УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ

Элан-Моторс - это не просто компания, которая более 20 лет предоставляет качественный сервис при продаже или обслуживании автомобилей. Это стабильность, новые возможности и развитие! В связи с расширением штата приглашаем в свою команду Директора по продажам автомобилей. Мы ищем профессионалов, желающих продолжить свою карьеру в автомобильном бизнесе, нацеленных на профессиональное развитие и высокий уровень дохода.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Обеспечение результативности и доходности подразделений; выполнение плановых показателей и роста ДЦ ГК по суммовой прибыли , удельным составляющим КМ , количеству продаж автомобилей , целевому трафику , оборачиваемости , воронке продаж ,ФОТ; планирование, разработка и утверждение систем мотиваций; развитие команд, ориентация на достижение максимальных результатов; оперативное управление продажами на основе анализа индивидуальной эффективности персонала; оптимизация существующих, внедрение/улучшение практик по эффективности бизнес-процессов в продажах; Разработка планов, методов их реализации, постановка целей ДЦ. Анализ динамики выполнения KPI в отделах продаж. разработка и утверждение медиа-бюджетов ДЦ ГК; контроль и оптимизация текущих расходов ДЦ ГК; организация работы и эффективного взаимодействия структурных подразделений ДЦ; контроль качества работы ДЦ с клиентами; взаимодействие с дистрибьюторами по соответствию стандартам и начислению максимальных бонусов ДЦ. 

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы подтвержденный и успешный в аналогичной должности;  опыт работы на руководящей должности в автомобильной группе офиц. дилеров от 3 лет - ОБЯЗАТЕЛЬНО! готовность к работе на результат!    

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?  

Оформление по ТК РФ с первого дня работы; работа в дилерском центре по адресу: ул.Хасанская, д.1, корп. 2 (м.Пр. Большевиков/Ладожская); график работы 5/2 пн-пт с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00 (пятница сокращенный рабочий день); скидка на приобретение/ремонт автомобиля; парковка для личного автомобиля; "свободное время" - 3 часа в месяц на личные дела; льготное питание для сотрудников.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 350000   

КОМУ ПИСАТЬ: Алена 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Уважаемые соискатели! В кандидате нам необходимы экспертные знания в управлении продажами продукции в одном из наших направлений деятельности: трубная продукция, металлоконструкции, металлопрокат! 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Управление торговыми домами производственно-металлургического холдинга в направлениях: трубная продукция, металлоконструкции Реализация стратегического и операционного управления коммерческим блоком - продажи, продвижение. Планирование и обеспечение выполнения плановых значений показателей (прибыль, объём и рентабельность продаж, воронка продаж, оборачиваемость склада и др.) для всех каналов сбыта, подготовка и расчет инструментов для достижения поставленных планов. Участие в формировании и реализации стратегии развития продаж, коммерческой политики, выход на новые рынки, включая экспортные. Аудит существующей сети отделов продаж, анализ потенциала территорий. Формирование стратегии и обеспечение выполнения программ развития представительств. Оптимизация, стандартизация и контроль исполнения бизнес-процессов в зоне ответственности, в том числе в части кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделения: разработка и внедрение стандартов продаж, мотивационных схем; автоматизация и внедрение инструментов продаж, оптимизация процессов работы в СRМ (воронка продаж, анализ сделок, анализ активности менеджеров и др.); обеспечение своевременности, качества и полноты операционных отчетов и прогнозов для руководителей компании с необходимой периодичностью. Операционный контроль планов производства, оперативное регулирование с целью равномерной загрузки производства. Усиление и развитие команды коммерческого блока. Личное участие в крупных сделках, ведение переговоров с первыми лицами компаний.      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Опыт работы не менее 5 лет в должности "Директор по продажам", "Коммерческий директор" в крупных производственных компаниях, либо металлоторгующих предприятиях. Подтвержденный опыт эффективной реализации коммерческих проектов. Опыт построения системы управления продажами. Лидерские компетенции.      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Работу в крупном производственном холдинге Локация: г. Н. Тагил, Екатеринбург (2 офиса Компании), для релокантов компенсация аренды жилья Оформление согласно ТК РФ. Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Монетарная мотивация: оклад + премия по результатам выполнения показателей за период.  

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 450000   

КОМУ ПИСАТЬ: Анастасия Сергеевна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Организация и контроль за всеми бизнес-процессами онлайн-торговли; Управление жизненым циклом товара, клиентским опытом; Построение системы аналитики с визуализацией для принятия стратегических решений; Взаимодействие с разработкой для улучшения функционала сайта; Реализация и корректировка стратегии онлайн продвижения бренда; Управление и развитие продаж в интернет магазинах и маркетплейсах; Экспертный анализ конкурентов, отслеживание трендов в категориях товара; Сопровождение, развитие, анализ ассортимента на площадках; Контроль и повышение качества контента бренда на маркетплейсах (фото, инфографика, характеристики, SEO); Разработка мероприятий для повышения трафика на сайт, увеличение конверсии; Управление и развитие подразделения интернет продаж.      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Понимание бизнеса e-commerce, его специфики и особенностей; Технология управления проектами в e-commerce; Развитые коммуникативные, переговорные навыки, аналитическое мышление; Ответственность, инициативность, нацеленность на результат; Опыт управления и развития команды.      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня (оплата отпусков и больничных листов); График работы 5/2 с 10:00 до 19:00; Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией; Бесплатное питание в корпоративной столовой; Скидки для сотрудников на товары и услуги компании.                         

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 287000   

КОМУ ПИСАТЬ: Мадина 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

В международную туристическую компанию (туризм + консьерж-услуги) требуется Директор по продажам. Опыт на руководящей должности в сфере туризма обязателен. Свободный английский язык. Опыт работы с турагентствами обязателен.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Управление отделом продаж (подбор менеджеров по продажам, мотивация, обучение). Личные продажи и отличное знание рынка туриндустрии. Финансовая отчетность. Разработка коммерческих предложений для клиентов. Клиентская база - ранжирование клиентов. Участие в разработке новых турнаправлений и продуктовой линейки совместно с продакт-отделом. Организация бизнес-процессов и планирование эффективной работы отдела и взаимодействие с другими отделами (финансовый, юридический, СБ и т.п.); Выстраивание коллабораций. Заключение прямых договоров с поставщиками услуг; Синхронизация бизнес-процессов филиала и материнской компании. Взаимодействие с подразделениями Финансовой службы, Маркетинга, HR, Юридической службы; Управление процессами: контролировать и оптимизировать процессы консьерж-сервиса для повышения эффективности и удовлетворенности клиентов; Поддержание и развитие клиентской базы.      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Опыт работы руководителем в сфере премиум услуг (туризм, консьерж); Личные качества: коммуникабельность, организованность, обладать лидерскими качествами, высокий уровень ответственности; Знание базы поставщиков услуг Luxury сегмента по всему миру будет преимуществом; Опыт формирования успешной команды; Опыт работы с финансовой отчетностью (формирование отчетов по различным показателям эффективности работы отдела); Опыт работы с клиентами VIP-уровня обязателен.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное оформление в штат. Удаленки нет. Возможны краткосрочные командировки              

