УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Обеспечить вывод 97% машин на линию.

Организовать эффективную работу в соответствии с планами каждого из 7 отделов.

Закрывать все вопросы, связанные с операционной работой автопарка.

Укомплектовать каждый из перечисленных отделов квалифицированными сотрудниками в полном объеме.

Контролировать выполнение планов и приказов всех руководителей отделов.

Вычислять kpi каждого руководителя в соответствии с выполнением плана.

Проводить обучение и адаптацию новых сотрудников.

Повышать квалификацию всех сотрудников автопарка

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Глубокое понимание бизнес-процессов. Умение распределять ресурсы, избегать простоев и оптимизировать запасы. Знание принципов управления качеством. Способность создавать стандарты, процедуры и контрольные механизмы, чтобы обеспечивать высокое качество продукции. Управленческие навыки. Умение достигать целей в установленный срок, вдохновлять и мотивировать команду, делегировать задачи и обеспечивать профессиональный рост её участников. Навык решения проблем. Умение трезво оценивать проблему и находить эффективный выход из ситуации. Аналитические навыки. Умение работать с большими объёмами данных, оценивать метрики и находить слабые места. Навыки управления рисками. С их помощью обеспечиваются стабильность операций и предотвращение угроз. Коммуникативные навыки. Способность координировать работу команды, разрешать конфликты и поддерживать положительные связи с клиентами и партнёрами. Базовое понимание технологических процессов. Разбираясь в устройстве производства, менеджер должен быть способен взаимодействовать с техническими специалистами и делать правильный выбор.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Обучаемость, ответственность, энергичность, терпение, трудолюбие, усидчивость, работоспособность

Место в оргструктуре, подчинение: офис владельца

KPI начисляется отдельно за каждый перечисленный пункт функционала.

Выплата два раза в месяц.

Предусмотрены бонусы при работе от 5-ти месяцев.

Премии за успешное выполнение поставленных целей.

Испытательный срок 3 месяца.

Официальное трудоустройство.

Этапы собеседования: онлайн по телефону. Очно с потенциальным руководителем.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Шевченко Яна (yanochka2406@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Операционное управление действующими объектами; Открытие новых локаций; Планирование и контроль расходов; Достижение установленных собственником финансово-экономических показателей; Оптимизация расходов; Обеспечение ведения установленной оперативной и управленческой отчётности; Контроль за ценообразованием; Составление планов по выручке и рентабельности (защита их перед руководством) , обеспечение их выполнения; Разработка и внедрение стратегических и тактических планов развития; Регулярный мониторинг ключевых показателей работы всех подразделений; Регулярное предоставление отчетности собственнику компании; Участие в обучении, организация и контроль эффективной деятельности персонала; Контроль стандартов сервиса и их исполнения внутри сети; Контроль соблюдения СанПиН и ЛМК сотрудников; Составление и контроль документации операционной деятельности; Контроль за производственной деятельностью.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы в управлении не менее 3х лет на аналогичной позиции; Успешный опыт открытия точек питания с 0; Знание программы iiko, уверенный пользователь ПК; Опыт построения и оптимизации бизнес-процессов; Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с коллегами, гостями и партнерами; Детальное понимание отраслевых норм и операционных процедур; Навыки управления проектами и способность работать в условиях многозадачности

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оформление по ТК РФ, и/с -3 мес.; З/п - 400.000 (на руки). Оклад-250.000 + премия 150.000. По результатам работы возможно увеличение з/платы. ЦАО, м. Красные Ворота

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Надежда (job@nvk-audit.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Полное операционное управление: кухня, логистика, персонал, сервис   Набор и развитие команды, выстраивание системных процессов   Управление закупками, финансами, документооборотом   Участие в стратегическом развитии, открытие новых точек   Внедрение стандартов, цифровизация, повышение эффективности   Совместная работа с владельцем — на уровне партнёрского взаимодействия  Формат сотрудничества:  Процент от чистой прибыли, без фиксированного оклада   Возможность обсуждения долевого участия при инвестиционном вкладе   Выплаты — 3 раза в месяц, прозрачная модель   Работа напрямую с собственником, без бюрократии   Реальный шанс вырасти в совладельца при развитии сети

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт управления бизнес-процессами, командами, проектами   Навыки стратегического и операционного мышления   Финансовая грамотность и умение работать с показателями   Высокий уровень самостоятельности и организованности  Ищем человека с амбициями, опытом и деловым подходом.Если вы хотите не просто работать, а влиять и зарабатывать как партнёр — откликайтесь.  Звонки принимаем без выходных, во второй половине дня — отвечаем оперативно.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Ищем человека с амбициями, опытом и деловым подходом.

Если вы хотите не просто работать, а влиять и зарабатывать как партнёр — откликайтесь.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Даниелян Вадим (paravon@inbox.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация коммерческой стратегии компании с целью увеличения объёмов продаж и расширения рынка сбыта; разработка и реализация эффективной маркетинговой стратегии для повышения узнаваемости бренда и расширения рынка сбыта оборудования;

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование (приветствуется в области экономики, менеджмента или маркетинга); опыт работы на коммерческих должностях (продажи, маркетинг) от 7-10 лет, включая опыт работы на руководящих должностях от 3 лет (директор по продажам, коммерческий директор и т.д.); опыт выстраивания отдела продаж с нуля и масштабирования продаж в b2b; иметь опыт в тендерных продажах и региональной экспансии; умение работать с длинными циклами сделок, понимать как продавать инженерные продукты; уверенный пользователь пк ( ms office, любая crm); лидерские качества и умение управлять командой

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Конкурентную заработную плату и систему мотивации, напрямую зависящая от достижений и роста показателей; компания берт на себя затраты, связанные с проездом и проживанием; оплата корпоративной мобильной связи; официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуск. График работы: понедельник -пятница с 08:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00, суббота и воскресенье - выходной; комфортные рядом с офисом уютный ресторан с вкусными комплексными обедами; амбициозные задачи с возможностью личного и профессионального роста; возможность влиять на стратегическое развитие компании и масштабировать бизнес; участие в амбициозных проектах по расширению на новые рынки и сегменты; реализация масштабных коммерческих инициатив с высоким потенциалом роста; свобода для реализации инновационных идей и развития новых направлений; работа в коллективе профессионалов с отличной репутацией и командным духом; вовлечённый собственник и команда профессиональных топ-менеджеров, движущих бизнес к успеху, всегда на одной волне с тобой; игра в долгую: долгосрочное сотрудничество и совместное развитие компании и карьеры.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Колесник Светлана (ro1@ozon-nv.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Найти, вдохновить и сплотить лучших специалистов (отделы продаж + клиентский сервис, маркетинг). Создать культуру драйва, ответственности и абсолютной ориентации на клиента.

Разработать и запустить эффективные бизнес-процессы, структуру, KPI и систему мотивации для всего нового направления.

Привлекать крупнейших B2B-клиентов, лично вести стратегические переговоры на уровне С-level, контролировать выполнение планов и рентабельность.

Внедрить и эффективно использовать CRM (Битрикс24) и другие инструменты для анализа данных, управления продажами и оперативной адаптации тактики к рынку.

Обеспечить быстрый рост и устойчивую прибыльность нового направления, используя ресурсы и репутацию нашей компании.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Мы Ищем Вас, Если Вы 5+ лет на позициях Коммерческого директора / Директора по продажам.

Успешный опыт запуска и масштабирования бизнес-направлений "С НУЛЯ".

Практический опыт в B2B-продажах импортного промышленного оборудования/запчастей.

Опыт работы с международными поставщиками (английский — уверенный Upper-Intermediate и выше).

Виртуоз переговоров (включая С-level), мастер эмпатии и разрешения сложных ситуаций.

Природный лидер, умеющий вдохновлять, мотивировать и вести команду к победам в условиях неопределенности.

Готовность брать на себя риски и полную ответственность за результат.

Принимаете решения быстро и эффективно в меняющейся среде.

Data-driven подход: Управляете бизнесом на основе данных и анализа.

Опыт внедрения CRM (Битрикс24).

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Свобода действий и полномочия построить направление по своему видению, опираясь на финансовую мощь и инфраструктуру компании.

Вы станете ключевой фигурой в топ-менеджменте, напрямую влияя на стратегию группы компаний.

Конкурентный оклад + мощный бонус (от % от продаж), напрямую привязанный к вашим достижениям и росту направления.

Полная поддержка компании (юристы, финансы, ИТ, HR), позволяющая вам фокусироваться на бизнесе.

Реальная возможность с нуля построить лидирующий бизнес на рынке.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Ахмадиева Дарья Сергеевна (ds.akhmadieva180201@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Выполнение персонального плана продаж. Руководство продажами на закрепленной территории. Активные продажи. Холодные звонки и теплые заявки. Презентация и продвижение продукции региональным партнерам и специалистам ЛПУ, участие в выставках и симпозиумах профессиональной направленности. Ведение переговоров с партнерами по поставке в регионе, согласование условий поставок с представителями по поставке продукции в регионы. Обучение партнеров. Работа в CRM системе. Ежемесячная и ежеквартальная отчетность. Командировки - при необходимости 2-3 раза в год. Работа с дебиторской задолженностью.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы в продажах в b2b и/или b2g от 3х лет обязателен. Высшее техническое, высшее или среднее медицинское образование – будет являться преимуществом Навыки переговоров, соответствующие тренинги и курсы – будет являться преимуществом Знание принципов организации государственных закупок – будет являться преимуществом Целеустремленность, настойчивость, желание много зарабатывать, высокий уровень социального интеллекта и коммуникативных навыков. Грамотная устная и письменная речь. Владение татарским языком - будет являться преимуществом

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Испытательный срок 3 месяца. Обучение рынку и продукту. Опытный наставник. Официальное трудоустройство. Заработная плата формируется из окладной и бонусной части. Потолка заработка нет. В помощь по подготовке коммерческих документов менеджерам выделяются ассистенты Комфортное рабочее место и зона приема пищи. Софинансируемые предприятием внерабочие активности (походы, сплавы и т.п.) Профессиональное обучение за счет компании Известный бренд, качественный и востребованный на рынке продукт который приятно продавать

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 250000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Абдуллина Резида (hr@88002007677.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управлять операционной деятельностью подразделения: организация производственного процесса питания и процесса оказания услуг питания на объектах (более 30 объектов, социальный сектор и индустриальный сектор) Влиять на финансово-экономические показатели операционной деятельности Выстраивать партнерские отношения с заказчиками, получать обратную связь, организовывать и контролировать мероприятия по устранению замечаний, повышению лояльности клиентов Структурировать бизнес-процессы в рамках повышения эффективности Формировать ключевую команду Планировать, защищать и контролировать доходы и расходов Управлять новыми проектами, запускать новые объекты на подконтрольной территории

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Успешный опыт работы не менее 5 лет на позиции руководителя/управляющего филиалом в общественном питании Высшее экономическое, технологическое или техническое образование Приветствуется наличие дополнительного бизнес-образования в области менеджмента Навык и опыт ведения переговоров на различных уровнях Развитые управленческие компетенции, формирование сильной команды Самостоятельность в принятии решений, настойчивость в достижение поставленных целей, ориентация на результат, принятие ответственности за результаты своей работы и своих подчиненных Умение быстро интегрироваться в бизнес и в короткие сроки выйти на заданные показатели эффективности

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Достойный уровень заработной платы Прозрачная система мотивации (оклад + премия по итогам полугодия 2 раза в год) Добровольное медицинское страхование после прохождения исп. срока Релокационный пакет: аренда жилья и оплата переезда для иногородних Корпоративные мероприятия Возможности для развития и профессионального роста Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%

КОМУ ПИСАТЬ: Данилина Евгения (e.danilina@caterinburg.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Настроить бесперебойную, эффективную работу;

Обеспечить укомплектованность штата;

Обеспечить выполнение необходимых показателей по выручке и чистой прибыли;

Управление и контроль всех процессов;

Планирование, управление и оценка эффективности использования бюджетов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Наличие хороших результатов по обозначенным задачам на прошлых местах;   Успешный опыт в выстраивании бизнес-процессов;   Опыт работы в схожей области: детейлинг-центры, автомойки (также рассматриваются кандидаты с опытом работы в ресторанных сетях);   Опыт руководства коллективом от 10 человек.    Оставляй отклик и мы свяжемся с тобой в ближайшее время!

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оклад+kpi по результатам собеседования; График работы 5/2; Возможности финансового и карьерного роста (до операционного директора сети). Что нам важно (Требования):

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Вероника (ver.mamedova@internet.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Построить отдел продаж с нуля: структура, воронка, скрипты, контроль; Обрабатывать тёплые (и не очень) лиды от маркетинга, запускать прогрев; Лично вести ключевые сделки на старте (B2C, чек от 3-5 млн руб.); Настроить CRM (Битрикс24) под процессы; Нанимать и обучать менеджеров по продажам (по мере масштабирования); Внедрить контроль KPI: звонки, встречи, КП, договоры; Помогать в упаковке оффера, коммерческих предложений, презентаций; Работать в связке с маркетингом.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт в продажах сложных/технических/инженерных B2C решений — от 3 лет;

Опыт построения отдела продаж или найма и управления командой от 3+ человек;

Понимание, как вести клиента от холодного лида до закрытия сделки с высоким чеком;

Уверенный пользователь Битрикс24, Excel/Google Sheets;

Умение работать с возражениями, чувствовать клиента;

Инициативность, умение брать ответственность за результат.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оклад: от 250 000 руб. (по результатам собеседования); Бонус: % с личных продаж + % от всей команды; Совокупный доход при выполнении плана: от 450 000 руб./мес.; Быстрый карьерный рост — возможность вырасти в коммерческого директора; Лояльный график работы – при соблюдении плана с 10-17 (на час меньше); Работа с классными, успешными заказчиками.   ПРОДУКТ Крупнейший (ТОП-1) российский производитель премиальных систем умный дом; Мощнейшие УТП на рынке:  Пожизненная и безусловная гарантия. Сначала меняем, потом разбираемся в проблеме (Единственные в мире); Технология CAN, как в люксовых автомобилях (Единственные в России); Самые технологичные и миниатюрные датчики в мире;   Пожизненная и безусловная гарантия. Сначала меняем, потом разбираемся в проблеме (Единственные в мире); Технология CAN, как в люксовых автомобилях (Единственные в России); Самые технологичные и миниатюрные датчики в мире; Продукт с высокой маржинальностью и спросом; Ты — первый человек в продажах, на тебе строится вся система; Мы быстро растём и готовы инвестировать в сильную команду. Если тебе близки наши задачи и подход, будем рады отклику!

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Саидова Оксана Руслановна (oksana.saidova23@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработать, согласовать с управленческой командой и реализовать краткосрочную и долгосрочную стратегию продаж направления конвейерного оборудования. Выстроить систему продаж и соответствующую ей структуру отдела продаж. Эффективно управлять командой отдела продаж: подбирать, развивать, планировать и контролировать работу сотрудников. Развивать и управлять базой ключевых клиентов, проводить переговоры, согласовывать контрактные обязательства. НАШИ ОЖИДАНИЯ К ВАМ: Предпочтительно высшее техническое образование; дополнительное экономическое или управление организацией приветствуется. Опыт разработки и реализации стратегии технических продаж. Опыт формирования и управления отделом продаж более 3 лет, численностью не менее 10 человек. Успешный опыт личных продаж и переговоров, высокие результаты команды продаж. Выраженные лидерские качества. Готовность к релокации в г. Вологда. Если ваш опыт соответствует нашим ожиданиям, просим написать в сопроводительном письме, почему вам интересно работать с нами.  Ждем Ваших откликов!

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Разработать, согласовать с управленческой командой и реализовать краткосрочную и долгосрочную стратегию продаж направления конвейерного оборудования.

Выстроить систему продаж и соответствующую ей структуру отдела продаж.

Эффективно управлять командой отдела продаж: подбирать, развивать, планировать и контролировать работу сотрудников.

Развивать и управлять базой ключевых клиентов, проводить переговоры, согласовывать контрактные обязательства.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Стать частью большой команды в стабильной и надежной компании-производителе (на рынке более 23 лет, 3 завода по производству конвейерного оборудования). Комфортный современный офис, своя кухня, спортзал. Заработная плата: фикс+результаты продаж. Компенсация занятий спортом (бассейн, тренажерный зал, футбол и др.). Яркие корпоративные мероприятия, выезды на отдых; дополнительные выплаты по приятным поводам, помощь и поддержку в сложных жизненных ситуациях. Компенсацию ГСМ, мобильной связи, всех командировочных расходов.  Корпоративная библиотека, ДМС.   Регулярные обучения.   Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет.   Офис в г. Вологда.  ЗАДАЧИ ДИРЕКТОРА ПО ПРОДАЖАМ:

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Шиманская Нина Валерьевна (shimanskaia_nv@npoakonit.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Продажи кондитерской продукции работа с дебиторской задолженностью открытие и расширение клиентской базы требуется торговый представитель на территорию свердловский район

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы в сфере продаж знание территории

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное трудоустройство, 5-дневная рабочая неделя (с 9.00 до 18.00) полная оплата сотовая связь полный соцпакет

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 605000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Фролов Павел (saleslastochka@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Стратегическое развитие: участие в формировании стратегии компании (B2G); Управление коммерческим блоком: координация и контроль работы отделов закупок, продаж, логистики (складской, товарной и транспортной), а также взаимодействие со складами и производством модульных зданий по коммерческим вопросам; Формирование и выполнение планов продаж: постановка целей, разработка стратегии и контроль ключевых метрик по показателям эффективности (KPI); Финансовая и операционная аналитика: анализ продаж, затрат, оборачиваемости запасов; бюджетирование; расстановка приоритетов для максимизации прибыльности и снижения издержек; Кросс-функциональное взаимодействие: обеспечение согласованной работы всех отделов (продажи, маркетинг, отдел реализации проектов, производство, склады и т. д.) для достижения общих целей компании.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Отличное знание рынка B2G, Техническое и экономическое образование, Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет,

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

График работы: ненормированный, Заработная плата: официальная (оклад+KPI+годовая премия от прибыли компании) , уровень обсуждаем по результатам собеседования; Территориально - БЦ Стримлайн плаза, шоссе Энтузиастов, д. 34. Производство находится в г. Солнечногорске, Московской области.

КОМУ ПИСАТЬ: Марина Николаевна (hr1@runo.team)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Масштабирование сети – открытие и запуск новых медцентров, стандартизация их работы. Рост продаж – разработка стратегии привлечения клиентов (B2C и B2B), повышение среднего чека, управление маркетингом. Финансы и отчетность – контроль P&L, оптимизация затрат, повышение маржинальности. HR и команда – подбор, обучение и мотивация персонала (администраторы, медсестры, курьеры) Автоматизация – внедрение CRM, электронной записи, аналитических систем.   Мы ждем от кандидата:

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт в лабораторных сетях от 5-ти лет(обязательно) Успешный опыт запуска и масштабирования точек. Знание инструментов продаж и маркетинга в медицине (онлайн + оффлайн). Понимание логистики лаборатории, контроля качества и себестоимости услуг. Навыки финансового планирования (P&L, бюджетирование).  Умение принимать быстрые решения, гибкость, ответственность за результат.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Доход: оклад + KPI. Точные цифры обсудим лично. Место работы: Санкт-Петербург (офис + разъезды по филиалам). График: 5/2, полный день .   Если у вас есть опыт в "Инвитро", "Гемотест", "Хеликс" или других сетях направления лабораторной диагностики – будем рады рассмотреть вашу кандидатуру в первую очередь! Рассматриваем кандидатов в том числе из регионов с дальнейшей релокацией.

КОМУ ПИСАТЬ: Игорь (kinica@medic1.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

На этой позиции вы будете:   Участвовать в стратегическом развитии компании, предлагать и реализовывать идеи для роста бизнеса.  Разрабатывать и внедрять коммерческую стратегию компании.  Активно привлекать новых клиентов и заказы, вести переговоры, выстраивать и поддерживать долгосрочные партнерские отношения.  Анализировать рынок, искать новые возможности для бизнеса и расширения ассортимента продукции.  Формировать коммерческие планы и обеспечивать их выполнение. Участвовать в запуске собственного производства: анализировать рынок, формировать продуктовую линейку, разрабатывать ценовую политику. Оптимизировать бизнес-процессы, внедрять эффективные инструменты продаж и управления.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Мы будем рады видеть в нашей команде энергичного, инициативного и амбициозного профессионала, который:   Стремится к развитию, открыт к новым знаниям и идеям и готов расти вместе с компанией.  Верит в свои силы и хочет внести вклад в построение эффективной и современной организации.  Умеет работать в команде, ценит партнерство и нацелен на общий результат. Имеет позитивное мышление и успешный опыт работы в коммерческой сфере. Обладает навыками ведения переговоров и продаж технологического оборудования. Понимает, как выстраивать и совершенствовать бизнес-процессы. Обладает опытом разработки и реализации коммерческих стратегий.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Интересные задачи: Вы будете участвовать в развитии компании и реализации крупных проектов.  Развитие: Мы поддержим вас в обучении и освоении новых навыков.  Дружный коллектив: Мы ценим вклад каждого и всегда готовы помочь.  Комфортные Современный офис, удобное рабочее место и гибкий подход.  Конкурентоспособная зарплата: Мы обсудим ее на собеседовании.

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга (info@celsium.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Планирование и реализация операционной стратегий продаж, планирование портфеля продаж; - участие в процессе бюджетирования компании; - разработка бюджетов проектов и финансовых планов; - контроль за финансовыми и экономическими показателями деятельности компании; - разработка ценовой политики компании совместно с топ-менеджментом Компании. - управление продажами и клиентскими отношениями; - анализ рынка и конкурентной среды; - поиск новых рынков сбыта; - подготовка аналитики и отчетность.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт управления отделом продаж/опыт работы коммерческим директором от 3-х лет; понимание бизнес–процессов проектной компании.    Достойный уровень оплаты труда и систему регулярного премирования. Оформление и социальный пакет - согласно нормам Трудового законодательства РФ. Корпоративные программы поощрения лучших сотрудников Компании. Возможности карьерного и профессионального развития в стабильной, динамично растущей Компании.  УСЛОВИЯ РАБОТЫ:  Стандартный график работы: 5 х 2, с 9.00 до 18.00, выходные – суббота, воскресенье. Комфортный офис в г.Туле.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Стандартный график работы: 5 х 2, с 9.00 до 18.00, выходные – суббота, воскресенье.

Комфортный офис в г.Туле.

КОМУ ПИСАТЬ: Светлана (esipovass@yandex.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Организация производственной деятельности по оказанию услуг аутсорсинга/клининга на вверенных объектах; - Контроль за использованием бюджета услуг аутсорсинга и клининга; - Поиск и подбор административного персонала, необходимого для деятельности объектов аутсорсинга. Проведение профессионального обучения работников аутсорсинга, его мотивация; - Определение перечня и количества необходимых для деятельности объектов аутсорсинга/клининга товарно-материальных ценностей (расходные материалы, спецодежда), контроль ежемесячной заявки; - Контроль использования и состояния производственного оборудования; - Контроль группы менеджеров (проверка их ежедневной отчётности, помощь в решении организационных моментов, сдачи табелей, совместное проведение переговоров для увеличения заявки и качества оказания услуг); - Организация и контроль за соблюдением нормативной и методической документации на объектах. Контроль за папкой документации на объектах; - Составление ежемесячного графика посещения объектов, еженедельного плана посещения объектов; - Проведение аудита качества предоставляемых услуг на объектах; - Проведение встречи с заказчиком при каждом посещении объектов, получение информации от заказчика по претензиям (к качеству предоставляемых услуг, поставке ТМЦ). Доведение претензий до непосредственного руководителя; - Внесение предложений непосредственному руководителю по оптимизации работы в области аутсорсинга; - В срок до 10 числа каждого месяца проводить оценку качества производимых работ на объектах Заказчика. Предоставить данную информацию исполнительному директору; - Выезд на оценку по новым объектам, организация их запуска и контроль.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы по выполнению обязанностей руководителя отдела не менее 2 лет; - Навыки уверенного пользователя exсel; - Умение работать в режиме многозадачности; - Навыки ведения переговоров.- Курирование менеджеров/бригадиров объектов.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работа в дружном коллективе; - Проезд и корпоративная связь предоставляется; - Оформление по ТК РФ. - Офис м. Дубровка.

КОМУ ПИСАТЬ: Александра Андреевна (kuznetsova@academserv.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Выстроить и оптимизировать Back-офис: наладить операционные процессы, документооборот, контроль исполнения задач   Курировать юридические аспекты: лицензирование, аккредитация, взаимодействие между юрлицами, проверка договоров   Управлять финансами: бюджетирование, отчётность, контроль выплат, планирование расходов   Организовать HR-процессы: найм, оформление, адаптация и увольнение сотрудников   Развивать систему кураторов в образовательных центрах: постановка задач, контроль качества, обратная связь.   Автоматизировать рутинные операции   Имеет опыт в аналогичной должности от 3 лет   Имеет опыт построения операционных процессов с нуля (не только управление, но и создание систем)   Глубоко понимает процессы Back-офиса: бухучёт, юр. документы, HR, финансы   Имеет опыт работы в структурах с несколькими юрлицами (сетевые проекты, франшизы, холдинги   Мыслит продуктовыми процессами, ориентируется на удобство для пользователей, а не на внутренние регламенты   Готов работать руками (50% задач — операционка, а не только стратегия)   Имеет технический бекграунд, базовый SQL/Python (умение писать скрипты для автоматизации — плюс)   Ориентирован на результат, умеет договариваться   Работа с одной из сильнейших операционных и продуктовых команд в России.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Имеет опыт в аналогичной должности от 3 лет

Имеет опыт построения операционных процессов с нуля (не только управление, но и создание систем)

Глубоко понимает процессы Back-офиса: бухучёт, юр. документы, HR, финансы

Имеет опыт работы в структурах с несколькими юрлицами (сетевые проекты, франшизы, холдинги

Мыслит продуктовыми процессами, ориентируется на удобство для пользователей, а не на внутренние регламенты

Готов работать руками (50% задач — операционка, а не только стратегия)

Имеет технический бекграунд, базовый SQL/Python (умение писать скрипты для автоматизации — плюс)

Ориентирован на результат, умеет договариваться

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Компенсации обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом

КОМУ ПИСАТЬ: Мария (mariya.dolgusheva@skyeng.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление дистрибуцией на закрепленной территории : стратегия, партнеры – дистрибьюторы и целевые клиентские группы, коммерческие условия, маркетинговые акции Стратегическое управление: трансляция целей компании на свое подразделение,определение ресурсов, анализ рисков и возможностей, успешное преодоление препятствий к достижению цели Управление продажами: совместное планирование продаж с партнерами, подведение итогов и разработка плана корректирующих действий Управление партнерами: поддержание лояльности, совместный менеджмент, отчетность (месяц, квартал, год) Управление целевыми клиентскими каналами: внедрение инструментов продаж и сервисов, продвижение новинок, трансляция и внедрение коммерческой политики по всем каналам сбыта Управление командой сотрудников: формирование команды, наставничество, организация системы обратных связей, выявление и решение конфликтов, развитие подчиненных, делегирование задач и предоставление полномочий.   Требования

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на руководящих должностях в продажах и управление командой от 30 чел. на электротехническом или строительном рынке (предпочтительные направления) Опыт работы в крупных компаниях Успешный опыт реализации крупных проектов с лидерами рынка Опыт проведения переговоров с партнерами Опыт планирования продаж на год, квартал, месяц Опыт применения и знания маркетинговых инструментов для увеличения продаж MS Office, Excel, PowerPoint, 1C, СРМ (желательно) Личностные качества: стратегическое мышление, системный подход, лидерские качества, нацеленность на результат, умение предлагать и обосновывать идеи, ответственность, работоспособность, стрессоустойчивость Умение работать самостоятельно и в условиях многозадачности   Условия

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Мотивация: оклад + ежемесячные премии Гибкое начало дня; Квартальные премии Годовые премии Работа в крупной стабильной компании, возможность профессионального и карьерного роста; Обучение, тренинги за счет компании; Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня

КОМУ ПИСАТЬ: Алла (kasatkina.a@remz.su)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление федеральной командой продаж (40+ сотрудников в РФ, РБ и РК);   Разработка и реализация стратегии продаж B2B (опт, дистрибуция);   Планирование и достижение целей по выручке, объёмам и охвату рынка;   Наставничество, развитие и мотивация команды (включая KPI и обучение);   Расширение партнёрской сети и ключевых клиентов;   Координация с другими подразделениями: маркетинг, логистика, производство;   Анализ рыночной ситуации, конкурентной среды и эффективности работы.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт управления отделом продаж от 30 человек и выше;   Успешный опыт в B2B-продажах, желательно в производственной или строительной сфере (ПВХ, окна, профили, строительные материалы);   Навыки построения системы продаж в нескольких регионах/странах;   Развитые управленческие компетенции: мотивация, контроль, обучение;   Готовность к командировкам;   Высшее образование.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оформление по ТК РФ;   Конкурентоспособная заработная плата (оклад + бонус по KPI);   Годовой бонус;   Корпоративный автомобиль + топливная карта;   Компенсация мобильной связи, командировок;   ДМС, страхование жизни;   Работа в сильной команде профессионалов.

КОМУ ПИСАТЬ: Алина Николаевна (a.sairanova@ufa.ancor.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Работа с дистрибьюторами на территории Иркутска и Иркутской области. Развитие существующих клиентов, поиск и привлечение новых; Полное ведение дистрибьюторов: закупки, расширение ассортимента, документооборот, работа с отделами продаж, проведение обучений, маркетинговые и рекламные акции. Переговоры на всех уровнях; Работа со строительными объектами совместно с дистрибьюторами в регионах: переговоры об использовании материалов Bergauf, согласование и контроль отгрузок, шеф-монтажи и обучения подрядчиков; Анализ рынка, мониторинг крупных торгующих компаний на подотчетной территории, крупных строительных объектов и строительных компаний, ведение клиентской базы в CRM, переговоры на всех уровнях с клиентами;

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее законченное образование; Успешный опыт работы в крупных компаниях в должности регионального менеджера, территориального менеджера от 2 - х лет (знание рынка строительных материалов будет преимуществом); Опыт ведения переговоров; Опыт управления персоналом; Готовность к командировкам (50% рабочего времени).

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Интересную и перспективную работу в федеральной компании, одном из лидеров на рынке строительных материалов в России; Конкурентный уровень заработной платы, официальное трудоустройство с первого дня, "белая" з/п, ДМС после прохождения испытательного срока; Компенсация сотовой связи; Возможность профессионального и личностного развития в команде профессионалов и единомышленников.

КОМУ ПИСАТЬ: Андрей (a.markov@bergauf.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Стратегическое развитие и управление каналами продаж Формирование и реализация коммерческой стратегии по всем каналам: собственная розница, франшиза, собственный e-commerce, маркетплейсы, B2B-направление. Обеспечение выполнения планов по каждому направлению. Анализ эффективности каналов, выявление точек роста и зон для инвестиций. Централизованный контроль товарных остатков с целью выполнения KPI по оборачиваемости в каналах продаж.   Операционное управление и оптимизация процессов Руководство департаментом логистики и отделом клиентского сервиса с целью обеспечения высокой скорости и качества обслуживания по всем каналам. Оптимизация логистических цепочек и затрат, внедрение best-practices для омниканального бизнеса (click&collect, прямые поставки, возвраты и т.д.). Повышение уровня клиентского сервиса, стандартизация процессов, внедрение программ лояльности.   Франчайзинг и партнерские программы Развитие и управление франчайзинговой программой, поддержка франчайзи по вопросам продаж, обучения, визуального мерчандайзинга и стандартов бренда. Разработка комплексного пакетного предложения для франчайзи, включающего подробную бизнес-модель, стандарты работы, обучающие и маркетинговые материалы, а также типовые юридические и финансовые документы. Обеспечение прозрачных и привлекательных условий для запуска и развития бизнеса франчайзи с поддержкой на всех этапах сотрудничества. E-com и digital-стратегии Курирование собственных онлайн-продаж, разработка стратегий привлечения и удержания клиентов в digital-каналах (CRM, ретеншн-программы, performance marketing).

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Не менее 5 лет успешного управления коммерческой функцией в fashion/retail/e-commerce (желательно опыт с франшизами и маркетплейсами).

Опыт управления мультиканальной системой продаж (offline, online, B2B, франчайзинг).

Глубокое понимание особенностей российского fashion-рынка, современного e-commerce, работы с marketplace (Ozon, Wildberries и др.).

Навыки построения эффективных коммерческих процессов, оптимизации логистики, развития клиентского сервиса.

