ТОП-ВАКАНСИИ

О компании

Закрытая инвестиционная платформа в сфере прямых инвестиций и крупной коммерческой недвижимости. Предоставляет доступ к 7 отобранным активам из рынка стоимостью от 0,3 млрд ₽ 1 раз в квартал

Платформа объединяет инвесторов, Family Offices, фонды, собственников и консультантов из Big4.

Обязательный опыт:

5+ лет управленческого опыта, 3+ года на позиции CIO / CEO / Managing Director / Managing Partner.

Управление портфелем / AUM от $10 млн или работа в составе руководства компании с оборотом от 20 млрд ₽;

Минимум 2 закрытые сделки от 1 млрд ₽ — от скоринга до закрытия.

Опыт работы с собственниками и инвесторами напрямую.

Обязательные направления:

Опыт минимум в 2 из 4:

• Коммерческая недвижимость — сделки / портфель 

• Инвестиционный банкинг / M&A 

• Private Equity / Asset Management — управление активами / портфелями.

• Wealth Management / Family Offices — работа с капиталом HNWI / UHNWI.

Задачи первых 3 месяцев:

• Создать внутренний рейтинг оценки инвестиционных предложений на основе DD и целей компании для отбора в pipeline.

• Отобрать из входящего потока топ-7 лучших предложений от 0,3 млрд ₽ и защитить перед CEO.

• Сформировать регламент инвестиционного комитета и запустить первые заседания.

Задачи в целом:

• Формировать собственные аналитические материалы, доклады и статьи для внутреннего рынка наших партнеров

• Проводить оценку buy-side мандатов и подбирать объекты под профили спроса капитала.

• Формировать «карточку объекта»: оценка, история актива, обременения, суды, банкротство, риски.

• Координировать внешних оценщиков, юристов и технических экспертов на этапе DD.

• Готовить структуру клубных сделок (ЗПИФ / SPV) совместно с партнёрской УК.

Условия:

1. Достойный оклад + % со сделок + Опцион
2. Гибрид (Удаленка/Москва), Рабочие и командные встречи, мероприятия, выезды на объекты
3. 
   
4. Контакты: https://t.me/conglmrat
5. 
   
6. #вакансия #ЛовецВакансий #Инвестиционныйдиректор

Развитие добровольных и обязательных видов страхования в регионе. Расширение списка партнеров, подбор агентов, взаимодействие с автосалонами, заключение договоров, администрирование продаж.

Опыт продаж в страховании. Команда действующих страховых агентов. Знание специфики региона.

Активная работа в стабильной федеральной компании и интересные задачи.

Организaция и кoнтроль вceх этaпoв прoизводcтвенного пpоцeсca лаков для ногтей и продукции маникюра. - Обеспечение выполнения прoизвoдственных планов и повышение эффективности.

Нужны нам самостоятельные руководители, способные повести за собой команду. Обязательно: работа и жизнь в Umm Al Quwain. Опыт работы: от.

Полная занятость. График: 5/2. Рабочие часы: 8. Формат работы: на месте работодателя. - Полная занятость с графиком 5/2. - Работа на месте.

Управление продажами в сегментах: традиционная розница, локальные сети, HoReCa, опт. Разработка и внедрение стратегии развития продаж с учетом специфики региона.

Опыт в FMCG (продукты питания) на руководящей должности (региональные продажи, дистрибуция). Знание рынка Воронежской и Липецкой областей (клиентская база, конкуренты.

Конкурентоспособную зарплату + бонусы (мотивация, привязанная к результатам). График работы: 5/2 (9:00–18:00) – баланс работы и личной жизни.

Управлять московским филиалом: план по выручке, затратам и марже, бюджет, ежемесячная отчётность перед генеральным директором. Организовать текущую работу офиса и.

Высшее образование (техническое, экономическое, строительное или управленческое). Опыт руководящей работы от 5 лет: руководитель филиала / направления, коммерческий или операционный директор.

Официальное оформление в аккредитованной IT-компании (льготы Минцифры). Оклад + KPI за результат филиала; итоговая вилка — по итогам собеседования.

Методологическое сопровождение проекта. Участие в рабочих встречах с Заказчиком. Предоставление экспертных консультаций по вопросам планирования производства. Анализ и оптимизация процессов.

Опыт работы: обязательный опыт планирования производства в нефтехимии, непосредственная работа в планово-диспетчерском отделе (ПДО). Стаж: от 3 лет в.

Проектная занятость на 3 месяца с возможностью продления. Возможен формат совмещения (консультационная работа + участие во встречах). Конкурентное вознаграждение (обсуждается.

Запускать и развивать бренд на рынках Латинской Америки. Искать и привлекать новых партнёров, развивать текущие партнёрства и находить возможности для.

Опыт масштабирования бизнеса или продуктов на новые рынки в сферах High-Risk, FinTech, Digital или смежных индустриях. Опыт работы с.

