Руководитель отдела персонала

Сфера: Логистика, Розничная торговля, Аутосорсинг, Производство

Опыт работы: 

Более 16 лет в качестве Начальника отдела кадров, Руководителя отдела персонала, Директора по персоналу. Имеет успешный опыт работы в компаниях численностью свыше 25000 сотрудников: производство (деревообработка), розничная торговля, проекты международного уровня, ритейл, строительство, общепит, аутсорсинг, аутстаффинг. Обладает бизнес-мышлением, экспертными знаниями в области разработки и внедрения стратегии управления персоналом, понимает роль HR, как главной функции достижения бизнес-результатов. Имеет опыт разработки и внедрения моделей построения системы управления персоналом «с нуля». Знает все направления работы с персоналом: подбор, оценка, адаптация, экономика труда, кадровое администрирование, обучение и развитие, корпоративная культура. Экспертные навыки в применении современных подходов к управлению персоналом. Опыт управления бюджетом и затратами. Отлично знает трудовое законодательство, системы документооборота, разрабатывает и внедряет ЛНА. Опыт реализации проектов по оптимизации бизнес-процессов. Умеет выстраивать работу со смежными службами. Развитые управленческие и коммуникативные навыки.

Достижения:

Успешно выстроила систему управления персоналом в нескольких крупных компаниях, в том числе и «с нуля». Вела работу в качестве Директора по персоналу, произвела открытие 4 крупных объектов численностью свыше 1000 сотрудников. Успешно реализовала проект по закрытию вакансий временного персонала. Организовала процесс массового привлечения персонала в регионах РФ и его отбора (7000 привлеченных, 3000 отобранная база, 1000 человек, выведенных на работу). Реализовала несколько крупномасштабных проектов для компаний, по привлечению персонала, построению системы управления персоналом, оптимизации численности, аудиту и восстановлению системы кадрового делопроизводства:

• Строительная компания. Организовано привлечение линейного персонала (250 человек). За год закрыто 100% вакансий.
• Организация общественного питания в аэропорту Шереметьево. Оптимизирована численность на 50%, без трудовых споров. Организован подбор 28 сотрудников на 4 новых объекта. За 3 месяца закрыто 100% вакансий. Проведен аудит, восстановлено КДП.
• Сервисная компания, работающая на объектах РЖД (1200 сотрудников, 17 городов РФ). Организованы массовый подбор и подбор 12 руководителей. Выстроена работа с персоналом;
• Производственная компания по деревообработке. Закрыто 15 сложных позиций и 25 позиций линейного персонала на производство за 2 месяца.

Рекомендации: по запросу.

Поиск: закрытый.