Отличные переговорные и лидерские качества, опыт управления командой из нескольких подразделений.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Корпоративную культуру, ориентированную на высокие результаты.С нами у тебя будет возможность влиять на бизнес и видеть результаты своей работы Комфорт и достойные работа в уютном современном офисе в центре Москвы Участие в тимбилдингах и активной корпоративной жизни Свободный доступ к обучающим программам корпоративного университета

КОМУ ПИСАТЬ: Дмитрий (d.strokov@belleyou.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разрабатывать стандарты и совершенствовать процессы ведения бизнеса, создавая эффективную операционную модель наших магазинов. Контролировать соблюдение всех корпоративных стандартов в магазинах. Анализировать эффективность работы торговой сети. Осуществлять контроль оснащения и открытия новых магазинов согласно утвержденным стандартам и производительность труда. Участвовать в запуске магазинов, контролировать качество исполнения технологических этапов и сроки подготовки персонала. Обеспечивать техническое обслуживание, своевременный ремонт и эффективное использование всего спектра торгового оборудования и инфраструктуры. Управлять командой специалистов, ответственных за коммунальное обеспечение. Отвечать за экономию и рациональное расходование бюджетов, связанных с эксплуатацией сетей. Анализировать производительности подразделений и предлагать меры по повышению эффективности бизнеса. Нам важно в кандидате: Высокий уровень интеграционных способностей, умение эффективно координировать работу команды, решать конфликты и убеждать коллег. Отличные аналитические навыки: умение собирать, анализировать и оценивать важную информацию, формировать выводы и предлагать практические шаги. Способность оперативно реагировать на изменения рынка и внедрять инновации для повышения эффективности рабочих процессов. Опыт работы от трёх лет в крупных сетях розничной торговли, желательно в роли руководителя операционного блока в продуктовой рознице. Знание и понимание специфики продуктового ритейла и особенностей организации эффективного бизнеса в сегменте дискаунтера. Готовность к командировкам.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Умение эффективно координировать работу команды, решать конфликты и убеждать коллег.

Отличные аналитические навыки: умение собирать, анализировать и оценивать важную информацию, формировать выводы и предлагать практические шаги.

Способность оперативно реагировать на изменения рынка и внедрять инновации для повышения эффективности рабочих процессов.

Опыт работы от трёх лет в крупных сетях розничной торговли, желательно в роли руководителя операционного блока в продуктовой рознице.

Знание и понимание специфики продуктового ритейла и особенностей организации эффективного бизнеса в сегменте дискаунтера.

Готовность к командировкам.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Возможность запускать масштабные проекты, оценивать и измерять результаты! Поддержку бизнеса и ресурсы для реализации проектов. Понятные, достижимые цели и задачи в соответствии со стратегией развития Компании.

КОМУ ПИСАТЬ: Марина Алексеевна (m.gushchina@gulliver-ul.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Реализация стратегии развития Компании для занятия лидирующей позиции на рынке в своем сегменте. Развитие продаж кабельно-проводниковой продукции на территории РФ и стран СНГ. Построение эффективной системы продаж; анализ и корректировка имеющейся системы продаж, поиск новых возможностей. Определение ключевых показателей эффективности (KPI) и контроль их выполнения. Управление штатом: координация работы, обучение, развитие, мотивация. Проведение эффективных b2b переговоров на разных уровнях. Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами (личные продажи - ОБЯЗАТЕЛЬНЫ, продажи отдела). Анализ рынка и конкурентов. Управление ценовой политикой и ассортиментом. Мониторинг выполнения планов по продажам, анализ отклонений от поставленных целей. Участие в маркетинговых активностях. Разработка и внедрение эффективных инструментов и процессов для улучшения работы отдела. Формирование бюджета отдела, управление затратами и достижение финансовых показателей. Прогнозирование и минимизация рисков, связанных с изменениями на рынке, задержками поставок и другими внешними факторами. Регулярная отчетность перед руководством компании о результатах работы отдела.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Успешный опыт работы коммерческим директором/директором по продажам не менее 5ти лет.

Опыт работы в производственной кабельной компании, глубокие знания рынка кабельной продукции, технологий производства и особенностей спроса.

Высшее образование (предпочтительно в области экономики, менеджмента, инженерии или смежных областях).

Успешный опыт построения эффективной коммерческой службы: формирование отдела и обучение команды.

Знания и навыки стратегического планирования.

Наработанная база по ключевым клиентам.

Навыки переговоров на уровне топ-менеджмента, заключение крупных сделок, ведение контрактов.

Знание финансового анализа, составление отчетности и планов по продажам, бюджетирование.

Опыт оптимизации бизнес-процессов.

Управленческие навыки, выраженные лидерские качества, нацеленность на результат, стратегическое мышление.

Готовность к командировкам.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Сильный бренд работодателя. Работа в команде амбициозных профессионалов, лучших коммерсантов холдинга. Участие в интересных проектах по развитию бизнеса филиала. Оформление по ТК РФ с первого дня. Достойная заработная плата, уровень дохода обсуждаем с успешным кандидатом. Расширенный ДМС со стоматологией. Возможность обучения за счет компании, корпоративный МВА. Активная корпоративная жизнь (спортивные и развлекательные мероприятия).

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга Александровна (sarimova_oa@akron-holding.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

реализация общей политики по управлению производственной площадкой координация деятельности Общества по выполнениюпроизводственной программы и и договорных обязательств взаимодействие со структурными подразделениямиОбщества и сторонними организациями в части, касающейсядеятельности производственной площадки исполнение взаимосвязанных планов (продаж, производства, закупок, реализации и т.д) организация ведения и предоставления учетной и отчетнойдокументации о деятельности Общества. Для решения задач потребуется: законченное высшее образование опыт руководящей работы на машиностроительном предприятии обязателен опыт работы в международной производственной компании приветствуется  разговорный английский язык   стратегическое мышление, развитые коммуникативные навыки   знание 1С:ERP желательно.  Преимущества работы у нас: официальное оформление согласно ТК РФ конкурентная зарплата, гибкая система премирования график работы: 5/2, с 7:30 до 16:00 или с 8:30 до 17:00 (начало рабочего дня обсуждаемо). Ненормированный рабочий день. собственная парковка. Также работает развозка от ст. м. "Парнас" (15 мин. до офиса), "Девяткино", "Гражданский проспект", "Проспект Просвещения", "Дыбенко", "Кудрово", "Проспект Большевиков" программы карьерного и профессионального роста забота о здоровье: ДМС + 50% оплата ДМС родственникам, компенсация питания, спорт забота о семье: новогодние подарки, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и другое яркая корпоративную жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия доступ к развивающей платформе: Alpina Digital.     Место работы: Всеволожский район, Бугровское сельское поселение, КАД, 23-й километр, внутреннее кольцо, 5. Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов прямо сейчас! Нажимайте на кнопку «Откликнуться», и в ближайшее время мы с Вами свяжемся. По любым вопросам трудоустройства Вы можете также обратиться по номеру Горячей линии.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

законченное высшее образование

опыт руководящей работы на машиностроительном предприятии обязателен

опыт работы в международной производственной компании приветствуется

разговорный английский язык

стратегическое мышление, развитые коммуникативные навыки

знание 1С:ERP желательно.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Компенсации обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом

КОМУ ПИСАТЬ: Марина Евгеньевна (m.kochegarova@kscgroup.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация коммерческой политики Компании; Внедрение эффективных методов продаж, управление коммерческими проектами; Анализ рынка, конкурентной среды и выявление новых бизнес-возможностей; Взаимодействие с ключевыми партнерами и клиентами; Участие в определении и реализации маркетинговой стратегии и планов; Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия с производством. Требуются опыт и знания в следующих областях: Высшее образование; Владение эффективными методиками управления и опыт их успешного применения (продажи. клиенты, финансы, бизнес-процессы, персонал); Опыт продаж в промышленном сегменте будет преимуществом! Наличие опыта личных продаж в сегменте крупного В2В; Опыт цифровой трансформации. Уверенное использование современных IT-технологий в различных процессах. Знание программного продукта (CRM, Bitrix, 1С ERP); Готовность к командировкам.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование;

Владение эффективными методиками управления и опыт их успешного применения (продажи. клиенты, финансы, бизнес-процессы, персонал);

Опыт продаж в промышленном сегменте будет преимуществом!

Наличие опыта личных продаж в сегменте крупного В2В;

Опыт цифровой трансформации. Уверенное использование современных IT-технологий в различных процессах. Знание программного продукта (CRM, Bitrix, 1С ERP);

Готовность к командировкам.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работу в уникальных проектах, которыми мы гордимся! Окончательная заработная плата по итогам собеседования; Молодая и сильная команда профессионалов; У нас белая заработная плата, мы регулярно мониторим конкурентов и поддерживаем ее конкурентный уровень, выплачивается день-в-день; Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и, конечно, оплачиваемый больничный; Индексацию заработной платы; Забота о здоровье сотрудников - наш приоритет, у нас ДМС со стоматологией - для каждого; Режим работы 5/2, с 8:00 до 17:00; Возможность повышать квалификацию и системно развивать свои компетенции для успешного роста за счет компании; Компенсируем мобильную связь; Заботу о детях сотрудников: сладкие подарки и конкурсы; Материальную помощь сотруднику в сложных жизненных ситуациях; Премирование инициатив «Банк идей»; Программу "Приведи друга и работай вместе" - 18 000 руб. за каждого нового сотрудника успешно прошедшего испытательный срок. Подъемные суммы для сотрудников , вернувшихся в нашу команду после срочной службы в армии , выпускникам профильных учебных заведений в размере 25 000 руб.   Чем предстоит заниматься:

КОМУ ПИСАТЬ: Елена Викторовна (lazuninaelena2016@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Стратегическое и операционное управление коммерческой деятельностью компании   Бизнес-планирование и бюджетирование   Обеспечение достижения целевых показателей   Анализ эффективности показателей   Руководство отделами продаж   Внедрение систем мотивации отделов продаж   Взаимодействие с ключевыми клиентами и расширение клиентской базы   Работа с дебиторской задолженностью  Что мы ждем от кандидата?

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы от 3 лет в управлении отделами продаж; Наличие опыта в сегменте Horeca; Развитое стратегическое и бизнес - мышление; Управленческие компетенции: вы умеете эффективно организовывать работу команды и мотивировать на высокие показатели; Навыки продаж, которые позволят выработать стратегию работы с клиентами; Ориентация на результат = именно ваша команда обеспечивает успех всей компании. Поэтому ориентация на результат - основа построения нашего эффективного партнерства. Если нашли в описании себя - оставляйте отклик, наш специалист свяжется с вами в течение часа!

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оклад + % от продаж. Мы знаем, как важна хорошая мотивация, поэтому, у нас вы не упретесь в потолок в своем доходе; Возможность карьерного роста и развития управленческих компетенций за счет масштаба компании (4 города присутствия, штат более 1000 человек); Работа в крупной, стабильной компании - лидере в своем сегменте; Амбициозная команда, готовая расширять сферу влияния на российском рынке. Обучение и поддержка на всех этапах. Вместе решим любую задачу! Вся ТОП - команда "выросла" в стенах нашей компании; График работы: 5/2, с 09:00-18:00; Официальное оформление по ТК РФ Чем предстоит заниматься?

КОМУ ПИСАТЬ: Анастасия (a-oganesyan@inbox.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Выстраивание /Поддержание эффективной системы продаж продукции и услуг в области высоких технологий (промышленная робототехника, 3D печать, автоматизированные склады, грузоподъемное оборудование и т.д.). Определение ценовой политики; Финансово-экономический анализ коммерческих сделок; Управление/мотивация отдела продаж; Поиск перспективных сегментов и возможностей активного развития Компании; Разработка и реализация коммерческой политики Компании; Определение и разработка вариантов трансформации стратегического развития бизнеса; Участие в определении и реализации маркетинговой стратегии и планов;

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование (управленческое, экономическое, маркетинг, менеджмент), МВА «Стратегическое управление/маркетинг», «Менеджмент». Владение современными методиками управления и опыт их успешного применения (продажи, клиенты, финансы, бизнес-процессы, персонал). Опыт продаж промышленного/ грузоподъемного оборудования, промышленных роботов, промышленных роботизированных комплексов, автоматизированных производственных линий, аддитивных установок. Опыт выведения на рынок новых продуктов с «0», начиная от идеи до выхода на плановые продажи. Наличие опыта личных продаж в сегменте крупного B2B. Опыт цифровой трансформации. Уверенное использование современных IT-технологий в различных процессах. Знание программных продуктов (CRM, Bitrix, 1С ERP) . Готовность к командировкам.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Окончательная зарплата по итогам собеседования; Годовой бонус; Официальное трудоустройство по ТК РФ; График работы: 5/2 пн.- пт.; ДМС; Корпоративный транспорт; Развитие в инновационной перспективной отрасли; Частичное возмещение затрат на питание; Молодая и сильная команда.

КОМУ ПИСАТЬ: Ирина Сергеевна (cikina_is@robotech.digital)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка инструкций и внутренних регламентов подразделения; Представление интересов организации во взаимодействиях с контрагентами при прохождении сверки товародвижения; Анализ причин сбоев и нарушений в работе системы, разработка предложения по их устранению и предупреждению, предупреждение кризисных ситуаций; Контроль за товародвижением в 1С ТМЦ; Анализ компетенций сотрудников подразделения КРО, ротация, обучение и подбор новых сотрудников при необходимости; Проведение ежемесячных встреч и собраний с подчиненными. По результатам предоставление отчетности руководству компании; Контроль выполнения другими подразделениями, участвующими в процессе движения товарно-материальных ценностей и документооборота, функционала в соответствии с действующими регламентами и инструкциями; Организация и проведение контрольно-ревизионных мероприятий (инвентаризаций, ревизий и др.); Разработка методик и инструкций по повышению качества технологических процессов в компании; Анализ причин возникновения недостач и излишков, а также хищений товарно - материальных ценностей; Контроль за проведением списания товарно-материальных ценностей с баланса организации, процессом утилизации списанного товара; Организация проведения расчетов причиненных убытков; Проведение плановых и по специальным заданиям документальных проверок хозяйственно- финансовой деятельности компании в соответствии с действующими инструкциями и положениями; Организация контрольно-ревизионной работы подразделений компании; Анализ результатов проверок и ревизий, выявление причин возникновения недостач и хищений, принятие мер по предупреждению недостач, растрат и других нарушений.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на руководящих должностях Fashion Retail в должности руководителя КРО от 2 лет;  Практический опыт проведения проверок различных бизнес-процессов деятельности компаний, подготовка отчетов, актов, аналитических записок;  Уровень ПК- уверенный пользователь (1С; MS Office);   Ответственность, внимательность, активность, мобильность;

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

График 5/2 c 9-18 или с 10-19;   Работа разъездного характера;   Офис по адресу: Москва, 2-я Карачаровская улица, 14Ас1;   Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц и трудоустройство по ТК РФ;   Социальный пакет: ДМС со стоматологией, программа поддержки в сложных ситуациях, бонусы на юбилей и памятные даты, подарки на Новый год, подарки для детей сотрудников.

КОМУ ПИСАТЬ: Владимир (v.koshelev@boscoonline.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Умение систематизировать процессы, переводить "предпринимательский хаос" в управляемый бизнес.

Управление и развитие крупной клиентской базы (АКБ).

Навыки ведения сложных переговоров, презентации и защиты ценностей продукта на уровне отделов закупок федеральных сетей.

Опыт внедрения и работы в CRM, BI-системах.

Продвинутый Excel, навыки работы с большими данными.

Навыки digital и трейд-маркетинга, работы на маркетплейсах.

Опыт описания и регламентации бизнес-процессов.

Управление бюджетами.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Не менее 6 лет в управлении продажами в FMCG (предпочтение: молочная продукция, колбасные изделия, охлажденные продукты).   Опыт работы в средних, растущих и/или крупных международных компаниях.   Глубокое понимание работы с федеральными розничными сетями, дистрибуцией, HoReCa, экспортом.   Опыт успешного вывода продуктов в федеральные сети и развития продаж в них.   Продвинутые навыки трейд-маркетинга.   Опыт разработки и реализации коммерческой стратегии, построения/трансформации системы продаж.   Образование: Высшее (приоритет: математика, экономика, география, управление). Приветствуется MBA, дополнительное образование в области администрирования, продаж, маркетинга.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Реальный карьерный рост: При успешном выполнении задач по росту бизнеса в ближайшие 5 лет – возможность роста до позиции Генерального директора с соответствующей динамикой оплаты труда.   Инвестиции в развитие: Обучение у консультантов международных компаний и отраслевых экспертов.   Стабильность: Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата.   Сильное руководство: Работа под началом опытных и компетентных руководителей, заинтересованных в вашем профессиональном росте.   Комфортные Удобный офис, стабильный график работы.   Корпоративная культура: Сплоченный коллектив, регулярные внутренние мероприятия.   Справедливая мотивация: Конкурентный оклад + значительный бонусный фонд (% от маржи и выполнения плана).

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Вероника Юрьевна (specialistpp2@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Формирование и управление командой менеджеров: подбор, обучение, мотивация, постановка задач и контроль их выполнения; Разработка и внедрение стратегии продаж, определение целей и задач для отдела, контроль достижения планов; Проведение регулярных совещаний, анализ результатов продаж, корректировка стратегии продаж; Планирование и бюджетирование работы отдела продаж; Анализ эффективности продаж и методов привлечения клиентов, внедрение улучшений; Работа с CRM (amoCRM): настройка, контроль заполнения, аналитика; Взаимодействие с маркетингом: участие в разработке маркетинговых исследований, сегментирование ЦА, совместные инициативы для увеличения лидопотока. Продукт РОПа- собрать и/или развить эффективный отдел продаж, выполняющий план продаж, с высоким качеством обслуживания и сервиса.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт в продажах услуг премиум-сегмента - обязателен!; Знание техник продаж в высоком ценовом сегменте; Навыки управления командой (подбор, обучение, мотивация); Умение анализировать данные и принимать решения; Лидерские качества, энергичность, стрессоустойчивость; Клиентоориентированность и эмпатия.  Опыт работы в CRM;   Опыт в написании скриптов;   Опыт в написании ДИ;   Понимание что такое воронка, конверсия, средний чек, NPS и длина сделки.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (офисный формат работы);   Современный офис в БЦ "PortPlaza" (м. Технопарк) с панорамными окнами и зоной отдыха;

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Илья (rodomakin.ilya@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Обеспечение выполнения плановых показателей, финансовой стабильности и получения прибыли Планирование работы, бюджетирование в соответствии с целями компании Организация работы руководителей и менеджеров, контроль эффективности и своевременности выполнения поставленных задач Анализ и решение разноплановых задач для эффективной работы отделов и компании в целом Анализ текущей деятельности предприятия и прогнозирование эффективности его работы в будущем Мотивация профессионального роста сотрудников Решение вопросов, связанных с рациональным расходованием материальных ценностей и ресурсов Разрабатывать стратегию, направленную на увеличение количества клиентов и повышение товарооборота; Выполнение планов по продажам и других качественных показателей работы компании; Выстраивание отношений с ТОП клиентами РФ и СНГ; Переговоры на высшем уровне со строительно-монтажными организациями и промышленными предприятиями; Командировки по России; Работа в Bitrix24 CRM.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее техническое профессиональное образование, управления или смежных дисциплин.; Наличие опыта работы в электротехнической компании, позволяющего глубже понимать специфику и потребности данного сегмента рынка. Опыт в продажах B2B. Опыт работы в проектных продажах с длительным циклом (от 6 месяцев), включая управление проектами и взаимодействие с ключевыми клиентами на всех этапах. Опыт эффективного управления командой штатом от 100 сотрудников; Владение инструментами мониторинга и анализа деятельности удаленных сотрудников; Умение самостоятельно создават и внедрять новые процессы для увеличения прибыли компании Умение эффективно выстраивать отношения с клиентами, партнерами и коллегами, а также успешно вести переговоры на разных уровнях. Работа в Bitrix24 CRM, 1С Компетенции:  Опыт разработки и внедрения стратегии развития продаж, Активность и нацеленность на результат, Опыт создания и развития системы обучения сотрудников отдела продаж, Харизма и лидерство, способные вдохновить команду Умение расставлять приоритеты, самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность; Умение работать в условиях сжатых сроков и неопределенности; Самодисциплина, грамотная письменная и устная речь. Энергичность, желание постоянно развиваться. Чтобы начать Если это именно Вы, напишите сопроводительное письмо, и мы обязательно с Вами свяжемся!

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Масштабные проекты Достойная оплата: высокий оклад и KPI, бонусы; Удобный график работы и распорядок дня 5/2 с 8:00 до 17:00;

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Ильмира (iiskhakova@selectprom.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация стратегии продаж и развития розницы Планирование ассортимента, ценообразования, промо и маркетинговых акций Управление операционной деятельностью магазинов Анализ продаж, KPI и клиентской базы -принятие решений на основе данных Контроль товарных запасов и логистических процессов Проведение локальных рекламных мероприятий и промо-активностей Оптимизация бизнес-процессов, управление рентабельностью и бюджетом Подбор, обучение, развитие и мотивация команды Нам важен опыт: Управление розничной сетью в бытовой технике в монобрендовом формате Запуск и управление маркетинговыми активностями в офлайн-торговле Знание основ визуального мерчандайзинга и стандартов обслуживания Работа с отчетностью, аналитикой, понимание ключевых метрик продаж Руководство командой, включая найм, обучение, адаптацию Ключевые компетенции:  Глубокое понимание клиентского пути в офлайн-рознице   Продвинутые навыки продаж и ведения переговоров   Знание основ маркетинга и продвижения в ритейле  Уверенный пользователь POS-систем, Excel, BI-платформ

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Управление розничной сетью в бытовой технике в монобрендовом формате

Запуск и управление маркетинговыми активностями в офлайн-торговле

Знание основ визуального мерчандайзинга и стандартов обслуживания

Работа с отчетностью, аналитикой, понимание ключевых метрик продаж

Руководство командой, включая найм, обучение, адаптацию

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

График: 5/2 с 9 до 18 по мск быть на связи Оформление самозанятость, ТК Заработная плата: оклад + KPI (подробности на собеседовании) 28 дней отпуск Премии, бонусы

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Оксана (o.anyhina@atom-hr.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Построить отдел продаж «под ключ»: найм, адаптация, мотивация, развитие; Настроить воронку продаж и обеспечить контроль на каждом её этапе; Внедрить KPI, CRM (amoCRM), систему аналитики и отчётности; Лично участвовать в переговорах на крупных сделках; Плотно взаимодействовать с командой (максимальна вовлеченость в процессы); Постоянно тестировать и внедрять инструменты повышения конверсии.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт управления продажами недвижимости или B2C от 3 лет; Навык построения отдела продаж с нуля: команда, процессы, CRM, скрипты, планёрки, отчётность; Понимание принципов digital-маркетинга, лидогенерации, сквозной аналитики; Умение вести переговоры на высоком уровне и доносить ценность продукта; Лидер, способный вдохновлять, обучать и добиваться результата.  Условия работы:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Заработная плата: от 450.000 рублей и выше; Прозрачная система мотивации, своевременная выплата заработной платы; График работы: 6/1 (возможны изменения по согласованию); Гибридный график работы, офис в 5 мин от м. Шелепиха; Карьерный рост.  Почему стоит выбрать нас:  Возможность активно развиваться, достойно зарабатывать и расти в рамках нашей компании Лояльное руководство, которое поддерживает качественные инициативы сотрудников, направленные на развитие бизнеса

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 450000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Иван (mysienkoivan@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и внедрение стратегии операционной деятельности компании.   Оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности и снижения издержек.   Управление ключевыми операционными подразделениями (производство, логистика, сервис, IT и др.).   Контроль выполнения KPI, анализ финансово-экономических показателей.   Внедрение систем автоматизации и цифровизации операционных процессов.   Управление командой: подбор, мотивация и развитие сотрудников.   Взаимодействие с другими департаментами (финансы, маркетинг, продажи) для достижения бизнес-целей.   Обеспечение бесперебойной работы компании в соответствии со стратегией.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на руководящих позициях (операционный директор, директор по операциям, COO) от 5 лет.   Глубокое понимание операционного менеджмента и бизнес-процессов.   Опыт масштабирования операций, внедрения изменений и оптимизации.   Навыки стратегического планирования и аналитического мышления.   Умение работать с большими объемами данных, знание систем управления (ERP, CRM, BPM).   Лидерские качества, способность принимать решения в условиях неопределенности.   Высшее образование в области менеджмента, экономики или смежных сферах.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Заработная плата от 500,000 руб. до 700,000 руб. (обсуждается индивидуально)   Работа в стабильной и перспективной компании.   Корпоративные льготы (ДМС, бонусы, обучение).   Возможность влиять на развитие бизнеса и принимать ключевые решения.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0 - 700000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Алексей Витальевич (info@bramton.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка, коррекция стратегии развития компании

Организация продаж торгового оборудования и ингредиентов по направлению HoReCa

Выполнение коммерческих показателей в соответствии со стратегией развития направления HoReCa

Планирование бюджета продаж (Год, квартал, месяц )

Развитие структуры продаж: Дилерская сеть, E-commerce, Корпоративные клиенты

Управление командой коммерческого отдела (оптимизация структуры, мотивация, развитие сотрудников).

Анализ конкурентной среды, определение целевых сегментов.

Контроль закупок, логистики, реализация маркетинговой стратегии

Привлечение корпоративных клиентов, разработка индивидуальных условий сотрудничества.

Ведение переговоров, заключение контрактов, участие в выставках и форумах на территории РФ

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на руководящих позициях в коммерческих организациях не менее 6 лет

Опыт управления коллективом более 10 человек.

Высшее образование (экономика, менеджмент, в сфере продаж B2B, e-commerce -приветствуется)

Английский язык - Разговорный с целью ведения переговоров с зарубежными партнерами

Владение программами: 1С, Excel, PowerPoint (обязательно), amoCRM (желательно)

Навыки бюджетирования, ценообразования, ведения переговоров.

Управленческие компетенции: планирование, контроль, развитие команды

Готовность к командировкам

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Офис: Москва, МЦД Соколиная Гора, (шаговая доступность)

График работы с 9.до 18.00, 5/2

Официальное трудоустройство с первого дня

Предоставляется социальный пакет: Корпоративная связь, скидки на продукцию

Возможность профессионального и карьерного роста

Уровень заработной платы от 600 000 руб. (Оклад + квартальные KPI)

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 600000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Татьяна (t.yakovleva@president-msk.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Сопровождение сделок с клиентами, контроль исполнения договорных обязательств Вычитка и подготовка документов (в том числе договоров) Выставление счетов клиентам (email и ЭДО) и контроль оплат Ведение отчетности компании (в Google Sheets), контроль финансовых и операционных показателей

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Желателен опыт работы на руководящих или операционных позициях в ITкомпаниях или смежных сферах Уверенное владение Google Sheets и другими инструментами для ведения отчетности Высокая организованность и ответственность Умение работать с документами, внимательность к деталям Готовность работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное оформление в штат Удаленная работа, гибкий график В начале возможна частичная занятость на пол ставки с последующем переходом на полную Конкурентоспособную заработную плату по результатам собеседования

КОМУ ПИСАТЬ: Дмитрий (techleads.direct@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

заключение договоров   ведение переписки   мониторинг закупок для возможного участия   формирование пакета документов для участия в конкурсах.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

высшее экономическое образование/менеджмент   опыт работы в энергетике   опыт работы с договорами   знание основ закупочной деятельности  активный пользователь 1С:Документооборот, 1С:Предприятие стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

официальное трудоустройство в Компании с 20летней историей, стабильный доход + премии метро Чкаловская/Петроградская в шаговой доступности отличный опыт и возможность для развития и применения профессиональных навыков рабочий день с 8:30 до 17:30, в пятницу до 16:15. Ждем Вашего отклика!

КОМУ ПИСАТЬ: Яна Андреевна (minkevichya@loesk.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Поддержание продаж на территории СНГ и дальнего зарубежья Работа с дистрибьюторами по поддержке и росту продаж на территориях Развитие новых направлений продаж по новым продуктам компании и новым территориям Формирование продуктовой матрицы для различных стран Ценообразование по продукции в зависимости от конкурентной среды в каждом регионе.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее, желательно биологическое или медицинское образование Опыт от 3х лет  Английский upper intermediate   Уверенный пользователь ПК, знание 1С, опыт работы с CRM.   Готовность к командировкам( 1015 раз в году

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ Белая заработная плата (обсуждается на собеседовании) Социальный пакет (ДМС, оплачиваемый отпуск, больничный лист, внутреннее обучение, корпоративные мероприятия) Дружный, профессиональный и доброжелательный коллектив График работы с 9.30 до 18.00(офис/гибрид)  Офис в 7ми минутах от метро Приморская.

КОМУ ПИСАТЬ: Юлия Юрьевна (yulia.antipova@biovitrum.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Организация коммерческой деятельности и разработка стратегии развития предприятия Организация вывода продукции компании на рынки всех регионов страны, а также за ее пределами Расширение рынка сбыта, привлечение новых клиентов Ведение переговоров на любом уровне Разработка и внедрение мотивирующих акций Контроль отгрузок продукции, контроль и снижение дебиторской задолженности Руководство и развитие коммерческой службы компании.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы в должности коммерческого директора не менее 6 лет (предпочтительно, на производственных предприятиях) Успешный опыт личных продаж Умение стратегически мыслить, умение планировать работу, расставлять приоритеты Стрессоустойчивость Навыки ведения переговоров на высоком уровне Презентационные и коммуникативные навыки

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

достойная заработная плата обсуждается по результатам собеседования официальное трудоустройство комфортабельное рабочее место пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 интересные задачи и дружный коллектив множество корпоративных активностей для иногородних предполагается релокационный пакет

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга Александровна (personal@gritan.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление отделом продаж 4 направления.Реализация продукции предприятия (станки с ЧПУ) и контроль исполнения контрактов с заказчиками (крупным промышленным холдингам, в том числе и по линии экспорта). Управление каналами сбыта Формировать план продаж, приказы на запуск в производство Контролировать работу отдела продаж Выстраивать систему мотивации отдела Подготавливать договора на поставку продукции Выезжать в служебные командировки Готовить пакет документов для участия в тендерах Готовит пакет документов для получения субсидии Наши ожидания от кандидата:

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование (приветствуется высшее техническое образование) Знание основ технологии машиностроения и станкостроения Компетенция в продажах в корпоративный сектор Грамотная устная и письменная речь Готовность к редким командировкам в России и зарубежные страны

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Обучение за счет компании Официальное трудоустройство и расширенный соц. пакет Своевременная официальная зарплата 2 раза месяц (аванс, расчет) "13 зарплата" и квартальные премии Полная занятость Компенсация связи Ежегодная индексация заработной платы График работы 5 дней в неделю (суббота, воскресенье выходные дни)с 08:30 до 17:30 (обед с 12:30 до 13:30) Где мы находимся: г. Уфа центр города Советский район ул. Володарского д.2 (остановка ф.Мир).   Если Вы на пути к новым достижениям, талантливы и готовы к профессиональному развитию мы будем рады видеть в нашей КОМАНДЕ, не только состоявшихся профессионалов, но и начинающих специалистов.

КОМУ ПИСАТЬ: Ксения (kadrovik@indececm.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация стратегий продаж в регионах Управление и координация работы отдела продаж Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами. Разработка мероприятий по увеличению объема продаж, обеспечение исполнения плановых показателей отдела продаж Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политик.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование в области экономики, менеджмента или юриспруденции, (желательно, но не обязательно) Опыт работы в продажах или управлении проектами будет преимуществом. Отличные коммуникативные и лидерские навыки. Способность принимать решения в условиях многозадачности. Готовность к командировкам и разъездной работе.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Полная занятость с графиком работы 5/2. Работа на месте работодателя с возможностью разъездной работы. Конкурентоспособная заработная плата и социальные гарантии. Возможности для профессионального и карьерного роста. О компании: Группа компаний РАЗВИТИЕ — одна из крупнейших девелоперских компаний , занимающая лидирующие позиции на рынке недвижимости. Мы гордимся нашими достижениями и стремимся к постоянному развитию, создавая комфортные условия для жизни и работы. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов, которые вносят значительный вклад в развитие региона!

КОМУ ПИСАТЬ: Элла Евгеньевна (info@npros.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Руководство отделом продаж ( действующие сотрудники, подбор и обучение совместно с HRD) Анализ существующей системы продаж, ее трансформация, выявление зон роста и разработка стратегии повышения эффективности отдела продаж. Формирование амбициозного плана продаж и обеспечение его выполнения по ключевым показателям. Участие в переговорах с ключевыми клиентами компании. Разработка и внедрение технологических и административных решений, направленных на улучшение результатов деятельности компании. Увеличение рентабельности компании за счет оптимизации бизнеспроцессов и увеличения объемов продаж. Анализ рынка, конкурентов и тенденции для выявления новых возможностей Контроль дебиторской задолженности

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Успешный опыт работы в должности коммерческого директора или руководителя отдела продаж в сегменте В2В более трёх лет Действенный опыт в организации, контроле и взаимодействии: безупречно отлаженные процессы работы нескольких филиалов, отделов или структурных подразделений Опыт работы в международной логистике будет большим преимуществом Опыт проведения встреч и переговоров на высшем уровне: отличные коммуникативные навыки, умение убеждать и достигать поставленных целей Активная жизненная позиция: стремление к самосовершенствованию и готовность действовать в условиях неопределённости

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Возможность реализовать свой потенциал: работа напрямую с собственником бизнеса и реальное влияние на стратегию компании. Достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата, зависящая от результатов, и прозрачная система KPI. Размер обсуждаем на встрече с успешным кандидатом. Официальное трудоустройство: соблюдение норм трудового законодательства. Развитую корпоративную культуру: дружный коллектив, интересные корпоративные мероприятия. Удобное месторасположение: офис в Екатеринбурге, ул. Репина, д. 52.

