ТОП-ВАКАНСИИ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Стратегическое планирование Координация работы бэк-офиса: финансы, HR, ИТ и т.д. Повышение операционной эффективности

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

опыт руководства компанией численностью от 100 сотрудников понимание принципов функционирования организации отличное понимание финансов высокая менеджерская компетентность опыт работы в роли СЕО от 3 лет

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

высокая степень самостоятельности работа в современном офисе класса А в центре Москвы ДМС, корп. льготы, зарплата в рынке

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга Аркадьевна (o.shashkarova@rctlaw.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация корпоративной стратегии компании.

1. Управление финансовыми ресурсами и контроль бюджета.
2. Организация эффективного взаимодействия всех подразделений компании.
3. Представление интересов компании перед партнерами и инвесторами.
4. Обеспечение соответствия деятельности законодательству и внутренним регламентам.
5. Повышение эффективности бизнеса и увеличение прибыли.
6. ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
7. Высшее образование (экономическое, управленческое).
8. Опыт управления крупным предприятием от 5 лет.
9. Успешный опыт разработки и реализации бизнес-стратегий.
10. Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры.
11. Способность эффективно управлять командой и мотивировать сотрудников.
12. Высокий уровень ответственности и лидерских качеств.
13. ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
14. Конкурентоспособная заработная плата.
15. Возможность карьерного роста и профессионального развития.
16. Дружный коллектив и комфортные  труда.
17. Участие в принятии стратегических решений компании.
18. КОМУ ПИСАТЬ: Елена (info@plasticexpertindustrial.com)
19. • Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Формирование команды Обучение персонала Контроль оборота Работа с договорами

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Знания ПК Навыки формирования коллектива с нуля Умение работать с большим объемом информации Навыки коммуникации Навыки открытия новых подразделений

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Обучение Наставник Комфортный офис

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Андрей (mineykin79@bk.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Организация, развитие и управление сетью филиалов компании в закреплённом направлении Выстроить и запустить 10 филиалов продаж (офлайн) и 1 филиал по удалённым сотрудникам продаж (онлайн) Обеспечить полноценную работу филиалов, обучить руководителей и организовать стабильное выполнение планов Проведение собеседований и отбор руководителей филиалов Обучение руководителей стандартам, скриптам и CRM-системе Согласование стартовых рекламных кампаний и активация первых продаж Отслеживание ключевых показателей: количество лидов, встреч, договоров, оплат Контроль работы руководителя удалённого филиала (продажи онлайн) Анализ конверсии, активности менеджеров, количества обращений и сделок

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт управления проектами Желателен опыт развития филиалов Аналитический склад ума Нацеленность на результат, активность

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оклада нет, оплата % за результат по всем своим филиалам Обучение и поддержка от высшего руководящего состава Карьерный рост до Операционного директора Прозрачная мотивация

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 450000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Владислав Романович (smityukhovvl@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка общей стратегии развития МКД в интересах собственника Организация проведения общих собраний собственников помещений МКД Утверждение ПФХД по управлению МКД Организация обратной связи с потребителями жилищно-коммунальных услуг Управление персоналом

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы от 5-ти лет в ЖКХ управлении Высшее образование

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

График работы вторник-суббота с 9:00 до 18:00 Выходной воскресенье, понедельник

КОМУ ПИСАТЬ: Отдел персонала (glbux12345@yandex.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка стратегических и тактических планов развития компании; Поиск и реализация проектов развития бизнеса. Подготовка предложений по освоению новых направлений бизнеса, проекты технической модернизации предприятия. Оценка перспективных инвестиционных проектов и их экономическое обоснование; Поиск новых поставщиков/партнеров, установление первичного контакта; Подготовка бизнес плана, финансовой модели развития предприятия и документации для финансирования проекта Подготовка отчетности о статусе проекта и результатах выполнения работ по проекту. Визуализация информации. Контроль исполнения, координация взаимодействия всех структур предприятия по воплощению в жизнь проектов развития предприятия Формирования команды для реализации проекта   Мы хотим видеть на этой должности специалиста: Готового генерить новые идей по развитию бизнеса С аналитическим складом ума и стратегическим видением Способностью быстро погружаться в поставленные задачи; Способностью к самостоятельному поиску вариантов решений; умением находить выход из нестандартных ситуаций; Проактивностью в решении поставленных задач; Умением выстраивать коммуникацию с проектной командой, заказчиками Готовностью к командировка

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Нам по пути, если для вас важны:

Честность и справедливость. Вы говорите правду, даже когда это непросто. Для нас правда это свобода.

Уважение. Вы умеете видеть лучшее в людях и договариваться.

Доверие и вера. Вы верите в себя и в людей сильнее, чем они сами.

Надежность. Вы держите слово и верны своим принципам.

Качество. Если браться за дело, то делать лучшее.

Ответственность и дисциплина. Вы приходите с решением, а не ищете оправданий.

Сотрудничество. Вы уверены, что существует синергия и «одна голова хорошо, а две - лучше» это формула успеха.

Развитие и импровизация. Вы открыты к новому, готовы экспериментировать и считаете, что «лучше попробовать, чем потом жалеть, что не попробовал». Для вас инструкции это ориентир, а не догма.

Эмпатия. Вы умеете слышать не только слова, но и чувства, сопереживать и поддерживать.

Если, читая это описание, вы поняли, что это про вас, то присылайте резюме давайте уже строить будущее вместе.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Высокий конкурентноспособный уровень дохода

КОМУ ПИСАТЬ: Елена (pugacheva_ee@dplast.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

1. Разработка и реализация стратегий повышения эффективности операционных процессов - Построение и оптимизация внутренних отделов и бизнес-процессов - Контроль выполнения ключевых показателей эффективности (KPI) - Анализ финансовых результатов и внедрение мер по повышению рентабельности - Управление командой, мотивация и развитие сотрудников - Внедрение современных методов управления и автоматизации процессов - Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса и удовлетворенности клиентов
2. ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
3. Опыт работы на руководящих позициях в сфере услуг от 3 лет - Умение строить эффективные отделы и управлять межфункциональными командами - Глубокое понимание финансовых показателей и навыки их анализа для повышения рентабельности бизнеса - Активность, инициативность, ориентация на результат - Навыки стратегического планирования и оперативного управления - Отличные коммуникативные навыки, лидерские качества и умение мотивировать команду - Знание современных технологий автоматизации и оптимизации бизнес-процессов
4. ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
5. Конкурентоспособный уровень дохода дважды в месяц; Оформление по ТК РФ График работы 5/2 с 10-00 до 19-00 (сб, вскр, праздники - выходные); ст. м. Фили / Шелепиха, Береговой проезд, Если вы готовы стать частью нашей команды, обладаете необходимыми компетенциями и стремитесь к достижению высоких результатов — присылайте свое резюме!
6. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0
7. КОМУ ПИСАТЬ: Амалия Гагиковна (amalia@4ssistance.com)
8. • Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Стратегия и лидерство: Формирование стратегии роста компании Настройка процессов под модели B2B, project staffing, remote teams Создание культуры высокой вовлечённости команды Работа с клиентами: Выстраивание отношений с ключевыми клиентами (производство, логистика, e-commerce, IT) Анализ бизнес-процессов и оптимизация эффективности персонала Развитие сервисов: рекрутинг, HR-аудит, payroll-сервисы Операционное управление: Контроль P&L, запуск филиалов Внедрение KPI, CRM, ATS, аналитических систем Управление командой операторов, рекрутеров, менеджеров Развитие бренда: Создание HR-сообщества, проведение мероприятий Работа с репутацией на рынке труда 

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт в аутстаффинге, рекрутинге или HR-консалтинге от 3 лет Опыт построения систем от продаж до операций Лидерские качества и стратегическое мышление Готовность развивать компанию на долгосрочной основе  :

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Финансовые  (никаких вложений от кандидата не требуется): Фиксированная зарплата (обсуждается индивидуально) Бонусы от результатов компании (10-20% от прибыли направления) Возможность войти в долю компании после успешного испытательного срока (опционально, без финансовых вложений) Дополнительно: Возможность удаленной работы Перспектива роста до совладельца международной группы Участие в формировании стратегии компании  Показатели успеха: Рост выручки и EBITDA Количество запущенных проектов и удержанных клиентов Внедрение улучшений в процессы и технологии Репутация бренда на рынке

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 800000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Яна (assistant@ushelpres.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Совместно с собственниками повышать выручку и прибыль компании:

повышать выручку от медицинских услуг;

обеспечить полноту загрузки каждой услуги и всего МЦ в целом;

расчёт персонала и обоснование графика работы МЦ;

контроль и управление уровнем квалификации медицинских сотрудников и обучение персонала как самостоятельное, так и с привлечением УК;

составление Бюджета Расходов и Доходов;

работа с прейскурантом;

работа с ОМС и ДМС в случае принятия такого решения;

работа с направляющими врачами других клиник, в том числе организация работы и контроль медицинского представителя.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Амбициозность и настойчивость в достижении цели.

Готовность принимать решения и нести ответственность за результат.

Понимание и принятие командной работы.

Опыт работы в коммерческих медицинских центрах (можно на средней позиции – ведущий администратор, ведущий менеджер, помощник руководителя и т.п.) от 5 лет.

Высшее образование («экономика», «менеджмент», не обязательно медицинское).

Умение координировать и контролировать действия подчиненных.

Умение вести переговоры (деловое общение).

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Достойную систему мотивации от прибыли. У компании есть чёткое видение роста прибыли каждого медцентра x2 до конца 2026,  2027 года. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Постоянную работу в стабильной, активно развивающейся сети мед центров с сильным брендом. Хорошо и современно оборудованное рабочее место с постоянной техподдержкой Скидку до 50 % на услуги компании. Комфортный график работы (5/2 с 09:00 до 18:00).

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Инга Александровна (batalova@indvigo.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

руководство ключевыми проектами компании; стратегическое и оперативное управление деятельностью офиса и производства (склада); организация работы и контроль эффективного взаимодействия всех структурных подразделений; разработка и улучшение системы мотивации сотрудников; аналитика текущих бизнес-процессов в компании, оптимизация и внедрение изменений; разработка регламентов, нормативных и организационно- распорядительных документов; отслеживание целевых показателей; обеспечение выполнения приказов генерального директора, положений, инструкций; планирование и участие в ключевых переговорах с крупными клиентами и партнерами. Наши ожидания от успешного кандидата:

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

стратегическое мышление и умение генерить новые идеи; высшее образование и опыт работы на аналогичной руководящей позиции не менее 3-х лет; готовность к высокой интенсивности и максимальным показателям; опыт разработки, внедрения и управления проектами; умение анализировать данные и принимать обоснованные решения; желание и способность мотивировать и развивать команду; настойчивость в достижении своих целей, отличные лидерские и коммуникативные навыки.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с финальным кандидатом по результатам собеседования, исходя из его навыков и опыта); работа в молодом дружном коллективе профессионалов; отсутствие границ для реализации своих профессиональных амбиций; выплата заработной платы без задержек; поддержка собственника компании, команды профессионалов и Ваше личностное профессиональное развитие.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Александра Витальевна (foxyexpert@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Участвовать в запуске нового офиса "с нуля", открываем офисы по всему городу, работа рядом с домомУправлять командой агентов: мотивировать, обучать, контролироватьРазрабатывать и внедрять стратегии продажЛично участвовать в привлечении клиентовКонтролировать выполнение плановых показателейВозможность построить карьеру в стабильной компанииРабота в динамичной, поддерживающей атмосфереПерспективы масштабирования – участие в открытии новых офисов управлять своим временем, присутствовать на всех планерках и тренингах, выполнять действия четко по алгоритму, следовать системе

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

опыт в продажах, в управлениилидерские качества , харизмаУмение работать в режиме многозадачностиНацеленность на результат и готовность брать ответственностьРазделять наши ценности: честность, клиентоориентированность, командный дух, честность, порядочность, ответственность коммуникабельность, целеустремленность

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Быстрый карьерный рост до Руководителя сетиОбучение внутри компанииСовременный офис и комфортные  работыКорпоративное обучениеКорпоративный отдых

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Николай (sim.nikolay71@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Увеличить долю рынка компании и прибыль за счет привлечения новых федеральных клиентов и развития партнерской сети; - Наращивать клиентскую и партнерскую базу, у нас есть уникальное предложение для рынка, все инструменты для поиска партнёров и клиентов предоставляет компания; Управление командой:  - Имеет опыт от 5 лет на руководящих должностях в продажах либо: (коммерческий директор, директор по развитию); - Опыт настройки процессов в команде для бесперебойной работы; - В подчинении тендерный отдел, отдел прямых продаж, партнерский отдел;

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Имеет опыт от 5 лет на руководящих должностях в продажах либо: (коммерческий директор, директор по развитию);

1. Опыт настройки процессов в команде для бесперебойной работы;
2. В подчинении тендерный отдел, отдел прямых продаж, партнерский отдел;
3. ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
4. Доход, который уважает вашу экспертизу: оклад от 120 000 р (обсуждается индивидуально). + премиальная часть за выполнение планов. Вилка общего дохода от 250 000 руб./мес.; - Портфель проектов федерального уровня: Вы будете работать с крупнейшими объектами в разных регионах России; - Полномочия и свобода действий: Возможность влиять на стратегию, ценообразование и развитие компании; - Современный офис в Саратове на ул. Вольская, 91. Официальное оформление по ТК РФ.; Мы бережем репутацию и работаем только с лучшими. Надеемся, именно вы — тот самый кандидат, который выведет нас на новую высоту!   Если вы видите себя в этой роли, нажмите «Откликнуться».
5. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0
6. КОМУ ПИСАТЬ: Ольга Петровна (omeshchaninova@yandex.ru)
7. • Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ
8. 
   

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Стратегия и развитие продуктового портфеля: Вы проведете аудит и и предложите или дополните линейку наших продуктов (аренда серверов, ИБ-сервисы, облачные решения), а также сформируете стратегию запуска новых направлений (ИТ-аутсорсинг, платформа цифровых сервисов, продажа ПО). Планирование и масштабирование: Вы разработаете дорожную карту развития компании на 1-2 года с четкими KPI и планом по бюджету. Ваша цель — увеличить присутствие на рынке за счет развития B2B-направления и эффективного масштабирования продаж. Внедрение управленческих практик: Вы достроете или оптимизируете систему менеджмента компании, внедрите управление по целям и четкие регламенты для ключевых процессов (безопасность, КИИ, лицензирование). Лидерство и результат: Вы будете напрямую влиять на экономические показатели компании, вести за собой команду и принимать ключевые стратегические решения.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование в сфере IT или телекоммуникаций.

Опыт работы на руководящей позиции в IT, телекоммуникациях или системной интеграции.

Подтвержденный практический опыт в области:

Стратегического управления и управления по целям.

Управления продажами, проектами и персоналом.

Разработки и вывода продуктов на рынок.

Вы — лидер с системным мышлением, ориентированный на результат и клиента. Вы умеете брать на себя ответственность, мотивировать команду и эффективно действовать в х изменений.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Достойный доход от 250 000 руб. на руки в месяц. После испытательного срока: стабильный оклад + квартальная премия (1-2 месячных оклада) за достижение целей. Стабильность и репутация: Работа в устойчивой компании с длительной историей, собственная инфраструктура и портфель лояльных клиентов по всей России. Поле для роста: Реальная возможность стать лидером и архитектором роста компании, принимать стратегические решения и воплощать свои идеи в жизнь. Как откликнуться: Если вы видите в этом вызове возможность для профессиональной реализации, присылайте свое резюме на финальные  по компенсационному пакету мы готовы обсудить по результатам собеседования с успешным кандидатом. Строим надежную IT-инфраструктуру для бизнеса.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 360000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Наталья (nata1871@yahoo.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация стратегий развития компании в области оптовой и розничной торговли книгами. Управление операционной деятельностью компании для достижения поставленных целей и задач. Взаимодействие с ключевыми партнерами и клиентами для укрепления и расширения деловых связей. Анализ рынка и конкурентной среды для своевременного реагирования на изменения и внедрения инноваций. Обеспечение эффективного управления ресурсами компании, включая финансовые, материальные и человеческие. Контроль за выполнением планов продаж и финансовых показателей.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на руководящих должностях от 3 до 6 лет, предпочтительно в сфере торговли или книготорговли.   Высшее образование в области управления, экономики или смежных дисциплин.  Отличные навыки стратегического планирования и управления проектами. Умение принимать решения в х неопределенности и быстро адаптироваться к изменениям. Развитые коммуникативные навыки и способность эффективно взаимодействовать с различными уровнями сотрудников и партнёров.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Полная занятость с графиком работы 5/2. Работа на месте работодателя в комфортных х. Возможность профессионального роста и развития в стабильной компании. Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет. О компании: Межрегиональный Центр «ГЛОБУС» — это книготорговая организация с богатым опытом работы на книжном рынке России. Мы специализируемся на обеспечении потребностей региональных коммерческих и учебных организаций в учебной, методической и развивающей литературе. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая делает знания доступными для всех!

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Анна (buh@globus-kniga.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разрабатывать стратегию развития компании и долгосрочные планы; организовывать и контролировать производственный процесс; координировать действия всех подразделений; готовить отчётность для собственников бизнеса и контролирующих органов; определять приоритеты и цели предприятия, утверждать планы работ; проводить переговоры с заказчиками, подрядчиками и партнёрами; формировать кадровую политику, подбирать и мотивировать сотрудников; контролировать соблюдение внутренних нормативных документов; утверждать бюджеты подразделений и контролировать расходование финансовых ресурсов; оптимизировать организационную структуру компании, повышать эффективность управления; создавать  для повышения квалификации персонала и внедрения новых технологий; анализировать финансово-хозяйственную деятельность, выявлять резервы роста производительности и прибыли; согласовывать технические задания и проектную документацию; оценивать риски реализации проектов и минимизировать негативные последствия;

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее техническое и управленческое образование;_x000B_Опыт работы в сфере проектирования и поставок от 10 лет (в приоритете опыт работы с блочно-модульными конструкциями, компрессорными установками, газоперекачивающими агрегатами, газовыми котельными, насосными станциями и другим технологическим оборудованием; глубокое понимание рынка газоперекачивающих агрегатов, компрессорных установок;_x000B_ Опыт руководства сложными техническими проектами — от разработки до сдачи в эксплуатацию;_x000B_ Знание основ инженерии, менеджмента, финансового и экономического планирования, правовых основ деятельности;_x000B_ Владение современными инструментами автоматизации проектирования и документооборота (1С ERP, 1С ДО, 1С CRM, ИИ);_x000B_ Умение вести переговоры, формировать команды, развивать корпоративную культуру, эффективно делегировать полномочия;_x000B_ Способность принимать стратегические решения, оценивать рыночные тенденции, прогнозировать изменения рынка._x000B_

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Место работы: Санкт-Петербург; продолжительность испытательного срока: 6 месяцев; система мотивации: оклад, квартальная премия по KPI, годовая премия; дополнительные льготы: ДМС, при необходимости — обеспечение корпоративным транспортом (после отработки не менее года при достижении положительного результата); возможность профессионального роста и развития в динамично развивающейся компании Просьба в сопроводительном письме коротко описать свой опыт работы именно в сфере - проектирования и инжиниринга.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Андрей (andrei_menshikovv@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Организация и контроль всех процессов в сервисном центре: от приёма клиентов до выдачи готового автомобиля. Управление командой специалистов (механики, диагносты, тюнинг-инженеры, администраторы). Обеспечение высокого уровня сервиса и соблюдение стандартов качества при работе с автомобилями VAG. Контроль финансовых показателей: рентабельность, себестоимость работ, выполнение KPI. Развитие направления тюнинга и персонализации автомобилей VAG (чип-тюнинг, внешний и внутренний апгрейд, спортивные комплекты). Построение долгосрочных отношений с клиентами — владельцами премиальных и спортивных версий автомобилей VAG.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт управления автосервисом или крупной СТО от 3 лет. Глубокие технические знания автомобилей VAG - приветствуется опыт работы в официальных дилерских центрах. Понимание специфики тюнинга и модификации автомобилей VAG. Умение выстраивать процессы, мотивировать команду и работать с клиентами премиум-сегмента. Ответственность, лидерские качества, ориентация на результат. :

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Растет бизнес - растет ваш доход. Прямые инструменты влияния на оборот и маржинальность, отражающихся и на заработке руководителя. Возможность влиять на развитие бренда и формировать лицо сервиса. Работа в профессиональной среде. Современный, оснащённый цех и комфортные  для команды.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 1000000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Владимир Юрьевич (info@vag-doctor.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Операционное управление гостиницей (номерной фонд, зона завтраков). Контроль работы всех служб: ресепшн, housekeeping, техническая поддержка, F&B. Подбор, обучение, мотивация и развитие персонала (до 20 человек). Управление закупками, складскими запасами и операционными расходами. Обеспечение соблюдения стандартов сервиса и внутренних регламентов. Работа с отзывами и обращениями гостей, поддержание высокого уровня удовлетворённости. Подготовка управленческой отчётности, контроль KPI и бюджетных показателей. Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на руководящей позиции в гостиничном, ресторанным или event-бизнесе — от 2 лет. Высшее образование (менеджмент, экономика, туризм, сервис — приветствуется). Уверенное владение Excel, опыт работы с управленческой отчётностью. Навыки управления персоналом и решения операционных задач. Ответственность, организованность, ориентация на результат. Готовность нести полную операционную ответственность.Рассматриваем кандидатов с подтверждённым управленческим опытом, включая управление небольшими объектами HoReCa, мини-отелями, кафе или event-проектами.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования). Официальное трудоустройство по ТК РФ. График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (возможна гибкость при необходимости). Возможность профессионального роста и участия в развитии бизнеса. Поддержка со стороны генерального директора и собственника. Прозрачная система оценки эффективности по KPI. Ключевые показатели (KPI): Выполнение плана по выручке и GOP Уровень удовлетворённости гостей (отзывы, рейтинги) Соблюдение стандартов обслуживания Контроль операционных расходов Стабильность команды (уровень текучести)________________________________________О компании:Гостиница в историческом центре Коломны успешно работает с 2022 года. Мы поддерживаем высокие стандарты сервиса и стабильную репутацию среди гостей и партнёров.

