ТОП-ВАКАНСИИ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
развитие розничной сети торговых точек;
оптимизация затрат и поиск резервов для увеличения прибыли;
управление бизнес-подразделениями компании, принятие необходимых решений по их текущей деятельности;
обеспечение согласованной работы бизнес-подразделений компании;
управление операционным комитетом компании;
обеспечение необходимых потребностей бизнес-подразделений при реализации их функций в компании;
поддержка для бизнес-подразделений требований стандарта качества и операционной эффективности.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
опыт управления бизнес-подразделениями крупных компаний отраслей Retail и/или HoReCa, и/или Fast Food от 5 лет.
образование: высшее, экономическое или техническое, дополнительное образование (блоки MBA в области управления);
опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет;
желателен опыт работы в крупных компаниях холдингового и диверсифицированного типа.

Профессиональные знания и способности:
глубокие знания технологии и практики управления операционными/бизнес-подразделениями;
умение принимать быстрые и верные решения в определенных ситуациях;
практичность и минимизация усилий при достижении необходимого результата;
нацеленность на реализацию непрерывных улучшений операционной работы:
эффективный тайм-менеджмент.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
работа в стабильной, развивающейся компании;
достойный уровень заработной платы;
график работы: пн-пт с 09.00 до 18.00;
вакансия предусматривает переезд в г. Воронеж;
оформление согласно ТК РФ

КОМУ ПИСАТЬ: Мария osipova@drim.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
Общее руководство управляющей компанией.
Контроль за сроками выполненных работ сотрудниками компании.
Проведение переговоров.
Работа с документами. Заключение договоров.
Контроль работы всех сотрудников компании.
Контроль разработки планов и графиков проведения различных мероприятий, связанных с проведением работ по текущему ремонту, содержанию и плановыми (сезонными) осмотрами на всем жилом фонде.
Взаимодействие и представление интересов предприятия в государственных контрольно-надзорных органах.
Управление производственными процессами.
Встреча с жителями, в том числе и на собраниях.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
Высшее образование
Знание законодательства РФ, Правовых и Нормативных актов.
Знание жилищного законодательства.
Навыки руководства и опыт управления персоналом;

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Трудоустройство согласно ТК РФ.
Пятидневная рабочая неделя. Своевременная и достойная з/п.

КОМУ ПИСАТЬ: Анастасия ukdor@mail.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

АО «Калининградский янтарный комбинат» - под управлением Государственной корпорации ""РОСТЕХ"" — единственный в России и крупнейший в мире по добыче янтаря. Мы расположены на побережье Гданьского залива вблизи самого западного посёлка России – Янтарный, где сосредоточено 90% мировых запасов янтаря возрастом около 50 миллионов лет. С 1947 года мы продолжаем традиции Кёнигсбергской янтарной мануфактуры и гордимся нашими достижениями. Более 1 000 сотрудников и лучшие в Калининградской области по организации спортивных мероприятий (кубок РОСТЕХа). В приоритете программы благополучия сотрудников.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
Управление коммерческим блоком: розничная сеть магазинов, Франшиза;
Управление продажами в разрезах: каналы, клиенты, ассортимент, трейд-маркетинг;
Стратегическое развитие: разработка стратегии и плана развития предприятия, разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объема продаж;
Управление персоналом: участие в подборе персонала, выстраивание эффективной системы мотивации персонала, формирование кадрового резерва;
Аналитика и отчетность: анализ основных показателей работы компании, формирование выводов и предложений;
Кросс-функциональное взаимодействие: обеспечение согласованной работы подразделений для достижения целей компании.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
Высшее экономическое образование;
Опыт работы не менее 3 лет;
Знание рыночной экономики и основ ведения бизнеса;
Знание приемов и методов ведения переговоров и общения с клиентами;
Знание принципов продаж, Excel;
Умение работать с большим объемом информации и расставлять приоритеты;
Знание офисных программ и современных средств коммуникации;
Ответственность, организованность и внимательность к деталям.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Работу в крупнейшей в мире компании по добыче янтаря.
Возможности для профессионального роста и развития.
Участие в корпоративных мероприятиях и программах благополучия сотрудников.
Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.
Надежность, стабильность и возможность развития ваших профессиональных навыков и карьере:
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
Своевременную заработную плату и бонусы материального стимулирования;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Индексацию в зависимости от роста индекса потребительских цен;
У нас не только ДМС для всех работников, но и свой медпункт;
Подарки детям к Новому году;
Вкусное и разнообразное питание со скидкой, потому что у нас собственная столовая;
Активный корпоративный отдых – билеты на футбол, концерты, спектакли;
Собственные тренажёрный зал, теннисный корт, фитнесс-зал и зал бокса, а так же многочисленные спортивные секции (йога, зумба, ЛФК, футбол волейбол);
И это не всё! В приоритете социальная защищённость и программы благополучия сотрудников. После первого года работы у нас действует социальная программа:
До 60 тыс. руб в год по твоему выбору: компенсация стоимости путёвки в санаторий, медицинского лечения и обследования работника и членов его семьи, садика для ребёнка, секций корпоративного спорта, расходов по рождению ребёнка или свадьбы;
Материальную помощь к отпуску в размере оклада;
Корпоративная жилищная программа – субсидируем ипотеку.
У нас созданы все условия для комфортной работы​​​​​​​:
График работы: 5/2 с 8-00 до 17-00 (суббота, воскресенье - выходные);
Служебный транспорт из г. Калининграда, г. Балтийска, п. Космодемьянского, г. Светлый, г. Гурьевск, г. Зеленоградск, г. Пионерский, г. Светлогорск к месту работы и обратно или компенсация транспортных расходов для всех, кто проживает не в пгт. Янтарном.

КОМУ ПИСАТЬ: Кристина Ивановна k.yashina@ambercombine.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Мы рассматриваем кандидатов на вакансию Директор ОП ( территория Уфа + Пермь).

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
Развитие филиала и выполнение плана по продажам на вверенной территории
Стратегия развития филиала по направлениям и продуктам (по разным каналам сбыта: проекты, розница, e-com, дистрибуция)
Операционное и финансовое планирование
Обеспечение выполнения финансовых показателей
Управление уровнем товарного запаса
Контроль дебиторской задолженности
Контроль исполнение клиентской политики и работа с партнерами и конечными потребителями (B2B)
Управление коллективом (10 чел.)
в зоне ответственность 2 региона - Уфа + Пермь.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
Опыт в развитии и продажах сложного технического или электротехнического оборудования от 5-ти лет
Хорошо развитые управленческие компетенции
Высокая степень вовлечения в коммерческую деятельность и погружение в вопросы взаимоотношений с ключевыми клиентами
Опыт вывода новых продуктов и решений
Активная жизненная позиция
Высокие коммуникативные навыки

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
- Оклад + KPI
- ДМС после успешного завершения ИС ( 4 мес)
- Корпоративное обучение (hard soft skills)
- Постоянная поддержка HR BP на всем цикле управления
- Автоматизированная система бизнес-процессов: клиентская политика, регламенты, CRM, 1С ERP, поддержка продакт-менеджеров по всем направлениям.

КОМУ ПИСАТЬ: Светлана s.saveleva@energon.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

DATUM Group - ростовская высокотехнологичная компания, осуществляющая деятельность на территории России и ближнего зарубежья уже более 27 лет. Мы представляем собой холдинг со штатом более 500 специалистов различного профиля. Основные направления деятельности группы компаний – предоставление комплексных услуг для предприятий жилищно-коммунального хозяйства, научно-исследовательская деятельность в рамках экологии и природопользования (ООПТ, охот.угодья и тд.), выполнение широкого диапазона работ в области инженерных изысканий для строительства и проектирования, создание баз данных и картографического материала как основы для IT-решений.
Мы активно развиваемся, и для наших амбициозных целей в свою команду хотим пригласить опытного Руководителя филиала (направление ПИР) в г. Ставрополь.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
Общее руководство деятельностью филиала;
Формирование и руководство командой специалистов, подбор и развитие персонала;
Организация и контроль выполнения производственных показателей, управление процессами производственной деятельности на вверенной территории;
Взаимодействие с партнерами, подрядчиками и поставщиками для обеспечения бесперебойного функционирования филиала;
Анализ рынка и разработка стратегий для усиления конкурентных преимуществ на региональном уровне;
Обеспечение выполнения планов по выполнению работ филиалом в установленные сроки;
Ведение отчетности о деятельности филиала, контроль за соблюдением стандартов и процедур компании.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
Образование: высшее - экономическое или техническое
Опыт работы директором обособленного подразделения (филиала)/зам.директора обособленного подразделения( филиала) или руководителем отдела в области проектно-изыскательских работ не менее 2-х лет
Опыт управления бюджетом и опережающими показателями план/факт
Умение принимать решения, планировать и координировать действия команды
Опытный пользователь ПК - MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), 1C.8

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Рабочий график: понедельник-пятница с 9.00 до 18.00
Официальное оформление в штат с первого дня работы, соблюдение трудового законодательства
Выплаты заработной платы 2 раза в месяц, в срок, без задержек
Внутреннее и внешнее обучение по направлениям деятельности компании
Развитая корпоративная культура
В разработке пакет ДМС для сотрудников компании

КОМУ ПИСАТЬ: Мария Александровна noginama@datum-group.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

ВЫ умеете находить новые направления для развития коммерческой компании?
ВЫ начинали новые проекты и приводили их к финансовому успеху?
ВЫ человек, который успешен сам и помогает другим становиться успешными?
ВЫ действительно свободно владеете языком бизнеса?
Отлично! Вы нужны нашей команде!

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
Разрабатывать эффективную работающую стратегию и план развития предприятия.
Осуществлять мониторинг рынка, находить новые направления для развития компании, для расширения компании и т.д.
Производить расчеты эффективности от реализации проектов развития предприятия.
Организовывать презентации проектов и графиков их реализации. Защищать и обосновывать их перед высшим руководством компании.
После утверждения проектов и графиков организовывать подготовку соответствующей документации, получение всех разрешений, лицензий и прочих нужных документов, заключение договоров.
Анализировать экономические, финансовые показатели на каждом этапе реализации проектов развития.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
Работа в известной компании.
Работа в рамках интересных задач.
Оформление согласно трудовому законодательству.

КОМУ ПИСАТЬ:Алеся hr@udt.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  
- ​​​​​​​Управление административной-хозяйственной, коммерческой, операционной, финансово-экономической деятельностью компании.
- Проведение встреч и переговоров с деловыми партнерами, заказчиками и поставщиками компании.
- Заключение договоров с федеральными и локальными поставщиками с целью обеспечения бесперебойных поставок и расширения ассортимента.
- Работа с ассортиментной матрицей.
- Увеличение доли компании на рынке, разработка маркетинговой стратегии по продвижению товаров.
- Обеспечение выполнения планов продаж.
- Контроль за координацией работы и взаимодействием структурных подразделений.
- Эффективное управление операционной деятельностью фирменной розничной сети магазинов.
- Обеспечение выполнения целевых показателей прибыльности розничной сети.
- Расширение розничной сети, открытие новых торговых точек.
- Разработка и внедрение стандартов для повышения операционной эффективности и конкурентоспособности.
- Разработка и реализация ассортиментной и ценовой политики компании.
- Управление логистическими процессами компании.
- Взаимодействие с проверяющими и контролирующими гос. органами.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 
- ​​​​​​​​​​​​​​Высшее образование (экономическое, коммерческое).
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Опыт работы на руководящей должности в сфере продаж (желательно продукты/алкоголь).
- Умение вести переговоры.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
- ​​​​​​​​​​​​​​График работы 5/2. Место работы г.Ульяновск.
- Оформление согласно ТК РФ, соц пакет.
- Иногородним предоставляется проживание.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 400000 

КОМУ ПИСАТЬ: Светлана Викторовна s.denko564@gmail.com

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

АО ""ЛЕМНИСКАТА"" амбициозная, энергичная, динамично развивающая отечественная компания, занимающаяся производством кормов для кошек и собак. В связи с активным ростом и масштабированием мы ищем идейных и ответственных сотрудников на различные позиции на нашем предприятии!

