КАРЬЕРНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ. МИФЫ И ПРАВДА

Недавно в России, в числе многих других появилась новая профессия. Карьерный консультант. Этой профессии от силы 4-5 лет, поэтому у соискателей сложилось довольно неоднозначное отношение к консультантам, как к таковым. Кто-то столкнулся с непрофессионалом, а кто-то не понимает за что вообще стоит платить деньги. Так что же миф, а что правда?

Давайте разбираться.

Карьерный консультант не является психологом, иногда он может быть коучем и использовать в своей практике коучинговые инструменты. Но, такие инструменты опытный карьерный консультант применяет только на карьерных консультациях. Что может сделать карьерный консультант?

1. Поможет с самоопределением

Когда происходит увольнение, люди попадают в состояние стресса, иногда даже депрессии. Потому, что увольнение происходит по разному. Кто-то уходит спокойно, написав заявление за 2 недели и выходит через пару дней на другое место, а кто-то увольняется с угрозами, под страхом статьи или чего похуже. И вот когда это происходит, человек попадает в прострацию. На этом этапе как раз и нужен карьерный консультант. Если говорить своими словами: он вернет вас на землю, поможет заново начать дышать свежим воздухом свободы, поможет с вашими следующими шагами.

2. Определит цель

Основная работа карьерного консультанта заключается в том, чтобы проанализировать текущую ситуацию и разработать пошаговый карьерный план. То есть определить вместе с вами куда и с какой скоростью вы можете прийти. Конечно он не приведет вас за ручку в компанию мечты. Потому что его работа заключается в другом.

3. Поможет искать работу

Карьерный консультант раскроет перед вами все существующие возможности поиска работы в России. Он научит вас это делать самостоятельно и сам вместе с вами будет заниматься поиском.

4. Научит навыкам самопрезентации

Никто и никогда не учил нас презентовать себя. Карьерный консультант знает все нюансы и секреты самопрезентации. В том числе и манипулятивные техники. Он поделится ими и с вами. Расскажет, как правильно подготовить самопрезентацию, научит вести диалог с работодателем, поможет не бояться отказов и молчания работодателей.

5. Будет сопровождать до выхода на новую работу

Представьте себе, что вы ничего не видите, а вас за руку ведет человек. Легче стало? Уверена, что да. Также работает и карьерный консультант, он ведет вас до выхода на работу. Помогает и поддерживает. Конечно это его время, поэтому такая работа безусловно должна оплачиваться.

Есть конечно здесь сугубо и ваша ответственность. Например за собеседования. Потому, что сколько бы консультант не работал с вами, собеседование он за вас не пройдет. Только вы сами должны это делать

Вот только собеседование и адаптацию на работе все равно проходить только вам.

Когда стоит обращаться к карьерному консультанту?

Когда вы работаете. Да. Да. Почему?

• В первую очередь проконсультироваться о текущей ситуации по рынку труда относительно вашей профессии.
• Во вторых прокачать резюме.
• В третьих, если требуется начать подготовку к прохождению собеседований.
• В четвертых, начать скрытый поиск работы.

Потому, что если вы уже столкнулись с острой необходимостью в поиске работы, вам придется "тушить пожары". А ведь поиск работы сегодня, история не быстрая. Это однозначно не дни, а месяцы, а на каких-то позициях и год и полтора.

Как выбрать правильного карьерного консультанта?

1. Поговорите с предполагаемыми консультантами

2. Выберите 3 наиболее понравившихся

3. Изучите их бекграунд, образование и сферу деятельности

4. Почитайте отзывы клиентов

5. Сравните ценник

На основе всех перечисленных критериев сделайте свой выбор.

Помните, что карьерное консультирование нужно далеко не всем.

• Если вы умеете себя продавать,
• Если у вас отличные навыки самопрезентации,
• Если вы точно знаете чего хотите,
• Если вы определили свою карьерную траекторию,
• Если вас не пугают отказы работодателей.

Ищите работу самостоятельно.

На моей практике, никто нас этому не учил. А очень жаль. Потому, что такие умения нужны каждому человеку.

Помните, что финансовый вопрос обязательно обсуждать до начала работы. Все для вас должно быть прозрачно. Сколько нужно карьерных консультаций, сколько времени понадобится на переработку резюме, какие результаты предполагаются от проведения работы. Чем больше вы детализируете все вопросы, тем проще будет планировать взаимодействие.

К️то отвечает за результат?

Оба. И соискатель и карьерный консультант. От общей синергии зависит качество, скорость и результат работы. Соискатель не может сложить ручки и ждать, когда там консультант поможет ему решить вопрос. Они оба должны двигаться и в этой синергии стремиться к поставленной цели.

Ну и про мифы, часто соискатели делают вывод, что карьерный консультант волшебник.

Нет, друзья, его работа, тяжелый труд. И волшебной палочки у него нет. Именно поэтому его труд стоит достойной оплаты.

Нужна карьерная консультация? Обращайтесь, рада помочь.

Удачи!