогает клиенту четко осознавать свои ценности и приводит их в соответствие с целями и желаемым результатами;
  3. Воодушевляет клиента на активное поведение, вдохновляет его на действия;
  4. Поддерживает клиента в поиске ресурсов для достижения поставленных целей.
  5. Карьерный коуч помогает человеку определиться с долгосрочными и краткосрочными карьерными планами – от трех месяцев до 10, а иногда 15 и больше лет.
  6. С помощью коуча клиент формирует свою цель, разрабатывает план действий, учиться брать на себя больше ответственности и действовать, мыслить масштабнее и реализовать свои планы, а коуч в свою очередь поддерживает и не дает свернуть клиенту с намеченного им курса.
  7. Карьерный коучинг помогает максимально полно и глубоко охарактеризовать карьерный и профессиональный потенциал личности клиента, выявить сильные стороны и области развития, а так же угрозы со стороны внешней среды, которые могу возникнуть.

Нужен ли вам карьерный коучинг?

Карьерный коучинг необходим тем, кто привык к индивидуальному решению вопросов и хочет получить конкретные ответы, касающиеся своего профессионального развития и карьерного роста. Стремятся к осознанной карьере.

Это специалисты и руководители различного уровня, которые:

  • не видят в работе смысла, потеряли интерес,
  • не любят свою работу и не нашли ничего лучше,
  • хотят строить карьеру эффективно,
  • находятся в активном поиске работы,
  • не видят перспектив роста в нынешней компании,
  • "застряли" на одном уровне по должности и зарплате,
  • сомневаются уходить из компании или остаться​,
  • хотят иметь преимущество при поиске работы

Возможные темы консультаций:

- Не могу определиться чего я хочу и выйти на новую работу, соответствующую моим пожеланиям.
- Сейчас я являюсь хорошим специалистом в моей области, но чувствую, что готов к развитию и повышению, но не знаю как этого достичь.
- Я хочу понять, какие качества мне необходимо развить, а так же как мне их достичь для того, что бы получить работу.
- Моя цель – наладить мои отношения с моими коллегами, я хочу понять, что и как мне необходимо делать для этого.
- Я хочу сменить сферу деятельности, но не знаю чего именно хочу. Не знаю с чего начать.
- Я в тупике, мне нужна профессиональная поддержка, видение, стимул, иначе я тут еще долго буду сидеть.
- У меня не ладятся мои отношения с моим руководителем. Я хочу продолжить работу в своей компании, но мои отношения ставят под удар мою цель. Мне нужно решить эту задачу и наладить отношения с руководителем.
- Давно хочу открыть свой бизнес, но не понимаю какой именно и с чего мне начать.
- Я хочу добиться большей эффективности на работе.


Процесс карьерного коучинга выглядит следующим образом:

  • постановка профессиональной карьерной цели;
  • анализ текущей ситуации;
  • прояснение видения клиентом текущей ситуации;
  • расширение и уточнение этой картины;
  • что можно предпринять (мозговой штурм с поиском идей);
  • осознание, что клиент намерен реализовывать из того списка идей, которые получились в результате мозгового штурма;
  • составление плана действий по достижению цели;
    что еще необходимо для достижения цели (знания, навыки, ресурсы, помощь);
  • определение контрольных точек и инструментов контроля;
    контроль и поддержка со стороны карьерного коуча в процессе реализации плана;
  • контроль текущий и заключительный;
    промежуточная и итоговая обратная связь по результатам контроля.


Какой результат вы получите? Это зависит от цели и вашего запроса

  1. Выработанный Вами пошаговый карьерный план с этапами поиска работы (со сроками и контрольными точками).
  2. Обоснованное Вами решение об уходе/не уходе с нынешнего места работы, открытии/не открытии своего бизнеса.
  3. Осознанное построение своей карьеры.
  4. Лучше узнаете себя, научитесь использовать свои ресурсы эффективней.
  5. Получаете поддержку во время всего периода взаимодействия. 

Сроки исполнения:

Длительность каждой консультации: от 1 до 1,5 часов. Встреча: онлайн по Skype или Whatsapp.

Если вам нужна серия консультаций, в зависимости от цели, то вы можете обсудить это с консультантом.

В этом случае мы вместе работаем над решением ваших задач.


Оформить заказ на услугу можно ЗДЕСЬ.