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 500000   

КОМУ ПИСАТЬ: Оксана 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Мы - Novoc Real Estate, ведущая компания в сфере элитной недвижимости Москвы и ОАЭ. Мы продаем недвижимость премиум класса в 500 проектах Москвы, Дубая, Пхукета, Бали. Мы ищем амбициозного и опытного руководителя/партнера , у которого есть готовый отдел продаж и с нашим маркетингом он выведет отдел продаж на новый уровень. 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Управление отделом продаж первичной и вторичной недвижимости; Участие в развитие и реализации стратегии продаж; Контроль и улучшение конверсии ключевых показателей менеджеров, посредствам групповой и индивидуальной работы; Контроль и ведение СРМ (Amo); Управлением маркетинга и продаж в компании. Привлечение клиентов с инвестициями и развитии партнерской сети в компании Планирование, организация и проведение обучения для отдела; Формирование еженедельного отчета и показателей отдела и каждого менеджера; Способствование создания корпоративного духа и единства команды внутри отдела; Следить за изменениями, трендами рынка, анализировать застройщиков и жилых комплексов ; Участие в адаптации новичков; Участие в наборе новых менеджеров.      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Опыт работы на аналогичной должности Отличные знания районов, девелоперов и застройщиков, премиальных жилых комплексов Опыт работы брокером/агентом от 1 года в сфере Недвижимости обязателен. Презентабельный внешний вид Грамотная речь Понимание внутренних систем и их построения Способность анализировать информацию и результаты Делать выводы и принимать правильные управленческие решения.      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Мотивация обсуждается с успешным кандидатом, готовы ввести в состав учредителей и вместе строить компанию 50/50 Отличное расположение офиса с персональным рабочим местом с оргтехникой Настроенный маркетинг на жилые комплексы Москвы, Дубая, Пхукета, Бали. График работы 5/2 с 10:00 до 19:00. Развитая корпоративная культура, дружный коллектив.                   

Если вы амбициозный лидер, стремящийся к высоким результатам и быть успешным предпринимателем , и хотите реализовать свой потенциал в сфере элитной недвижимости, то мы ждем ваше резюме! Если вы прочитали до конца вакансию и вас все устраивает.

В сопроводительном письме напишите - Готов/а у вас работать. Мы верим, что вместе мы достигнем новых высот.              

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 300000   

КОМУ ПИСАТЬ: Олег Валерьевич 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Привет! Мы команда РМ-Групп ищем главу коммерческого блока.  

Чем мы занимаемся:  У нас собственное производство парфюмерии, которое реализуется в e-com. Мы активно растем и имеет амбициозные планы, поэтому сейчас нам нужен классный управленец! 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление отделом маркетинга; Управление отделом продаж e-com; Участие в подборе персонала; Участие в выстраивании орг структуры; Анализ воронки продаж, PNL, анализ рынка, анализ текущих процессов; Участие в формировании бюджета и сокращении расходов; Стандартизация процессов (выстраивание менеджмента); Участие в стратегических сессиях;    

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Опыт работы с маркетплейсами от 3х лет; Опыт выстраивания менеджмента; Практические знания в маркетинге; Практические знания в продажах; Знания в области финансов.  

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Вовлеченных и адекватных собственников; Возможность роста; Удаленная работа; Оплату труда обсуждаем индивидуально;                   

Откликайся на нашу вакансию и расскажи о своих достижениях!        

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 400000   

КОМУ ПИСАТЬ: Дарья Дмитриевна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?         

Организация отдела продаж франшизы ПРО_ДОЛГ личные продажи  

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Опыт в продажах от 3х лет опыт в формирование отделов продаж от 1 года      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?     

Оклад ( до 200 000 р, по итогам собеседования или испытательного периода) KPI с продаж отдела и личных              

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 500000   

КОМУ ПИСАТЬ: Артем 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Самолет Плюс — это сервис квартирных решений и самая быстрорастущая сеть. Самолет Плюс – это : 10.000+ агентов, 1.000 + офисов, 230+ городов. Группа Самолет - одна из крупнейших девелоперских компаний России, Самолет Плюс является ее частью. Мы создали систему из 70+ услуг, закрывая все потребности клиента: от подбора квартиры до комфортного проживания в ней.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Планировать, организовывать, мотивировать и контролировать работу отдела продаж Соблюдать бизнес-процессы и стандарты компании Проводить оценку результативности сотрудников Развивать компетенций менеджеров своего подразделения Выполнять и контролировать выполнение плановых показателей отдела Выполнять функции наставника      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Высшее образование Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры Опыт работы в недвижимости от 1 года или руководителем является конкурентным преимуществом Преимуществом будет опыт в построении работы отдела продаж с нуля Вести отчетность      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Конкурентная заработная плата (оклад + премия по результатам работы отдела) Сопровождение региональным куратором Регулярное корпоративное обучение, тренинги от ведущих тренеров страны Карьерный рост Часы работы – обсуждаются на собеседовании Профессиональная команда лидеров в индустрии Сотрудничество со стабильной федеральной компанией Программа корпоративных привилегий – доступ к Lerna, более 6000 скидок и привилегий по программам Best Benefits и многое другое              

В Самолет Плюс ты можешь: - Хорошо зарабатывать ПЛЮС решать амбициозные задачи - Строить карьеру ПЛЮС не забывать про личную жизнь - Быть частью классного коллектива ПЛЮС возможность самореализоваться Мы приглашаем тебя присоединиться к команде Самолет Плюс!                  

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 300000   

КОМУ ПИСАТЬ: Геннадий Сергеевич 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Стабильно развивающаяся компания - производитель строительной химии, лидер по объему продаж строительной химии во всех сетях DIY России приглашает к сотрудничеству на должность Начальника отдела продаж.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Координация и организация работы отдела по продажам; Осуществление организации сбыта продукции компании по всем каналам сбыта: маркетплейсы, региональные и федеральные сети, дистрибьюторы; Разработка и предоставление планов продаж для утверждения руководителю организации; Составление итоговых отчетов по продажам, ведение рабочей и отчетной документации; Разработка стратегий для отдела по продажам; Внедрение новейших программ мотивации сотрудников; Распределение и контроль задач менеджеров по продажам;      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Высшее образование; Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, знание рынка строительных материалов (сухие смеси, гидроизоляция, отделочные материалы, строительная химия); Желание профессионально развиваться в сфере продаж; Умение убеждать, коммуникабельность; Нацеленность на результат; Умение работать в режиме многозадачности; Активность, креативность и целеустремленность; Хорошие навыки планирования и аналитики; Уверенный пользователь ПК      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Оформление по ТК РФ; График работы 5/2 с 08:30 до 17:00; Офис в 10 минутах от м. Славянский бульвар; Дружный коллектив; Чай / кофе / печеньки.              