КОМУ ПИСАТЬ: Екатерина Александровна (veche@arttcher.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Ведение проектов по развитию объектов, разработка и реализация концепции и стратегии развития БЦ и ТРЦ. Управление арендными отношениями (поиск и привлечение арендаторов, ведение переговоров, подготовка и заключение договоров аренды). Контроль доходной части бюджета от арендных и неарендных платежей, обеспечение выполнения плановых показателей. Анализ и оценка сегментов и тенденций рынка коммерческой недвижимости (офисы, склады, торговля). Анализ и оценка арендаторов, поиск возможностей для повышения доходности объектов. Подготовка и защита операционного годового бюджета. Ведение финансовой отчётности. Контроль и обеспечение бесперебойного функционирования систем жизнеобеспечения здания. Взаимодействие с органами власти, энергосбытовыми организациями, контролирующими органами. Выстраивание системы взаимодействия между подразделениями в целях управления деятельностью Бизнес-центра.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование (экономическое, юридическое, техническое). Релевантный опыт управления не менее 6-ти лет крупным БЦ (класса В+) обязателен. Отличное знание профильного сегмента рынка и его трендов. Опыт заключения договоров, проведение тендеров. Опыт управления персоналом и подрядным организациями, понимание бизнес-процессов. Знание всех инженерных систем. Стратегическое мышление, лидерство, ориентация на результат, управление рисками, коммуникации; высокая ответственность, стрессоустойчивость, проактивность.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Современный и комфортный офис. Стабильность, достойная мотивационная программа Оформление по ТК. ДМС

КОМУ ПИСАТЬ: Оксана (snezhinskaya@ric-am.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Операционное управление блоком развития продукции предприятия. Развитие направления разработки и рыночной реализации продукции предприятия. Обеспечение реализации планов по выполнению выручки предприятия в направлении продукции. Организация работы подразделений, отвечающих за рыночную реализацию продукции, включая продвижение, продажи, проектную деятельность. Анализ существующей продуктовой линейки предприятия и разработка рекомендаций по использованию существующего задела предприятия для реализации продукции на гражданском рынке. Анализ существующих компетенций и технологического базиса предприятия. Организация подготовки на базе проведенного анализа краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной стратегии использования компетенций и технологического базиса для расширения продуктовой линейки предприятия. Определение недостающих компетенций и технологического базиса для расширения линейки выпускаемой гражданской продукции и повышения конкурентных характеристик.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт руководства коммерческими функциями не менее 3-х лет. Выполнение работ в качестве коммерческого директора или директора по развитию бизнеса предприятия будет преимуществом. Высшее образование в области экономики, маркетинга или менеджмента, MBA или аналогичная степень будет преимуществом. Готовность к обучению. Готовность к командировкам. Необходимые знания и навыки: Знание процессов управления всеми этапами жизненного цикла продукта (от бизнес-идеи до рыночной реализации). Глубокое знание специфики индустрии, конкурентной среды, типичных бизнес-моделей. Знание современных систем управления проектами, требований к разработке стратегических документов в соответствии с принятой Системой Менеджмента Качества (ISO9000-9001), систем ГОСТ. Знание принципов формирования, разработки и функционирования «воронки продаж». Знание процедур формирования документации на открытие инвестиционных проектов. Знание основ финансовой отчетности, понимание финансовых показателей.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата; График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день; Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений); Столовая, кафе на территории предприятия; ДМС после прохождения срока испытания; Комфортные  труда;

КОМУ ПИСАТЬ: Ирина (selukova_ia@nii-vektor.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Исследование возможностей роста бизнеса компании на рынке, разработка потенциальных рынков, конкуренции, возможностей развития продукта и ведения бизнеса.

Поиск новых перспективных направлений, поиск и коммуникация с поставщиками Китай, РФ, согласование и обсуждение коммерческих условий.

Формирование перспективного продуктового портфеля компании, подготовка товарной матрицы, ценообразование, бизнес-планирование и формирование стратегии вывода новых товаров на рынок в существующие каналы сбыта.

Организация и контроль мероприятий по привлечению новых клиентов по новым товарным направлениям. Анализ существующей клиентской базы, поиск точек роста.

Проведение переговоров, презентации продуктов и принятие решения.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование, экономическое , юридическое

Разговорный Английский язык.

Опыт работы в компаниях связанных с закупками ТНП, обязательно

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Офис метро Кунцевская (шаговая доступность от метро

График работы на выбор (5/2): 9-18 либо 10-19, возможен гибрид

Официальное трудоустройство по ТК РФ

Испытательный срок от 1-3 х месяцев

Фиксированный оклад +% бонус

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга (olga@atmk.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация стратегий развития компании. Управление операционной деятельностью и контроль за выполнением ключевых показателей эффективности. Взаимодействие с учредителем и ключевыми партнерами для достижения бизнес-целей. Руководство процессами купли-продажи объектов недвижимости. Организация и контроль строительства зданий и сооружений. Управление сдачей недвижимости в аренду и открытием новых предприятий на собственных площадях. Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности управления.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на руководящих должностях от 6 лет. Глубокое понимание рынка недвижимости и управления проектами. Отличные навыки стратегического планирования и принятия решений. Умение эффективно управлять командой и вдохновлять сотрудников. Высокий уровень ответственности и ориентация на результат.  и преимущества:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Полная занятость с графиком работы 5/2. Работа на месте работодателя в городе Мурманске. Возможность влиять на развитие компании и реализацию крупных проектов. Конкурентоспособная заработная плата и социальные гарантии. О компании: ООО Объединение — это управляющая компания в сфере недвижимости, владеющая более 124,000 квадратных метров недвижимости различного функционального назначения. Мы занимаемся куплей-продажей объектов, строительством, сдачей в аренду и управлением предприятиями. Вся недвижимость находится в городе Мурманске, и мы стремимся к постоянному развитию и расширению нашего бизнеса.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Василий Александрович (pimin70@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Организация, контроль и обеспечение выполнения план-графика строительства и содержания автозимников, работ по отсыпке автомобильных дорог и кустовых площадок; Осуществление технического надзора за исполнением строительно-монтажных работ; Контроль состояние дел и эффективная организация работ на объектах строительства; Составление и согласование графиков производственных работ; Участие в совещаниях с Заказчиком; Контроль и координация всех аспектов строительного проекта, управление рабочими и субподрядчиками, обеспечение соблюдения правил техники безопасности, контроль качества работ и отчетность.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее техническое образование; Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности в сфере дорожного строительства; Знание действующего законодательства и нормативных правовых актов в области организации дорожного строительства, охраны труда и промышленной безопасности;  Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры, реализовывать стратегические инициативы;  Умение организовывать работу, планировать, принимать решения, внимательность к деталям, ответственность, инициативность, навыки самоконтроля, умение планировать свое рабочее время и расставлять приоритеты в режиме многозадачности. :

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Постоянный метод работы; Официальное трудоустройство; Официальная заработная плата; График работы : 5/2 с 8:00 до 18:00, возможен ненормированный рабочий день; Работа городе Губкинский (ЯНАО); Окончательный размер заработной платы устанавливается по итогам собеседования с руководителем.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 800000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Александр Сергеевич (alexlyzik@yandex.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Крупная финансово промышленная группа национального масштаба в связи с рыночной ситуацией ищет Вице-Президента по проектному контролю. В задачи и обязанности будет входить курирование проектных институтов и строительных подрядчиков. Основная задача - выполнение сроков сдачи объектов в эксплуатацию.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы в различных проектах включая международные. Знание всех передовых технологий и умение их применять и адоптировать. Взаимодействие и решение вопросов со структурами холдинга, госструктурами, органами власти, строителями, подрядными организациями. Оптимизация бизнес-процессов. Внедрение планирования и разработка корпоративного стандарта управления проектами.  Контроль за выполнением строительных проектов: сроки, бюджет, качество;   Обеспечение соблюдения стандартов безопасности и корпоративных политик головной компании.   Желателен опыт работы привлечения иностранной рабочей силы (Казахстан, Узбекистан, Турция, Индия, Корея и т.п.);      Экспертиза: Глубокое понимание полного цикла строительства (общестроительные работы, технология, монтаж МК, ТТ, ОТО), знаний в области сметного нормирования, договорной работы, тендерных процедур и законодательства в сфере строительства;    Лидерские качества: Проверенный опыт построения и мотивации эффективных команд.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Надо много работать

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 1500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Влад (vbykhanov@cornerstone.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление продажами в Краснодарском крае и выполнение плана продаж.

Личное привлечение ключевых клиентов и наращивание клиентской базы.

Бюджетирование, отчет о прибыли и убытках.

Постановка задач, контроль, планирование, формирование, мотивирование и развитие команды.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование; Готовность к разъездному характеру работы; Владение высокой степенью работоспособности и амбициозности, лидерскими качествами в достижении результата; Знание складских и логистических операций; Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения с клиентами/партнерами; Опыт работы с каналами хорека, розница, локальные и федеральные сети; Опыт работы со скоропортящимися товарами; :

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Мы готовы предложить конкурентоспособный уровень заработной платы; Возможность роста внутри развивающейся компании; График 5/2 с 9:00 до 18:00; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Компенсация мобильной связи; Отношение на равных - конструктивный стиль управления, уважение ко всем сотрудникам.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 250000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Михаил (dug888@yandex.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Эффективное руководство деятельностью филиала Поиск и привлечение клиентов, развитие сети дистрибьюторов по г.Красноярск и Красноярскому краю Ведение презентаций и переговоров Управление финансово-хозяйственной деятельностью филиала. Поиск сотрудников в свою команду, обучение, мотивирование

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы в данной должности не менее 3-х лет Знание рынка строительных материалов Аналитический склад ума наличие легкового автомобиля  рекомендации с предыдущего места работы высшее образование желательно  :

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Достойная заработная плата; Заработная плата по результатам собеседования; Официальное трудоустройство в успешной, стабильно-развивающейся компании. резюме отправлять на электронную почту

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Николай Викторович (9235042491@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью автотранспортного предприятия с количеством автотранспорта и специализированной техники в количестве 860 единиц и штатной численностью 770 сотрудников.  Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений автотранспортного предприятия с учетом рыночных приоритетов, повышение эффективности и конкурентоспособности оказываемых транспортных услуг.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование Опыт работы от 3-х лет руководителем автотранспортного предприятия с автопарком не менее 500 единиц Знание законодательства в области организации перевозки грузов   :

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Высокая заработная плата (окончательный размер обсуждается на собеседовании с руководителем) Предоставление жилья для иногородних Служебный автомобиль Трудоустройство по ТК РФ Место работы: ДНР, г. Мариуполь

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 450000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Дина Анатольевна (vechdina@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление продажами и развитие клиентской базы в г. Екатеринбурге и Свердловской области, достижение коммерческих целей в сегментах "локальные сети" и "традиционная розница" Формирование и развитие собственной команды (2 супервайзера и 9 торговых представителей), постановка целей, мотивация и контроль выполнения задач Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами, развитие деловых связей Разработка и реализация маркетинговых инициатив для привлечения новых клиентов и повышения лояльности существующих Финансовое управление: планирование, контроль доходов, расходов, дебиторской задолженности и рентабельности филиала Самостоятельное решение операционных и административных вопросов

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт в продажах в FMCG не менее 3 лет, желательно на руководящих позициях (руководитель отдела продаж, руководитель филиала) Предпринимательский склад ума, инициативность, способность принимать самостоятельные решения Лидерские качества: умение вдохновлять команду, развивать сотрудников, управлять коллективом Развитые навыки ведения переговоров и построения деловых отношений с ключевыми партнерами Стратегическое мышление, способность анализировать рынок и своевременно адаптироваться к изменениям Желание развивать бизнес и вкладывать личные ресурсы в его рост Приветствуется:Знание регионального рынка Екатеринбурга и Свердловской области Если вы готовы стать нашим бизнес-партнером и вместе достигать новых высот,ждем ваш отклик!

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Возможность стать совладельцем бизнеса: получение доли от прибыли филиала, участие в общем развитии проекта Широкую автономию в принятии решений — управлять, развивать и расширять филиал самостоятельно Гибкий и ориентированный на результат подход Профессиональную поддержку и ресурсы для реализации ваших инициатив    Опыт в продажах в FMCG не менее 3 лет, желательно на руководящих позициях (руководитель отдела продаж, руководитель филиала) Предпринимательский склад ума, инициативность, способность принимать самостоятельные решения Лидерские качества: умение вдохновлять команду, развивать сотрудников, управлять коллективом Развитые навыки ведения переговоров и построения деловых отношений с ключевыми партнерами Стратегическое мышление, способность анализировать рынок и своевременно адаптироваться к изменениям Желание развивать бизнес и вкладывать личные ресурсы в его рост Приветствуется:Знание регионального рынка Екатеринбурга и Свердловской области Если вы готовы стать нашим бизнес-партнером и вместе достигать новых высот,ждем ваш отклик!

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 1000000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Юлия (kropotova-y@dymka.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Участие в стратегическом управлении компанией и реализации долгосрочных бизнес-целей.   Координация ключевых функций (производство, коммерция, supply chain, R&D, QA/QC, финансы, HR, Legal).   Управление операционной деятельностью предприятия: планирование, контроль исполнения KPI, оптимизация процессов.   Разработка и внедрение программ по повышению эффективности производства и сокращению издержек.   Участие в инвестиционных и инновационных проектах (модернизация, новые линии, вывод новых продуктов).   Взаимодействие с госорганами, регуляторными структурами, стратегическими партнёрами и аудиторами.   Поддержка и развитие корпоративной культуры, направленной на результат и качество.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование в сфере управления.   Опыт работы в фармацевтической индустрии, в управленческих ролях — от 5 лет.   Понимание специфики производства лекарственных средств, требований GMP, регуляторных процессов.   Опыт стратегического и операционного управления, управления P&L.   Развитые лидерские компетенции, системное мышление, ориентация на результат.   Знание английского языка — как преимущество.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работа в стабильной, развивающейся компании с собственным производством.   Возможность влиять на стратегию и развитие бизнеса.   Конкурентоспособное вознаграждение (фикс + бонус).   Социальный пакет (ДМС, корпоративная мобильная связь, компенсации).   Перспектива профессионального роста и участия в инвестиционных проектах

КОМУ ПИСАТЬ: Елена Сергеевна (e.kasner@nvs.ancor.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

организация и контроль всех служб предприятия; внутренних процессов; обеспечение бесперебойной работы производственного предприятия (производство электротехнического оборудования для гражданских и государственных заказов: производство систем электроснабжения, монтаж электротехнического оборудования, проектирование сетевых энергетических объектов, распределительных устройств и подстанций для энергосистем) обеспечение выполнения производственных планов и ключевых задач; обеспечение качества продукции и услуг компании, внедрение системы контроля качества и ее соблюдение; развитие продаж; оптимизация организационной структуры и производственных процессов; разделение полномочий и ответственности; участие в разработке системы мотивации ключевых руководителей; актуализация ПО (1С:Документооборот) для управления документами в электронном виде и контроля выполнения задач; внедрение бюджетирования; эффективное управление бюджетом; взаимодействие и решение вопросов с заказчиками и военной приемкой в рамках ГОЗ; обеспечение ресурсами, их распределение, оптимизация издержек.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

релевантный опыт работы в аналогичной должности на производственном предприятии не менее 6 лет; финансовая грамотность; понимание операционных процессов в производстве; умение выстраивать взаимодействие и мотивировать; аналитическое мышление, адаптивность и умение управлять изменениями.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

официальное трудоустройство; з/п и  обсуждаются.

КОМУ ПИСАТЬ: Светлана (ssuvorova@elsh.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Стратегическое развитие филиала и увеличение его эффективности;   Активные продажи и построение долгосрочных отношений с клиентами;   Контроль качества услуг и соблюдение корпоративных стандартов;   Финансовая ответственность за успешное развитие филиала;   Операционное управление всеми процессами филиала;   Реализация амбициозных планов по росту грузооборота.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Профессиональный опыт в сфере складской и транспортной логистики;   Успешный опыт работы со сборными грузами;   Навыки продаж и умение выстраивать клиентские отношения;   Готовность к активному участию в жизни филиала (офис + склад);   Лидерские качества и умение вести команду к успеху.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работа в стабильной транспортно-экспедиционной компании. Заработная плата обсуждается индивидуально. (фикс+доход от филиала). Помощь в адаптации и ввод в должность! Оформление по ТК РФ. График работы 5/2 с 9:00-18:00. (на связи 24/7) Место работы; г. Ростов-на-Дону.

КОМУ ПИСАТЬ: Виталий Игоревич (krasnodar@kuban-kargo.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Построить и оптимизировать сквозные бизнес-процессы (от закупки до отгрузки), убрав «узкие места» и создав прозрачную систему.   Внедрить культуру данных: разработать KPI для всех направлений и систему управленческой отчетности для принятия взвешенных решений.   Руководить командой директоров (финансы, продажи, производство, HR), синхронизируя их работу и мотивируя на общий результат.   Курировать ключевые стратегические проекты (запуск продуктов, оптимизация поставок), обеспечивая их выполнение в срок и бюджет.   Инициировать и внедрять улучшения (Lean, Agile) и современные IT-системы (CRM, ERP), повышая производительность.  Наши

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт от 5 лет на руководящих операционных ролях (Исполнительный директор, Заместитель генерального директора, Генеральный директор) в промышленности или смежных отраслях.   Успешный практический опыт построения и масштабирования бизнес-процессов в компании с численностью от 50 человек.   Умение управлять через данных: развитое системное и аналитическое мышление, опыт внедрения KPI.   Сильное лидерство и коммуникативные навыки: способность вести за собой команду топ-менеджеров, влиять и мотивировать.   Ориентация на результат, ответственность и стрессоустойчивость в х динамичной среды.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Роль второго человека в компании с реальными полномочиями по изменению операционной модели.   Стабильную компанию-лидера с мощной производственной базой и знаковыми проектами в портфолио.   Четкие цели и KPI, привязка вознаграждения к результату.   Официальное трудоустройство, полный соцпакет.   Работу в современном офисе (ул. Большакова, 25) с возможностью командировок.  Станьте архитектором эффективности «Бурмаш»! Если вы готовы принять вызов и ваш опыт соответствует нашим ожиданиям, отправляйте резюме. В сопроводительном письме кратко опишите ваш самый значимый проект по оптимизации процессов. Мы уверены: сильные лидерами строят сильные компании. Давайте строить будущее вместе!

КОМУ ПИСАТЬ: Яна Николаевна (yanarealskill@yandex.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Обеспечение бесперебойного и качественного оказания услуг, контроль оперативной работы производственного, проектного и коммерческого отделов.  Повышение качества и эффективности работы производственного, проектного отделов. Формирование отчетности для руководства.  Участие в совещаниях и взаимодействие с Заказчиками (и подрядчиками) для решения стратегических вопросов, споров, защиты мнений и инициатив компании (при необходимости).  Организация регулярных внутренних совещаний с руководителями проектов.  Поиск и презентация заказчикам методов, технологий, позволяющих нарастить эффективность процессов проектирования и строительства, сократить сроки, оптимизировать бюджет, повысить качество.  Контроль соответствия м договоров: качества и объема оказываемых услуг, укомплектованности команд.  Подготовка предложений (и защита у руководства): по оптимизации команд, перераспределении сотрудников, корректировки штатного расписания.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее техническое или строительное образование (ПГС);  Опыт управления строительством от 10 лет, опыт строительства промышленных и гражданских объектов от мобилизации до сдачи объекта;  Умение составлять календарно-сетевые графики по видам работ и периодам;  Знание процесса согласования в государственных органах;  Знание процесса получения РВ (разрешение на ввод) и ТУ;

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

З/п по договоренности  м. Киевская- офис. Объекты г. Москва График работы: 9-00-18-00 пн-пт., 5/2 Испытательный срок 3 месяца Оформление по ТК РФ. Зарплата белая, без задержек.

КОМУ ПИСАТЬ: Наталья Викторовна (prigodina@su-19.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Эффективное управление филиалом транспортной компании.  Подбор и обучение персонала. Привлечение и развитие клиентов. Просчет стоимости перевозок. Оптимизация маршрутов и работа по увеличению прибыльности рейсов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в транспортно-экспедиционной компании с FTL-перевозками (старшим логистом, коммерческим менеджером или на руководящей позиции в отделе логистики или продаж). Опыт взаимодействия с заказчиками транспортных услуг. Опыт развития и управления персоналом. Желание стать частью компании, партнером и следовать ее принципам.  Активность, организованность и стремление к развитию.  :

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

ЗП без потолка - мы даем возможность зарабатывать выше рынка. Профессиональный и карьерный рост. Интересная внутренняя жизнь компании (конкурсы и корпоративные мероприятия). Внутреннее обучение сотрудников (тренинги, стратегические сессии, коуч-подход). Коллектив профессионалов и единомышленников.