У нас нет дресс-кода, скучных собраний, обращений на «вы» и «больших боссов», у нас каждый может выразить свое экспертное мнение, участвовать в принятии операционных, тактических и стратегически важных решений и влиять на процессы.

Мы быстро растем и нам требуется смелый, активный, системный и целеустремленный Исполнительный директор производства.

Вакансия подразумевает релокацию в Тамбов.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  
Общее руководство производственно-хозяйственной деятельностью производства;
Управление рабочими процессами, исходя из целей и задач, поставленных руководством;
Обеспечение дисциплины (контроль за эффективностью работы сотрудников, ключевыми показателями);
Обеспечение и контроль выполнения плановых показателей;
Подбор персонала и формирование команды;
Решение проблемных и конфликтных ситуаций с заказчиками, исполнителями, сотрудниками;
Представительство при взаимодействии с проверяющими органами;
Бюджетирование, установка плановых заданий, поручений и обеспечение их выполнения службам производства;
Оптимизация рабочих процессов (повышение эффективности работы).

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 
Опыт работы не менее 5 лет на руководящей позиции на крупных предприятиях (желательно - пищевые, мясопереработка, корма для животных);
Развитые управленческие навыки и лидерские качества;
Способность к системной работе;
Ответственность за принятые решения и конечный результат;
Самостоятельность;
Порядочность, дисциплинированность, ответственность, исполнительность.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Испытательный срок 3 месяца;
""Пятидневка"", возможны переработки;
Официальное оформление по ТК;
Премия по итогам работы (ежеквартальная, ежегодная);
Высокий уровень заработной платы, обсуждается при встрече;
Подчинение - Собственникам компании;
Место работы - г. Тамбов, центр города;
Соискателям из других городов предусматривается релокационный пакет.
Просим Вас указать в сопроводительном письме зарплатные ожидания.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ОТ 500000 

КОМУ ПИСАТЬ: Иван hr1@perfeel.pet

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Компания СТРОЙСИСТЕМА – ведущий поставщик товаров для производства и монтажа СПК, ручного инструмента, сантехники и СИЗ. В арсенале компании более 10 собственных и импортируемых брендов, таких как: Sila, Ultima, WS, BOXER, Ремонт на 100%, ОРРА, DORF, OLIVES. Приглашает в свое команду Директора филиала г. Самара.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

1.Выполнение плана продаж на закрепленной территории.
2.Управление обособленным подразделением.
3.Набор и обучение персонала, административное и функциональное управление.
4.Расширение покрытия продаж и доли бизнеса на территории:
-качественная проработка существующей клиентской базы
-развитие клиентской базы, активный поиск новых клиентов, подключение к сотрудничеству
-постоянный поиск новых каналов сбыта
-увеличение количественной и качественной дистрибуции на территории
5.Проведение переговоров с ключевыми клиентами, с потенциальными клиентами, подготовка коммерческих предложений, заключение прямых договоров поставки.
6.Управление персоналом, построение команды, поиск и собеседование сотрудников.
7.Проведение презентаций товара, сравнительных испытаний продуктов Компании и конкурентов.
8.Обучение по продукции потенциальных и существующих клиентов.
9.Контроль дебиторской задолженности.
10.Регулярный мониторинг рынка, конкурентный анализ среды.
11.Участие в разработке, внедрении и анализе трейд-маркетинговых мероприятий.
12.Подготовка внутренней отчетности.
13.Контроль и анализ финансовых результатов деятельности ОП.
14.Реализация коммерческой политики компании.
15.Бюджетирование,выполнение показателей маржинальности и тд.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 
Образование – высшее
Релевантный опыт работы от 3-х лет (желательно в секторе стройматериалов В2В, DIY)
Успешный опыт организации рентабельной, безубыточной деятельности филиала
Успешный опыт управления коллективом от 5 чел.
Знание основных законодательных и нормативных правовых актов, касающихся коммерческой деятельности (документооборот, логистика, складские запасы)
Высокоразвитые управленческие навыки.
Умение работать с ассортиментом товаров от 5000 sku
Высокая работоспособность.
Аналитический склад ума, умение системно мыслить, комплексно подходить к решению задач.
Нацеленность на качественный результат.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Стабильность и репутацию Компании, которая успешна на рынке уже 30 лет
Заработная плата обсуждается по итогам собеседования
Испытательный срок – 3 месяца
График работы – 5/2 (суббота и воскресенье – выходные дни) с 09 до 17-30
Филиал г. Самара, Кировский район, п. Зубчаниновка, ул. Товарная, д. 56

КОМУ ПИСАТЬ: Марина m.petrova@stroyst.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

МОДЭНС ГРУПП — эксперт в области разработки проектно-сметной документации для электросетевых объектов классов напряжения 110–750 кВ и объектов генерации: ТЭЦ, ГРЭС, районные тепловые станции, котельные и тепловые пункты. На рынке электроэнергетики с 2010 года. Наши заказчики — крупные электросетевые компании России.

Кроме этого последние два года развиваем IT направление — разрабатываем системы интеллектуального анализа и управления для проектных организаций и предприятий энергетической отрасли.

Сегодня мы расширяем портфель проектов за пределами нашей основной специализации - электроэнергетики, и ожидаем в нашу дружную команду Директора по развитию, ключевой задачей которого будет освоение и развитие новых направлений в области проектно-изыскательских работ, привлечение новых контрактов.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Анализ направлений рынка, его емкости, выбор новых направлений ПИР, разработка стратегии выхода на новые направления.

Формирование и реализация планов развития новых компетенций, расширение присутствия компании на рынке. Развитие новых направлений.

Разработка стратегии продаж услуг проектирования.

Расширение портфеля проектов: поиск и привлечение контрактов на проектно-изыскательские работы.

Подготовка аргументированных, оцифрованных презентаций на основании исследования клиента, рисков и возможностей компании.

Работа по расширению спектра заказчиков, выход на ЛПР (самостоятельно, организация встреч с генеральным директором).

Организация поиска и привлечения к выполнению работ необходимых исполнителей.

Проведение презентаций, вебинаров, работа с профессиональным сообществом, совместные проекты с другими компаниями, участие в выставках.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 

Профильное техническое образование (ПГС) будет большим плюсом.

Полное понимание процесса формирования проектно-сметной документации.

Понимание рынка ПИР и знание его ключевых игроков.

Наличие успешного опыта исполнения крупных нестандартных договоров на проектирование или строительство.

Опыт на позиции Руководителя проекта/ГИПа, опыт управления командой проектирования.

Умение выстроить процесс исполнения контрактов.

Опыт привлечения контрактов в технологических отраслях (строительство, проектно-изыскательные работы).

Опыт формирования стратегии развития новых направлений, анализа рынка, формирования и анализа ключевых метрик.

Наличие опыта создания «с нуля» отдела/департамента/компании.

Инициативность, коммуникабельность, умение приводит аргументы, навыки публичных выступлений, умение вести деловые переговоры, поиск решений для нестандартных ситуаций, системность.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Конкурентные финансовые условия: оклад + квартальный KPI + % от привлеченных контактов.

Гибридный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (количество дней в офисе обсуждается).

Стабильность и надежность (официальное трудоустройство, профессиональное развитие).

Лояльное руководство, готовое делиться опытом, легкий в общении коллектив :) Выходной в день рождения, отсутствие строго дресс-кода.

Комфортный офис рядом со ст. м. Текстильщики в ОЭЗ БЦ ""Технополис"".​​​​​

Если мы не ответили Вам в течение 7 дней, значит мы сохранили Ваше резюме в нашей базе кандидатов. Возможно, у нас появится позиция, для которой Вы будете подходящим кандидатом."

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга o.evdokimova@modens.group

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Ricci – инвестиционно-консалтинговая компания в сфере жилой и коммерческой недвижимости с международным присутствием.

Мы предоставляем профессиональные брокерские и консалтинговые услуги высочайшего качества, помогая клиентам принимать обоснованные решения и реализовывать их цели. Работаем с 2005 года.

В направление инвестиций и земельных активов, которое специализируется на сделках с площадками под застройку / редевелопмент, мы ищем инвестиционного директора.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  
Инициировать и проводить переговоры с клиентами по купле-продаже земельных участков под девелопмент/редевелопмент.

Сопровождать сделки на всех этапах до момента расчетов по комиссионным с нашей компанией.

Выстраивать длительные деловые отношения с ключевыми клиентами и девелоперами.

Участвовать в оценке инвестиционной привлекательности объектов недвижимости.

Участвовать во внутренних встречах подразделения, вести отчетность.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 
Имеете успешный опыт в сфере инвестиций в земельные активы, продаж непрофильных активов. Опыт сопровождения M&A сделок приветствуется.

Знаете принципы оценки градостроительного потенциала участка и его рыночной стоимости.

Высшее образование.

У вас развитые коммуникативные навыки. Умеете проводить переговоры на уровне первых лиц компаний и партнеров, а также налаживать долгосрочные взаимоотношения.

Вы имеете пытливый ум. Внимательны к деталям.

Структурно мыслите и имеете аналитический склад ума, энергичны и активны.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Официальное трудоустройство.

Возможности высокого заработка: оклад + % от сделок.

График работы: 5/2 (09:00 - 18:00 / 10:00 - 19:00).

Руководство, которое помогает и делится опытом (наши лидеры входят в ТОП-100 самых влиятельных людей на рынке недвижимости).

Профессиональную команду, с которой приятно работать и весело проводить время.

ДМС после испытательного срока.

Спортивные активности (бассейн, падел-теннис), насыщенная корпоративная жизнь.

Офис: Б. Саввинский пер., дом 11, подъезд 3 (БЦ Саввинский). Метро Киевская/ Фрунзенская.

КОМУ ПИСАТЬ: Олеся olesya.nikitina@ricci.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

«МСМ ГРУПП» - торгово-производственная компания с 30-ти летней историей, являющаяся надежным поставщиком смазочных материалов и других автотоваров, а также эксклюзивным представителем на территории РФ таких мировых брендов, как TOTACHI и MICKING.

Сегодня в нашей структуре более 800 человек, 26 филиалов, 5 дивизионов и собственное производство.

Мы ищем профессионального руководителя, который возглавит действующий филиал компании в г. Абакан.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  
Управление продажами филиала: планирование, обеспечение выполнения планов, развитие клиентской базы.

Повышение эффективности отдела продаж: обучение и развитие компетенций (наставничество), мотивация команды, анализ KPI, разработка стратегий роста.

Контроль дебиторской задолженности и финансовых показателей.

Развитие партнёрских отношений с ключевыми клиентами и поставщиками.

Оперативное управление филиалом: логистика, складские запасы, документооборот, взаимодействие с головным офисом.

Соблюдение стандартов компании и оптимизация бизнес-процессов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 

Опыт работы в управлении филиалом от 3 до 6 лет (в том числе на позиции РОПа).

Развитые навыки управления продажами и командой.

Умение разрабатывать решения для достижения целей.

Высокие коммуникативные навыки и способность к эффективному взаимодействию с партнерами.

Организаторские способности и внимание к деталям.

Условия и преимущества:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Полная занятость с графиком работы 5/2.

Работа на месте работодателя в динамично развивающейся компании.

Возможности для профессионального роста и развития.