КОМУ ПИСАТЬ: Анна Дмитриевна (hr@chinasuppliers.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Обеспечение выполнения плана проектных продаж (Мск, регионы, СНГ) Высокий уровень менеджмента  Руководство департаментом (20 сотрудников), планирование задач, контроль выполнения поставленных задач и поручений Знание игроков электротехнического рынка, контакты с конечными клиентами в МСК и регионах РФ Проведение ключевых переговоров с клиентами Инициативность и системность 40% командировок по ключевым клиентам (РФ, СНГ)

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт руководства большим коллективом менеджерского состава, работа с персоналом, найм, планирование, мотивация, обучение Амбициозность в достижении коммерческих целей Стратегическое мышление, высокие коммуникативные навыки Обязателен опыт работы на электротехническом рынке

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работа в Компании, которая является лидером в индустрии промышленных аккумуляторов и альтернативных источников питания Зарплата с успешным кандидатом обсуждается индивидуально по результатам интервью (оклад + бонусзависит от выполнения плана по валовой прибыли по продажам). Достойная оплата труда, прогрессивная мотивационная карта. Бессрочный трудовой договор, официальное трудоустройство согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный лист) График 5/2 с 09:00 до 18:00, формат работы гибридный ( 3 раза в неделю посещение офиса, 2 раза в неделю дистанционный формат работы), на ИС очное посещение Глубокое обучение продуктуу нас собственный Корпоративный университет ДМС, включая стоматологию сразу после испытательного срока Офис БЦ Light Tower, современный офис в шаговой доступности от метром. Авиамоторная, м. Площадь Ильича (от ст. м. Площадь Ильича курсирует корпоративный шаттлбас) Развернутая и точная система ввода в должность (формируется план, по которому проходит адаптация).

КОМУ ПИСАТЬ: Светлана (s.saveleva@energon.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Осуществлять оперативное управление филиалами в регионе. Осуществлять оперативный контроль за выполнением планов и рентабельности в достижении показателей по новым и текущим клиентам в разрезе видов логистических услуг в филиалах региона Развивать и реализовывать действующие сервисы компании на рынке транспортного экспедирования вверенного региона, увеличивать долю рынка компании в регионе. Исследовать, разрабатывать новые логистические услуги, смежные сервисы, приносящие компании добавочную прибыль. Управлять взаимоотношениями с клиентами: установление, управление и постоянное развитие взаимовыгодных отношений с текущими и потенциальными клиентами, повышать удовлетворенность клиентов. Эффективно управлять командой региона, осуществлять оперативное управление (организация, контроль, анализ, оценка работы сотрудников в прямом подчинении) и развитие команды. Участвовать в разработке стратегических и операционных планов по развитию бизнеса компании.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы или в транспортноэкспедиционных Основные компетенции для успеха: системное мышление, предпринимательство, высокий уровень менеджерских навыков, сопровождение команды, ориентация на бизнесрезультат Знание рынка контейнерных перевозок Готовность привносить новые идеи в продвижение бизнеса Гибкость к изменениям, changemanagement. Образование: высшее

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Возможность работы в сильной команде профессионалов, крупной международной транспортноэкспедиционной компании, успешно развивающейся на рынке транспортной логистики РФ более 20 лет. Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании). Официальное трудоустройство, "белая " з/пл. Пятидневная рабочая неделя, график работы с 800 до 1700 . Корпоративная мобильная связь. Предоставление авто для рабочих поездок/компенсация ГСМ. Непрерывное личностное и профессиональное развитие (тренинги, вебинары, курсы за счет компании).

КОМУ ПИСАТЬ: Анастасия (a.baeva@wayg.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование (управление, экономика, маркетинг или смежные направления). Опыт работы на руководящей должности в продажах — не менее 3 лет. Глубокое понимание мебельного рынка и актуальных тенденций. Развитые лидерские качества и навыки постановки задач. Уверенное владение инструментами финансового анализа и CRM. Готовность к командировкам по региону и работе в режиме многозадачности. Условия и мотивация:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оклад: 150 000 ₽ (фиксированная часть). Бонусы: до 300 000 ₽ (процент от дохода или от продаж – обсуждается индивидуально). Компенсация ГСМ. Компенсация сотовой связи. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Обучение и развитие: тренинги по лидерству, продукту и управлению. Как откликнуться: Оставьте отклик на hh.ru или отправьте резюме и краткое сопроводительное письмо на почту. В теме письма укажите: «Директор обособленного подразделения – [Ваш город]».

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 450000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Юлия (nikitina.u@hts.team)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация стратегии развития продаж по ОДНОМУ из следующих направлений:технологии и оборудование в области пищевой химииоборудование для металлообработкинасосное оборудование различного типа и назначениякомпрессорыэлектродвигателитехнологическое оборудование для фармацевтической промышленностисерверное оборудованиечастотные преобразователи (инверторы)гидравлические системы и компонентыоборудование и технологии для золотодобычитехнологии и оборудование для переработки драгоценных металлов и камнейремонт двигателей Cummins/Waukesha/MTU Построение и масштабирование отдела продаж по выбранному направлению Прямые продажи, участие в ключевых переговорах на уровне первых лиц компаний Формирование и управление профильной командой (подбор, адаптация, мотивация) Работа с клиентской базой, развитие партнёрств, заключение долгосрочных контрактов Взаимодействие с внутренними подразделениями (логистика, финансы, юристы и пр.) по сквозным бизнеспроцессам Подготовка аналитических отчётов, прогнозов и планов роста.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Глубокая экспертиза и успешный опыт работы в ОДНОМ из указанных выше направлений Наличие собственного клиентского портфеля и налаженных деловых связей является обязательным требованием Готовность привести команду Подтверждённый опыт продаж и построения процессов в выбранной нише Понимание специфики отраслевого рынка: цепочки поставок, типовые контракты, сезонность, ключевые игроки Опыт стратегического управления, запуска новых направлений с нуля или масштабирования уже действующих Сильные переговорные навыки и умение выстраивать отношения с клиентами на уровне владельцев и топменеджмента Высокий уровень самостоятельности, системность в подходе, ответственность за результат Аналитическое мышление, навыки презентации и деловой переписки. Стандартные условия приема:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ Конкурентный уровень дохода Широкие возможности для профессионального и карьерного роста Работа в офисе Акласса.

КОМУ ПИСАТЬ: Андрей (andrey.b@masterbearing.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Выстраивание системы продаж   Обеспечение исполнения ключевых показателей эффективности хозяйства.   Управление персоналом.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее (желательно финансовое)   Опыт работы в сельскохозяйственном предприятии от 3 лет/ управления производственным подразделением  Навыки эффективного планирования, постановки задач, координации, контроля, мотивации персонала.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

​​​​​​​График работы 5/2.   Оформление согласно ТК РФ.   Дополнительный соцпакетжилье, детсад, питание

КОМУ ПИСАТЬ: Николай Васильевич (ruzewi4@yandex.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

развитие дистрибуции на территории ПФО работа с локальными сетями выполнение плановых показателей по доходности расширение качественной и количественной дистрибуции на вверенной территории развитие специализированных навыков и знаний у менеджеров по продажам, находящимся в подчинении регулярные командировки.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

знание регионального дистрибьюторского рынка ПФО   опыт работы на руководящей должности в сфере продаж от 2х лет   успешный опыт работы с локальными сетями   успешный опыт ведения переговоров на уровне ЛПР   умение работать в режиме многозадачности   желание расти и развиваться в сфере региональных продаж.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работа в крупной российской производственной компании с известными брендами! Оформление в соответствии с ТК РФ Полный социальный пакет, ДМС со стоматологией Корпоративное обучение Участие в разработке продукта, дегустации Активная корпоративная жизнь Креативная среда, позволяющая раскрыть лидерский потенциал и быть причастным к результатам бизнеса Возможность учиться у "сильных", успешных личностейэкспертов в своем деле.

КОМУ ПИСАТЬ: Ирина (luzhbina.is@rusprod.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Выстраивание полного цикла проектных продаж   Формирование базы перспективных объектов, их посещение, выявление потребности переговоры с ГИП, ГАП, ЛПР   Руководство командой проектных менеджеров (до 10 человек)   Участие и руководство разработкой технической документации/презентаций для целей сопровождения продаж   Обеспечение результативности деятельности проектного подразделения, а именно осуществление включения продукции, реализуемой Компанией (рем. составы для бетона, инъекции, гидроизоляция и пр.) в проекты и обеспечение последующих продаж (недопущение замен и пересогласований)   Командировки по РФ.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Образование оконченное высшее (строительное/техническое)  Опыт работы на позиции Руководителя проектов/проектного менеджера в сфере строительных материалов от 3х лет   Опыт работы с проектными институтами/организациями, базами и реестрами объектов (на территории РФ)   Успешный опыт заложения в проекты «сложного» продукта   Опыт формирования эффективной команды/опыт управления командой от 5 человек   Опыт ведения продуктивных переговоров на уровне ГИП, ГАП, ЛПР   Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1C, AutoCad (желательно), Bitrix   Системность, нацеленность на результат, переговорные навыки, высокий уровень самостоятельности и личной ответственности   Готовность к командировкам (до 50% рабочего времени)   Готовность к переезду в Екатеринбург.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное трудоустройство с первого рабочего дня Полностью "белую" заработную плату Релокационный пакет при переезде в Екатеринбург Компенсацию корпоративную мобильную связь, ноутбук, Расширенный соц. пакет (ДМС после испытательного срока, частичную компенсацию детского сада) График работы и место работы: пнпт 09.0018.00, ул. Шейнкмана, 75 Интересную и сложную работу в федеральной компании, одном из лидеров на рынке РФ по производству строительных материалов Работу в команде профессионаловединомышленников Непрерывный профессиональный и личностный рост.

КОМУ ПИСАТЬ: Андрей (a.markov@bergauf.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Своевременное обеспечение предприятия в соответствии с оперативными календарными графиками производства материальными ресурсами, а также обеспечивает отгрузку готовой продукции в соответствии с договорными сроками поставок

Руководит деятельностью предприятия в области сбыта продукции по договорам поставки и ее реализации, транспортного обслуживания

Обеспечивает эффективное и целевое использование материальных ресурсов и комплектующих изделий, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств с целью сокращения издержек производства и получения максимальной прибыли и др.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

1. Опыт работы по профессии, на руководящих должностях не менее 5ти лет
2. 
   
3. 2. Наличие высшего технического/экономического образования.
4. 
   
5. 
   
6. 
   
7. 1. Оформление в соответствии с ТК РФ
8. 
   
9. 2. Полностью «белая» заработная плата, высокая
10. 
    
11. 3. Заработная плата обсуждается с Кандидатом индивидуально
12. 
    
13. 4. Переезд на ПМЖ в Республику Башкортостан
14. 
    
15. 5. Социальный пакет: ДМС для сотрудников и др.
16. ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
17. Обсуждается на собеседовании
18. КОМУ ПИСАТЬ: Евгения (e.grokhotova@mosthr.ru)
19. * Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Полное управление операционной деятельностью компании (планирование, организация и контроль всех бизнеспроцессов) Разработка и внедрение стратегий повышения операционной эффективности Глубокий анализ и оптимизация бизнеспроцессов для повышения производительности Управление командой: подбор, обучение, мотивация и оценка персонала Контроль выполнения операционных планов и KPI (качество, сроки, производительность) Разработка и контроль исполнения бюджета операционного подразделения Координация работы между различными подразделениями компании Участие в кроссфункциональных проектах по улучшению продуктов/услуг Подготовка аналитических отчетов по операционной деятельности Управление организационными изменениями и процессами трансформации

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

10+ лет опыта в операционном управлении в: Крупных ecom компаниях Techкомпаниях с оборотом 1B+ руб. Реализованные проекты по: Цифровой трансформации операций Опыт в автоматизации процессов Свободный английский

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работу с экологичным и инновационным продуктом Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи. Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. Конечно, белое оформление по ТК РФ. Гибридный формат работы в современном офисе на Бауманской. Если ты хочешь быть частью команды, которая меняет представления о возможном, — присоединяйся к нам. Вместе мы создадим технологии завтрашнего дня.

КОМУ ПИСАТЬ: Соланж (ste@neirybci.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация комплексной стратегии продаж по всем направлениям: розница, корпоративные продажи, Ecommerce, работа с дизайнерами и архитекторами   Руководство отделом продаж: мотивация, развитие команды, постановка и контроль KPI (конверсия посетителей, средний чек, выручка на сотрудника, выполнение планов)   Внедрение системы прозрачной отчетности в реальном времени (ежедневные и еженедельные сводки по ключевым метрикам)   Анализ данных для выявления причин отклонений, слабых мест воронки продаж и точек роста оперативное принятие корректирующих мер   Обеспечение выполнения и перевыполнения планов продаж по компании и подразделениям   Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами  Контроль выполнения планов и подготовка отчетности для руководства Оптимизация бизнеспроцессов: разработка скриптов, регламентов, чеклистов контроль качества работы отдела Внедрение новых бизнеспроцессов и тестирование гипотез для постоянных улучшений Мониторинг рыночных трендов и внедрение инновационных решений Наставничество и обучение команд отделов продаж Регулярные встречи с командой для обратной связи и оценки результатов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование Опыт работы в сфере продаж не менее 5 лет Опыт руководства отделом продаж от 3 лет (обязательно) Навыки обучения, наставничества и разработки систем мотивации персонала Опыт работы в продажах дизайнерской мебели — обязательно Знание CRMсистем (Bitrix24) и 1C Умение работать на результат, аналитический склад ума, лидерские качества Уверенное общение, способность четко излагать мысли Стрессоустойчивость, энергичность, стратегическое мышление Готовность к командировкам (по необходимости).

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работу в стабильной и динамично развивающейся компании с сильным брендом и продуктом Достойную оплату: фиксированный оклад + KPI по результатам работы Оформление по ТК РФ, прозрачные условия, оплачиваемый отпуск и больничный Скидки на продукцию компании и партнёров Корпоративное обучение и поддержка в профессиональном развитии Участие в выставках, презентациях, мероприятиях и активная профессиональная жизнь Интересные задачи и возможность влиять на развитие бизнеса Уютный офис в центре Москвы (м. Баррикадная / Краснопресненская), ул. Большая Грузинская, д. 12, стр. 2. (частично разъездной характер работы). Если вы готовы возглавить нашу команду продаж, реализовать амбициозные планы и достигать высоких результатов — присоединяйтесь к нам! Будем рады видеть вас в нашей команде!

КОМУ ПИСАТЬ: Олеся (hr@cosmorelax.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Формирование оптового отдела продаж Анализ рынка, конкурентной среды Развитие текущей и новой клиентской базы, личное взаимодействие с клиентами Выстраивание коммерческого блока, внутренних бизнес процессов Формирование и реализация стратегии продаж для достижения финансовых целей компании Обязанности: Организация и оперативное управление работой действующего отдела продаж Построение и развитие оптового отдела Индивидуальная оценка эффективности работы сотрудников: контроль выполнения задач, достижение плановых показателей Регулярные личные встречи с клиентами

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Развитые коммуникативные навыки, опыт эффективного взаимодействия с сотрудниками и клиентами Опыт работы руководителем отдела продаж, коммерческим директором, руководителем филиала от 2х лет Отличные управленческие и организационные навыки Высокий уровень самоорганизации, ответственности и инициативы.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Амбициозные цели и возможность возглавить интересный проект Работа в стабильной современной компании Комфортный офис ул. Станционная, 60/1, к.2 Уровень мотивации определяется по результатам собеседования.

КОМУ ПИСАТЬ: Наталья (hr@oookgm.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Поиск новых клиентов преимущественно в гос.сегменте по Москве и Московской области

 Встречи и переговоры с ЛПР о заключении договора

 Подготовка коммерческих предложений

 Работа на объектах с текущими клиентами (оперативное получение информации о новых объектах клиента/новых объемах/потребности в новых услугах)

 Оперативное решение вопросов клиентов

 Выполнение поручений руководителя.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы с клиентами гос.сегмента (B2G) обязателен, также приветствуется опыт работы в строительной сфере в сегменте B2B

 Опыт общения с клиентами, умение расположить Клиента к себе и всегда «держать руку на пульсе», чувствовать «тонкие места», быть в нужное время в нужном месте, легко решать сложные вопросы

 Ответственность, высокая трудоспособность, самостоятельность

 Умение работать в режиме многозадачности

 Заинтересованность и полная отдача в работе.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оформление по ТК РФ

 Заработная плата оклад + KPI обсуждаются с кандидатом на собеседовании

 График 5/2, работа предусматривает разъездной характер (80% рабочего временивыезды на объекты потенциальных и действующих клиентов)

 Испытательный срок 1 месяц

 Оплата проезда и мобильной связи

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА:  - 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Наталья (bank@delicate.su)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление коммерческой деятельностью компании с целью увеличения выручки и прибыли компании за счет эффективного управления продажами, маркетингом и закупками согласно разработанной коммерческой стратегии Управление поставками, контроль за работой менеджеров отдела Анализ статистики продаж, оборачиваемости товарных остатков и маржинальности по брендам компании и отдельно по каждому SKU (артикулу) Планирование объёмов продаж и бюджетирование расходов на рекламу и закупку продукции, включая контроль их выполнения Планирование и обеспечение выполнения плановых значений показателей (прибыль, доля рынка, объём и рентабельность продаж, воронка продаж, уровень сервиса) для всех каналов сбыта. Анализ конкурентного рынка, целевой аудитории и потребительского спроса, управление ассортиментной матрицей Контроль за правильностью отображения цен и информации о товаре, оперативное исправление ошибок. Мониторинг попадания товаров в акции и персональные предложения Усиление и развитие команды коммерческого блока Анализ эффективности деятельности компании, выполнение плана.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы с аналитическими инструментами (GoogleAnalytics, CRM, 1С) Опыт управления коллективом, составления плана работы отдела, распределения должностных обязанностей Опыт управления отделом коммерции от 1 года Понимание принципов электронной коммерции и цифрового маркетинга приветствуется Опыт сбора и анализа данных о продажах в сети интернет Грамотная устная и письменная речь, ориентированность на результат, коммуникабельность Высшее образование в области маркетинга, бизнеса или смежных областей Инициативность и высокая жизненная мотивация.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работа в стабильной, динамично развивающейся компании Интересные проекты, профессиональное развитие  Стабильный доход, состоящий из оклада +% (итоговые цифры обсуждаются на собеседовании)  Оформление с первого дня по ТК РФ Удобный график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 Скидки на продукцию компании Парковка на территории предприятия Без удаленного режима работы, только на территории работодателя В сопроводительном письме просим указать ожидаемую сумму дохода в месяц.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА:  - 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Марта Николаевна (hr@bogacho.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Коммерческая стратегия и финансовое управление

Разработка и реализация стратегии продаж и маркетинга

Определение целевых направлений развития бизнеса

Анализ рынка, конкурентов и инвестиционных возможностей

Контроль бюджета, инвестиционной готовности и рентабельности

Согласование цен и стратегии продаж

Взаимодействие с финансовыми и юридическими отделами

Маркетинг и брендменеджмент

Разработка и реализация маркетинговой и PRстратегии (включая offline и digital)

Продвижение девелоперских проектов: концепция, запуски продаж, ивенты, партнёрства

Организация мероприятий “под ключ” — от инвесторских презентаций до деловых встреч

Формирование воронок продаж и клиентского пути для роста конверсии и ROI

Управление маркетинговым бюджетом, аналитикой и KPI

Руководство контентстратегией, SMM, подрядчиками и визуальным стилем бренда

Управление командами и процессами

Руководство отделами: маркетинг, продажи, партнёрства, клиентский сервис, финансы

Постановка задач, контроль их выполнения, регулярная отчётность

Найм, обучение и развитие команды (10–30 человек)

Оптимизация бизнеспроцессов и внедрение систем управления

Внешние коммуникации и партнёрства

Представление компании перед инвесторами, партнёрами и стейкхолдерами

Участие в переговорах, питчах, заключение стратегических соглашений

Развитие клиентских и партнёрских отношений

Опыт управления бизнесом, отделом или направлением от 3–5 лет

Лидерские качества, стратегическое мышление

Знание маркетинга, продаж, клиентского опыта и финансов

Опыт переговоров, презентаций и заключения сделок

Уверенный английский (B2+)

Проактивность, гибкость, ориентация на результат

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт управления бизнесом, отделом или направлением от 3–5 лет   Лидерские качества, стратегическое мышление   Знание маркетинга, продаж, клиентского опыта и финансов   Опыт переговоров, презентаций и заключения сделок   Уверенный английский (B2+)   Проактивность, гибкость, ориентация на результат   Что предлагаем:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работа в международной команде   Участие в запуске премиальных отелей и жилых проектов   Готовность к деловым поездкам и командировкам   Удалённый формат работы или релокация на Бали    Деловые поездки и участие в международных выставках (Москва, Дубай) — вы будете лицом компании   Влияние на стратегию и рост компании   Рабочая виза, вознаграждение + бонусы   Гибкий график и свободная рабочая среда   Важно: Финальный оффер формируется по итогам собеседования и зависит от вашего опыта, экспертизы и уровня вовлечённости в задачи

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА:  - 800000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Анастасия (anihsep@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация стратегии продаж компании Оптимизация структуры и бизнеспроцессов коммерческого департамента Ценообразование, ассортиментная политика и управление коммерческой прибыльностью, контроль трейдмаркетинговых активностей Формирование и контроль всех каналов сбыта (федеральные сети, дистрибуция, ВЭД, нетрадиционная торговля) Создание и поддержание системы материальной мотивации сотрудников подразделения Ведение переговоров на высшем уровне, взаимодействие с ключевыми партнерами Создание высокопрофессиональных команд по всем направлениям

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на соответствующей должности в компании с аналогичным оборотом не менее 5 лет Глубокое понимание рынка FMCGсферы Опыт развития продаж и вывода новых продуктов на федеральном уровне

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими все этапы Ежеквартальный бонус по результатам Интересные, амбициозные проекты Комфортный офис Возможность профессионального развития Готовность к командировкам

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0 - 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Анастасия Владимировна (filatova@akulchev.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Продажа продукта Метаскан по методологии Solution Sales: выявление проблемы, формирование решений, защита ценности перед клиентом   Работа с воронкой продаж: как по текущим заказчикам, так и по новым лидам   Проведение презентаций, демонстраций и пилотов (в роли РП)   Участие в защите бюджетов: отстройка от конкурентов, аргументация, согласование финансовых условий   Использование техник PPVVC (или аналогов), PainMap, проблемных интервью и квалификации сделок   Ведение документооборота: согласование и подписание договоров, учёт фин. и тех. условий   Выполнение личного годового плана продаж   Постоянное взаимодействие с техническими и пресейлкомандами, контроль исполнения   Работа с внутренними системами компании и самим сканером Метаскан (в том числе для демонстрации)  Что

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Обязателен опыт в продажах решений и сервисов по информационной безопасности (в сегменте B2E/B2G)   Технический бэкграунд (понимание сетей, сканеров уязвимостей, СЗИ, SIEM и др.)   Успешный опыт закрытия сделок от 10 млн ₽ (с возможностью подтвердить и использовать эти контакты)   Наличие собственной клиентской базы уровня enterprise   Владение практиками продаж: PPVVC, квалификация сделок, Solution Sales   Понимание рынка ИБ и базовых регуляторных требований (152ФЗ, ФСТЭК, ФСБ и т.п.)   Умение вести отчётность и прогноз продаж в CRM   Обучаемость, готовность к диалогу и восприятию обратной связи   Навык работы с планом продаж — и желание его перевыполнять   Задачи

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оклад + % от продаж (обсуждается индивидуально)   Обучение и сертификация — за счёт компании  Удалённая работа: график 5/2 с 10 до 19 по Москве Дополнительный отпуск для важных событий и помощь в сложные времена Без бюрократии: горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений Оплачиваем участие в конференциях. Присылайте своё резюме с кратким сопроводительным письмом (и кратким кейсом по крупным сделкам, если есть) — будем рады обсудить.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Александра (aleksandra.tatur@metascan.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка коммерческой стратегии компании: постановка долгосрочных целей развития, увеличение продаж, оптимизация закупочной деятельности.Управление продажами, маркетингом, закупками и тесное взаимодействие с другими отделами.Разработка, реализация и управление ценовой и ассортиментной политикой компании.Планирование бюджета, анализ и оптимизация затрат.Реализация маркетинговых инициатив.Организация системы ввода нового ассортимента и собственной торговой марки (СТМ).Расширение географии сети.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет.Успешные кейсы управления командой.Опыт работы с каналами B2C, B2B, ecommerce: понимание специфики работы в данных каналах продажСпособность работать в режиме многозадачности без потери качества.Развитые коммуникативные и презентационные навыки.Опыт ведения переговоров на различных уровнях.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оклад + KPI (без потолка).График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.Проектная работа.Комфортабельные и современные офисы в Москве и Махачкале.Партнерство и участив в амбициозных проектах.Участие в выставках и командировки в зарубежные страны.Оплачиваемые отпуск и больничные.Прозрачная, понятная и эффективная система мотивации.Активное сопровождение до первых стабильных результатов в должности.Возможность проявлять инициативу и воплощать свои идеи в рамках компании.Активный и дружелюбный коллектив.Корпоративные скидки и корпоративная библиотека.Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, поездки, спорт, бонусы и подарки на праздники.Удобная зона для отдыха, чай, ароматный кофе.Вкусный обед за счёт компании и скидки на продукцию.   Мы ценим профессионалов и готовы предложить достойные условия для совместного роста!

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Мадина (hr.otdel.orb@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Общее управление ключевыми корпоративными направлениями: юридический и финансовый департаменты, HR, документооборот, сервисные службы холдинга

Участие в переговорах с банками, финансовыми и девелоперскими партнёрами, государственными органами, аудиторами и консультантами

Формирование и координация проектных команд для реализации стратегических и инвестиционных инициатив

Разработка и внедрение процедурных карт для сопровождения проектов на всех этапах

Сопровождение сделок M&A, включая оформление и передачу залогов

Финансовое управление: контроль P&L, оптимизация издержек, повышение операционной эффективности

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование (предпочтительно юридическое или экономическое)

Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет

Опыт в крупных холдингах, девелоперских, инвестиционных или консалтинговых структурах

Практика сопровождения сделок по приобретению активов: земля, недвижимость, бизнес

Опыт внедрения, формализации и автоматизации бизнеспроцессов

Навыки стратегического планирования и реализации долгосрочных инициатив

Опыт эффективного взаимодействия со всеми уровнями внутри корпоративной структуры

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Место работы: г. Москва, м. Тульская (в шаговой доступности)

График работы: Пн.Пт. с 09:00 до 18:00

Официальное оформление по ТК РФ с первого дня

Конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом)

Расширенный ДМС, включая стоматологию (после испытательного срока)

Современная корпоративная культура, открытость к инициативам, высокая степень ответственности и автономии

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Галина Михайловна (hr6@presidentmsk.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управлять командой: РОПы, агенты по недвижимости, стажёры, ассистенты, маркетинг, продакшн

 Настроить: найм, адаптацию, воронку продаж, систему мотивации

 Внедрить: CRM, регламенты, контроль задач

 Контролировать: сделки, контент, обучение, маркетингплан

 Освобождать собственника от ежедневной операционки

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

У вас был опыт управления людьми и цифрами

 Вы умеете доводить до результата — не просто говорить, а заставлять систему работать

 Вам близка элитная среда, высокий темп и впечатляющий результат

 Вы не боитесь брать на себя ответственность, не ждёте инструкций — вы создаёте структуру

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оклад — только на старте. Основной доход — процент от оборота.

Нам не нужен офисный координатор.

Мы ищем операционного управляющего, который возьмёт под контроль агентство с обеими локациями — Москва и Дубай — и выведет его на кратный рост.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 1000000.0 - 1800000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Елена Юргенева (hralphastar@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление командой менеджеров по продажам. Разработка и реализация стратегии продаж. Анализ рынка недвижимости и выявление новых возможностей. Обучение и мотивация сотрудников. График работы с 10 до 19 Ведение внутренней отчетности. ⁠

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы в сфере продаж недвижимости не менее 1 года. Знание основ продаж, маркетинга и клиентского сервиса. Отличные управленческие и лидерские качества. Умение работать в условиях многозадачности и высокого темпа.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Корпоративное обучение и возможности повышения квалификации. Дружный и сплоченный коллектив. Конкурентную заработную плату: постоянный оклад + высокий % от результатов отдела. Корпоративную связь и СММконтент за счет компании. Пиши, мы ждем именно тебя! Адрес офиса: г. Люберцы, 3Почтовое отделение, д. 102, офис 314, от м. Жулебино 810 минут

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0 - 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Марина (office_lyubercy@mail.samoletplus.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

1. Обеспечение доходности отдела и выполнение плановых показателей. 2. Взращивание стажёров и наставничество для формирования сильной профессиональной команды. 3. Управление командой и ресурсами компании, а также координация рабочих процессов. 4. Контроль выполнения поставленных задач и достижение целевых показателей.
2. ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
3. 1. Приветствуется успешный опыт организационной работы, связанный с управлением продажами (включая недвижимость). 2. Развитые коммуникативные навыки и способность мотивировать сотрудников. 3. Ориентация на результат и стремление к росту показателей отдела. 4. Активная жизненная позиция и высокий уровень ответственности. Если вы готовы внести свой вклад в развитие сильного отдела продаж и видите себя в роли руководителя, способного формировать результативную команду, — оставьте отклик на эту вакансию.   Мы будем рады познакомиться с вами! ​​​​​
4. ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
5. 1. Работа в крупном федеральном агентстве недвижимости «МИЭЛЬ» с перспективой дальнейшего роста. 2. Ежемесячная поддержка в виде окладной части и дополнительная бонусная система. 3. Возможность привести собственную команду и получить поддержку от корпоративного Карьерного центра при подборе новых специалистов. 4. Индивидуальный план развития на первые полгода, составленный директором департамента. 5. Гибкий график и современный комфортный офис. 6. Обучение современным методикам продаж и постоянная профессиональная адаптация. 7. Шанс быстрого старта и масштабирования собственных достижений в компании федерального уровня. Обязанности:
6. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 320000.0 - 420000.0
7. КОМУ ПИСАТЬ: Анастасия (anastasia.korzh@miel.ru)
8. * Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

1. Возведение объектов строительства с нулевого цикла и до сдачи объектов "под ключ" 2. Проверка проектной документации на наличие ошибок, умение читать чертежи 3. Проверка и контроль выполнения сметной и исполнительной документации 4. Составление и соблюдение ГПР(график производства работ) 5. Учет выполненных работ, рабочего времени, работы спец.техники 6. Соблюдение ОТ(охрана труда), норм техники безопасности 7. Обеспечение высокого качества и культуры выполненных работ 8. Контроль взаимодействия между смежниками 9. Оформление и ведение журналов работ, установленной отчетности 10. Найм необходимых бригад/рабочих 11. Контроль всех рабочих и ИТР, выполняющих работы на объектах.
2. ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
3. опыт работы Руководителем/Менеджером проекта (премиум уровень) в строительстве частных жилых домов в премиумсегменте от 5 лет (c возможностью подтверждения такого опыта)уверенный пользователь ПК: программы Word, Excel, AutoCADналичие прав, так как необходимо будет контролировать строительство на 2х объектах. Ключевая задача:  Контроль за соблюдением выполнения объемов и сроков работ, наличие всей необходимой проектной документации в соответствии с требованиями договоров. Основные функции:
4. ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
5. график работы 5/2 с 08.00 до 18.00доходот 350 000 до 500 000 руб. на руки (оклад+премии за объекты)стабильные и своевременные выплаты заработной платыобъекты строительства находятся на РублевоУспенском и Новорижском шоссеоборудованное рабочее место на каждом объектеработа на объектах, НЕ офисная. Мы ищем профессионала своего дела, для которого КАЧЕСТВО выполнения работы и ВНИМАНИЕ К ДЕТАЛЯМ не просто слова!
6. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0
7. КОМУ ПИСАТЬ: Инна Андреевна (inna.goncharova94@inbox.ru)
8. * Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Формировать, развивать и мотивировать команду.

Обеспечивать выполнение планов продаж и рост ключевых показателей.

Разрабатывать и внедрять процессы: воронка, CRM, отчётность, обратная связь.

Набор и адаптация (совместно с HR).

Работать в связке с отделом маркетинга и контактцентром.

Анализировать эффективность, управлять в условиях перемен и роста.

Формировать культуру результата и сервиса.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Имеет успешный опыт управления продажами от 2 лет (B2C, сложные сделки).   Навыки постановки задач, выстраивания процессов, контроля и анализа.   Понимание воронки продаж и ключевых метрик.   Понимание, как развивать людей, чтобы росла команда и бизнес.   Уверенное владение CRM, базовая бизнесаналитика, системное мышление.   Готовность принимать решения, видеть узкие места и устранять их.   Ответственность за результат.   Готовность быстро погрузиться в сегмент элитной недвижимости.  Что предлагаем?

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Прозрачная система мотивации, на которую влияете вы сами.   Премиальный сегмент: квартиры в аренду от 200.000 руб и продажи от 40 млн. руб.   Вы не один: юридическая и маркетинговая поддержка, IT и HRкоманды, современная CRM и контактцентр — всё уже выстроено, чтобы вы могли сосредоточиться на управлении и результатах.   Готовая команда   Дизайнерский офис с зонами отдыха в 2 минутах от Маяковской и Патриарших, в легендарном доме Булгакова   Компания, услуги которой не стыдно рекомендовать друзьям. Быстро обрабатываем запросы. Ничего не теряем и не забываем. Внимательны к клиентам. Делаем больше, чем от нас ждут. Честны друг с другом и с клиентами. Вот то, что определяет агентство.  Оплата: Результат каждого руководителярезультат команды, довольные клиенты и сотрудники. Окладная часть + KPI + % от общего результата отдела Ждем тебя в команде Apple Real Estate!

