Недавно в сети, одна милая дама, разместила запрос у сообщества, на рекомендации карьерных консультантов. Сообщество очень разнообразно отреагировало на этот запрос. И у меня сразу возникла мысль поделиться своими мыслями на этот счет.
"Ты карьерный консультант? Фууу. Надо держаться подальше". Это я услышала от одного из знакомых знакомых, который подхихикивая рассказывал и с усмешкой оценивающе говорил о новой нише, как совсем бессмысленной и бесперспективной. Так ли это?
Профессия "карьерный консультант", появилась в нашей стране совсем недавно. Это очень молодая профессия. Но потребность в ней выражена тем, что по сути своей государство перестало выполнять функцию карьерного направляющего. Ведь ранее у нас всё было четко предопределено. Тунеядство каралось по закону, работать должен был каждый человек. Многие знали, какая карьера ждет их впереди. Школа-институт-распределение. Государство гарантировало таким образом занятость для всех.
Сегодня же, карьеру выстраивать необходимо самостоятельно. С чем у многих россиян возникают различного вида сложности. Обычно это связано с отсутствием конкретной цели и интересов лежащих в конкретной плоскости. Бывает и так, что взрослые люди, проработавшие в определенной позиции начинают искать себя в сознательном возрасте (и в 30 и в 40 лет и даже в 50).
Кроме того, в свете тех экономических условий, которые есть у нас сегодня, многие профессии рождаются, а другие умирают. Если раньше можно было опираться на Единый Квалификационный Справочник профессий, то сегодня профессий великое многообразие. А люди не прогнозируют, что будет с их профессией через 5 или 10 лет. Поэтому когда они оказываются у разбитого корыта, возникает серьезная проблема, потому что учиться совсем нет ни сил, ни желания.
Так как же быть в такой ситуации? Я считаю только обращаться к карьерному консультанту. Ведь когда у вас болит зуб, вы идете к стоматологу? Вам нужно решить проблему. Тоже самое и с карьерой. Сегодня в нашей стране достаточно карьерных консультантов в каждом регионе.
Основной проблемой молодой профессии карьерного консультанта, является то, что к сожалению не все из них оказывают качественные услуги. Поэтому очень рекомендую на первом этапе проанализировать предложение для вас:
1. Период работы консультанта в своей области
2. Образование и опыт консультанта
3. Отзывы о работе консультанта
4. Стоимость услуг
5. Результат (измеримый и конкретный)
Последний пункт ключевой. Если вам дают размытые ответы на то, как будет выстроена работа с вами, какой конкретный результат можно будет получить, то лучше держитесь подальше от таких консультантов.
Конечно из-за этого, из-за непрофессиональных консультантов рождается негатив, информация о том что нет смысла обращаться к специалистам разлетается как горячие пирожки. И это безусловно ключевая проблема рынка карьерного консультирования в России.
Запомните, опытный карьерный консультант умеет составить план работ по построению карьеры клиента, он хорошо ориентируется в трендах рынка труда, помогает определиться с тем, какие навыки нужно получить, чего не хватает для того, чтобы занять ту или иную позицию. У опытного карьерного консультанта всегда стратегический подход к решению проблемы. Он умеет создать нужную мотивацию и знает все подводные камни и проблематику. И самое главное - он точно вам поможет с решением проблемы.
В чем же суть довольно настороженного отношения к карьерным консультантам? Причина проста, в эту профессию сегодня идут все, слишком просто стать карьерным консультантом. В связи с чем в сферу карьерного консультирования рванулась вся численность помогающих специалистов (кто во что горазд). Поэтому я всегда говорю вам о том, что опыт и знания которые есть у консультанта, являются решающими для вас. Если вы получаете информацию от консультанта о том, какой конкретный результат будет у вас после работы, то за такое взаимодействие стоит браться. Овчинка стоит выделки. Всегда доверяйте делам, а не словам. Берегите себя!
На связи, Ирена Иванова.
/s2.siteapi.org/96b9372d2051406/img/545049xel6o0ggk08sg00cc44cok8c)
