ПОЧЕМУ ОТКАЗ РАБОТОДАТЕЛЯ - ЭТО ХОРОШО?

Иногда соискатели спрашивают меня почему отказ - это хорошо. Давайте сегодня обсудим в чем суть отказа работодателя и почему для соискателя это хорошо?

Для начала приведу комментарий моего читателя по теме:

Автор, в период поиска работы я по несколько раз правил резюме и приводил его к тому, что писалось в десятках статьях о составлении резюме. Итог десятки отказов.Вы почему то думаете что якобы отказ тоже результат, так расскажите про результативность отказа? Если мой опыт и функционал подходят под описанные в вакансии, а мне присылают отказ, то это вызывает определённые вопрос, в первую очередь к человеку, который этот отказ оформляет. Резюме тут не причём.

Все верно, в ситуации, когда вы откликнулись на вакансию, полностью или почти полностью соответствующую вашей квалификации, вы безусловно рассчитываете хотя бы на звонок или того лучше, приглашение на собеседование.

Однако поступает отказ.

Основными причинами отказа могут быть такие варианты, на самом деле о которых вы даже не догадываетесь. Я как-то писала о таких случаях. Например не подходит:

• Ваш пол или возраст (никто и никогда вам в этом не признается)
• Ваш опыт работы в конкретных компаниях (нужны определенные организации)
• Ваше образование (должно быть образование конкретных Вузов)
• Ваш Знак зодиака (не поверите, и так бывает!) не соответствует требуемому. Сюда же можно поставить в один ряд, цвет глаз, волос, вес, рост и т.д.
• В данный момент на эту вакансию уже привели кандидата (чьего-то знакомого, родственника, приятеля)
• Вакансию поставили на СТОП, потому что потребность в кандидате изменилась.

Дело все в том, что вы в 99% случаев не сможете узнать по какой причине вам отказали. Но эта причина может быть любой. И зачастую, да, да, зачастую совсем не связанная с вами, как личностью или просто хорошим человеком.

Так почему же отказ это хорошо?

Давайте подумаем вместе, что происходит в большинстве случаев, когда кандидат отправил резюме и ждет ответа?

Он его ЖДЕТ. Ждет и копается в собственной самооценке. Чем дольше нет ответа, тем больше страдает человек.

Почему говорю об этом, потому что видела сотни таких соискателей, многие из них считали что ПРИЧИНА В НИХ.

Когда вы получаете отказ, вы точно понимаете, что работодатель сказал вам НЕТ. Поэтому стоит закрывать эту дверь и рассматривать другие предложения. Вот и все. Да, так просто. Вы получили конкретику и определенность. Не расстраивайтесь, идите дальше.

А как у вас? Долго ждете ответов работодателей?

Поговорим об этом в моем телеграмм канале?

Ежедневно самые свежие вакансии здесь и здесь.

Удачи и берегите себя!

На связи, Ирена Иванова