УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ

АКТО» — российская компания, специализирующаяся на разработке высококачественных химических реагентов для промышленных предприятий. akto.ru | c-6.ru

Задачи:
Развитие и управление продажами химических реагентов: бурение, добыча, подготовка и транспортировка
Формирование и развитие клиентской базы B2B и B2C: нефтесервисные компании, промышленные предприятия
Работа с конечными заказчиками, выстраивание долгосрочных отношений с регулярными поставками
Разработка и реализация стратегии продаж нефтехимического направления
Взаимодействие с технологами и отделом R&D по запросам клиентов для доработки продукта и расширения портфеля

Требования:
Опыт продаж химических реагентов / спецхимии для нефтехимической отрасли — от 2 до 5 лет
Наличие наработанной клиентской базы в нефтехимии — обязательное условие
Понимание B2B и B2C-продаж в нефтяной отрасли; опыт прямых продаж конечным заказчикам — преимущество
Опыт работы в профильной компании (нефтехимия, спецхимия) — преимущество

Условия работы:
Полная занятость, офисный или гибридный формат (Казань, Москва, МО) + командировки.
Оформление по ТК РФ.
Испытательный срок: 3 месяца

Контакты для связи:
Юлия
Тел.: +7 (925) 004-30-39
tya@akto.ru
Резюме и сообщения принимаются с 10:00 до 18:00

#ЛовецВакансий #вакансия

«АКТО» - российская компания, специализирующаяся на разработке высококачественных химических реагентов для промышленных предприятий. akto.ru | c-6.ru

Задачи:
Развитие агропромышленного / сельскохозяйственного направления с нуля.
Ведение и расширение клиентской базы, включая активный поиск новых клиентов.
Проведение переговоров с ЛПР и заключение договоров
Взаимодействие с отделом разработок и технологиями для адаптации продукции под нужды рынка
Участие в отраслевых выставках и мероприятиях АПК

Требования:
Опыт продаж в АПК / агрохимии / кормовых добавках от 1 до 3 лет.
Наличие базы клиентов в сельскохозяйственном сегменте (агрохолдинги, КРС, комбикормовые заводы) — желательно.
Знание рынка кормовых культур и специфики работы с крупными хозяйствами
Готовность к командировкам по регионам РФ.
Самостоятельность, ориентация на результат, умение работать в команде

Условия работы:
Полная занятость, офисный или гибридный формат (Казань, Москва, МО) + командировки.
Оформление по ТК РФ.
Испытательный срок: 3 месяца.

Контакты для связи:
Юлия
Тел.: +7 (925) 004-30-39
tya@akto.ru
Резюме и сообщения принимаются с 10:00 до 18:00

#ЛовецВакансий #вакансия

Производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL в поиске Операционного директора направления Смолы

Что нужно делать:
Утверждение производственного плана и контроль его выполнения по объему, номенклатуре и себестоимости
Контроль соблюдения технологических регламентов и качества на всех этапах
Внедрение системы бережливого производства
Управление закупками сырья
Организация обособленного учета материальных и трудовых затрат по контрактам в рамках 275-ФЗ

Требования:
Высшее техническое (химическая технология/промышленная инженерия/машиностроение). MBA будет преимуществом
От 5 лет на позиции Операционного/Исполнительного/Технического директора на химическом или нефтехимическом производстве
Опыт управления P&L с оборотом от 1 млрд руб.
Обязательно: Опыт работы с Гособоронзаказом (275-ФЗ, раздельный учет, взаимодействие с ВП)
Опыт успешного внедрения автоматизации учета (1С:ERP, MES-системы)

Условия:
Ненормированный рабочий день, преимущественно на производственной площадке
Финансовые условия обсуждаются с финалистами

#ЛовецВакансий #вакансия

Роль для человека, который умеет держать fashion-бизнес как систему.
Не просто управлять текущей операционкой,
а выстраивать процессы, масштабировать модель и собирать бренд в управляемую структуру.