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 300000   

КОМУ ПИСАТЬ: Анна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Успешно ведите нашу команду к новым высотам в мире фитнеса! О компании: Стремитесь стать частью чего-то большего? Присоединяйтесь к сети фитнес-клубов "Наутилус"! Мы занимаем уникальное место на рынке, предлагая масштабные семейные клубы с бассейнами и среду, где каждый член нашего сообщества чувствует себя как дома. Наши качественные услуги и безупречный сервис стали эталоном в фитнес-индустрии. Станьте ключевым игроком в команде, которая упорно работает, чтобы наши клиенты достигли своих целей, не забывая о высокой рентабельности и бизнес-результатах. 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация стратегии продаж .Увеличение и выполнение планов продаж во всех сигментах Построение отделов продаж и управление РОПами . Повышение эффективности маркетинговых каналов с использованием сквозной аналитики. Работа по стандартам продаж и маркетинга.CRM в 1с по правилам компании Контроль стандартов и показателей маркетинга и продаж и их доработка. Развитие команды менеджеров по продажам, включая подбор и обучение РОПов и МОПов Внедрение мотивационных моделей и развитие ИГРЫ в отделах продаж. 

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы в сфере продажи услуг и ведения команд. Навыки работы с CRM-системами и понимание лидогенерации. Желание развиваться и проактивный подход к работе. Первые две недели необходимо пройти стажировку в качестве РОПСа одного из клубов, без этого сложно понять специфику и получить навык работы   

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Выгоды и условия работы: Доход от 230 до 300 тыс рублей в месяц Окладная часть 150 тыс. рублей КPI месяц до 100 тыс. за выполнение плана по доходу 6 клубов( Абонементы), и цифр по декомпозиции, KPI квартал до 300 тыс - чистую прибыль от продаж(

Прибыль минус затраты на обеспечение продаж: маркетинг, зп отделов продаж, и аналогичные затраты) Персональная клубная карта с 100% скидкой и скидка 50% для вашей семьи.

Мощная программа обучения и возможность посещать отраслевые конференции. Работа с передовыми технологиями маркетинга и продаж, включая искусственный интеллект. Наставничество от собственника .

Широкие перспективы карьерного роста – возможность стать административным директором ( + блок по персоналу) и далее исполнительным директором

Все условия для вашего комфорта: официальное трудоустройство, соцпакет. Энергичная и дружная атмосфера в молодом коллективе профессионалов. 

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 250000   

КОМУ ПИСАТЬ: Сергей Геннадиевич 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

В динамичную и быстро развивающуюся производственную компанию требуется Операционный директор зарубежного подразделения (предприятия).

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

• Организация операционных процессов с нуля.
• Управление производственной деятельностью.
• Финансовое управление.
• Создание и управление командой.
• Логистика и снабжение.
• Цифровизация и автоматизация: внедрение ERP-систем, автоматизация учета и планирования.
• Развитие партнерских отношений: установление связей с локальными партнерами, подрядчиками и регуляторами.
• Участие в стратегическом развитии.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Опыт работы не менее 3-5 лет на должностях уровня N-2.
• Опыт работы в международной среде или управлении международными проектами – не менее 2-3 лет. Опыт работы на рынках МЕNA (Ближний Восток и Северная Африка).
• Не менее 3 лет в операционном управлении подразделениями в логистике или производстве.
• Опыт самостоятельного построения систем управления.
• Опыт постановки управленческого учета.
• Опыт управления бюджетом, финансовыми потоками и оптимизации ресурсов.
• Опыт планирования потребностей в персонале.
• Реализация крупных проектов.
• Высшее образование в области управления, экономики, финансов. МВА или дополнительное менеджерское образование - преимущество.
• Свободный английский. Знание арабского – преимущество.
• Преимущество - опыт работы генеральным директором в компаниях с выручкой 2-5 млрд. руб., с поставленными процессами стратегического управления и регулярного менеджмента, либо в стартапах или бизнесах на этапе быстрого роста.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

• Работа в офисе/на производстве в 30-минутах от Дубая
• Организация релокации, оформление рабочей визы
• Оплата аренды квартиры
• Аренда или предоставление транспорта за счет компании ( корпоративный автомобиль)
• Командировки по мере необходимости
• График 5/2
• Конкурентноспособная заработная плата + годовой бонус + долгосрочные бонусы

ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ:

• Полная занятость
• График: 5/2. Рабочие часы: 8
• Формат работы: на месте работодателя
• Рабочее место в Дубае (ОАЭ)

КОМУ ПИСАТЬ? Мария  +7 925 515-48-54 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Rubtur — туристическое агентство эксклюзивных путешествий для VIP-клиентов. Компания организует эксклюзивные путешествия уже 18 лет и наша философия — незабываемые путешествия, состоящие из уникальных моментов и ярких деталей и созданные для тех, кто ценит исключительное качество, комфорт и уникальные впечатления.

Наши клиенты - предприниматели и известные медийные личности. Мы в поисках сильного руководителя, ориентированного на высокий сервис и качество. 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?        

Формирование и реализация стратегии продаж, развитие и мотивация команды  Контроль качества сервиса и продаж, создание стандартов и регламентов  Взаимодействие с отделом маркетинга, анализ трендов и формирование продуктовой линейки  Ведение отчетности и синхронизация с собственниками компании  Оптимизация процессов, разработка мотивационных схем для сотрудников       

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Опыт в туризме/гостиничном бизнесе  Опыт выстраивания клиентского сервиса и качественной работы с крупными чеками  Опыт управления командой, работа с CRM  Высокая клиентоориентированность  Эстетический вкус и насмотренность в сфере услуг и товаров премиум-класса  Английский язык не ниже уровня Advance  Опыт работы с VIP-клиентами  

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Оплата от 300.000 руб (оклад + KPI) Красивый офис одном из исторических особняков в центре Москвы Специальные предложения для путешествий (льготы, скидки), которые позволят вам побывать в местах своей мечты              

Что еще важно знать:  Офис в центре Москвы (ул. Малая Дмитровка, 16), график 5/2 с 10 до 19;  Официальное оформление по ТК РФ  

Мы любим проводить время со своей командой и поэтому раз в три месяца мы проводим корпоративы!  

Также у нас есть возможность участвовать в совместном обучении на различные темы.Мы ждем лидера, который готов взять на себя управление продажами и обеспечивать высокий уровень сервиса для наших дорогих клиентов.

Если вы понимаете, как создавать незабываемые путешествия для тех, кто выбирает лучшее — откликайтесь и присоединяйтесь к команде Rubtur!              

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 300000  

КОМУ ПИСАТЬ: Виктория 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Мы - таксомоторный парк FIRST, сдаем автомобили в аренду для работы в такси и осуществляем полный комплекс услуг по их обслуживанию и ремонту.

Наши результаты за 6 лет работы:  Входим в ТОП-3 крупных таксопарков Москвы  Наш таксопарк насчитывает более 2000 автомобилей  Три площадки по г. Москва, 5 в регионах, 2 сервиса  

Наша миссия - обеспечить водителей комфортными рабочими местами, поддержкой и лучшим сервисом в сфере пассажирских перевозок.

Наш успех напрямую связан с самым ценным — нашими сотрудниками, и поэтому мы предоставляем широкие возможности профессионального, личностного и карьерного роста. B cвязи c масштабированием компании и ростом количества клиентов, мы пpиглaшaeм в кoмaндy oпытнoгo Руководителя департамента продаж-Коммерческого директора. 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Управлять 2-мя отделами - отдел продаж и отдел повторных продаж  Контролировать работу сотрудников отделов продаж и выполнение плановых показателей  Генерировать и внедрять инструменты для повышения продаж  Работать в CRM Битрикс  

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Koгo мы ищем:  Пocлeдниe 3 гoдa вы paбoтaли pyкoвoдитeлем oтдeлa продаж в ceктope B2С  У вac ecть опыт yпpaвлeния отделом продаж, вы умеете контролировать сотрудников и достигать плановых результатов  Вы не боитесь сложных задач, постоянно изучаете и внедряете новые инструменты для повышения продаж

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?         