Полное соблюдение трудового законодательства.

КОМУ ПИСАТЬ: Евгений Александрович belovodov@wlbs.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  
- Опыт продажи продуктов/услуг управляющих компаний, специализированных депозитариев.
- Опыт привлечения клиентов на РКИ.
- Опыт разработки новых услуг, доработки существующих продуктов и продвижения их на рынок.
- Образование – высшее.
- Знание деятельности управляющих компаний ПИФ, НПФ, специализированных депозитариев.
- Наличие квалификационного аттестата 5.0, 6.0 приветствуется.
- Опыт работы в специализированном депозитарии и/или в управляющей компании.
- Управленческий опыт, сильные организационные и коммуникационные навыки.
- Умение работать в команде.
- Умение работать в условиях меняющихся приоритетов, эффективно перераспределять ресурсы
- Умение находить нестандартные решения.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 
- Оптимизация существующих услуг компании, разработка новых продуктов, формирование продуктовых линеек в коммуникации с бизнесом и ИТ.
- Активные продажи услуг компании на РКИ.
- Привлечение новых клиентов.
- Постановка задач ИТ в рамках развития и продвижения на рынок услуг компании.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Заработная плата – по результатам собеседования
Тип занятости - полная занятость, полный день
5/2, график 9.00-18.00, пт. 9.00-16-45
Полное соблюдение ТК РФ
Добровольное медицинское страхование
Расположение офиса: Москва, метро Сухаревская"

КОМУ ПИСАТЬ:Ирина rusakova@vtbsd.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Мы компания, которая осуществляет основные функции по минимизации рисков для дочерних предприятий при их взаимодействии с контрагентами и государственными органами.

Приглашаем в свою команду генерального директора.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  
Организация и контроль работы компании
Разработка стратегии компании
Разработка бизнес планов компании
Бюджетирование
Разработка, реинжиниринг и отладка бизнес-процессов компании
Разработка и оптимизация организационной структуры компании
Организация поиска и заключения новых договоров на регулярной основе
Ведение переговоров с банками, поставщиками, подрядчиками.
Обеспечение выполнения планов компании

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 
Высшее образование
Уверенный пользователь компьютера
Опыт работы в должности руководителя клининговой или Эксплуатационной компании со штатом от 300 человек не менее 5 лет;
Знание систем электронного документооборота
Знание 1С

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Что мы готовы со своей стороны предложить:
Работа в динамично развивающейся компании
Дополнительное годовое вознаграждение по результатам работы за отчётный период

КОМУ ПИСАТЬ: Олеся ol.duras@hr-project.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

"АО ""Автокран Аренда"" – это крупная компания, которая более 30 лет занимает лидирующую позицию на рынке аренды подъемного оборудования.

Приглашаем активного, ответственного Руководителя обособленного подразделения.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  
организация работы подразделения, администрирование
работа с персоналом (подбор, организация обучения)
организация процесса продаж аренды оборудования
организация процесса технического обслуживания и ремонта техники
ведение переговоров с клиентами, построение долгосрочных отношений, личные продажи

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 
обладаете аналогичным успешным опытом работы от 5 лет
знаете строительный рынок
имеете опыт прямых продаж, обладаете навыком ведения деловых переговоров

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
полностью белую заработную плату (оклад + %)
график работы 5/2 (с 8:00 до 17:00), сб, вс, праздники - выходные
ДМС
рабочий телефон

КОМУ ПИСАТЬ: Татьяна tatiana.loginova@avtokranarenda.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

"ИНГРУПП — современный пермский девелопер. Мы строим дома для счастливой жизни.

Тысячи пермяков обрели семейный уют в 21 готовых домах от ИНГРУПП. Более 100 000 тысяч кв.м недвижимости уже введены в эксплуатацию, а ещё более 100 тысяч — находятся в стадии строительства. Мы постоянно развиваемся и расширяем свою команду. Приглашаем стать частью амбициозной команды профессионалов своего дела!

Мы открываем конкурс на должность: Коммерческий директор.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Управление департаментом: планирование, организация, контроль, координация. HR-функция: планирование, оценка, найм, адаптация, обучение, мотивация, карьера и развитие, корпоративная культура. Управление ключевыми показателями коммерческого департамента.
Анализ новых локаций под перспективное строительство: формирование обоснованных гипотез по приобретению земельных участков, предварительных моделей продаж и ценообразования.
Участие в разработке ТЗ на проектирование, постановка ТЗ на квартирографию.
Согласование, утверждение и контроль исполнения планов продаж проектов, годового плана продаж.
Разработка и утверждение бюджета продаж проекта, контроль исполнения (входит бюджет ФОТ, маркетинга, АН).
Ценообразование объектов.
Разработка, утверждение и контроль внедрения стандартов и регламентов в рамках коммерческой службы.
Постановка ТЗ, утверждение и контроль исполнения коммуникационных стратегий проектов и PR-плана по девелоперу.
Утверждение торговой политики, сбытовых мероприятий и регламентов работы с партнерским каналом, медиапланов. Еженедельный мониторинг и анализ показателей верхней воронки продаж, реакция на отклонения, инициирование задач и активностей на исправление отклонений.
Подписание всей документации коммерческого департамента. Согласование ДДУ и документов в 1С: Документооборот.
Работа по коммерческим помещениям по всем проектам.
Участие в развитии HR-бренда компании и Сервисной компании “Рядом”.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 
Развитые навыки управления командой и координация работы кросс-функциональных команд.
Развитые навыки тайм-менеджмента (управление временем, планирование задач и оптимизация процессов).
Высокая скорость погружения в задачи, быстрая адаптация и интеграция в новые процессы.
Лидерские качества, способность вести собой.
Развитые коммуникативные навыки.
Высокие аналитические способности.
Стратегическое мышление и высокая операционная эффективность.
Инициативность и проактивный подход к решению задач.

Опыт работы директором по продажам, коммерческим директором от 5 лет (желательно в недвижимости).
Успешный опыт разработки моделей ценообразования, управления затратами, формирования и управления бюджетами, работы с финансовым анализом.
Знание лучших практик продвижения объектов недвижимости.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Итоговый размер вознаграждения устанавливается по итогам собеседования с успешным кандидатом в зависимости от уровня его компетенций.
Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня. Полностью «белая» зп;
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
Современный офис в центре города: г. Пермь, ул. Пермская, 63;
Корпоративный пакет социальных льгот (детские новогодние подарки, единовременная материальная помощь при рождении ребенка, при регистрации брака и т.д.);
Возможность внешнего и внутреннего обучения, участие в отраслевых крупных мероприятиях;
Возможность постоянно повышать свой доход, улучшая результаты;
Классный продукт и нескучные задачи;
Интересная корпоративная жизнь.

КОМУ ПИСАТЬ: Татьяна t.lyalyushkina@ingroupp.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Вкусноблин! – это протестированная бизнес-модель с отличными показателями для тиражирования и создания франшизы (высокая рентабельность, позволяющая брать хороший процент роялти).

Модель показала свою жизнеспособность в сложные моменты экономики. Ей интересуются партнеры из разных городов.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 

Поэтому, наши планы на 3 года: запустить 20 ресторанов в разных городах страны, создать франшизы и начать ее продажи.
Мы видим и верим, что этот проект может стать самым большим региональным проектом блинных.
В связи с этим, ищем операционного директора сети для создания и управления командой, которая сможет достигнуть поставленных целей.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
- опыт управления сетями (ритейл, сервис, HoReCa)
- опыт создания и внедрения бизнес-процессов
- опыт разработки системы мотивации
- принимая свободу действий, вы готовы брать и ответственность за действия
- если вы умеете ставить цели и мыслите результатом
- готовы на старте глубоко погрузится во все процессы работы кафе  

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
- адаптацию и обучение в сфере, независимо от того, какой у вас опыт
- постоянную поддержку вовлеченной команды профессионалов «Культуры Гостеприимства»
- высокую свободу действий, минимум бюрократии
- оплату внешнего обучения (в бюджете до 1млн в год)
- высокий доход, прямо связанный с результатами вашей работы

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 500000   

КОМУ ПИСАТЬ: Надежда 

Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Новый перспективный бизнес по производству нишевого продукта на стыке снэков и кондитерских изделий приглашает Директора с возможностью рассмотрения опциона (доли в бизнесе).

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  
Согласование с технологом рецептур;
Поиск и общение с компаниями, готовыми производить продукт на аутсорсе;
Тестирование гипотез по маркетингу и финализация маркетинговой стратегии (совместно с агенством);
Проведение фокус-групп, тестирование продукта;
Старт продаж через маркеплейсы и винные бутики;
Анализ результатов, если проект интересен - выход на переговоры с сетями;
Обсуждение вариантов развития и принятие стратегии развития бизнеса;
При положительной динамике проекта - строительство собственного производства или приобретение готового с дальнейшей перестройкой/модификацией;
Управление бизнесом: подбор команды и управление всеми процессами.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 
Предпринимательский склад личности;
Желание развивать перспективный стартап;
Опыт в FMCG продажах в российских и западных компаниях, категории снэков/кондитерских изделий/алкоголя обязателен;
Опыт управления командами, продажами, маркетингом, трейд-маркетингом, проектами;
Энергичность, вовлеченность, ответственность, коммуникабельность;
Желателен опыт работы с E-Com, с алкогольными сетями, премиальными сетями в Москве;
Желателен опыт вывода на рынок новых продуктов, опыт взаимодействия с аутсорсингом производства.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?"
Возможность получить опцион (долю в бизнесе);
Работа по выводу на рынок уникального продукта, который не имеет аналогов;
Присоединиться к бизнесу сейчас означает развивать проект с уровня концепта, что открывает большие возможности для зарабатывания и развития своей карьеры;
Условия по заработной плате обсуждаем с кандидатами индивидуально в зависимости от опыта и компетенций;
Возможен гибридный график и совмещение с другой занятостью на первом этапе проекта.

КОМУ ПИСАТЬ: Наталья Антоновна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Ключевая Цель работы исполнительного директора - обеспечение эффективной и бесперебойной работы бизнеса и устойчивого роста прибыли группы Компаний.

Функциональные задачи: Стратегическое планирование

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Разработка и реализация стратегии Компании, а именно планирование долгосрочных показателей, стратегии роста и развития, анализ трендов и улучшение процессов;

Управление операционными процессами

Разработка, внедрение и оптимизация операционных процессов с целью повышения эффективности работы Компании. Снижение издержек и обеспечение высоких стандартов качества сервиса.

Управление рисками

Идентификация, оценка и управление операционными рисками.

Разработка стратегий по снижению рисков и обеспечению бесперебойной работы.

Финансовый контроль

Мониторинг и управление бюджетом операционных расходов.

Разработка стратегий по снижению издержек и рентабельности бизнеса.

Обеспечение экономической эффективности финансовой модели и бюджета Компании.

Формирование, защита и контроль бюджета по вверенным подразделениям.

Управление командой

Обеспечение эффективной коммуникации между структурными подразделениями компании.

Развитие и мотивация команды сотрудников, создание благоприятной рабочей атмосферы.

Внедрение управленческих инноваций

Активное внедрение современных технологий и инноваций в операционные процессы с целью повышения эффективности.

Решение и реализация задач по автоматизации бизнес-процессов компании, с соответствующими доработками информационных систем.

Отчетность

Подготовка регулярных отчетов для учредителя Компании о ходе реализации операционных стратегий.