КОМУ ПИСАТЬ: Александр (petuhov.a@elittrans62.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Осуществление руководства производственно - хозяйственной деятельностью подразделения. Персональная ответственность за соблюдением планово-экономических показателей работы подразделения и организация обеспечения материальными и трудовыми ресурсами на объекте. Распределение обязанностей и определение степени ответственности работников подразделения. Взаимодействие с ключевыми сотрудниками Генподрядчика (Заказчика). Выявление потребностей Генподрядчика (Заказчика) в строительно-монтажных или ремонтных работах, непосредственное участие в контрактации на эти работы. Обеспечение своевременного и качественного выполнения работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими ми и другими нормативными документами, контроль их исполнения в установленные договорами сроки. Организация и непосредственное участие в технической приемке законченных строительно-монтажных или ремонтных работ на объекте и оформлении необходимой технической документации. Участие в подготовке и оформлении исполнительной документации на выполненные работы. Своевременное выявление причин, вызывающих срывы сроков исполнения договоров или их отдельных этапов или ухудшения качества строительно-монтажных или ремонтных работ, непосредственное участие в их устранении.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Организаторские способности, коммуникабельность, умение работать в команде, умение расставлять приоритеты в поставленных руководством задачах, умение работать в режиме многозадачности. Должностные

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Высокий конкурентоспособный уровень заработной платы

КОМУ ПИСАТЬ: Елена Викторовна (personal@balt-gals.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Формирование технических заданий на проведение тендеров выполнения СМР; Формирование консолидированных графиков реализации объектов; Взаимодействия с проектировщиками (увязка разделов проектов, внедрение технических решений, оптимизация проектных решений, отслеживание графиков проектирования, выдачи проектной документации); Взаимодействие с контролирующими органами (ГСН, УАСИ, РТН, энергоснабжающие организации и т.д.); Взаимодействие с подрядными организациями (увязка работ, передача фронтов работ, обеспечение давальческими материалами, согласование проектных решений, соблюдение сроков выполнения и качества работ, контроль за соблюдением требований охраны труда, соблюдение принципов культуры производства и т.д.); Контроль соблюдения норм ОТ и ТБ на площадке; Организация и контроль приёмки СМР по объему и качеству; Планирование и организация процесса СМР на площадке, контроль графиков СМР.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы в многоэтажном монолитном жилом строительстве; Опыт работы в структуре заказчика/генподрядчика; Опыт ввода объектов в эксплуатацию; Знание технологии строительства монолитных домов, фасадов, отделки, инженерных систем и благоустройства; Опыт работы от прораба до главного инженера/технического директора.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Среди проектов девелопера - жилой небоскрёб «Тихомиров», комплекс апартаментов «МЕСТО», малоэтажный эко-комплекс Tesla Park, дом на реке «Маяк» и еще свыше десятка объектов. Многие из них стали победителями и лауреатами федеральных премий в области строительства. Награды компании: - Победитель премии Urban Awards 2021, 2022, 2024 - Бронзовая премия всероссийского конкурса по экологическому девелопменту и энергоэффективности GreenAwards; - Победитель в номинации «Лучший строящийся жилой комплекс комфорт-класса» на конкурсе CREDO в 2018 и 2019 году. -Победитель и финалист конкурса «Топ ЖК» по рейтингу ЕРЗ в 2024 году Мы нацелены на привлечение специалистов, которые разделяют ценности компании и обладают высоким уровнем профессионализма в своей области. Наши ценности: ВЫЗОВ СЕБЕ И РЫНКУ Мы любим побеждать ТРЕЗВЫЙ И ХОЛОДНЫЙ РАСЧЕТ Мы сохраняем и учитываем прошлый опыт РЕЗУЛЬТАТ В СРОК Мы фокусируемся на цели и достигаем ее в срок ИГРА ПО ПРАВИЛАМ Правила работают на результат, правила не ради правил СИЛА КОМАНДЫ Мы доверяем опыту другу друга

КОМУ ПИСАТЬ: Юлия Евгеньевна (iu.zhidkova@groupmeta.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Оперативное управление текущей деятельностью компании. Разработка и реализация стратегических планов развития компании. Оптимизация бизнес-процессов, повышение эффективности деятельности всех подразделений. Управление ключевыми показателями эффективности (KPI) и контроль их достижения. Взаимодействие с руководителями подразделений, координация их работы, мотивация команды. Подготовка аналитических отчетов и презентаций для акционеров. Представление интересов компании во внешних организациях (партнеры, государственные органы и т.д.). Управление бюджетом компании, контроль финансовых показателей. Разработка и внедрение системы управления рисками.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование (экономическое, управленческое, техническое). Подтвержденный опыт работы на руководящих должностях (генеральный директор, исполнительный директор, коммерческий директор, заместитель генерального директора) в компаниях с численностью от 1000 сотрудников. Глубокое понимание принципов управления бизнесом, финансового анализа, бюджетирования. Опыт оптимизации бизнес-процессов и внедрения IT-решений. Развитые лидерские качества, навыки управления командой, умение мотивировать и вдохновлять сотрудников. Отличные коммуникативные и переговорные навыки. Стратегическое мышление, системный подход к решению задач. Высокая ответственность, инициативность, ориентация на результат. Уверенное владение ПК (MS Office, ERP-системы). :

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом). Работа в компании федерального уровня. Релокация в Воронеж! Ключевые слова для поиска: заместитель директора, исполнительный директор, операционный директор, генеральный директор, коммерческий директор.

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга (lelik_bar@bk.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Руководство заводом металлоконструкций (штат около 70 чел., включает три основных отдела: цех заготовки и сварки, малярный цех, офис); Разработка и реализация стратегии масштабирования; Аудит и настройка существующих бизнес-процессов с целью повышения их эффективности; Проведение переговоров с ЛПР клиентов;

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование; Более 3 лет опыта управления производственными предприятиями; Опыт управления коллективом численностью от 50-100 человек; Глубокое понимание экономики и финансов компании; Опыт проведения переговоров с главами компаний; Стратегическое мышление, ориентация на результат и рост бизнеса.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально); Современный офис в районе Узловой; Один собственник.   Если наша вакансия заинтересовала тебя – пиши, звони!

КОМУ ПИСАТЬ: Александра Владимировна (voronovaas29@yandex.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

организация бесперебойной работы завода в полном объеме (персонал, качество, безопасность, административные вопросы, продажи, финансы и общая эффективность); бюджетирование и планирование (ежемесячное, годовое), координация и утверждение планов по выпуску продукции, сырьевому обеспечению, закупке ТМЦ, затратам на персонал, финансированию работ; регламентация бизнес-процессов, нормирование, разработка стандартов производства и контроль их соблюдения. Разработка и внедрение метрик по процессам производства. руководство персоналом, формирование эффективной команды, мотивация, постановка задач руководителям подразделений и контроль их выполнения; обеспечение работоспособного состояния производственных и складских помещений, территории и инфраструктуры завода. Соблюдение норм ОТиПБ, электробезопасности, экологии и проч.; обеспечение выполнения производственных показателей, повышение производительности труда и эффективности использования ресурсов; анализ плановой и фактической себестоимости – работа по улучшению, оптимизации, нормировании, контроль производительности труда; реализация инвестиционных проектов по увеличению производственной мощности, открытию новых направлений производства; участие во внедрении современных методов управления производственными процессами (программы постоянных улучшений, СМК, бережливого производства, 5S и т.п.).

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

опыт работы на должности генерального директора/заместителя генерального директора в производственном предприятии от 3-х лет с количеством сотрудников от 100 человек; опыт создания предприятия с «0», реализации инвестиционных проектов, работа с проектными/строительными организациями; успешный опыт внедрения программ улучшения процессов производства (бережливое производство и т.п.); знание программы 1С (производство), успешный опыт автоматизации ключевых бизнес-процессов в 1С, написание ТЗ; отличные коммуникативные и презентационные навыки; опыт составления регламентирующей документации, аналитическое мышление и умение систематизировать информацию. :

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

производство расположено в Калужской области, г. Малоярославец; работа в стабильной динамично развивающейся компании; график работы 5/2 с 8.00 до 17.00; корпоративная мобильная связь; работа в комфортном офисе класса А; в сопроводительном письме просим указывать ожидаемый уровень дохода.

КОМУ ПИСАТЬ: Наталья Сергеевна (lunicheva.n@alpinefloor.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Организация работы офиса и взаимодействие с другими структурными подразделениями компании. Обеспечение плановых показателей по выручке и доходности. Организация продаж в Обособленном подразделении компании: управление ценовой политикой по вверенным территориям присутствия филиала, последующее усиление команды . Развитие оптовых и розничных продаж на территории присутствия подразделения. Поиск новых каналов реализации продуктов компании. Активное участие в формировании оптимального ассортиментного портфеля компании. Контроль выполнение финансовых и качественных показателей подразделения: управление продажами и оперативное решение вопросов по реализации товаров; разработка новых систем отчетности; анализ по конкурентам по вверенным территориям; контроль за своевременным возвратом ПДЗ по м договоров с контрагентами. Ведение отчетности, установленной в компании. ​​​​​​:

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт оперативного управления филиалом. Опыт управления персоналом от 10 человек: найм, постановка задач, мотивация, ротация, развитие. Готовность погружаться в задачи бизнеса, бизнес-процессы, находить решения. Успешный опыт выстраивания продаж, управления продажами на рынке В2В, личных продаж. Развитые коммуникативные и аналитические способности. :

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работа в крупной торговой компании ООО Уралплит. В Казани находится одно из 10 обособленных подразделений, центральный офис расположен в Екатеринбурге. Компания работает в полном соответствии с ТК РФ. "Белая" заработная плата: оклад 100 000 руб. + KPI. График работы: 5/2 с 08.00 до 17.00, сб. и вс. - выходные. Все государственные праздники отдыхаем.

КОМУ ПИСАТЬ: Анжелика (a.soznik@orteks.pro)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление и контроль за всеми процессами бутика — от продаж, команды, сервиса, мотивации и инфраструктуры до взаимодействия с модельером и складом.   Работа с показателями, аналитикой и внедрением решений.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование. Взрослый опытный человек, с обязательным опытом работы управляющим или директором. Инициативный, ответственный, требовательный, умеющий управлять творческим коллективом, точный в словах и действиях, строгий, но справедливый лидер. Человек с характером и управленческой волей. Опыт работы в сфере моды, розничной торговле одеждой - является сильным преимуществом. :

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оформление по ТК РФ, соблюдение социальных гарантий (оплата отпусков, больничных), оплата труда 2 раза в месяц, точно в срок без задержек. Испытательный срок 3 месяца, на время испытательного срока все  сохраняются в полном объеме. Работа в бутике, Некрасовская 60. График работы 5/2.  Предоставляем форменную одежду для работы.  Кто нам не подойдет: Кандидаты младше 30 лет.  Кандидаты, не имеющие требуемых качеств и опыта работы.   Те, кто ищет «спокойную, стабильную должность без стресса».   Люди, для которых «контроль» — это про микро менеджмент, а не про системность.   Те, кто не умеет держать удар, принимать решения и брать на себя ответственность.   Кто путает «руководить» и «нравиться всем».   Те, кто не готов быть в гуще событий и поддерживать высокий темп.  Отклики рассматриваем с сопроводительным письмом. Успешные кандидаты будут приглашены на собеседование в Дом Моды, на Некрасовскую 60.

КОМУ ПИСАТЬ: Вероника Николаевна (nikanow63@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Стратегическое управление компанией; Оперативное руководство всеми её подразделениями; Контроль финансовой и хозяйственной деятельности; Представление интересов организации;Ключевые   Формирование команды; Решение кадровых вопросов; Обеспечение выполнения планов; Управление рисками и ответственность за результаты перед собственником.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы руководителем или управляющим компании не менее 3х лет; Опыт работы руководителем отдела продаж; Опыт работы с бюджетом компании (составление и контроль за исполнением); Опыт ведения переговоров с ЛПР; Результаты в достижении плановых результатов по прибыли и выручке; Опыт развития территории продаж; Опыт в организации, контроле операционной деятельности; Опыт обучения персонала; Опыт разработки мотивационных программ для сотрудников; Знание программ: 1С, Битрикс 24, Excel, Word, PowerPoint. :

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Большое пространство для развития и реализации; Оплата: Оклад + KPI по результатам работы; Дружный коллектив; Большие скидки на всю продукцию компании.

КОМУ ПИСАТЬ: Дарина (infinity1404@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Полноценное руководство деятельностью регионального подразделения: формирование эффективной команды сотрудников, организация производственного процесса и контроль над выполнением ключевых показателей эффективности.

Создание инфраструктуры для устойчивого функционирования организации: заключение договоров поставки, взаимодействие с поставщиками, решение юридических вопросов и управление документооборотом совместно с московским головным офисом.

 Повышение операционной эффективности: оптимизация существующих бизнес-процессов, внедрение современных технологий управления и развитие инновационных решений для повышения производительности труда.

 Эффективное взаимодействие с партнёрами: поддержание деловых контактов, разрешение возникающих проблем и представление интересов компании перед контрагентами.

 Финансовое планирование и контроль исполнения бюджета: обеспечение эффективного распределения ресурсов, ведение отчётности и мониторинг финансовых результатов.

 Организация мер по обеспечению охраны труда и техники безопасности, защита имущества компании и сохранение высокого уровня санитарно-гигиенической дисциплины.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Амбициозность и нацеленность на достижение высоких результатов даже в сложных х рынка.

Природные способности лидера: умение вдохновлять коллектив, организовывать работу подчинённых и успешно достигать поставленных целей.

Опыт руководящей деятельности в логистике, складской отрасли или смежных областях приветствуется, однако решающим фактором является ваша готовность учиться новому и развивать профессиональные компетенции.

Желание активно участвовать в развитии компании и желание строить успешную долгосрочную карьеру в динамично развивающейся структуре.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Высокий конкурентоспособный уровень заработной платы

КОМУ ПИСАТЬ: Анна-Мария (siellogistik@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление операционной деятельностью структурных подразделений филиала в Великом Новгороде, включающих: отдел продаж, складскую и транспортную логистику, документооборот Работа с данными: аналитика, бюджетирование, бизнес-планирование Управление ресурсами компании: ассортиментом – товарными запасами и дебиторской задолженностью покупателей Обеспечение достижения ключевых показателей работы филиала, как в коммерческом, так и логистическом направлении деятельности. Развитие приоритетных для компаний брендов и технологий работы, направленных на увеличение прибыльности и на оптимизацию операционных затрат компании. Формирование и развитие отношений с ключевыми клиентами региона Управление персоналом филиала: отбор, адаптация, мотивация, развитие. Контроль за соблюдением трудового распорядка, решение кадровых вопросов, формирование эффективной корпоративной культуры и позитивной рабочей атмосферы в коллективе Анализ конкурентной среды, формирование необходимых и достаточных преимуществ в работе филиала для поддержания лидирующей позиции компаний на рынке Обеспечение взаимодействия с внешними контрагентами услуг – арендодателями, транспортными компаниями, органами администрации, государственными контролирующими органами и другими по вопросам обеспечения бесперебойной работы филиала НАШИ

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Обязателен опыт управления продажами в дистрибьюторской компании не менее 2 лет. Успешный опыт личных продаж, планирования и бюджетирования Понимание принципов построения дистрибуции и формирования бюджета, знание ключевых коммерческих и логистических показателей оценки работы предприятия Навыки проведения презентаций и переговоров, поиска новых возможностей для развития Компании в регионе Активная жизненная позиция, целеустремленность, ориентация на результат Успешный опыт личного развития в режиме многозадачности Уверенный пользователь ПК: MS Power Point, MS Office (Word, Excel), Outlook, 1C 8

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работу в федеральной Компании. Ключевой игрок на рынке автозапчастей России Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ Гарантированную своевременную заработную плату: (оклад) + ежемесячные премии по результатам достижения ключевых задач​​​  Корпоративные скидки на продукцию компании   ДМС после 1 года работы   Рабочее место: г. Великий Новгород, ул. Связи, д. 15  График работы: понедельник - пятница, 09:00 - 18:00

КОМУ ПИСАТЬ: Мария (rabota@rossko.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Формирование команды Обучение персонала Контроль оборота Работа с договорами

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Навыки открытия новых подразделений Навыки формирования коллектива с нуля Умение работать в режиме многозадачности Знания ПК

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Обучение Наставник Комфортный офис

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга (2004ckchig@bk.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Руководство строительными проектами и контроль за их выполнением в срок. Обеспечение соблюдения стандартов качества и безопасности в соответствии с ГОСТ и СНиП. Управление коллективом, мотивация и развитие команды. Оптимизация процессов строительства для сокращения сроков и снижения затрат. Взаимодействие с клиентами для обеспечения высокого уровня сервиса.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы в строительной сфере не менее 5 лет. Знание ГОСТ и СНиП. Умение эффективно управлять коллективом и проектами. Отличные коммуникативные навыки и способность решать сложные задачи. :

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Полная занятость с графиком 5/2. Работа на месте работодателя. Конкурентоспособная заработная плата и возможности для профессионального роста. О компании: Наша миссия — возводить уютные и надёжные дома для довольных клиентов за 45-60 дней. Дома от нашей компании — это достойная альтернатива квартирам, но значительно меньшей стоимостью. Готовые проекты позволяют сократить сроки строительства и снизить расходы. Мы предлагаем полный комплекс услуг, делая процесс возведения дома простым и удобным, а гарантию — надёжной. Забота о клиентах и качественный сервис — основа нашей философии.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Александр (lider.dach@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Организация бесперебойного обслуживания и эксплуатации многоквартирных жилых комплексов 668 лотов в управлении - 1 очередь. До 2030 года - 2000 лотов в управлении; Подбор и оперативное управление персоналом Управляющей компании (далее УК); ​​Взаимодействие с государственными и надзорными органами, администрацией; Организация взаимодействия с ресурсоснабжающими организациями (РСО); Организация и обеспечение предоставления жителям ЖК полного спектра услуг; Организация работы с претензиями жителей, по решению возникающих проблем и вопросов; Управление и контроль финансовыми ресурсами, организация системы внутренней финансовой отчетности компании, планирование и контроль расходов, управление бюджетом, решение коммерческих вопросов; Оперативное реагирование на чрезвычайные и внештатные ситуации.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы не менее 3-х лет (обязателен); Знание законодательства в области ЖКХ; Наличие опыта взаимодействия с разрешительными, контролирующими и др. государственными структурами; Опыт бюджетирования и финансового планирования; Ответственность, пунктуальность,коммуникабельность, умение налаживать контакты; Стрессоустойчивость, хорошие организаторские способности, высокая мобильность, способность интенсивно работать в большом потоке информации

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное трудоустройство по ТК РФ;   Место работы г. Коктебель;   Для иногородних предоставляем "релокационный пакет";  Достойная ЗП - обсуждается с финальным кандидатом. Уважаемые соискатели! Спасибо за интерес к «СЗ «ДК «СКГ». Срок рассмотрения резюме 2 недели, если в течение указанного времени с Вами не связались, Ваше резюме будет сохранено. Мы вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас откроется подходящая для вашего профессионального опыта вакансия. Желаем удачи!

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Елена Валерьевна (e.klimochkina@skysoul.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Формировать и утверждать операционные регламенты по приёму заявок, обеспечению объектами и сменами, обеспечивает маржинальность бизнеса и снижение затрат;   Контроль исправности, эффективности ротации и загрузки техники, минимизация простоев и аварийных ремонтов, контролировать исправность, эффективность ротации и загрузки техники;   Формировать бюджет УСТ (CAPEX/OPEX), отслеживать фактические расходы и маржинальность по услугам, участвовать в ценообразовании заявок (включая командировочные, аренду техники, доп.оборудование);   Контроль рентабельности, затрат на ГСМ, ремонты, командировки, управление дебитом и взаиморасчётами с заказчиком и сервисом;   Распределять ответственности, формировать регламенты, KPI и зоны контроля, развивать руководителей направлений, формировать управленческие команды;   Обеспечивать контроль выполнения требований по охране труда, технике безопасности, эксплуатации, нанимать руководителей направлений, инженеров и ключевые роли, формировать политику мотивации (фикс + KPI/премии);   Устанавливать правила взаимодействия с заказчиком (приём заявок, подтверждение ресурсов) и с сервисом (приоритеты ремонта);   Управлять эскалациями — критичные простои отчитываются владельцу и направляются на оперативное решение.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Образование: высшее техническое (машиностроение, эксплуатация транспорта/техники) — Желательно профильное образование в сфере.Предпочитаемые учебные заведения: ВГАСУ, ВГЛТУ   Опыт: 7+ лет в управлении сервисом/флотом/техническими подразделениями в строительной или горнодобывающей технике; минимум 3 года на руководящих должностях (директор/руководитель направления);  Готовность к разъездной работе и работе на месте работодателя.  Навыки: Умение проектировать и внедрять процессы быстрого реагирования. CMMS/EAM, 1С, Excel, Word на уровне “опытный”, опыт бюджетирования.   Личные качества: Способность к аналитическому мышлению и решению проблем. Высокая самоорганизация, лидерство влияния.  :

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оформление по ТК РФ;   График работы 5/2 пн-пт, с 9:00 до 18:00;   Офис: г. Воронеж, ул. Чапаева, д. 5; База в Новоживотинном;   Командировки по РФ;   Конкурентная заработная плата (Оклад 200.000 руб. + 150.000 руб. премия на ИС)   Компенсационный пакет, Оплата мобильной связи, Командировочные расходы, Аренда жилья в командировках  Работа на современной технике в компании с большим будущим. Возможность профессионального, карьерного роста и обучения. Команда, работающая на общий результат.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Анастасия Михайловна (barannikova_am@overkon.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация стратегий развития компании. Управление операционной деятельностью и оптимизация бизнес-процессов. Взаимодействие с ключевыми партнерами и клиентами. Контроль за финансовыми показателями и бюджетированием. Обеспечение соблюдения всех нормативных требований и стандартов. Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей. Руководство командой и развитие корпоративной культуры.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на руководящих должностях от 3 до 6 лет. Глубокое понимание рынка строительных материалов. Отличные навыки стратегического планирования и управления. Умение принимать решения в х многозадачности. Высокие коммуникативные и лидерские качества. Готовность к разъездной работе и работе на месте работодателя.  и преимущества:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Полная занятость с графиком 5/2. Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы. Возможности для профессионального и карьерного роста. Работа в стабильной и развивающейся компании. О компании: Торгово-производственная компания «Лидерстрой» занимается продажей строительных материалов с 2016 года. Мы зарекомендовали себя как надёжный партнёр, на которого можно положиться на всех этапах строительства. Основные направления включают продажу бетона, газобетона, арматуры и других материалов. Мы ценим доверие наших клиентов и стремимся к постоянному развитию и росту. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью нашего успеха!

