МОЖНО ЛИ НАЙТИ РАБОТУ НАХОДЯСЬ В ЗАКРЫТОМ ПОИСКЕ?

Сегодня разберем следующие вопросы от моих читателей: "Возможно ли каким-нибудь образом найти интересную работу не размещая резюме в открытый доступ?", "Насколько эффективен закрытый поиск?", "Можно ли без рисков искать работу, если вы работаете в настоящее время?"

Все эти мысли появляются если вы пресытились или устали от работы на одном месте или в одной компании. В этом случае хочется "пощупать" рынок труда, на предмет наличия вариантов для перехода в новую компанию. Но насколько работодатели активны по отношению к соискателям, которые находятся в анонимном поиске?

Скажу сразу. Анонимный кандидат сродни "коту в мешке".

Ведь кто там, за анонимностью, совершенно непонятно. Это сродни поиску работы без указания возраста, только хуже. Потому что работодатель не видит ничего о самом кандидате.

Ведь что обычно скрывает кандидат, когда рассматривает предложения на рынке труда анонимно:

1. Фамилия и имя

2. Фото

3. Возраст

4. Наименования компаний в которых работал

5. Вуз

Скрывая все эти параметры в резюме, работодатель получает "полупонятный" профиль кандидата.

А между тем, ему может быть важно определить уровень компаний-работодателей, понять какое образование у кандидата. Возраст критичен так как сегодня однозначно применяется возрастной ценз.

Ну а про фото, я рассказывала неоднократно. Отсутствие фото в резюме снижает результативность рассмотрения кандидата на 35-40%.

Отвечая на вопрос эффективности закрытого поиска важно определить, каким образом кандидат ищет вакансии. Если отправляется полностью анонимное резюме через:

• job-сайты
• в кадровые агентства
• прямым работодателям
• независимым консультантам и job-хантерам

В этом случае эффективность поиска будет равна не более чем 20-30%.

Ну и последний вопрос, можно ли без рисков искать работу, если вы работаете в настоящее время? Практически нет.

Риск, что вы попадете на вашего работодателя очень велик. Особенно учитывая тот факт, что если ваш работодатель взаимодействует с кадровыми агентствами, ваше резюме, закрытое от него, будет видно заинтересованным рекрутерам как кадровых агентств, так и дружественных контактов рекрутера или HRа.

Так что отправляясь мониторить рынок труда, не переживайте, что по вашему анонимному резюме минимальное количество обратной связи. Вопрос не в вас, а в вашей анонимности.

Поговорим об этом в моем телеграмм канале?