Руководитель отдела персонала


#Резюме #Кандидат


Желаемая должность: РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА


Страна проживания: Россия, г.Москва


Год рождения: 1979

 

Желаемая ЗП: 120 000 руб/мес после налогообложения

 

Сфера: Логистика, Розничная торговля, Аутосорсинг, Производство

Опыт работы: 

Более 16 лет в качестве Начальника отдела кадров, Руководителя отдела персонала, Директора по персоналу. Имеет успешный опыт работы в компаниях численностью свыше 25000 сотрудников: производство (деревообработка), розничная торговля, проекты международного уровня, ритейл, строительство, общепит, аутсорсинг, аутстаффинг. Обладает бизнес-мышлением, экспертными знаниями в области разработки и внедрения стратегии управления персоналом, понимает роль HR, как главной функции достижения бизнес-результатов. Имеет опыт разработки и внедрения моделей построения системы управления персоналом «с нуля». Знает все направления работы с персоналом: подбор, оценка, адаптация, экономика труда, кадровое администрирование, обучение и развитие, корпоративная культура. Экспертные навыки в применении современных подходов к управлению персоналом. Опыт управления бюджетом и затратами. Отлично знает трудовое законодательство, системы документооборота, разрабатывает и внедряет ЛНА. Опыт реализации проектов по оптимизации бизнес-процессов. Умеет выстраивать работу со смежными службами. Развитые управленческие и коммуникативные навыки.

 

Достижения:

Успешно выстроила систему управления персоналом в нескольких крупных компаниях, в том числе и «с нуля». Вела работу в качестве Директора по персоналу, произвела открытие 4 крупных объектов численностью свыше 1000 сотрудников. Успешно реализовала проект по закрытию вакансий временного персонала. Организовала процесс массового привлечения персонала в регионах РФ и его отбора (7000 привлеченных, 3000 отобранная база, 1000 человек, выведенных на работу). Реализовала несколько крупномасштабных проектов для компаний, по привлечению персонала, построению системы управления персоналом, оптимизации численности, аудиту и восстановлению системы кадрового делопроизводства:

Строительная компания. Организовано привлечение линейного персонала (250 человек). За год закрыто 100% вакансий.
Организация общественного питания в аэропорту Шереметьево. Оптимизирована численность на 50%, без трудовых споров. Организован подбор 28 сотрудников на 4 новых объекта. За 3 месяца закрыто 100% вакансий. Проведен аудит, восстановлено КДП.
Сервисная компания, работающая на объектах РЖД (1200 сотрудников, 17 городов РФ). Организованы массовый подбор и подбор 12 руководителей. Выстроена работа с персоналом;
Производственная компания по деревообработке. Закрыто 15 сложных позиций и 25 позиций линейного персонала на производство за 2 месяца.


 

Образование:

Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (2009) Стратегическое управление, mini-МВА
Институт повышения квалификации (ИКТ) (2007) Управление персоналом
Саратовская государственная академия права (2002) Юриспруденция

 

Навыки:

Продвинутый пользователь, Microsoft Office («Word», «Excel», «PowerPoint», «MS Project», «Outlook»), 1С, SAPE-staff.

 

Рекомендации: по запросу.

 

Поиск: закрытый.


Контакты:  

mail@irenaivanova.ru и e.simagova@smartteam-group.


Подробное резюме вышлем на запросы с описанием вакансии.