Выполнение планов и KPI, достижение целевых показателей

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 

Успешным опытом работы на позиции операционного, исполнительного или генерального директора в компаниях, с высоким оборотом и подтвержденными результатами не менее 5 лет;

Опытом масштабирования бизнеса компании;

Опытом создания управляющей компании;

Умением основательно разбираться во всех тонкостях внутренних процессов Компании;

Аналитическими способностями;

Организаторскими способностями;

Стратегическим мышлением, лидерскими качествами, ориентированными на динамичное развитие компании;

Отличными навыками общения с людьми, деловой хваткой и образцовой рабочей этикой;

Гибкостью, системностью, умением создавать эффективные команды и управлять ими;

Умением работать в условиях высокой нагрузки, эффективно управлять временем и ресурсами;

Высшим профессиональным образованием, приветствуется дополнительное MBA и иное повышение квалификации;

Опытный пользователь 1С, Bitrix 24, Excel;

Знанием строительного рынка.

Личные качества: самостоятельность, ответственность, жизнестойкость, уравновешенность, чувство юмора, эффективный переговорщик.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Офис расположен в БЦ ""Южный порт"" класса В+, 10 минут пешком от ст.м.Кожуховская;

Офис с хорошим ремонтом и комфортными условиями труда;

Гарантированная заработная плата 2 раза /мес (25 и 10 числа) бонусов от

Оформление в соответствии с ТК РФ;

График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (ненормированный рабочий день - 3 дня дополнительного отпуска);

Испытательный срок - 6 месяцев;

Корпоративная сотовая связь

Почему вам будет интересно работать у нас:

Для продуктивной работы у вас будет комфортное, оборудованное самым необходимым рабочее место и благоприятная атмосфера;

Обучение и развитие за счет Компании каждый год;

Мы проводим корпоративные мероприятия, празднуем вместе праздники и говорим о работе;

Занятия спортом (абонементы в спортклуб с 1-го дня работы), своя футбольная команда.

КОМУ ПИСАТЬ: Юлия 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Крупная торговая E-com компания.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Система целеполагания в компании: постановка годовых/квартальных OKR, контроль их качества и синхронизация внутри компании, организация рефлексии и качественной обратной связи;

Обновление и контроль системы регулярного менеджмента: правила рабочих групп, регулярных собраний, one - to - one встреч с командой;

Организация выполнения цели по охвату подключений ко встречам руководителей компании, ведение простой и понятной регулярной отчетности;

Работа со смыслами и с обратной связью руководителям о качестве ведения регулярного менеджмента в их подразделениях;

Автоматизация системы отчетности и дашбордов для контроля за ключевыми показателями.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
Опыт в: целеполагании, управлении проектами, регулярном менеджменте;
Желательно опыт работы в E-com компаниях
Техническое/математическое образование;
Хорошее знание OKR
Опыт от 3-х лет руководителем/лидером проекта;
Структурность мышления, законченные проекты по внедрению, умение выделять главное, четко излагать мысли

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?  
Амбициозные и драйвовые задачи;
Возможность работать на прямую с HRD и собственником компании, влиять на свою структуру и команду (4-6 человек);
Полностью белая и своевременная заработная плата, гибридный график работы;
ДМС для сотрудников, компенсация 70% стоимости спортивного абонемента;
Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании

КОМУ ПИСАТЬ: Венера 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Банный Дворъ "КНЯЖЕ" - это новый современный четырехэтажный банный комплекс в центре Москвы с традиционной русской парной, бассейном, глиняной баней, хамамом, спа-зоной и рестораном. Нашей отличительной особенностью является иммерсивность - помимо первоклассных банных услуг мы предлагаем нашим гостям погрузиться в историческую атмосферу Руси - от древних времен до поздней Царской России.

Мы ищем грамотного руководителя для эффективного управления банным комплексом.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
Формирование команды: подбор, адаптация и обучение. Разработка системы KPI
Руководство, организация и контроль работы всего комплекса
Ведение переговоров, разрешение конфликтных ситуаций
Взаимодействие с контрольно-проверяющими органами
Управление операционными процессами
Контроль технического обслуживания
Построение системы обслуживания, обеспечение качественного сервиса: разработка и внедрение стандартов, инструкций и регламентов работы
Реализация и контроль бюджета, ежемесячная отчетность

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
Опыт на должности управляющего не менее 3х лет
Высшее образование
Опыт эффективного управление персоналом, бизнес процессами и достижения финансовых показателей
Инициативность, навыки эффективной коммуникации, умение работать в режиме многозадачности

Мы ищем ответственного и порядочного управленца со знанием этикета общения в сервисе.

КОМУ ПИСАТЬ: Сергей Владимирович

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Tumanov Group – динамично развивающееся агентство недвижимости на райском острове Пхукет. Мы помогаем русскоязычным клиентам выгодно и безопасно купить недвижимость, идеально подходящую под их цели: для жизни, инвестиций и аренды.

Наши достижения с января 2024 года:
закрыли 100+ сделок на сумму 16 000 000 $+
заработали 1 600 000 $+ комиссий
выросли до команды 30+ профессионалов

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
Мы ищем опытного профессионала с успешным опытом руководства и запуска партнерской сети, который сможет с нуля разработать и реализовать стратегию развития, привлекать новых агентов и агентства для продажи апартаментов в новых жилых комплексах на Пхукете. Ваша задача – значительно увеличить долю отдела в общей выручке компании. А точнее:

– Запуск направления с нуля;
– Разработка стратегии развития и проведение анализа рынка;
– Привлечение новых агентств и агентов для продажи апартаментов в новых; жилых комплексах на этапе строительства;
– Значительное увеличение доли отдела в общей выручке компании.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
– Успешный опыт руководства и запуска партнерской сети;
– Подтвержденный опыт привлечения агентств/агентов;
– Отличные коммуникативные и организаторские навыки;
– Умение успешно привлекать и убеждать клиентов;

Ожидаемые результаты:
– Кратное увеличение доли отдела в общей выручке компании (сейчас мы зарабатываем от 10 млн рублей в месяц);
– Успешное привлечение агентов-партнеров и заключение сделок;
– Эффективное управление и развитие партнерской сети

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      
– Работа с первоклассной командой: У нас дружная команда, продающая классные и выгодные объекты недвижимости успешным людям, которые ценят свое время.
– Развитие в сфере инвестиций: Компания предоставляет инвестиционные проекты и топового дизайнера для работы с клиентами.
– Удаленная работа: Возможность работать из любой точки мира.
– Карьерный рост: Развитие в динамично растущей компании с амбициозными планами на будущее.

В сопроводительном письме и резюме укажите, почему вы справитесь с этой ролью.

КОМУ ПИСАТЬ: Инна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР (CEO), ЛЕГИОН (РОСТОВ-НА-ДОНУ)    

Компания "Легион" — ведущий игрок на рынке , специализирующийся на размещении прорезиненных ковров в бизнес-центрах и торговых центрах. Более 12 лет мы успешно развиваемся и закрепили за собой статус надежного партнера в сфере обслуживания коммерческой недвижимости. Сегодня мы входим в число лидеров консолидированного рынка и продолжаем расти, внедряя современные решения и технологии.

Мы гордимся нашей профессиональной командой, которая объединяет экспертов в области логистики, обслуживания, продаж и клиентского сервиса. Здесь работают амбициозные и целеустремленные люди, которые стремятся к развитию и высоким результатам. "Легион" — это место, где ценят вклад каждого сотрудника, поощряют инициативность и предоставляют широкие возможности для реализации профессионального потенциала.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      
Разработка и реализация стратегии развития компании совместно с собственником компании
Планирование и организация работы производственных процессов.
Внедрение автоматизированных систем для управления ресурсами и бизнес-процессами (логистика , CRM).
Выстраивание технологических и бизнес-процессов для оптимизации операционной деятельности.
Обеспечение выпуска продукции и услуг высокого качества в установленные сроки.
Развитие новых территорий и расширение географии бизнеса.
Организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений (ковры)
Разработка технологических регламентов, нормативов, инструкций и маршрутных карт.
Разрабатывать и внедрять регламенты и стандарты работы
Проводить закупку оборудования для обеспечения производственных процессов
Ведение регулярной отчетности и аналитики.
     
ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?              
Опыт работы на руководящих позициях в производственных или сервисных компаниях от 5 лет.
Навыки стратегического планирования и управления бизнес-процессами.
Опыт внедрения автоматизированных систем (логистика, CRM) и оптимизации процессов.
Отличные управленческие навыки и развитый тайм-менеджмент.
Умение управлять финансами и контролировать бюджет.
Навыки увеличения прибыли и оптимизации затрат.
Знание основ маркетинга и понимание механизмов продвижения услуг.
Умение выстраивать систему метрик и отчетности.
Опыт формирования и развития высокоэффективной команды.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?    
Оклад: 250 000 рублей + процент от оборота (доход от 5000 000).
Прямое подчинение собственнику компании.
Будьте готовы пройти тест PIF
Зона ответственности: Ростовская, Волгоградская, Астраханская области и Ставропольский край.
Участие в стратегических проектах компании и возможность влиять на развитие бизнеса.
Прозрачная система бонусов за достижение ключевых показателей.
Корпоративное обучение и профессиональное развитие.
Компенсация мобильной связи и транспортных расходов.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 500000   

КОМУ ПИСАТЬ: Елена

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Мы ищем активного, амбициозного управленца с высоким эмоциональным интеллектом из сегмента дорожно-строительной или складской техники, готовых к релокации в Санкт-Петербург.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

- Стратегическое и тактическое развитие ОП.
- Планирование, организация и контроль деятельности по всем бизнес-направлениям
- Руководство, контроль и координация работы сотрудников ОП
- Обеспечение выполнения целей и планов продаж ОП
- Обеспечение рентабельности деятельности ОП
- Развитие и продвижение продаж техники (ДСТ/ПТО), запчастей и услуг сервиса
- Финансовый анализ деятельности филиала (БДР/БДДС), контроль исполнения бюджетов
- Контроль ценообразования и доходности каждой сделки
- Взаимодействие с контролирующими органами и первыми лицами контрагентов
- Обеспечение соблюдения законности в деятельности ОП
- Мотивация команды на хорошие показатели
- Поддержка корпоративной культуры в ОП
- Оказание содействия HR департаменту в выявлении проблем для улучшения атмосферы и настроения команды.       

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?        

- Опыт работы в должности Руководителя в компаниях дорожно-строительной, складской или сельскохозяйственной техники приветствуется.
- Развитые управленческие и коммуникативные компетенции, лидерство, умение убеждать и вести за собой команду.
- Мотивация на достижение успеха и результативность, бизнес-ориентированность.     

