КАК ОТВЕТИТЬ НА ВОПРОС "КАКИЕ У ВАС ОЖИДАНИЯ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ?"

Частенько соискатели не знают как правильно отвечать на этот вопрос. А его часто задают на собеседовании. Можно ли сказать честно, как есть? А вдруг не пригласят? А вдруг посчитают, что запрос слишком большой? А если наоборот продешевишь? Сомнения гложат душу... что делать?

Помните главное. На этот вопрос нет правильного ответа. Главная задача, что даже если вы не готовы работать например за 50 000 рублей, то и вас не устроит данное предложение. Поэтому предложение по заработной плате должно вас полностью удовлетворять. Согласны?

Так как лучше тогда поступить?

Я помогу понять какие варианты ответов лучше использовать:

Итак:

1. "Я рассматриваю все предложения в рынке".

Это означает, что вы в курсе уровня вашей заработной платы на действующем рынке труда.

Вы же со своей стороны откликаясь на вакансии действительно можете отслеживать уровень заработной платы по вашей позиции по рынку.

2. "Готов обсуждать предлагаемый вами уровень заработной платы. Подхожу к этому вопросу гибко"

Это свидетельствует о том, что вы готовы торговаться и прийти к согласованному уровню заработной платы с обеих сторон.

В реальности, смотрите что вам предлагают и ориентируйтесь по ситуации.

3. "Я рассматриваю заработную плату в диапазоне от 130 до 150 тысяч рублей".

Это говорит о том, что для вас уровень варьируется в диапазоне от 10 до 20 тысяч рублей. Больше варьировать суммы не стоит, потому что на рынке труда большая разница будет казаться странной.

Если вы назвали сумму заработной платы и по реакции собеседника поняли, что она явно выше предполагаемой, и при условии что для вас уровень ниже тоже будет комфортным, озвучьте, что данный уровень включает в себя компенсации и бонусы, это совокупный доход. Помните, что ваши компетенции и опыт стоят достойной оплаты.