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Валерия (starostina@applerealestate.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка планов продаж, постановка целей, контроль работы команды Контроль и организация работы сотрудников отдела, структурирование, оценка качества работы, мотивация Разработка и внедрение внутренних регламентов работы отдела. Помощь в сопровождении сделок Что ожидаем от кандидата:

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Понимание загородного рынка (как преимущество)   Опыт в аналогичной должности в других загородных проектах не менее 2х лет   Опыт в проведении сделок с недвижимостью (сделки, ипотеки)   Мобильность, подвижность   Хорошие организаторские способности   Позитивный взгляд на жизнь и на людей.  Что

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Удаленный формат работы График работы 5/2.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Наталья (larionova6195@yandex.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Стратегически управлять компанией в сфере въездного туризма в ОАЭ. Выстраивать взаимовыгодные отношения с отелями, транспортными компаниями и поставщиками услуг. Управлять P&L и осуществлять бюджетирование туристического направления. Контролировать качество услуг принимающей стороны и оптимизировать бизнес-процессы. Взаимодействовать с туристическими ассоциациями в ОАЭ. Анализировать рыночные тренды и адаптировать продукт под потребности иностранных туристов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы от 5 лет на руководящих позициях (CEO/CCO/COO) в:  DMC/туроператорах/консолидаторах. Авиакомпаниях.   DMC/туроператорах/консолидаторах. Авиакомпаниях. Глубокое понимание туристического рынка. Наличие доверительных контактов с DMC-обязательно. Высшее образование (менеджмент, финансы). Навыки работы с CRM (Bitrix24) и Само-Тур (преимущество). Аналитическое мышление и многозадачность. Английский язык – С1. Личные качества: целеустремленность, коммуникабельность, клиентоориентированность.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Гибкий график работы: в офисе 5 дней в неделю с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00. Возможен ненормированный сезонный график.  Офис в ОАЭ.  Конкурентная заработная плата, обсуждаемая по итогам собеседования. Официальное трудоустройство и полный социальный пакет. Возможность раз в году отправиться в отпуск по корпоративным скидкам. Доступ к уникальной экспертизе туристической отрасли, участие в стратегических проектах.

КОМУ ПИСАТЬ: Мария (shuiukova.mk@spacetravel.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Ищем менеджера по продажам полного цикла, который будет продавать наш топовый продукт — ИИ-маркетолога для бизнеса.

Он публикует посты и сторис,

Работает с отзывами,

Обновляет онлайн-профили,

Стимулирует систему лояльности,

Запускает рекламу и приносит заявки — 24/7, без отпусков и больничных.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы от 1 года в B2B-продажах (желательно в IT, SaaS, маркетинге) Грамотная устная и письменная речь, умение вести переговоры Навыки продаж, работа с возражениями, клиентоориентированный подход Не бояться «холодного» поиска Как пройти отбор: Откликнись на вакансию, Пройди онлайн-собеседование, Выполни мини-тестовое задание, Созвонимся и стартуем Хочешь продавать продукт, который нужен рынку? Готов зарабатывать в 2–3 раза больше? Жми «Откликнуться

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Полностью удаленная работа, график 5/2, 8-часовой рабочий день Оформление по ТК в штат после испытательного срока 1 месяца Полностью белая заработная плата Прозрачная система оплаты труда: оклад до 70 000 + большие проценты (совокупный доход 132 000 — 285 000) Реальные перспективы роста.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Юрий (kutuzowwww@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Работа с клиентами компании: обработка лидов из разных источников  ОБЕСПЕЧИМ КАЧЕСТВЕННЫМИ ЛИДАМИ В ДОСТАТОЧНОМ КОЛИЧЕСТВЕ Проведение переговоров с клиентами в офисе компании, по телефону, в переписке (цель – назначить личную встречу) Проведение встреч с клиентами (в офисе и показы строящихся/готовых объектов – проезд оплачивается – такси, каршеринг). Цель – заключить договор строительства Работа с клиентом на всех этапах продаж до передачи в отдел реализации (первичные переговоры – встреча в офисе/на объекте – переговоры по КП – отработка возражений – закрытие сделки).

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт в продажах B2C, опыт работы в строительной компании – будет преимуществом Твердые навыки в продажах. Сможете пройти интервью по компетенциям: воронка продаж, классификация клиентов (холодные/ теплые/ горячие), техники отработки возражений  Умение выстраивать клиентские отношения Высокая обучаемость и стремление узнавать новое Желание брать и нести ответственность Позитивное мышление и настрой и высокая внутренняя мотивация Желание зарабатывать. Условия работы:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Ввод в должность под руководством эксперта рынка  Работа в офисе м. Белорусская (офис класса А) Официальное трудоустройство  Стабильная белая оплата (оклад + компенсация расходов на проезд + бонусы) График работы 5/2, плавающие выходные дни.  Преимущества работы в КОСМОС ДОМ: Работа в динамично растущей компании – возможность для карьерного и финансового роста  Нет ограничений по выплатам бонусов: мы честно выплачиваем до 2% суммы сделки  У нас востребованный узнаваемый продукт, который легко продавать  Аккредитованы во всех банках, свой кредитный отдел, работаем по эскроу Работаем во всех регионах РФ Позитивная корп. культура, регулярные командные выездные мероприятия.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 320000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Надежда (info@cosmosdom.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Формирование, защита и выполнение ежемесячных, квартальных, годовых плановых показателей в разрезе территорий, каналов продаж (дистрибьюторы, локальные сети) Формирование стратегического плана развития территорий в рамках 12 месяцев Развитие дистрибьюторского клуба Контроль выполнения поставленных задач по каналам продаж Ведение переговоров на уровне ТОП менеджмента компаний дистрибуторов и локального сетевого ритейла Контроль уровня ПДЗ Создание и контроль ФРП на базе дистрибьюторов. Зона ответственности: ЮФО (СКФО + ЛНР +ДНР) + ПФО.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Навык организации и управления продажами

Навык прогнозирования и планирования продаж в краткосрочной и среднесрочной перспективе

Навык бюджетирования и оптимизации затрат по подразделению продаж

Навык построения системы дистрибуции на выделенной территории

Опыт использования маркетинговых технологий по продвижению продукции и анализа их эффективности

Опыт управления персоналом (подбор, обучение, формирование системы мотивации, построение команды, дисциплинарный контроль)

Опыт эффективных переговоров и продаж.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работу в крупном, стабильном Российском холдинге Корпоративную мобильную связь ДМС (через пол года работы в компании) Режим работы home-office  График работы 5/2   Возможность карьерного роста и профессионального развития  Платформу корпоративных скидок.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 341000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Дарья (nikonova_d@khleb.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Руководить работой дирекции по продажам (отделы продаж, группа сопровождения тендерных процедур, отдел технической поддержки продаж). Разрабатывать стратегию увеличения продаж, анализировать рынок, каналы продвижения для выбора оптимального решения. Обеспечивать выполнение плановых показателей по продажам (планирование, корректировка и утверждение планов продаж, контроль исполнения). Контролировать выполнение поставленных задач сотрудниками дирекции по продажам. Взаимодействовать с ключевыми партнерами, выстраивать долгосрочные отношения с клиентами. Развивать, обучать, мотивировать сотрудников дирекции по продажам.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Наличие высшего образования. Опыт работы Директором по продажам / Коммерческим директором от 3-х лет. Успешный опыт продаж технически сложных продуктов и решений (организация и развитие продаж, переговоры на всех уровнях, личные продажи). Навыки продвижения, знания основ маркетинга. Опыт позиционирования бренда с результатом повышения эффективности продаж. Высокий уровень самоорганизации, развитые лидерские качества, умение ставить задачи и добиваться их выполнения, энергичность, коммуникабельность, настойчивость в достижении результата. Готовность к командировкам.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное трудоустройство в штате компании, в соответствии с ТК РФ. Высокий уровень финансового вознаграждения: фиксированная окладная часть + бонус. Корпоративное такси, ноутбук, смартфон + компенсация мобильной связи и интернета. Возможности обучения, доступ к корпоративному обучающему порталу. Участие в еженедельных совещаниях управленческой команды. График работы 5/2, современный офис, расположенный в районе Загородного парка.

КОМУ ПИСАТЬ: Екатерина Юрьевна (allenova@simmetrika.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Операционное управление действующими объектами Открытие новых локаций ( участие и контроль хода строительства с 0) Работа над оптимизацией расходов, выполнение финансово-экономических показателей, ведение установленной отчётности Составление планов по выручке и рентабельности, обеспечение их выполнения Разработка и внедрение стратегических и тактических планов развития Регулярный мониторинг ключевых показателей работы всех подразделений Регулярное предоставление отчетности владельцу компании Участие в обучении, организация и контроль эффективной деятельности персонала Контроль стандартов сервиса и их исполнением внутри сети Контроль соблюдения СанПиН и ЛМК сотрудников Составление и контроль документации операционной деятельности, должностных инструкций для операционного блока

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы в управлении в ресторанном бизнесе не менее 4х лет Успешный опыт открытия корнеров/кафе/ресторанов с 0 Знание программы iiko, уверенный пользователь ПК Опыт построения бизнес-процессов Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с коллегами, гостями и партнерами Детальное понимание отраслевых норм и операционных процедур Навыки управления проектами и способность работать в условиях многозадачности Знание тенденций современного российского и зарубежного рынка ресторанного бизнеса

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оклад + KPI (обсуждается с финальным кандидатом) официальное трудоустройство возможность карьерного и финансового роста в компании

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 270000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Иванова (valeriyacoach@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Взаимодействие с подрядчиками при строительстве новых точек общепита Комплектация штата сотрудников Коммуникация с представителем правообладателя (при франчайзинговом объекте), соблюдение условий договора концессии, в том числе в части обучения персонала Запуск объекта в эксплуатацию Взаимодействие с поставщиками (при франчайзинговом объекте) Операционное управление объектами Планирование товарооборота, аналитика финансовых и операционных показателей, оптимизация бизнес-процессов Соблюдение концептуальных стандартов Прохождение проверок АТО Выполнение финансовых показателей, в том числе конверсии в плане выручки Выполнение поставленных задач, ведение отчетности, в том числе финансовой, в установленной форме

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы от 3 лет на руководящих позициях в сегменте HoReCa ОБЯЗАТЕЛЕН Обязательный опыт строительства и открытия ресторана с нуля Знание StoreHouse, R-Keeper Высшее образование Практические знания и понимание требований к работе ресторанов (санитарные правила и нормы, качество и сервис) Понимание операционных и финансовых показателей работы ресторана, навыки планирования и анализа основных статей P&L Уверенный пользователь MS Office Аналитический склад ума, коммуникабельность Нацеленность на результат, самостоятельность, умение брать на себя ответственность и отвечать за выполнение задач в срок Интерес к трендам ресторанной индустрии и развитие насмотренности Умение работать в режиме многозадачности Как преимущество- опыт работы в аэропорту. В сопроводительном письме или резюме просим Вас указывать ожидаемый уровень зп.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оформление в полном соответствии с ТК РФ Оплата проживания обсуждается с финальным кандидатом Конкурентная заработная плата, которую готовы обсуждать Испытательный срок 3 месяца График 5/2 с 10-00 до 19-00 Транспортная карта, оплата парковки в зоне аэропорта Корпоративное питание Корпоративная сотовая связь и ноутбук.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Светлана (s.hlebnikova@bsbvko.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация стратегии экспорта продаж угля Выстраивание взаимоотношений с производителями и поставщиками Выстраивание новых каналов поставок экспортной продукции Участие в специализированных выставках региона Оптимизация схем доставки, работа с ассортиментной матрицей Выполнение плана продаж.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт экспортных продаж Опыт работы руководителем отдела продаж от 3-х лет Знание участников рынка (поставщики, потребители в лице заказчиков и дистрибьютеров) Понимание основ регулирования данного сегмента отрасли Формирование бизнес-плана с ключевыми параметрами эффективности Понимание марок, фракций и качества угля, сферы применения угольной продукции Понимание ВЭД Знания 1С

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Адрес работы: Королева 5/3 Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Дарья Сергеевна (hr.ivanovad@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация коммерческой стратегии развития платформы Управление B2B-продажами: формирование воронки, контроль планов, рост LTV Курирование команды продаж, партнёрского блока и клиентского сервиса Развитие агентской и реферальной программы (уже работающей) Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов Разработка предложений по продуктовой упаковке, тарифной сетке и монетизации Взаимодействие с другими подразделениями (маркетинг, финансы, продукт) Подготовка и защита планов, отчётность перед руководством

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт на аналогичной позиции или как Head of Sales / Head of Business Development — от 3 лет Понимание B2B-продаж, партнёрских программ, циклов сделки в сегменте малого и среднего бизнеса Навыки системной организации процессов и управления командой Умение мыслить стратегически и реализовывать планы через тактику Приветствуется опыт работы в IT, на маркетплейсах, в SaaS, финтех или корпоративных сервисах

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работа в IT-компании с устойчивой бизнес-моделью и активной клиентской базой Участие в федеральном проекте с международным потенциалом Оформление по ТК РФ Современный офис в БЦ «Петровский форт», Санкт-Петербург Заработная плата: от 200 000  + бонусы по KPI и % от прибыли Возможность участия в совете проекта и влиять на развитие продукта

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Анастасия Александровна (upb@pkrf.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

управление операционной деятельностью пяти отелей построение эффективной команды взаимодействие с поставщиками и контрагентами контроль исполнения задач сотрудниками решение нестандартных задач.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

высшее образование опыт работы в отельном бизнесе от пяти лет, из них не менее трех лет на руководящей должности опыт эффективного управления людьми уверенный пользователь офисных программ.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

оформление по ТК РФ достойный уровень зп высокий уровень самостоятельности конструктивные и порядочные отношения в команде самостоятельное выстраивание своего графика работы

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Эдуард (sannikoff07@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Эффективное управление и контроль за выполнением текущих задач отделом продаж, отделом снабжения, отделом логистики- Долгосрочное и краткосрочное планирование прибыли- Общение с ключевыми клиентами- Управление договорной работой- Контроль за дебиторской задолженностью- Закрепление позиций предприятия на рынке и увеличение доходов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее профессиональное образование- Опыт работы на руководящих должностях (продажи, закупки) не менее пяти лет- Умение ориентироваться на результат- Способность принятия решений в сложной ситуации- Стрессоустойчивость, лояльность, ответственность, честность, креативность и умение отстаивать собственное мнение

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное трудоустройствосогласно ТК РФ (полный соц. пакет)  Достойный уровень оплаты труда ( обсуждается с успешным кандидатом индивидуально) полностью белая заработная плата выплачивается своевременнодва раза в месяц (перечисляется на банковскую карту)  График работы 5/2 с 07.30 до 16.10  Уютная столовая на территории   Охраняемая стоянка для сотрудников   Предприятие находится в г. Березовский пос.Первомайский 3.  Обязанности:

КОМУ ПИСАТЬ: олеговна (ok@brmz.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Привлечение новых заказчиков, формирование и реализация коммерческой, маркетинговой и ценовой политики компании Активный поиск новых направлений, нестандартных решений и возможностей по новым объектам и проектам Определение и формирование коммерческой политики компании Проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений и заключение договоров Формирование и развитие маркетингового образа компании в соц. сетях и офлайн Согласование коммерческих условий работы с клиентами: контроль кредиторской и дебиторской задолженности

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Честность, порядочность, открытость, инициатива и позитивная энергетика Коммуникабельность, эмпатия, умение проводить сложные переговоры Настойчивость, гибкость и аналитический склад ума, способность работать с большим объёмом информации Готовность принимать решение и брать ответственность, когда Вы по настоящему переживаете за каждого клиента и за каждый проект Умение удивлять

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Заработная плата: фиксированная часть + % (итоговая сумма обсуждается с финальным кандидатом) Уютный современный офис в центре города рядом со станцией метро Чистые пруды Широкие возможности для самореализации Дружный и добрый коллектив, взаимная поддержка и помощь Если Вы дочитали все, то просьба обязательно написать краткое сопроводительное письмо! Вы считаете себя идеальным кандидатом с нереализованным потенциалом и ищете для себя лучшее место и единомышленников, то пожалуйста напишите в сопроводительном письмеПочему именно Вы и как Вы можете реализовать все свои самые смелые амбиции и желания в проектном бизнесе? Заранее спасибо и ждем Вас!

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Вячеслав (info@up-rf.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка стратегии и тактики коммерческой деятельности компании с учётом специфики отрасли, тенденций рынка, состояния целевых сегментов потребителей. Обеспечение выполнения плана продаж и получение запланированной прибыли. Проведение мониторинга основных экономических показателей деятельности. Анализ результатов коммерческой деятельности, подготовка отчётов для генерального директора, разработка мер по повышению эффективности и прибыльности. Формирование ценовой политики компании с учётом затрат, спроса, цен конкурентов. Расчёт оптимальных цен на продукцию. Организация процесса заключения коммерческих договоров в соответствии с законодательством РФ. Подготовка типовых форм договоров. Контроль своевременного и полного выполнения договорных обязательств контрагентами компании. Применение мер ответственности к нарушителям условий контрактов. Взаимодействие с бухгалтерией в части учёта расчётов с покупателями и заказчиками, анализа дебиторской задолженности. Контроль правильности оформления первичных учётных документов по коммерческим операциям. Организация оперативного обмена данными между коммерческой службой и бухгалтерией. Обеспечение сохранности коммерческой тайны, конфиденциальной информации. Соблюдение требований информационной безопасности.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Образование: высшее в области финансов, управления, маркетинга, рекламы и PR. Опыт управления: не менее трёх лет на руководящих позициях. Навыки планирования и контроля: умение управлять командами, грамотно расставлять приоритеты, контролировать процессы и оценивать результаты. Аналитические способности: умение анализировать рынок, следить за потребностями целевой аудитории и действиями конкурентов. Знание продукта: понимание принципов ценообразования, ориентация в ассортименте, знание конкурентов и трендов. Финансовая грамотность: умение читать финансовые отчёты, знать ключевые бизнес-метрики и контролировать финансы. Знание маркетинга: умение составлять маркетинговые стратегии, разбираться в брендинге, рекламе и каналах продвижения. Базовые знания в сфере управления персоналом: понимание, как происходит подбор и обучение персонала, как мотивировать сотрудников и оценивать эффективность их работы. Навык работы в специальных программах: владение инструментами для анализа данных, работы с документами и управления проектами.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работа в стабильной, развивающейся компании. Стабильный оклад. Премии по итогам квартала или года. Премии за достижение ключевых показателей эффективности (KPI) у компании.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Сергей Алексеевич (gsa-73@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Построение на Российском рынке бизнес-процессов с 0.- Проведение долгосрочного и краткосрочного планирования продаж. Предоставление планов собственнику для утверждения.- Управление и контроль за выполнением текущих задач отделом продаж, формирование и развитие команды.- Определение маркетинговой политики организации- Поиск новых путей и возможностей, необходимых для того, чтобы Компания успешно развивалась и заняла свою нишу на рынке.- Анализ рынка- Составление планов и прогнозов о будущих потребностях и затратах отдела продаж.- Организация и контроль выполнения мероприятий по достижению финансово-экономических показателей согласно плану.- Разрабатывает программы мотивации, направленные на увеличение прибыли.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

​​​​Мы заинтересованы в Вас, если Вы: Имеете опыт работы на должности коммерческого директора от 5 лет Общий опыт работы в продажах 8 лет Успешный опыт выстраивания команды и управления командой Сильные лидерские качества, проактивная позиция Навыки разработки бизнес-планов, прогнозирования развития продукта Отличные знания и практические навыки в области маркетинга Умение анализировать бизнес-процессы, результаты, оперативно вносить изменения Умение работать с коммерческими показателями бизнеса Всегда обучаетесь и развиваетесь в области продаж, менеджмента Вы с высшим финансово-экономическим образованием Уровень владения Английским языком С2обязательное условие. Польная занятость, работа на территории работодателя, но также будут командировки и разъезды для налаживания процесса взаимодействия с партнёрами.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Подчинение напрямую собственнику Стабильность по выплатам заработной платы, уверенность в завтрашнем дне Заработная плата: 200 000 -350 000 рублей в месяц (действительно достойный уровень вознаграждения) Пешая доступность от метро (в 5 минутах ходьбы от метро Москва-Сити) Комфортный офис Бизнес-класса А Большие возможности для реализации потенциала, идей и замыслов Корпоративная культура, в которой все с уважением и доверием относятся друг к другу. Для рассмотрения Вашей кандидатуры на должность Коммерческого директора просим Вас добавить сопроводительное письмо. В письме просим кратко сформировать достижения на должности Коммерческого директора.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Айтен (linavistadisticaret@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление операционной деятельностью: организация и контроль ежедневных операций компании, включая логистику, складирование, обработку заказов и взаимодействие с поставщиками и партнерами разработка и внедрение оптимальных бизнес-процессов, направленных на повышение эффективности и снижение издержек обеспечение бесперебойности технологических процессов и своевременное реагирование на возникающие проблемы. Стратегическое планирование и развитие бизнеса: участие в разработке стратегии развития компании, постановка оперативных целей и задач перед подразделениями анализ рынка и конкурентов, выявление возможностей для расширения ассортимента товаров планирование мероприятий по повышению качества обслуживания покупателей и улучшению клиентского опыта. Финансовое управление и бюджетирование: контроль расходов и доходов компании, подготовка бюджетов подразделений и мониторинг исполнения финансовых планов оптимизация затрат путем анализа ключевых показателей эффективности (KPI), выявления резервов экономии ресурсов подготовка отчетности руководству о результатах финансовой деятельности подразделения. Управление персоналом: руководство коллективом сотрудников, обеспечение оптимального распределения трудовых ресурсов между различными функциями проведение регулярных встреч с сотрудниками, оценка результатов их труда и предоставление обратной связи создание условий для профессионального роста персонала, обучение новым технологиям и методикам управления процессами. Управление рисками и качеством продукции: определение рисков и разработка мер по снижению вероятности возникновения негативных последствий постоянная работа над повышением уровня удовлетворенности потребителей продукцией компании. Технологическая поддержка и инновации.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Мы ждём в команду человека, который:

 Лидер и наставник: умеешь вдохновить и прокачать команду из таргетолога, SMM-специалиста и дизайнера.

 Умеет придумывать вирусные фишки и запускает контент, который «ходит» по Telegram-каналам и TikTok.

 Прокачал н

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Чёткое видение цели и стратегии развития (наша цель ясна и понятна) высокий уровень дохода комфортные условия работы: офис в шаговой доступности от метро Верхние Лихоборы (1 минута пешком) официальное трудоустройство, соблюдение ТК офисный формат работы сокращённый рабочий день в пятницу кофе, чай, сливки быстрый профессиональный рост и развитие карьеры свобода инициативы и творчество возможности реализации идей значимость вклада и высокая степень влияния на развитие компании.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Николай (hrnikolasss@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?
Разработка и реализация стратегии по созданию и развитию агентской сети.
Поиск и привлечение новых агентов (в том числе из базы действующих клиентов).
Формирование команды агентов, включая подбор, обучение и мотивацию сотрудников.
Установление и поддержание долгосрочных отношений с агентами.
Проведение регулярных тренингов и семинаров для повышения квалификации агентов.
Анализ работы агентской сети, мониторинг результатов и предложение улучшений.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
Успешный опыт от 3 лет в агентском, сетевом или партнерском маркетинге.
Опыт привлечения и управления агентами.
Опыт постановки ТЗ на IT-разработку: личные кабинеты, отчётность, API
Понимает юнит-экономику: CAC, LTV, ROI, конверсии
Работает с Google Sheets, строит воронки, находит точки роста
Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
Умение работать в команде и вдохновлять коллег на достижения.
Хорошая организация и инициативность.
Знание особенностей банкротства физических лиц будет плюсом.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Конкурентоспособную заработную плату (оклад + бонусы), доход не ограничен потолком

КОМУ ПИСАТЬ?
Евгения Викторовна
kovevgvic@mail.ru
89672533835

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Формировать и развивать коммерческую стратегию Управлять продажами (планирование, выполнение планов продаж, мотивация, разработка KPI, контроль эффективности), личные продажи Анализировать рынок, конкурентную среду и выявлять новые возможности для бизнеса Разрабатывать мероприятия по расширению рынков сбыта и развитию новых перспективных направлений деятельности Формировать и развивать команду, мотивировать их на полет в космос Контролировать ежедневные полеты Контролировать маржинальность продаж Достигать коммерческих результатов, подготавливать отчетность.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Ты на шаг ближе к нам, если:

Безумно любишь Продажи!

У тебя есть опыт В2В продаж пищевых продуктов.

У тебя есть опыт работы в HoReCa.

У тебя есть опыт выстраивания работы коммерческой службы более 5 лет.

Разбираешься в аналитике.

Уверен в себе, умеешь сплачивать команду вокруг себя, обладаешь высоким уровнем личной энергии.

Нацелен на результат и умеешь его добиваться.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Отсутствие бюрократии и длинных цепочек согласования. Вы будете подчиняться напрямую собственнику

Позитивный и заряженный коллектив, средний возраст команды 2535 лет. Работа в окружении единомышленников и позитивных людей

График работы 5/2 с 09.00 до 18.00ч.

Корпоративная мобильная связь

Скидки на нашу продукцию для сотрудников компании

Официальное трудоустройство с первого дня работы, абсолютно белоснежная компания

Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом при встрече и соответствует рынку труда.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Ирина Николаевна (i.harlukova@vrh.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Планировать продажи: разрабатывать и согласовывать план продаж и KPI, синхронизировать с основным бюджетом компании, доводить цели до сотрудников отдела, контролировать выполнение KPI, участвовать в разработке акций (совместно с бренд-менеджером)

Организовывать работу отдела: координировать сотрудников отдела, давать поддерживающую и корректирующую обратную связь, проводить ежедневные планёрки и совещания

Контролировать работу менеджеров: отслеживать выполнение KPI, анализировать телефонные разговоры, чаты, сделки, контролировать просроченные задачи, соблюдение тональности бренда и алгоритмов продаж (совместно с менеджером по контролю)

Анализировать работу отдела: работать с отчетами по конверсии, выручке, достижению плана, cashflow, показателям обработки обращений и задач (отчеты предоставляет штатный аналитик), корректировать тактический план продаж

Оптимизировать процессы: совершенствовать речевые модули, шаблоны в CRM, оптимизировать CRM совместно с IT-отделом, взаимодействовать с отделом сопровождения, отделом интернет-маркетинга, отделом продукта

Администрировать и развивать отдел: планировать рост команды, участвовать в собеседованиях менеджеров (совместно с HR), участвовать в качестве эксперта в обучении менеджеров

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы от 3-х лет в управлении отделом продаж, включая создание отдела с нуля. Преимущественно в B2B-продажах. Обязателен опыт работы с технически сложными продуктами, такими как бытовая техника, электроника, сантехника, светотехника, окна, двери, потолки, климатическая техника, отопление, водоснабжение, инженерное оборудование. Важна способность быстро погружаться в специфику продукта и эффективно транслировать его ценность клиентам. Отлично, если есть глубокое понимание современных маркетинговых инструментов и стратегий., знание аналитических методов для оценки эффективности маркетинговых кампаний, опыт управления бюджетами и оптимизации затрат.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оплата: высокий оклад + KPI — Формат: удалённо, гибридно или в офисе (Москва, м. Перово) — нам не принципиально — График: 5/2, 9–18 ч по МСК — Первый месяц — плавное погружение в специфику продукта и процессы ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В БРИЗЕКС:— Интересная деятельность на растущем рынке (+30% каждый год), с позитивным и экологичным продуктом, который реально нужен людям — Ответственность + свобода: ты будешь отвечать за своё направление работы + сможешь экспериментировать и предлагать новые подходы — Мотивированная ТОП-команда, где каждый является экспертом в своей области

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Екатерина (nikitina.e@breezeks.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Структурирование всех бизнес-процессов по КДП

Согласование графика планёрок и совещаний

Написание регламентов, их внедрение и контроль их соблюдений

Составление и утверждение маркетингового плана, контроль его исполнения

Контроль исполнения должностных инструкций всеми сотрудниками

Запись обучющих видео-уроков для отдела продаж

Увеличение эффективности работы сотрудников

Автоматизация бизнес-процессов

Настройка вместе с финансовым менеджером управленческой и финансовой отчетности

Создание единой системы хранения всей документации компании (КДП)

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет

Обязательное знание 1С УНФ

Опыт работы с эффективностью сотрудников

Опыт в производственной компании, с производственным циклом (швейное производство не обязательно)

Развитые коммуникативные навыки.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное трудоустройство по ТК РФ (возможно СЗ) Заработная плата: оклад 200.000 рублей + % от чистой прибыли + KPI График работы: с 9.00 до 18.00, выходныесуббота и воскресенье, возможен гибрид 1 раз в неделю (обсуждается с руководством) Адрес места работы: г. Москва, Бизнес-Парк Румянцево, корпус Д Испытательный срок3 месяца Социальный пакетпо ТК РФ Бенефиты: компенсация мобильной связи, оплата парковки на работе, компенсация представительских расходов Карьерный ростдо Управляющего директора Корпоративные мероприятия: на НГ, 8 марта, День текстильной лёгкой промышленности, ДР, подарки сотрудникам и детям, походы в рестораны Работа в сильной, сплоченной команде единомышленников.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 280000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Василиса Олеговна (vasilisa_lobanova771@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление процессами найма стороннего транспорта для доставки готовой продукции: a. Анализ потребностей бизнеса в логистических решениях (транспортировка, складирование, таможенное оформление) b. Организация процесса выбора, оценки и управления подрядными организациями, предоставляющими логистические услуги. Проведение тендеров и переговоров с поставщиками для достижения наилучших условий сотрудничества (цена, качество, сроки) c. Постоянный мониторинг рынка логистических услуг и анализ ценовой политики. 2. Управление процессами закупки сырья и расходных материалов при производстве готовой продукции: a. Анализ и поддержание оптимального сырьевого стока и тароупаковочных материалов b. Анализ рынка поставщиков, подключение новых и управление взаимоотношениями с ними c. Ведение и контроль автоматизированного учета процесса закупок в 1С d. Разработка мероприятий по унификации и стандартизации закупочных процедур Управление командой отдела закупок. 3. Управление процессами работы складов готовой продукции и отгрузки товара: a. Контроль логистики, обеспечение загрузки транспорта b. Анализ логистических издержек, организация мероприятий, направленных на их снижение c. Ведение и контроль автоматизированного учета процессов работы складов в WMS(Axelot) и 1С d. Повышение уровня сервиса. 4. Управление процессами взаимодействия с отделами маркетинга, складской логистики, производством. 5. Консолидация заказов, планирование и анализ потребностей в материалах, оборудовании и услугах. 6. Оценка работы сотрудников по KPI, обучение. 7. Оптимизация запасов, внедрение lean-методик/бережливое производство.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на руководящей должности в сфере производства, логистики, закупок не менее 5 лет.

Глубокое понимание производственных и логистических процессов и технологий.

Умение работать с большими объемами данных, анализировать рынок и вырабатывать стратегии для роста продаж.

Лидерские качества и опыт создания и управления результативными командами.

Ориентированность на результат и способность оперативно принимать решения.

Уверенное владение ПК, программами 1C и MS Office (Excel, Word, PowerPoint), навыки работы с WMS, BI-инструментами.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Прозрачная система мотивации (Оклад+премия ) + сотовая связь + оплачиваемые командировки

Возможность профессионального развития, карьерный рост

Оборудованное, комфортное рабочее место 

Трансфер для сотрудников до места работы и обратно

Огромная парковка для автомобилей сотрудников

График 5/2, с 08.00 до 17:00

Столовая для сотрудников.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга (ok9@mrricco.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация стратегий по развитию трех основных направлений:

E-commerce: построение эффективного онлайн-канала продаж продукции компании на маркетплейсах. (товары для дома)

Оптовая продажа тканей из Китая: организация и оптимизация продажи высококачественных тканей под заказ для производственных нужд компании.

Закупка товаров для дома и сотрудничество с регионами: закупка ассортимента товаров для дома и выстраивание отношений с крупными региональными розничными сетями. Формирование и управление командой специалистов, способствующих успешному выполнению поставленных целей. Проведение переговоров с ключевыми поставщиками и партнерами. Анализ рынка, выявление перспективных ниш и разработка предложений по оптимизации процессов закупки и сбыта продукции. Мониторинг показателей эффективности и принятие решений по улучшению результатов деятельности подразделения.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт успешного запуска и развития нового бизнеса с нуля и достижения стабильных финансовых результатов. Отличные организаторские способности: умение планировать, организовывать процессы, управлять командой, распределять ресурсы эффективно и оперативно решать возникающие проблемы. Практический опыт работы с онлайн-каналами продаж (маркетплейсы), включая маркетинговую аналитику, оптимизацию конверсии и повышение эффективности рекламных кампаний. Успешная работа с офлайн-каналами продаж (региональные сети, производства и фабрики). Подтвержденный опыт взаимодействия с китайскими поставщиками и ведения импорта товаров из Китая: переговоры, логистика, таможенное оформление, контроль качества продукции. Высшее образование в области экономики, менеджмента или смежных специальностях. Опыт успешной работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Отличные аналитические способности и умение разрабатывать эффективные бизнес-стратегии. Умение вести переговоры и заключать выгодные контракты с поставщиками и покупателями. Хорошее знание рынков e-commerce, текстильной промышленности и розничной торговли товарами для дома.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Влияние на бизнес: Вы будете ключевым человеком в развитии компании и сможете реализовать свои идеи, влияя на стратегию и рост бизнеса. 