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Алёна Николаевна (ls-kadrovik@yandex.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Нужен действительно сильный управленец или инициативная бизнес-ассистентка / CEO, которая впечатлит своим опытом, кейсами и подходом к работе. Это человек, способный выстраивать процессы с нуля, собирать и мотивировать команду, решать нестандартные задачи и превращать хаос в чёткую, эффективную систему, от которой невозможно отвести взгляд.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Полная организация и координация процессов внутри команды

Подбор топовых сотрудников и подрядчиков под задачи любой сложности

Настройка и интеграция сервисов, инструментов, автоматизация через ботов и CRM

Анализ рынка и клиентов (customer development)

Контроль рутинных задач (операционка, отчёты, дедлайны, итоги)

Запуск новых проектов, построение воронок, запуск инфопродуктов

Ведение каналов, курирование всех запусков и креативов

Отчётность только по делу

Участие в стратегическом планировании

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Высокий конкурентоспособный уровень заработной платы

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Сергей (oetaqqut@wildbmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Личные качества (Soft Skills):

Сильные лидерские качества и харизма

Проактивность и нацеленность на результат

Высокие коммуникативные навыки и эмоциональный интеллект

Системное и аналитическое мышление

Стрессоустойчивость и умение работать в х неопределенности

Клиентоориентированность

Переговорные навыки высшего уровня

Стремление к постоянному развитию и обучению

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

1. Отраслевой опыт и экспертиза (Must Have)  Опыт работы на руководящей позиции (Генеральный директор, Коммерческий директор, Директор по операциям) в компании по аутсорсингу персонала, рекрутинговом или HR-холдинге   Глубокое понимание всех бизнес-процессов в аутсорсинге: от продаж и привлечения персонала, юридического сопровождения и управления рисками.   Знание специфики различных сегментов рынка труда (mass hiring, Executive Search, IT-аутсорсинг, промперсонал и т.д.).   Понимание законодательной базы, регулирующей труд заемных работников, аутстаффинг и аутсорсинг.  2. Стратегическое управление и развитие бизнеса  Способность разрабатывать и реализовывать долгосрочную стратегию компании.   Опыт разработки и контроля исполнения бизнес-планов и бюджетов (P&L-БДР, Cash Flow-ДДС).   Умение анализировать рыночные тенденции, идентифицировать новые возможности для роста (новые ниши, услуги, регионы).   Навык построения и оптимизации операционных процессов компании для обеспечения масштабируемости и эффективности.   Опыт постановки системы KPI для всех подразделений компании.  3. Привлечение и управление клиентами (B2B-продажи)
2. ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
3. [Конкурентный оклад + высокий процент от прибыли компании]   [Возможность стать совладельцем бизнеса (опционы)]   [Полную свободу действий в рамках согласованной стратегии]   [Команду профессионалов, готовую к изменениям и росту]   [Возможность построить компанию-лидера на рынке]
4. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0
5. КОМУ ПИСАТЬ: Михаил (go@vahtago.ru)
6. • Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Стратегическое развитие: Разработка стратегии бизнеса и ее реализация; Решение всех вопросов связанных с правовой, экономической, производственной, финансовой, технической стороной; Управление экономикой предприятия; Определение приоритетных направлений, инициирование и запуск новых бизнес-направлений/продуктов; Переговоры с заказчиками, заключение договоров; Организация стратегического маркетингового анализа приоритетных рынков развития; Организация производственных процессов и процессов снабжения; Управление запасами и оборотным капиталом; Налоговое планирование; Управление рисками; Управление персоналом; Планирование и регламентация бизнес-процессов; Модернизация и автоматизация процессов; Оперативное управление компанией и решение всех возникающих проблем. Финансовое управление и прибыльность: Полная ответственность за финансовые результаты: выручка, EBITDA, чистая прибыль, рентабельность бизнеса; Разработка и контроль исполнения бюджетов. Операционное руководство: Координация и контроль деятельности руководителей отделов; Разработка и внедрение единых стандартов отчетности, KPI и системы мотивации, нацеленной на достижение финансовых результатов; Оптимизация операционных процессов между отделами. Управление рисками и юридическое сопровождение: Идентификация и минимизация ключевых рисков (операционных, финансовых, репутационных); Контроль за юридической чистотой деятельности компаний; Взаимодействие с регулирующими, надзорными и правоохранительными органами, с администрацией всех уровней.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Только с опытом работы в аутстаффинге; Образование - высшее техническое, экономическое; Опыт на руководящих должностях в качестве генерального директора, исполнительного директора, операционного директора, значимые достижение в своей зоне ответственности от 3 лет; Опыт работы с объектами строительства будет явным преимуществом.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Достойная заработная плата + бонус за достижение результатов (детали обсуждаем при личном знакомстве) Возможность реализации амбициозных планов и принятия самостоятельных решений для реализации больших проектов Интересные амбициозные задачи, стабильность, социальные гарантии Работа в динамично развивающейся компании в команде с увлеченных своим делом людьми

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 750000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга (agentpartner100@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Открытие филиала в Спб с нуля

1. Открытие автосалона в Спб с нуля
2. Подбор лучшей команды (от 100 человек. Уже есть команда рекрутеров)
3. Организация обучения и развития команды. Работа на результат
4. Личное участие в ключевых продажах и переговорах
5. Организация и четкий контроль всех бизнес-процессов в филиале
6. Контроль выполнения плановых показателей
7. ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
8. Имеет опыт успешного руководства и/или операционного менеджмента, и достижения плановых показателей
9. Способен создавать и мотивировать команду
10. Нацелен на высокий доход, соответствующий личным и командным результатам
11. Готов развивать бизнес компании "Ярнам" в Санкт-Петербурге
12. ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
13. Конкурентную заработную плату от 100 000 до 1 200 000 р. (оклад 100 000 р. + бонусы с продаж).
14. Стабильную работу в активно растущей компании, где ценят людей.
15. Возможность управлять филиалом в статусе полноценного руководителя.
16. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 1200000.0
17. КОМУ ПИСАТЬ: Екатерина (yarnam_resume@inbox.ru)
18. • Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Формирование подразделения с «0»; разработка и внедрение системы организационного развития, определение показателей эффективности функции и процессов; проведение комплексного анализа текущей организационной структуры и выявление точек роста; формирование и реализация стратегии организационного развития компании; разработка и внедрение проектов по оптимизации организационной структуры в соответствии со стратегическими целями компании; внедрение матрицы RACI для чёткого распределения ролей и зон ответственности; разработка и внедрение системы норм управляемости для эффективного взаимодействия между подразделениями. Функциональные  построение устойчивых бизнес-моделей и оргструктур, привязанных к стратегии, культуре и уровню зрелости бизнеса; настройка управленческих ролей и взаимодействий; каскадирование целей и KPI; формирование функциональных матриц; разработка методологии организационного проектирования; распределение функций, полномочий и ответственности по уровням управления, функциональным направлениям и подразделениям; разработка регулирующих документов; анализ лучших практик, подготовка предложений, сопровождение изменений. Требования к кандидату:

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

высшее образование в сфере управления, HR или экономики; опыт руководящей работы в области организационного развития и HR; практический опыт применения матрицы RACI и принципов организационного дизайна; глубокие знания в области управления изменениями; развитые навыки стратегического мышления; лидерские качества и умение эффективно управлять командой; высокие коммуникативные компетенции.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

работу в лидирующей компании отрасли; конкурентную заработную плату и социальный пакет; профессиональное развитие и участие в стратегических проектах; возможность влиять на развитие и трансформацию компании; работу над масштабными проектами организационного развития; ДМС; место работы - бизнес – парк «Comcity» (м. Румянцево, м. Саларьево, м. Говорово).

КОМУ ПИСАТЬ: Юлия (lum@iek.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

1. Определение целей и приоритетных направлений деятельности компании в рамках ее стратегического развития; - Общее управление производственной деятельностью предприятия; - Разработка и реализация планов и задач строительства; - Разработка и утверждения бюджета будущих периодов в соответствии с планами строительства; - Осуществление общего контроля за исполнением поставленных планов и задач; - Участие и проведение переговоров различного уровня; - Формирование внутреннего наполнения структуры предприятия в соответствии с особенностями реализуемых проектов и отраслевыми требованиями; Генеральный директор компании застройщика должен знать: - Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность строительных организаций; - Технологии и этапы многоэтажного строительства; - Этапы получения и согласования исходно-разрешительной документации, ГОСТов, СНиПов, ТСН; - Проектную документацию, сметные программы (уметь читать сметы и чертежи); - Современные технологи строительства, инженерных систем, строительных материалов и т.д. - Участие в договорном процессе (формирование условий производственных и хозяйственных взаимодействий с контрагентами); - Проведение внутренних (выбор субподрядчиков и поставщиков услуг) и участие во внешних конкурсных процедурах; - Подготовка и реализация новых проектов; - Постоянный контакт с представителями контролирующих и представительских органов власти; - Разработка и утверждение нормативных документов (положения, регламенты и т. д.) для осуществления деятельности предприятия; - Работа по разработке и утверждению кадровой и финансовой политики предприятия; - Анализ и оптимизация производственной и финансовой деятельности; - Постоянный мониторинг за появлением новых проектов и программ в строительной отрасли Дальневосточного региона, оперативное реагирование на изменение условий и потребностей строительного рынка.
2. ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
3. Высшее строительное образование; - Стаж работы не менее 5 лет работы в области строительства и не менее 2 лет работы на руководящей должности. - Подтвержденный опыт самостоятельной реализации проектов многоэтажного строительства с полной собственной ответственностью.
4. ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
5. Официальное оформление по ТК РФ, соц.пакет (оплачиваемые отпуска, больничные). В компании два офиса: в г.Уссурийске и второй офис по адресу г.Владивосток, ул. Нерчинская 10
6. КОМУ ПИСАТЬ: Ольга (ippeco@mail.ru)
7. • Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

1.1. Организация и общее руководство текущей деятельностью компании в соответствии с утвержденной стратегией и планами.1.2. Обеспечение эффективной работы всех структурных подразделений компании. 2.1. Разработка и представление на утверждение бюджета компании.2.2. Контроль за исполнением бюджета и финансовыми показателями деятельности.2.3. Обеспечение рационального использования финансовых ресурсов. 3.1. Участие в разработке стратегии развития компании.3.2. Определение приоритетных направлений деятельности.3.3. Утверждение планов и программ компании. 4.1. Представление компании в государственных органах, на переговорах с партнерами и клиентами.4.2. Установление и поддержание взаимоотношений с ключевыми клиентами и партнерами.4.3. Участие в разрешении конфликтов и ситуаций, угрожающих репутации компании. 5.1. Контроль выполнения поставленных задач и достижение плановых показателей.5.2. Анализ результатов работы компании и в случае необходимости корректировка действий.5.3. Обеспечение соблюдения внутренних регламентов и стандартов. 6.1. Подготовка отчетов по финансовым и производственным результатам для акционеров/совета директоров.6.2. Контроль за выполнением рекомендаций акционеров/совета директоров.6.3. Участие в аудиторских проверках и контроль за выполнением их рекомендаций. 7.1. Идентификация рисков, связанных с деятельностью компании, и разработка мер по их минимизации.7.2. Обеспечение сохранности активов и интересов компании.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование; Грамотная устная и письменная речь; Честность; Позитивная жизненная позиция; Умение работать в режиме многозадачности.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное трудоустройство по ТК РФ; Белая заработная плата; Режим работы: с 8:30 до 17:00, обед 30 минут.

КОМУ ПИСАТЬ: Олеся Викторовна (shkatova-ov@encer.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Организация бизнес-процессов продаж автомобилей и станции технического обслуживания  Стратегическое и текущее планирование работы подразделения  Бюджетное планирование  Ежемесячное прогнозирование доходности подразделения, выполнение поставленных плановых показателей  Внедрение и оптимизация бизнес-процессов  Активное расширение клиентской базы  Проведение деловых встреч, переговоров с ключевыми клиентами и партнерами  Анализ и оценка эффективности маркетинговых акций, взаимодействие с отделом маркетинга по выработке предложений по увеличению целевого трафика  Инициирование и внедрение в работу новых услуг/продуктов автосалона совместно с руководителями подразделений после маркетингового исследования  Управление персоналом, подбор и обучение сотрудников  Ведение отчетности в соответствии со стандартами Компании   ТРЕБОВАНИЯ

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Подтвержденный успешный управленческий опыт не менее 3х лет в должности Директора автосалона/ Дилерского Центра  Опыт работы в отделе продаж автомобилей у официального дилера авто  Глубокие познания в сфере автобизнеса  Стратегическое мышление, понимание и умение прогнозировать рынок  Сильные лидерские и управленческие навыки, мотивация на результат  Финансовая грамотность, хорошие аналитические навыки   Рассмотрим кандидатов из всех регионов, поможем с релокацией!   МЫ ГАРАНТИРУЕМ НОВОМУ СОТРУДНИКУ    Стабильность, наша компания на рынке уже более 25 лет  Возможность построить свою карьеру, получить развитие и профессиональный рост  Конкурентную заработную плату выше уровня рынка  Особые условия для сотрудников на приобретение автомобиля и сервисное обслуживание в дилерских центрах  Обучение и повышение квалификации, участие в крупных выставках и международных конференциях     Если Вы прочитали описание вакансии до конца и поняли, что хотите стать частью нашей команды – жмите на отклик, и мы обязательно рассмотрим Ваше резюме!

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Высокий конкурентоспособный уровень заработной платы

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Анна Муртазалиевна (a.kamalyan@lada-avto-1.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Прямое управление продажами на закрепленной территории;   Выполнение планов продаж;   Развитие, расширение ассортимента и АКБ, обеспечение роста маржинальности контрактов;   Качественного управление всеми промо программами по всем каналам сбыта   Ведение переговоров с ключевыми байерами сетей и первыми лицами дистрибьюторов, решение спорных вопросов;   Прямые переговоры с ключевыми лицами, принимающими решение;   Контроль за сбором дебиторской задолженности;   Разработка, контроль и анализ продаж по ассортименту   Предоставление и контроль за ежедневной/еженедельной/ежемесячной отчетностью.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование. Опыт работы на руководящих должностях в области продаж от 5 лет, опыт управления персоналом.  Стратегическое планирование и опыт в переговорах по крупным сделкам с ключевыми/первыми лицами клиентов;   Знание территории;  Опытный пользователь ПК (Microsoft Office, 1с) Ответственность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оформление в соответствии с ТК РФ.   Заработная плата: на испытательный срок - оклад 228 000 рублей, - премия месяц - 61 000 рублей + 270 000 квартальная премия, годовая премия (обсуждается отдельно - до 1 млн.руб), карта спец.задач (до 500 т.р. в рамках года);   Место работы г. Москва.

КОМУ ПИСАТЬ: Галина Борисовна (dulova@oldspring.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление продажами на вверенной территории (несколько регионов-федеральных округов); Формирование ежемесячных, квартальных, годовых планов продаж, их реализация;  Ежемесячная, ежеквартальная, ежегодная отчётность по итогам работы отдела продаж перед коммерческим директором;  Управление командой менеджеров, региональных менеджеров, обучения персонала, наставничество директоров дивизиона; Взаимодействие с действующим пулом дистрибьюторов, поиск новых партнеров, ведение переговоров на уровне первых лиц компаний; Контроль уровня дебиторской задолженности клиентов по отгруженному товару; Взаимодействие со смежными службами компании.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

1. Высшее образование; - Опыт работы FMCG в должности директор по продажам, директор дивизиона, руководитель отдела продаж от 3 лет Опыт построения продаж через пул дистрибьюторов, опыт переговоров и развития продаж в локальных сетях. Опыт управления коллективом сотрудников от 40 человек. -Высокие аналитические навыки, умение работать с большим массивом информации и предлагать решения;-Навыки проведения результативных переговоров на уровне первых лиц компаний. Навыки подбора и обучения персонала;-Лидерские качества, умение вести за собой команду, драйвер своего направления, позитивное мышление, нацеленность на результат. Оптимистический настрой, инициативность.
2. ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
3. Оклад 300 000+KPI; Работа в крупной Российской производственной компании, осуществляющей торговую деятельность по всей Росси; Официальное трудоустройство, соцпакет согласно ТК РФ с первого дня; График работы 5/2, выходные -суббота и воскресенье; Новый комфортабельный офис;
4. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0
5. КОМУ ПИСАТЬ: Анна (personal6@valfex.ru)
6. • Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Организация эффективного кросс-функционального взаимодействия между подразделениями компании. Управление продажами в компании, обеспечение кратного роста бизнеса. Поиск точек роста; Расширение рынка сбыта. Разработка и реализация стратегии развития продаж; Представление интересов компании на переговорах с контрагентами и отраслевых мероприятиях. Реформирование и построение новых бизнес-процессов; Проведение переговоров и заключение договоров; Мотивация и развитие команды продаж; Поиск поставщиков в КНР; Создание и поддержка оптимальной логистической цепи для ввоза товара; Бюджетирование, построение структуры и команды; Выстраивание дистрибьютерской сети; Подготовка маркетинговых материалов (брошюры, каталоги, презентации); Подбор команды (менеджеры по продажам, конструктора, технологи, сервисные инженеры) совместно с hr-менеджером; Активные командировки (РФ, страны СНГ, КНР)

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Образование высшее техническое, химическое, управленческое  Современный взгляд на бизнес, отслеживание трендов, понимание специфики рынка; Умение эффективно договариваться и проводить переговоры с различными сторонами для достижения выгодных условий сотрудничества. Умение работать в режиме многозадачности (динамичность). Высокая мотивация на достижение результата; Готовность быть лидером компании; Стратегическое мышление; Умение мотивировать и развивать команду; Энергичность и про активность. Понимание принципов работы оборудования в одной из следующих областей: водоснабжение, водоподготовка, канализация, водоочистка   Современный взгляд на бизнес, отслеживание трендов, понимание специфики рынка; Умение эффективно договариваться и проводить переговоры с различными сторонами для достижения выгодных условий сотрудничества. Умение работать в режиме многозадачности (динамичность). Высокая мотивация на достижение результата; Готовность быть лидером компании; Стратегическое мышление; Умение мотивировать и развивать команду; Энергичность и про активность. Понимание принципов работы оборудования в одной из следующих областей: водоснабжение, водоподготовка, канализация, водоочистка Условия:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Стабильная зарплата, конечная цифра будет обсуждаться с успешным кандидатом на личном собеседовании; Продвинутая система бонусов; Растущая компания – ежегодно растем в проектах, людях и выручке Объекты на территории Москвы и Московской области Корпоративная связь и транспорт

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 250000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Ксения Алексеевна (k.ryabova@i-build.tech)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Стратегия и контроль: Реализация стратегии развития, формирование и контроль выполнения планов и бюджетов, управление крупными проектами; ​​​​​Оптимизация процессов: Анализ, описание и оптимизация сквозных бизнес-процессов (логистика, закупки, продажи), внедрение стандартов и автоматизация; Финансы и аналитика: Контроль финансовых показателей и затрат, анализ экономики бизнеса, поиск точек роста и повышения рентабельности;  Руководство командой: Управление функциональными директорами( в зоне ответственности подразделения: юридическое, логистика, закуп, финансовое, ИТ, маркетинг, отдел продаж, HR и операционный отделы) организация их эффективного взаимодействия, развитие и мотивация команды;   Логистика и коммерция: Обеспечение стабильной логистики и управления закупками, контроль планов продаж и повышение эффективности коммерческого блока.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы: в сфере продаж и на аналогичной должности не менее 5 лет.

Экспертиза: Глубокое понимание бизнес-процессов, финансовой аналитики, логистики и закупок. Умение выстраивать и оптимизировать оргструктуру.

Навыки: Системное мышление, стратегическое видение, умение мотивировать команду и договариваться. Сильные навыки управления проектами и многозадачностью.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работу в современном офисе по адресу: г. Омск, ул. 70 лет Октября, 19 (Фестиваль) Достойную заработную плату: Ваш доход будет соответствовать уровню вашей квалификации и вкладу в общий успех компании. Развитие: мы готовы оплачивать профессиональное обучение в обмен на результаты в работе. Надежную команду: работа в коллективе профессионалов, где каждый ценен и имеет возможность проявить себя.   Почему стоит выбрать Автотаун: современное рабочее пространство на 12 этаже офисного центра Festival City, с захватывающим видом на город и взлетающие самолеты; наш офис очень уютный и светлый, комфортные бытовые условия, на кухне всегда горячий чай и кофе, а еще у нас богатая инфраструктура, обширный food court и просторная автостоянка; сплоченная команда, любим свое дело; здоровый дух: каждый год мы участвуем в спортивных мероприятиях нашего города (Вело Омск, марафон SIM). Ежемесячно собираемся на волейбольной и футбольной площадках, предоставляем льготы на годовые абонементы в фитнес-зал для любителей спорта; поздравления и подарки на день рождения, новый год и не только; корпоративные скидки на запчасти и услуги сервиса; постоянное развитие: совершенствуемся, конкурируем сами с собой: стремимся сегодня быть лучше, чем вчера, а завтра – лучше, чем сегодня!

