В каких случаях нужна услуга карьерного консультирования:
● Если вы давно не были на собеседовании, чувствуете неуверенность
● Если вы недовольны тем, как прошли ваши последние собеседования
● Если вам кажется, что все проходит хорошо, но после собеседований, почему-то, получаете отказ
● Если вам не приходилось заниматься своим продвижением, и Вы не знаете с чего начать
● Если вы уже пытались продвигать себя, но ваши отклики на вакансии не привлекают работодателей
● Если ваши отклики видят, но приглашений на собеседования не поступает
● Если у Вас нет времени на организацию собственного продвижения
В каких случаях нужна услуга карьерного коучинга:
● Если вы не можете определиться в каком направлении хотите дальше развивать свою карьеру
● Если вы не знаете своих сильных сторон
● Если вам кажется, что вы ходите карьерными кругами и из раза в раз приходите к неудовлетворительной для себя ситуации, никак не можете начать карьерно расти.
● Если Вы работаете на работе, которая не приносит удовольствия, но ВЫ не знаете, что с этим делать
● Если вы уже пытались развивать себя, но ваши действия не принесли результата
● Если в коллективе сложилась дискомфортная ситуация и Вы не знаете как ее разрешить
● Если у Вас нет понимания, что могло бы быть для Вас по-настоящему интересно, исходя из Вашего опыта, знаний и навыков.
Основная задача консультирования – карьерный выбор с учетом интересов и способностей, необходимых умений, навыков и возможностей непрерывного профессионального развития и карьерного роста.
Основная задача карьерного коучинга – карьерный выбор с учетом Ваших интересов и способностей, необходимых умений, навыков и возможностей. Смысл коучинга – действие и достижение цели, используя внутренние ресурсы человека. Карьерный коучинг – осознанное построение карьеры.
Разница междуконсультированием и коучингом состоит в следующем: карьерное консультирование - это экспертные советы, а в карьерном коучинге вы, в буквальном смысле, проживете свой запрос и самостоятельно найдете нужное вам решение.
Философия коучинга:
● Каждый человек живет с чувством того, что он способен на большее. Коучинг – помощь в реализации этого чувства.
● Каждый человек знает, чего он хочет. Для того, чтобы достичь своих целей, надо осознавать реальность, быть мужественным и не останавливаться.
хочешь быть счастливым и успешным – будь. Критерии счастья и успеха ты выбираешь сам.
● Каждый человек отвечает за то, как проходит его жизнь.
Профессиональный коучинг предполагает партнерские взаимоотношения между коучем и отдельным клиентом по достижению результатов, основанных на заявленных клиентом целях.
Эффективное карьерное консультирование:
1. Поможет обеспечить успех планирования карьеры.
2. Позволит понять принцип результативности работы.
3. Поможет спланировать ваше развитие не более чем на один короткий период времени (1- 5 лет).
4. Предоставит возможности для анализа собственных недостатков, выявления личностных характеристик, препятствующих успешной профессиональной самореализации.
5. Даст вам доступные и открытые механизмы занятия вакантных должностей.
6. Поможет узнать свой уровень в портфеле ресурсов личности.
Смысл карьерного консультирования заключается в том, чтобы сопоставить свои желания с возможностями, которые предоставляет рынок труда, и собственными возможностями по достижению желаемых карьерных высот.
Эффективный карьерный коучинг:
● Помогает клиенту приобрести новые навыки и средства для карьеры;
● Помогает клиенту четко осознавать свои ценности и приводит их в соответствие с целями и желаемым результатами;
● Воодушевляет клиента на активное поведение, вдохновляет его на действия;
● Поддерживает клиента в поиске ресурсов для достижения поставленных целей.
● Карьерный коуч помогает человеку определиться с долгосрочными и краткосрочными карьерными планами – от трех месяцев до 10, а иногда 15 и больше лет.
● С помощью коуча клиент формирует свою цель, разрабатывает план действий, учиться брать на себя больше ответственности и действовать, мыслить масштабнее и реализовать свои планы, а коуч в свою очередь поддерживает и не дает свернуть клиенту с намеченного им курса.
● Карьерный коучинг помогает максимально полно и глубоко охарактеризовать карьерный и профессиональный потенциал личности клиента, выявить сильные стороны и области развития, а так же угрозы со стороны внешней среды, которые могу возникнуть.
При планировании карьеры необходимо учитывать требования:
● Объективность соответствия квалификации должности.