Рост и развитие: Мы ценим инициативу, поощряем обучение и предоставляем реальные возможности для карьерного и финансового роста. 

Признание и уважение: Ваш вклад будет замечен и оценен – мы умеем благодарить за результат Конкурентоспособная заработная плата и бонусы, зависящие от достигнутых результатов.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Вероника Алексеевна (breslavskaya00@list.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Осуществление контроля за выполнением внутренних регламентов и инструкций,  Разрабатывать и внедрять процессы, обеспечивающие высокое качество сервиса и бесперебойную работу наших решений в кофейнях, Контроль выполнения KPI кофейнями, Поиск новых трендов, способствующих развитию продаж, Развитие команды: подбор, обучение, аттестация персонала.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт операционного управления в сфере horeca, Опыт формирования и управления командой, Умение мыслить системно и работать в условиях многозадачности, Развитие коммуникативные и управленческие навыки.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

офис в 5 минутах от м. Третьяковская питание собственного производства и напитки Diemme Caffe + скидки на продукцию бренда график работы 5\2, время работы 09.30 -18.30 оформление по ТК РФ

КОМУ ПИСАТЬ: Вячеслав Алексеевич (coordinator@diemmecaffe.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация стратегии продаж: Вам предстоит провести глубокий анализ рынка, целевой аудитории, конкурентов, определение стратегии продвижения, ценообразования и каналов продаж. Ваша задачаамбициозная, поскольку большинство известных инструментов по продвижению, маркетингу и улучшению продаж нами уже испробованы и используются. Вам нужно улучшить имеющиеся каналы и найти новые. 2. Управление отделом продаж: Вам предстоит руководить отделом из 5 человек. Все наши сотрудники имеют большой опыт в сфере театрального маркетинга, поэтому от кандидата мы ожидаем как минимум такой же уровень погружения в рынок.  разработка CPI, улучшение системы мотивации, обучение нового персонала, контроль работы, анализ результатов, оптимизация процессов. Стандартный набор РОПа) 3. Самостоятельное непосредственное участие в продажах и маркетинге Нам нужен "играющий тренер", способный самостоятельно работать "в полях" по новым ключевым направлениям, затем передавать наработки менеджерам. Важно, чтобы Вы уверенно владели умением вести переговоры с клиентами высокого уровня, умели грамотно составлять коммерческие предложения, презентации, рекламные материалы. Нам стоит познакомиться, если: Вы не новичок на театральном (особенно антрепризном) рынке Москвы и работали ранее у наших коллег У вас есть опыт в смежных индустриях, связанных с организацией мероприятий и их последующей реализацией Вы не работали в театральной среде, но вымастер в продажах и маркетинге и точно уверены, что сможете выполнить стоящие перед нами сложные задачи.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы в продажах от 3 до 6 лет, предпочтительно в сфере культуры, искусства или развлечений. Отличные коммуникативные и лидерские качества. Умение работать в команде и управлять коллективом. Аналитический склад ума и способность принимать стратегические решения. Гибкость и адаптивность в условиях изменяющегося рынка. О компании: Театр Дениса Матросова – это молодой независимый театр, который уже завоевал сердца зрителей. Наши спектакли – это сочетание прекрасных пьес и блестящей игры актеров, таких как Наталья Бочкарева, Жанна Эппле, Эвелина Блёданс и многие другие. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью мира искусства!

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Интересная работа и комфортные условия

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Сергей (info@ruteatr.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Продажи оборудования для водоподготовки и водоотведения. Продвижение новых типов оборудования, разработанного компанией (не ультрафиолет). Представление технологии и продукции компании крупным заказчикам, работа с водоканалами. Работа с закрепленным регионом. Полное ведение проекта. Ведение переговоров. Проведение презентаций, участие в выставках.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Образование высшее техническое или экономическое обязательно. Знания в области водоподготовки являются дополнительным преимуществом. Активность, коммуникабельность, целеустремленность.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Расположение компанииг. Долгопрудный, Лихачевский проезд, 25. Причина открытия вакансиирост компании. Обучение. Работа с выделенным регионом. Оформление ТК РФ . Белая заработная плата. Командировки не менее 30% рабочего времени Фиксированная часть зарплаты зависит от опыта работы кандидата, не ниже 300 000 на руки. Бонусы дополнительно при выполнении плана продаж.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга Николаевна (naidenova@lit-uv.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Стратегическое развитие:  Построение коммерческой стратегии и управление направлением продаж  Увеличение выручки, клиентской базы и ключевых показателей Системная работа с заказчиками:  Внедрение стандартов взаимодействия и повышения качества обслуживания  Формирование устойчивых B2B-отношений с заказчиками и партнёрами Финансовый контроль:  Управление планом поступлений и графиком работ  Снижение дебиторки, контроль кассовых разрывов  Создание резервного фонда и контроль рентабельности Операционное совершенствование:  Внедрение CRM, аналитики, прозрачной финансовой отчётности  Анализ и оптимизация текущих бизнес-процессов  PR и публичное присутствие:  Участие в профильных мероприятиях, развитие узнаваемости компании  Проведение переговоров с ключевыми заказчиками и госструктурами  Мы ждём от вас:  Опыт в коммерческом управлении от 5 лет в сфере проектирования / строительства / AEC  Успешные кейсы роста выручки (желательно от 500 млн /год)  Знание финансового менеджмента, тендерных площадок, CRM  Навыки презентаций, переговоров, публичных выступлений  Понимание BIM-процессов и их влияния на коммерческую часть  Высшее образование (экономика, менеджмент, строительство)  Цели на позицию:  Рост выручки на 30–40% в год  Снижение дебиторской задолженности  Создание устойчивой системы финансового планирования  Повышение рентабельности и эффективности проектов  Развитие бренда компании через PR и мероприятия   Готовы принимать вызов? Если вы хотите влиять, развивать, масштабировать — мы готовы к диалогу. Откликайтесь и расскажите, как именно вы помогали бизнесу расти.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт в коммерческом управлении от 5 лет в сфере проектирования / строительства / AEC

 Успешные кейсы роста выручки (желательно от 500 млн /год)

 Знание финансового менеджмента, тендерных площадок, CRM

 Навыки презентаций, переговоров, публичных выступлений

 Понимание BIM-процессов и их влияния на коммерческую часть

 Высшее образование (экономика, менеджмент, строительство)

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Обсуждаются на собеседовании

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Эльза (sestudionch@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация долгосрочной бизнес-стратегии компании (совместно с Директором по маркетингу) Составление годового Бюджета Доходов и Расходов Управление ценообразованием Управление коммерческим блоком компании (отдел продаж, отдел закупок, отдел логистики, склад): постановка задач, координация работы, контроль выполнения KPI Управление планированием производства, ситуационный контроллинг сбыта продукции с отклонениями по качеству Контроль P&L, выявление отклонений, разработка и внедрение корректирующих действий Контроль оборачиваемости готовой продукции Анализ рыночной ситуации и оценка тенденций рынка Согласование нетиповых условий работы с клиентами, участие в переговорах с ключевыми клиентами Инициация и расчет БДР по новым проектам и видам сырья Анализ рентабельности в разрезе клиентов/номенклатуры Поиск вариантов снижения затрат и себестоимости готовой продукции Поиск бизнес-процессов, нуждающихся в оптимизации, автоматизации, стандартизации.  Вы нам подходите, если у Вас есть: Опыт работы на аналогичной или схожей должности от 3-х лет Умение управлять людьми и влиять на результат своей команды Опыт личных продаж в канале B2B, ведение результативных переговоров на уровне первых лиц компаний Аналитические навыки, системность, навыки планирования, ориентированность на результат.  А также: У Вас есть опыт работы в 1С и других офисных приложениях, знание CRM Bitrix24 будет преимуществом У Вас есть результаты на предыдущих местах работы, и Вы можете это доказать. Взамен

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на аналогичной или схожей должности от 3-х лет

Умение управлять людьми и влиять на результат своей команды

Опыт личных продаж в канале B2B, ведение результативных переговоров на уровне первых лиц компаний

Аналитические навыки, системность, навыки планирования, ориентированность на результат.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Заработную плату обсуждаем на этапе собеседования + % от валовой прибыли Оформление согласно Трудовому законодательству РФ График работы 5/2 с 09.30 до 18.00 Возможен гибридный график при выполнении KPI Корпоративный ноутбук Корпоративную мобильную связь Корпоративное обучение и тренинги ДМС после года работы Зажигательную Зумбу и пляжный волейбол за счет компании даже зимой Яркие, интересные корпоративы, тимбилдинг Удобное рабочее место в комфортном современном офисе (10 мин. пешком от м. Старая деревня) БЦ "Авиатор", уютная зона отдыха с ароматным кофе.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Кабулова (okabulova@formacia.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Стратегическое управление продажами в СНГ (профиль Казахстан, Узбекистан).Управление командой супервайзеров и торговых представителей (удаленно).Выполнение планов продаж и KPI.Анализ рынка и конкурентов в целевых странах.Переговоры с ключевыми партнерами в регионе, командировки в регионы.Контроль дебиторской задолженности.Отчетность перед собственниками.Участие в маркетинговых активностях, адаптированных под регион.Работа в CRM.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы РОП(ом) / Региональным директором от 5 лет.Опыт управления командой от 10 человек в классической дистрибуции.Опыт работы с рынками СНГ (Казахстан и Узбекистан) — обязателен! ВАЖНО иметь опыт работы на данных территориях. Опыт в автомобильной сфере через дистрибьюторов.Понимание принципов дистрибуции и управления удаленными командами.Навыки стратегического планирования и анализа продаж.Опыт переговоров на уровне первых лиц.Знание CRM и 1С.Лидерские качества, ориентация на результат, аналитический склад ума.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Высокий уровень дохода: оклад от 250 000  (финальная сумма обсуждается по итогам собеседования) + ежемесячный бонус 0,75% от выручки при выполнении плана. Целевой доход: 350 000550 000  на рукиРаботу в компании-лидере.Влияние на бизнес-результаты.Официальное оформление по ТК РФ.График 5/2Комфортный офис на проспекте Вернадского д.12.Карьерный рост до Коммерческого директора.Работу в дружном коллективе. Если Вы – опытный лидер продаж с успешным опытом в дистрибуции и готовы к масштабным задачам в стабильной и развивающейся компании – ждем Ваш отклик!

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 550000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Татьяна Валентиновна (tatyilyina@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработать и внедрить стратегию развития направления с ориентацией на рост, масштабирование и Enterprise-клиентов. Сегментировать рынок, приоритизировать целевые отрасли и создавать индивидуальные решения под крупный B2B и госсектор. Совместно с отделом продаж строить гипотезы, проверять их в цикле Scrum/Agile: короткие итерации, быстрая обратная связь, корректировка действий. Участвовать в разработке новых продуктовых предложений с учётом специфики клиентов. Управлять ключевыми метриками: выручка, маржинальность, стоимость привлечения клиента, LTV, цикл сделки. Формировать и реализовывать стратегию развития направления продаж. Анализировать рынок, выявлять точки роста и разрабатывать новые сегменты клиентов. Строить эффективную воронку продаж и управлять вхождением в тендеры. Отслеживать финансовые показатели, планировать и достигать KPI по выручке и прибыли. Что Опыт в управлении B2B-продажами от 3 лет (желательно — в крупных компаниях) Опыт в управлении командами. Умение строить и масштабировать отдел продаж. Знание методов стратегического и продуктового планирования. Навыки сложных переговоров и работы с крупными клиентами . Системное мышление, ориентация на цифры, стратегическое видение. Желательно — опыт внедрения гибких методологий (Scrum, Agile, Lean). Что

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт в управлении B2B-продажами от 3 лет (желательно — в крупных компаниях)

Опыт в управлении командами.

Умение строить и масштабировать отдел продаж.

Знание методов стратегического и продуктового планирования.

Навыки сложных переговоров и работы с крупными клиентами .

Системное мышление, ориентация на цифры, стратегическое видение.

Желательно — опыт внедрения гибких методологий (Scrum, Agile, Lean).

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Зарплата выше рынка: высокий фиксированный оклад + премии / % от показателей. Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью. Офис в Санкт-Петербурге ( 3 минуты от метро Ладожская), комфортная рабочая обстановка. Работа с востребованным продуктом и устойчивой деловой репутацией. Постоянное профессиональное развитие: тренинги, обучение за счёт компании. Чёткие KPI, прозрачные ожидания, возможности профессионального роста. Официальное оформление, оплата отпусков, больничных и праздничных дней. График работы: с 9:00 до 18:00 (понедельник–пятница.)

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Медведева (hr@casexpert.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Стратегическое планирование и развитие бизнеса

Управление продажами

Партнерские отношения и сделки

Маркетинговая стратегия

Финансовое управление

Качество и сервис

Иные поручения руководителя

Сотрудничество с другими отделами, в том числе с производственным отделом, финансовым отделом и логистикой, для обеспечения эффективной работы и достижения общих целей.

Обучение и развитие коммерческой команды, мотивация сотрудников к достижению высоких результатов и повышению профессионального уровня

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы не менее 3 лет: именно в пивной отрасли! Знание пивного рынка региона и РФ в целом! Высшее образование (предпочтительно в области экономики, менеджмента или маркетинга). Опыт работы на руководящих должностях в сфере производства и продажи продуктов питания, именно пивная отрасль! Знание специфики алкогольного рынка и законодательства в этой области. Умение разрабатывать и реализовывать коммерческие стратегии. Навыки ведения переговоров и заключения сделок. Отличное знание английского языка (для взаимодействия с иностранными партнерами).

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

График работы Работа коммерческим директором подразумевает полный рабочий день5/2 выходные суббота/воскресенье, гибкое начало дня (8:00-10:00) и соответственно гибкое окончание рабочего дня (17:00-19:00) , однако из-за высокой ответственности и динамичности сферы возможны переработки и ненормированный график, согласно производственной необходимости. Командировки для встреч с клиентами, участия в выставках и конференциях, а также посещения производственных объектов.2. Место работы Офисная работа: значительная часть времени будет проводиться в офисе, где осуществляется планирование, анализ данных, встречи с сотрудниками и партнёрами.Офис находится по адресу: г.Краснодар, ул.Северная 490 (БЦ "Кутузовский") Производственная площадка: регулярные визиты на завод необходимы для контроля производственных процессов, общения с производственным персоналом и понимания всех этапов изготовления продукта.

Если Вам есть, что указать дополнительно для нас, Вы можете вместе с резюме направить сопроводительное письмо, где указать, что Вас заинтересовало в нашей вакансии и чем мы можем быть полезны друг другу.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Анна (hr@apzbeer.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление командой менеджеров по продажам, мотивация и развитие их профессиональных навыков (разработка playbook, скриптов и A/B – тестирование) Разработка и внедрение стратегий продаж для увеличения объема реализации запчастей Настройка и оптимизация воронки в CRM (Bitrix24/HubSpot) Анализ рынка и конкурентной среды, поиск новых возможностей для роста Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами, поддержание долгосрочных отношений Контроль выполнения планов продаж и отчетность перед руководством Анализ метрик (LTV, ACV, CAC) и запуск инициатив по их улучшению Взаимодействие с продуктовой и маркетинговой командами.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Холодные/тёплые B2B продажи, квалификация лидов, ведение сделок, управление командой от 2 лет Понимание клиентского пути, CX (Customer Experience), понимание продакт менеджмента Работа с программами: CRM, Excel (аналитика, цифры, метрики, Metrics Driven) Опыт работы на ecommerce платформах является преимуществом Владение английским языком минимум на уровне B2 Опыт работы в сфере автозапчастей является преимуществом Постоянное обучение (в том числе и самообучение) Способность к стратегическому мышлению и принятию решений Отличные коммуникативные и лидерские качества.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Конкурентную зарплату + бонусы по KPI (без потолка) График и режим работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 Официальное трудоустройство Наличие оборудованного рабочего места Формат работы: в офисе (Дубай) или удалённо (по договорённости) Возможности карьерного роста в развивающейся международной команде.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 450000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Мадина (hr-manager1@auto-orbita.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление и контроль всех направлений бизнеса: аналитика, продажи, закупки, логистика и тд.

Постановка задач, контроль выполнения, управление командой и подбор ключевых специалистов.

Оптимизация бизнес-процессов для роста выручки, маржинальности, снижения ДРР и затрат.

Обеспечение выполнения плановых показателей магазина по выручке, маржинальности, конверсиям, ДРР и пр.

Коммуникация с собственником по всем важным блокам, регулярная отчётность и прозрачность процессов

Участие в найме ключевых сотрудников, адаптация и развитие команды.

Стратегическое и операционное планирование.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт операционного / проектного управления от 2 лет в e-commerce / digital / логистике / retail.

Знание логики и процессов маркетплейсов (карточки, категории, штрафы, логистика и пр.).

Системное мышление, ориентация на результат, умение выстраивать и масштабировать процессы.

Опыт управления удалёнными или распределёнными командами.

Готовность брать на себя ответственность, быстро принимать решения и адаптироваться к изменениям.

Гибкость и готовность к переменам, чтобы оперативно реагировать на вызовы рынка и внутренние изменения в компании

Умение анализировать данные и предлагать улучшения.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Полная занятость, удалённо, график 5/2, 8-часовой рабочий день.   Заработная плата: от 150 000 до 300 000 /мес (до вычета налогов) + бонусы / KPI.   Масштабная зона ответственности и прямое влияние на результат.   Премии за инициативы, которые улучшают бизнес.  В сопроводительном письме расскажите про свой опыт в e-commerce и 3 фактора, почему мы должны взять именно Вас.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Ахмедхан (petkhichev@list.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Обеспечивать кратный рост числа новых пользователей Базара. Развивать команду из 7+ инхаус специалистов. Обеспечивать рост знания бренда. Управлять его позиционированием бренда на рынке.  Что

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Мы ждём в команду человека, который:

 Лидер и наставник: умеешь вдохновить и прокачать команду из таргетолога, SMM-специалиста и дизайнера.

 Умеет придумывать вирусные фишки и запускает контент, который «ходит» по Telegram-каналам и TikTok.

 Прокачал не одну площадку: у тебя уже есть кейсы роста пользовательской базы минимум на 200 % за полгода.

 Сам делал и запускал кампании с бюджетами от 1 млн /мес — и знаешь все подводные камни performance.

 Умеет придумывать вирусные фишки и запускает контент, который «ходит» по Telegram-каналам и TikTok.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Высокий базовый оклад + щедрые бонусы за достижение амбициозных KPI.    Опционная программа — стань совладельцем БАЗАРа и раздели успех стартапа.    Гибридный формат    Бюджет на обучение: курсы, конференции, книги — всё, чтобы ты рос профессионально.    Максимальная свобода. свободу принятия решений: люди, каналы, бюджет.  Амбициозные цели, которые будут работать на ваш профессиональный рост. Работу в IT. Сильную экспертизу в смежных отраслях: продуктовой, аналитической. Перспективу роста в компании и расширения полномочий при успешном выполнении задач. Почему стоит пойти к нам  Стартап-культура. Мы быстрые, смелые, целеустремленные и самоходные.   У нас вас ждут новые вызовы, амбициозные задачи и динамичный карьерный, профессиональный и зарплатный рост, если вы готовы взять ответственность и затаскивать результат.   У нас нет людей, которым все равно, чем они занимаются, лишь бы платили. Мы ждем только тех, кому важно работать в компании, которая несет пользу людям. И конечно, прикладывать к общему делу все возможные усилия.   Мы ценим софт-скиллы: коммуникация, критическое мышление, здравый смысл.  Интересно? Присылай отклик и портфолио, и мы рассмотрим твою кандидатуру.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Татьяна (tatiana.dolgova@bazar-dev.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Формировать и развивать коммерческую стратегию Управлять продажами (планирование, выполнение планов продаж, мотивация, разработка KPI, контроль эффективности), личные продажи Анализировать рынок, конкурентную среду и выявлять новые возможности для бизнеса Разрабатывать мероприятия по расширению рынков сбыта и развитию новых перспективных направлений деятельности Формировать и развивать команду, мотивировать их на полет в космос Контролировать ежедневные полеты Контролировать маржинальность продаж Достигать коммерческих результатов, подготавливать отчетность.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Ты на шаг ближе к нам, если:

Безумно любишь Продажи!

У тебя есть опыт В2В продаж пищевых продуктов.

У тебя есть опыт работы в HoReCa.

У тебя есть опыт выстраивания работы коммерческой службы более 5 лет.

Разбираешься в аналитике.

Уверен в себе, умеешь сплачивать команду вокруг себя, обладаешь высоким уровнем личной энергии.

Нацелен на результат и умеешь его добиваться.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Отсутствие бюрократии и длинных цепочек согласования. Вы будете подчиняться напрямую собственнику

Позитивный и заряженный коллектив, средний возраст команды 2535 лет. Работа в окружении единомышленников и позитивных людей

График работы 5/2 с 09.00 до 18.00ч.

Корпоративная мобильная связь

Скидки на нашу продукцию для сотрудников компании

Официальное трудоустройство с первого дня работы, абсолютно белоснежная компания

Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом при встрече и соответствует рынку труда.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Ирина Николаевна (i.harlukova@vrh.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Участие в создании и реализации стратегий продвижения: маркетинговой, PR, SMM.

Разработка и внедрение digital-стратегии (таргетинг, SEO, SMM, контент-маркетинг и др.).

Участие в разработке корпоративного стиля компании.

Разработка визуала продуктовой линейки (совместно с отделом продаж).

Исследование рынка и анализ конкурентной среды.

Разработка и запуск рекламных кампаний в online и offline (включая создание креативных концепций).

Оценка эффективности проведенных рекламных кампаний.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы в релевантных сферах.

Знание принципов B2С-маркетинга и современных методов лидогенерации.

Отличные навыки копирайтинга, безупречный русский язык.

Креативное мышление, внимательность к деталям.

Сильные коммуникативные навыки.

Опыт управления проектами в режиме многозадачности.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Конкурентный уровень заработной платыоклад + kpi.

Формат работы на выбор: офис, гибрид или удалёнка.

Непосредственное подчинение собственнику компании.

Если вы эффективный руководитель в сфере маркетинга и лидогенерации юридических услуг и готовы показывать результат, оставляйте отклик. Будем рады видеть вас в нашей сильной профессиональной команде

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Кристина (kzavyalova52@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Построение эффективной системы управления персоналом Организация и контроль полного цикла подбора персонала (от линейного до топ-уровня) Адаптация, развитие и удержание ключевых сотрудников  Взаимодействие с руководителями подразделений и первыми лицами компании по всем HR-вопросам

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Формат — списком.Примеры: Опыт работы на позиции HRD от 3–5 лет Знание всех HR-процессов Опыт работы в быстрорастущих компаниях Сильные управленческие навыки Навыки стратегического мышления и переговоров

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Конкурентная заработная плата + бонусы по результатам Корпоративная культура с высокой степенью автономии

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Sheker (hrmanager@artego.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Проектирование оборудование систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха

 Реконструкция оборудование систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха

 Комплексные поставки оборудования для водоснабжения и водоотведения, кондиционирования и вентиляции

 Изготовление и поставка насосных станций различного назначения

 Монтаж, шеф-монтаж и пуско-наладка оборудования и сооружений

 Гарантийное и сервисное обслуживание

 Обучение обслуживающего персонала

 Изготовление нестандартного оборудования

 В основе деятельности компании лежит индивидуальный комплексный подход для решения технических задач любой сложности.

В настоящее время наша компания находиться в активном поиске технического директора

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее техническое образование.

 Опыт работы от 5 лет на должности технического директора в производственных компаниях полного цикла.

 Знание требований нормативно-правовых актов и нормативно-технических документов в области своей профессиональной деятельности.

 Знание видов систем и оборудования теплоснабжения, отопления, вентиляции, кондиционирования, горячего водоснабжения, их технические, технологические и эксплуатационные характеристики, особенности монтажа.

 Понимание общепринятых в отрасли методов организации и выполнения работ по проектированию, производству, монтажу, пуско-наладке, гарантийному и сервисному обслуживанию отопительно-вентиляционной техники.

 Понимание методики испытаний систем внутреннего теплоснабжения, отопления, вентиляции, кондиционирования и горячего водоснабжения.

 Знание системы разработки и оформления технической документации в отрасли.

 Ключевые навыки: уверенный пользователь ПК, пользователь программ: MS Office (Word, Exсel, Project), AutoCad.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оформление согласно ТК РФ, заработная плата полностью "белая" всегда вовремя, без задержек

 Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.

 Полный рабочий день, график работы: 5/2, с 9:00 до 18.00, пятница сокращенный рабочий день

 Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску в рамках внутренней мотивационной программы

 Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 280000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Вероника (info@gp-v.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Структурирование всех бизнес-процессов по КДП

Согласование графика планёрок и совещаний

Написание регламентов, их внедрение и контроль их соблюдений

Составление и утверждение маркетингового плана, контроль его исполнения

Контроль исполнения должностных инструкций всеми сотрудниками

Запись обучющих видео-уроков для отдела продаж

Увеличение эффективности работы сотрудников

Автоматизация бизнес-процессов

Настройка вместе с финансовым менеджером управленческой и финансовой отчетности

Создание единой системы хранения всей документации компании (КДП)

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет

Обязательное знание 1С УНФ

Опыт работы с эффективностью сотрудников

Опыт в производственной компании, с производственным циклом (швейное производство не обязательно)

Развитые коммуникативные навыки.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное трудоустройство по ТК РФ (возможно СЗ) Заработная плата: оклад 200.000 рублей + % от чистой прибыли + KPI График работы: с 9.00 до 18.00, выходныесуббота и воскресенье, возможен гибрид 1 раз в неделю (обсуждается с руководством) Адрес места работы: г. Москва, Бизнес-Парк Румянцево, корпус Д Испытательный срок3 месяца Социальный пакетпо ТК РФ Бенефиты: компенсация мобильной связи, оплата парковки на работе, компенсация представительских расходов Карьерный ростдо Управляющего директора Корпоративные мероприятия: на НГ, 8 марта, День текстильной лёгкой промышленности, ДР, подарки сотрудникам и детям, походы в рестораны Работа в сильной, сплоченной команде единомышленников.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 280000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Василиса Олеговна (vasilisa_lobanova771@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Основной задачей является стратегическое планирование и организация эффективного производственного процесса в области автоматизации производства, информационных технологий, связи и информационной безопасности.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее (техническое, нефтяное) образование

Опыт практической работы в области информационных технологий и связи не менее 5-лет

Опыт руководящей деятельности не менее 3-х лет

Опыт в области добычи/переработки нефти приветствуется

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работа в команде лидера топливно-энергетического комплекса Удмуртской Республики Рабочее место в комфортном офисе в центре: ул. Красноармейская, 182 5-дневная рабочая неделя Добровольное медицинское страхование Санаторно-курортное лечение работников и их детей за счет предприятия Предоставление путевок в детские лагеря Материальная помощь к отпуску Годовой бонус 40% по итогам года Подарки работникам к 23 февраля и 8 Марта, детям работников к «Дню Знаний» и Новому году Образовательные беспроцентные займы Компенсация стоимости абонементов в физкультурно-оздоровительные центры Социальные льготы и гарантии в соответствии с Коллективным договором Общество включено в сводный Реестр организаций оборонно-промышленного комплекса. Резюме принимаются откликом, также можно направлять резюме на почту, указанную в вакансии.​​​​​​ ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ "УДМУРТНЕФТИ"!

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 285000.0

КОМУ ПИСАТЬ: HR (ov_ermakova4@udn.rosneft.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Компания «Дальтехгаз» ищет антикризисного управляющего для стабилизации и вывода предприятия из кризиса. Мы ищем сильного лидера с опытом жесткого менеджмента, способного провести реструктуризацию, оптимизировать процессы и восстановить прибыльность бизнеса. Наличие клиентской базы в области продаж газовой продукции и технологий будет являться приоритетом.  Полный контроль финансовых и операционных процессов компании. Реструктуризация долгов, проведение переговоров с кредиторами и контрагентами. Оптимизация затрат и сокращение неэффективных расходов. Восстановление дисциплины, кадровые перестановки и оптимизация штата. Развитие продаж в B2B-сегменте (медицинские учреждения, промышленные предприятия, работа с госзаказами). Заключение долгосрочных контрактов и работа с государственными структурами.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы от 5 лет на руководящих должностях (генеральный директор, антикризисный управляющий). Подтвержденный опыт успешного вывода компаний из кризиса. Наличие клиентской базы в сфере газовых технологий и продукции — приоритет. Готовность к жестким управленческим решениям (кадровые изменения, реорганизация). Умение работать в условиях нестабильности и высоких нагрузок.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Заработная плата: от 300 000 руб. (испытательный срок 2 месяца), далее от 350 000 руб. + % от прибыли. Компенсация ГСМ. Возможность влиять на стратегию компании и долгосрочное сотрудничество. Рассматриваем кандидатов по всей России. Квартира за счет компании. Если вы готовы принять вызов и стать ключевым игроком в восстановлении компании, отправьте свое резюме

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Михайловна (ok@daltehgaz.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Операционное управление в своем направлении и увеличение эффективности компании Систематизация, структурирование, оцифровка бизнес-процессов определение и отслеживание основных метрик/показателей сотрудников автоматизация процессов, внедрение системы учета задач разработка управленческой отчетности оценка эффективности маркетинговых кампаний, их оптимизация, планирование и проработка новых маркетинговых каналов. анализ CJM и User Story оценка и оптимизация работы call-центра (разработка скриптов, базы знаний, контроль звонков) разработка и реализация стратегии повышения операционной эффективности и производительности организация эффективного взаимодействия всех отделов и обеспечение выполнения тактических и стратегических задач управление отделами : маркетинг, call-центр

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

обширные знания маркетинга (digital,таргетинг,директ...) понимание работы КЦ и воронки IT продуктовая часть высшее образование опыт работы от 3 лет в направлении маркетинга опыт управления отделами маркетинга, call-центры в сферах e-com, логистика, недвижимость, медицина опыт выстраивания операционной деятельности с 0

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

удаленный, гибридный формат работы командировки в филиалы по МО оклад 300тр+KPI

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Яна (yborzenkova@yandex.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Организация внутренних процессов в клинике Осуществление общего руководства текущей деятельности Организация и контроль административно-хозяйственной деятельности клиники Обеспечение выполнения основных экономических (бюджетных) показателей, договорных условий с поставщиками, уровень сервиса в соответствии с общекорпоративными стандартами Организация мероприятий, направленных на увеличение потока пациентов Применение маркетинговых инструментов Взаимодействие с лицензирующими и проверяющими органами, страховыми компаниями Обеспечение законности деятельности Организация бухгалтерского учета, личное участие в подготовке проекта бюджета Контроль ведения медицинской документации Формирование и контроль работы коллектива по предоставлению качественных медицинских услуг Взаимодействие с департаментами управляющей компании. Наши пожелания: Высшее образование Опыт на руководящей позиции от 3-х лет в сфере медицины Опыт личных продаж в b2b и b2c Высокие коммуникативные навыки Уверенный пользователь ПК. В кандидатах мы ценим: умение расставлять приоритеты, аналитический склад ума, проактивная жизненная позиция, умение работать в условиях многозадачности.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование;

Опыт на руководящей позиции от 3-х лет в сфере медицины;

Опыт личных продаж в b2b и b2c;

Высокие коммуникативные навыки;

Уверенный пользователь ПК.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работа в Группе компаний «Мать и Дитя»самой динамично развивающейся частной медицинской сети в России Соблюдение ТК РФ (официальная зарплата, оплачиваемый отпуск, больничный) Льготное медицинское обслуживание в ГК «Мать и дитя» для сотрудников и членов семьи Обучение и развитие в Компании (сертификационные курсы, развивающие тренинги внутри компании) Современное медицинское оборудование, комфортные условия труда Дружный коллектив единомышленников График работы:5/2 Место работы: ул. 50 лет НЛМК дом 4Г. Мы будем рады видеть Вас в нашей команде!

КОМУ ПИСАТЬ: Оксана Сергеевна (o.kuznetsova@mcclinics.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация стратегий по развитию трех основных направлений:

E-commerce: построение эффективного онлайн-канала продаж продукции компании на маркетплейсах. (товары для дома)

Оптовая продажа тканей из Китая: организация и оптимизация продажи высококачественных тканей под заказ для производственных нужд компании.