Bыcoкий cpeдний дoxoд c пpoзpaчнoй cиcтeмoй мoтивaции бeз пoтoлкa: в cpeднeм oт 300 000 рублей в месяц.  Удобное оформление на выбор (TК, СЗ, ИП) + ДМС  Koмфopтнoe coвpeмeннoе oбopyдoвaннoe paбoчee мecтo  

Молодой и активный коллектив, средний возраст 35 лет  

Отсутствие строгого дресс-кода  Корпоративный кодекс, ценности и принципы, которые помогают нам быть командой и двигаться вперёд  Возможность влиять на развитие компании - предлагать и воплощать идеи, инициировать проекты и собирать рабочие группы по ним.  

Развитие и обучение внутри компании - мы проводим регулярные стратегические сессии, мероприятия на развитие профессиональных и личностных качеств, а также специальные внешние обучения по запросу сотрудников компании  Корпоративные мероприятия, направленные на сплочение и развитие коллектива, тимбилдинги  

Удобное расположение офиса: г. Москва, м. Сокол, Ленинградский проспект 80к16, подъезд 3, этаж 6, офис 610  Уютный офис с зоной отдыха и столовой для сотрудников  График работы с 9:00 до 18:00 5/2         

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 300000  

КОМУ ПИСАТЬ: Яна Николаевна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 

Стратегическое видение: Разработка и внедрение коммерческой стратегии для наших IT-продуктов. Исследование рынка и выявление новых возможностей для роста. 

Управление продажами: Организация и координация отдела продаж. Достижение амбициозных целей по продажам и анализ ключевых показателей эффективности (KPI). 

Развитие продуктов: Понимание потребностей клиентов и трансформация их в требования к продуктам. Сотрудничество с командами разработки для создания передовых решений. 

Установление партнерств: Создание и поддержание крепких отношений с клиентами и партнерами. Проведение высокоуровневых презентаций и переговоров.

Лидерство: Подбор, обучение и развитие команды продаж. Создание корпоративной культуры, нацеленной на результат. 

Финансовый контроль: Управление бюджетом и контроль затрат. Подготовка отчетности для руководства.  

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование (экономика, маркетинг или IT приветствуются). - Опыт на позиции коммерческого директора или руководителя отдела продаж в IT не менее 3 лет. - Успешные кейсы в управлении продажами и стратегическом планировании. - Знание IT-технологий - Отличные навыки коммуникации и управления. - Аналитическое мышление и умение принимать решения на основе данных.  

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Конкурентоспособную зарплату и бонусы — оклад 400 000 руб + % от маржи - Простор для профессионального роста. - Работа в инновационной команде. - Гибридный график с посещением офиса в Москве. - Официальное трудоустройство и белая зарплата.          

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 500000   

КОМУ ПИСАТЬ: Мария Вячеславовна

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Мы - Компания дистрибьютор высоконадежных электронных компонентов с многолетним успешным опытом работы на отечественном и международном рынках. Приглашаем кандидатов на позицию руководителя департамента по продвижению электронных компонентов. 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Ключевая роль в управлении ассортиментным портфелем Компании (анализ рынка, развитие и структурирование ассортиментного портфеля, поиска УТП по каждому направлению ассортимента, постановка целей и задач, приоретизация, разработка и реализация стратегии продвижения); управление продвижением - участием в специализированных выставках в РФ и за рубежом, конференциях, семинарах, в т.ч. личное участие; взаимодействие с ключевыми производителями ЭКБ в целях развития долгосрочных партнерских отношений с ними, получения лучших технических и коммерческих условий; взаимодействие с ключевыми заказчиками; управленческая роль в обеспечении развития своего подразделения в целом и сотрудников подразделения, обеспечении высокой продуктивности работы, выстраивании эффективных отношений со смежными подразделениями (продажи, закупки и логистика); повышение отраслевой экспертизы Компании в части качества проработки технических решений для заказчиков, уровня взаимодействия с производителями.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?  

Кого мы ищем:  кандидатов с высшим техническим образованием и желательно дополнительным образование в области управления, экономики или маркетинга.  нам важен опыт работы на рынке электронных компонентов, в продажах, продвижении, развитии, а также опыт управления подразделением от 8 человек; знание и опыт управления технологиями формирования спроса и выявления потребностей заказчиков; опыт проведения анализа конкурентной среды и определение позиций предприятия на рынке; опыт формирования и управления маркетинговой стратегией продвижения изделий производителей; опыт разработки стратегии развития ассортиментного портфеля и политики работы с производителями; опыт разработки и реализации концепции продвижения брендов; владение технологиями и опыт вывода на рынок новых продуктовых брендов компании, реализации ассортиментной политики компании; знание технологии продаж технически сложного продукта; владение английским языком на уровне не ниже Intermediate; опыт ведения переговоров, в том числе на уровне первых лиц компаний;  системное мышление; активность; умение строить эффективные внутренние и внешние коммуникации.  готовность к командировкам по территории РФ и за рубеж. 

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?    

Возможность самостоятельно формировать ассортиментную политику, систему продвижения и ценообразования; командировки за границу для посещения профильных конференций, выставок, фабрик производителей; работу в Компании со сбалансированным подходом к управлению и большим опытом работы на рынке, реализации крупных проектов с ключевыми предприятиями отрасли. много вызовов, способных быстро наращивать управленческую и рыночную экспертизу; конкурентоспособную оплату по результатам первых переговоров с кандидатами; соцпакет на выбор после испытательного срока; пятидневная рабочая неделя; офис в центре Санкт-Петербурга, в 7 мин. пешком от м. Маяковская. 

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 300000   

КОМУ ПИСАТЬ: Эльвира 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Опыт работы в продажах на должности супервайзера, территориального менеджера; Успешный опыт прямых продаж; Навык управления командой от 2х человек, управления дистрибьюторским бизнесом; Прекрасно развитые коммуникативные навыки, поставленная грамотная речь; Настойчивость и упорство в достижении поставленных целей; Дисциплинированность, самостоятельность, аккуратность, организованность и системность в работе. 

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?    

Работа с действующими дистрибьюторами, работа с командой продаж дистрибьютора, совместное развитие территории, перевод ОКБ в АКБ на базе дистрибьютора согласно стандартам работы; Презентация и листинг новинок; Личные переговоры с ключевыми клиентами; Расширение географии присутствия; Внедрение стандартов работы; Достижение роста доли представленности в каналах сбыта; Обеспечение роста SKU на территории; Реализация стратегии развития региона; Анализ продаж дистрибьюторов по каналам сбыта; Анализ покрытия АКБ на вверенной территории; Выполнение поставленных планов и задач (объем продаж sell in, sell out), АКБ. 

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?  