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      
- Официальное оформление в 1 рабочий день, согласно ТК РФ
- График работы: пн-чт 9:00-18:00, в пятницу до 17:00
- Корпоративный автомобиль, ноутбук и мобильная связь
- Заработная плата: оклад + KPI от выполнения плана продаж филиала. Уровень оклада обсуждается с финальным кандидатом
- Развита корпоративная культура: корпоративные мероприятия, празднование Нового Года и Дня рождения компании, спортивные дни, доступ к библиотеке "ЛИТРЕС"
- Доступ к обучающей платформе НЕТОЛОГИЯ.
- Социальная программа (материальная поддержка, подарки детям на Новый год, премия именинникам)!
- Забота о благополучии сотрудников: ДМС (после испытательного срока), баланс между работой и личной жизнью, отсутствие переработок
- ТОП-наставник с 1-го рабочего дня, поддержка на испытательном сроке и после
- Дружный коллектив, готовый оказать поддержку. Лояльное и демократичное руководство компании
- Зарплатный проект
- Заработная плата выплачивается строго 2 раза в месяц
- Стабильные условия работы в условиях кризиса

КОМУ ПИСАТЬ: Патрисия

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Наша производственная компания приглашает Технического директора (заместитель по науке) 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Стратегическое планирование технического развития предприятия Организация и проведение опытно-конструкторских работ по разработке, созданию, доработке и модернизации изделий для авиационной техники от разработки технического задания на изделие до постановки его в серийное производство - главная задача! Проведение сравнительного анализа существующих и перспективных решений, тенденций развития и спроса, формирование продуктовой линейки предприятия Организация подготовки сертификационной документации, получение соответствующих лицензий и разрешений для изготовления и поставок продукции, согласно ФАП (EASA) Непосредственное руководство конструкторским отделом и отделом главного технолога Организация работ по разработке и внедрению КД и ТД в соответствии с ГОСТ В и РВ Взаимодействие с основными государственными Заказчиками Организация взаимодействия с представителями заказчика Подбор персонала в подчиненные подразделения  

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее техническое образование; Опыт работы не менее 4-х лет на руководящей должности в сфере авиационного оборудования и комплектующих; Опыт работы в CAM, CAD, CAPP системах; Умение читать чертежи, знание ЕСКД и ЕСТД; Опыт руководства персоналом и построения работоспособной команды Способность правильно приоритизировать деятельность (как свою, так и команды) для успешной работы над задачей; Готовность самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность Личные качества: стратегическое мышление, лидерские навыки, способность к инновациям, высокая степень ответственности и организованности 

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работа над интересными и реальными проектами (не в стол) Разработка и запуск новых проектов Отличная команда единомышленников Наше производство расположено по адресу: г. Долгопрудный, Береговой проезд, д. 3Б. ( от м. Ховрино - 5 минут) Оклад (по итогам собеседования) и бонусная составляющая Возможность личного роста и развития компании                    

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга Александровна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ЛОГИСТИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ, ПУЛКОВСКАЯ ЛОГИСТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ (САНКТ-ПЕТЕРБУРГ)  

ПЛК Карго (Пулковская Логистическая Компания) — лидер в сфере экспресс-доставки грузов воздушным и автомобильным транспортом. Мы уже более 10 лет на рынке и занимаем 1 место в Санкт-Петербурге по грузовым авиаперевозкам.

Мы ищем не просто исполнительного директора, а стратега, лидера и новатора.Который будет управлять операционной системой компании, превращая планы в результаты.  Воплотит в жизнь стратегию роста, включая выход на зарубежные рынки.  Оптимизирует процессы, поднимет эффективность и создаст команду мечты.  Сможет принимать решения в условиях неопределенности и нести ответственность за миллиардные результаты.  

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Операционное управление компанией в рамках организационной структуры; Реализация стратегии развития компании; Управление коммерческой и финансовой деятельностью компании; Административный контроль деятельности руководителей и подразделений компании в прямом подчинении; Оптимизация бизнес-процессов, повышение эффективности деятельности компании; Разработка и внедрение методологии управления, технологий, повышающих производительность; Организация и поддержание высокого уровня корпоративной культуры и высокого уровня боевого духа внутри компании; Выполнение представительских функций компании; Подготовка отчетов по результатам деятельности компании; Выполнение поручений и задач генерального директора, реализация проектов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Обязательные требования к кандидатам - опыт управления командами от 100 человек и глубокое понимание финансового управления и анализа. Пожалуйста, откликайтесь на вакансию только если вы соответствуете данным требованиям и готовы это подтвердить.

Мы ждем, что вы:  имеете высшее образование в области финансов, управления, экономики или бизнеса, опыт управления командами от 100+ человек и 5+ лет на топ-позициях. Видите бизнес через цифры и принимаете решения на их основе; Умеете вдохновлять, принимать вызовы и строить логистику будущего (опыт в отрасли — большой плюс!) Имеете успешный опыт стратегического планирования и развития бизнеса; Обладаете сильными лидерскими качествами и умеете управлять большими командами; Имеете аналитические способности и стратегическое мышление; Имеете системный подход к решению задач, умеете расставлять приоритеты и действовать последовательно; Обладаете высокими коммуникативными навыками и умеете выстраивать эффективные деловые отношения; Имеете способность принимать решения в условиях неопределенности; Готовы брать на себя ответственность за результаты деятельности компании. 

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?  

Зарплата, достойная лидера: Компенсационный пакет обсуждается индивидуально — мы ценим ваш опыт.

Стабильность и драйв: Вы будете управлять компанией, которая растет на 20%+ ежегодно.

Комфорт и технологии: Современный офис с кухней, кофемашиной и всем для продуктивной работы. График 5/2 (9:00–18:00) — баланс между карьерой и жизнью.

Залог нашего успеха — Вы: Мы верим в синергию. Ваш стратегический ум + наша инфраструктура + доверие клиентов = новые рекорды рынка.

КОМУ ПИСАТЬ: Ксения Владимировна personal-2@plkcargo.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление командой: Руководить отделом продаж, устанавливать четкие цели, мотивировать и развивать сотрудников для достижения высоких результатов.  
Анализ рынка: Проводить регулярный анализ рынка и конкурентной среды, выявлять новые возможности для роста и адаптировать стратегии в соответствии с изменениями.  
Оптимизация процессов: Совершенствовать существующие процессы продаж, внедрять передовые практики и инструменты для повышения эффективности работы отдела.  
Взаимодействие с ключевыми клиентами: Устанавливать и поддерживать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами, обеспечивая высокий уровень удовлетворенности и лояльности.  

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Успешный опыт управления отделом продаж в сфере строительных материалов или смежных отраслях не менее 3 лет.  Лидерские качества: Способность вдохновлять и вести за собой команду, принимать решения и брать на себя ответственность за результаты.  Аналитические навыки: Умение работать с большими объемами информации, проводить анализ данных и разрабатывать на их основе эффективные стратегии.  Коммуникабельность: Отличные навыки общения и ведения переговоров, умение устанавливать и поддерживать деловые отношения на всех уровнях.  Ориентация на результат: Высокая мотивация и стремление достигать и превышать установленные цели и показатели.  

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?  

Конкурентоспособная заработная плата: Достойный оклад и привлекательная система бонусов по результатам работы.  Профессиональное развитие: Возможности для обучения и карьерного роста внутри компании.  Динамичная работа: Участие в интересных и амбициозных проектах, которые влияют на развитие строительной отрасли.  Дружный коллектив: Поддержка и сотрудничество в команде профессионалов, нацеленных на общий успех. 

КОМУ ПИСАТЬ: Татьяна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Расширение клиентской базы, работа с проектировщиками, Застройщиками и т.д.Застройщиками. Мы помогаем им с экспертизой, доводим до "ума" проектные решения не соответствующие требованиям, нормам. СНИПам государства и не преходящую экспертизу. От Вас ждем , как подтверждение компетенций- в первую очередь Личные продажи. Вы Заключаете договора на проведение негосударственной экспертизы проектной-сметной документации и инженерных изысканий. На основании нашего Положительного Заключения, оформляется Разрешение на Строительство. На основании Положительного Заключения о сметной достоверной стоимости , бюджетники проводят КапРемонт. У нас 106 экспертов, работаем с 2012 года . Мы , так же можем Представлять Строительную Экспертизу в судах.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Умение правильно доносить до клиентов необходимую информацию, заинтересовывать предложением, После заключения первого договора , обсудим поиск офиса с удобной транспортной развязкой и позаботиться об организации рабочих мест своим сотрудникам- менеджерам по продажам , в том числе и оргтехникой и ноутбуками.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?  

Оклад: на испытательном сроке, обговаривается индивидуально, (на основе плана работы -в котором мы увидим с кем первый заключите договор. План продаж в первый месяц-3 млн. рублей ). В штате = 250 000 рублей, при выполнении Плана продаж.

Испытательный срок 2 месяца.Возможен карьерный рост - Федеральный директор по развитию с окладом от 300 000 рублей.

КОМУ ПИСАТЬ:  Евгений Сергеевич 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Алтайский завод профнастила входит в ТОП-3 региона по переработке металла, и мы гордимся тем, что совмещаем в себе все преимущества производителя. Нам важно собирать людей, которые заботятся о клиентах и коллегах. Если вы видите возможности и ориентированы на результат — мы ждем вас.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Увеличение объема продаж и развитие клиентской базы.
Контроль и масштабирование производственных процессов.
Составление и реализация финансового плана до конца года.  

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт операционного управления производственным предприятием с уклоном на коммерцию.
Успешный опыт в выстраивании системы продаж.
Лидерские качества, способность сплотить команду.
Порядочность, уверенность в своих решениях и оптимистичный настрой.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Интересные и амбициозные задачи.
Конкурентоспособный уровень дохода.
Лояльное руководство, нацеленное на развитие.
Возможность стать партнером и получить долю в бизнесе.
График работы 5/2 с 9 до 18.
Комфортный офис в г. Бийск (для иногородних кандидатов возможен гибридный график работы).

КОМУ ПИСАТЬ: Елизавета 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Организация и контроль работы механиков, мастеров цеха, приемщиков, менеджеров ОЗЧ и т.д; - Работа с vip-клиентами: входящие звонки, прием и выдача автомобиля. 

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Вы имеете опыт работы в качестве руководителя автосервиса; - Вы умеете найти общий язык с разными людьми, имеете навыки управления персоналом; Вы хорошо знаете техническое устройство автомобиля; Наличие у Вас своей команды будет большим преимуществом.  

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?  

1. Большой бюджет на рекламу. Как следствие - много клиентов;

2. Дружный и адекватный коллектив;

3. Реальный карьерный рост от директора станции до директора нескольких филиалов — мы открываем новые станции на постоянной основе;

4. Бесплатное повышение квалификации, доступ к платным курсам по разным тематикам от мировых спикеров;

5. Дополнительные приятные бонусы от компании: льготы на приобретение автозапчастей и обслуживание личного транспортного средства;

6. Рядом со станцией есть парковка для автомобилей сотрудников;

КОМУ ПИСАТЬ: Диана 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Общее руководство Управленческий блок Участие в разработке концепции и стратегии развития Анализ производственных, коммерческих процессов Подготовка плана развития Подготовка предложений по улучшению работы Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений и производственных единиц Обеспечение и контроль выполнения внедренных бизнес процессов и регламентов Представление интересов во всех негосударственных и государственных учреждениях, и инстанциях Взаимодействие с учредителем компании и вспомогательными подразделениями компании (бухгалтерия, IT, юридический, HR и др.) в целях обеспечения эффективного функционирования. Решение вопросов, касающихся финансово-экономической деятельности: Укрепление финансовой дисциплины Бюджетирование и планирование деятельности Обеспечение выполнения финансовых показателей Мониторинг конкурентной среды Решение вопросов, касающихся административно-хозяйственной деятельности Принятие мер по своевременному заключению хозяйственных договоров Обеспечение выполнения договорных обязательств Поддержание должного уровня материально-технической базы Обеспечение высокого уровня сервиса Работа с персоналом Обеспечение организации квалифицированным персоналом. Оценка навыков и умений персонала. Мотивация персонала на выполнение поставленных задач.      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Успешный опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет Знание принципов работы в должности Генерального директора Отличное знание операционных стандартов, приемов и методов управления Организаторские способности, умение расставлять приоритеты, работать в режиме многозадачности Ответственность, исполнительность, умение достигать поставленных целей Готовность к интенсивной работе на результат Умение конструктивно решать производственные задачи      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Стабильная успешная федеральная компания, на рынке более 20 – ти лет. Дружный коллектив профессионалов. Заработная плата от 250 000 руб. до 350 000 руб. График работы - пн-пт с 09:00 до 18:00, оформление по ТК РФ.. Компенсация ГСМ, амортизация авто, плата сотовой связи.               я федеральная компания, на рынке более 20 – ти лет. Дружный коллектив профессионалов. Заработная плата от 250 000 руб. до 350 000 руб. График работы - пн-пт с 09:00 до 18:00, оформление по ТК РФ.. Компенсация ГСМ, амортизация авто, плата сотовой связи. 