Возможность напрямую влиять на развитие бизнеса и запуск новых рынков. Работу в растущей, международно ориентированной компании с возможностями для развития.

Организация филиала по привлечённому транспорту с нуля. Контроль выполнения ежемесячных планов продаж филиала. Ведение личных продаж — наработка собственного портфеля клиентов.

Опыт от 3-х лет на позиции руководителя/начальника/директора отдела логистики по привлечённому транспорту (чистый опыт с экспедицией).

Стабильность: официальные выплаты и трудоустройство. Комфорт: полностью удалённый формат работы, график работы 5/2 с пн по пт 9:00 до.

Директор филиала отвечает за весь филиал: продажи, сервис и розницу. Подчиняется напрямую генеральному директору. Это играющий тренер: руководит командой и.

Опыт руководства филиалом или подразделением (подтверждённый: план, выручка, маржа, персонал). — Сильные навыки личных продаж и желание продавать самому (руководитель, который.

Официальное оформление по ТК РФ с первого дня. — Испытательный срок 3 месяца. — ДМС со стоматологией. — Корпоративный каршеринг и мобильная связь. —

Руководство филиалом и выполнение функций в соответствии с доверенностью, выданной генеральным директором Общества. Организация взаимодействия по вопросам обязательного медицинского страхования.

Образование: высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура, подготовка кадров высшей квалификации). Опыт руководства кредитной организацией или некредитной финансовой организацией (далее при.

График работы: Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00. Оформление по ТК РФ. ДМС. Возможны командировки.

Управлять московским филиалом: план по выручке, затратам и марже, бюджет, ежемесячная отчётность перед генеральным директором. Организовать текущую работу офиса и.

Высшее образование (техническое, экономическое, строительное или управленческое). Опыт руководящей работы от 5 лет: руководитель филиала / направления, коммерческий или операционный директор.

Официальное оформление в аккредитованной IT-компании (льготы Минцифры). Оклад + KPI за результат филиала; итоговая вилка — по итогам собеседования.

Upon successful market entry, the role evolves into Country CEO for that market. Maintain and deepen executive-level relationships with.

Proven track record in business development or commercial leadership with direct responsibility for revenue growth. Demonstrated success in personally winning.

Задачи роли: Развитие продаж аппаратных решений: новые, «сложные» и ранее неактивные клиенты. Поиск и развитие новых отраслей, рынков СНГ и.

Что нам важно в опыте и качествах, чтобы мы подошли друг другу: Опыт B2B-продаж технических/ аппаратных решений.

Самостоятельное проведение переговоров с представителями китайских банков, государственных комитетов и крупных производственных корпораций. Организация B2B-встреч между крупнейшими.

Практический опыт вывода продуктов на рынок Китая или организации импорта/экспорта со стороны реального сектора экономики (производство, ритейл, логистика).

Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников. Официальное оформление. Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких.

Дил хаус — инвестиционная сеть из 30 управляющих Family Office, PE, фондов и 30 B2B2C топ-посредников.

Продукт: до 7 отобранных инвестиционных возможностей в месяц стоимостью от 0,3 млрд ₽.

Фокус — 70% прямые инвестиции и 30% недвижимость.

Обязательный опыт

5+ лет на руководящих позициях в business development / private banking / wealth management / M&A / инвестиционном бизнесе.

Опыт построения и ведения партнёрской сети из брокеров, private bankers, M&A-консультантов, юристов, налоговых советников и других профессиональных посредников.

Опыт работы с off-market сделками, эксклюзивными мандатами и закрытыми клиентскими базами.

Подтверждённый опыт привлечения собственников бизнеса, HNWI/UHNWI, Family Office, MFO или управляющих капиталом через личные связи и партнёрскую сеть.

Опыт заключения и ведения партнёрских соглашений: комиссия, referral, first-look, эксклюзивность, правила прямого контакта.

Наличие собственной профессиональной сети: собственники бизнеса, инвесторы, управляющие капиталом, private bankers, брокеры, M&A.

Зона ответственности

Собрать и вести сеть партнёров: брокеры, private bankers, M&A-юристы, налоговые советники и другие профессиональные посредники.

Обеспечивать входящий поток не менее 100 инвестиционных возможностей в первый год с дальнейшим ростом.

Привлекать собственников эксклюзивных trophy / off-market объектов через личные рекомендации и партнёрскую сеть.

Формировать buy-side: UHNWI, Family Office, MFO, включая первых 10 founding buyers на бесплатных условиях и последующий запуск платных Capital Seats.

Проводить онбординг участников: рекомендация → интервью → KYC/KYB → допуск в сеть.

Организовывать ежемесячный KONGL Private, private dinners и другие закрытые мероприятия.

Вести партнёрские соглашения: доля комиссии, first-look, правила прямого контакта и запрет обхода.

Управлять репутаци