ЯКОРЯ КАРЬЕРЫ

Профориентационный тест «Якоря карьеры» разработан американским психологом, основателем научного направления «Организационная психология», автором множества работ по организационной культуре, Эдгаром Шейном. По его мнению, кроме материального вознаграждения за труд, человек также стремиться удовлетворить свои ожидания от вида профессиональной деятельности, а его поведение и отношение к работе определяется большим количеством ценностей и установок, названных автором «якорями», т.к. именно они привлекают человека к той или иной профессии. Часто человек следует за якорями неосознанно, однако методика позволяет выявить степень выраженности каждого исследуемого якоря.

Методика является надежной, валидной и адаптированной к российским выборкам. Определение ведущих тенденций, на которых базируется индивидуальный стиль эмоциональной и мотивационной сферы, преобладающий тип мышления и межличностного поведения. Присущая каждому индивиду тенденция определяет и индивидуально-стилевой тип реагирования.

Методика представлена в полностью автоматизированном виде. После получения методики проведение тестирования возможно без затрат времени для оценки результатов.