Закупка товаров для дома и сотрудничество с регионами: закупка ассортимента товаров для дома и выстраивание отношений с крупными региональными розничными сетями. Формирование и управление командой специалистов, способствующих успешному выполнению поставленных целей. Проведение переговоров с ключевыми поставщиками и партнерами. Анализ рынка, выявление перспективных ниш и разработка предложений по оптимизации процессов закупки и сбыта продукции. Мониторинг показателей эффективности и принятие решений по улучшению результатов деятельности подразделения.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт успешного запуска и развития нового бизнеса с нуля и достижения стабильных финансовых результатов. Отличные организаторские способности: умение планировать, организовывать процессы, управлять командой, распределять ресурсы эффективно и оперативно решать возникающие проблемы. Практический опыт работы с онлайн-каналами продаж (маркетплейсы), включая маркетинговую аналитику, оптимизацию конверсии и повышение эффективности рекламных кампаний. Успешная работа с офлайн-каналами продаж (региональные сети, производства и фабрики). Подтвержденный опыт взаимодействия с китайскими поставщиками и ведения импорта товаров из Китая: переговоры, логистика, таможенное оформление, контроль качества продукции. Высшее образование в области экономики, менеджмента или смежных специальностях. Опыт успешной работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Отличные аналитические способности и умение разрабатывать эффективные бизнес-стратегии. Умение вести переговоры и заключать выгодные контракты с поставщиками и покупателями. Хорошее знание рынков e-commerce, текстильной промышленности и розничной торговли товарами для дома.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Влияние на бизнес: Вы будете ключевым человеком в развитии компании и сможете реализовать свои идеи, влияя на стратегию и рост бизнеса. 

Рост и развитие: Мы ценим инициативу, поощряем обучение и предоставляем реальные возможности для карьерного и финансового роста. 

Признание и уважение: Ваш вклад будет замечен и оценен – мы умеем благодарить за результат Конкурентоспособная заработная плата и бонусы, зависящие от достигнутых результатов.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Вероника Алексеевна (breslavskaya00@list.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Анализ текущей стратегии развития компании, внесение предложений по ее улучшению Разработка и реализация бизнес-планов, целей и стратегий развития совместно с ТОПами компании Оптимизация бизнес-процессов, повышение эффективности работы команды Обеспечение выполнения планов по продажам, марже и показателям рентабельности Управление командой руководителей Контроль за соблюдением стандартов качества, мер безопасности и нормативных требований Анализ рыночных трендов, конкурентной среды и потребительских предпочтений   Что

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт руководства FMCG-компанией не менее 3 лет

Успешный опыт развития и расширения бизнеса и повышения ключевых показателей

Глубокие знания косметического рынка, розничной торговли, логистики и закупок

Навыки стратегического планирования, анализа и принятия управленческих решений

Опыт управления многопрофильной командой, лидерские качества

Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры на высшем уровне

Ориентация на результат, инициативность, стратегическое мышление.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Полностью удаленный график с 9:00 до 19:00 (вся команда работает удаленно по Москве) Конкурентную заработную плату (обсуждаем с каждым кандидатом отдельно, показатели завязаны на ЧП), выплаты дважды в месяц, оплата отпускных и больничных Стратегические сессии с ТОПами ( у нас очень сильная команда настоящих профессионалов), внутренние и внешние обучения  Сильная корпоративная культура: корпоративная валюта, классный мерч, бонусы, подарки для сотрудников и их семей, корпоративные мероприятия)   ДМС и возможность расти в доходе и профессионально.   Опыт руководства FMCG-компанией не менее 3 лет Успешный опыт развития и расширения бизнеса и повышения ключевых показателей Глубокие знания косметического рынка, розничной торговли, логистики и закупок Навыки стратегического планирования, анализа и принятия управленческих решений Опыт управления многопрофильной командой, лидерские качества Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры на высшем уровне Ориентация на результат, инициативность, стратегическое мышление.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Мария Константиновна (maria.sundukova@ecominerals.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Стратегическое планирование и развитие бизнеса

Управление продажами

Партнерские отношения и сделки

Маркетинговая стратегия

Финансовое управление

Качество и сервис

Иные поручения руководителя

Сотрудничество с другими отделами, в том числе с производственным отделом, финансовым отделом и логистикой, для обеспечения эффективной работы и достижения общих целей.

Обучение и развитие коммерческой команды, мотивация сотрудников к достижению высоких результатов и повышению профессионального уровня

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы не менее 3 лет: именно в пивной отрасли! Знание пивного рынка региона и РФ в целом! Высшее образование (предпочтительно в области экономики, менеджмента или маркетинга). Опыт работы на руководящих должностях в сфере производства и продажи продуктов питания, именно пивная отрасль! Знание специфики алкогольного рынка и законодательства в этой области. Умение разрабатывать и реализовывать коммерческие стратегии. Навыки ведения переговоров и заключения сделок. Отличное знание английского языка (для взаимодействия с иностранными партнерами).

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

График работы Работа коммерческим директором подразумевает полный рабочий день5/2 выходные суббота/воскресенье, гибкое начало дня (8:00-10:00) и соответственно гибкое окончание рабочего дня (17:00-19:00) , однако из-за высокой ответственности и динамичности сферы возможны переработки и ненормированный график, согласно производственной необходимости. Командировки для встреч с клиентами, участия в выставках и конференциях, а также посещения производственных объектов.2. Место работы Офисная работа: значительная часть времени будет проводиться в офисе, где осуществляется планирование, анализ данных, встречи с сотрудниками и партнёрами.Офис находится по адресу: г.Краснодар, ул.Северная 490 (БЦ "Кутузовский") Производственная площадка: регулярные визиты на завод необходимы для контроля производственных процессов, общения с производственным персоналом и понимания всех этапов изготовления продукта.

Если Вам есть, что указать дополнительно для нас, Вы можете вместе с резюме направить сопроводительное письмо, где указать, что Вас заинтересовало в нашей вакансии и чем мы можем быть полезны друг другу.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Анна (hr@apzbeer.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Цель позиции: обеспечить устойчивый рост бизнеса FoodMiles в Дальневосточном федеральном округе, развивая сеть поставщиков и торговых партнеров, улучшая логистические процессы и повышая рентабельность региона.

Твоя миссия

Развитие устойчивой, высокоэффективной модели работы на территории ДФО.

Сделать так, чтобы каждый локальный производитель получил путь в торговые сети, а каждый клиент — стабильный, понятный и качественный сервис.

Построить сильную команду, способную работать на результат и с удовольствием.

Внедрять технологии, ИИ-аналитику и автоматизацию для роста — без бумажной волокиты и хаоса.

Гарантировать рентабельность и рост бизнеса — в цифрах, в доверии, в качестве жизни на территории.

Твоя зона влияния

Финансы: рост выручки управляющей компании и прибыли агрегатора на территории; контроль логистических расходов.

Логистика: SLA — не просто цифры, а гарантия, что все получили то, что нужно, вовремя и без потерь.

Маркет: развитие клиентского пути от фермерского островка до федеральной торговой сети.

Команда: вдохновлять, учить, развивать (в подчинении более 60 человек). Строить среду, где люди хотят работать и гордятся этим.

Инновации: использовать современные решения — от ИИ до цифровой отчетности — чтобы быть на шаг впереди.

Показатели успеха

Год к году: прирост продаж на территории.

Месяц к месяцу: рост количества чеков и среднего чека на ФО.

Уменьшение списаний, возвратов, штрафов — потому что логистика работает как часы.

Вовлечённая команда, готовая к вызовам и любящая свою работу.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Ты — лидер, для которого бизнес — это прежде всего про смысл. Ты понимаешь, что за каждой коробкой с продуктом — чьи-то руки, семья, план на жизнь. Ты умеешь работать с цифрами, но не теряешь из фокуса людей. Ты видишь в технологиях не просто инструмент, а способ вдохнуть интеллект в каждый процесс.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оформление по ТК РФ; Прозрачная мотивация и возможности зарабатывать; Свободу в принятии решений, мощную ИТ-платформу; Возможность делать бизнес, который важен для семьи, для региона, для страны; Современные технологии, автоматизация, работа в цифровом ритме. Ты — лидер, для которого бизнес — это прежде всего про смысл. Ты понимаешь, что за каждой коробкой с продуктом — чьи-то руки, семья, план на жизнь. Ты умеешь работать с цифрами, но не теряешь из фокуса людей. Ты видишь в технологиях не просто инструмент, а способ вдохнуть интеллект в каждый процесс. Если это про тебя — давай знакомиться.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000

КОМУ ПИСАТЬ: Дарья (daria.blinova@questrussia.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Стратегическое планирование, бизнес-планирование и реализация планов продаж. Развитие и эффективное управление коммерческим департаментом (отдел продаж (b2b, b2c, b2g, e-com), отдел маркетинга и рекламы). Анализ, контроль достижения целевых показателей эффективности коммерческого департамента. Своевременная корректировка целевых показателей и планов мероприятий. Формирование команды, регламентация бизнес-процессов, разработка и внедрение НМД. Развитие существующих и формирование новых конкурентных преимуществ направления «Матрасы и аксессуары для сна, мебель». Анализ рынка, выявление новых направлений и тенденций развития, корректировка коммерческой стратегии компании. Разработка и внедрение новых каналов продаж. Развитие бренда и управление маркетинговой деятельностью в компании. Мониторинг качества обслуживания, разработка предложений по улучшению качества обслуживания и предлагаемых продуктов. Выполнение и увеличением плановых показателей по продажам. Увеличение АКБ и повышение качественных показателей по работе с КБ. Бюджетное планирование, контроль исполнения бюджетов. Своевременное предоставление качественной отчетности по показателям деятельности коммерческого департамента. Ведение переговоров на уровне ЛПР, сопровождение ключевых партнеров.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Успешный опыт работы в должности Коммерческого директора в крупной производственно-торговой компании не менее 5 лет. Опыт руководства людьми, сильная лидерская позиция. Способность к формированию стратегии, инициативность, высокая степень организованности, целеустремленность, ориентация на результат, финансовая эрудированность.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оформление в соответствии с ТК РФ. График работы - 5/2 с 08:00 до 17:00. Возможность карьерного роста и развития. Работа в компании федерального уровня.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000

КОМУ ПИСАТЬ: Наталья Николаевна (nisakova@sarmamebel.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Руководство отделом продаж и управление командой;

Разработка и реализация стратегий увеличения объема продаж;

Интеграция различных отделов компании для достижения общих бизнес-целей (координация с отделам продаж, закупок, маркетинга, сервиса);

Анализ ассортимента и клиентской базы;

Работа с ключевыми клиентами и ведение переговоров;

Прогнозирование спроса и планирование продаж.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

У Вас есть опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет;

Вы хорошо разбираетесь в бизнес-процессах и документообороте;

Ваш опыт работы с оборудованием для ресторанов будет Вашим большим преимуществом;

У Вас отличные коммуникативные и лидерские качества;

Вы системный, стратегический человек;

У Вас высшее образование в области экономики, бизнеса или управления;

Вы уверенный пользователь 1С и МС office;

Вы пунктуальны. У нас все приходят чуть заранее, чтобы в 09:00 уже начать работать:)

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное оформление по ТК РФ с первого дня выхода на испытательный срок; Белая заработная плата (оклад +% +премия). Выплаты 2 раза в месяц, всегда честно и вовремя; Ежегодный отпуск 28 календарных дней, оплата больничных; Стандартный график работы с понедельника по пятницу с 09:00-18:00, выходные в субботу, воскресенье и государственные праздники; Работа в уютном офисе с красивым интерьером, современным оборудованием и удобным рабочим местом. Рядом парковка; В нашем офисе своя кулинарная студия. Обучаем пользоваться и готовить на оборудовании;  Система наставничества и адаптации нового сотрудника;  Развивающаяся корпоративная культура, регулярные корпоративные мероприятия; Дружный коллектив профессионалов, где каждый готов делиться своим опытом. Благодарим за время, уделенное знакомству с вакансией! Если Вы видите себя частью нашего коллектива, смело откликайтесь, будем рады познакомиться с Вами и пообщаться подробнее о данной позиции:)

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000

КОМУ ПИСАТЬ: Мартин (100@alftorg.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление операционной деятельностью группы компаний

Разработка и реализация операционной стратегии в рамках общей бизнес-стратегии компании

Разработка и внедрение системы управления бизнес процессами: визуализация процессной структуры компании, формирование иерархии процессов, назначение ответственных лиц за каждый процесс;

Регламентация бизнес-процессов: проведение интервью и рабочих сессий с сотрудниками для определения текущих процессов и создания моделей как "должно быть";

Диагностика неэффективных операций и их совершенствование: выявление зон роста, дублирующих функций, определение приоритетных направлений;

Организация сквозного взаимодействия между отделами: цепочки действий, контрольные точки, согласования. Устранение разрывов и конфликтов зон ответственности;

Развитие процессной культуры: обучение сотрудников и ответственных за процессы, методическая помощь, проведение стратегических сессий с руководством;

Автоматизация процессов, настройка маршрутов, карточек, участие в выборе инструментов;

Методическая поддержка при изменении организационной структуры и масштабировании. Проработка процессов в рамках стратегических инициатив.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт: от 3 до 6 лет в области анализа бизнес-процессов, организационного развития или процессного управления.

Специальные навыки:

Опыт в разработке и внедрении бизнес-процессов в сферах строительство, девелопмент, инжиниринг.

Владение современными методиками описания процессов (BPMN, IDEF0, SIPOC и аналоги);

Успешный опыт реализации проектов по изменению организационных структур.

Личностные качества кандидата: проактивность, эффективные коммуникации, высокая стрессоустойчивость, психологическая гибкость, системность, лояльность, честность, ответственность.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Место работы: ЦЕНТР, Екатеринбург, ул. 8 Марта, стр.49 (метро «Геологическая»).

Заработная плата: оклад 300 000 + премия по результатам.

ДМС после прохождения испытательного срока.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга (ov@career.ur.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Построение и управление отделом продаж

Построение системы продаж от позиционирования Компании и лидогенерации до выстраивания работы с ключевыми клиентами

Внедрение CRM (сейчас пользуемся Битрикс24, но требуются существенные доработки)

Взаимодействие с маркетологом с целью увеличения количества лидов и узнаваемости бренда

Участие в тендерах, ведение переговоров с ключевыми клиентами

Создание стандартов работы с клиентами на каждом этапе взаимодействия с клиентом

Выстраивание и контроль работы с дебиторской задолженностью

Внедрение и ведение аналитики по продажам.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование

Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет. Преимуществом будет опыт в строительной сфере / в аренде спецтехники

Опыт выстраивания системы продаж (от лидогенерации до статуса "постоянный/ключевой клиент")

Успешный опыт внедрения CRM.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работу в Компании, ставящей перед собой амбициозные цели

Конкурентную заработную плату по результатам собеседования: оклад + % c продаж по результатам собеседования

Оформление в соответствии с ТК РФ

Корпоративную мобильную связь

Работу в светлом и уютном офисе

Бесплатную парковку рядом с офисом

График работы 5/2: с 9:40 до 18.00

Расположение офиса в г. Домодедово, Каширское шоссе 17А.

Участие в корпоративных конкурсах с возможностью получения ценных подарков

Различные обучающие и развлекательные мероприятия

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000

КОМУ ПИСАТЬ: Алёна (filipchuk@yard-imperial.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление коллективом (коммерческий блок, логистика, бухгалтерия);  Сопровождение клиентов, проведение мероприятий по комплексному обслуживанию, предоставлению услуг клиентам; Увеличение продаж путем расширения клиентской базы, увеличения объемов и видов предоставляемых услуг;  Отчетность по деятельности клиентского сервиса, оценка KPI, разработка мер по повышению качества обслуживания, внутрикорпоративная отчетность;   Выполнение планов по финансово-экономическим показателям.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт продаж логистических услуг будет преимуществом;   Опыт руководства коллективом, командное целеполагание;   Способность оперативно и эффективно решать вопросы, возникающие в процессе общения с клиентом;   Высшее образование.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работа в лидирующей транспортно-экспедиционной компании; Оформление по ТК РФ; Белая зарплата, высокий уровень дохода (оклад + KPI);  График работы с 9.00 до 18.00, сб, вс - выходные дни;   Корпоративная сотовая связь;   Компенсация расходов на ГСМ;   Место работы: г.Красноярск ул. Шахтеров 66.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000

КОМУ ПИСАТЬ: Мария (mariya.khozisova@itecorp.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Руководство тремя коммерческими подразделениями в компании в целях увеличения эффективности и расширения сферы деятельности: 1. Департамент поставок сырья и материалов на химические, нефтехимические и шинные заводы. 2. Департамент поставок комплектующих на заводы-сборщики автоприцепов и другой техники. 3. Подразделение поставок материалов для производителей аммиака, метанола, водорода. Коммерческое и административное управление бизнес-процессами. Проведение переговоров и заключение сделок. Выезд на предприятия производителя сырья и материалов. Наличие собственных проектов приветствуется.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование, экономическое, техническое. Стаж от пяти лет в области администрирования продаж/закупок в химической, нефтехимической или в области комплектующих для автосборочных производств, в том числе от двух лет на нелинейных должностях. Высокая социализация, креативность, стрессоустойчивость, готовность к профессиональному развитию. Базовый английский

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Премии и бонусы. ДМС в Медси Испытательный срок 3 месяца Оформление по ТК РФ

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000

КОМУ ПИСАТЬ: Оксана (info@transkomplekt.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Формирование и реализация стратегии развития мультиканальных продаж капсульного оборудования и ингредиентов в периоде (год/квартал):   формирование доходной части бюджета и планирование продаж в разрезе каналов реализации (квартал/месяц);   разработка программы по увеличению объемов продаж и прибыльности проекта.   управление товарным портфелем (широта ассортимента, наполненность по категориям, ABC-анализ и т.п.), организация ввода/вывода конкретных товаров;   управление ценообразованием;   планирование объемов продаж по каналам реализации и контроль их выполнения;   контроль коммерческих метрик эффективности (EBITDA, выручка, маржинальная рентабельность и т.п.);   формирование политики лояльности по категориям клиентов;   разработка персонифицированных коммерческих предложений;   личное участие в переговорных процессах с VIP-клиентами и корпоративными клиентами;

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (исп.срок не более 6 месяцев)

Пятидневная рабочая неделя на территории работодателя

Уровень заработной платы: 1-3 мес. – фиксированный оклад 300 000 руб. «на руки»; с 4-го мес. – фиксированный оклад 300 000 руб. «на руки» + квартальные расчетные KPI в рамках 200 000 руб.

Корпоративная мобильная связь.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000

КОМУ ПИСАТЬ: Антонина (hr5@vavilonvending.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление и координация деятельности всех структурных подразделений компании. Это включает в себя обеспечение эффективного взаимодействия между отделами: юридический, маркетинговый, продажный и производственный.

Разработка, контроль и внедрение инновационных решений. Лидирование проектов по внедрению и оптимизации инструментов в блоке IT (переход на новую систему Битрикс24 и др. системы) Это направлено на повышение эффективности бизнес-процессов и оптимизацию работы компании в целом.

Анализ деятельности предприятия. Проводится регулярный анализ деятельности компании, отслеживаются ключевые показатели и выявляются причинно-следственные связи.

Участие в стратегическом планировании. Руководитель принимает участие в разработке и реализации стратегического плана развития организации.

Взаимодействие с внешними партнерами и контрагентами. Осуществление коммуникации с контрагентами, партнерами и другими заинтересованными сторонами. Руководитель отвечает за исполнение обязательств компании перед государственными органами, кредиторами, партнерами и другими контрагентами.

Повышение рентабельности предприятия. К задачам руководителя относится оптимизация расходов и увеличение доходов компании.

Работа с внутренней документацией. К обязанностям относится подготовка приказов и других регламентирующих документов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование (экономическое, управленческое или техническое); Доказанный результатами опыт управленческой работы Операционным директором от 5 лет в торгово-производственных и B2B сегменте (проектные продажи); Опыт в области систематизации и оптимизации операционных бизнес-процессов с целью снижения затрат и повышения эффективности работы; Знание и опыт работы с Битрикс, а также опыт работы с современными технологиями и подходами к цифровизации и автоматизации операционных процессов.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

График работы: с 08:00 до 17:00;

• Формат работы: полный рабочий день в офисе;
• 
  
• - Место работы: г. Москва, ул.Флотская 5А;
• 
  
• - Оформление по ТК РФ;
• 
  
• - Заработная плата: 300 000 руб. на руки (на испытательный срок 3 месяца);
• 
  
• - Комфортный оборудованный офис, кофе зона, корпоративная культура (подарки, корпоративные мероприятия).
• 
  
• 
  
• Если вы хотите участвовать в развитии сильного промышленного бренда и быть частью команды, которая ценит людей — ждем ваше резюме!
• ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000
• КОМУ ПИСАТЬ: Марина (sa@hr365.ru)
• * Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Постоянная работа с командой менеджеров (найм, обучение, постановка задач, контроль за выполнением, отработка, мотивация, помощь); Выполнение плана продаж; Принятие решений, оценивание рисков, воплощение решений в жизнь; Работа в CRM Битрикс и Гугл-таблицах; Регулярная отчетность согласно регламенту компании. Нам , чтобы у Вас был: Опыт управлением отделом продаж от 1 года, в том числе опыт наставничества, обучения подчиненных; Опыт личных продаж от 3х лет; Знание технологий продаж, навыки ведения деловых переговоров с клиентами на рынке B2В; Результативность, подтвержденная на практике и в цифрах; Педантичность и скрупулезность в отчетах и цифровых данных, умение оцифровывать любую информацию и принимать решения на основе этих данных;

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт управлением отделом продаж от 1 года, в том числе опыт наставничества, обучения подчиненных;

Опыт личных продаж от 3х лет;

Знание технологий продаж, навыки ведения деловых переговоров с клиентами на рынке B2В;

Результативность, подтвержденная на практике и в цифрах;

Педантичность и скрупулезность в отчетах и цифровых данных, умение оцифровывать любую информацию и принимать решения на основе этих данных;

Вашими ми будут: отличное знание CRM Битрикс и опыт работы в логистике.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Мы предлагаем работу в х быстрого роста компании с возможностью решать интересные бизнес- и расти вместе с компанией;

Место работы: г. Павловск (компания предоставляет релокационный пакет и квартиру/дом для проживания);

График работы: пятидневка, с 8.00 до 17.00, вых Сб-Вс;

Официальное трудоустройство, социальные гарантии по ТК РФ;

Белая заработная плата (достойный уровень и своевременные выплаты);

Вознаграждение состоит из: фиксированной части, KPI + бонус, окончательные суммы готовы обсуждать с успешным кандидатом;

Возможность развития и обучения за счет компании;

Корпоративная мобильная связь;

Дружный, молодой коллектив и насыщенная корпоративная жизнь.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000

КОМУ ПИСАТЬ: Наталья Алексеевна (hr@a-don.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление всей операционной деятельностью компании (кроме отдела маркетинга и продаж)  Нужен системный кандидат, который умеет строить бизнес процессы Обязанности: Управление всей операционной деятельностью компании  Прописывать бизнес процессы и регламенты

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Отлично разбираетесь в CRM Системный Умение строить бизнес процессы

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Хороший оклад + Бонусы График 5/2

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000

КОМУ ПИСАТЬ: Анатолий (soshinhome@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление работой отдела для достижегния поставленных целей.поиск объектов по заданным компанией параметрам. 2: подписание топовых контрактов на помещения по востребованным профилям в российских Торговых Центрах. 3: подготовка стратегии развития, удержания, найминг, мотивация, продвижения, контроль, коррекция всеми работающими инструментами продаж.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Личная порядочность. Умение и желание общаться. Административные навыки выше среднего уровня.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Испытательный срок 2 месяца. 2: компенсация мобильной связи и прочих сопутствующих расходов. 3: место работы: на Ваше усмотрение, но обязательно в одном из ТЦ Москвы по четвергам. Конкурентоспособное вознаграждение, рост до партнёра направления. Также компенсируем 50% стоимости изучения иностранного языка по достигнутым результат, 100% оплаты фитнес центра, 100% выплата тестирования ДНК по желанию, компенсация до 100% любых согласованных программ обучения, полные выплаты без снижения ФОТ во время пандемии даже если законодательные акты предусматривают возможность не производить выплаты. При карантине 05-06.2020 лучшим Помощникам по их выбору приобрели за счёт компании домашние тренажеры и оставили в пользование на период работы в компании. На случай перебоев с поставками продуктов подготовили запас сойлента, порошка для программистов с необходимыми БЖУ, витаминами, минералами на несколько месяцев. При необходимости практику планируем повторить. Лэптоп, мобильные телефон, пауэрбанки, все обоснованные гаджеты за счёт компании. Готовы доплачивать 2% к фонду оплаты труда, за томато паузы, если прерываетесь каждые 25 мин на 5 мин или 50 мин на 15 мин, что предполагает 1,5мес в год дополнительного отдыха. Контроль через мобильное приложение. Дополнительно премируются значительные результаты при заранее оговоренных показателях и х.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000

КОМУ ПИСАТЬ: Александр (a90705@yandex.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация долгосрочной бизнес-стратегии компании (совместно с Директором по маркетингу); Составление годового Бюджета Доходов и Расходов; Управление ценообразованием; Управление коммерческим блоком компании (отдел продаж, отдел закупок, отдел логистики, склад): постановка задач, координация работы, контроль выполнения KPI; Управление планированием производства, ситуационный контроллинг сбыта продукции с отклонениями по качеству; Контроль P&L, выявление отклонений, разработка и внедрение корректирующих действий; Контроль оборачиваемости готовой продукции; Анализ рыночной ситуации и оценка тенденций рынка; Согласование нетиповых условий работы с клиентами, участие в переговорах с ключевыми клиентами; Инициация и расчет БДР по новым проектам и видам сырья; Анализ рентабельности в разрезе клиентов/номенклатуры; Поиск вариантов снижения затрат и себестоимости готовой продукции; Поиск бизнес-процессов, нуждающихся в оптимизации, автоматизации, стандартизации.  Вы нам подходите, если у Вас есть: Опыт работы на аналогичной или схожей должности от 3-х лет; Умение управлять людьми и влиять на результат своей команды; Опыт личных продаж в канале B2B, ведение результативных переговоров на уровне первых лиц компаний; Аналитические навыки, системность, навыки планирования, ориентированность на результат.  А также: У Вас есть опыт работы в 1С и других офисных приложениях, знание CRM Bitrix24 будет преимуществом; У Вас есть результаты на предыдущих местах работы, и Вы можете это доказать. Взамен

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на аналогичной или схожей должности от 3-х лет;

Умение управлять людьми и влиять на результат своей команды;

Опыт личных продаж в канале B2B, ведение результативных переговоров на уровне первых лиц компаний;

Аналитические навыки, системность, навыки планирования, ориентированность на результат.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Заработную плату обсуждаем на этапе собеседования + % от валовой прибыли; Оформление согласно Трудовому законодательству РФ; График работы 5/2 с 09.30 до 18.00; Возможен гибридный график при выполнении KPI; Корпоративный ноутбук; Корпоративную мобильную связь; Корпоративное обучение и тренинги; ДМС после года работы; Зажигательную Зумбу и пляжный волейбол за счет компании даже зимой; Яркие, интересные корпоративы, тимбилдинг; Удобное рабочее место в комфортном современном офисе (10 мин. пешком от м. Старая деревня) БЦ "Авиатор", уютная зона отдыха с ароматным кофе.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга (okabulova@formacia.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Создавать будущее продаж: Разрабатывать и внедрять эффективные стратегии, которые приведут к новым рекордам. Внедрять инновации: Запускать новые телекоммуникационные продукты, которые изменят рынок. Обеспечивать соответствие: Гарантировать, что наша деятельность соответствует всем нормам и м. Оптимизировать процессы: Реструктурировать отдел маркетинга, создавать современную Digital платформу. Влиять на прибыль: Достигать плановых показателей выручки, увеличивать валовую прибыль. Управлять ресурсами: Контролировать и повышать эффективность оборотных активов компании. Искать возможности: Находить новые перспективные направления в области связи и ИТ. Масштабировать успех: Выводить новые продукты и направления на федеральный и международный уровни. Вдохновлять команду: Руководить командой начальников отделов, мотивировать их на достижение общих целей. Мы ждем от Вас: Образование: Высшее (желательно в области информационно-телекоммуникационных систем связи или радиотехническое). Опыт: Обязателен опыт работы в телекоммуникационной сфере от 2-х лет. Если Вы готовы к интересным и сложным задачам, хотите внести свой вклад в развитие компании и обладаете необходимыми компетенциями, мы ждем Ваше резюме!

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Образование: Высшее (желательно в области информационно-телекоммуникационных систем связи или радиотехническое).

Опыт: Обязателен опыт работы в телекоммуникационной сфере от 2-х лет.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Реальное влияние на бизнес: Разрабатывайте и внедряйте стратегию продаж, запускайте инновационные продукты и расширяйте географию нашей компании. Ваши решения будут определять наш успех! Заработок, достойный профессионала: Оклад + квартальная премия до 1 среднемесячной заработной платы. Обсудим финальные  индивидуально – мы ценим талант! Комфорт и стабильность: Официальное трудоустройство, расширенный отпуск (плюс 5 дней за ненормированный рабочий день) – мы заботимся о наших сотрудниках. Поддержка иногородним: Переезжаете к нам? Мы компенсируем затраты на переезд и поможем с арендой жилья (по договоренности). Ваши

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000

КОМУ ПИСАТЬ: Елена (raborah@yandex.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Быть финально ответственным за проекты и их результат

Организовывать и контролировать процессы: от входящих заявок до пост-аналитики

Следить за сроками, бюджетами, KPI и рабочей дисциплиной

Контролировать финансовую эффективность агентства

Общаться с клиентами, вести переговоры, решать спорные ситуации

Разрабатывать внутренние регламенты и стандарты

Работать вместе с фаундером над развитием бизнеса

Организовывать планерки, управлять командой, усиливать людей

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт на аналогичной должности в event / pr / digital / продюсерском агентстве — от 3 лет

Способность выстраивать операционную систему: от делегирования до контроля

Умение общаться с клиентами, презентовать, продавать и договариваться

Структурность мышления и умение считать: бюджеты, эффективность, загрузку

Умение быстро принимать решения и адаптироваться к реальности проектов

Грамотная речь, уверенность, чувство ответственности за команду

Опыт взаимодействия с государственными заказчиками — большой плюс

Знание CRM, документооборота, понимание, как вести отчетность по проектам

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Гибридный формат: удаленка + выезды на проекты и ключевые встречи   Прямой доступ к интереснейшим клиентам и проектам   Возможность расти до со-руководителя агентства   Пространство для инициатив и внедрения новых процессов   Достойная заработная плата + KPI-бонус   Живая, неформальная команда без бюрократии   Доверие и гибкость в решениях  Если ты хочешь делать по-настоящему крутые проекты, а не просто «вести процессы» — напиши нам и расскажи, как ты помогаешь агентству масштабироваться.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000

КОМУ ПИСАТЬ: Евгений (ev@32may.pro)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Создание и реализация маркетинговой стратегии компании; управление продажами на МП (рейтинги, работа с остатками, координация с логистикой, оборачиваемость, участие в акциях, работа с отзывами); управление ассортиментной матрицей; управление продажами на сайте; координация работы менеджеров по МП, контент-менеджера, дизайнера и перфоманс-менеджера; управление работы с блогерами, инфлюенс-маркетинг. Наши пожелания: высшее образование в маркетинге/экономике или смежной области; опыт создания и роста продаж в e-comm; опыт управления продажами на МП (Озон, ВБ, ЯМ, Золотое Яблоко, Ламода и т.д.); работа с АВС анализом и продуктовой матрицей; работа с точными цифрами, большими объёмами данных; проактивность, умение делать руками и хорошо считать, спокойная целеустремлённость, результативность. Готовы предложить: работу в компании с "высокой" идеей и миссией, с востребованными и качественными продуктами в области фитнеса и здоровья; трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью "белые" и прозрачные  труда; ДМС после ИС; комфортный график работы 5/2 (пн-пт, с 9:00-18:00 по мск); полная удалёнка; нетоксичный коллектив и поддержка на всех этапах работы; отсутствие микроменеджмента; возможность влиять на развитие компании и внедрять свои идеи. Если вас заинтересовало наше предложение, смело откликайтесь на вакансию и я в ближайшее время свяжусь с вами! До встречи;)

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование в маркетинге/экономике или смежной области;

опыт создания и роста продаж в e-comm;

опыт управления продажами на МП (Озон, ВБ, ЯМ, Золотое Яблоко, Ламода и т.д.);

работа с АВС анализом и продуктовой матрицей;

работа с точными цифрами, большими объёмами данных;

проактивность, результативность.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Готовы предложить работу в компании с "высокой" идеей и миссией, с востребованными и качественными продуктами в области фитнеса и здоровья;

трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью "белые" и прозрачные  труда;

ДМС после ИС;

комфортный график работы 5/2 (пн-пт, с 9:00-18:00 по мск);

полная удалёнка;

нетоксичный коллектив и поддержка на всех этапах работы;

отсутствие микроменеджмента;

возможность влиять на развитие компании и внедрять свои идеи.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000

КОМУ ПИСАТЬ: Ивлева (y.ivleva@genau.eu)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Оперативное управление продажами. Контроль и коррекция целей и задач коммерческого блока филиала.

 Разработка стратегии продаж и развития филиала в годовой перспективе, определение целевых направлений.

 Планирование и обеспечение объемов продаж как в долгосрочном (год), так и краткосрочном (месяц) аспекте.

 Аналитика динамики продаж, выработка методов повышения эффективности продаж.

 Регулярный мониторинг рынка сбыта. Аудит территории (по блокам, по секторам город/регионы) и мониторинг представленности торговых марок Компании.