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Елена (hr_omsk5@soprovozhdenie-pro.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Оперативное управление компанией, контроль выполнения стратегических и оперативных планов, координацию работы отделов и подразделений, а также организация взаимодействия с внешними партнерами и клиентами.  Контролировать повседневную деятельность всех подразделений, от производства до логистики, управлять персоналом, выявлять и устранять недостатки, а также налаживать взаимодействие с партнерами и клиентами.  Управлять логистикой компании: внутренние и внешние операционные процессы, обеспечение бесперебойной работы. Курировать работу склада , производства , оптимизация затрат, контроль эффективности, внедрение лучших практик.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Руководить текущей деятельностью компании, контролировать выполнением планов и решать текущие проблемы. Умение вдохновлять команду, формировать культуру ответственности и профессионализма. Готовность принимать оперативные решения в условиях динамичного рынка и высокого уровня ответственности. Ответственность и дисциплина. Системный подход к решению задач. Умение строить структуру и систему управления Компании. Способность собирать сильную Команду и масштабировать бизнес. Сильные лидерские качества, умение создавать культуру и вдохновлять людей.  Выполнять в жизнь стратегию, разработанную владельцем бизнеса, превращая ее в конкретные результаты.  Определять потребность в сотрудниках, контролировать расходы связанные с производствои и логистическим направлением, следит за соблюдением трудовой дисциплины и участвовать в мотивации сотрудников.  Обеспечивать своевременное и успешное выполнение проектов, планов, контролировать производственные процессы, повышает их эффективность.  Искать новые возможности для роста, анализировать рынок, выявлять тенденции и разрабатывать новые продукты или услуги.  Нести ответственность за стабильность, эффективность и прибыльность компании.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное трудоустройство по ТК РФ. Оформление после испытательного срока. График работы 6/1 с 9.00-18.00ч. (Вс – выходные дни). Комфортный офис Здоровая, рабочая атмосфера в дружном и приятном коллективе. Работа в динамичной, развивающейся компании с возможностью личного карьерного роста. Прямое подчинение собственнику компании. Адекватное и грамотное Руководство Компании.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Эдгар Григорьевич (stroy-market2019@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка общей стратегии развития компании и формирование видения будущего бизнеса. Принятие ключевых решений и координация работы внутренних подразделений. Делегирование стратегических задач, поставленных генеральным директором, на более мелкие задачи и контроль их реализации. Оптимизация бизнес-процессов и внедрение новых методик управления. Повышение эффективности работы компании. Ответственность перед советом директоров и акционерами за общие результаты. Представление интересов компании на внешних мероприятиях и переговорах. Контроль производственных процессов Оперативный финансовый и экономический анализ

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на руководящих должностях более 6 лет. Умение разрабатывать и реализовывать стратегические планы. Отличные навыки управления и координации командой. Способность принимать ключевые решения и нести за них ответственность. Опыт в оптимизации бизнес-процессов и внедрении новых методик управления. Высокий уровень коммуникативных навыков и умение представлять интересы компании.  Искать новые возможности для роста, расширения рынков и внедрения инноваций.  Условия иПолная занятость с графиком работы 5/2. Работа на месте работодателя в комфортных условиях. Возможность карьерного и финансового роста. Работа в стабильной и развивающейся компании с многолетней историей. Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Исполнительный директор Вас привлекает возможность влиять на развитие крупной компании и формировать её будущее? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем амбициозного и опытного Исполнительного директора, который станет ключевой фигурой в нашей команде и поможет нам достичь новых высот.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Ирина Вячеславовна (manager.773@siz37.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Операционное управление командой Управляющей компании (при необходимости формирование);

Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений;

Оптимизация, регламентирование и внедрение бизнес - процессов;

Формирование бюджета, отслеживание и контроль его выполнения;

Взаимодействие с партнерами;

Контроль исполнения планов продаж, аналитика и выполнение плановых финансовых результатов;

Контроль качественного запуска новых франшизных заведений и дальнейшее сопровождение;

Работа, ведение переговоров с контрагентами, партнерами;

Развитие команды.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет (франчайзинг);

Умение выстраивать и поддерживать эффективную работу всех подразделений компании;

Сильные управленческие компетенции, аналитический склад ума и системность;

Знание стандартов работы сферы франчайзинга;

Открытый и энергичный стиль работы, умение вдохновлять и направлять команду на достижение самых высоких результатов;

ПРО активность и высокий уровень самоорганизации;

Умение работать в режиме многозадачности;

Высокие переговорные и презентационные навыки;

Юридическая и финансовая грамотность.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Полная реализация профессионального потенциала и возможность роста

Современный офис с панорамным видом на город в Москва-Сити (башня "Империя");

Сплоченная и профессиональная команда экспертов;

Поддерживающее, внимательное руководство и открытая коммуникация;

Достойный уровень дохода (финальный оклад обсуждается с успешным кандидатом);

Отсутствие бюрократии и дресс-кода;

График работы: 5/2 (с 10:00 до 19:00);

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: HR (hr.myata@myataofficial.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Руководство и управление деятельностью подчиненных структурных подразделений. Обеспечение эффективности проектных решений, своевременной и качественной технической эксплуатации, ремонта и модернизации оборудования. Оперативное руководство производством Общества. Организация и контроль работы руководителей технических и строительных подразделений. Обеспечение соблюдения требований охраны труда и пожарной безопасности. Обеспечение безопасности персональных данных и защиты информации.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее техническое образование; Стаж работы в должности руководителя технических подразделений от 3-х лет; Предпочтителен опыт работы : технолог, начальник производства, главный инженер от 3-х лет; Владение ПК : общее знание ПК на уровне опытного пользователя; 1С ERP; 1С документооборот; AutoCAD; Компас -3D. Условия:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Стабильная работа в развивающейся компании; Своевременная и белая заработная плата; График: 5/2, пн-чт с 8.00 до 17.00, пт с 8,00 до 16,00; доставка транспортом работодателя из г.Калининграда; место работы - п. Геройское Зеленоградский района; Возможность повышения квалификации, обучение; Обучение, медосмотр, спецодежда за счет работодателя. Оформление и ведение отношений в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет согласно ТК РФ.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Диана Андреевна (hr3@varnitsa.org)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Руководство стратегией компании, обеспечение роста и внедрение инноваций; Стимулирование глобальной экспансии и развитие новых рынков; Фокус на привлечении и удержании клиентов; Определение и управление рисками компании; Формирование и реализация инвестиционной стратегии; Контроль и руководство разработкой продукта;   Требования

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Успешный опыт работы на позиции коммерческого или генерального директора в компаниях, с высоким оборотом и подтверждёнными результатами не менее 3-х лет; Обязательный опыт работы в сфере майнинга криптовалют Стратегическое мышление, лидерские качества, ориентированные на динамичное развитие компании; Высшее профессиональное образование, приветствуется дополнительное MBA и иное повышение квалификации.   Мы предлагаем

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работа на самом быстро развивающемся рынке Стабильная выплата заработной платы (два раза в месяц) Удобная транспортная доступность, современный офис на станции метро Тульская с парковкой Возможность реализовать свой опыт и амбициозные идеи Постоянное развитие и обучения: митапы, конференции и тд. Инновационную культуру, в которой хочется творить и созидать, воплощать в жизнь самые смелые идеи. Мы не ставим рамок для развития команды. Каждый из нас может проявить себя без ограничений и создать что то новое, чем будет по настоящему гордиться.   Всю интересующую информацию, предоставим в процессе общения с потенциальным кандидатом.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Александр (alexmpmail@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Формирование плана реализации;   Взаимодействие с существующими заказчиками в периметре ГК "Росатом" с целью выполнения плана по реализации, определению перспективных направлений/продуктов, позволяющих занять компании долю на рынке;   Формирование команды отдела Исполнения и разработка системы мотивации;  Организация и работа в системе регулярной отчетности и эффективных рабочих процессов; Готовность к участию в разработке и внедрению новых методов и подходов, в том числе на основе искусственного интеллекта, систематизации реализации-Исполнения с целью повышения их эффективности; Взаимодействие с новыми заказчиками из числа крупных индустриальных компаний российского рынка, в соответствии с утвержденной стратегии развития; Работа с проектными отраслевыми институтами; Формирование бюджетов на участие в профильных мероприятиях (выставки, форумы); Умение и готовность организовать кросс-функциональное взаимодействие с другими подразделениями компании с целью повышения эффективности работы вверенного подразделения.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее техническое/управленческое образование; Опыт работы на позиции Исполнительного директора/руководителя управления /руководителя отдела исполнения не менее 5-и лет; Опыт построения команды (развитие и мотивация); Опыт эффективной работы в ГК "Росатом" от 5-и лет желателен; Опыт выстраивания взаимодействия с госкомпаниями, в том числе с ГК "Росатом" обязателен; Опыт работы в инжиниринговой компании как преимущество; Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate; Продвинутый пользователь ПК MS Office; Готовность работать в режиме многозадачности и ограниченного времени; Готовность к командировкам до 30 % рабочего времени (наличие загранпаспорта); Желание работать и развиваться вместе с компанией. Условия:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Доброжелательный коллектив; Оклад + KPI (обсуждается индивидуально); Официальное трудоустройств, в соответствии с ТК РФ; Оплачиваемый ежегодный абонемент в фитнес клуб с бассейном; Возможность профессионального обучения; График работы: 5/2, работа в офисе с 10:00-18:00 либо с 9:00-17:00 (на выбор) 35 часовая рабочая неделя.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Бэлла (bvilyams@ntcsphere.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Добиться выполнения сроков предоставления информации для отдела продаж, на основании переданного запроса не более 3-х часов согласно утвержденного документа «проработка заказа»

Добиться выполнения показателя про производственной себестоимости.

Добиться производительности согласно утвержденным показателям в компании.

Добиться исполнения заказов в срок и установленным качеством (% рекламаций от общего количества заказов; % затрат на устранение рекламаций на выпущенную продукцию от общего объема выручки всех заказов за период (месяц, квартал, полгода, год)

Добиться соблюдения выполнения всех нормативов по охране труда и пожарной безопасности.

Разрабатывать и внедрять в производство компании технологии и оборудование, которое будет увеличивать конкурентоспособность компании.

Подписывать контракты и другие документы по доверенности собственника.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Вы сможете стать партнёром компании и получить долю в бизнесе после достижения согласованных целей. Таким образом, вкладывая свои компетенции и управленческий опыт, вы приобретаете не просто новый проект в портфолио, а полноценное участие в бизнесе, который будет приносить вам стабильный и растущий доход. Как вам такая идея?

Работать без бюрократических тормозов, взаимодействуя напрямую с единственным и адекватным собственником компании, заряженным на рост всех показателей эффективности. Готовы быстро и с мощнейшим вовлечением решать интересные задачи?

Использовать все свои компетенции, интеллект и потребность придумывать и реализовывать идеи, которых нет в других компаниях, чтобы добиться бОльшей конкурентоспособности компании и занимать лидерские места в отрасли.

Есть такой внутренний заряд?

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Зарабатывать чистыми на руки 10 000 000 млн/рублей в год и выше, постоянно разрабатывая и внедряя в ежедневную работу компании необходимые для этого бизнес-процессы.

Действительно с огромным желанием просыпаться утром на работу т.к. то, что вам предстоит решать наверняка будет сильно откликаться в вас, а также создавать спортивный вызов и удовлетворение от больших побед.

Принимать массу самостоятельных решений, ведущих к целям компании, без микроменеджмента, чувствуя уверенность и полное доверие к вам со стороны собственника.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 600000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Андрей Николаевич (artlelia25@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Постановкой регулярного менеджмента;   Руководством финансово-экономической деятельностью, обеспечением финансовой устойчивости компании и оптимизацией операционных издержек;   Управлением автоматизацией процессов, внедрением цифровых решений;   Оптимизацией бизнес-процессов, направленных на повышение прибыли;   Внедрением организующей схемы;   Организацией работы и эффективным взаимодействием всех бизнес-единиц структурных подразделений;

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт успешного управления от 3-х лет;

Практический опыт постановки системы регулярного менеджмента и наличие оцифрованных результатов;

Сильные управленческие навыки, уверенность, умение защищать свою позицию и брать ответственность.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оформление в соответствии с ТК РФ; Достойный уровень дохода; Новый офис рядом с метро, бесплатное сбалансированное питание; Расширенный полис ДМС со стоматологией и психологом.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 900000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Марина (nadistants@yandex.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Построение процесса производства и ведение технического контроля по выполнению работ на объектах; Проверка и согласование смет на строительно-монтажные работы; Управление качеством рабочих процессов (снабжение материалами, ротация исполнителей); Контроль качества выполнения и приёмки работ строительных бригад; Выезд на объекты для оценки условий проведения работ и участия в приёмочных комиссиях, сдача объектов (в т.ч. по РФ); Решение с прорабами и заказчиками спорных вопросов в ходе производимых работ; Участие в обеспечении контроля за выполнением правил и норм по охране труда, требований пожарной безопасности и охраны окружающей среды при проведении работ подрядными организациями; Участие в формировании стандартов работы и реализации проектов Компании.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее техническое образование (дорожно-строительное, мосты и транспортные тоннели); Успешный опыт работы от 3 лет в проведении строительно-монтажных работ; Знание нормативно-технической документации, ГОСТ, СНиП, норм охраны труда и техники безопасности; Знание современных технологий ремонта и строительства, знание инженерных систем; Опыт управления проектными сроками и строителями; Знание порядка приёмки объектов, методы контроля качества выполненных работ; Опыт по сдаче объекта в эксплуатацию в срок; Умение организовывать и контролировать строительно-монтажные работы; Уверенный пользователь ПК (AutoCad, Word, Excel, Интернет, электронная почта).

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, отчисления в ПФР, ОМС); График работы с пн-пт с 09-00 до 18-00; Полностью "белая" ЗП, окончательный уровень обсуждается на собеседовании, в соответствии с уровнем квалификации; Комфортный и современный офис в БЦ Высоцкий.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Александра Евгеньевна (ok@avtsd.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработкой и внедрением долгосрочной стратегии роста компании;   Исследованием текущих тенденций и конкурентной среды;   Выходом на новые рынки, запуск инновационных продуктов;   Обеспечением рентабельности и результативности проектов;   Налаживанием и поддержанием отношений с внешними партнерами и клиентами.  Ожидаем от кандидата:

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

результативность; целеустремленность, творческий подход к делу, подтвержденный успешный опыт работы/ предпочтение кандидатам с рынка металлов (металлобазы, сервисные металлоцентры, металлургические комбинаты) Высокий уровень развития управленческих качеств, коммуникативных навыков, эмпатии, оптимизм и жизнелюбие.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

оформление по ТК; достойную (белую) заработную плату; работу на территории работодателя (г.Липецк), на заводе металлоконструкций – лидере Черноземья в данной отрасли; корпоративную сотовую связь; расширенный компенсационный пакет готовы обсудить индивидуально; компенсацию аренды жилья для иногородних кандидатов; график работы 5/2 ( с 8.00 до 17.00) сб ,вс- выходные дни.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Алена Александровна (hrd@upforming.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Отвечает за планирование, организацию и контроль всех этапов строительных проектов. Обеспечивает соблюдение строительных норм и правил, следит за качеством выполняемых работ. Координирует работу различных подразделений, участвующих в строительном процессе, включая инженеров, прорабов и других специалистов. Контролирует соблюдение сроков и бюджета строительства. Отчитывается перед высшим руководством о ходе и результатах строительных проектов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее строительное образование (ПГС). Кандидаты с опытом строительства (все стадии строительства) коттеджных поселков будут рассмотрены в первую очередь. Общий строительный опыт - не менее 15 лет. Опыт работы в должности Директора по строительству – не менее 5 лет. Условия:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Уровень дохода обсуждается на собеседовании с финальным кандидатом; График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00+дежурство (ненормированный рабочий день); Рабочее место - на объекте. Объект находится в Одинцовском районе (Горки-10); Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга Михайловна (medvedeva.o@papushevopark.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Организация и контроль работы филиала. Обеспечение выполнения планов продаж и развитие клиентской базы. Управление командой сотрудников, мотивация и развитие их профессиональных навыков. Взаимодействие с клиентами и партнерами компании. Анализ рынка и конкурентной среды для повышения эффективности работы филиала.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Желание развиваться в сфере управления и продаж. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность принимать решения и брать на себя ответственность. Готовность обучаться и применять новые знания на практике. Условия:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Полная занятость с графиком работы 5/2. Работа на месте работодателя, без ночных смен. Возможность прохождения стажировки и обучения. Конкурентоспособная заработная плата и система бонусов. О компании: Мы — динамично развивающаяся компания, занимающаяся продажей автомобилей. Наша цель — предоставлять клиентам качественные автомобили и высокий уровень сервиса. Мы ценим инициативность, стремление к развитию и готовы поддерживать наших сотрудников на пути к успеху.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Игорь Александрович (mmm.sss.2026@inbox.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация стратегии развития сети

Проведение анализа рынка, поиск и оценка перспективных направлений развития сети

Разработка и запуск франчайзингового направления "под ключ"

Оптимизация и стандартизация бизнес-процессов для эффективного масштабирования

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на руководящей должности в сфере развития в крупных сетевых компаниях (общественное питание, ритейл) Опыт успешного запуска, упаковки и продвижения франчайзинговых проектов будет сильным преимуществом Понимание финансовой модели сетевого бизнеса и опыт бюджетирования Сильные аналитические навыки и системное мышление Навыки управления проектами и кросс-функциональными командами Мы уже завоевали любовь гостей, и теперь наша цель - масштабирование. Мы ищем человека, который возглавит этот захватывающий процесс.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Мы уже завоевали любовь гостей, и теперь наша цель - масштабирование. Мы ищем человека, который возглавит этот захватывающий процесс.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Мария (sovtorg24@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Организация и контроль работы обособленного подразделения; Формирование планов продаж и стратегии развития вверенного региона; Обеспечение выполнения плановых показателей; Управление персоналом (контроль процесса подбора, обучения, мотивации); Контроль складских запасов, дебиторской задолженности, работы сервисного центра; Контроль хозяйственной деятельности для поддержания соответствующих стандартов подразделения и прилегающей территории.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет Опыт выстраивания бизнес-процессов Опыт формирования команды Развитые коммуникативные навыки Продвинутый пользователь ПК Опыт работы в 1С Условия:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Заработная плата на испытательном сроке 300 000 рублей, после испытательного срока: оклад + прозрачная система мотивации Интересные амбициозные задачи Работа в крупной стабильной компании (на рынке с 2000 года) Официальное трудоустройство, стабильная выплата заработной платы (2 раза в месяц) Комфортные условия труда

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Анна (hr@vuaz.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Формирование и реализация стратегии по достижению плана по чистой прибыли

1. Операционное управление компанией.
2. Выстраивание кросс-функционального взаимодействия: Контроль за удержанием зон ответственности между сотрудниками и подразделениями компании.
3. Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов: Снижение затрат, повышение эффективности компании.
4. Контроль и управление результатами всех отделов: мониторинг ключевых показателей эффективности.
5. Устранение узких мест: Анализ и оптимизация процессов для минимизации рисков и повышения продуктивности.
6. Развитие команды: Создание и развитие высокоэффективной команды в партнерстве с HR-отделом для достижения целей компании.H95
7. ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
8. Мы ищем лидера, который поможет бренду выйти на новый уровень — масштабировать продажи, усилить команду, сформировать устойчивую бизнес-модель и превратить бренд в узнаваемого игрока fashion-рынка  - Формирование и реализация стратегии по достижению плана по чистой прибыли- Операционное управление компанией.- Выстраивание кросс-функционального взаимодействия: Контроль за удержанием зон ответственности между сотрудниками и подразделениями компании.- Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов: Снижение затрат, повышение эффективности компании.- Контроль и управление результатами всех отделов: мониторинг ключевых показателей эффективности.- Устранение узких мест: Анализ и оптимизация процессов для минимизации рисков и повышения продуктивности.- Развитие команды: Создание и развитие высокоэффективной команды в партнерстве с HR-отделом для достижения целей компании. Условия:- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, удаленно.- Конкурентная заработная плата и система премирования.- Работа в стабильной развивающейся компании, готовой к новым вызовам.- Опыт работы генеральным директором от 6 лет.- Ярко выраженные лидерские качества, целеустремленность и аналитический склад ума.- Отличные организаторские способности с фокусом на оперативные действия, приводящие к результату. Присылайте свое резюме и сопроводительное письмо с темой "Генеральный директор – NADI BORDO". В сопроводительном письме расскажите о своих достижениях! Станьте частью нашей истории успеха!
9. ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
10. График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, удаленно.
11. Конкурентная заработная плата и система премирования.
12. Работа в стабильной развивающейся компании, готовой к новым вызовам.
13. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0
14. КОМУ ПИСАТЬ: Елизавета (elizabeth.elkinn@gmail.com)
15. • Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Аналитика рынка и поиск новых направлений; Мониторинг строительного и смежных рынков, выявление перспективных продуктов (кабельная продукция, газоблок, сэндвич-панели и др.); Переговоры и работа с поставщиками; Поиск производителей и дистрибьюторов, ведение переговоров, заключение договоров, согласование цен и условий поставки. Организация процесса запуска продукта «под ключ»: Работа с отделом продаж (обучение менеджеров новым продукта, сопровождение первых сделок, контроль продаж по новым направлениям); Отслеживание финансовой эффективности направления (контроль маржинальности новых направлений, анализ динамики выручки, предложение мер по увеличению оборачиваемости и снижению складских рисков); Координация внутри компании (работа со смежными отделами: логистика, маркетинг и отдел продаж; постановка задач и контроль исполнения); Ведение отчётности.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на руководящей позиции в сфере продаж, закупок или развития бизнеса в строительных материалах, металлопрокате или смежных отраслях от 3-х лет;

Опыт запуска новых товарных направлений и вывода продуктов на рынок;

Высшее образование в области экономики, менеджмента, коммерции или логистики;

Дополнительное образование в сфере управления проектами, продаж или закупок будет Вашим преимуществом;

Умение видеть зоны для улучшений и предлагать решения;

Системное мышление, высокая скорость работы, умение мотивировать и обучать коллег;

Уверенное владение CRM-системами, Excel, Google Sheets.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Высокий конкурентоспособный уровень заработной платы

