 |
#Резюме #Кандидат
Желаемая должность: ДИРЕКТОР ПО ЗАКУПКАМ
Страна проживания: Россия, г. Екатеринбург
Год рождения: 1975
Желаемая ЗП: от 200 000 руб/мес после налогообложения
Сфера: ИТ, Телеком.
Опыт работы:
- Более 18 лет в сфере организации закупок в качестве: Начальника отдела снабжения, Регионального менеджера по продуктам, Начальника центра компетенции по закупкам, Руководителя направления закупок. Успешный опыт работы в компании с численностью до 130 000 сотрудников. Опыт создания профессиональной команды управления закупками, в т. ч. руководства территориально-распределенной командой. Умение работать с собственниками и топ-менеджерами компаний.
- Экспертные знания в сфере разработки и внедрения системы управления службой закупок. Опыт взаимодействия и построения стратегии сотрудничества с отечественными и зарубежными поставщиками. Обширные навыки взаимодействия с крупнейшими национальными поставщиками Российской Федерации.
- Применение лучших практик в сфере организации и проведения тендерных закупок, организации товарной и складской логистики. Уверенные навыки автоматизации бизнес-процессов, разработки ВНД (внутренней нормативной документации), организации закупок 223-ФЗ и 44-ФЗ.
Некоторые достижения:
- Выстроена работа территориально-распределенной команды
- Организована работа CRM, внедрены: удобный поиск, назначение задач, автоматическая загрузка статусов, авто-информирование инициатора об изменении статуса заявки, оптимизирована работа с файловыми хранилищами, внедрены автоматические связки между сущностями СРМ, создан корректный автоматический импорт данных из ERP. Сейчас на этапе внедрения первая отчетность. Цель: измерять производительность работ и сроки прохождения закупок по этапам;
- Ежегодно: проводится 500 тендеров, на общую сумму 10-20 млрд ₽, по результатам заключено 1000 договоров. С выполнением на 100% ключевые показатели эффективности (КПЭ): сроки закупок, сохранение цены, дробление закупок (договоры до 500 тыс. ₽), качество внутреннего сервиса (по опросам внутренних заказчиков);
- Организовано повышение квалификации сотрудников через передачу личного опыта, это позволило безболезненно пройти плановые оптимизации численности персонала на 50%
- Проведен ряд закупок ТМЦ, с начальной ценой закупки от 50 до 100 млн руб, позднее включенных в перечень стратегических, с расширенным ТЗ. В результате получены скидки от 50 до 70%. После чего практика передана в Корпоративный центр для формирования пула стратегических ТМЦ и проведения централизованных закупок;
- Организовано повышение квалификации сотрудников через передачу личного опыта, это позволило безболезненно пройти плановые оптимизации численности персонала на 50%;
- Разработан формат гибридных закупок. Уменьшено на 20% количество несостоявшихся закупок;
- Разработан формат закупок, позволивший присоединять к договору, дочерние общества, не присоединившиеся к Положению о закупках материнской компании, что позволило дочерним обществам получать дополнительную экономию;
- Обеспечена оборачиваемость складских запасов 30 дней, при плановых сроках поставок 60 дней, за счет регулярного анализа поступлений/продаж оборудования.
Образование:
Высшая школа экономики (2019) «Навыки лидера цифровой компании»
Уральский федеральный университет им. первого Президента РФ Б.Н. Ельцина (2005) Теории и практики управления, Менеджмент организации
Навыки:
ERP (Галактика, 1С, AJIS, MS Dynamics, Oracle); Word; Excel; Power Point; Outlook; Oracle BI; Tableau; ЕСЭД; Торговые площадки (Росэлторг, Сетонлайн); ЕИС.
Рекомендации: по запросу.
Место работы: Екатеринбург
Релокация: рассмотрит предложения по релокации.
Поиск: закрытый.
Есть вопросы? Пишите:
mail@irenaivanova.ru и e.simagova@smartteam-group.
Подробное резюме вышлем на запросы с описанием вакансии.