Опыт в стабильной и надежной компании федерального уровня; Официальное оформление (оплата больничных, отпусков); 5-тидневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, суббота и воскресенье - выходные дни; Достойный уровень дохода и прозрачная система мотивации (оклад +премия за выполнение KPI и SMART-задач); Компенсация сотовой связи; Возможность роста и развития (внутри отдела и в компании в целом); Внутреннее и внешнее обучение по личностным и профессиональным компетенциям; Возможность влиять на процессы и конечный результат; Сильная команда экспертов и сплочённый коллектив; Корпоративная валюта, которую можно потратить на продукцию компании, брендированные вещи и т.д; Яркая и насыщенная корпоративная жизнь; Атмосфера поддержки, адаптация, обмен опытом и знаниями; Скидки сотрудникам на продукцию компании. 

Мы рады видеть тебя в нашей команде! 

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 205000   

КОМУ ПИСАТЬ: Елизавета 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Мы - компания, занимающаяся более 15 лет оснащением мебелью школьных и дошкольных учреждений, по всей территории РФ+СНГ. В команду ТОП менеджмента открыт подбор на должность Коммерческого директора, который будет управлять не только продажами, но и станет движущей силой для роста компании, влияя на все ключевые показатели.

В подчинении: отдел продаж, отдел сопровождения продаж, блок маркетинг. Наши продажи: проектные, b2b, длительностью 3-8 мес., территория РФ+СНГ.

НЕ РАССМАТРИВАЕМ кандидатов с опытом работы ТОЛЬКО В ТОРГОВЫХ компаниях, продуктах, фармацевтике, электронике.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Разработать стратегию продаж компании на 1-3 года, разработать структуру Блока Продажи под стратегию продаж компании на 1-3 года, прописать планируемый состав Блока Продаж (численный, по должностям, с функционалом), провести аудит действующего отдела продаж, с предложением по развитию, необходимыми изменениями, сформировать систему оплаты труда персонала Блока Продаж: структура, KPI, внедрить новую систему оплаты, сформировать систему обучения персонала Блока Продаж, курировать работу Отдела продаж с ключевыми клиентами, участвовать в переговорах на всех этапах, ставить задачи и контролировать их выполнение сотрудниками, взаимодействовать с начальником производства для согласования производственных планов компании, рассчитывать маржинальность проектов на входе (плановую) и анализировать фактическую, БДР, курировать работу с ключевыми поставщиками совместно с руководителем отдела закупа.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?  

Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет, в проектных продажах b2b; бэкграунд сильных личных продаж; опыт руководства коллективом = сильные управленческие навыки; опыт построения отдела продаж; лидерство как черту характера; аналитический склад ума = системное видение происходящего; харизматичность, обаятельность, классные навыки переговорщика; желание развиваться, выстраивать процессы вокруг себя, быть творцом-организатором своего направления; готовность к командировкам редким (2-3 раза в квартал) краткосрочным (1-2 дня); готовность к ненормированному графику работы.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?    

Высокую стабильную своевременную заработную плату (выплата 2 раза в месяц); рабочее место: ул. Коммунальная, 24; долгосрочное стабильное сотрудничество (работаем более 15 лет); интересные=сложные задачи; высокий уровень доверия и самостоятельности в принятии решений. 

Заработная плата: на исп.срок (2 месяца): фикс - обсуждаем на собеседовании, со 3го месяца от 300 тыс.: оклад (150 тыс.) + KPI + % от общей сделки отдела, годовые премии. Наши ключевые сотрудники завязаны на результат и прибыль компании, мы готовы платить больше рынка, если вы делаете результат.

КАК МЫ РАБОТАЕМ?
Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений; партнерский стиль: вы - ок, мы - ок, каждый член нашей команды (вне зависимости от должности) открыт к обсуждению любых вопросов; самостоятельность = взрослая позиция: вы - специалист в своей области = ответственны за принимаемые решения в рамках должностных обязанностей; с поддержкой: мы - за развитие вас и компании вместе с вами, обозначаете в чем нуждаетесь для этого, мы - закрываем потребность.                 

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 300000   

КОМУ ПИСАТЬ: отдел персонала Надежда Игоревна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Управление отделом продаж (подбор менеджеров по продажам, мотивация, обучение). Личные продажи и отличное знание рынка туриндустрии. Финансовая отчетность. Разработка коммерческих предложений для клиентов. Клиентская база - ранжирование клиентов. Участие в разработке новых турнаправлений и продуктовой линейки совместно с продакт-отделом. Организация бизнес-процессов и планирование эффективной работы отдела и взаимодействие с другими отделами (финансовый, юридический, СБ и т.п.); Выстраивание коллабораций. Заключение прямых договоров с поставщиками услуг; Синхронизация бизнес-процессов филиала и материнской компании. Взаимодействие с подразделениями Финансовой службы, Маркетинга, HR, Юридической службы; Управление процессами: контролировать и оптимизировать процессы консьерж-сервиса для повышения эффективности и удовлетворенности клиентов; Поддержание и развитие клиентской базы.      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Опыт работы руководителем в сфере премиум услуг (туризм, консьерж); Личные качества: коммуникабельность, организованность, обладать лидерскими качествами, высокий уровень ответственности; Знание базы поставщиков услуг Luxury сегмента по всему миру будет преимуществом; Опыт формирования успешной команды; Опыт работы с финансовой отчетностью (формирование отчетов по различным показателям эффективности работы отдела); Опыт работы с клиентами VIP-уровня обязателен.      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Официальное оформление в штат. Удаленки нет. Возможны краткосрочные командировки             .  

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 500000   

КОМУ ПИСАТЬ: Оксана 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Мы — успешная и динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на продажах на ведущих маркетплейсах. Благодаря слаженной и дружной команде мы добиваемся высоких результатов и продолжаем активно расти в течение последних трех лет!

Для структуризации работы и выстраивания бизнес-процессов мы ищем Операционного директора, который поможет нам вывести бизнес на новый уровень.

Сейчас у нас есть основной проект, а также два новых направления, в которых есть руководители и их команды. Мы хотим чтобы операционный директор взял под свое управление новые команды, а также собрал третье направление с нуля.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Выстраивание системной работы отделов Разработка и реализация стратегии компании для увеличения оборота. Ведение всей операционной деятельности компании; Разработка процессов по увеличению оборотов и чистой прибыли компании; Рост операционной деятельности; Развитие текущих и новых проектов компании; Управление персоналом, контроль результативности процессов; Настроить операционную деятельность по работе с маркетинговой воронкой; Ежедневные, еженедельные и ежемесячные отчеты руководству о проделанной деятельности и о статусе выполнения плана.      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Опыт работы в сфере e-comm и с маркетплейсами от 3-х лет; Опыт управления компанией с быстрым ростом по оборотам, с увеличением выручки и плана продаж; Опыт управления и построения команды; Трудолюбие, активность и инициативность в сочетании с исполнительностью; Умение брать на себя ответственность; Умение собеседовать, нанимать и увольнять; Системность, умение выстраивать систему; Умение видеть процессы, недостатки в их работе и умение исправлять их; Умение тестировать новое и не бояться ошибок; Умение анализировать результаты тестов; Склонность к постоянному улучшению;      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается индивидуально на основе финансовых ожиданий. Оклад + KPI + Бонусы! Перспективы роста и долгосрочное сотрудничество. График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 Удаленный формат работы              

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 200000   

КОМУ ПИСАТЬ: Даниил Сергеевич 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Компания Энергоинжиниринг - лидер проектных продаж светотехнических решений на рынке Красноярского края открывает конкурс на вакансию Коммерческий директор.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?    

