В прошлом месяце один из соискателей, с которым мы работаем в части карьерного сопровождения, планировал встречу с работодателем. Его пригласили на собеседование в довольно большую компанию. Он спросил меня, как ему одеться, чтобы все прошло хорошо. Я напомнила ему об основных правилах внешнего вида, при подготовке к собеседованию. Делюсь ими и с вами. Ведь помните поговорку "По одежке встречают"? Да, и все было бы хорошо и понятно, если бы не одно НО.
Это НО состоит в том, что правила написаны обычно разными социальными группами людей и есть организации, где все может существенно отличаться от стандартов. В этом случае, вы рискуете попасть впросак. Поэтому есть 3 простых правила, которые позволят вам всегда быть на уровне и "не упасть в грязь лицом".
Всего существует несколько типов Дресс-кода:
Первое правило
Проанализируй культуру компании
Зачем это нужно?
Если например это ИТ-компания, где вообще не принят деловой дресс-код, сотрудники в такой организации просто могут приходить в джинсах или любой другой разрешенной одежде. Ведь может быть и правил нет. И тут ты такой в деловом костюме, на собеседование пришел.. Хочешь быть белой вороной? Думаю нет. Это просто будет тот самый фактор, который будет мешать морально, общению с будущим работодателем.
Как это сделать?
Зайти на сайт компании или в открытые группы в социальных сетях. Посмотреть на фото сотрудников. Определить по их внешнему виду основные требования к дресс-коду.
Уточнить перед собеседованием у представителя компании, какой дресс-код допустим для встречи и есть ли какие нибудь ограничения. Обычно это всегда открытая информация для соискателей.
Второе правило
Оденься комфортно и удобно
Зачем это нужно?
Одежда или обувь может стеснять ваши движения, кроме того, она может приносить боль и неудобства. Что же делать? Найди более менее удобную для себя одежду, особенно в случаях когда компания требует наличия костюма, галстука для мужчин, а для женщин костюма и колготок. Ведь такие правила очень критичны для летнего режима работы. В костюме обычно жарко и неудобно. Можно ли его не надевать? Нет.
Почему? Потому что, это будет влиять на усталость, неудобная одежда изматывает и лишает сил. А где как не на собеседовании, одежда должна быть комфортной? Поэтому помни, комфортная одежда - залог успеха и уверенности в себе.
Как это сделать?
Костюм можно выбрать тот, который не будет настолько сильно сковывать движения, летом есть масса вариантов деловой одежды, которая будет более комфортной. Одежда должна подчеркивать достоинства и помогать соискателю на собеседовании.
Третье правило
Будь осведомлен
Зачем это нужно?
Увлекаясь одеждой нельзя забывать о цели встречи. Приходишь ты такой красивый на собеседование, а про компанию ничего не знаешь, вакансию не помнишь, только название в голове крутится.. И ничем такая глубокая подготовка к собеседованию не поможет. Поэтому всегда применяй третье золотое правило. Готовиться к собеседованию нужно всегда.
Как это сделать?
Внимательно изучить требования вакансии, запомнить основные требования, сравнить их со своими умениями и навыками. Выделить для разговора, те компетенции, которые будут выгодно выделять тебя при разговоре. Выбрать 3-5 примеров для того, чтобы было более понятно, как решались проблемы прошлых работодателей.
Какие требования к дресс-коду обычно предъявляют?
Приведу примеры для встреч любого уровня. Собеседование или деловая встреча, приведены на самом нижнем примере.
Нужна помощь при подготовке к собеседованию? Напишите мне, буду рада помочь.
Удачи!
/s2.siteapi.org/96b9372d2051406/img/545049xel6o0ggk08sg00cc44cok8c)