КОМУ ПИСАТЬ: Анна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      
Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно - хозяйственной и финансово экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово хозяйственные результаты его деятельности; Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции; Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес планов.      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?        

Высшее профессиональное техническое или инженерно-экономическое образование;  Стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасти народного хозяйства не менее 5-ти лет; Навыки управления персоналом и мотивации команды; Знание и применение методов и принципов управления; Умение делегировать задачи и контролировать их выполнение; Опыт в создании эффективной команды и оптимизации процессов; Уверенный пользователь ПК, MS Office.    

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Полная занятость с графиком 5/2, 8-мичасовой рабочий день; Место работы (офис): г. Магадан, Пролетарская улица, 17; Наличие командировок в соседние подразделения (по мере необходимости решения производственных вопросов); Повышенная оплата труда с учетом районного коэффициента и северной надбавки;  Индексация заработной платы каждый год;  Наличие 13-й зарплаты;  Компенсация обучения/образовательных курсов/повышения квалификации;  Оплачиваемый больничный и отпуск - 52 календарных дня;  Оплата проезда в отпуск один раз в два года;  Компенсация аренды жилья (для работников, приезжающих из других регионов );  Индивидуальный подход к планированию карьерного роста.Если Вы дочитали информацию о вакансии до этого момента, и понимаете, что цели и ритм работы компании совпадают с Вашими - отправляйте свое резюме, мы обязательно свяжемся с Вами в ближайшее время и расскажем подробнее о компании и деталях должности.               

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 350000   

КОМУ ПИСАТЬ: Валерия Алексеевна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Центр «Зрение» - это частная офтальмологическая клиника в Санкт-Петербурге с высоким уровнем профессионализма врачей, премиальным оборудованием, отличным сервисом, оказывающая весь спектр услуг по офтальмологии, начиная с простой диагностики, подбора и изготовления очков, заканчивая самыми сложными, высокотехнологичными операциями. Уже более 14 лет мы помогаем пациентам из России и других стран. 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?    

Разработка ИТ- стратегии в соответствии со стратегией бизнеса;  Инициация и реализация ИТ решений для улучшения бизнес-процессов и повышения эффективности организации;  Руководство проектами по автоматизации сбора данных и аналитике для разных бизнес-юнитов и поддерживающих подразделений;  Руководство проектами по цифровизации взаимодействия клиента/пациента и бизнес-юнитов;  Руководство проектами по автоматизации кросс-функциональных процессов в компании (автоматизация для HR отдела, финансового отдела); Управление жизненным циклом IT-проектов, включая работу с требованиями, оценку и формирование бюджета, поиск и взаимодействие с подрядчиками, внедрение;  Управление командой своего подразделения; Управление бюджетом своего направления деятельности. 

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?  
Высшее образование в области ИТ; опыт работы Не менее 3-х лет в роли технического директора/руководителя проектов по разработке и внедрению информационных систем; английский язык - уровень B2. Ожидаем, что наш идеальный кандидат владеет:

1. Успешным опытом внедрения и управления IT-проектами, включая цифровую трансформацию;

2. Опыт руководства внедрением систем на платформе 1С;

3. Опыт руководства внедрением CRM-систем (Битрикс 24 - в приоритете);

4. Опыт руководства проектами по интеграций информационных систем (1C, CRM, телефония).

Требуемые Soft Skills: 

Отличные навыки стратегического планирования и управления изменениями; Критическое и креативное мышление; Системность мышления; Инновационность; Планирование и организация; Коммуникативные навыки и уверенный навык переговоров; Командная работа; Лидерство и менеджмент. Вам значительно помогут в работе высокий уровень эмоционального интеллекта, адаптивность и лидерские способности в командной работе на общий результат. Мы видим на этой должности менеджера - носителя ценностей: инновационность, экологичное взаимодействие, забота о людях, результативность и развитие. Взаимодействие с партнерской позиции с отношением к подразделениям, как к внутренним клиентами. В позиции «играющего тренера».  

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Стабильная работа в крупном частном офтальмологическом центре; Возможность профессионального и личностного роста; Полностью "белая" заработная плата; Отпускные, праздничные дни и больничный, в соответствии с ТК РФ; Насыщенная корпоративная жизнь (День Именинника, Книжный Клуб, киносеансы, ивенты); Профессиональный коллектив единомышленников; Бонусы для сотрудников: скидка в размере 50 % на покупку товаров из раздела “оптика” 1 раз в полгода, скидка на любые анализы (по согласованию), 100% скидка на любые диагностические исследования и осмотр офтальмолога, скидка на лечение (по согласованию); Современный стильный офис в шаговой доступности - 1 минута от м. Спортивная (собственная парковка); Пятидневка с пн-пт, с 10 до 18 часов, возможно, гибкое начало дня с 9 или 11 (после ИС обсуждаем гибридный график по согласованию с руководителем). 

Рассматриваем резюме исключительно в соответствии с требованиями и релевантным опытом.              

КОМУ ПИСАТЬ: Ященко Лариса 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Требуется директор крупного предприятия по производству кабельно-проводниковой продукции. АО "Орловский кабельный завод"

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Работа с бюджетом, структурой себестоимости; Управление производственным процессом; Организация хозяйственной и производственной деятельности подразделения;  Управление расходами подразделения, поиск и внедрение решений по оптимизации расходов; Участие в переговорах с ключевыми клиентами; Работа с командой. 

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Работа в режиме многозадачности;  Оперирование большим объемом информации;  Базовые знания и понимания экономики и финансов;  Системность, целеустремленность, ответственность за результат.        

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?  

 Заработная плата от 250000 рублей в месяц; График работы 5/2 с 08:00 до 17:00; Выплаты заработной платы осуществляются два раза в месяц; Оформление по ТК РФ; Полный соц. пакет; Удобное место для парковки; Вручаются подарки для детей сотрудников компании на праздники; Организовываются спортивные и развлекательные мероприятия для сотрудников компании.  

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 250000   

КОМУ ПИСАТЬ: Сергей 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Вас привлекает мир управления и вы готовы взять на себя ответственность за развитие компании? Мы ищем профессионала на должность "Заместитель директора", который станет надежной опорой и поможет организовать процесс вывода компании на новый уровень! Компания является лидером среди конкурентов в Магаданской области. Основными видами деятельности являются: Производство пара и горячей воды (тепловой энергии) котельными Производство электроэнергии   Ключевая роль заместителя директора в структуре управления заключается в поддержании эффективной работы организации и содействии достижению её стратегических целей 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Контроль и поддержание работы подразделений компании Участие в планировании рабочих процессов и стратегическом развитии Решение вопросов финансирования и усовершенствования процессов Оптимизация бизнес-процессов и внедрение инноваций Управление персоналом, мотивация и создание эффективной команды Делегирование задач и контроль их выполнения      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Опыт работы на инженерно-технических или руководящих должностях от 5 лет Навыки управления персоналом и мотивации команды Знание и применение методов и принципов управления Умение делегировать задачи и контролировать их выполнение Опыт в создании эффективной команды и оптимизации процессов Высшее образование в области управления или инженерии также будет преимуществом Опыт работы в сфере энергетики (не обязателен, но станет преимуществом) Уверенный пользователь ПК

Опыт в создании эффективной команды и оптимизации процессов Высшее образование в области управления или инженерии также будет преимуществом Опыт работы в сфере энергетики (не обязателен, но станет преимуществом) Уверенный пользователь ПК

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?    

Полная занятость с графиком 5/2, 8-мичасовой рабочий день Место работы (офис): Магадан, Пролетарская улица, 17 Наличие командировок в соседние подразделения (по мере необходимости решения производственных вопросов) Повышенная оплата труда с учетом районного коэффициента и северной надбавки  Индексация заработной платы каждый год  Наличие 13-й зарплаты  Компенсация обучения/образовательных курсов/повышения квалификации  Оплачиваемый больничный и отпуск - 52 календарных дня  Оплата проезда в отпуск один раз в два года  Компенсация аренды жилья (для работников, приезжающих из других регионов РФ)  Индивидуальный подход к планированию карьерного роста    

Если вы дочитали информацию о вакансии до этого момента, и понимаете, что цели и ритм работы компании совпадают с вашими - отправляйте свое резюме, мы обязательно свяжемся с вами в ближайшее время и расскажем подробнее о компании и деталях должности                    

КОМУ ПИСАТЬ: Анастасия 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Цель: Обеспечение эффективной работы бизнеса и стимулирование устойчивого роста компании. Подчинение напрямую собственнику.  

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Руководство операционной деятельностью компании (ТРАНСПОРТНАЯ ЛОГИСТИКА). Участие в разработке стратегии развития компании. Анализ и оптимизация действующих бизнес-процессов. Разработка, внедрение и поддержание бизнес - процессов, стандартов компании, направленных на развитие.  Организация работы и эффективного взаимодействия структурных подразделений компании, принятие мер по повышению эффективности работы этих подразделений. Контроль показателей эффективности бизнеса, оптимизация затрат, повышение рентабельности бизнеса. Разработка и координация проектов по автоматизации. Подготовка регулярных отчетов для собственника компании о ходе реализации операционных стратегий.  

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы в транспортных, логистических компаниях  ОБЯЗАТЕЛЬНО! Знание и понимание бизнес-процессов в транспортной логистике.  Организаторские способности. Стратегическое мышление. Лидерские качества. Системность мышления, умение работать в режиме многозадачности, умение оперативно решать нестандартные ситуации. Умение создавать эффективные команды и управлять ими. Успешный опыт выстраивания бизнес-процессов, автоматизации процессов. Опыт построения эффективных коммуникаций.  

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?  

Место работы: г. Владимир. Руководство в стабильной, успешной компании в перспективной нише. Достойный оклад, который мы обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально + KPI.      

КОМУ ПИСАТЬ: Галина 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Торговый Дом «Вертикаль» уже более двадцати лет успешно работает на российском рынке, предлагая широкий ассортимент промышленного оборудования и спецтехники (вилочные погрузчики, подъемное оборудование, ричтраки, клининговая техника). Мы являемся официальным дистрибьютором техники HANGCHA.

«Вертикаль» разрабатывает комплексные решения для оснащения складских и промышленных объектов не только техникой, но и современным стеллажным оборудованием. Мы помогаем нашим клиентам автоматизировать логистические процессы и повышать эффективность их работы.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Руководство и управление филиалом:
Разработка стратегий увеличения продаж;
Анализ текущих показателей продаж и планирование;
Прогнозирование продаж;
Управление эффективностью сотрудников;
Формирование команды и участие в подборе персонала;
Решение вопросов с клиентами;
Контроль дебиторской задолженности;
Координация работы склада;
Мониторинг рынка и анализ конкурентов;
Ведение установленной отчетности;
Личные продажи.  

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование;
Опыт работы руководителем филиала или заместителем от трех лет в сегменте B2B, предпочтителен опыт в продажах складской, специальной техники или запасных частей;
Опыт работы в 1С;
Желателен опыт работы с ключевыми клиентами;
Активная жизненная позиция, позитивный настрой;
Ориентация на результат;
Аналитические способности;
Высокий уровень ответственности и внимания к деталям;
Проактивность. ГК Вертикаль – Стабильность*. Лидерство. Энергия. Стремление вверх!

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?  

Фиксированный оклад + процент от продаж;
Гибкий график работы: пятидневка с 8:30 до 17:30, без переработок;
Удобный офис в Химках, микрорайоне Сходня, ул. Некрасова, 73;
Возможности для карьерного роста;
Официальное трудоустройство с первого дня;
Ежегодный оплачиваемый отпуск;
Своевременная выплата заработной платы.