- Управлять рентабельностью проектов группы компаний; - Разрабатывать и утверждать ценовую политику, развивать вендор-лист поставщиков, производителей и подрядчиков; - Заниматься планированием и управлением закупочной деятельности компании, оптимизацией бюджетов проекта; - Подводить итоги выполнения плановых экономических показателей в разрезе неделя/месяц/квартал/год, внедрять мероприятия по исключению отклонений; - Проводить переговоры с ключевыми ролями/ЛПР по проектам; - Контролировать сроки реализации проекта, дебиторскую и кредиторскую задолженности; - Контролировать процессы логистики и снабжения в рамках обеспечения проектных задач.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Успешный опыт работы в качестве Коммерческого директора не менее 3х лет, направление b2b и b2g; - Высшее образование по направлению менеджмент или экономика предприятия; - Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц; - Умение работать с цифрами и аналитикой продаж; - Системность, аналитический склад ума. 

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?  

Полностью "белая" (высокий оклад + ежемесячный KPI ) заработная плата. Уровень готовы обсуждать с кандидатами индивидуально. График работы ПН -ПТ 9:00 – 18:00; Корпоративный телефон с оплачиваемой сотовой связью, компенсация ГСМ;

Корпоративное такси Комфорт класса для рабочих поездок, для поездок вместе с партнером/клиентом Бизнес класс; Компенсация профессионального обучения за счет компании (после 1 года работы);

Корпоративный университет Ispring - есть возможность обучаться самому и внести свой вклад в обучение и развитие коллег; Возможности карьерного роста;

Воплощение в жизнь масштабных проектов по освещению - мы уже осветили Октябрьский и Коммунальный мосты, Дивногорскую набережную и башню Катэк 

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 200000   

КОМУ ПИСАТЬ: Марина 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

В ООО "УК Акмаль-Холдинг" (г. Альметьевск) требуется коммерческий директор

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Управление структурой продаж, как центром прибыли с ответственностью за основные финансово-экономические и стратегические показатели по коммерческому направлению. Разработка и реализация стратегии и политики продаж в рамках согласованной стратегии развития компании. Оптимизация внутренних и внешних бизнес-процессов, стандартов продаж и закупок. Создание системы эффективного взаимодействия со смежными структурными подразделениями. Постановка стратегических и операционных целей команде продаж и закупок. Личное участие в переговорах с клиентами : поиск новых клиентов, развитие существующих  Бюджетирование, участие в финансовом планировании, контроль за возвратом дебиторской задолженности.  Кураторство международного рынка, участие в региональных и международных выставках.  Проведение маркетинговых исследований (анализ рынка, анализ поставщиков, выявление потребностей в предлагаемых услугах)       

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?       

Высшее (экономическое или инженерно-экономическое) образование; знание английского языка; знание принципов организации закупок;  знание современных теории маркетинговой деятельности;  передовой отечественный и зарубежный опыт организации сбыта продукции; опыт работы за рубежом приветствуется.      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?         

Официальное оформление по ТК РФ своевременная оплата труда (2 раза в месяц) график работы с 08:00 до 17:00              

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 200000   

КОМУ ПИСАТЬ: Римма Ренатовна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

В международную компанию - сеть балетных школ "Балет с 2 лет" и "Rose ballet" требуется Коммерческий Директор. За период своей работы были открыты более 30 школ в разных частях мира. Будучи лидерами в своей сфере, имея крепкий продукт, а также запрос на открытие школ по всему миру мы начали масштабирование и реализацию плана по открытию 500 точек в течение 4 лет. В связи с этим, мы ищем опытного Директора по продажам, смелого и решительного, чтобы пройти этот путь с нами. Нам нужны победители, уверенные в собственных силах и навыках, вовлеченные и любящие свою работу.  

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Операционное и стратегическое управление продажами (услуги) и маркетингом в каналах сбыта: франчайзинг, собственные точки в РФ и ОАЭ. Управление продажами франшизы в РФ и на международном рынке Развитие бренда на международном рынке Разработка стратегии развития каналов продаж, прогнозирование и планирование продаж. Анализ рынка, оценка потенциала и перспектив развития Управление бюджетом продаж Участие в разработке ценовой политики, политике скидок Управление франчайзинговой сетью 26 студий Согласование акций для потребителей, партнеров Обеспечение достижения плановых показателей: выручка, окупаемость точек, ЧП Открытие новых студий: Россия, СНГ, Европа, страны Ближнего Востока. Разработка и внедрение мотивационных программ для сотрудников, оптимизация и построение новых бизнес-процессов. Руководство командой до 30 чел. Управление персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация, оценка эффективности работы, аттестация, формирование кадрового резерва.      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Опыт на руководящей позиции в продажах от 5 лет Опыт управления командой от 30 чел Опыт во франчайзинге будет преимуществом  

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Яркие амбициозные цели Высокое вознаграждение за высокие результаты; Дружная молодая, заряженная команда; Работу в Москве (удаленная, с регулярными встречами)              

КОМУ ПИСАТЬ: HR команда "Балет с 2 лет" 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

By.Mollimo — это динамично развивающийся бренд женской одежды с собственным производством в Москве и партнёрами в Турции и Китае. С 2022 года мы успешно продаём нашу продукцию на Wildberries и Ozon, и уже более 100 тысяч клиентов выбрали нас за стильный дизайн и высокое качество! В связи с нашим стремительным ростом мы ищем Руководителя отдела продаж по маркетплейсам с опытом работы от 2 лет в нише одежды.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация стратегии продаж на маркетплейсах. Анализ продаж, трендов рынка и оптимизация бизнес-процессов. Управление командой, обучение сотрудников и организация работы отдела.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 

Ожидания от кандидата: Опыт работы не менее 2 лет на маркетплейсах (Wildberries, Ozon) в роли РОПа. Опыт в нише сезонной одежды. Готовность подтвердить свои навыки успешными кейсами.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ? 

Удалённый формат работы. График 6/1 (с 09:00 до 18:00)

КОМУ ПИСАТЬ?

Галиева Татьяна

89191516916

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Мы ищем амбициозного и опытного КАМ менеджера, который будет отвечать за развитие и укрепление взаимовыгодных отношений с ключевыми клиентами. Ты будешь играть важную роль в формировании и реализации долгосрочной стратегии сотрудничества. Задачи интересные, амбициозные: Управление портфелем ключевых клиентов, включая анализ их потребностей, разработку индивидуальных предложений и стратегий взаимодействия; Расширение каналов продаж и поиск потенциальных клиентов (приветствуется собственное видение и предложения по реализации); Технические встречи с presale-инженером, организовывать запуск пилотной версии продукта;  Вести и развивать сделки свыше 10 млн, достигать договоренностей с заказчиками, выявлять потребность клиента исходя из его ТЗ;  Опыт работы с CRM Bitrix24 (грамотное ведение клиентов и отслеживание прогресса по сделкам);  Работать с гипотезами отдела продаж, предлагать свои идеи и гибко находить решения. 