Ключевая задача:
Стратегическое и операционное управление деятельностью бренда в России с фокусом на процессы, масштабирование и внутреннюю управляемость.

Задачи:
Работа в связке с CEO бренда и руководителями подразделений.
Стратегическое и операционное управление деятельностью бренда в РФ.
Внедрение и контроль проектного управления, координация внутренних проектов.
Построение и масштабирование успешных бизнес-моделей.
Выстраивание, оптимизация текущих и внедрение новых бизнес-процессов.
Это роль для человека, который умеет превращать бренд из набора функций в сильную систему управления.

Требования:
Сильный системный управленец с развитыми soft skills.
Опыт операционного управления от 5 лет.
Опыт в fashion будет преимуществом.
Подтвержденные кейсы внедрения и выстраивания бизнес-процессов.
Опыт построения показателей эффективности деятельности подразделений под личным управлением.

Контакты: hr@znwr.ru

#ЛовецВакансий #вакансия

Обязанности:
организация продаж продукции FMCG food в направлении "Экспорт": Азербайджан/ Армения/ Казахстан/ Таджикистан/ Тбилиси/ Туркменистан;
участие в переговорах с клиентами, лицами, принимающими решения;
контроль запасов на складе и координация процесса доставки продукции клиентам от отгрузки до получения;
ведение отчётности по дистрибуции, анализу территории, выполнении плана продаж.
организация документооборота для взаимодействия с таможней.

Требования:
Опыт работы в экспортных продажах не менее 2х лет;
Опыт ведения переговоров и управления партнёрскими отношениями с клиентами;
Готовность к активной коммуникации с иностранными партнёрами;
Уверенный уровень владения MS Office, знание 1С.

Условия:
Полное соблюдение ТК РФ
Уровень оклада определяется индивидуально в зависимости от опыта и компетенций кандидата.
График работы: понедельник – пятница, 9:00–18:00 или с 8:00 - 17:00
Дополнительно: корпоративная мобильная связь, ноутбук.

#ЛовецВакансий #вакансия

Регулярные командировки по России и за рубеж.

Локации: Воронежская и Тульская обл.
Современный агропромышленный холдинг (свиноводство), основан 2009 г., вертикально интегрированная модель: от земледелия и комбикормов до выращивания и переработки свинины.

По данным Национального Союза Свиноводов в топ‑5 крупнейших производителей свинины в России (2025).

Цель должности:
Обеспечить устойчивый рост продаж и прибыльности через развитие каналов сбыта (свинина, мясная переработка, комбикорма, племенные животные) и реализацию коммерческой стратегии на внутреннем и внешнем рынках.

Ключевые задачи:
Разработка и реализация кратко‑ и долгосрочной коммерческой стратегии; формирование ежегодного плана продаж.
Анализ рынка и конкурентов, участие в стратегическом планировании.
Управление всеми продажами, выполнение планов по выручке и марже.
Развитие продаж в федеральных сетях и B2B; работа с ключевыми клиентами.
Масштабирование экспорта (Вьетнам, Сербия, Индия, Конго, Беларусь, Грузия, Армения; планы Филиппины, Китай), поиск международных партнёров и соблюдение стандартов.
Формирование ценовой политики, контроль маркетинговых активностей и продуктового портфеля.
Координация с производством, логистикой, финансами; контроль дебиторки и бюджета.
Подбор, мотивация и развитие команды, постановка KPI, формирование культуры результата.

Требования:
Высшее (экономика, менеджмент, маркетинг, АПК); MBA преимущество.
7–10+ лет в продажах/коммерции (FMCG, АПК, мясопереработка).
Опыт управления командой от 20 человек; опыт работы с федеральными сетями; опыт экспорта преимущество.
Навыки в стратегическом планировании, бюджетировании, P&L.
Знание CRM, BI‑аналитики; опыт переговоров на уровне топ‑менеджмента.
Управленческие компетенции: управление изменениями, системное мышление, ориентированность на результат.

Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня.
Конкурентный оклад + бонусы, ежегодная индексация.
Участие в стратегических решениях, развитие экспортных направлений, карьерный рост.
Работа в высокотехнологичном холдинге с площадками в двух регионах.

Ценности компании:
Умные правила. Клиент. Открытость новому. Хозяйский подход. Ориентация на общий результат.

Как откликнуться: (укажите в теме «Коммерческий директор Воронеж»).
e-mail: sk@hr-rpg.ru

#ЛовецВакансий #вакансия

Что критично:
- Опыт руководства ВЭД в агро / мясопереработке / food industry от 5 лет.
- Практический экспорт в Китай и/или Юго-Восточную Азию.
- Глубокое знание ветеринарных и санитарных требований, международных контрактов, экспортной логистики.

#ЛовецВакансий #вакансия

Задачи:
Выстраивание системы продаж ИТ-проектов на базе собственной платформы Компании;
Участие в разработке и реализации стратегии продвижения продуктов на рынке;
Руководство отделом продаж: подбор, обучение, развитие и контроль команды;
Участие в разработке бизнес-планов и бюджета;
Ответственность за выполнение планов коммерческого блока по марже и привлечению новых клиентов.

Требования:
Успешный опыт выстраивания работы коммерческого блока от 3 лет (найм/ онбординг/ выставление и контроль показателей);
Опыт самостоятельных продаж в IT Enterprise сегменте от 5 лет, наличие референсов;
Понимание специфики рынка Enterprise content management (ECM, EIM, СЭД).
Реальные кейсы вывода компании в топ по сегменту/нише, кратного роста выручки, опыт формирования и реализации стратегии роста выручки на горизонте 1–3 лет в сегментах Enterprise
Опыт внедрения системного Customer Success и Account Management в Enterprise-бизнесе.

Условия:
Работа в г. Москва, в офисе м. Алексеевская.

Адрес обратной связи:puzakov@lanit.ru

#ЛовецВакансий #вакансия

Заработная плата: до 350000

Заработная плата: до 600000

AlanBase (аккредитованная IT-компания, SaaS/B2B)

Обязанности и требования:
Опыт продаж в IT/SaaS/B2B от 3 лет.
Опыт управления отделом продаж от 3 человек.
Умение вести переговоры и отстаивать позицию.
Уверенная работа в CRM и таск-трекерах.
Английский от B2 (для демо-звонков) сильное преимущество.

Будет плюсом:
Знание испанского языка.
Опыт администрирования PHP-приложений.
Знание процессов Git/GitHub (ветвление, code review).

Удаленка. График: 10:00–19:00 (Мск), календарь РФ.
Локация: РФ, СНГ, Прибалтика, Европа (русскоязычные кандидаты).
Оформление: ТК РФ, ИП или контракт с юрлицом на Кипре.
Доход: от 3 000 + % от личных и командных продаж (средний доход 5 000–6 000). Окладная часть обсуждается по итогам интервью.
Бонусы: премии, подарки, бесплатный английский и компенсация других языков (испанский и др.).

Этапы отбора: неймчек - интервью с рекрутером + тест на темперамент - встреча с СЕО - тестовое задание - финал и оффер

#ЛовецВакансий #вакансия

Заработная плата: 300000

Заработная плата: 207000 - 207000

Заработная плата: 250000

Заработная плата: до 250000

Заработная плата: 200000 - 300000

В крупную FMCG-компанию приглашают сильного Операционного директора, способного обеспечить рост эффективности бизнеса, масштабирование операций и управление ключевыми бизнес-процессами компании.