*Согласно опросу, проведенному в январе 2025 года, 70% опрошенных сотрудников работают в компании свыше года, из них 30% работают в компании свыше 5 лет. Остальные 30% приняты на работу в течение последнего года и были наняты специально для открытия новых филиалов. 

 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 250000   

КОМУ ПИСАТЬ: Юлия

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Управлять операционной деятельностью подразделения:

1) организация производственного процесса питания и процесса оказания услуг питания;

2) организация услуг клининга и эксплуатации (уборка помещений, котельное обслуживание, обслуживание сан. и тех. систем, аренда транспорта)

Необходимо: Влиять на финансово-экономические показатели операционной деятельности Выстраивать партнерские отношения с заказчиками, получать обратную связь, организовывать и контролировать мероприятия по устранению замечаний, повышению лояльности клиентов Структурировать бизнес-процессы в рамках повышения эффективности Формировать ключевую команду Планировать, защищать, контролировать и достигать плановых показателей по доходам и расходам      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Успешный опыт работы не менее 3 лет на позиции руководителя/управляющего филиала в общественном питании и в клининге (также рассмотрим с опытом в продуктовом ритейле) Высшее экономическое, технологическое или техническое образование Приветствуется наличие дополнительного бизнес-образования в области менеджмента Навык и опыт ведения переговоров на различных уровнях Самостоятельность в принятии решений, ответственность за достижение поставленной цели, ориентация на результат, готовность в сжатые сроки включиться в работу и быстрая интеграция в бизнес      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Достойный уровень вознаграждения, а также прозрачная система мотивации (оклад + переменная часть). Размер премии зависит от выполнения показателей по прибыли и выручке. Релокационный пакет: аренда жилья и оплата переезда для иногородних (место работы: Нижний Тагил) Добровольное медицинское страхование Компенсация частичной стоимости обучения на долгосрочных внешних профильных программах, программах повышения квалификации Бесплатное обучение на внутренних обучающих курсах компании Корпоративные мероприятия Возможности для развития и профессионального роста Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%              

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 250000   

КОМУ ПИСАТЬ: Лидия

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Развитие направления GDS перевозок; Анализ рынка поставщиков авиа (GDS); Определение необходимых бизнес-процессов; Внедрение и тестирование новых продуктов GDS; Развитие клиентской базы; Ведение переговоров; Заключение договоров; Взаимодействие с перевозчиками по коммерческим, организационным, текущим и другим вопросам; Управление онлайн продажами авиабилетов; Работа в GDS: Amadeus, Galileo, Worldspan и Sabre, а также ряд региональных систем - SIRENA (Россия) и т.д. Работа в системах взаиморасчетов на воздушном транспорте; Проведение маркетинговых исследований (конкурентная среда); Консультирование и экспертная помощь в решении сложных, нестандартных вопросов, а также претензионных обращений, возникающих у клиентов в связи с приобретением авиабилета; Поддержка пассажиров по эл.почте; Взаимодействие со смежными подразделениями компании.      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Высшее образование; Опыт работы с поставщиками услуг в аналогичной сфере (агентство, авиакомпания) или опыт работы в продаже авиабилетов; Знания в сфере авиационных продаж, GDS - Amadeus, Sabre, Sirena; Умение вести переговоры; ПК - грамотный пользователь; Инициативность и проактивность, клиентоориентированность и коммуникабельность, желание учиться и познавать новые технологии и активно участвовать в различных проектах компании      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?        

График: понедельник - пятница 5/2, с 10.00ч до 19.30ч (обед 1 час 30 минут);  Интересная работа в дружном профессиональном коллективе;  Комфортабельный офис на ст. м. Динамо/Петровский парк (15 мин. пешком) или мцд.Гражданская (5 мин. пешком); Оформление согласно ТК РФ                   

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 300000   

КОМУ ПИСАТЬ: Анна Дмитриевна  

anna.bilei@bgoperator.com

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

В компанию Synt Global требуется энергичный и опытный директор по развитию, надёжный партнёр и хороший управленец. 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Привлечение рекламных бюджетов, увеличение оборота, привлечение клиентов
Стратегическое и тактическое управление отделом нового бизнеса
Проведение результативных деловых переговоров на уровне ТОП-менеджмента клиентов компании с целью увеличения прибыли компании
Создание ассортиментной матрицы и упаковки продуктов для максимизации выручки
Управление командой (определение состава и ФОТ, найм или выстраивание внутреннего взаимодействия внутри компании) для выполнения финансовых планов.
Ежемесячная и ежеквартальная отчётность, а также участие в еженедельных быстрых онлайн - встречах (движение по задачам недельными циклами)
Генерация новых каналов привлечения клиентов, через выстроенные партнёрских отношений и организацию выгонных долгосрочных коллаборации. оманде.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Успешный, подтверждённый опыт управления отделом продаж или департаментом нового бизнеса; 

Уверенный пользователь Microsoft Office, Google Docs, B24 или иных аналогичных CRM систем, умение работать через проекты и задачи с жестким тайм-менеджментом. 

Умение работать с цифрами: анализ, формирование и представление отчетов, планирование. 

Отличные навыки взаимодействия с клиентами, способность организовывать и строить прочные и эффективные рабочие отношения с новыми клиентами и партнерами компании.  

Необходимый опыт: 

3+ лет опыт на аналогичной позиции: new buesness / коммерческий директор / руководитель отдела продаж в рекламном агентстве с подтверждением успеха.
Наработанный социальный капитал и выстроенные отношения с клиентами и поставщиками.
Опыт продаж и управления продажами в маркетинге.
Подтверждённый опыт достижения целевых показателей по выручке и прибыли.
Большой опыт коммуникации с клиентами и стейкхолдерами на уровне топ-менеджеров, директоров крупных компаний, понимание потребностей и целей крупных компаний
Опыт самостоятельного сбора и организации работы команды, способность нести ответственность за её результаты.
Опыт построения систем продаж, ведения и поддержки клиентов, а также выигрыша крупных тендеров и годовых контрактов
Опыт работы на зарубежных рынках и разговорный английский - также преимущество. Личные качества:
Честность и порядочность в 100% случаев;
Умения вести переговоры;
Сильные аналитические навыки;
Хорошее понимание специфики деятельности рекламного агентства или компании застройщика выставочных стендов в России и заграницей.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?  

Конкурентоспособную заработную плату, понятную и прозрачную систему премирования по результатам работы: за 1 неделю Вы составляете план действий на год и премию за достижение месячных, квартальных и годовых показателей, она вносится в бюджет, утверждается (или корректируется и утверждается, исходя из принципа win- win) советом директоров.
Оклад + Премия по KPI + % от прироста прибыли предприятия:
Зарплата всегда вовремя и выше рынка
Работа 5/2, можно выбрать с 9-18 или с 10-19 в т.ч удалённый формат.  
Адекватный руководитель и приятные коллеги;
Участие в интересных проектах с мировыми брендами;
Достойную заработную плату по результатам собеседования (испытательный срок до 3 месяцев). 

Но это не главное! Главное - это кайфовать от того, что ты делаешь, с удовольствием приходить на работу и видеть реальный результат своего труда, гордиться своими достижениями. Мы опираемся на отношения, построенные на взаимоуважении, понимании и стремлении к общим целям.  

Если Вы разделяете наши взгляды тогда напишите:

1. Об успехе работы на предыдущем месте работы каких показателей вы достигли?

2. Чем ваша кандидатура подходит на данную вакансию ?

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 600000   

КОМУ ПИСАТЬ: Юлия

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

IT-компания QLab приглашает в свою команду амбициозного Директора по продажам, который готов вместе с нами развивать рынок корпоративных IT-решений! 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Привлекать и сопровождать корпоративных клиентов (B2B, B2G), создавая и поддерживая долгосрочные отношения. • Проводить переговоры: встречи, общение с ЛПР, участие в неформальных мероприятиях для выявления потребностей клиентов. • Разрабатывать стратегии и тактики по ключевым заказчикам и сделкам. • Расширять базу контактов, работая с существующими и новыми клиентами. • Участвовать в конкурсах по 44-ФЗ и 223-ФЗ. • Проводить аккаунт-планирование, управлять сделками в CRM и поддерживать клиентскую базу.  

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт продвижения IT-решений и участия в presale-активностях (разработка, системная интеграция). • Успешный опыт переговоров с клиентами в секторах B2B и B2G, база контактов. • Навыки выявления потребностей, аргументирования ценности продукта и эффективного закрытия сделок. • Опыт взаимодействия с техническими подразделениями клиентов и внутренними командами (производство, закупки, бухгалтерия). • Готовность работать с документацией и CRM-системами.  

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

1. Высокий доход: оклад + бонусы от продаж.

2. Официальное оформление по ТК РФ.

3. Комфортный офис в Кластере Ломоносов.

4. Обучение и поддержку на всех этапах адаптации: оплачиваемая стажировка и сопровождение.

5. Возможность роста и влияния на развитие компании. 

Если вы готовы стать частью нашей команды и соответствуете указанным требованиям, откликайтесь, наш HR департамент свяжется с вами. Мы ждем вас!             

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 300000   

КОМУ ПИСАТЬ: Ксения 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Компания «Портал» — крупнейшая сеть роботизированных автомоек в России. За четыре года мы открыли 37 собственных объектов и ежемесячно обслуживаем более 90 000 автомобилей. Мы строим IT-компанию в сфере робот-моек. Все процессы автоматизированы: оплата через терминал или мобильное приложение, мойка не выходя из машины. Перед нами стоит цель до 2030 года выйти в красивую цифру 500! С нашим продуктом 100% интересно работать! Мы ищем талантливых специалистов, которые помогут нам достичь новых высот. Вместе мы сможем ускорить развитие и получать удовольствие от процесса, заряжая энергией себя и команду.  

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

​Организовать и выстроить работу отдела развития (3-5 городов); Сформировать эффективную и профессиональную команду; Разработать и реализовать стратегию развития для достижения плановых показателей (кол-во подписанных договоров аренды и запущенных моек); Непосредственный поиск локаций (классические мойки, помещения / здания, подходящие под мойку, земельные участки и готовый бизнес), согласно требований Компании; Контролировать работу менеджеров по развитию (от 5 человек); Взаимодействовать со смежными отделами (фин. блок, юристы, инженерная группа); Находить новые точки роста; Проводить переговоры в т.ч. с первыми лицами Компаний / собственниками помещений и согласовывать условия в пользу Компании (арендная ставка, арендные каникулы и др.).      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Энергичность, уверенность в себе, высокие коммуникативные навыки, нацеленность на результат и ответственный подход к делу;  Успешный опыт и подтвержденные результаты работы;  Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний;  Готовность к разъездному характеру работы, командировкам;  Понимание основных метрик бизнеса;  Высокую степень ответственности;  Готовность самостоятельно принимать решения, планировать и эффективно выстраивать работу.     

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Прозрачная система мотивации: оклад + KPI; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Своевременная выплата заработной платы; Гибридный формат работы после испытательного срока; График работы 5/2 c 9:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00 + командировки.              

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 300000   

КОМУ ПИСАТЬ: Милена Рустамовна

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Производство натуральных сыров премиум класса. Финансовые показатели и численность на данный момент: 25 человек с оборотом 1 млрд. рублей и темпами роста 30% в год. 

Мы ищем генерального директора в компанию по продаже свежих сыров в сегменте HoReCa на территории России и ближнего зарубежья, который станет “играющим капитаном”, будет развивать и усиливать клиентскую сеть как на территории присутствия, так и в новых регионах. 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Одна из первостепенных задач нового лидера - построение команды и актуализация моделей продаж в сегменте “натуральных дорогих сыров”, выстраивание эффективного кросс функционального взаимодействия и создание среды, в которой раскрываются таланты сотрудников. 