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?    

Ты подходишь нам, если: Работал в компании интеграторе/вендоре/дистрибьютере от 3 лет; Работал со сложным техническим продуктом или работал/понимаешь рынок ИБ; Имеешь опыт в проектных продажах от 3 лет (цикл от 6 мес); Вел крупные проекты в B2B сегменте; Имеешь опыт работы заключения сделок от 10 млн и выше; Знаешь как работать с CRM системами и/или работал с Битрикс24 (другие системы также подойдут); Готов прорабатывать гипотезы и брать за них ответственность в рамках отдела. 

Ищешь ли ты возможность не просто продавать, а создавать долгосрочные стратегии сотрудничества с нашими клиентами?

Хочешь ли ты стать частью команды, которая меняет правила игры в отрасли?

Присоединяйся к нам, мы покажем, как можно иначе :)      

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 400000   

КОМУ ПИСАТЬ: Анна Сергеевна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Коммерческий директор на завод МВЗ (Обязательно наличие релевантного опыта в АЛКОГОЛЕ)

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Разработка и реализация коммерческой политики, Реструктуризация бизнес-процессов; Пересмотр производственных циклов на заводе, Автоматизация и внедрение бизнес-процессов. Увеличение объемов продаж; Анализ структуры прибыли и рентабельности Управление рентабельностью по каналам продаж Управление транспортной и складской логистикой Анализ сегментов рынка; Установление и развитие надежных и постоянных отношений с заказчиками, активное личное участие в коммуникациях с ключевыми клиентами; Проведение переговоров с ключевыми клиентами Реализация алкогольной продукции на территории РФ Пересмотр системы мотивации для ТОП, менеджмент, ИТР и производство Формирование бюджета коммерческих расходов, бюджета маркетинга, контроль исполнения. Разработка коммерческих условий, мотивационных программ и т.д. Разработка трейд-маркетинговых мероприятий, контроль, анализ эффективности. Оптимизация издержек (количество и время производственных циклов, нормы расхода сырья и др.) Участие в тендерах на производство СТМ для торговых сетей и дистрибьютеров Анализ конкурентов, мониторинг рынка      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Высшее образование в области экономики и/или финансового менеджмента; Опыт работы коммерческим директором не менее 1 года и опыт работы в маркетинге и/или на производстве не менее 5 лет; Знание алкогольного рынка, конкурентов; Готовность к командировкам; Приоритет, если есть дополнительное или специальное образование в области винного бизнеса.    

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Привлекательный и стабильный уровень дохода, обсуждается индивидуально с кандидатом по итогам собеседования; Комфортный график работы; Сильная команда, где каждый эксперт своей области; Скидки на продукцию компании; Компенсацию мобильной связи; Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений; Работа в стильном современном офисе в Москва-Сити.              

 КОМУ ПИСАТЬ: Светлана Леонидовна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

LikeSoft24 — крупнейший дистрибьютор лицензионного программного обеспечения.Мы стабильно и успешно продвигаем наши продукты на Российском рынке уже более 7 лет. Мы активно растем и развиваемся, и только за последний год мы увеличили оборот на 300%. Входим в ТОП-5 компаний, имеющих официальные разрешения на продажу программного обеспечения. Являемся официальным партнером компании Microsoft, Adobe, Autodesk, JetBrains, WM. Мы поставляем лицензионное программное обеспечение для крупных бизнесов и государственных организаций, а в число наших постоянных партнеров входят: Сбербанк, МФЦ, мэрии и администрации крупнейших городов РФ. ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ - развитие отдела торгов компании через запуск новых направлений на рынке государственных торгов РФ, СНГ.

Кого мы ищем: Руководителя развития отдела торгов

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Проведение анализа рынка государственных торгов в РФ и странах СНГ, определение перспективных направлений. Разработка и обоснование новых бизнес-направлений на основе анализа торгов, расчет их рентабельности. Первичный поиск поставщиков и базовая проверка цепочки поставок, оценка рисков и организационная поддержка движения товаров от поставщика до заказчика. Подготовка предложений и обоснований для руководства по запуску новых направлений и координация их реализации. Понимание и соблюдение юридических и финансовых требований, включая отсрочки платежей и договорные условия. Проведение переговоров с поставщиками и другими контрагентами по условиям сотрудничества. Контроль соблюдения требований законодательства, включая таможенное и торговое регулирование в РФ и СНГ. Взаимодействие с другими отделами компании для поддержания эффективного и своевременного выполнения задач по новым направлениям.      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Имеет опыт работы с государственными торгами в качестве поставщика не менее 3 лет. Понимание процессов закупок, логистики и ВЭД, включая особенности движения товаров и оптимизации цепочек поставок. Знание требований торговой документации, понимание вопросов ценообразования и управления сроками выполнения. Навыки ведения переговоров и знание основ юридического и финансового регулирования, включая вопросы отсрочек платежей. Способность к стратегическому анализу и понимание специфики государственных закупок. Опыт управления проектами или отделом с участием в торгах, а также с взаимодействием с различными подразделениями компании Планирование развития бизнеса и реализация стратегии продаж; Управление Sales-командой, её мотивация, наставничество, управление эффективностью.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Высокий и конкурентный уровень заработной платы Оплачиваемый испытательный срок Финансовые условия обсуждаются с успешными кандидатами на собеседовании Официальное трудоустройство и социальный пакет Получение неограниченного доступа к лицензионному программному обеспечению Масштабное профессиональное обучение в Академии "LikeSoft24" с первого дня работы за счет компании Возможность пройти официальную сертификацию по продуктам компании Microsoft Сильная команда профессионалов, которые ответят на любые вопросы на старте и всегда будут поддерживать Интересные задачи, решения которых будут активно развивать твои профессиональные компетенции Полностью удаленный формат работы: можно работать из любой точки мира Комфортный график работы 5/2 с 9:00-18:00 по Московскому времени Возможность гибкого графика работы, ведь ключевое для нас - это результат              

Это про вас? Смело откликайтесь на вакансию, а наши HR-менеджеры свяжутся с вами и пригласят на встречу!               ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 250000   

КОМУ ПИСАТЬ: Валерия 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Компания «ГК РЕСУРС» с 2014 года успешно продаёт на рынке РФ и СНГ оборудование для энергетических и промышленных предприятий. За последние два года мы выросли в 4,5 раза. Наша цель - в ближайшее время стать лидерами отрасли. Наши офисы находятся в Москве, Липецке, Красноярске, Минске и Сочи. Наш основной заказчик- это крупные федеральные компании (Газпром, Россети, Росатом и т.д). Мы являемся прямыми представителями в РФ и СНГ ведущих производителей оборудования в мире. По некоторым направлениям имеем эксклюзивные права.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Чем нужно будет заниматься: увеличение оборота ОП с максимальной маржинальностью; увеличивать количество новых и постоянных клиентов; повышать конверсии по сделкам; обеспечивать стабильный рост объемов продаж в деньгах и в количестве клиентов; контролировать работу менеджеров по достижению KPI (прослушивать звонки, корректировать в процессе работы, направлять, мотивировать); организовать работу отдела и систему обучения менеджеров; взаимодействовать с производителями оборудования; вести статистику, проводить анализ, выстраивать стратегии на основе данных; пройти путь менеджера и первые месяцы самому продавать, показать результат, завоевать доверие своей команды (например, измеримый результат- договоренность с ЛПР о покупке у нас).   

