ПОЧЕМУ НЕ СТОИТ ОТПРАВЛЯТЬ РЕКРУТЕРУ ССЫЛКУ НА HH?

Про то, как искать работу я пишу довольно часто. Напомню мой опыт в сфере работы с персоналом составляет более 20 лет. В связи с чем, через мои руки прошли сотни тысяч резюме различных видов и форматов. Поэтому я регулярно делюсь своим опытом и конечно полезными лайфхаками по поиску работы или развитию карьеры.

Сегодня расскажу вам об одном из важнейших способов отбить какое-либо желание рекрутера ознакомиться с вашим резюме.

Этот способ использует 35-40% соискателей. Они просто отправляют рекрутеру... что бы вы думали??

Ссылку на свое резюме с job-сайта!!!

Вы скажете ну и в чем проблема?

А проблема в том, что 99,9% рекрутеров не будут переходить по ссылке с job-сайта, чтобы посмотреть резюме соискателя.

Основных причин несколько:

1. Изменение правил работы hh с 1 сентября 2020 года. Для работодателей правила работы с сайтом изменены. Переход по ссылке может привести к блокировке аккаунта работодателя.

2. Если это независимый HR-консультант, совершенно не факт, что у него есть доступ именно к hh.ru. Напомню, hh самая дорогая платформа в России на сегодняшний день.

3. Ссылки сегодня могут быть фишинговыми или поддельными если по простому и человек просто физически может не захотеть рисковать переходя на другой ресурс.  Поэтому он будет игнорировать вашу ссылку либо лишь в 5% случаев попросит вас прислать файл, а не ссылку.

Мой вам совет, если вы действительно хотите, чтобы ваше резюме рассмотрели, отправляйте резюме в формате *doc, *docx


Про то, как искать работу я пишу довольно часто. Напомню мой опыт в сфере работы с персоналом составляет более 20 лет.-2

И конечно не забудьте добавить сопроводительное письмо.


Для чего нужно сопроводительное письмо? Считайте, что это просто ПРИВЕТСТВИЕ для рекрутера.

Многие говорят мне что, сопроводительные письма не читают. Даже если не читают, вы же когда входите в кабинет, всегда здороваетесь?

Это просто правило хорошего тона.

Про то, как искать работу я пишу довольно часто. Напомню мой опыт в сфере работы с персоналом составляет более 20 лет.-4

Сопроводительное письмо не должно быть размером с лист А4. Оно может быть размером максимум 3-4 абзаца. Именно сюда нужно внести информацию о себе, краткую и презентующую ваши компетенции. Иными словами оно должно отвечать на вопрос "Почему именно вы?"

Про то, как искать работу я пишу довольно часто. Напомню мой опыт в сфере работы с персоналом составляет более 20 лет.-5


Поговорим об этом в моем телеграмм канале?




Добавить комментарий