Профориентация для взрослых

3500

В каких случаях нужна услуга профориентации в сознательном возрасте:

● Вы потеряли смысл жизни? 

● Вам не интересна ваша работа, вы заставляете себя каждый день сделать шаг из дома?

● Вы не знаете как пойти по другому, более желанному пути?

● Вам кажется что впереди нет будущего?


Основная задача профориентации для взрослых – определить цель своего будущего с учетом интересов и способностей, необходимых умений, навыков и возможностей для непрерывного профессионального развития и карьерного роста. 


Эффективное профориентация:
1. Поможет определить точки роста.

2. Позволит понять что дает пользу рабочей стороне жизни и от чего нужно избавляться, как от балласта. 

3. Поможет спланировать ваше развитие не более чем на один короткий период времени (1- 5 лет).

4. Предоставит возможности для анализа собственных недостатков, выявления личностных характеристик, препятствующих успешной профессиональной самореализации.

5. Даст вам доступные и открытые механизмы работы над собой.

6. Поможет узнать свой уровень в портфеле ресурсов личности.


Смысл профориентации для взрослых заключается в том, чтобы найти цель, а затем на ее основе сопоставить свои желания с возможностями, которые предоставляет рынок труда, и собственными возможностями по достижению желаемых карьерных высот.


При профориентации необходимо учитывать требования:

● Объективность потребностей в профессиональной самореализации.

 Соответствие поставленной цели возможностям индивидуального развития.

 Возможность планирования с учетом меняющихся жизненных обстоятельств.

 Взаимосвязь между фазами карьеры и жизненного пути.

● Профессиональное самоопределение и возможность справляться с волнением и тревогой. 

● Понимание своих сильных качеств и ключевых компетенций.

● Определение вектора карьерного развития, который наилучшим образом отражает ваши цели и ценности.

● Вы будете иметь преимущество по сравнению с другими кандидатами при приглашении на собеседование.

● «Самомотивацию», осознанность и раскрытие потенциала, необходимого для реализации.


Нужен ли вам карьерный консультант?

Карьерный консультант необходим тем, кто привык к индивидуальному решению вопросов и хочет получить конкретные рекомендации, касающиеся своего личного профессионального развития и карьерного роста.

Это специалисты и руководители различного уровня, которые:

● не видят в работе смысла, потеряли интерес,

● не любят свою работу и не нашли ничего лучше,

● не знают свою стоимость на рынке труда,

● хотят строить карьеру эффективно,

● находятся в активном поиске работы,

● не видят перспектив роста в нынешней компании,

● "застряли" на одном уровне по должности и зарплате,

● сомневаются уходить из компании или остаться​,

● хотят иметь преимущество при поиске работы,

● не умеют искать работу.


Возможные темы консультаций:

 Определение зон личностного роста

● Поиск зон профессиональных предпочтений

● Подготовка к собеседованию и центру оценки
● Профессиональная и личностная адаптация

● Формирование стратегии поиска работы

 Оценка рисков и преимуществ смены сферы деятельности


Чем поможет карьерный консультант?

● Поможет определить цель и шаги для формирования карьерной стратегии

● Проведет с вами интервью, проанализирует ваш опыт, расскажет, каким вас видят HRы.

● Использует все необходимые психологические методики для составления психологического портрета.

● Поможет понять, какие профессиональные сферы соответствуют Вашим профессиональным и зарплатным ожиданиям.

● Сформирует пошаговую стратегию и определит инструменты для эффективного построения карьеры и разработает пошаговый карьерный план. 

● Определит какое дополнительное образование поможет Вам повысить профессиональный уровень и эффективнее построить карьеру.

● Поможет подготовиться к прохождению собеседования с работодателем.

● Расскажет о том, какие еще каналы поиска работы необходимо использовать.


Какой результат вы получите?


1. Пошаговый карьерный план с этапами поиска работы (со сроками и контрольными точками), со списком целевых компаний и должностей, а также план обучения и профессионального развития. Результат аудита резюме и сопроводительного письма, готовое эффективное резюме и сопроводительное письмо. Целевой список компаний. Зарплатные ожидания.

2. Обоснованное решение об уходе/не уходе с нынешнего места работы, открытии/не открытии своего бизнеса.

3. Подготовку к собеседованию, рекомендации по прохождению интервью. 

4. Личного HR-советника, который играет на вашей стороне и с которым можно обсудить любые карьерные вопросы на профессиональном уровне.

5. Выполняете домашнее задание и формируете навык профессионального самоопределения, который остается с вами навсегда.

6. Получаете бонус в виде готовых практических материалов (чек-листы, инструкции, списки литературы по актуальным для вас темам).


Для этого необходимы:

● Карьерное консультирование (прохождение заданий, выявление сильных сторон, ключевых компетенций).

● Формирование карьерной стратегии и разработка пошагового карьерного плана.

● Создание инструментов для совместной работы. Мы вместе работаем над вашим карьерным развитием.

Спланируйте карьеру на ближайший 1 год,3 или 5 лет, исходя из ваших особенностей  и тенденций рынка труда.


В услугу включено:

1. Карьерная консультация.

2. Анализ вашего опыта и компетенций.

3. Несколько глубинных интервью с вами.

4. Выполнение домашнийх заданий.

5. Предоставление информационных материалов и полезных инструментов.


Количество карьерных консультаций может составлять: от 1 до 5 (в зависимости от потребностей и цели).

Длительность каждой консультации: 1,5 часа. Встреча: онлайн (3500 рублей) или лично (личные встречи будут стоить от 7000 рублей).

Мы вместе работаем над решением ваших задач. Я отвечаю на ваши вопросы, даю рекомендации и домашние задания.


Сроки исполнения: один месяц.