"Они мошенники" - кричит мне в трубку соискатель. "Они меня обманули! Я приехал на собеседование, а там очередь из таких же как я кандидатов... и это явно не вакансия моего уровня, судя по компании. Как так? Почему они врут?"
К сожалению в последнее время на рынке труда появилось много компаний однодневок, которые пытаются заработать на ищущих работу людях. Как их вычислить? Самое главное, что отвечая таким компаниям, соискатели зря тратят время и нервы, отправляясь на собеседование в компанию. Сегодня существует несколько подходов по которым можно определить компанию-мошенника.
Вот примеры объявлений таких организаций:
Туристическое агентство
- Вакансия: сборщик ягод.
- Задачи: сбор плодовых за рубежом нашей Родины.
- Обман: оформление выездных документов за ваш счет.
Издательство
- Вакансия: Наборщик текста.
- Задачи: набор текста.
- Обман: тестовое задание бесплатно
Крупный "производитель"
- Вакансия: фриланс (продажа продукции производства)
- Задачи: купить партию продукции и собрать, продать своей аудитории
- Обман: покупка продукции за свой счет
Бюро услуг
- Вакансия: Курьер.
- Задачи: Оформление подставных юр лиц на себя.
- Обман: огромные кредитные обязательства
В большинстве случае подвох очевиден, но бывает, что не всегда. Часто такие компании работают без окладов, они обещают вам хороший процент с продаж, но достичь его будет практически невозможно. Во всех таких случаях закон не соблюдается, потому что официального оформления на работу нет и быть не может. Это однозначно зря потерянное время и конечно в ряде случаев деньги. Ваши личные деньги.
Как это обычно происходит?
1. Особые требования к соискателю в вакансии или на собеседовании
Открываете вы hh, а там "вкусная" вакансия, все прекрасно и задачи и обязанности, вот только от соискателя требуют быть готовым к платному обучению до оформления на работу. Скорее всего такая компания "зарабатывает" именно на оплате обучения или консультаций. Стоит сразу отказываться от подобных лже-вакансий. Потому что, скорее всего вакансии нет и не было никогда.
2. Масса этапов на собеседованиях, бюрократизация
Предлагают вам пройти собеседование, но предупреждают, что вам надо будет пройти еще три собеседования с будущими руководителями (по иерархии), потом с психологом, потом со службой безопасности (полиграф), потом еще с главным ТОП-менеджером. И если всех все устроит, то вас обязательно примут на работу. Скорее всего ничего из такой истории не выйдет. Зачем компании это устраивают? Либо большие холдинги, но там имя говорит за себя и это точно не обман, либо мошенники, задача которых "кручу-верчу-запутатьхочу", деньги на каком то этапе заплатить они все равно потребуют.
3. Оформление на иную позицию нежели обсуждалось
Нашли вы вакансию "Директор по продажам", прошли вы все собеседования, вас приглашают выходить на работу, выходите вы в первый день, заходите в отдел кадров, дают вам трудовой договор, ознакомиться и подписать, а там ... "Менеджер по продажам". Вы с вопросами к кадровику, он говорит: все вопросы к руководителю. А руководителя на месте нет и когда будет неизвестно ... В чем мошенничество? В первую очередь в том, что у компании никогда не было вакансии "Директора по продажам", скорее всего искали именно "Менеджера по продажам", ну а это был лишь способ привлечения.
4. Фиксация иного размера заработной платы в трудовом договоре
Вам позвонили из компании, вы обсудили все нюансы с будущим работодателем на собеседовании, приехали на оформление, увидели трудовой договор, а в нем заработная плата на 50% меньше чем было обещано. Когда вы задали вопрос "В чем причина? Договаривались же о другом уровне компенсации?" Вам говорят: "Ну да, все заплатим как и обещали, остальное премия" Ну а получите вы свою премию? Большой вопрос. Скорее всего нет. Ведь премию можно не платить, ее выплата всегда на усмотрение работодателя. Обман именно в том, что "обещать не жениться".
5. Отсутствие оформления на работу длительное время
Сделали вам предложение о работе. Вы приступили к работе, а на вопрос о том, когда же будет подписываться Трудовой договор, вам отвечают, что это будет не сегодня, потому что отдел кадров завален работой. Проходит неделя, две, три, а вас все не оформляют. И вот приходите вы на работу в очередной день, а вас не пускают... Бесплатная работа получилась. Ведь доказать факт работы будет очень сложно. Тем более получить причитающиеся выплаты.