Основные цели должности: Рост объема бизнеса за 3 года в 2 раза до оборота 2 млрд рублей с ЕБИТДА более 8,5%. Открытие 2-х филиалов в год (Екатеринбург, Казань, Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Краснодар); Увеличение клиентской базы с заданными параметрами продаж и доходности с 400 до 700 до начала 2026 года; Управление коллективом 25 человек, увеличение команды, набор, адаптация и удержание сотрудников, развитие и поддержание положительной корпоративной культуры; Структурирование и оптимизация бизнес-процессов (финансы, информационная система, продажи, логистика и клиентский сервис) совместно с компанией-производителем; Эффективное взаимодействие с компанией производителем в матричной структуре управления финансами, продажами, маркетингом, логистикой с целью максимизации прибыли группы компаний; Обеспечение уровня клиентского сервиса 95%, уровня удовлетворенности клиентов не менее 95%. 

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Требования: от 3-5 лет опыта работы в роли коммерческого директора в компании по производству продуктов питания, либо в торговых домах производственной компании (дорогой ценовой сегмент) с объемом бизнеса не менее 1 млрд рублей в год (желательно). Опыт работы с экспертными и длинными продажами и с сетью филиалов. Опыт управления командой (30+), в том числе территориально распределенной. Высокий уровень умений вести переговоры с первыми лицами компаний и собственники бизнеса. Опыт формирования стратегии продаж, вкл. региональные сети. Опыт открытий новых филиалов с нуля. Или опыт построения структуры продаж с «нуля». Опыт выстраивания/структурирования следующих процессов: финансы, бюджетирование, логистика, управление продажами, внедрение CRM, создания базы знаний, взаимодействия с компанией производителем и управлением филиалами в целом. Образование: высшее; дополнительное образование — желательно (МВА, маркетинговое, финансовое, юридическое). Знание языка- английский желательно.

Портрет нашего кандидата: Нацелен на результат компании; Готов разделить ДНК компании; Ставит высокие амбициозные цели; Нацелен на потребности клиентов и даже на превышение их ожиданий; Вовлеченный, уверенный, открытый, ответственный. Глубоко погружается в ключевые процессы компании и добирается до сути вопроса. Принимает решения, вкл. общие и отвечает за их исполнение в срок; Аккуратно относится к ресурсам компании; Создает культуру доверия, а не политик и интриг; Готов развивать любого сотрудника; Постоянно совершенствуется; Нацелен на постоянные улучшения и инновации;   

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?   

В обмен на ваш опыт и лидерские качества мы предлагаем конкурентоспособный компенсационный пакет, а также годовой бонус, привязанный к чистой прибыли компании. 

Местоположение: Москва, Крылатское.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 500000   

КОМУ ПИСАТЬ: Олеся 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Мы ищем ПРОФЕССИОНАЛА с опытом в должностях Начальник производства/Главный технолог который является экспертом на рынке дверей или мебели, сможет повысить эффективность производственного планирования на производственной площадке в г. Орехово-Зуево (70 км от г. Москвы) 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

КОМПАНИЯ ДОВЕРИТ ВАМ: Автоматизацию действующих процессов на производстве, работа в 1С, 1С ERP; Организацию и контроль складских остатков по участкам, деталей и заготовок; Подготовку среднесрочных и долгосрочных планов загрузки производства и выпуска продукции в соответствии с заказами; Разработку и оптимизацию нормативов выполнения заказов (объемы, сроки, качество); Составление квартального и месячного плана производства и закупки материалов под него; Разработку производственных заданий по производственные участки с учётом уникальности заказов, характеристик продукции, технологий производства, контроль сроков выполнения; Отслеживание часовой выработки, соблюдение очередности изготовления заказов; Выявление причин появления дефектов производства, разработка мероприятий по предотвращению повторений; Составление отчетности о деятельности производства; Автоматизация расчёта себестоимости продукции; Принятие мер по устранению причин простоев производства; Обеспечение роста объемов выпускаемой продукции.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее техническое образование; Опыт работы на дверном или мебельном производстве; Знание парка станков и всех технологических процессов производства; Навыки производственного планирования, учёта, контроля, бюджетирования; Опыт внедрения (участия во внедрении) новых технологий на производстве и запуска новых технологических линий; Энергичность, коммуникабельность, умение убеждать; Системный подход к решению комплексных задач; Уверенный пользователь ПК и 1С. 

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?  

Работу на крупном современном производстве (производство располагается в Московской области, г. Орехово-Зуево - 70 км. от Москвы); Официальное трудоустройство с первого дня; Достойную заработную плату; Компенсация расходов на жильё; Интересные масштабные проекты; Возможность реализации профессионального потенциала.               

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 300000   

КОМУ ПИСАТЬ: Отдел Персонала 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

В компании FinBroker открыта вакансия на должность Директора по развитию! 

Ждём в команду заряженного профессионала с опытом развития компании с "0" по продаже страховых и финансовых продуктов, работа только с юр. лицами. Опытная команда управленцев запустила start-up направление: оказание услуг по страхованию, лизингу, банковским гарантиям и кредитованию в B2B сегменте. Наша команда уже более 15 лет работает с бизнесом по всей стране по вопросам консалтинга и реализации крупных мульти отраслевых проектов. Мы умеем решать поставленные задачи, обеспечиваем каждому клиенту персональный подход и очень дорожим качеством услуг и репутацией.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      
Развитие компании (страхование, банковские гарантии, лизинг); Создание отделов с нуля, отдела продаж, разработка орг. структуры; Найм и ввод в работу сотрудников отделов; Разработка системы KPI отдела и финансового плана продаж; Создание воронок продаж и их регулярное тестирование, адаптация, расширение сети агентов и управление ими; Личное ведение крупных ключевых клиентов в случае необходимости; Обучение сотрудников, создание регламентов, мотивационной программы и др. элементов для повышения результативности работы; Контроль ведения клиентов сотрудниками отдела; Обеспечение адаптации CRM системы и её ведения; Активные продажи, встречи, переговоры. Общение с клиентами, поиск клиентов. формирование воронок; Доведение сделок до заключения договора и получения оплаты; Отчетность о проделанной работе перед руководством.      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Чётко организованный процесс работы компании, созданный и выполняющий свой план отдел продаж (постановка правильных задач, делегирование и управление процессами); Доход, который приносит в компанию отдел продаж; Наличие качественных лидов, которые находятся в работе; Уровень понимания продуктов компании у каждого сотрудника отдела продаж, замотивированность сотрудников. Умение в случае патовой ситуации всегда показать мастер-класс своим сотрудникам и закрыть сделку.      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Гибридный формат работы, выезды на встречи и переговоры в Москве; График с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00; Доход без потолка от 120 000 руб. на руки оклад выплаты 2 раза в месяц+ KPI (обсуждается на собеседовании); Совокупный доход от 250 000 руб в месяц. Оформление по ТК РФ, соц. гарантии, стабильность; Теплую базу контактов. Работу только с B2B. Возможность самореализации, карьерный рост до управляющего филиалами. Мы доверяем экспертизе наших людей, всегда открыты для новых идей и не будем ограничивать ваш потенциал; Поддержку на всех этапах работы. Отсутствие рутины;              

КОМУ ПИСАТЬ: Елена 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Федеральная Компания «АЛЬЯНС» является одним из ведущих поставщиков трубной продукции и металлопроката, производит строительные работы производственных объектов.Место работы : Хабаровский край, Малмыжское месторождение

Малмыжское месторождение - это месторождение меди мирового класса, расположено в Амурском и Нанайском районах Хабаровского края, в 274 км от Хабаровска и в 125 км от Комсомольска-на-Амуре. Является крупнейшим на нашем континенте. В связи с расширением штата, мы находимся в поисках профессионала «Руководителя проекта горнодобывающей промышленности» 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Вам предстоит: Организовывать и контролировать производственные процессы на месторождении; Управлять горнодобывающими работами; Обеспечивать безопасность на рабочем месте; Контролировать соблюдение технологических процессов и стандартов; Руководство сотрудниками, распределять обязанности, контролировать за работу и оценивать эффективность труда; Проводить мониторинг и анализ производственных данных для оптимизации работы предприятия; Разрабатывать и реализовывать планы по добыче полезных ископаемых, оптимизировать процессы добычи; Управлять процессами по техническому обслуживанию и ремонту оборудования; Контролировать соблюдение экологических стандартов и норм; Представлять интересы предприятия во взаимодействии с государственными и регулирующими органами; Принимать меры в случаях возникновения аварийных ситуаций или непредвиденных обстоятельств. 

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Мы ждем от Вас: Аналогичного опыта работы от 3-ех лет в горнодобывающей промышленности; Наличие высшего профильного образования; Знания нормативных документов и стандартов в области горнодобывающей промышленности; Умения работать с большими объемами информации; Опыта управления большим коллективом; Уверенного владения персональным компьютером; Готовности к релокации в г. Хабаровск.   

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Мы обеспечим Вас: Работой с интересными задачами, которые помогут Вам развиваться в сфере горнодобывающей промышленности; Стабильной «белой» заработной платой, состоящей из оклада и премии по результатам работы. Уровень денежной мотивации обсуждается на собеседовании с руководителем. Официальным трудоустройством по ТК РФ; Проживание в модульном доме вахтового городка, питание (суточные 750р), компенсация медосмотра, дорожные (проезд на автобусе). Авиа и ж/д билеты предоставляются от дома до объекта и от объекта до дома работодателем. Если вы обладаете необходимыми профессиональными навыками, организаторскими способностями, ответственностью, лидерскими качествами и высоким уровнем коммуникабельности, то приглашаем Вас на собеседование!                

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 400000   

КОМУ ПИСАТЬ: Елена 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Для фармацевтической компании требуется Генеральный директор

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление всеми бизнес-функциями Компании (E-commerce, финансы, продажи, маркетинг, HR, ИТ и тд);
Обеспечение эффективного взаимодействия подразделений, формирование и развитие команды;
Управление финансовой деятельностью компании. Участие в формировании бюджета и контроль его выполнения;
Составление годового, квартального, месячного плана, его исполнение;
Анализ работы отделов (функций), автоматизация процессов и повышение их эффективности;
Разработка и внедрение новых продуктов;
Разработка и внедрение необходимых нормативных документов, регламентов, отчетов;
Внедрение эффективной системы мотивации сотрудников (KPI) и контроль их достижения;
Оптимизация затрат;
Риск-менеджмент;
Взаимодействие с международными офисами Холдинга;

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование;
Опыт работы в должности Генерального или исполнительного директора от 3ех лет;
Опыт в фарме будет преимуществом;
Опыт управления и работы в режиме многозадачности;
Отличные управленческие навыки, способность руководить компанией в условиях конкурентной среды;
Успешный опыт как стратегического развития компании, так и оперативного управления;
Ярко выраженные лидерские качества, системность мышления, честность и порядочность.
Опыт руководства коллективом от 50 человек;
Отличные навыки стратегического планирования, бюджетирования и прогнозирования, систематизации;
Аналитический склад ума, умение аргументированно донести и отстоять свою позицию, подкрепляя её фактами и цифрами;
Навыки построения и отладки бизнес-процессов;
Юридическая и финансовая грамотность;
Английский язык Fluent;
Готовность брать на себя ответственность за управленческие решения;

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное трудоустройство;
Работа в современном БЦ;
ДМС;
Фитнес;
Машина предоставляется;
Оклад+годовой бонус; Направлять резюме + фото       

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 500000   

КОМУ ПИСАТЬ: Татьяна Анатольевна

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