Задачи:
Основная задача — обеспечение устойчивой операционной эффективности компании, повышение прибыльности бизнеса, оптимизация процессов и управление всеми операционными направлениями
Разработка и реализация операционной стратегии компании в соответствии с бизнес-целями
Управление полным операционным циклом бизнеса
Контроль производственных, логистических, коммерческих и поддерживающих процессов
Повышение операционной эффективности, снижение затрат, рост производительности и EBITDA
Оптимизация цепочки поставок (Supply Chain, закупки, логистика, складская инфраструктура)
Управление бюджетированием, KPI, финансовой эффективностью операционного блока
Выстраивание системы управления процессами, регламентами и метриками эффективности
Управление изменениями, автоматизация и цифровизация бизнес-процессов
Развитие управленческой команды, формирование культуры ответственности и достижения результатов
Взаимодействие с собственниками, CEO, коммерческим и финансовым блоком

Требования:
Опыт работы Операционным директором / COO / Исполнительным директором в FMCG-компаниях от 5+ лет
Глубокое понимание процессов: производство, supply chain, логистика, планирование, операционное управление
Опыт управления масштабным бизнесом, мультифункциональными командами и P&L
Подтвержденный опыт повышения эффективности, оптимизации затрат и трансформации процессов
Сильные лидерские компетенции, системное мышление, высокий уровень управленческой зрелости
Опыт работы в динамичной среде, ориентированной на рост и результат

Будет преимуществом:
Опыт работы в крупных международных или федеральных FMCG-компаниях
Участие в трансформационных проектах, автоматизации, ERP / SAP / BI-решениях
Практический опыт масштабирования бизнеса

Условия:
Конкурентный уровень дохода + бонусная система
Возможность влиять на стратегию и развитие бизнеса
Работа в сильной профессиональной команде
Интересные задачи, высокий уровень автономии и принятия решений
Уровень дохода: обсуждается индивидуально
Формат: офис

Заработная плата: 300000

Заработная плата: до 250000

Заработная плата: 300000 - 500000

Заработная плата: до 250000

Заработная плата: 300000 - 500000

Ищем специалиста на должность МЕНЕДЖЕРА ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ по международным перевозкам.

Условия:
- Поддержка и адаптация на начальном этапе. Молодой дружный коллектив с большим опытом, коммуникация напрямую с лояльным и сильным руководителем.
- Работа в стабильной компании. Выплаты точно в срок.
- График 5/2, с 9:30 до 18.00.
- Работа в комфортабельном офисе класса B+ на Петроградской стороне , близость метро.
- Оформление по ТК РФ.
- Высокий доход (оклад + бонус + % от прибыли), оплата мобильной связи.
- Возможность участия в профильных мероприятиях, выставках, корпоративах.

Чем предстоит заниматься:
- Работа с действующими клиентами компании, поддержание и развитие взаимоотношений с клиентами.
- Котировка ставок от логистов , выбор оптимального маршрута .
- Получение заявок на перевозку, размещение их и контроль слежения груза.
- Подготовка к таможенному оформлению груза, если требуется: проверка комплектности, корректности пакета документов.
- Выставление счетов за услуги, контроль оплаты счетов.
- Информационная поддержка клиента на всех этапах сделки.
- Коммуникации с др. отделами компании.

Навыки, которыми вы должны обладать:
- Практические знания и/или работа на аналогичной должности.
- Желание много зарабатывать, профессионально расти и оказывать высокий уровень сервиса.
- Умение аналитически мыслить, самостоятельно принимать решения на различных этапах поставки.
- Стрессоустойчивость, лояльность к компании и азарт будет преимуществом.

Контакт для связи: aleksandrova@balticland.ru

#ЛовецВакансий #Вакансия

Начальник отдела продаж. (Упаковка, FMCG, HoReCa) г. Омск

Ключевое - это опыт работы или управления в основных каналах продаж: Производители, Сети, Дистрибьютеры, ОПТ.

Обязанности/функционал:
Ведение переговоров с первыми лицами и ЛПР клиентов;

Полное сопровождение закупок ключевыми партнёрами;

Анализ тендерных процедур крупных клиентов, подготовка коммерческих предложений и защита интересов компании;

Экспертиза договоров поставки на своём уровне: выявление рисков (штрафы,, скрытые издержки), инициирование изменений, ведение переговоров по их нивелированию рисков;

Расширение ассортиментной матрицы клиента: анализ текущих закупок, отслеживание динамики, своевременная реакция на сокращение позиций;

Предложение аналогов из собственного ассортимента (оптимизация затрат клиента);

Развитие и сохранение лояльных отношений с клиентами, работа на удержание;

Ведение контракта «под ключ»: от получения заказа до разрешения спорных моментов.