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Татьяна Юрьевна (semenova.ty@metallobazav.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Совместно с директором по МСР и под его руководством осуществлять детальную разработку стратегии по поиску и оценке новых ресурсов, отработке существующей ресурсной базы, перевод ресурсов в запасы, актуализацию существующих запасов для целей дальнейшего составления календарного плана отработки; осуществлять среднесрочное и долгосрочное планирование горных, добычных и геологоразведочных работ совместно с подразделениями компании с последующей актуализацией планов, с учетом данных отработки и геологоразведки; осуществлять календарный свод сроков отработки участков, с учетом ресурсов объекта, объёмов горных и горно-подготовительных работ, необходимых объёмов геологоразведочных работ

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

высшее профессиональное (геологическое, горнотехническое) образование; стаж работы на руководящих должностях по специальности не менее 5 лет.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

место работы располагается в г. Якутске, при необходимости предоставляется релокационный пакет; современный офис в центре города; официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; соцпакет с проездом; возможны командировки на производственный участок (Кобяйский район РС (Я)); премирование по итогам работы.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 310000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Лена Любомировна (zaharovall@silverbearresources.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Оптимизация бизнес-процессов:  Проведение аудита, внедрение оптимальных систем управления.   Автоматизация процессов с использованием инструментов (Битрикс24, 1С:ERP-системы).   Внедрение и контроль выполнения регламентов и КПЭ (ключевых показателей эффективности) по подразделениям: производство, коммерческий отдел, ФЭО, HR, инженерная служба.  Координация структурных подразделений:  Организация кросс-функционального взаимодействия между производством, логистикой, продажами и финансами.   Проведение еженедельных планерок и стратегических сессий.  Управление операционной деятельностью:  Анализ производственных и финансовых показателей (себестоимость, рентабельность, объемы выпуска).   Разработка инициатив для снижения издержек и повышения эффективности.  Контроль стратегических планов:  Мониторинг выполнения задач в рамках утвержденной стратегии (безубыточность, расширение производства).   Корректировка планов при изменении рыночных условий.  Внедрение метрик и мотивации:  Разработка КПЭ (ключевых показателей эффективности) для сотрудников (например, выполнение норм выработки, снижение брака).   Создание системы премирования и карьерного роста.  Стандартизация работы:  Унификация технологических процессов, ГОСТов, ОСТов и внутренних регламентов.   Обеспечение соблюдения стандартов менеджмента качества (ISO 9001-2015)   Обучение сотрудников новым стандартам.  Бережливое производство:  Внедрение принципов Lean (минимизация потерь, оптимизация цепочек на участках производства).   Реализация проектов по энергоэффективности и экологичности.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее техническое/экономическое образование + MBA или профильные курсы (направление - менеджмент).   Опыт руководства производственным предприятием (от 3 лет) с подтвержденными результатами (рост прибыли, масштабирование).   Знание специфики металлургии или машиностроения (преимущество).   Успешный опыт внедрения ERP-систем, Lean-технологий.   Навыки стратегического планирования и управления бюджетами.   Умение работать с нормативной базой (ГОСТ, ТУ, СНиП).   Владение Битрикс24

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работу в компании в перспективной отрасли производства. Удобный график 5/2 с 8 до 17. Обеденный перерыв с 12:00 до 13:00. Заработная плата: оклад + премия за выполнение КПЭ (ключевых показателей эффективности), дополнительно готовы рассматривать пожелания кандидата. Бесплатная парковка для служебного транспорта. Корпоративная столовая.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Родион (brv@kombaprof.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Обеспечение эффективной работы и стратегическое развитие филиалов компании. Поиск и внедрение новых направлений деятельности, соответствующих актуальным рыночным трендам. Формирование сильной корпоративной культуры, мотивация и развитие команды профессионалов. Оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры филиалов. Управление бюджетом и контроль его исполнения. Анализ экономических показателей и разработка стратегий повышения рентабельности и конкурентоспособности. Обеспечение соблюдения высоких стандартов компании, трудового законодательства и норм промышленной безопасности. Что мы ждем от Вас: Высшее образование (менеджмент, инженерия, экономика - приветствуется). Опыт работы в одной из ключевых отраслей промышленности (например, нефтегазовая, химическая, энергетика, машиностроение) - обязателен. Глубокое понимание принципов корпоративного управления и стратегического планирования. Умение внедрять современные управленческие методики и технологии. Ярко выраженные лидерские качества, стратегическое мышление и ориентация на достижение результата. Что

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование (менеджмент, инженерия, экономика - приветствуется).

Опыт работы в одной из ключевых отраслей промышленности (например, нефтегазовая, химическая, энергетика, машиностроение) - обязателен.

Глубокое понимание принципов корпоративного управления и стратегического планирования.

Умение внедрять современные управленческие методики и технологии.

Ярко выраженные лидерские качества, стратегическое мышление и ориентация на достижение результата.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Возможность возглавить перспективное направление в стабильной и развивающейся компании. Конкурентную заработную плату, обсуждаемую индивидуально с успешными кандидатами. Годовую премию по результатам работы филиалов. Квартальные премии по системе KPI. Социальный пакет (официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск). Современный офис в Нижнем Новгороде. Реальную возможность влиять на ключевые бизнес-процессы и участвовать в принятии стратегических решений. Присоединяйтесь к команде лидеров!

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Нина Александровна (nina.ale0701@yandex.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Лидирование процесса запуска контактного центра для работы на европейскую часть РФ; Построение своей команды - активное участие в подборе и обучении команды операторов контактного центра (от 30 сотрудников); Построение современных процессов работы отдела; Внедрение Искусственного интеллекта для ускорения процесса конверсии лидогенерации из звонка в сделку; Оптимизация и улучшение операционных процессов через Битрикс24. P.S. Если наша вакансия - работа твоей мечты, то в напиши кодовое слово "КЦ" в сопроводительном письме :)

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Конкурентный финансовый доход - фикс + KPI;

Современный офис с удобной локацией;

Поддержка лидеров компании 24/7;

Постоянное развитие с участием внешних и внутренних спикеров;

Экологичная корпоративная культура;

Тимбилдинг два раза в год, и много других бенефитов от компании.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Лидирование процесса запуска контактного центра для работы на европейскую часть РФ;

Построение своей команды - активное участие в подборе и обучении команды операторов контактного центра (от 30 сотрудников);

Построение современных процессов работы отдела;

Внедрение Искусственного интеллекта для ускорения процесса конверсии лидогенерации из звонка в сделку;

Оптимизация и улучшение операционных процессов через Битрикс24.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Ася Георгиевна (a.levin@avtotime.pro)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Открытие офиса (Нужно будет с 0 подобрать и запустить офис, расходы на себя берет компания) Набирать новых специалистов, а именно менеджеров по продажам. Так же контролировать и поддерживать своих сотрудников на всех этапах работы. (От 100 менеджеров в офисе) Контролировать и запускать рекламу, рассчитывать стоимость и эффективность для достижения максимальной конверсии Ведение переговоров с клиентами, в том числе из других филиалов Полный контроль работы офиса, отчетность.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование Опыт развития проектов либо филиалов, с последующим их управлением Желателен опыт в личных продажах Опыт работы на руководящей должности не менее 3х лет (Руководитель проектов, Управляющий, Операционный Директор)Организаторские навыки, стрессоустойчивость

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Высокая заработная плата. Оклад 100.000 рублей + % Корпоративная связь Оформление по ТК РФ Возможность работы в активно развивающейся компании Карьерный ростЕсли вы подходите под все критерии, то мы будем рады видеть вас в нашей команде!#Руководитель #Управляющий #Руководитель проектов

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 450000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Владислав Романович (vlsmityukhov@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление операционной деятельностью компании и взаимодействие с руководителями ключевых подразделений.

Анализ слабых мест, прежде всего на фабрике, и увеличение производственных мощностей.

Поиск новых точек роста — в России и на зарубежных рынках.

Расширение присутствия в рознице, дистрибьюции и на маркетплейсах.

Развитие интернет-продаж и собственного e-commerce.

Разработка и реализация стратегий для роста прибыли и доли рынка.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Работали на топ-менеджерских позициях в быстрорастущих компаниях косметической, парфюмерной, FMCG или смежной отрасли.

Понимаете коммерцию, маркетинг, дистрибуцию и производство.

Умеете масштабировать бизнес и выводить новые продукты на рынок.

Способны управлять через KPI и вдохновлять команду на результат.

Ищете вызов, где можно влиять на стратегию, а не просто выполнять план.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Бонусы по KPI и участие в прибыли компании.

Через год — пересмотр дохода по результатам работы.

Официальное оформление, полностью белая заработная плата.

Работа в центре Москвы, гибкий подход к формату взаимодействия.

Возможность влиять на стратегию компании и развивать бренд федерального уровня.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 450000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Эльза (sestudionch@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Сформировать команду в новом регионе с нуля Организовывать, координировать работу курируемых структурных подразделений и нести персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на структурные подразделения Осуществлять самостоятельное (личное) привлечение новых клиентов, физических и юридических лиц на комплексное обслуживание в Банк, в том числе заключение зарплатных проектов. Привлекать ВИП-Клиентов Обеспечивать достижение установленных сроков окупаемости подразделений, установленных в технико-экономических обоснованиях Организовывать работы по запуску структурных подразделений Осуществлять контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивать степень возможного риска Обеспечивать соблюдение курируемыми структурными подразделениями требований законодательства РФ, нормативных актов Банка России, иных нормативных документов, внутренних локальных актов Банка и внутренних нормативных документов Банка. Осуществлять подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Образование:  - Высшее специальное профильное образование, желательно второе высшее специальное образование (включая МВА, АССА и т.п.) Специальные знания, навыки и умения: - Глубокое понимание банковских процессов и принципов работы финансового сектора. - Опыт самостоятельной организации рабочих процессов и управления коллективом. - Владение инструментами оценки финансовых рисков и ведения отчётности. Личные качества: - Высокая ответственность и инициативность. - Навык эффективного планирования и стратегического мышления. - Отличные коммуникативные способности и умение выстраивать партнёрские отношения. - Ориентация на командную работу и лидерские качества - Готовность к быстрому запуску филиала банка в регионе с минимальными временными затратами Дополнительные пожелания/ - Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года; - Опыт привлечения корпоративных клиентов; - Наличие личной клиентской базы клиентов по продукту ВЭД; - Наличие команды, которая способна к быстрому развертыванию Банка в регионе Условия:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

1. Удаленный формат работы до момента открытия офиса - Режим работы в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка установленными в Банке - Заработная плата (оклад) 450 000 рублей + премия   Локации: Пермь, Самара, Уфа, Краснодар, Воронеж
2. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 450000.0
3. КОМУ ПИСАТЬ: Сергей (sb@ngcon.ru)
4. • Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Контроль работы домашнего персонала Контроль жизнеобеспечения домов около 4700 кв м и участок 5 га Взаимодействие с подрядными организациями Выполнение личных поручений работодателя Отчетность

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование (психологическое приветствуется) Опыт работы в аналогичной должности более 3х лет, либо управляющий в гостинице Грамотная устная и письменная речь Знание психологии, для повышения эффективности и комфорта взаимодействия персонала Рекомендации от предыдущих работодателей Готовность пройти полиграф

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

График работы 5/2, 6/1 (режим оговаривается), с учетом возможных ненормированных ситуаций В подчинении 50 человек персонала Зарплата от 500.000 и выше оговаривается с подходящим кандидатом

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Анастасия Андреевна (allforfamily3@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Формировать и реализовывать стратегию развития на горизонте 3–х лет. Запускать и масштабировать новые производства, выводить компанию в новые сегменты и регионы. Руководить ТОП-командой: выстраивать KPI, развивать управленцев, формировать культуру ответственности. Управлять финансами, инвестициями, производством и логистикой. Оптимизировать операционные процессы, снижать издержки и повышать эффективность. Взаимодействовать с собственниками и инвесторами, обеспечивать прозрачность и рост стоимости компании.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы в роли СЕО / Генерального директора или первого заместителя в компаниях с оборотом от 3-х млрд руб. Успешный опыт масштабирования бизнеса и вывода новых продуктов/площадок. Навыки стратегического и антикризисного управления. Опыт формирования и развития сильных управленческих команд. Энергия, амбиции, ориентация на результат.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Конкурентное вознаграждение + бонусная система, привязанная к KPI. Возможность обсуждения долгосрочной мотивации. Независимость в принятии управленческих решений. Участие в амбициозном проекте: автоматизация завода и масштабирование бренда. Возможность влиять на рынок и оставить личный след в развитии компании.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Анастасия Владимировна (filatova@akulchev.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Стратегическое руководство девелопмент-портфелем: контроль жизненного цикла проектов от концепции до ввода в эксплуатацию; обеспечение общего успеха проектов по срокам, бюджету и качеству.

• Коммерческая функция:

o разработка и реализация коммерческой стратегии продаж и аренды активов (офисные, коммерческие объекты, mixed-use);

o формирование бюджетов по проектам, ценообразование, маржинальность и окупаемость;

o Управление всеми коммерческими функциями: продажи, маркетинг, аренда/продажи готовых объектов, развитие партнерской сети, ценообразование и переговоры по ключевым сделкам.

o Построение и контроль процессов CRM, маркетинговых кампаний и продвижения объектов на рынке.

o Руководство командой продаж, маркетинга и аренды, развитие компетенций, KPI и мотивационных программ.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование в области гражданского строительства, экономики, управления проектами или смежных дисциплин. MBA или эквивалент будет плюсом.

• Опыт на руководящих позициях в девелопменте: управление крупными проектами и портфелем активов, предпочтительно в качестве EO/CEO, CFO, Директора по строительству или коммерции — 8–12+ лет.

• Глубокое понимание этапов девелопмента: проектирование, сертификация, финансирование, строительство, эксплуатация и продажи/аренда.

• Сильные навыки финансового моделирования, бюджетирования и оценки рисков; умение принимать решения в рамках ограниченных бюджетов.

• Развитые навыки переговоров на уровне госструктур, банковских организаций и инвесторов; опыт заключения крупных соглашений.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Конкурентная база оклада и бонусная часть по результатам реализации портфеля проектов и KPI.

• Возможности карьерного роста и профессионального развития в рамках устойчивого портфеля проектов.

• Динамичная и амбициозная команда, ориентированная на результат и качество.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Яна (info@gclg.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Сфера деятельности - сельское хозяйство

Оформление по ТК РФ

Предоставляется корпоративное меблированное жилье.

Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами на стадии интервью.

Заработная плата официальная в полном объеме, указана в трудовом договоре.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы директором/ инженером, агрономом.

Знание производственных процессов.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Наша компания благодарна всем соискателям, направившим отклик на данную вакансию. Если Ваш опыт и знания соответствует требованиям, указанным в вакансии, мы обязательно с Вами свяжемся.

Если Вы считаете себя профессионалом в какой-либо области, но подходящей открытой вакансии нет, Вы можете направить нам свое резюме для возможности с Вами связаться, когда у нас появится подходящая для Вас вакансия.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 600000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Анна (candidat_nsk@bk.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление операционной, финансово-экономической деятельностью компании Разработка и реализация стратегий, направленных на увеличение доли рынка Создание системы эффективного и прибыльного использования ресурсов Анализ и оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности и прибыльности Координация и контроль формирования и исполнения бюджета компании Постановка и контроль поставленных задач Управление автоматизацией процессов, ориентированность на современные технологии

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Успешный опыт управления от 5-ти лет Проживание на территории Воронежской области или граничащих с ней областей Аналитическое и стратегическое мышление Готовность брать на себя ответственность Лидерский качества Способность работать с различными заинтересованными сторонами Уверенность Вовлеченность Условия:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Достойный уровень дохода Оплата мобильной связи Официальное трудоустройство по ТК РФ Рабочий ноутбук Предоставление рабочего автомобиля для служебных командировок

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 700000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Елена Владимировна (specialist@tddominant.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация стратегии роста: масштабирование партнёрской сети, запуск новых услуг, выход в смежные рынки.

Финансовый контроль: бюджет, маржинальность, P&L.

Управление людьми: операционный блок, продажи, авторы.

Развитие автоматизации (Bitrix24, n8n, боты) для повышения эффективности.

Переговоры и ключевые сделки.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт руководства командой или бизнесом от 2–3 лет.

Финансовая грамотность и понимание, как управлять прибылью.

Навыки построения процессов и внедрения инструментов автоматизации.

Сильные переговорные навыки.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Доход: фикс + % от прибыли. Для сильных кандидатов — опция доли в бизнесе.

Формат: гибрид (удалёнка + офлайн в Москве).

Рост: возможность в короткой перспективе стать ключевым партнёром бизнеса.

Ресурсы: готовая инфраструктура, бренд, клиентская база и поддержка основателя.

Почему именно сейчас

Рынок образовательных услуг растёт, запрос на помощь студентам стабильно высокий. Агентство готово к масштабированию — нужен человек, который возьмёт управление и сделает рывок.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 700000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Сергей (wolfman_knight@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Осуществление общего руководства всей деятельностью Общества Организация финансово-хозяйственной деятельности Общества

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы не менее 3 лет наличие высшего образования

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Высокий конкурентоспособный уровень заработной платы

КОМУ ПИСАТЬ: Александра Сергеевна (emets.zaika223223@yandex.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Стратегическое развитие направления (производство: растениеводство: зерновые культуры, сахарная свекла). Обеспечение выполнения плановых производственных показателей. Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью производства. Распределение ресурсов по объектам производства. Участие в ежегодном составление бюджета производства предприятия. Организация эффективной работы сотрудников.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Знания агрономии и/или инженерии является преимуществом. Знание стратегии развития растениеводства (площади от 10 000 га), севооборота. Высшее образование (обязательно - сельскохозяйственное, агрономия, дополнительное экономическое как преимущество). Владение процессами бюджетирования и экономики (работать свободно в Exсel и пользователь 1С). Высокий уровень самоорганизации. Активная жизненная позиция, позитивный настрой, вежливость, доброжелательность. Условия:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Предлагаем Вам стать частью динамично развивающейся команды профессионалов, надежность и стабильность! Место работы: Липецк Мы гарантируем: официальное оформление по ТК РФ Жилье за счет работодателя, пpeдоставляется служебный автомобиль, ГСМ. Уровень оплаты обсуждается с кандидатом.

КОМУ ПИСАТЬ: Светлана Васильевна (s.shiryayeva@dominantsugar.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Организация и контроль выполнения ремонтных, профилактических и аварийных работ на сетях водоснабжения и водоотведения (планирование работ, заказ техники, формирование графика производства работ) на объектах ВиВ муниципального района Координирование работы мастеров участка, руководство производственной деятельностью участка

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее (профильное, техническое)/среднее профессиональное образование с предъявлением к профильному стажу от 5 лет Опыт работы в области водопроводно-канализационного хозяйства Уверенный пользователь ПК

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Место работы: Ялуторовский район (проживание постоянно по месту работы) Заработная плата договорная (от 100 000 р.) Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц) Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата), премии из фонда ген. директора за профессиональный подход к делу Расширенный социальный пакет (оплата больничных и отпусков, материальная помощь и ДМС) Регулярные медосмотры Профессиональное и корпоративное обучение Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря) Финансирование корпоративного спорта, проведение крупных спортивных событий Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтерство Различные премии и награды внутри предприятия Профсоюзная организация

КОМУ ПИСАТЬ: Ирина Юрьевна (tmnkadry@rosvodokanal.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Организация эффективной работы бизнес – юнита: выполнение целевых финансовых показателей (выручка, маржа, чистая прибыль) Разработка концепции развития, анализ, планирование, организация и координация деятельности бизнес-юнита; Разработка, внедрение и оптимизация бизнес-процессов; Разработка стратегических и тактических планов развития бизнес - юнита; Формирование задач по достижению целей бизнес-юнита. Создание рыночно-продуктовых стратегий бизнес - юнита;  Создание ценовой политики бизнес – юнита; Обеспечение устойчивой финансовой деятельности бизнес-юнита. Формирование бюджета и контроль за его исполнением; Ответственность за рост и развитие бизнес-юнита; Формирование и руководство командой. Эффективное кросс-функциональное взаимодействие внутри компании

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование, желательно экономическое   Опыт работы коммерческим директором, директором по продажам, генеральным директором Рынок: строительный/около строительный рынок, либо компании с аналогичным бизнесом.   Уверенный пользователь ПК  Условия:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Интересная, динамичная работа в современной производственной компании Место работы: г. Санкт-Петербург, Пулковское ш., д.40, к.4, Литера Д, Бизнес-центр NOBIUS Конкурентоспособная заработная плата Оформление в соответствии с трудовым законодательством; Частичная компенсация занятий спортом Полис ДМС и НС

КОМУ ПИСАТЬ: Мария (m.otto@kesto.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Финансы:  Управлять бюджетом компании и проектами;   Контролировать прибыльность еженедельно;   Анализировать финансовые показатели и принимать решения, влияющие на рост.  Проекты и сроки:  Руководить проектами, контролировать дедлайны и качество;   Следить за выполнением задач по методологиям Agile/Scrum;   Проводить ежедневные планёрки и контрольные точки.  Команда и мотивация:  Разрабатывать систему материальной и нематериальной мотивации;   Создавать среду, в которой сотрудники работают на максимум.  Маркетинг и продажи:  Руководить отделами маркетинга и продаж;   Определять стратегию продвижения и продаж, контролировать её выполнение.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт управленца в IT от 3 лет (COO, PM, CEO — приветствуются);   Понимание разработки, внедрения и продаж IT-продуктов;   Навыки финансового анализа;   Опыт управления командами по Agile/Scrum;   Умение видеть картину целиком и держать фокус на деталях.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное трудоустройство по ТК РФ; Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.

