Один из подписчиков вчера, написал мне в комментариях большую просьбу. Он попросил поделиться другой стороной медали. Его очень волновал вопрос, почему с той стороны баррикад выдвигаются высокие требования, но при этом, частенько работодатели не гнушаются нарушением всех возможных прав будущих работников.
В чем же дело? Почему так? Давайте разбираться вместе.
Когда вам предлагают начать со стартовой позиции (все мол так растут в компании)?
Понятное дело, что работодатель всеми правдами и неправдами хочет привлечь работников, а разбираться можно потом, когда штат уже набран.
Помню была у меня од