КАК СЕГОДНЯ НАЙТИ РАБОТУ БЫСТРО И ЭФФЕКТИВНО?

Сотни людей приходят с вопросами, как сегодня быстро найти работу. Многие из них впервые оказались на рынке труда, который изменился настолько сильно за последние 5 лет, что сегодня не работают те самые "стандартные" методы, которыми люди пользовались ранее. Что же работает сегодня? И самое главное почему?

Начнем мы традиционно с вопроса моего читателя, предваряющего моё дальнейшее повествование:

Если посредством hh.ru или через s-j.ru найти работу может быть затруднительно, то....

1 - Через какие интернет ресурсы лучше всего искать работу ?

2- Как лучше искать работу (я не имею ввиду знакомых), искать в интернете, или может напрямую звонить в отделы кадров, интересующих меня предприятий ? Если самому звонить по принципу "здрасти, я дядя Вася и хочу у вас работать" - это приемлемо(корректно) в современное время ?

Что делали соискатели 5-10 лет назад. Размещали резюме на hh или s-j, а затем ждали, когда отзовутся работодатели заинтересовавшиеся их опытом.

СЕГОДНЯ ЭТО НЕ РАБОТАЕТ. СОВСЕМ

Почему так получилось? Причин несколько:

1. Изменилась экономическая ситуация в стране. Работодатели чувствовали себя более определенно несколько лет назад, чем сегодня в ситуации неопределенности.
2. Изменился сам рынок труда. Нужно признать, что на рынке труда сегодня переизбыток соискателей. Только на hh в официальной и открытой статистике на 934 162 вакансии приходится 49 598 236 резюме кандидатов (даже если взять среднее кол-во по 3 резюме на соискателя, это примерно 17% предложений среднестатистическому кандидату), при наличии на сайте 1 406 711 работодателей и агентов, при этом всего за неделю 1 693 025 приглашений (на 07 февраля).
3. Изменились требования к кандидатам. Сегодня работодатель хочет абсолютно стрессоустойчивого работника, готового работать 24х7, со средней оплатой. Преференции имеют только эксклюзивные кандидаты с желаемыми компетенциями, которых на рынке мало.

Что же делать?

Я уже не раз писала, как сегодня стоит подходить к поиску работы. Напомню главное. Работа есть и предложения есть. Поэтому при поиске работы важно:

1. Первым откликаться на предложения вакансии, занимать активную позицию

2. Максимально изучить, что хочет работодатель в вакансии

3. Дать работодателю увидеть то, что он хочет, непосредственно в вас

4. Искать работу сегодня нужно ВО ВСЕХ ВОЗМОЖНЫХ КАНАЛАХ:

• job-сайты, сми, каналы, сайты
• нетворкинг (личные связи и знакомства)
• социальные сети и профессиональные сообщества
• HR специалисты, карьерные агенты
• деловые мероприятия (контакты), выставки вакансий

Все каналы нужно использовать потому, что в любом из них может оказаться ваша работа. Та самая. Какой из них сработает, не знает никто. Но вы узнаете обязательно.

Можно ли напрямую звонить в отделы кадров интересующих компаний?

Да. Можно. Но лучше отправить для начала ваше резюме, а если вы не получите ответа, через неделю позвонить. Я считаю, что HRов не дающих обратную связь, нужно учить правилам коммуникации. Если все соискатели будут придерживаться этого правила, то и глухие HRы научатся адекватно отвечать на запросы соискателей.

Важно постоянно актуализировать своё резюме, адаптировать его под запросы работодателей и ваша работа, будет у вас в кармане.

Поговорим об этом в моем телеграмм канале?