 Оценка эффективности работы сотрудников отдела продаж, включая руководящий состав. Разработка программы мотивации и аттестации.

 Аудит ассортимента, контроль процесса создания эффективного ассортимента для филиала и под соответствующие каналы продаж.

 Подбор и управление командой филиала

 Аудит работы филиала, замена сотрудников и коррекция процессов при необходимости

 Разработка и внедрение должностных инструкций и регламентов для сотрудников коммерческого блока.

 Подготовка и своевременное предоставление ежемесячной отчетности и планов работ филиалов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы в торгующих (оптовых) компаниях;

• Знание английского языка строго обязательно (свободный разговорный и письменный)
• - Опыт работы на смежной позиции (коммерческий директор, дивизионный директор, директор по развитию продаж, региональный управляющий)
• - Опыт дистанционного управления командой;
• - Богатый опыт работы с торговыми представителями;
• - Опыт работы по модели b2b2c будет преимуществом;
• ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
• График работы: 5-дневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00.
• - Редкие командировки (4-5 раз в год)
• - Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.
• - Место работы: м. Ясенево
• - Скидки на продукцию компании
• Просьба указывать в сопроводительном письме следующую информацию:
• 1) Подходит ли Вам график работы и расположение офиса.
• 2) С каким максимальным количеством SKU Вам приходилось работать?
• 3) Кратко опишите Ваш опыт работы с ТП (кол-о, как взаимодействовали)
• 4) Укажите Ваш уровень английского языка.
• 5) Готовы ли вы к редким командировкам?
• ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000
• КОМУ ПИСАТЬ: Ксения Игоревна (ogoltsova.mi@mail.ru)
• * Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управлять операционной системой бизнеса: люди, процессы, , деньги — всё в твоих руках.

Контролировать финансы: докрутить и держать на ритме P&L, ДДС, дебиторку, налоги, загрузку техники.

Проводить планерки, совещания, план-факт разборы — и делать это эффективно.

Достроить оргструктуру: выстроить под себя, кто за что отвечает, зачем, и что будет, если не делает.

Выстроить систему, которая обеспечит загруженность техники на 85% + увеличит чистую прибыль минимум в 2 раза.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт операционного управления от 3 лет и выше (опыт в крупных компаниях даст тебе преимущество)

Умение строить системы с нуля: процессы, оргструктуру, команду

Понимание экономики бизнеса (не просто “счета”, а P&L, ROMI, ДДС, мультипликаторы)

Умеешь вести команду и добиваться результатов

Понимание продаж, лидогенерацию, тендеры и процессы “из грязи в кэш”

Опыт работы в налогах и оптимизации (базово — не как бухгалтер, но как управленец)

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Молодая и адекватная команда 9 человек (средний возраст 33–40 лет). Полная автономия — можешь строить всё “под себя”  Настоящий рост: бизнес готов масштабироваться, и ты встанешь у руля  Офис с конфетками , кофе, фруктами   Мы практикуем благодарности в виде сертификатов в spa или на обучение   У нас есть премии в конце года  Открытые, адекватные, общительные, лояльные собственники, которые не мешают, а помогают  У нас нет конфликтов   Мы сами постоянно развиваемся и поддержим в этом тебя   Нам ценны твои идеи и мы открыты к их реализации

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 450000

КОМУ ПИСАТЬ: Константинова (avtoforvard2012@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Поддержание и расширение сотрудничества с имеющимися клиентами. Поиск и привлечение новых клиентов.  Мониторинг тендерных площадок. Организация участия в тендерных процедурах, торгах, запросах котировок. При необходимости деловые командировки. Постоянный контроль качества оказания услуг клиентам. Поиск и обучение новых логистов. Разработка, внедрение и контроль KPI для логистов. Контроль дебиторской задолженности. Организация контроля за возвратом и качеством оформления ТСД.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Ждем от кандидата профессиональный и честный подход к работе, высокий уровень ответственности и самоотдачи, образованность, амбициозность и целеустремленность, адаптивность и гибкость, умение работать с людьми. Способность эффективно вести деловые переговоры и периодически находиться в многозадачном аврале, контролировать поставленные  и делегировать ответственность.

Наличие качественной клиентской базы и личных контактов будет преимуществом.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оклад + прогрессивная шкала премирования от объема прибыли. Обсуждаются индивидуально на собеседовании. Оформление по ТК РФ.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000

КОМУ ПИСАТЬ: Андрей (belka_drive@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Организация продаж собственной продукции, выпускаемой предприятиями группы компаний , сторонних товаров по различным каналам сбыта.  организация мест хранения товаров, логистики; разработка стратегии и планов развития коммерческой деятельности предприятий группы компаний (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.); разработка коммерческого бюджета, планов закупок и продаж по каналам сбыта; участие в разработке и построении бренда компании и продвижении; набор команды (продажи, закупки, маркетинг), управление сотрудниками (обучение, мотивация, разработка KPI); разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики; расширение и контроль каналов сбыта; организация переговоров с поставщиками и покупателями; контроль за соблюдением показателей бюджета, составлением отчетности по продажам, принятие мер для повышения прибыли; изучение финансовых показателей с целью принятия управленческих решений; разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж; контроль эффективности использования ресурсов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование; Положительный опыт работы не менее 2 лет в качестве коммерческого директора в сфере торговли рыбой и рыбопродуктами. Без указанного опыта кандидаты не рассматриваются ! Опыт работы не менее 5 лет в продажах и закупках (продукты питания); Опыт работы на руководящей позиции не менее 5 лет; Знание английского языка не ниже intermediate;

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Заработная плата + бонусы; бонусы за выполнение планов; возможность карьерного роста; офис Москва . м. "Речной вокзал"

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000

КОМУ ПИСАТЬ: Михаил (dir@hr-executive.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация стратегии продаж;

 Построение отношений и бизнес-процессов с дистрибьюторами;

 Развитие текущих и новых дилеров по РФ и СНГ;

 Открытие салонов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование;

 Опыт работы в сфере оптовых продаж;

 Успешный опыт на руководящей должности не менее 3 лет;

 Опыт управления командой, постановка целей, выбор правильных инструментов;

 Бизнес-мышление в сочетании с гибким, креативным подходом, нацеленность на результат, высокий уровень самоорганизации.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Достойная заработная плата процент, без потолка

 Дружная команда профессионалов;

 Много интересных и амбициозных задач;

 Свобода творчества и идей;

 Возможности роста и развития

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 550000

КОМУ ПИСАТЬ: Наталия (hr@verators.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление и развитие офисов ( филиалов) в регионах ( ездить по командировкам не нужно - интеграция руководитей филиалов проходит в центральном офисе) формирование " под себя" и управление командой менеджеров  Выполнение показателей отделов Выполнение плана продаж Что мы даём: Стабильный высокий доход, оклад 100 000 + % от продаж =340 000 - 575 000 Возможность неограниченного дохода Быстрый вход в профессию и обучение от компании Система наставничества ( есть продюсеры проектов) Возможность работать с амбициозной командой, нетворкинг карьерный рост - возможность участвовать в проектах нашего бизнес сообщества в статусе прожект менеджера Возможность "выращивать" людей и влиять на будущее сотрудников Современный , полностью оборудованный офис в центре города уже есть :  выстроенная система работы с партнерами , лидогенерация ЦЕЛЕВЫХ заявок с высокой конверсией по всем регионам  высокоорганизованного технолога по активным/ агрессивным продажам , спин продажам; умеющего выстроить результативный отдел продаж Готовы взращивать людей, влиять на их будущее, помогать им хорошо зарабатывать и иметь достойный доход ? Тогда звоните или откликайтесь прямо сейчас.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высокоорганизованного технолога по активным/ агрессивным продажам , спин продажам; умеющего выстроить результативный отдел продаж

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Возможность неограниченного дохода

Быстрый вход в профессию и обучение от компании

Система наставничества ( есть продюсеры проектов)

Возможность работать с амбициозной командой, нетворкинг

карьерный рост - возможность участвовать в проектах нашего бизнес сообщества в статусе прожект менеджера

Возможность "выращивать" людей и влиять на будущее сотрудников

Современный , полностью оборудованный офис в центре города

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 575000

КОМУ ПИСАТЬ: Константин (kristian3824@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Трансформация, систематизация работы и масштабирование Коммерческого блока компании, разработка стратегии с собственниками бизнеса;   Разработка стратегии продаж и пресейла, внедрение на уровне всей компании, включая производственные подразделения;   Определение сильных и слабых сторон сервиса, разработки и интеграции продуктов 1С у заказчиков;   Предложение новых каналов продаж;   Самостоятельные встречи с крупными корпоративными клиентами, установление отношений;   Анализ способов сокращения расходов на всех уровнях управления проектами;   Предложения по увеличению доходной части, в том числе за счет выход на новые рынки;   Ценообразование проектов;   Внедрение новой системы управления и мотивации коммерческого блока, включая сквозную мотивацию для производственных подразделений;   Найм высококлассной команды сотрудников отдела продаж и маркетинга, определение функционала, регулярный менеджмент;   Обучение компании и команды сейлс;   Защита всех изменений на уровне собственников компании.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт в продажах ERP систем с ценником от 50 млн руб.;   Стратегическое мышление, критическое мышление, умение говорить на языке цифр и здравого смысла;   Высокая насмотренность;   Опыт работы от 10 лет в управлении компаний (С-level) в роли коммерческого директора (от 5 лет);   Наличие своей базы клиентов- приветствуется;   Опыт в проектных продажах с длинным циклом сделки- 6-9 месяцев;  Экспертиза в вендорах, понимание рынка России и прогнозирование выхода на рынки других стран;

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оформление по ТК РФ;  Полностью белый доход (фикс + KPI) справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании и достижение ключевых целей должности;   Гибридный/удаленный формат работы;   ДМС после прохождения испытательного срока;   Работу без бюрократии и формализма

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 575000

КОМУ ПИСАТЬ: Венера (hr@xyz-1c.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и контроль стратегии оптовых и корпоративных продаж; Развитие продаж через дизайнеров и архитекторов; Развитие продаж через девелоперов; Построение эффективного бизнес-процесса; Построение эффективной команды, включая разработку и внедрение мотивационных схем и управление структурой команды; Обеспечение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями в целях улучшения процесса продаж. Мы ожидаем от кандидата:

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы и реализации проектов по масштабированию сетей продаж; Лидер, способный достигать коммерческого результата руками команды; Способность анализировать и находить причины изменения значений ключевых показателей и внедрять корректировки в процесс продаж; Убедительность в общении, умение излагать четко и ясно свою точку зрения; Ориентированность на результат/мотивация достижений; Стрессоустойчивость и энергичность; Стратегическое и аналитическое мышление. МЫ ОБЕСПЕЧИМ ВАМ: Оклад 250 000 р. - 300 000 р. + Премия KPI до 300% от оклада в квартал; Комфортные  для старта работы - высокий фиксированный оклад и оплачиваемое обучение; Официальное оформление по договору ГПХ с автопролонгацией; Карьерный рост до партнера компании; Приобретение продукции компании по себестоимости.   Чем работа в нашей компании отличается от других? Высокий уровень корпоративной культуры; Понятные бизнес-процессы, которые управляются современной CRM-системой; Корпоративный Университет и система Адаптации; 100% уверенность в том, что компания исполняет свои обязательства перед всеми клиентами и сотрудниками компании; Красивый и респектабельный бизнес, который делает клиентов счастливыми и позволяет им купить мебель премиального уровня по доступной цене.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Комфортные  для старта работы - высокий фиксированный оклад и оплачиваемое обучение;

Официальное оформление по договору ГПХ с автопролонгацией;

Карьерный рост до партнера компании;

Приобретение продукции компании по себестоимости.

Чем работа в нашей компании отличается от других?

Высокий уровень корпоративной культуры;

Понятные бизнес-процессы, которые управляются современной CRM-системой;

Корпоративный Университет и система Адаптации;

100% уверенность в том, что компания исполняет свои обязательства перед всеми клиентами и сотрудниками компании;

Красивый и респектабельный бизнес, который делает клиентов счастливыми и позволяет им купить мебель премиального уровня по доступной цене.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 600000

КОМУ ПИСАТЬ: Светлана (s.chebakova@zetta.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управлять бизнес-функциями: управление Коммерческим отделом (продажи и маркетинг).

Разработать стратегию и тактику продаж, ценовую ассортиментную политику.

Исследовать и анализировать рынок и конкурентов, обеспечить расширения присутствия компании на рынке.

Анализировать продажи по количественным и качественным показателям, контролировать экономические показатели, формировать политику ценообразования.

Участвовать в переговорах и представлять интересы компании во взаимоотношениях с ключевыми контрагентами компании.

Сформировать и развивать команды Коммерческого департамента.

Разрабатывать и организовывать мероприятия, направленные на сохранение, развитие имеющейся клиентской базы и создание новой, формализовать и автоматизировать бизнес-процессы.

Повышать эффективность процессов продаж (организация обучения специалистов отдела продаж современным методикам продаж).

Подготавливать и анализировать отчетность, контроль договорных обязательств и финансовой дисциплины, маркетинговой активности, контролировать своевременность поставок, управлять дебиторской задолженностью.

Развивать иные направления коммерческой деятельности компании.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы в продажах от 3 лет.

Знание рынка автокомпонентов обязательно.

Навыки управления командой.

Умение анализировать данные и принимать решения на основе анализа.

Навыки ведения переговоров и установления партнёрских отношений.

Высшее образование (предпочтительно в области экономики, управления или технических наук).

Будет преимуществом, если был опыт Start-up проектов.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Конкурентоспособную заработную плату.   Комфортные  труда, офис г. Москва, ш. Энтузиастов, командировки в г. Дубна ( на завод).   Возможность профессионального и карьерного роста.   Участие в интересных и значимых проектах.  Если Вы готовы взять на себя ответственность за развитие компании, мы ждём Ваше резюме.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 600000

КОМУ ПИСАТЬ: Елена Николаевна (hr-generalist@zapn1.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Поиск новых поставщиков/продуктов, анализ рынка сырья, Анализ эффективности действующих контрактов, Повышение эффективности работы с действующими поставщиками, Работа с ключевыми клиентами Компании, с крупными проектами, Продвижение продукции Компании на рынке, Оперативное управление коммерческими подразделениями. Наши ожидания от кандидата:

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Наличие высшего химического или технологического образования Знание рынка ингредиентов для лакокрасочной промышленности Успешный опыт личных продаж и организации продаж (рынок сырья) Успешный управленческий опыт Реализованные крупные проекты в области продаж на рынке B2B Успешный опыт «startup» (желателен) Стратегическое видение Финансовая грамотность Нам  доверие кандидатов и наших сотрудников, поэтому мы гарантируем: Прозрачность договоренностей с первого дня. Все  отражаются в Предложении о работе уже на старте входа в компанию. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Достойный уровень оплаты труда (оклад + премия + годовой бонус) (доход обсуждается с финальным кандидатом дополнительно) Полностью белую заработную плату. Подключение к Программе добровольного медицинского страхования (ДМС) Корпоративное изучение/совершенствование английского языка Обучение и развитие (семинары, тренинги, конференции, выставки, в т.ч. зарубежные)

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Прозрачность договоренностей с первого дня. Все  отражаются в Предложении о работе уже на старте входа в компанию.

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

Достойный уровень оплаты труда (оклад + премия + годовой бонус) (доход обсуждается с финальным кандидатом дополнительно)

Полностью белую заработную плату.

Подключение к Программе добровольного медицинского страхования (ДМС)

Корпоративное изучение/совершенствование английского языка

Обучение и развитие (семинары, тренинги, конференции, выставки, в т.ч. зарубежные)

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 600000

КОМУ ПИСАТЬ: Елена (rassomahina.e@balticgroup.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка стратегии развития под Цели Группы - оперативное управление (матричное) коммерческими подразделениями. Антикризисное управление, изучение (аналитика) конкурентной среды, аналитика показателей деятельности коммерческой службы для целей поиска узких мест и точек роста. Аудит подразделений и контроль исполнения Стандартов коммерческой деятельности. Участие в подборе ключевых сотрудников. Разработка и реализация стратегических программ, направленных на рост объёмов и маржинальности продаж. Управление проектами развития в рамках Группы. Контроллинг текущих коммерческих показателей

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы в должности коммерческий директор от трех лет, управления командой РОПов  Опыт построения и управления продажами В2В – промышленные товары (стройматериалы, электротехнические материалы) Высшее образование, дополнительное образование в управлении продажами и маркетингом Подтвержденные результаты роста продаж и маржи. Готовность обойти опасные области (низкие показатели) и должности и самому выполнять их функционал до достижения позитивных изменений. Готовность к регулярным командировкам в подразделения компании

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Зарплата на испытательном сроке от 400 000 руб. После испытательного срока 600 000 руб-1 млн.руб и выше В подчинении коммерческие директора четырех филиалов Рабочий график 5/2 , с 9-18 ч. место работы на испытательном сроке в офисе г. Железнодорожный. После успешно пройденного испытательного срока возможен гибридный формат работы: удаленка+командировки Место работы Г. Павловский Посад, г. Железнодорожный (задание на испытательном сроке), г. Москва) Этапы подбора: I). Интервью с рекрутером; Тестирование; Сбор рекомендаций; II). Генеральный директор – собеседование; Акционер – собеседование; Директор/Акционер – деловая игра. Если Вы в прошлом добивались звездных продаж, у Вас есть опыт увеличения прибыльности и управления продавцами, приглашаю Вас откликнуться на нашу вакансию. Напишите в сопроводительном письме, почему эта вакансия Вам подходит Отправляйте резюме, отвечаю быстро!

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 600000

КОМУ ПИСАТЬ: Валентина (v_gaysina@list.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация стратегий продаж для увеличения объема продаж и расширения клиентской базы. Активный поиск и привлечение новых клиентов, работа с существующей базой. Проведение переговоров и презентаций для потенциальных клиентов. Взаимодействие с учредителями для обеспечения успешного завершения сделок. Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы в продажах от 3 до 6 лет. Наличие собственной базы контактов и умение работать с холодной базой. Отличные коммуникативные навыки и уверенность в себе. Способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям. Готовность к разъездной и гибридной форме работы.  и

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Полная занятость с графиком 5/2. Возможность профессионального роста и развития. Поддержка учредителей на всех этапах продаж. Конкурентоспособная заработная плата и бонусы за успешные сделки. Обучение и стажировка для новых сотрудников. О компании: Мы предлагаем не просто продукт, а возможность заработать и развиваться в динамичной и поддерживающей среде. Наш продукт востребован на рынке и легко продается, что делает вашу работу еще более увлекательной и результативной. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая меняет правила игры в рекламной индустрии!

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 700000

КОМУ ПИСАТЬ: Виталий (ceo@gppnetwork.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Работа с «теплой» клиентской базой Компании; Обработка входящего клиентского трафика (лиды); Продажа логистических услуг; Сопровождение клиента на всех этапах доставки; Ведение АmoCRM; Анализ рынка транспортных услуг, мониторинг конкурентов; Взаимодействие с отделом логистики. Наши ожидания от кандидата:

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы в продажах логистических услуг, в транспортно-экспедиционных компаниях; Понимание рынка негабаритных перевозок будет являться преимуществом; Хорошие навыки продаж; Желателен опыт работы в АmoCRM; Уверенный пользователь ПК; Желание развиваться в сфере продаж, стремление к работе на результат; Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения, клиенториентированность, развитые коммуникативные навыки.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работу в динамично развивающейся компании; Грамотно выстроенную маркетинговую модель; Простор для воплощения поставленных целей и задач (высокие чеки, высокая маржа, интересные бизнес-процессы); Трудоустройство согласно ТК РФ; Конкурентную заработную плату: оклад 100 000 руб. + % + бонусы + годовые премии (средний совокупный уровень дохода от 200 000 руб.); Совокупный доход без ограничений Для Кандидатов с Опытом работы в Негабаритных Перевозках (Своя База Клиентов) Особые !!! Удобный график работы: 5/2 (сб и вс – выходные) с 9:00 до 17:30 (обсуждается индивидуально); Корпоративную безлимитную связь; Наличие парковки для сотрудников у БЦ; Обучение и тренинги за счет компании; Возможности профессионального развития и карьерного роста; Корпоративные мероприятия; Комфортабельный офис в современном бизнес-центре «Вавилон», ул. Вавилова 69/75 м. Профсоюзная/м. Университет. Если Вы амбициозны, являетесь профессионалом в сфере продаж логистических услуг, стремитесь к развитию и в поисках стабильной работы – оставляйте Ваш отклик и станьте частью нашей команды! Рассмотрим удаленных менеджеров по продажам, только на Исходящие продажи. Без коммуникаций с входящим трафиком!!! #Вакансия #Логистика #МенеджерПоПродажам #Екатеринбург #ГрузоперевозкиМенеджер по продажам /менеджер по работе с клиентами / Менеджер по продажам в отдел продаж / Менеджер по продажам с обучением / Агент по продаже / Менеджер по продажам с окладом / Менеджер / Начинающий специалист по продаже / Менеджер по развитию клиентов / Начинающий менеджер по продажам / Начинающий специалист /Активные продажи

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 430000

КОМУ ПИСАТЬ: Антон (alians-a@list.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Находить и вести ключевые проекты — от поиска клиентов до отгрузки.

Работать с поставщиками — договариваться о лучших х и сроках.

Анализировать маржу и цены — чтобы каждая сделка была выгодной.

Контролировать финансы и логистику — дебиторка, кредиторка, документы, отгрузки — всё под вашим надзором.

Вакансия для тех, кто не просто ищет работу, а хочет влиять на свой рост, доход и положение.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опытный управленец (5+ лет в логистике, дистрибуции или продажах сложных решений).

Знаете рынок "от и до" — есть контакты поставщиков и клиентов, понимаете международную логистику и ценообразование.

Коммерчески подкованы — умеете считать маржу, оптимизировать затраты и находить выгодные сделки.

Лидер по духу — можете вести переговоры, контролировать процессы и добиваться результата без микроуправления.

Идеально, если у Вас уже есть готовый проект или проекты, но Вам не хватает поддержки: финансовой, юридической, административной.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Удаленка + гибкий график — работайте из любой точки в удобное время.

Возможно комфортное размещение в офисе, в центре Москвы.

Зарплата + % — чем больше результат, тем выше доход. Все обсудим предметно на встрече.

Официальное оформление — без серых схем, с первого дня.

Карьерный рост — если хотите масштабироваться, мы дадим ресурсы.

Налаженная CRM система – все всегда под рукой, процессы автоматизированы.

Большой дружный коллектив – у нас несколько офисов, мы знаем как управлять на расстоянии.

Ресурсы – мы дадим ресурсы в виде бухгалтерии, юристов, экспертизы, имени, возможного кредитования под проекты.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000

КОМУ ПИСАТЬ: Виктория (vl@asiatex.su)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Особенности вакансии:

У компании нет в РФ собственного торгового дома. Продажи осуществляются по России через логистическую компанию. Или для сетей и крупных клиентов прямо с заводов на условии поставки FCA.

Компании требуется план быстрых действий

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Требования личные:

Высшее образование

Системность: умение стандартизировать информацию, процессы, коммуникацию

Опыт ведения переговоров верхнего уровня. Умение «слышать» Контрагента, уверено и понятно аргументировать свою точку зрения (при необходимости письменно)

Хорошие организаторские навыки, опыт формирования команды умение определить приоритеты,

Готовность «работать руками» на первом этапе

Ориентация на результат

Требования профессиональные:

Профессиональный уровень ТОП менеджера в области продаж FMCG (анализ рынков, ценообразование, построение дистрибуции собственных брендов, развитие бизнеса с Сетями и Дистрибуторами, планирование долгосрочных контрактов и тп)

Навыки финансового планирования и оценки (способность составить P&L на период, канала продаж, отдельной сделки). Составление бизнесмоделей в Excel.

Базовое умение проанализировать контракт, сформулировать важные дополнения, находить баланс нескольких коммерческих составляющих в переговорах с Контрагентом

Уверенные Менеджерские навыки: анализвыводы, постановка SMART задач, цикл PlanDoCheckAct, последовательное развитие персонала и тп,

Знание ключевых сетей на российском рынке и дистрибьюторов.

Знание рынка «вина, коньяка и игристого»обязательно

Предыдущий практический опыт, который позволил приобрести навыки выше.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оформление: возможны варианты – по договоренности. Подчинение: Собственнику.

Место работы Москва, БЦ «Гранд Сетунь Плаза». Командировки при необходимости

Испытательный срок 3 месяца , при выполнении задач, испытательный срок уменьшается

КОМУ ПИСАТЬ: Елена (naumova@dionisgroup.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Ваши зоны ответственности:

Управление продажами:

Выполнение плана продаж

Обеспечение роста доли компании в приоритетных клиентских сегментах

Контроль маржинальности, работа с ценообразованием и скидочной политикой.

Управление дебиторской задолженностью:

Контроль исполнения клиентами условий оплаты

Контроль соблюдения лимитов и сроков отсрочки

Участие в разработке политики кредитования клиентов изменения лимитов

Работа с РОПами и менеджерами по просроченной дебиторской задолженности.

Управление командой продаж:

Руководство региональными РОПами, ключевыми менеджерами

Внедрение системы регулярного менеджмента (планирование, цели, регулярный контроль, обратная связь)

Подбор, обучение, адаптация, мотивация команды.

Системы и процессы:

Внедрение стандартов продаж (воронка, скрипты, КП, шаблоны)

Организация прослушивания звонков менеджеров, контроль конверсии на каждом этапе воронки

Работа с входящими лидами.

Аналитика и контроль KPI:

Конверсия по этапам, глубина воронки, средний чек

Удержание и развитие ключевых клиентов

Мониторинг выполнения KPI команд и индивидуальных планов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Для нас 

Опыт от 5 лет в управлении продажами в торговых или B2Bкомпаниях

Опыт работы с дебиторской задолженностью

Опыт управления региональной или многоканальной структурой

Знание принципов работы в CRM, понимание воронки и unitэкономики

Опыт антикризисного управления и усиления дисциплины продаж.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Мы предоставим:

Конкурентный оклад + бонусная часть по KPI

Возможность карьерного роста в структуре топменеджмента

Комфортный и современный офис в центре города

Участие в стратегических сессиях компании

КОМУ ПИСАТЬ: Ксения Владимировна (kimkv@etsltd.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация коммерческой стратегии развития компании, направленной на увеличение рыночной доли и повышение прибыльности Участие в переговорах с ключевыми клиентами и партнёрами Бюджетирование коммерческого блока, выполнение заданных финансовых показателей  Анализ рынка нерудных материалов (конкуренты, клиенты, потребности, тенденции развития).

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на руководящей позиции в сфере продаж, предпочтительно в сфере нерудных материалов Владение Excel и расчет финансовых показателей Отличные коммуникативные и презентационные навыки Лидерские качества Навыки управления командой и развития персонала. Опыт работы 1С (Бухгалтерия 3.0), ЗУП, ЭДО

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работа в крупной производственной компании   Оформление по ТК РФ, полностью в "белую"   Зарплата выплачивается стабильно 2 раза в месяц (обговаривается на собеседовании)  График 5/2 с 09.00 до 18:00, также рассматривается гибридный график работы ЗП: Оклад 240 тыс.руб. + за выполнение KPI отделом продаж, премия до 500 тыс.руб. Испытательный срок: 200 тыс. руб. (23 месяца по согласованию с руководителем, премия с первого месяца работы в зависимости от результатов) Карьерный рост Индексация заработной платы Мобильный телефон, сотовая связь. Корпоративный автотранспорт.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 450000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Вячеслав Александрович (stone.tr@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Продажа инертных материалов(щебня, песка, ЩПС и пр.)  Поиск и создание партнёрской сети сбыта и производства инертных материалов Исследование рынка сбыта инертных материалов(Щебень, песок, ЩПС, скальные грунты и прочее), поиск потенциальных покупателей и потребителей, переговоры с контрагентами, согласование и подписание контрактов Создание отдела продаж с нуля Сопровождение сделок от этапа предварительных переговоров до закрытия, включая: согласование плана закупок внутри компании, переговоры с поставщиками инертных материалов, подготовка и подписание договоров поставки с покупателями, согласование условий оплаты, разрешение спорных вопросов с контрагентами.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт продаж в сфере строительства от 3х лет Желательна собственная клиентская база Опыт закупок строительных материалов

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальная заработная плата Оклад + премия от результата Офис метро Проспект Мира/Рижская

КОМУ ПИСАТЬ: Оушенс (info@oceansmining.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Организация работы подразделений Технического центра, активное участие в работе и контроль всех процессов в подразделениях (Склад ЗЧ, Слесарный цех, Кузовной цех и тд) Контроль сроков ремонта и заказов запасных частей Разработка системы контроля качества выполняемых работ Бюджетирование, контроль исполнения бюджета Обеспечение выполнения плановых показателей Участие в разработке маркетинговой стратегии, в оценке эффективности маркетинговых программ Участие в подборе и оценке персонала Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов Ведение документооборота и предоставление отчетности в Центральный офис Контроль деятельности службы сервиса и взаимодействия ее с другими подразделениями Поддержание на высоком уровне клиентской удовлетворенности

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт руководства Сервисным центром Опыт запуска новых проектов с нуля Способность грамотно организовать торговый процесс и процесс трудовой деятельности сотрудников Знание технологических процессов ремонта автотранспорта Знание конъюнктуры рынка, порядка ценообразования, организации товародвижения Знание правил по Охране труда и ТБ Уверенный пользователь ПК.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное оформление согласно ТК РФ График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00(ПнЧт) и с 08:00 до 16:00(Пт) Предоставляем возможность бесплатного отдыха в санаторияхпрофилакториях на курортах Черноморского побережья России Работает профсоюз: организуем поездки на экскурсии, походы в театры спортивные соревнования, в том числе участие команд в спартакиадах медиков и другие культурномассовые мероприятия Возможность для профессионального и карьерного роста Дружный коллектив Работа в стабильной компании.

КОМУ ПИСАТЬ: Полина (p_petrushina@santrans.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление оптовыми продажами компании (розничные сети, магазины, интернетмагазины, маркетплейсы)

 Стратегия развития оптовых продаж компании

 Подбор и развитие команды

 Разработка планов продаж и обеспечение их выполнения

 Анализ ассортимента и предложения по повышению эффективности ассортиментной матрицы

 Анализ данных о продажах и тенденциях рынка

 Развитие продаж. Проведение переговоров с клиентами на предмет сотрудничества

 Разработка, планирование и поведение мероприятий по стимулированию продаж.

 Планирование и организация деятельности, направленной на увеличение объема продаж

 Качественный сбор информации о состоянии рынка и деятельности конкурентов

 Взаимодействие со смежными подразделениями компании.

 Установление и поддержание долгосрочных отношений с клиентами.

 Участие в отраслевых выставках

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование

 Успешный опыт в продажах В2B ТНП

 Опыт построения структуры продаж

 Оцифрованные достижения в работе

 Умение ведения переговоров, высокие коммуникативные навыки

Работа в CRM cистамах

 Знание программ MS Office.

 Нацеленность на результат

 Готовность реализовывать амбициозные планы

P&L

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работа в стабильной и динамично развивающейся компании

 Трудоустройство по ТК РФ

 Оклад плюс kpi.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Венера (venera@topes.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Развитие партнерских сетей в городах присутствия (работа с салонами красоты, клиниками, фитнесцентрами, отелями и др.). Разработка единых условий сотрудничества и KPI для дистрибьюторов, ритейлпартнеров. Организация создания программы лояльности для партнеров и клиентов (бонусы, трейдмаркетинг, акции, кэшбэк) и прочих маркетинговых активностей совместно с маркетологом. Разработка системы мотивации для внутренней команды и торговых представителей. Разработка логистических процессов совместно с отделом логистики, включая расчет сроков, объемов поставок и стоимости доставки (Москва СПб и другие регионы). Управление пакетом брендов: разработка УТП, анализ рынка,ценообразование. Управление командой торговых представителей: формирование планов эффективности и KPI для команды, мониторинг выполнения планов продаж и анализ эффективности работы, разработка и внедрение скриптов продаж, обучение торговых представителей (Москва, СанктПетербург, Новосибирск) Руководство командой: маркетолог, менеджер по маркетплейсам (Озон), закупщик, менеджер по работе с рекламой и блогерами, торговые представители. Построение стратегии продвижения на Ozon, и других площадках. Координация рекламных кампаний и коллабораций с блогерами.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на позиции коммерческого директора, директора по развитию или аналогичной от 5 лет Экспертиза в FMCG/косметике, понимание специфики дистрибуции уходовой косметики для лица. Успешный опыт вывода новых торговых марок на рынок. Навык управления распределенной командой. Умение анализировать данные, строить финансовые модели и прогнозы. Понимание и опыт использования инструментов digitalмаркетинга и работы с блогерами Готовность к командировкам (Москва, СПб, Новосибирск).  Так же будет преимуществом если Вы знаете корейский или итальянский рынки косметики и имеете опыт развития продаж и стандартизации процессов в стартапе или быстрорастущем бизнесе.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оформление по ТК РФ с первого дня Офисный формат работы с графиком 5/2 Конкурентная зарплата (обсуждается по результатам собеседования) + бонусы за выполнение KPI. ДМС после года работы. Корпоративная связь. Офис класса А, в 5ти минутах от метро Раменки.  Насыщенная корпоративная жизнь, тимбилдинги, корпоративные мероприятия, сплоченная команда и замечательные собственники.

