ГОВОРИТЕ НА РАВНЫХ

"Все рекрутеры - лицемеры, они всегда врут в глаза" - зло говорит мне она в трубку телефона. А я в очередной раз вздыхаю и понимаю, что человеку сильно не повезло. В очередной раз встретился не профессионал, человек не умеющий качественно выполнять свою работу. Ведь поисках работы нам приходится сталкиваться с разными рекрутерами.

Скажу, как есть, рекрутеров сегодня, которые действительно делают работу так, чтобы все были довольны, малая толика. Хотя и можно понять, что на самом деле рекрутер находится в таком положении, когда не может раскрыть всю информацию соискателю, он находится между двух баррикад, но и дать понимание в целом адекватный рекрутер всегда может. Так, чтобы люди не терялись в догадках и недоумениях.


"Все рекрутеры - лицемеры, они всегда врут в глаза" - зло говорит мне она в трубку телефона. А я в очередной раз вздыхаю и понимаю, что человеку сильно не повезло.


Как обычно бывает, на интервью вам представляют красивую картинку о предложении работодателя. Такую красивую в которой будут скрыты все подводные камни, ведь у рекрутера задача - продать вам эту работу или выбрать лучшего. К сожалению, в этих интересах, не все из них следуют этическим правилам и иногда прямо обманывают соискателей. Одна из таких распространенных практик - обещания, которые не выполняются.


Рекрутеры преувеличивают уровень зарплатного предложения, занижают уровень ответственности, привирают о реальных причинах ухода предыдущего работника, искажают возможности для развития в компании. Они могут подчеркивать только положительные стороны работы, скрывая негативные аспекты, такие как стрессовая обстановка или высокий уровень требований.


Также, рекрутеры иногда замалчивают какие реальные требования существуют к соискателю. Они описывают вакансию более привлекательным образом, чтобы получить вариативность в выборе кандидатов, не упоминая о необходимости определенного опыта или знаний.


"Все рекрутеры - лицемеры, они всегда врут в глаза" - зло говорит мне она в трубку телефона. А я в очередной раз вздыхаю и понимаю, что человеку сильно не повезло.-2


Кроме того, некоторые рекрутеры могут использовать манипулятивные методы, чтобы убедить соискателя принять условия труда, которые будут представлять из себя совсем не то, что предполагалось изначально. Они умалчивают детали, оставляя соискателя в неведении, пока он не выйдет на работу и не узнает какова же реальность.

Именно поэтому соискатель может попасть в затруднительное положение:


  • Он зависим от принятия решения рекрутером
  • Он не знает всех условий и деталей, которые помогут сориентироваться с вакансией
  • Он рассказывает о себе "вслепую" незнакомому человеку


И именно поэтому здесь стоит занять партнерскую позицию. Позицию, которая позволит не быть в положении просителя. А все-таки на равных говорить о перспективах.

После обсуждения деталей вакансии, обязательно уточните у рекрутера, какие планы у компании с точки зрения развития, если вы хотели бы развиваться в этой организации и есть такие шансы.

Ваши пути должны совпадать.

Также уточните, какие идеи сотрудников в компании воплощаются в жизнь, если компания приветствует открытые коммуникации и ценит вовлеченность персонала меряя ее ежегодно. Какие перспективы есть у вас лично?


"Все рекрутеры - лицемеры, они всегда врут в глаза" - зло говорит мне она в трубку телефона. А я в очередной раз вздыхаю и понимаю, что человеку сильно не повезло.-3


Не бойтесь неудобных вопросов, пусть они будут для вас стимулом, а не тормозом. Как на днях я ответила одному соискателю:

Не нужно искать ограничений - нужно искать возможности.

При этом важно оставаться осторожным и бдительным при общении

с рекрутерами. Имейте в виду, что их задача - привлечь кандидатов, а не защищать ваши интересы. Проверяйте информацию, задавайте вопросы и не бойтесь отказаться от работы, если что-то не соответствует вашим ожиданиям. Ваша карьера стоит того, чтобы бороться за честные условия труда.

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя!

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

Хотите задать мне вопрос в онлайн? Приглашаю вас в свой канал. Все новости в онлайн режиме в моем телеграмм-канале.

Под последними статьями вы показали мега-активность :), что мотивирует меня на то, чтобы делиться с вами своими знаниями и опытом. Мне очень радостно видеть вашу поддержку.

Теперь у каждого, кто ищет работу есть возможность бесплатно рассказать о себе моей аудитории. Если вы ведете поиск работы, то приходите.

Навигатор для соискателей, где есть все ответы на ваши вопросы здесь.

Ежедневно самые свежие вакансии здесь и здесь.

До новых встреч!


Добавить комментарий