КОМУ ПИСАТЬ: Екатерина Сергеевна (povetkina.e.s@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

1. Участвует в решении финансовых и технических вопросов, возникающих в процессе проектирования, строительства, (связанные с проработкой и выдачей технических решений, отличных от ранее выданных по проекту) ввода в действие объекта, освоения проектных мощностей. 2. Контролирует соответствия разработанной проектно-сметной документации техническим регламентам, стандартам, нормам, правилам и инструкциям. 3. Осуществляет техническое руководство проектно-изыскательскими работами при проектировании объекта и авторский надзор за его строительством (посредством привлечения специалистов авторского надзора проектного института), вводом в действие и освоением проектных мощностей. 4. Обеспечивает высокий технико-экономический уровень проектируемых объектов (на основе использования достижений науки и техники, наиболее экономичных проектных решений). 5. Принимает меры, направленные на повышение качества проектно-сметной документации и сокращение расхода материальных ресурсов при строительстве объектов, снижение стоимости их эксплуатации на основе улучшения качества проектных, планировочных решений. 6. Готовит данные (в объеме подбора необходимой технической документации и заданий) для заключения договоров с заказчиками на разработку (передачу) научно-технической продукции. 7. Участвует в работе комиссий по выбору площадок для строительства, в подготовке заданий на проектирование и в организации инженерных обследований для разработки проектно-сметной и другой технической документации. 8. Участвует в составлении комплексных планов-графиков выполнения проектных, конструкторских и технологических работ для объектов, на которых будут применяться новые технологические процессы и оборудование с длительным циклом разработки, конструирования и изготовления.
2. ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
3. Высшее (техническое) профильное обрезание; - Опыт работы на аналогичной должности не менее 3х лет; - Знание технологий управления проектами; - Умение грамотно выстраивать коммуникацию; - Стремление к росту и развитию; - Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. Условия:
4. ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
5. Официальное трудоустройство ТК РФ; - Социальный пакет; - 13-я заработная плата; - Материальная помощь к отпуску; - Частичная компенсация расходов на питание; - Обязательный испытательный срок 3 месяца.
6. КОМУ ПИСАТЬ: Екатерина Аркадьевна (easheveneonova@ornpz.ru)
7. • Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

1. Координация работы инженерной службы предприятия. - Организация безаварийной эксплуатации и технического обслуживания инженерных систем и промышленного оборудования: - системы водоснабжения и канализации; - системы вентиляции и кондиционирования. - Руководство техническим персоналом: - постановка задач; - контроль своевременного и качественного выполнения работ. - Обеспечение своевременного проведения технического обслуживания зданий, сооружений и помещений, включая подготовку к осенне-зимнему периоду. - Руководство разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия. - Участие в планировании текущих ремонтов с учетом возможностей производства. - Оформление необходимой документации: - заявки на материалы, транспорт, инструменты, инвентарь; - средства индивидуальной защиты и спецодежду.
2. ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
3. Высшее профессиональное (техническое) образование. - Опыт работы по специальности на руководящих должностях — от 3 до 5 лет. - Желателен опыт участия в проектировании и запуске новых фармацевтических производственных площадок, а также в модернизации существующих объектов. - Опыт управленческой деятельности. - Владение программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), AutoCAD. - Умение работать в режиме многозадачности. - Ответственность при принятии решений. Условия:
4. ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
5. Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь. - График работы: понедельник — пятница, с 08:00 до 16:30. - Социальный пакет. - Возможности профессионального и карьерного роста. - Для иногородних — предоставляется компенсация за жилье. - Место работы: г. Несвиж
6. КОМУ ПИСАТЬ: Амалия Гагиковна (amalia@4ssistance.com)
7. • Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Операционное и стратегическое управление блоком производственных подразделений: Технологический отдел, Отдел автоматизированных систем управления (ОАСУ), Строительный отдел, Электротехнический отдел, Отдел смет и ценообразования.   Участие в разработке бизнес-планов компании в части обеспечения трудовыми ресурсами.   Формирование благоприятного социально-психологического климата в коллективе, укрепление трудовой дисциплины.   Контроль сроков выпуска, качества проектной продукции и соответствия проектных решений.   Внедрение современных методов управления и передовых технологий в кадровой и производственной работе.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее техническое образование.   Опыт в проектировании ОБЯЗАТЕЛЕН от 5 лет!   Опыт работы на руководящих должностях в области управления производством и персоналом не менее 5 лет.   Глубокое знание трудового законодательства, методик планирования и мотивации персонала, экономики труда.   Навыки стратегического планирования и аналитического мышления.   Высокие лидерские качества, умение принимать решения и нести за них ответственность.   Стрессоустойчивость, высокая коммуникативная культура, умение выстраивать эффективное взаимодействие.   Опыт работы в проектных или инжиниринговых компаниях (приветствуется).

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

1. Работа в динамично развивающейся группе компаний, перспективы профессионального и карьерного роста. - Официальное трудоустройство с первого дня работы с соблюдением ТК РФ, полностью белая зарплата без задержек; - Гибкое начало/конец рабочего дня (по договоренности) . Основное рабочее время - с 08:00 до 17:00, пятница до 16:15. - Участие в передовых проектах с использованием современных технологий; - Корпоративное обучение (внутреннее и внешнее);
2. КОМУ ПИСАТЬ: Дмитрий Николаевич (dmitriy_kozhevnikov@uraltep.ru)
3. • Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Общее руководство деятельностью регионального операционного офиса; Работа с персоналом (обеспечение комплектования штата, участие в подборе руководителей и ключевых специалистов Операционного регионального офиса, принятие решений о премировании сотрудников, контроль соблюдения сотрудниками фТД); Организация исполнения плановых показателей кредитно-кассового офиса по следующим направлениям: Потребительское кредитование ККО Торговый эквайринг Сбор просроченной задолженности  Осуществление внутреннего контроля (оценка рисков, влияющих на достижение поставленных целей, распределение функциональных обязанностей работников и проверка их соблюдения). Наши

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование; Опыт в Банковской сфере на должности руководителя от 3х лет: успешный опыт выполнения поставленных планов; Опыт руководства персоналом; Ориентация на развитие, высокая работоспособность, активная жизненная позиция. Условия:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.

КОМУ ПИСАТЬ: Яна (yv-evdoshenko@rsb.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

руководство финансовой хозяйственной деятельностью в области материально - технического обеспечения сбыта продукции; обеспечение развития бизнеса, оптимизация бизнес-процессов; организация работы и эффективного взаимодействия коммерческой службы; разработка перспективных и текущих планов материально - технического снабжения сбыта продукции; переговоры с контрагентами по хозяйственным сделкам, обеспечение выполнения договорных обязательств.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

опыт работы коммерческим директором в крупных компаниях от 3-х лет; знание производственных и коммерческих процессов, навыки управление людьми; навыки финансового и стратегического планирования; навыки анализа эффективности бизнес-процессов; опыт ведения переговоров на высоком уровне. обязательно наличие рекомендаций с предыдущих мест работы Условия:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

1. размер заработной платы высокий обсуждается индивидуально с каждым кандидатом. - Работа на постоянной основе в стабильной развитой компании; - Официальное трудоустройство с предоставлением гарантий по трудовому законодательству- Режим работы: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00, (суббота, воскресенье выходные)- Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц (авансовая и основная части)- Отличное ежедневное питание за счет Компании- Собственная парковка
2. КОМУ ПИСАТЬ: Елена Владимировна (hrdir@dvplast.ru)
3. • Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Полное операционное управление филиалом (20 сотрудников: инженеры, монтажники, административный персонал); Контроль исполнения договоров, сроков, бюджетов и финансовой дисциплины; Ведение переговоров с заказчиками; Координация работы инженерно-монтажных бригад, распределение задач, контроль качества и сроков; Поддержание порядка на базе: логистика, склад, техника, безопасность, документооборот; Решение внутренних вопросов филиала: от кадровых до организационных; Отчетность перед центральным офисом, участие в стратегическом планировании

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт управления командой от 10+ человек; Понимание финансовых процессов: контроль затрат, прибыльность проектов; Системное мышление, умение работать в режиме многозадачности; Лидерские качества, стрессоустойчивость, высокая ответственность; Готовность принимать решения и нести за них ответственность; Желателен опыт в сфере строительства, монтажа.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное трудоустройство по ТК РФ; Заработная плата — по результатам собеседования; Оплата корпоративной связи; Оплата ГСМ

КОМУ ПИСАТЬ: HR (e.golubeva@everest.ooo)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация стратегий продаж для дивизиона, направленных на достижение поставленных целей и увеличение доли рынка. Анализ рыночных тенденций и конкурентной среды. Набор, обучение и развитие команды продаж (Региональные менеджеры). Постановка задач и контроль выполнения планов продаж. Мотивация и поддержка сотрудников для достижения поставленных целей Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами (ЛПУ, лаборатории, Деловые партнеры). Поиск новых деловых партнеров в регионах Проведение переговоров на уровне руководства Мониторинг выполнения планов продаж, анализ результатов и подготовка отчетности. Оптимизация процессов продаж и выявление возможностей для повышения эффективности. Сотрудничество с другими подразделениями для обеспечения успешной реализации проектов. Проведение мероприятий, направленный на рост продаж Дивизиона.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование в области экономики, управления или медицины. Навыки стратегического мышления, анализа данных и принятия решений. Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры на высоком уровне. Опыт работы не менее 5 лет опыта в продажах медицинского оборудования, из которых минимум 3 года на руководящих позициях. Глубокое понимание рынка лабораторного и/или медицинского оборудования и специфики продаж в сфере государственных закупок (44-ФЗ, 223-ФЗ). Опыт работы в крупных компаниях с разветвленной сетью филиалов. Опыт участия в трансформационных проектах, как преимущество. Условия:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оформление по ТК РФ ("белая" заработная плата, оплачиваемый отпуск и т.д.); Заработная плата по результатам собеседования; Прозрачная система квартального и годового премирования (после испытательного срока); Интересные и амбициозные задачи; Профессиональная команда; Работа в режиме хоум-офиса с предоставлением необходимого оборудования; Разъездная работа по территории региона; Компенсация расходов мобильной связи.

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга Владимировна (o.ponomareva@diakonlab.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Контролировать деятельность, СВК, СВА, СВР, Операционного управления и нести персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на эти отделы; Принимать участие в разработке стратегии развития РНКО по направлению деятельности курируемых подразделений; Готовить предложения по совершенствованию организации и деятельности курируемых подразделений; Обеспечивать соблюдение всеми сотрудниками курируемых подразделений, правил внутреннего трудового распорядка, правил пожарной безопасности, исполнения требований по работе с конфиденциальной информацией, персональными данными, иной защищаемой информацией РНКО и обеспечению информационной безопасности; Распределять функциональные обязанности между сотрудниками курируемых подразделений таким образом, чтобы исключить возможный конфликт интересов (п. 3.4.2 Положения Банка Росси № 242-П); Контролировать взаимодействие сотрудников курируемых подразделений с другими структурными подразделениями РНКО по вопросам, относящимся к компетенции этих отделов; Осуществлять функции контроля исполнения сотрудниками контролируемых подразделений требований внутренних документов РНКО в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученным преступным путем, финансированию терроризма, финансированию распространения оружия массового уничтожения; Изучать и внедрять в работу РНКО положительный опыт в административном, тактическом, операционном менеджменте; Заключать (изменять, расторгать) договоры и соглашения, включая приложения и дополнительные соглашения к ним согласно выданной доверенности; Подписывать и визировать внутренние документы РНКО согласно выданной доверенности.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование (экономическое/финансовое). Отсутствие в опыте работы банков с отозванной лицензией за последние 10 лет; Отсутствие фактов признания кандидата - физического лица банкротом; Практика в сфере расчётно-платёжных операций, работы с ЦБ РФ, финансового мониторинга; Участие в проектах по оптимизации процессов, внедрению новых ИТ-решений или систем безопасности; Опыт работы на руководящих позициях в банковской сфере от 7 лет;

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Конкурентную зарплату (обсуждается по итогам собеседования) + ежегодный пересмотр по результатам работы; Современный офис в центре города / с удобной транспортной доступностью; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 Место работы: центр м. Тургеневская.

КОМУ ПИСАТЬ: Татьяна (bogatyrevatatiana@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Организация и оперативное управление деятельностью ОП; Контроль и достижение целей, показателей ОП; Знание машин и механизмов и управление службой эксплуатации; Взаимодействие с заказчиками; Контроль бюджета и сроков реализации проектов (подготовка площадок, получение необходимых разрешений); Контроль за соблюдением сроков и качества выполняемых работ; Контроль и оптимизация финансовых показателей ОП. Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности ОП; Контроль соблюдения правил и норм охраны окружающей среды, охраны труда, иных требований законодательства; Управление персоналом, контроль за обеспечением подразделения квалифицированными кадрами; Плановый/Текущий/Капитальный ремонт; Контроль отработки гарантийных обязательств.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование; Опыт работы в строительной или нефтегазовой сфере не менее 3 лет, на руководящей должности не менее 5 лет; Опыт работы в должности: Начальник ОП, Директор Филиала, Руководитель проекта; Знание правил технической эксплуатации транспортных средств; Опытный пользователь MS Office, 1С. Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, наличие управленческих и лидерских качеств, коммуникабельность, гибкость, порядочность, умение работать в команде, решать сложные производственные задачи. Условия:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работа в крупном строительно-нефтегазовом холдинге Газстройпром - "ГСП Механизация"; Место работы: объекты строительства Газпрома в районах крайнего севера; Официальное трудоустройство, стабильные выплаты зарплаты. График вахты: 4545,6030. Премирование по результатам работы; Полис страхования от несчастных случаев. Мы организуем проживание, трехразовое горячее питание, оплачиваем проезд к месту работы, и выдаем качественную спецодежду. В наших вахтовых городках открыты комнаты отдыха, мини-библиотеки, спортзалы и площадки для тренировок на улице, торговые точки и медпункты; Мы организуем мероприятия для совместного досуга работников – спортивные турниры и марафоны, благотворительные акции.

КОМУ ПИСАТЬ: Александра (pichurina.aleks@yandex.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

1. Стратегическое и оперативное управление деятельностью производственного предприятия в г. Кемерово (производство БВР и эмульсионных ВВ); - Взаимодействие с ключевыми потребителями услуг, поставщиками, подрядчиками и заказчиками, проведение переговоров, согласование условий сотрудничества, заключение и контроль исполнения условий договоров; - Разработка и реализация мероприятий по развитию и оптимизации производственных процессов предприятия, повышению эффективности использования мощностей производства и росту производительности труда; - Выстраивание и оптимизация ключевых бизнес-процессов работы предприятия (производство, закупки, логистика, сбыт, учет и пр.), координация разработки оргструктуры и комплекса нормативной документации; - Анализ текущей финансово-хозяйственной деятельности предприятия, контроль выполнения запланированных показателей эффективности и рентабельности бизнеса, разработка мер для стимулирования продаж; - Административно-хозяйственная деятельность, постановка и контроль ведения бухгалтерского и управленческого учета на предприятии, взаимодействие с разрешительными и контролирующими органами; - Контроль за соблюдением ОТ, ТБ, промышленной и пожарной безопасности на производственных площадках.Формирование и контроль исполнения бюджета предприятия, оптимизация текущих издержек.
2. ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
3. Высшее техническое/экономическое образование - Опыт руководства крупным производственным предприятием в горнодобывающем секторе Условия:
4. ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
5. 5/2 с 8-17 часов
6. КОМУ ПИСАТЬ: Александра Юрьевна (alexandra@nitros.ru)
7. • Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление производством:  Организация и контроль всего цикла производства одежды, от разработки моделей до отгрузки готовой продукции.   Поиск и выбор надежных поставщиков тканей и фурнитуры, ведение переговоров и заключение договоров на выгодных условиях.   Оптимизация процессов производства для снижения затрат и повышения эффективности.   Контроль качества продукции на всех этапах производства.  Финансовое управление:  Разработка и контроль бюджета компании.   Анализ финансовых показателей и разработка мер по повышению прибыльности.   Работа с банками и финансовыми институтами.  Маркетинг и продвижение:  Разработка и реализация маркетинговой стратегии бренда.   Организация и проведение фотосессий и других рекламных мероприятий.   Управление онлайн-продажми и продвижением бренда в социальных сетях и на других платформах.  Управление персоналом:  Формирование и управление командой профессионалов.   Организация обучения и развития персонала.   Создание здоровой и продуктивной рабочей атмосферы.  Организация и контроль:  Обеспечение соответствия продукции требованиям сертификации и декларирования.   Организация логистики и доставки продукции.   Ведение документации и отчетности.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на руководящей должности в индустрии моды не менее 5 лет.   Глубокое знание рынка модной одежды и трендов.   Опыт работы с производителями в России и за рубежом (желательно Турция, Узбекистан, Киргизия, Китай).   Успешный опыт ведения переговоров и заключения договоров.   Знание финансового менеджмента и маркетинга.   Опыт управления персоналом.   Высокие организаторские и коммуникативные навыки.   Инициативность, ответственность, стрессоустойчивость.   Предпринимательское мышление и ориентация на результат.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Уникальную возможность возглавить перспективный бренд с нуля и внести свой вклад в его развитие.   Конкурентную заработную плату.   Возможность профессионального роста и развития.   Работу в креативной и динамичной команде.   Возможность реализовать свой творческий потенциал.   Оформление на ГПХ на период испытательного срока.

КОМУ ПИСАТЬ: Виктория (kemulariya@dao5.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Развитие текущих направлений бизнеса и повышение рентабельности, а также развитие нового направления с нуля.Более детально расскажем при обсуждении вакансии.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на аналогичной позиции, опыт успешного запуска проектов/направлений; Опыт ведения переговоров на уровне администраций; Стратегическое мышление, нацеленность на результат. Условия:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное трудоустройство; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально; Адрес офиса: ул. Писарева.

КОМУ ПИСАТЬ: Марина (m.yaduta@coleman.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Осуществление руководства коммерческой и хозяйственной деятельности обособленного подразделения: планирование, составление отчетности по основной деятельности, обеспечение продаж. Обеспечение выполнения плановых показателей деятельности ОП и нормативных коэффициентов по итогам отчетных периодов. Направление своей деятельности на увеличение объемов продаж ОП и получение положительного финансового результата по итогам отчетных периодов. Обеспечение исполнения в обособленном подразделении инструкций, регламентов, правил работ, приказов и распоряжений, действующих в организации. Составление ежемесячного заказа продукции на склад. Участие в ежемесячном и годовом планировании деятельности обособленного подразделения, совместно с вышестоящим руководством. Участие в работе кредитной комиссии. Осуществление контроля по своевременному возврату дебиторской задолженности по сделкам обособленного подразделения. Осуществление активного участия в работе по возврату просроченной задолженности по сделкам обособленного подразделения в соответствии с правилами общества. Участие в маркетинговых мероприятиях в зоне присутствия обособленного подразделения. Решение вопросов, касающихся коммерческой, финансово-экономической и хозяйственной деятельности обособленного подразделения, в пределах предоставленных ему Обществом прав. Осуществление контроля за работой складского комплекса и принятие всех необходимых мер для его бесперебойной работы: не допускать возникновение и накопление необорачиваемых складских остатков металлопроката; контролировать соблюдение Хранителем условий договора хранения товарно-материальных ценностей; обеспечивать эффективную работу подчиненного персонала.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

1. Высшее образование (желательно экономическое), плюсом будет являться дополнительное образование в области управления. - Опыт работы в металлоторгующих организациях обязателен, не менее 3-х лет, на руководящей позиции от 1 года. - Знание рынков сбыта по указанному направлению в Уральском, Сибирском регионе РФ. - Отличные переговорные навыки, умение брать на себя ответственность, решительность, умение достигать поставленной цели.
2. ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
3. Работа в компании федерального уровня, официальная заработная плата, соблюдение льгот и гарантий, предусмотренных действующим ТК РФ. Интересные, амбициозные задачи. Достойный уровень оплаты труда. Полный рабочий день Главные нашиофициальное трудоустройство, конкурентная заработная плата, стабильность, дружный коллектив
4. КОМУ ПИСАТЬ: Яна (arzhevitina.yv@tdmmk.ru)
5. • Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

осуществляет эффективное руководство операционной деятельностью сотрудников гостиницы; организует и обеспечивает выполнение гостиницей бюджетных показателей (загрузка, ADR, RevPAR, расходы, ЧПА, уровень сервиса); осуществляет контроль качества обслуживания гостей в соответствии с классом гостиницы, правильным исполнением, учетом и распределением жилых номеров и мест, а также соблюдение паспортного режима; направляет работу персонала и служб гостиницы на обеспечение сохранности и содержания помещений и имуществ в исправном состоянии в соответствии с правилами и нормами эксплуатации, бесперебойной работы оборудования, внешнего благоустройства, соблюдение санитарно-технических и противопожарных правил; обеспечивает рентабельное ведение гостиничного хозяйства, своевременное и качественное предоставление проживающим комплекса услуг; организует работу по профилактическому осмотру жилых номеров, подсобных и других помещений гостиницы, по проведению капитального и текущего ремонта; укрепляет и расширяет материально-техническую базу гостиницу, повышает уровень ее комфортабельности; Обеспечивает ведение и своевременное представление отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности гостиницы вышестоящему руководству; организует работу по созданию профессиональной команды; обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства; осуществляет мероприятия по внедрению прогрессивных форм организации обслуживания в работу гостиницы; постоянно проверяет и анализирует деятельность конкурентов, внедряет передовые технологии в работе гостиницы; разрабатывает и внедряет мероприятия, направленные на обеспечение максимальной загрузки отеля; подчиняется правилам, регламентам и другим нормативным актам, принятым в Группе. организует обучение и развитие персонала.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

опыт работы в гостиничном бизнесе от 5 лет; опыт руководящей работы в отелях от 2 лет; знание стандартов сервиса; знание бюджетного процесса и готовность отвечать за финансовый результат; отличное знание разговорного и письменного английского языка; при отклике на вакансию, просим вас указывать зарплатные ожидания.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

стабильная (официальная) заработная плата;   бесплатное питание;   ДМС;   График работы - 5/2 с 09:00 до 18:00.