● Соответствие запланированных должностей целям индивидуального развития.
● Непрерывность планирования с учетом меняющихся обстоятельств.
● Взаимосвязь между фазами карьеры и жизненного пути.
● Профессиональное самоопределение и возможность справляться с волнением и тревогой.
● Понимание своих сильных качеств и ключевых компетенций.
● Определение вектора карьерного развития, который наилучшим образом отражает ваши цели и ценности.
● Вы будете иметь преимущество по сравнению с другими кандидатами при приглашении на собеседование.
● «Самомотивацию», осознанность и раскрытие потенциала, необходимого для реализации.
Нужен ли вам карьерный консультант?
Карьерный консультант необходим тем, кто привык к индивидуальному решению вопросов и хочет получить конкретные рекомендации, касающиеся своего профессионального развития и карьерного роста.
Это специалисты и руководители различного уровня, которые:
● не видят в работе смысла, потеряли интерес,
● не любят свою работу и не нашли ничего лучше,
● не знают свою стоимость на рынке труда,
● хотят строить карьеру эффективно,
● находятся в активном поиске работы,
● не видят перспектив роста в нынешней компании,
● "застряли" на одном уровне по должности и зарплате,
● сомневаются уходить из компании или остаться,
● хотят иметь преимущество при поиске работы,
● не умеют искать работу.
Возможные темы карьерных консультаций:
● Варианты развития карьеры
● Формирование карьерного плана
● Создание профессионального резюме
● Подготовка к собеседованию и центру оценки
● Профессиональная адаптация
● Стратегия поиска работы
● Помощь при переходе на фриланс
● Помощь при переходе из офиса в бизнес
● Принципы формирования личного бренда профессионала
● Основные аспекты смены сферы деятельности
● Использование социальных сетей для поиска работы или развития бизнеса.
Возможные темы карьерного коучинга:
● Не могу определиться чего я хочу и выйти на новую работу, соответствующую моим пожеланиям.
● Сейчас я являюсь хорошим специалистом в моей области, но чувствую, что готов к развитию и повышению, но не знаю как этого достичь.
● Я хочу понять, какие качества мне необходимо развить, а так же как мне их достичь для того, что бы получить работу.
● Моя цель – наладить мои отношения с моими коллегами, я хочу понять, что и как мне необходимо делать для этого.
● Я хочу сменить сферу деятельности, но не знаю чего именно хочу. Не знаю с чего начать.
● Я в тупике, мне нужна профессиональная поддержка, видение, стимул, иначе я тут еще долго буду сидеть.
● У меня не ладятся мои отношения с моим руководителем. Я хочу продолжить работу в своей компании, но мои отношения ставят под удар мою цель. Мне нужно решить эту задачу и наладить отношения с руководителем.
● Давно хочу открыть свой бизнес, но не понимаю какой именно и с чего мне начать.
● Я хочу добиться большей эффективности на работе.
Что включено обязательно (в зависимости от тематики консультации)?
● Проведение реального собеседования на определенную вакансию.
● Работа над ошибками, рекомендации.
● Разбор наиболее сложных вопросов рекрутеров.
● Определение ваших ключевых навыков и достижений.
● Выбор кейсов из опыта для презентации работодателю.
● Работа со страхами, снятие внутренних барьеров.
● Рекомендации по внешнему виду.
● Рекомендации, как выявить потребности работодателей.
● Составление списка вопросов от вас рекрутеру.
● По итогу консультации отправляю вам чек-лист подготовки к собеседованию и свои рекомендации.
Чем поможет карьерная консультация?
● Поможет сориентироваться на рынке труда, понять с чего начать.
● Проведет с вами интервью, проанализирует ваш опыт, расскажет, каким вас видят HRы.
● Проанализирует ваше резюме и сопроводительное письмо, даст обратную связь, поможет правильно расставить акценты.
● Поможет понять, какие вакансии соответствуют Вашим профессиональным и зарплатным ожиданиям.
● Проведет экспертизу вашего профиля на карьерном сайте и даст рекомендации по повышению его эффективности
● Сформирует пошаговую стратегию и определит инструменты для эффективного поиска работы и разработает пошаговый карьерный план.
● Проанализирует ваши профили в социальных сетях и предоставит обратную связь.
● Определит какое дополнительное образование поможет Вам повысить профессиональный уровень и эффективнее построить карьеру.
● Поможет подготовиться к прохождению собеседования с работодателем.