Необходимые знания:

Опыт работы в B2B-продажах от 3 лет (упаковка, FMCG, HoReCa,);

Понимание специфики работы с сетями или производственными компаниями;

Умение анализировать договоры и видеть коммерческие риски;

Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц;

Самостоятельность, ответственность, проактивное мышление;

Готовность к активной работе с клиентами и достижению KPI. Ключевые задачи по региону:

Систематизация продающего подразделения в регионе, выстраивание работы с производственными компаниями и предприятиями - использующими упаковку или укупорочные средства, региональными торговыми сетями,

Поддержка работы дистрибьютеров представленных в регионе

Подключение к переговорам с крупными потребителями продукции завода, помощь в ведении переговоров и расширении ассортиментной матрицы, закупаемой потребителем - всяческая поддержка дистрибьютера в развитие его продаж продукции завода;

Дополнения: Нужен системный руководитель отдела продаж. Масштаб: СФО, ДВФО, Казахстан и СНГ. Сейчас завод продаёт на 70% может на 200 млн. Номенклатура более 1500 видов - законодатели моды, многие копируют. Есть покупатели, которых нужно будет обслуживать - федеральные контракты.

Условия
Оклад + % от маржи, потолка нет.
Нужен командный человек и лидер, такой - чтобы что с ним, что без него команда работала как часы - это идеал.
Свобода действий и принятия решений по:
- обновление состава отдела если потребуется;
- определение наценки по контрактам;
- ввод новых позиций, есть свой R&D на месте, есть пресс-формы.

KPI РОПа: Выручка, маржа, % ПДЗ, Новые клиенты

Релокация – предоставляется квартира

Контакты по вакансии:
Елена Корсак 
Почта - hr.elena.korsak@mail.ru

Заработная плата: до 54000

Идет поиск Директора по экспортным продажам мяса с фокусом на рынки Китая и ЮВА для одного из крупнейших российских агрохолдингов.
Ищем стабильного руководителя с доказанным опытом стратегического развития экспортных продаж продукции сельского хозяйства.
Позиция срочная. Уровень дохода готовы обсуждать. Доход состоит из оклада и годового KPI бонуса (до 50% от годового оклада).
Английский – свободный, знание Китайского – преимущество.
Буду рад рекомендациям и знакомству с подходящими кандидатами.

Контакты для связи: +7 (905) 574 8079, artyom.vasiliev@antaltalent.com

Операционный директор в онлайн-сервис для ведения бухгалтерии Моё дело (Москва)

Моё дело это один из ведущих российских облачных сервисов для автоматизации бухгалтерского, налогового и кадрового учёта. Компания в поиске лидера, который возьмёт на себя владение функциями операционного мониторинга, контроля качества, управления проектами и доведёт трансформацию процессов до измеримого результата.

Вам предстоит заниматься сквозной переделкой операционных процессов в направлениях продаж, продлений и бэк-офиса, заниматься постановкой операционных KPI, дашбордов и нормативов SLA по подчинённым функциям, отвечать за ключевые трансформационные инициативы, управлять OPEX операционного блока, моделью численности, защищать бюджетные решения.

#ЛовецВакансий #вакансия

Эта вакансия не для Вас, если
- вы не работали в В2В
- не имеете опыт управления командой в удаленном формате
- не работали с большим чеком - от 1 млн. руб. (около 50 млн./мес.
- не работали с длинным циклом сделки - около года
Приветствую, будущий лидер!

