ПОЧЕМУ НЕ РАБОТАЮТ ДЖОБ САЙТЫ?

Каждый из нас имеет резюме на сайтах для поиска работы (джоб-сайтах).

Но как частенько говорят в последнее время, сайты по поиску работы стали не эффективны.

Почему?

Давайте разберемся.

- Поиск работы 5 лет назад и сегодня не сопоставимы по качеству.

В 2014-15 годах поиск работы шел проще, потому что не было сильной стагнации в экономике, не было такого количества закрывающихся бизнесов, как сегодня.

А что происходит если количество компаний становится меньше? Верно претендентов на работу в них больше.

- Ситуация описанная выше усугубляется тем, что большинство крупных компаний проводит оптимизацию, чтобы снизить расходы на персонал (ФОТ - фонд оплаты труда) и тем самым, часть работников вымещаются на рынок труда после сокращений.

- Кроме того, в стране нет целевой программы обучения, за счет чего не покрываются задачи по обучению и выпуску конкретных специалистов на конкретные должности. За счет этого, возникает дисбаланс в поиске востребованных специалистов и огромном излишке тех, кому нечего предложить.

У нас не обучают тому, как искать работу в таких условиях. Поэтому давайте учиться. Расскажу, что произошло с джоб-сайтами.

Конечно, я рассказывала и о других источниках для поиска работы, но сегодня речь именно о карьерных сайтах.

Джоб-сайты работают. Просто изменился алгоритм поиска работы.

Если вы хотите найти работу нужно:

- Иметь одно ключевое резюме на одну искомую позицию (исключая разные города и резюме на иностранных языках).

- Откликаться регулярно, лучше ежедневно

- Не бояться отсутствия просмотров и отказов.

- Напоминать работодателям о себе.

- Уточнять причины отказов и получать обратную связь.

В целом, просто нужно быть активнее. Ведь на 16 000 000 резюме, сегодня приходится 600 000 вакансий.

Помните поговорки:

"В большой семье клювом не щелкают".

"Кто первый встал, того и тапки".

Поиск работы через карьерные сайты именно такой. Работу нужно искать быстро и интенсивно.

Только тогда эффективность будет высокой.

А вы долго искали работу?