● Расскажет о том, какие еще каналы поиска работы необходимо использовать.⠀
Нужен ли вам карьерный коучинг?
Карьерный коучинг необходим тем, кто привык к индивидуальному решению вопросов и хочет получить конкретные ответы, касающиеся своего профессионального развития и карьерного роста. Стремятся к осознанной карьере.
Это специалисты и руководители различного уровня, которые:
● не видят в работе смысла, потеряли интерес,
● не любят свою работу и не нашли ничего лучше,
● хотят строить карьеру эффективно,
● находятся в активном поиске работы,
● не видят перспектив роста в нынешней компании,
● "застряли" на одном уровне по должности и зарплате,
● сомневаются уходить из компании или остаться,
● хотят иметь преимущество при поиске работы
Какой результат от карьерной консультации вы получите?
Это зависит от цели и вашего запроса.
Перед консультацией обязательно заполните опросник для проведения карьерной консультации.
1. Пошаговый карьерный план с этапами поиска работы (со сроками и контрольными точками), со списком целевых компаний и должностей, а также план обучения и профессионального развития. Результат аудита резюме и сопроводительного письма, готовое эффективное резюме и сопроводительное письмо. Целевой список компаний. Зарплатные ожидания. (При выработке карьерной стратегии)
2. Обоснованное решение об уходе/не уходе с нынешнего места работы, открытии/не открытии своего бизнеса.
3. Подготовку к собеседованию, рекомендации по прохождению интервью.
4. Личного HR-советника, который играет на вашей стороне и с которым можно обсудить любые карьерные вопросы на профессиональном уровне.
5. Выполняете домашнее задание и формируете навык поиска работы, который остается с вами навсегда (например, по аналитике вакансий, составлению сопроводительных писем, поиску прямых контактов работодателей).
6. Получаете бонус в виде готовых практических материалов (чек-листы, инструкции, списки литературы по актуальным для вас темам).
Процесс карьерного коучинга выглядит следующим образом:
● постановка профессиональной карьерной цели;
● анализ текущей ситуации;
● прояснение видения клиентом текущей ситуации;
● расширение и уточнение этой картины;
● что можно предпринять (мозговой штурм с поиском идей);
● осознание, что клиент намерен реализовывать из того списка идей, которые получились в результате мозгового штурма;
● составление плана действий по достижению цели;
● что еще необходимо для достижения цели (знания, навыки, ресурсы, помощь);
● определение контрольных точек и инструментов контроля;
контроль и поддержка со стороны карьерного коуча в процессе реализации плана;
● контроль текущий и заключительный;
промежуточная и итоговая обратная связь по результатам контроля.
Какой результат от карьерного коучинга вы получите?
● Выработанный Вами пошаговый карьерный план с этапами поиска работы (со сроками и контрольными точками)
● Обоснованное Вами решение об уходе/не уходе с нынешнего места работы, открытии/не открытии своего бизнеса
● Осознанное построение своей карьеры
● Лучше узнаете себя, научитесь использовать свои ресурсы эффективней
● Получаете поддержку во время всего периода взаимодействия.
Для получения услуг необходимы:
● Карьерное консультирование или карьерный коучинг (постановка цели, выявление сильных сторон, ключевых компетенций).
● Формирование карьерной стратегии и разработка пошагового плана.
● Создание инструментов для совместной работы. Мы вместе работаем над вашим карьерным развитием.
Спланируйте карьеру на ближайший 1 год,3 или 5 лет, исходя из ваших особенностей и тенденций рынка труда.
В услугу включено:
1. Карьерная консультация.
2. Анализ вашего опыта и компетенций.
3. Несколько глубинных интервью с вами (по запросу).
4. Выполнение домашних заданий.
5. Предоставление информационных материалов и полезных инструментов.
Сроки исполнения:
Длительность каждой консультации: от 1 до 1,5 часов. Встреча: онлайн по Skype или WhatsApp
Если вам нужна серия консультаций, в зависимости от цели, то вы можете обсудить это с консультантом.
В этом случае мы вместе работаем над решением ваших задач. Я отвечаю на ваши вопросы, даю рекомендации и домашние задания для достижения цели.
Заказать карьерную консультацию можно ЗДЕСЬ.
:format(webp)/96b9372d2051406.s2.siteapi.org/img/hcaot1junhss8o4o4w0cg00888gwg4 "Карьерная консультация или карьерный коучинг")