КОМУ ПИСАТЬ: Елена (salikova.es@savoy.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Обеспечить сохранность материальных ценностей. Контролировать потоки финансов: производство продукции и оплату за произведенную продукцию, своевременную оплату счетов. Управление Обществом. Отслеживание исполнение обязанностей работниками Общества. Контролирует выполнение плана продаж и исполнение утвержденного бюджета. Участвует в крупных сделках. Управление персоналом: составление приказов и распоряжений, открытие вакансий, отбор кандидатов, контроль работы отдела по работе с персоналом. Проводит производственные собрания, планерки и совещания с работниками Общества. Ведет переговоры. Следит за составлением договоров. Привносит предложения по улучшению функционирования Общества, совершенствует бизнес-процесс. ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

ЛИДЕР, ГИПЕРОТВЕТСТВЕННОСТЬ, АМБИЦИОЗНОСТЬ, Ориентированность на результативную стратегию,100% коммуникабельность, ПРОЗРАЧНОСТЬ, НЕПОТОПЛЯЕМОСТЬ!!! Успешный опыт работы на производственном желательно машиностроительном предприятии в должности исполнительного директора(генерального директора) от 3 лет (обязательное условие); Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющих приоритетные направления развития отрасли; Опыт управления проектами. Опыт выстраивания бизнес процессов. Опыт управления производственной компанией. Выстраивание команды.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Материальная помощь в случае рождения детей, материальная помощь в связи со смертью близкого родственника. Место работы: г.Колпино, ул.Финляндская,35  Благодарим за интерес к вакансии!

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 250000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга (rizova@glsk.su)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Личные продажи и руководство деятельностью филиала и обеспечение выполнения планов и задач. Организация и контроль работы команды-которой покажете личный пример по выполнению плана продаж, мотивация и развитие сотрудников, которых наберете сами, после прохождения испытательного срока. Взаимодействие с клиентами и партнерами, поддержание и развитие деловых отношений. Контроль за соблюдением стандартов качества и сроков выполнения проектов. Анализ и оптимизация бизнес-процессов филиала. Подготовка отчетности и аналитических материалов для руководства.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на руководящих должностях . Отличные навыки управления командой и проектами. Умение принимать решения и нести ответственность за их результаты. Знание нормативной базы в области строительства и проектирования. Развитые коммуникативные навыки и умение вести переговоры. Условия:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Полная занятость с графиком работы 5/2. Официальное трудоустройство и социальные гарантии. Возможности для профессионального роста и развития. Работа в стабильной и развивающейся компании. Комфортный офис, который снимем после испытательного срока и выполнения Вами плана продаж. Присоединяйтесь к нашей команде и внесите свой вклад в создание безопасных и надежных объектов! Мы ждем именно вас! Возможно сотрудничество для ГИПов, ГАПов, Руководителей Проектов , Директоров по Проектированию и Инженерным Изыскателям=оплачиваем 30% от контракта. Так же проводим работы по Изысканиям, Проектированию, Обследования несущих конструкций зданий, Судебная экспертиза, Экспертиза смет по 421 Постановлению.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Евгений Сергеевич (expertiza-razreshenie@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Участие в формировании стратегии привлечения новых клиентов в брендинговое агентство.   Формирование точечных планов действий и их реализация совместно с командой на направлениях:   входящие лиды (сотрудничество с командой маркетинга и PR);   тендеры (связка с командой Тендерного отдела);   накопленная за годы база клиентов разной температуры;   активный хантинг через различные каналы.     входящие лиды (сотрудничество с командой маркетинга и PR);   тендеры (связка с командой Тендерного отдела);   накопленная за годы база клиентов разной температуры;   активный хантинг через различные каналы.   Управление действующей командой: постановка задач, организация работы, контроль, мотивация, развитие сотрудников и принятие кадровых решений.   Позиция играющего тренера - активное самостоятельное участие в продажах (при работе с крупным бизнесом).   Поиск точек роста на всех уровнях воронки продаж, внедрение изменений.   Аналитическая работа и отчетность.   Успешный опыт управления группой / отделом / департаментом продаж в B2B секторе (сложные дорогостоящие услуги с длинным циклом сделки, крайне приветствуется опыт с маркетинговыми и креативными продуктами).   Работа с крупными клиентами категории А и А+.   Опыт экспертных продаж.   Безупречное владение техниками продаж, умение вести паритетную коммуникацию с ЛПР уровня CEO и CEO-1.   Развитые компетенции в управлении продажами.   Работа в топовых компаниях своей отрасли (агентства и другой бизнес в сфере B2B услуг).

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Цель: привести подразделение к плановым коммерческим результатам за счет:  Эффективной стратегии и операционной работы в области привлечения и развития клиентов;   Выстраивания вовлеченной профессиональной команды.    Что продаем: Корпоративный, потребительский и HR-брендинг, в том числе:  исследования и аналитика,   разработка бренд-платформ, EVP, коммуникаций и креатива,   создание дизайн-систем, гайдлайнов и брендбуков  Основные

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Возможность инициировать и проводить изменения, реализовывать смелые идеи.   Высокий уровень дохода с полностью “белой” заработной платой.   Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.   Гибкий график работы и возможность работать в гибридном формате (офис/удаленно). Креативный dog friendly офис на Крестовском.   ДМС, страхование жизни.   Корпоративный коуч-психолог.   Комфортные условия труда: фрукты, снеки, десерты, чай, кофе и какао, лаунж-зона.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Кристина (k.kovaleva@illan.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Определение долгосрочных целей компании и разработка стратегий для их достижения; - Контроль за выполнением строительных проектов от начала до конца, включая соблюдение сроков и бюджета; - Управление бюджетом компании, контроль затрат и доходов, обеспечение финансовой устойчивости; - Подбор квалифицированных специалистов, организация обучения и мотивации сотрудников; - Обеспечение соблюдения всех строительных норм, стандартов безопасности и экологических требований; - Установление и поддержание отношений с клиентами, проведение переговоров и заключение контрактов; - Поиск новых клиентов, анализ рынка и конкурентной среды, разработка маркетинговых стратегий; - Оценка и минимизация рисков, связанных с реализацией проектов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Житель г. Нижнего Новгорода; - Высшее образование в области строительства, инженерии или управления; - Опыт работы от 5-ти лет в строительной отрасли, из которых не менее 3 лет на руководящих должностях; - Знание законодательства и глубокое понимание строительных норм, стандартов и законодательства; - Опыт управления командами, проектами и финансовыми ресурсами; - Умение эффективно общаться с клиентами, подрядчиками и сотрудниками; - Способность планировать и реализовывать долгосрочные бизнес-стратегии; - Навыки работы с документацией и умение разрабатывать и анализировать строительные сметы, контракты и отчеты. Личные качества: 2. Организованность: Умение планировать и управлять временем, проектами и ресурсами. 3. Коммуникабельность: Эффективное взаимодействие с коллегами, клиентами и партнерами, умение слушать и учитывать мнения других. 4. Аналитические способности: Способность анализировать информацию, выявлять проблемы и разрабатывать решения. 5. Стрессоустойчивость: Умение сохранять спокойствие и принимать решения в условиях давления и неопределенности. 6. Гибкость и адаптивность: Способность быстро реагировать на изменения в проекте или внешней среде. 7. Ответственность: Чувство ответственности за результаты работы компании и своей команды. 8. Инициативность: Проактивный подход к работе, стремление предлагать новые идеи и улучшения. 9. Этичность: Придерживание высоких стандартов честности и профессионализма в работе. Рабочий график: - Полная занятость с возможностью гибкого графика (при необходимости). - Возможны командировки по стране и за границу.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Высокий конкурентоспособный уровень заработной платы

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 250000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Виктория Николаевна (hr@bkdelta.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка общей стратегии развития компании и формирование видения будущего бизнеса. Принятие ключевых решений и координация работы внутренних подразделений. Делегирование стратегических задач, поставленных генеральным директором, на более мелкие задачи и контроль их реализации. Оптимизация бизнес-процессов и внедрение новых методик управления. Повышение эффективности работы компании. Ответственность перед советом директоров и акционерами за общие результаты. Представление интересов компании на внешних мероприятиях и переговорах. Контроль производственных процессов Оперативный финансовый и экономический анализ

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на руководящих должностях более 6 лет. Умение разрабатывать и реализовывать стратегические планы. Отличные навыки управления и координации командой. Способность принимать ключевые решения и нести за них ответственность. Опыт в оптимизации бизнес-процессов и внедрении новых методик управления. Высокий уровень коммуникативных навыков и умение представлять интересы компании.  Искать новые возможности для роста, расширения рынков и внедрения инноваций.  Условия иПолная занятость с графиком работы 5/2. Работа на месте работодателя в комфортных условиях. Возможность карьерного и финансового роста. Работа в стабильной и развивающейся компании с многолетней историей. Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы. О компании: ГК "ЛидерТекс" – крупная торгово-производственная компания с многолетней историей. Мы занимаем лидирующие позиции в своём сегменте и продолжаем активно развиваться. Наш успех основан на надежности, уверенном развитии и доверии клиентов. Мы ценим и мотивируем наших сотрудников, которые помогают нам расти и достигать новых высот. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью нашей истории успеха!

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Исполнительный директор Вас привлекает возможность влиять на развитие крупной компании и формировать её будущее? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем амбициозного и опытного Исполнительного директора, который станет ключевой фигурой в нашей команде и поможет нам достичь новых высот.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 250000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Ирина Вячеславовна (manager.773@siz37.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Руководство всей деятельностью компании для увеличения продаж и расширения рынка.   Разработка и внедрение эффективной маркетинговой и сбытовой стратегии.   Оптимизация бизнес-процессов от привлечения клиентов до производства и сервисного обслуживания.   Управление командами продаж, маркетинга, производства и сервисного отдела.   Ведение ключевых переговоров и развитие новых каналов продаж, включая регионы и экспорт.   Контроль операционных и финансовых показателей компании.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт руководства коммерческими отделами от 5 лет, предпочтительно в продажах технической высокомаржинальной продукции.   Успешный опыт масштабирования бизнеса и увеличения продаж.   Знание полного цикла продаж и опыт выхода на новые рынки (регионы, экспорт, госзакупки).   Навыки построения и управления отделом продаж, личное участие в ключевых сделках.   Опыт управления командой, оптимизации бизнес-процессов от лида до отгрузки и сервиса.   Владение системами KPI/OKR и основными операционными метриками.   Умение разрабатывать УТП и работать с нишевыми сообществами.   Лидерство, инициативность, высокая энергия и стрессоустойчивость.   Техническая грамотность и понимание специфики малого и среднего бизнеса.  Какие умения и опыт важен:       Техническая грамотность для быстрого понимания продукта и ведения переговоров.   Наличие базы контактов в смежных отраслях (дилеры, туризм, СМИ).   Опыт работы в малом и среднем бизнесе, понимание его специфики и ограничений.Если вы готовы возглавить перспективный проект, вывести производство аэролодок «Аллигатор» на новый уровень и стать частью амбициозной команды, присылайте свое резюме и мотивированное письмо. Мы ждем лидера, который стремится к результату!

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Высокий конкурентоспособный уровень заработной платы

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 250000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Лилия (hr.alligator@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Обеспечение бесперебойной работы ресторана: кухня, бар, магазин, сервис, атмосфера, финансы  Реализация и перевыполнение плановых финансовых показателей (P&L, EBITDA, KPI)  Организация и контроль работы команды (подбор, обучение, мотивация, развитие)  Поддержание премиального уровня обслуживания в формате fine-casual  Внедрение и актуализация стандартов сервиса и внутренних бизнес-процессов  Участие в R&D: тестирование и вывод на рынок новых блюд и концептуальных форматов  Построение доверительных отношений с гостями, мониторинг уровня их удовлетворенности и лояльности   Требования

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на позиции управляющего рестораном (fine-dining / fine-casual) от 3 лет  Глубокое понимание премиального сервиса и гостевого опыта  Навыки финансового управления: планирование бюджета, анализ P&L, оптимизация затрат  Опыт управления командой от 30 человек  Умение сочетать высокие стандарты и «человечное» отношение к гостям и сотрудникам  Личная вовлеченность в принципы осознанного питания, заботы о здоровье и бережного отношения к природе  Высокий эмоциональный интеллект, лидерские качества, стрессоустойчивость  Разговорный английский язык   Условия

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Конкурентная заработная плата выше рыночного уровня + KPI-бонусы  Перспективы карьерного роста внутри Inspiro-экосистемы  Работа в креативной и заботливой атмосфере высоких профессионалов  Участие в мировом гастрономическом проекте с амбициями лидерства в России и за рубежом  Удобная локация: Москва, м. Парк Культуры

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 250000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Мария (hr.chaikovskaya@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Руководство департаментом, включающим проектно-монтажное подразделение, отделы продаж инженерных решений и оборудования   Стратегическое и операционное управление: планирование, постановка целей, контроль KPI   Формирование и развитие команды: подбор, мотивация, обучение   Развитие продаж и проектных направлений: работа с ключевыми клиентами и партнёрами, переговоры на уровне первых лиц   Участие в масштабных проектах: от поиска заказов до сдачи объектов   Оптимизация процессов, повышение эффективности работы подразделений  Требования

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт управления несколькими подразделениями (коммерческими и техническими)   Опыт работы на позиции директора / руководителя департамента / главного инженера / коммерческого директора в проектно-монтажной или инжиниринговой компании   Знание инженерных систем, ИТП, автоматизации или смежных направлений   Умение строить систему продаж и управления проектами   Лидерские качества, стратегическое мышление, готовность брать ответственность  Мы предлагаем

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Высокий уровень дохода и прозрачную систему премирования   Испытательный срок: 270 000 ₽ на руки, после испытательного срока: 400 000 ₽ на руки + премии   Полный день, подчинение собственнику   Возможность влиять на стратегию и развитие бизнеса и на ключевые решения компании   Развитие в сильной команде и амбициозные проекты в Москве и МО  Как откликнуться:Прикрепите резюме с описанием:  опыта проектирования и монтажа ИТП,   управленческого опыта (количество людей в подчинении, какие отделы развивали),   достижений в продажах и росте оборотов,   видения, как вы смогли бы развить бизнес-направления в ближайшие 2–3 года.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Светлана (tom2326@yandex.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Инвестиционное консультирование для клиентов программы Private Banking. Поиск лучших предложений для клиентов в рамках инвестиционной стратегии Банка Сопровождение действующих портфелей клиентов. Привлечение активов клиентов под управление; Привлечение на обслуживание новых клиентов; Привлечение клиентов через каналы -рекомендации, кросс-блок, мероприятия и другие) и развитие отношений с высоко-состоятельными клиентами и их семьями; Выстраивание долгосрочных отношений с клиентом, KYC; Портфельное управление активами клиента; Анализ клиентской базы, планирование задач и формирование экшн-плана, исходя из личных KPI; Осуществление продаж банковских, инвестиционных, страховых продуктов и других услуг Банка и партнеров; Осуществление кросс-продаж клиентам; Консультация частного клиента, его семьи и бизнеса по портфелю активов и всем решениям, которые предоставляет Банк и его партнеры, в том числе с привлечением партнеров; Участие и проведение развлекательных, спортивных, познавательных мероприятий с клиентами; Ведение клиентской базы в СRM: задачи, актуализация, аффилированные компании, аффилированные лица, семья, карты, мониторинг платежей по кредитам, запросы подтверждающих документов, KYC; Подготовка презентаций и другой требуемой информации по запросам клиентов и Руководителя; Поиск необходимой информации в интернете и подготовка материалов, в том числе по клиентам, в рамках KYC; Принятие запросов от клиентов на подготовку расходных/приходных документов на бумажных носителях и подготовку поручений.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы в банках по инвестиционному направлению, в инвестиционных/управляющих компаниях, в продажах в сегменте РВ Более 2-х лет, иметь статус инвестиционного консультанта. Высшее экономическое образование; Опыт работы c VIP-клиентами/сегмента Premium от 3 лет; Опыт активных продаж, привлечения клиентов; Знание банковских продуктов.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Мы предлагаем работу в крупнейшем активно развивающемся Банке ТОП-20 России по величине активов (данные портала banki.ru) ; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Оклад + KPI + премии; Работа в красивом современном офисе рядом с метро (м. Полянка/ Третьяковская); Сплоченный дружный коллектив с грамотными руководителями; Бонусы за качественную реализацию интересных задач; Социальный пакет и ДМС; Возможность постоянного обучения и развития, предоставляемыми Банком; Реальные возможности карьерного роста.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Ирина Сергеевна (irina.s.rafikova@bspb.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Мы ищем:

Опытного и стратегически мыслящего Исполнительного директора компании. Это ключевая позиция с прямым подчинением Генеральному директору.

Ключевая роль: обеспечение качества и эффективности реализации проектов компании, развитие услуг компании и смежных сервисов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы: Опыт на руководящих позициях в сфере управления проектами и подразделениями компаний. Доказанный опыт полного цикла управления реализацией масштабных проектов, включая производство, логистику, складские услуги, работы с субподрядчиками. Опыт прямого подчинения первому лицу компании (Генеральному Директору). Технические Навыки: Знание материалов и технологий производства рекламного и торгового оборудования, технологий печати (как преимущество). Понимание складского учета. Свободное владение ПК: Продвинутый MS Excel (сводные таблицы, формулы, анализ), Word, PowerPoint. Опыт работы с 1С.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оформление по ТК РФ, 5/2 с 10.00 до 19.00 Фикс 300 тыс. рублей на руки + KPI (совокупный доход 350-400 тыс. рублей) Ключевую роль в компании с прямым подчинением Генеральному директору. Масштабную задачу: полное управление большой командой реализации проектов и более 150 подрядными организациями. Реальную возможность влиять на бизнес-процессы и результат. Место работы: Москва, офис - м. Арбатская

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Наталья (oesharivi21@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Продажи конвейерных лент на горнодобывающие и металлургические предприятия по всей РФ. Собственное производство. На рынке 20 лет. отдел продаж 5 человек производственный отдел 10 человек составление плана по продажам и его выполнение обеспечение взаимодействия коммерческого и производственного отделов анализ рынка, потребители, конкуренты обучение и введение в должность новых сотрудников план закупок

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

опыт в личных продажах и организация процесса продаж опыт взаимодействия с производством организация и проведение встреч и презентаций (командировки) НЕ пищевка, НЕ фармацевтика, НЕ автоиндустрия, НЕ недвижимость

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

пожалуйста, перед отправкой резюме ознакомьтесь с деятельностью компании устройство по ТК обеды за счет компании в собственной столовой отпуск, больничные оклад + бонус по итогам квартальных показателей

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Владимир (va@fliess-band.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Анализ земельных участков и имущественных комплексов, предлагаемых к приобретению; Подготовка для руководителя-карты рисков приобретения активов (участки, имущественные комплексы (оценка инвестиционной привлекательности -проработка снабжения инженерными ресурсами и тд); Формирование для руководителя базовых условий сделки; Подготовка "дорожной карты" для реализации проектов: разработка, согласование концепции, разработка ППТ, отработка замечаний; Межевание и регистрация земельных участков; Формирование ТЗ на изыскания, проектирование, запрос и получение точек подключения к инженерным сетям, договоры техприсоединения; Запрос и получение согласований ИРД; экспертиза проекта; Разработка методологии управления проектами Формирование и руководство командой (юристы, аналитики, инженеры)

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее техническое образование; Опыт оформления разрешительной документации в девелоперской компании, административных структурах; Лидерские качества, полная эмоциональная стабильность, абсолютная нацеленность на результат; Знание законодательства и иных нормативно-правовые актов: Градостроительный кодекс; земельный кодекс; правила землепользования застройки; Опыт взаимодействия с РСО, заключение договоров тех.присоединения, расчет и оптимизация нагрузки на сети, опыт сдачи инженерных систем в эксплуатацию.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работа в федеральной компании; Социальный пакет; Официальное трудоустройство; з/п ожидания обсуждаются индивидуально и не имеют пределов;  Служебный автомобиль (при необходимости с водителем);  Помощь в переезде из других регионов.

КОМУ ПИСАТЬ: Элла Евгеньевна (info@npros.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Контроль за соблюдением стандартов сети путем ежедневного посещения объектов. Контроль за соблюдением бизнес-процессов. Планирование, оптимизация, контроль штатного расписания объектов сети. Составление графика. Обучение персонала. Мотивация персонала (инициация конкурсов, контроль за их проведением). Осуществление мероприятий по увеличению продаж. Контроль за проведением федеральных и локальных рекламных компаний. Работа с документацией. Пересчет ТМЦ. Отчетность. Участие в ревизиях (оплачивается дополнительно). Взаимодействие с контролирующими органами.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Готовность к командировкам 3 раза в месяц на несколько дней на общественном. На территории находятся 12 обьектов. Опыт руководства коллективом и взаимодействия с отделами компании. Опыт приёма, увольнения сотрудников. Высшее образование (экономическое и торговое образование является преимуществом), опыт работы в сетевой розничной торговле на руководящих должностях от 3-х лет.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оформление по ТК РФ с первого дня стажировки, все социальные гарантии. Официальная заработная плата (оклад+KPI) обсуждается на собеседовании. Оплачиваемая в полном объеме среднего дохода стажировка с наставником. Лояльный и опытный руководитель, всегда на связи, готовая поддержать, помочь, направить. График работы: пн.-пт. 10.00-19.00, постоянно на связи вне графика. Суббота, воскресенье и праздничные дни отдыхаем. А вот последние 10 дней года работаем без выходных. Частичная компенсация расходов на фитнес после испытательного срока. Корпоративный ноутбук+ симкарта. Обучающие и развлекательные выездные корпоративные мероприятия в разные города России и за ее пределы, полностью за счет компании. Брендированные подарки к праздникам. Творческие конкурсы и подарки для детей. Возможности для роста и развития в федеральной розничной сети.

КОМУ ПИСАТЬ: Екатерина Сергеевна (safronova.ekaterina@zoloto585.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