О компании:
Наша компания — стабильный игрок в сфере продаж сельхозтехники. Работаем по честным правилам: обещаем только то, что можем выполнить, и ждем того же от сотрудников.
Сейчас мы находимся в поиске сильных руководителей, потому что формируем еще 2 дополнительных отдела. Мы не стартап, у нас есть понятные планы, работающая модель продаж, удобная система адаптации.
Мы ищем не просто управленца. Мы ищем человека, который готов создать отдел своими руками, набрать команду и отвечать за результат. Того, кто не боится начать с себя — сначала войти в продукт через личные продажи, а потом вывести отдел на плановые показатели.

Что нужно будет делать:
Сначала поработаешь в роли менеджера — сделаешь несколько личных продаж, чтобы понять продукт изнутри. Это необходимо, чтобы перед управлением командой ты лично понял продукт, возражения и реальные процессы.
Наберешь команду из 5–9 человек - фиксируешь текущие бизнес-процессы, выявляешь узкие места, вместе с HR набираешь команду.
Настроишь процессы: управляешь отделом, обучаешь, внедряешь донастройки процессов (скрипты, CRM, мотивация)
Выведешь отдел на плановые показатели

Почему у нас остаются лучшие:
Доход. В первые 2 месяца доход будет зависеть от вашего личного результата, далее Фикс + высокий % с продаж. Потолка нет. Плюс ежемесячные и годовые премии.
График. Пн-Пт, 8:00–17:00 МСК. Сб-Вс дома.
Отпуск, о котором мечтают. Большой зимний с 25 декабря по 1 февраля + доп. отпуска в течение года, тоже оплачиваемые, общей продолжительностью еще месяц.
Формат. Полная удаленка. Работай откуда хочешь.
Официально. ТК РФ, больничные (даже доплачиваем до 100%, если работаешь), отпуска.
Рост. Работа с сильной командой, карьерные перспективы.
Команда. Здесь уважают результат и поддерживают, а не топят.

Плюшки, которые греют:
• 4 оплачиваемых отгула в год
• 5000 руб. за прочитанные проф. книги
• Бонусы за друзей (приведи коллегу — получи до 100 000 руб.)
• Оплата 50–100% обучения
• Пицца на собрания (да, мы любим пожрать)
• 20 000 руб. при свадьбе, рождении ребенка или утрате
• Оплата 50% спортзала, бассейна и т.д.

Кого мы ищем:
Мы не ищем идеальных. Мы ищем сильных, честных и обучаемых. Тех, кто реально работает, а не изображает занятость. Твое главное отличие от обычного РОПа — ты создаешь отдел своими руками, а не приходишь в готовый.
У нас есть понятная система, чтобы делать 1-2-3 и получать результаты.

ЕСЛИ ТЫ ИЩЕШЬ НАС, ТО:
Пройди нашу демонстрацию должности https://agropartner.offer-job.ru/offer/2c9617002, из которой ты подробно узнаешь о компании, нашем продукте, задачах, мотивации и т.д.
Готов? Ждем отклик!

P.S. Не откладывай. Вакансия закрывается быстро, потому что текучки нет — у нас остаются надолго. Проходи демонстрацию и становись частью команды профессионалов.

#ЛовецВакансий #Вакансия

Заработная плата: до 180000

Заработная плата: 1500000 - 2000000

Заработная плата: 500000 - 1000000

Заработная плата: 400000 - 1000000

Заработная плата: 500000

Заработная плата: 250000 - 450000

Заработная плата: 300000 - 500000

Заработная плата: 200000 - 400000

Заработная плата: 250000 - 400000

Заработная плата: 250000 - 400000

Заработная плата: 250000 - 350000

Заработная плата: 250000 - 350000

ОБЯЗАННОСТИ
Управление локальным гастрономом фермерских продуктов
Операционное управление
Контроль показателей
Развитие гастронома
Управление командой

ТРЕБОВАНИЯ
Опыт работы на должности директора продуктового магазина не менее 3х лет
Понимание специфики гастронома
Операционные навыки

УСЛОВИЯ
150 000-180 000рублей

КОМУ ПИСАТЬ?
Егорова Людмила

E-mail agency@tophoreca.pro

Контактный телефон 89032216068

#ЛовецВакансий #вакансия

Заработная плата: 200000 - 350000