РАЗБОР РЕАЛЬНОГО РЕЗЮМЕ С HH

В прошлый раз многие подписчики и читатели написали мне о желании разобрать свои резюме, после того, как я представила на ваш суд креативное резюме, составленное одним из моих подписчиков. В результате я выбрала одно из резюме представленных подписчиками и сегодня мы обсудим с вами все нюансы и проблемы этого документа.

Эта статья не будет короткой. Но если вы дойдете до финальной части, то уверена прочтение позволит вам понять нюансы и объективные причины, почему резюме сегодня зачастую бросают в корзину и не рассматривают работодатели. Моя цель, сделать вас более конкурентоспособными и предупрежденными. Ну, что погнали?


Итак, сегодня нашу героиню зовут Ильзира, у которой большой опыт работы в области охраны труда, в настоящее время она работает на Генеральном подряде в крупной международной компании. В этой компании она единственный специалист знающий Российскую документацию в области охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности и промышленной безопасности.

Ильзира говорит:

У меня на подряде 15 компаний и численность работников около 1200 человек. Веду всю Российскую документацию совершенно одна (единственное, есть помощник по проведению инструктажей).Всегда в поисках нового, готова к росту и резюме не снимаю с hh. Сейчас активно ищу новую работу. Претендую на Руководителя по охране труда, но резюме отклоняют. Уверена, что могу и очень хочу.Я  не боюсь падающего рынка, живу дальше и хочу карьерной рост. Желание бешеное))) И я думаю, что самое время искать работу в Российских строительных компаниях, где Заказчики(инвесторы) тоже Российские.


Давайте рассмотрим резюме Ильзиры, фото и вводную информацию я опущу, с ними всё в порядке, перейдем сразу к опыту работы:


Информация о последнем работодателе Ильзиры.

Информация о последнем работодателе Ильзиры.

Обратите внимание, что Ильзира пишет о результатах своей работы напрямую от своего лица. Это хороший способ сократить дистанцию с работодателем. Однако значительным минусом является большой блок текста, без единой цифры. Что бы стоило скорректировать?


  • Указать в каком количестве мероприятий (комиссий) Ильзира приняла участие за 9 месяцев. В чем конкретно её роль в этих мероприятиях?
  • Какие мероприятия конкретно разработаны и проведены в рамках обеспечения промышленной безопасности и предупреждения несчастных случаев? Сколько несчастных случаев удалось предотвратить?
  • С каким количеством контрагентов ведется работа? Какие объемы работы ведутся и контролируются? Сколько договоров заключено?


Ответы на эти и аналогичные вопросы позволят раскрыть сущность достижений Ильзиры. Раскроют её полезный коэффициент для будущих работодателей.

А что на предыдущих позициях?


Информация о предыдущем работодателе Ильзиры.

Информация о предыдущем работодателе Ильзиры.


Обратите внимание, на то, что на этой и предыдущих позициях (включать их в связи с однообразностью не буду) Ильзира уже отражает свои достижения в прошлом времени. Очень важно, чтобы формат написания достижений был одинаковым, поэтому рекомендую скорректировать все свои достижения в одном формате. Ну и конечно здесь также не хватает данных:


  • Сколько инструктажей проведено? Для какого количества человек?
  • В чем заключался контроль соблюдения законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда?
  • Сколько обучено сотрудников в области охраны труда?


Здесь же мы видим повторы из предыдущего описания опыта, что крайне не рекомендуется при написании резюме. Понятно, что есть одни и те же задачи, но если мы отражаем достижения, то они безусловно должны быть разными, в том числе и отличающиеся цифрами и результатами.


Всегда стоит задавать себе вопрос: "Что конкретно я сделал(а) для достижения оцифрованного результата?". Если есть ответ на этот вопрос по каждому пункту, то это то самое достижение, которое стоит привести в вашем резюме. Это и есть то, что отличает вас от других конкретным и измеримым результатом.


Перейдем к блоку "Образование"

Информация об образовании Ильзиры

Информация об образовании Ильзиры


Чего здесь не хватает? Конечно информации о том, какие документы получены в результате обучения. Например:

"Диплом о высшем профессиональном образовании, с отличием".

Есть ли здесь лишняя информация? Да. Если вы уже закончили ВУЗ, то указывать информацию о колледже нет необходимости. Тем более, что это отличается от основной выбранной рабочей специальности, если бы такое образование было профильным, то можно было бы подумать оставлять или нет эту веху. Но в данной ситуации, это точно лишнее.

Рассмотрим блок "Повышение квалификации"

Информация о повышении квалификации Ильзиры

Информация о повышении квалификации Ильзиры

Самое лучшее, в случае если вы планируете расти по карьерной лестнице, продемонстрировать своё развитие и регулярное обучение. Что видим мы в резюме Ильзиры? Повышение квалификации с промежутками в среднем 1-2 года, если не брать в расчет обучение на курсах 1С. В любом случае это отличные достижения для специалиста, связанные с регулярным развитием и усилений его компетенций. Что означает, что и на новых местах работы этот человек будет стремиться к развитию.


Теперь рассмотрим блок "Дополнительной информации"

Дополнительная информация об Ильзире

Дополнительная информация об Ильзире


Итак, этот блок находится в финальной части резюме на hh. Он закрывает все перечисленные обучения и опыт работы. Здесь должна быть яркая точка. Но мы видим лишь 3 блока: Деловые качества, личные качества и хобби. При этом оценка их явно субъективная.


  • Стоит ли давать себе оценку в виде замыленных шаблонов? Конечно нет.
  • Нужно ли работодателю знать о ваших хобби? Как правило нет.
  • Имеет ли смысл сделать этот блок выигрышным и как? Легко.


Рекомендую в этом блоке написать о себе краткое саммари, в котором в виде общего описания своих умений и компетенций, на основе полученных результатов работы отразить то чем именно вы полезны бизнесу здесь и сейчас. Тут не должно быть никаких личностных оценок, только объективные факты и результаты.


Ну и последнее, о чем хочется сказать. Формат. Сегодня на hh имеют резюме 90% соискателей. При этом для того, чтобы использовать другие каналы поиска работы, например тот же e-mail они не заморачиваясь скачивают шаблон своего резюме с hh и отправляют его работодателю. Есть ли преимущества у такого резюме перед другими, за вычетом того, что я уже раскрыла для вас? Нет. Считайте что такое резюме не отличает вас от других ничем.

Что нужно сделать? Скачать любую классическую форму резюме (их миллион в интернете) и перенести резюме в него, для того, чтобы продемонстрировать свой подход к поиску работы, свою заинтересованность и конечно свою индивидуальность.

А как вам резюме Ильзиры? Что думаете?

Удачи и берегите себя!

На связи, Ирена Иванова.

Поговорим об этом в моем телеграмм канале?

Ежедневно самые свежие вакансии здесь и здесь.

 

Добавить комментарий