КОМУ ПИСАТЬ: Наталья Олеговна (n.kuznetsova@kvtexpert.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Выполнение и превышение годового плана (2,2 млрд рублей) за счёт внедрения новых гипотез. Оптимизация и автоматизация ключевых бизнеспроцессов. Управление операционной деятельностью и командой, особенно в отсутствие первого лица. Анализ метрик, выявление и устранение узких мест (сведение планфакта, работа с аналитикой и отчетностью). Курирование направлений: продажи, закупки, финансы, маркетинг. Взаимодействие с подрядчиками и маркетплейсами. Опыт руководителя в ecom от 3 лет, желательно в компаниях с оборотом от 2 млрд ₽. Системный подход к управлению, понимание маркетинга, продаж, финансов. Навык выстраивания и автоматизации бизнеспроцессов. Уверенное владение Google Таблицами, знание CRM (Keython) и учётных систем (Odoo, МойСклад). Аналитический склад ума, организаторские способности, высокая личная эффективность. Лидерство, гибкость, ориентация на результат и командную культуру. Если вы умеете брать на себя ответственность и хотите быть стратегическим партнёром в бизнесе это предложение для вас.Мы ждем не просто управленца, а лидера, готового строить системную компанию нового уровня.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт руководителя в ecom от 3 лет, желательно в компаниях с оборотом от 2 млрд ₽.

Системный подход к управлению, понимание маркетинга, продаж, финансов.

Навык выстраивания и автоматизации бизнеспроцессов.

Уверенное владение Google Таблицами, знание CRM (Keython) и учётных систем (Odoo, МойСклад).

Аналитический склад ума, организаторские способности, высокая личная эффективность.

Лидерство, гибкость, ориентация на результат и командную культуру.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Доход выше рынка: фикс от 200 000 ₽ + ощутимая бонусная часть по результатам.

Прямое влияние на бизнес: ваши идеи и решения напрямую отражаются на успехе компании.

Высокий уровень самостоятельности: свобода в принятии решений без бюрократии.

Динамичная среда: быстро растущий ecom, оборот — более 2 млрд рублей, цели — еще выше.

Возможности роста: стратегическая роль с возможностью выйти на уровень партнёрства.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Кристина (tve+addone@disroot.org)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление операциями: кухня, доставка, команда, сервис.

Внедрение стандартов, контроль качества и скорости.

Поиск, подбор, найм, обучение и адаптация персонала.

Мотивация и контроль работы команды.

Контроль закупок, финансов, документооборота, учёт, инвентаризация.

Совместная работа с владельцем над развитием и масштабированием проекта.

Участие в маркетинге, продвижении и развитии ITсистем.

Подготовка и запуск новых точек в Самаре.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт управления рестораном, кафе или доставкой еды от 2 лет.

Навыки организации процессов и управления персоналом.

Опыт работы с 1С, RKeeper и подобными системами приветствуется.

Ответственность, самостоятельность, системный подход.

Готовность к активной вовлечённости и работе на результат.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Стартовый оклад 100 000 ₽ + % от чистой прибыли.

Повышение оклада до 200 000 ₽ + % от чистой прибыли при достижении ключевых показателей.

Рост оклада до 300 000 ₽ + % от чистой прибыли при расширении проекта.

При полном масштабировании по Самаре — оклад в разы больше + % от чистой прибыли.

Возможность партнёрства и увеличения доли при инвестициях(Приветствуется).

Выплаты 3 раза в месяц без задержек.

Работа напрямую с владельцем, без бюрократии.

Устойчивый бренд и перспективы карьерного роста.

Испытательный срок!

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Вадим (paravon@inbox.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Анализ китайского рынка рапсового масла: спрос, конкуренты, тренды, каналы сбыта Разработка стратегии и тактики выхода на рынок Китая Поиск, привлечение и переговоры с оптовыми покупателями (B2B): торговые дома, перерабатывающие предприятия, дистрибьюторы Организация презентаций продукта, участие в тендерах, выставках Построение системы продаж, ценообразования, условий контрактов Взаимодействие с российскими поставщиками рапсового масла Сопровождение сделок: от первого контакта до поставки и оплаты Работа с документацией (контракты, сертификаты, спецификации) Координация с внутренними службами: логистикой, юристами, бухгалтерией Построение системы продаж, контроль выполнения условий контрактов Работа с международными платежными системами, валютными операциями Подбор и обучение команды, при необходимости организация представительства или совместных проектов Отчетность перед руководством, корректировка стратегии развития.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование (предпочтительно в области международной торговли, экономики, управления) Опыт работы в международном бизнесе, желательно с опытом выхода на китайский рынок Знание процедур экспорта, документооборота, валютных операций Понимание каналов поиска B2Bпартнеров в Китае Опыт запуска новых продуктовых направлений или международных проектов Успешные кейсы в продажах в сфере АПК, FMCG, продуктов питания или сырьевых товаров Знание особенностей китайского бизнеса и культуры общения приветствуется Умение работать в условиях высокой неопределенности, принимать решения Готовность к командировкам в Китай и регионы России.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Возможность стать ключевым игроком в запуске нового прибыльного направления Полный доступ к логистическим и таможенным возможностям компании Бюджет, выделенный специально под развитие этого направления Работу из нового офиса в Москве (гибкий график присутствия) Полный день работы, официальное трудоустройство Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования) Прямую связь с руководством, оперативное принятие решений, минимальную бюрократию. Присоединяйтесь к команде, которая открывает новые горизонты в международной торговле!

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Виктория (vkitaeva@meridianline.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Эффективная работа с теплыми и входящими клиентами — без холодных звонков

Консультирование и продажа инновационного сервиса, индивидуальный подбор решений под задачи бизнеса

Полное ведение сделки: от первичной консультации и анализа данных до заключения договора и сопровождения клиента на старте

Ведение отчетности в современной CRMсистеме.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт успешных продаж B2B или работы с корпоративными клиентами от 1 года

Навыки презентаций и ведения переговоров с лицами, принимающими решения

Умение анализировать бизнеспроцессы и финансовые показатели клиента, стратегическое мышление

Готовность работать в динамичной среде и соблюдать дедлайны

Ориентация на развитие, интерес к финтеху и цифровым сервисам.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Высокий доход: менеджеры получают от 300 000 ₽ в месяц, выплаты — сразу после закрытия сделки

Стабильность и честная мотивация: прозрачная схема вознаграждения без потолка

Официальное оформление, испытательный срок — всего 2 недели

Гибкий график: 5/2, начало дня — по выбору (с 9:00 или с 10:00)

Современный офис: 3я ул. Ямского поля, 28 (м. Белорусская), дружелюбная команда и комфортные условия

Профессиональный рост: бесплатное обучение, поддержка наставников и обмен опытом с лучшими экспертами рынка

Корпоративная мобильная связь, лучшие инструменты для продаж.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Анастасия (a.kurganova@szbm.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Поиск потенциальных клиентов для дальнейшей продажи коммерческого автотранспорта и специальной техники   Работа с клиентами, участие в проведении переговоров.  Кого мы ищем? Нам нужен активный, коммуникабельный человек с желанием зарабатывать от 300 000 рублей Опыт работы в нишах грузовых и легковых авто, автолизинге, логистике, автозапчастяхбудет являться Вашим преимуществом Вам не нужно продавать и полностью закрывать сделку, основная задачапередать целевого лида нашему менеджеру по продажам, который сам закроет сделку, а Вы получите свои деньги за переданного клиента.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Нам нужен активный, коммуникабельный человек с желанием зарабатывать от 300 000 рублей

Опыт работы в нишах грузовых и легковых авто, автолизинге, логистике, автозапчастяхбудет являться Вашим преимуществом

Вам не нужно продавать и полностью закрывать сделку, основная задачапередать целевого лида нашему менеджеру по продажам, который сам закроет сделку, а Вы получите свои деньги за переданного клиента.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Нет потолка в доходе, минимальный доход наших партнеров от 300 000 рублей   Полностью удаленный формат работы, Вы сами планируете свое время, у нас нет графика и фиксированных часов работы   Полностью прозрачная система выплат   Сопровождение опытных коллег на каждом этапе сделки   Обучение за счет компании, тренинги от партнеров компании  Работа по агентскому договору.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Линара Данильевна (l.asfandiyarova@alliancetrucks.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

разработка стратегии и плана развития продаж (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.)   анализ текущей работы предприятия и оперативное реагирование на сбой в производственном процессе с целью нормализации ситуации   контроль за соблюдением бюджета отдела продаж   изучение финансовых показателей с целью принятия управленческих решений   составление стратегических и оперативных планов по экономической и производственной деятельности организации   контроль исполнения разработанных планов отдела продаж   разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж   управление сотрудниками своего отдела (подбор, обучение, мотивация)   контроль эффективности использования ресурсов   управление продажами (выполнение планов, построение бизнеспроцессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы)   разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики.   организация и контроль логистики (складов, доставки, упаковки и т.д.)   организация участия компания в выставках, презентациях.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

высшее образование   опыт выстраивания и управления отделом продаж   уверенные знания в области рекламы и маркетинга   опыт управление персоналом   опыт переговоров и продаж   сильные лидерские и коммуникативные качества   знание программы 1 С   опыт работы в сфере продаж пищевой продукции, развитии собственного бренда   опыт работы с федеральными и локальными сетями   опыт работы с маркетплейсами.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

полный рабочий день работа в стабильной компанииодин из крупнейших заводов производителей России место работы г. Краснодар хутор Октябрьский ул. Подсолнечная 2\1 ЗП по итогам собеседования

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Каринэ Яковлевна (karine@kubanochka.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Координация всех внутренних процессов: выкуп, логистика, предпродажная подготовка, клиентский сервис, отдел продаж, коллцентр

Управление административной и хозяйственной деятельностью московского офиса (центральный штаб компании)

Контроль и улучшение CRMсистем, сквозной аналитики и операционных показателей.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на позиции операционного директора, директора по развитию или по продажам — от 3 лет

Обязательный опыт работы с автомобилями премиумсегмента

Практический опыт открытия новых офисов или региональных представительств (в РФ или за рубежом)

Глубокое понимание автомобильного рынка, логистики, сервиса, продаж

Навыки управления офисной и административной структурой

Умение работать в режиме многозадачности и брать на себя ответственность

Высшее образование (экономика, техническое, международный бизнес).

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

График: 5/2, 10:00–19:00

Высокий фикс + мотивационная часть по KPI

Работа в представительском офисе в Москве + управление региональной и международной структурой

Возможность влиять на развитие бренда и участвовать в стратегических решениях

Современный автосалон, сильная команда, уважительное отношение

Реальные перспективы роста, включая долевое участие в отдельных проектах

Участие в коллаборациях с известными медиа, блогерами, брендами

Корпоративная культура — без бюрократии, по делу и с уважением.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Владислав Владимирович (million.miles.hrdepartment@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация стратегии продаж по все каналам сбыта. Ведение переговоров и заключение договоров с ТОПклиентами. Анализ, планирование и выполнение планов продаж. Настройка и системная оптимизация\автоматизация процессов работы отдела продаж и логистики, управление уровнем сервиса. Создание, управление, обучение и мотивация команды. Планирование, управление и контроль бюджетных показателей. Контроль ключевых коммерческих метрик. Контроль дебиторских показателей. Отчетность перед Генеральным директором.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Релевантный опыт работы. Релевантные hard & soft skills. Готовность к командировкам по РФ.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Все условия согласно ТК РФ. Работа в центре г.Казани Фикс оклад + квартальный бонус Откликайтесь и мы расскажем подробно о компании, для которой наше консалтинговое агентство ведет подбор, о продукте и условиях.

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга Витальевна (job@personalrf.pro)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

организация эффективных продаж продукта компании (международных расчетов) организация работы менеджеров продаж, участие в формировании регионального бизнесплана, анализ эффективности работы, разработка плана действий по повышению продаж обеспечение выполнения показателей бизнесплана, и кратное увеличение объемов бизнеса привлечение новых клиентов, проведение встреч/переговоров с руководителями компаний сегментов средний/крупный/крупнейший бизнес участие в региональных мероприятиях и форумах, презентация компании и продукта, предложение и организация локальных рекламных компаний формирование команды: участие в наборе, наставничество и развитие, обеспечение результативной работы сотрудников организация хозяйственной деятельности офиса, подписание/визирование документов

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее экономическое или финансовое образование (специализация в сфере международных экономических отношений или расчетов будет преимуществом). Предпочтителен опыт от 6 лет в сфере финансов, банковского дела, сопровождении корпоративного бизнеса или продаж финансовых продуктов и инструментов. Опыт руководства командами (от 3х лет) в сфере продаж или клиентского взаимодействия. Опыт работы в крупнейших банках будет преимуществом: Сбер, ВТБ, Газпром, Альфа, МКБ, Россельхозбанк. Навыки и знания: Опыт прямых продаж корпоративным клиентам, а также создания и управления командами продаж опыт ведения административнохозяйственной деятельности организации опыт ведения переговоров на уровне собственников бизнеса наличие собственной «теплой» базы контактов руководителей компаний крупного и крупнейшего бизнеса региона опыт работы по ВЭД, внешнеторговым платежам ЮЛ (будет преимуществом) наличие компетенций активных продаж, умение выстраивать и поддерживать отношения, проактивность, позитивность готовность к новому, быстрая обучаемость, гибкость, нацеленность на результат.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Крупнейший финансовый холдинг с государственным участием в сфере международных расчетов с собственной зарубежной инфраструктурой (группа компаний А7) Оформление в соответствии с ТК РФ, вся з/п строго официальная. Премирование по итогам года.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Павел (p.oksak@a7agent.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Настройка тарифов и внутренней экономики

Контроль работы отделов

Развитие и масштабирование без ущерба качества

Адаптация и обучение команд: продажи, декларанты, логистика

Внедрение автоматизации

Работа с СВХ, брокерами, перевозчиками (редко)

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Развивать продажи услуг: таможенное оформление, финлогистика, ВЭДсопровождение (реже – международная перевозка)

Формировать и управлять командой: менеджеры отдела продаж, декларанты

Выстраивать партнёрские каналы (логисты, брокеры, агенты)

Внедрять и оптимизировать воронку продаж, CRM, тарифные линейки

Участвовать в переговорах с ключевыми клиентами

Бюджетирование, контроль маржинальности и прибыльности. Важен опыт в логистике, ВЭД, таможенном сопровождении от 5 лет, знание документооборота

Умение управлять продажами, выстраивать отдел с нуля

Понимание экономики сделки, маржи, расчёта пошлин

Навыки работы в 1С, CRM (Bitrix24, Amo), Excel

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Продукт с постоянным потоком заявок

Возможность влиять на стратегию и масштабирование

Гибкий формат: офис/удалёнка, полная самостоятельность

Готовая команда: декларанты, логисты, финансы

Зарплата + % от оборота

Потенциал роста до COO или директора по развитию

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Анастасия (nevskikh@cheapbox.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Руководство коммерческим департаментом (отдел продаж, отдел сопровождения клиентов, DIY, маркетинг)

Регламентирование бизнес процессов коммерческого департамента

Планирование и управление продажами, ценообразование

Увеличение доли присутствия на рынке

Аналитика (конкуренты, финансовые показатели)

Организация маркетинговой деятельности компании

Ведение ключевых клиентов

Актуализация мотивации сотрудников отдела

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт в В2В продажах, желательно в релевантном статусе

Опыт построения дистрибьюции обязателен

Опыт работы с регионами, понимание специфики

Опыт разработки и внедрения эффективных методов повышения плановых показателей продаж

Знание методов обучения менеджеров отдела продаж

Опыт отчетности и ведения бизнес процессов в CRM

Опыт вывода новых видов продукции и внедрения новых каналов продаж

Опыт управления ценовой политикой продаж

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работа в офисе Балашиха, мкр. Железнодорожный, ул. Октябрьская 33 З/п от 400.000₽ и выше, KPI Официальное трудоустройство (ТК РФ, соцпакет) Конкурентоспособная заработная плата (оклад+боусы) График работы пятидневный с 900 до 1800 (суббота воскресеньевыходные дни) Комфортные условия работы.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 600000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Анастасия (r200719@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация операционной стратегии компании Управление финансовым планированием и бюджетированием Оптимизация бизнес-процессов и проектное управление Управление ключевыми показателями эффективности (KPI) Руководство и развитие команды, обеспечение высокого уровня мотивации и эффективности

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы в роли операционного или исполнительного директора от 3 лет Развитые аналитические навыки и ориентация на результат Высокий уровень самоорганизации и ответственности Опыт внедрения проектного и процессного управления в компаниях Продвинутые навыки управления командой

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Полная занятость с графиком 5/2 Работа на месте работодателя в офисе класса "А" в самом центре г. Казань Официальное трудоустройство и конкурентоспособная заработная плата Возможности для карьерного роста и профессионального развития

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 250000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Марина (consalting@personalrf.pro)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация коммерческой стратегии компании: розница, опт, электронная коммерция, корпоративные продажи;

Достижение целевых показателей по выручке, маржинальности и финансовой эффективности;

Управление действующими каналами продаж (собственная розница, партнёрские сети, онлайн-магазин);

Расширение B2B и B2G направления: поиск новых партнерств, переговоры, сопровождение сделок;

Запуск новых каналов сбыта (включая существующие ЦУМ, Дом Фарфора, Золотое Яблоко, VIP-терминалы в аэропортах);

Анализ рынка, конкурентов, ценообразования и KPI, постановка задач команде и контроль их исполнения;

Взаимодействие с отделами маркетинга, производства и логистики для достижения коммерческих целей.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт коммерческого управления от 3–5 лет в fashion, lifestyle, luxury или креативных индустриях; Понимание современных каналов продаж и специфики работы в сегментах бизнес+ и люкс; Отличные навыки стратегического и операционного управления, ориентация на результат; Опыт работы с цифрами: маржинальность, юнит-экономика, ABC/XYZ анализ, CRM, 1С; Навыки ведения переговоров с первыми лицами и ключевыми партнёрами. Личные качества: Предпринимательский склад мышления: вы не ждёте задач, вы формируете цели; Высокая энергия, адаптивность, стрессоустойчивость; Коммуникабельность и умение вдохновлять команду; Уверенность в себе, быстрая реакция, умение действовать в условиях неопределенности.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работу с уникальным, узнаваемым брендом без прямых конкурентов. Возможность влиять на развитие компании и внедрять свои идеи. Команду профессионалов, ценящих качество, стиль и результат. Комфортный офис в центре Москвы (м. Маяковская / Цветной бульвар). Оформление по ТК РФ, премии за результат, прозрачная система KPI. Заработная плата обсуждается индивидуально, фикс + бонусная часть. Испытательный срок – 3 месяца Если вы умеете не просто продавать, а выстраивать бизнес-архитектуру продаж, чувствуете тренды и умеете вдохновлять людей на результат мы ждем вас.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Марина (marina.lyudi@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Создание концепции, стратегии продвижения продукции на рынке сетевого ритейла, дистрибуции и онлайн продажи на маркетплейсах

Разработка технологии выпуска новых SKU

Управление рыночным ценообразованием, маржинальностью

Контроль коммерческих предложений, индивидуальных ценовых предложений в сотрудничестве с маркетинговой стратегией

Создание и контроль выполнения плана продаж

Вывод производимых заводом продуктов на рынок в соответствии с маркетинговой концепцией продвижения, в том числе расширение ассортиментной линейки

Поиск новых клиентов, торговых точек, повторные продажи

Становление и развитие компетенций команды отдела продаж, выход на результативность

Разработка программы обучения для команды отдела продаж, проведение тренингов.

Лидирование проектов по расширению/оптимизации производимых фабрикой SKU

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее законченное (в приоритете математическое, экономическое, география, управление)

Преимущество кандидатам с доп. образованием: MBA, административные технологии (Пример: Гребенюк, Высоцкий, "Перформия" и другие), управление проектами.

Опыт работы от 3 лет в B2B FMCG продажах + в управлении 3 года=6 лет и более

Навыки стратегического планирования и управления рисками

Навык операционного управления отделом В2В продаж производственной компании

Ответственность, успешные навыки ведения переговоров на уровне первых лиц, ЛПР

Умение работать в CRM системах, с бюджетами, Excel, BI аналитика, навыки digital, работы на маркетплейсах

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Только официальное трудоустройствоЗарплата оклад 350 000 руб. на руки+KPI (без порога), на период испытательного срока оклад 350 000 руб.+ фикс. премия (обсуждаем на собеседовании)Служебный автомобиль, или компенсация ГСМОбучение и посещение профильных выставок Релокационный пакет для иногородних кандидатовАдрес места работы: Россия, Краснодарский край, Анапский р-он, хутор Вестник Наша цель – ваш профессиональный рост и общие достижения! Присылайте резюме – обсудим возможности сотрудничества!В сопроводительном письме напишите, как ваш опыт поможет:

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга Валерьевна (rukovoditelpp1@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Мы активно растем и расширяем нашу сейлз-команду и нам требуется Руководитель отдела продаж.

Подчинение: Генеральный директор (напрямую), участие в решениях с Собственником бизнеса

Формат: Удалёнка / Гибрид (на твой выбор), полный день

Цель: Делать выручку 100 -250 млн ₽/мес., собрать сильную Команду продаж, готовую вместе расти в доходах несколько лет.

Наш кандидат имеет следующие навыки и опыт:

Релевантный опыт в Б2Б от 3 лет

Умение продавать самому;

Напор и уверенность;

Навыки строителя системы;

Принёс предыдущей компании 500 млн рублей и больше за последние 12 месяцев, количество МОП в управлении от 10 человек.

Миссия твоей должности:

Ты не начальник, ты лидер своей Команды;

Ты усиливаешь даже сильных продавцов, а не проводишь планёрки;

Отбирать, обучать, мотивировать, поддерживать.

Ты показываешь путь к деньгам.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Твоя зона ответственности:

План продаж каждого МОПа и всей Команды;

Прицельные продажи софта и лицензий с чеком выше 5 млн ₽.;

Инструменты для ведения продаж;

Формирование культа результатов у МОПов.

Рост сотрудников внутри Команды продаж (наставник, старший менеджер, тренер, руководитель).

KPI: чего от тебя ждём в первые 6 месяцев

В первый месяц:

Ты показываешь, что ты не просто умеешь проводить планёрки, ты делаешь выручку.

Ты усиливаешь переговоры, даёшь новые инструменты дожима, добавляешь ежедневного управления и увеличиваешь на 30% выручку на одного МОПа.

Будь готов начать без раскачки. Зарабатывай сразу.

К третьему месяцу у твоей Команды в переговорах стабильно:

1000/1500 клиентов в месяц,

Вы делаете от 500 приценок, и закрываете 80 - 100 оплат.

Цель: Выйти на выручку 50 - 70 млн р в месяц. Если меньше - нет Команды или ты ведёшь не туда. Разбираемся и добиваем.

К шестому месяцу:

У тебя сильная Команда хищников, где каждый МОП приносит 9+ млн р выручки в месяц.

У тебя есть структура для управления из нескольких уровней - наставники, тренеры, старшие менеджеры.

Ты сам ведёшь сделки на 10+млн р. Ты готов увеличивать Команду до 100+ МОПов без потери конверсий.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Мотивация:

Фикс от 130 000 до 200 000 (по итогу собеса;);

KPI от продаж отдела (от 1% до 5%) зависит от % выполнения плана;

Ежеквартальная премия 200 000;

Годовая премия (по результатам работы) ;

Выплаты 2 раза в месяц;

От 500 000 ₽/мес. совокупного дохода при выполнении базового плана;

Выше 1 500 000 ₽/мес. при перевыполнении.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 370000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Юлия (yulia_russkikh@likesoft24.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление командой отдела продаж: постановка задач, контроль выполнения, мотивация сотрудников. - Разработка и реализация стратегии развития продаж, расширение клиентской базы. - Анализ KPI, подготовка отчетности для руководства. - Проведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами. - Участие в отраслевых выставках, деловых мероприятиях. - Контроль работы с CRM-системой, оптимизация процессов. - Заключение договоров, согласование коммерческих условий. - Обучение и развитие сотрудников отдела.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование (менеджмент, логистика, экономика). - Опыт работы в продажах от 3 лет, включая руководящую позицию не менее 1 года. - Знание специфики логистической отрасли (международные контейнерные перевозки) - Навыки стратегического планирования и аналитики. - Уверенное владение CRM, MS Excel, Power BI (или аналоги). - Лидерские качества, коммуникабельность, нацеленность на результат.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования) + бонусы за результат. - Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы компании. - Корпоративное обучение и карьерный рост. - Официальное трудоустройство, соцпакет. - Современный офис класса А. - Гибкий график (5/2 с 9:00 до 18:00 или обсуждаем индивидуально).   Давайте развивать бизнес вместе!

КОМУ ПИСАТЬ:  (logist@oootlc.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление интернет проектом  Текущее руководство, выстраивание новых и оптимизация существующих бизнес-процессов, контроль их работы в следующих направлениях: - закупки (обеспечение лучших коммерческих условий от поставщиков, постоянная работа по снижению себестоимости проекта); документооборот - координация документооборота между отделами и Контрагентами. Контроль деятельности производственных подразделений, постановка и контроль выполнения сотрудниками задач и стандартов работы. Оптимизация оргструктуры, функционала и процессов подразделений. Планирование и управление затратами; Увеличение операционной прибыли и снижение расходов; Обеспечение своевременных сметно-финансовых расчетов, контроль расчетов экономической целесообразности проекта, ценообразования услуг. Участие в разработке, внедрении и автоматизации бизнес-процессов, Контроль исполнения решений учредителя; Самостоятельное руководство в рамках заданной зоны ответственности; Анализ тенденций рынка, выработка рекомендаций по направлению развития. Контроль и ведение отчетности.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Важно: Опыт работы в ecom  Вы обладаете системным мышлением и умеете выстраивать бизнес-процессы; Отлично Вы умеете думать вне рамок стандартного и привычного, и готовы внедрять современные методы управления и планирования; Обладаете отличными организаторскими способностями, умеете вникать во все детали проекта, при этом видите и понимаете бизнес «сверху» и соответственно управляете им; Умеете работать в команде, аргументированно отстаивать свою позицию и уважаете мнение других; Обладаете успешным опытом управленческой деятельности от 3 х лет (в сфере e grocery) с реализованным опытом достижения успешных финансовых показателей; Вы – про-активный, гибкий, напористый и целеустремленный лидер, обладающий навыками стратегического и оперативного управления; Вы обладаете экономической грамотностью (бюджетирование, планирование, прибыльность); Умеете работать с проектной документацией; Высшее образование; Знаете и владеете ПО 1С (Высокий уровень) Рассматриваем только кандидатов, имеющих опыт работы на базе 1С Управление торговлей

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

трудоустройство в соответствии с ТК РФ; возможность участвовать в реализации интересных проектов; возможность работать в команде единомышленников, быть её частью, участвовать в её развитии; доброжелательную, демократичную и творческую атмосфера в коллективе; офис в шаговой доступности от ст.м. Преображенская площадь;

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 250000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Диля Рустамовна (ms.djalilova@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Руководить полным циклом B2B-продаж: планирование, постановка целей, контроль процессов, анализ показателей и формирование отчетности;   Выстраивать и усиливать команду продаж — от адаптации новых сотрудников до их обучения и сопровождения на пути к стабильным результатам;   Участвовать во встречах с ключевыми клиентами компании — особенно в стратегических и высокобюджетных проектах;   Работать в CRM-системе (Bitrix24): отслеживать воронку продаж, анализировать сегменты и контролировать активность менеджеров.    Что мы ожидаем от кандидата

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Успешный опыт в управлении B2B-продажами от 5 лет (ИТ- сфера будет преимуществом);   Умение анализировать воронку, управлять на основе цифр и метрик;   Опыт участия в переговорах на уровне первых лиц;   Навыки работы в CRM-системах (Bitrix24, AmoCRM или аналогах);   Грамотная и убедительная деловая коммуникация — важно для выстраивания диалога с командой, клиентами и партнерами;   Умение эффективно организовать свою работу, фокусироваться на достижении целей и адаптироваться к меняющимся условиям.    Если вы готовы реализовать управленческий потенциал и развиваться в сильной IT-компании — будем рады обсудить сотрудничество.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Участие в развитии продукта с высоким спросом на рынке: Trinity решает актуальные боли бизнеса в закупках — компания растёт на устойчивом спросе и цифровизации отрасли;   Управление отделом продаж с выстроенными бизнес-процессами и системой входящих квалифицированных лидов. Ваша задача — взять на себя руководство командой, усилить действующую модель, масштабировать результаты и вести отдел к новым коммерческим целям;   Полностью удаленный формат работы (рассматриваем только кандидатов из Москвы);   Оформление по ТК РФ после успешного прохождения стажировки;   Оплата без задержек от 220 000 руб.: фикс + процент;   Участие в профильных выставках и отраслевых мероприятиях – вы укрепляете позиции компании на рынке и развиваете деловые связи на уровне первых лиц;   Карьерный рост до коммерческого директора возможен при достижении успешных результатов;   Удобные инструменты для работы: Битрикс24, интеграции с мессенджерами и телефонией.  Чем предстоит заниматься

КОМУ ПИСАТЬ: Илона Владиславовна (ilonanowo@yandex.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Формирование и выполнение плана продаж на маркетплейсах ВБ и ОЗОН   Управления операционной деятельностью текущих и новых сотрудников подконтрольного отдела, включающее в себя ежедневное планирование, постановку, контроль сроков и качества выполнения таких задач, как:   Работа с воронкой продаж, внутренней рекламой и акциями   Работа с unit-экономикой, расчеты рекламных бюджетов и целесообразности участия в акциях, включая контроль и корректировку цен на маркетплейсе   Ассортиментный анализ, анализ собственных продаж и конкурентный анализ рынка, включая анализ рынка в поисках новых товаров.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы с маркетплейсами от 1 года на позиции руководителя отдела   Опыт работы с маркетплейсов Вайлдберриз от 2 лет и базовые знания на ОЗОН   Опыт управления командой на маркетплейсах от 3-4 менеджеров   Опыт работы в нише одежды в среднем и верхнем слое (приветствуется опыт с вязаными изделия)    Опыт работы по созданию и продвижению карточек товара в смежном сегменте (наличие успешных кейсов карточек достигших хороших показателей)   Опыт работы с сервисами аналитики, такими как MPSTATS   Опыт работы с SEO-оптимизации   Опыт работы над инфографикой совместно с отделом маркетинга   Опыт работы с рекламными кабинетами   Опыт работы с ценообразованием карточек товара, включая расчет юнит-экономики товара   Приветствуется опыт работы с MPSTATS  Пишите в сопроводительном письме, ваши актуальные номера телефонов, привязанные к вотсаппу.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

ЗП на руки: Всего 250-300 тыс. рублей (Фикса 125 тыс. + KPI 175 тыс.) с возможностью годовой премии по итогам года   ЗП на руки на испытательный срок: Всего 150 тыс. рублей (Фикса 100 тыс. + 50 тыс. бонус по факту прохождения испытательного срока)   Место работы: Удаленно    График работы: 5/2, 9-18 по МСК и быть на связи в режиме мониторинга дежурных задач на выходных и внерабочего времени (контроль ставок, поставок, критических новостей и отзывов)

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Мирослава (mnikolskaya@nauka-podbora.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление процессом реализации продукции компании на нескольких уровнях. Организация работы подчиненных, разработка стратегии и плана роста продаж, анализ отчетности, решение конфликтных ситуаций, разработка индивидуальных коммерческих предложений. Поиск нового персонала в отдел продаж, проведение собеседований

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Умение вести переговоры, работа с возражениями, умение убеждать. Коммуникабельность, целеустремленность, стрессоустойчивость, умение работать как самостоятельно, так и в команде. Опыт работы в сфере бытовая химия, гигиена, косметика приветствуется.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

График 5/2 с 9-18ч.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Юрьевич (info@salphetki.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Выстроить стратегию роста eCommerce с фокусом на Wildberries и Ozon

С нуля собрать и управлять командой: контент, логистика, реклама, аналитика

Развивать ассортимент: запуск новинок, анализ продаж, работа с матрицей

Повышать конверсию карточек и рейтинг товаров

Участвовать в акциях, выстраивать ценообразование

Настраивать внутреннюю рекламу: КМС, CPA, ключи

Работать с отзывами и удержанием клиентов

Развивать аналитику: ABC/XYZ-анализ, маржинальность, остатки

Следить за конкурентами, трендами, алгоритмами платформ

Ставить KPI, отслеживать метрики и выстраивать систему управления e-com

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

У тебя есть опыт работы с Wildberries и Ozon от 2 лет

Ты умеешь запускать и масштабировать e-com с нуля

Знаешь, как влиять на выдачу и повышать продажи карточек

Умеешь управлять людьми и строить систему

Понимаешь в BI, аналитике, автоматизации

Любишь результат, цифры, и доводишь задачи до конца

Хочешь не «поддерживать», а двигать e-commerce сам

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Удалённо или офис — по твоему выбору

Гибкий график — главное результат, не количество часов

Зарплата от 150 000 ₽ + KPI + бонусы

Еженедельные премии

Рост до Head of Commercial / Коммерческого директора

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 250000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Наталья (nk@printort.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