КАК ПОЛУЧИТЬ ОФФЕР?

Сегодня поговорим о наболевшем вопросе, а точнее об отсутствии обратной связи после собеседования и возможностях получения обратной связи и долгожданного оффера.

На последнем для вас этапе отбора, часто бывает так, что вы слышите: "Мы вам перезвоним", а звонков нет?

Бывает, да.

В первую очередь, рекомендую вам уточнять в таких случаях: "В течение какого срока вы перезвоните?". Это поможет очертить границы ожидания.

Во вторых, всегда используйте благодарственное письмо, чтобы выстроить позитивную коммуникацию с рекрутером. Такое письмо стоит написать через 2-3 дня.

В письме необходимо:

• Поблагодарить за интересную, плодотворную (решите сами какую) встречу.
• Рассказать о том, что задачи которые вам предложены, очень интересны и полностью соответствуют вашему опыту.
• Сообщить, что благодаря общению вы осознали, как близки вам ценности компании и ее корпоративная культура.
• Обратите внимание, что после встречи вы поняли насколько интересно вам данное предложение и вы готовы применять в работе все свои знания и навыки в полном объеме и с высокой эффективностью.
• В конце письма уточните, сколько времени необходимо для принятия решения?

Далеко не все соискатели пишут благодарственные письма работодателям. А ведь качественная коммуникация многого стоит. Если работодателю действительно нужен работник, он обязательно пригласит вас на эту работу. Успешных поисков работы. Дерзайте!