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Вы имеете опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет, успешный опыт личных продаж; если вы продавали сложное оборудование. это будет преимуществом; у вас есть опыт в проектных (долгих) продажах; вы видите решения, а не упираетесь в проблему; вы знает как искать новые каналы сбыта, вам хочется покорять новые вершины и не останавливаться на достигнутом; вы умеете организовать, обучать, контролировать и мотивировать свою команду! Под вашим руководством команде хочется свернуть горы, вы знаете как этого добиться; вы готовы своим примером показать как добиваться результата; вы умеете достигать высоких показателей KPI отдела. 

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?  

Оклад обсуждается индивидуально с финальным кандидатом, + ежемесячная премия за достижение KPI, + процент от продаж отдела; Уровень дохода мы готовы обсуждать индивидуально, потолка нет, возможность выйти на доход значительно более 350 т.р. оформление по ТК РФ, выплата зарплаты 2 раза в месяц; график работы: 5/2 с 9.00-18.00; удобный, современный офис; возможность быстрого профессионального развития в стратегической отрасли для нашей страны, которой не страшны пандемия и кризис; возможность вырасти через 1 год-до Коммерческого директора; компенсации затрат на обучение: проф тренинги, бизнес-школа, выездные и онлайн семинары. Периодические обучения по продуктовым линейкам и участие в международных семинарах с выездом за рубеж.                

КОМУ ПИСАТЬ: Светлана 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Здравствуй, потенциальный член нашей команды! IT-компания QLab в поиске талантливых опытных руководителей отдела продаж.   

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Привлечение и сопровождение корпоративных клиентов (B2G, B2B), выстраивание долгосрочных отношений.  • Ведение переговоров (встречи, неформальные встречи, общение с ЛПР), выявление потребностей, формирование ценности для заказчика.  • Определение стратегии и тактики действий по конкретным заказчикам и сделкам.  • Работа с существующими заказчиками и расширение сети контактов.  • Аккаунт-планирование.  • Участие в конкурсах по 44-ФЗ и 223-ФЗ.   

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Опыт продвижения ИТ-решений, участия в presale-активностях (разработка, системная интеграция).  • Опыт ведения переговоров с сектором B2B, B2G.  • Умение вести переговоры, выявлять роль и потребности, умение слушать и фиксировать договоренности, доносить ценность предлагаемых решений.  • Навыки взаимодействия с ключевыми лицами технических подразделений заказчика.  • Умение выстраивать эффективную коммуникацию с подразделениями компании (производство, закупки, бухгалтерия, юрист).  • Понимание важности сопровождения процесса продаж — презентации по проекту, планирование сделки и ее учет в CRM-системе.   

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?  

1. Офисный график 5/2.  

2. Офис расположен в Кластере Ломоносов.  

3. Оклад + бонусы от продаж  

4. Оформление по ТК РФ.  

5. Стажировка и адаптация оплачивается со стороны компании.  

Если вы готовы стать частью нашей команды и соответствуете указанным требованиям, откликайтесь, наш HR департамент свяжется с вами. Мы ждем вас!              

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 300000   

КОМУ ПИСАТЬ: Екатерина 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Томилинский завод алмазного инструмента — один из первых производителей алмазных инструментов в России. Наши заказчики — крупнейшие объединения и предприятия оборонно-промышленного комплекса, машиностроения, авиа-, судостроения, станкоинструментальной отрасли, ракетно-космического комплекса, автомобильной промышленности, и многих других областей народного хозяйства. Продукция поставляется как на российские предприятия, так и по СНГ и миру.  В настоящее время открылась вакансия Руководителя отдела продаж

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Руководить отделом менеджеров 10 человек, координация и организация работы отдела по продажам Выполнение плана продаж отдела Осуществление организации сбыта продукции компании по всем каналам сбыта: маркетплейсы, дистрибьюторы Поиск и развитие новых возможностей для увеличения доли компании на рынке и поиск новых свободных ниш для продукции Работа с персоналом: формирование команды сотрудников, разработка и внедрение системы мотивация, повышение производительности труда Ежедневное оперативное управление менеджерами отдела: постановка задач, организация процессов исполнения поставленных задач, помощь менеджерам отдела при необходимости, разрешение форс-мажорных / конфликтных ситуаций Распределение и контроль результатов работы менеджеров отдела Обеспечение соблюдения бизнес процессов в CRM-системе Ведение рабочей и отчетной документации Контроль дебиторской/кредиторской задолженности 

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт на руководящей должности от 3-х лет в B2b-сегменте, опыт взаимодействия с владельцами бизнесов Личный опыт продаж конкурентного продукта, где вы сами создавали эффективную команду отдела продаж Умеете определять ресурсы для достижения плановых показателей Способность влиять на показатели команды Знание показателей эффективности, умение их анализировать и влиять на них Нацеленность на результат, а не процесс Высшее образование (экономика/финансы/маркетинг/менеджмент) 

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?    

Работа в динамично развивающейся компании Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня Прозрачная мотивационная схема Полностью белая заработная плата 2 раза в месяц (без задержек) Работа 5/2 с 8 до 17, в пятницу до 15:30 Оплачиваемые отпускные, больничные согласно ТК РФ Постоянное обучение и развитие Максимальное вовлечение руководителей 

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 280000   

КОМУ ПИСАТЬ: Рада 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Формирование и открытие офисов продаж Контроль показателей Развитие территории Краснодарского края      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?     

Опыт управления и организации      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?         

Гибкий график высокий доход Сеть АН развивается по всей России. Ищем управленцев, людей с опытом предпринимательской деятельности, опытом управления для развития территории Краснодарского края и не только.          

КОМУ ПИСАТЬ:  Елена 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Мы — команда Максима Темченко. Являемся крупнейшей в мире русскоязычной сетью школ финансового развития, созданная в России и представленная по франшизе в 77 филиалах в семи странах мира. В команде более 100 человек. Нам уже более 15 лет и мы вошли в книгу рекордов России.

Основатель компании — Максим Темченко, тренер №1 по финансам в России. Более 50.000 учеников. Помог заработать 1.8 млрд. руб. своим ученикам. Собственный капитал насчитывает более 5 млн. долларов. Мы активно растем: за год выросли в выручке х2, следовательно, для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании, мы ищем в команду Руководителя отдела продаж. 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Опыт руководства отделом продаж является преимуществом; Навыки работы в CRM-системах; Открытость, энергия, пунктуальность, позитивный настрой; Желание зарабатывать, обучать и развиваться; Высокий эмоциональный интеллект; Умение видеть возможности и точки роста; Лидерские качества; Высокая скорость принятия решений; Умение брать ответственность.    

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Сформировать сильную команду менеджеров (5-10 человек); Запустить работу отдела с нуля по аналогии с действующими отделами продаж компании; Наставничество, адаптация, стажировка персонала, командообразование с помощью HR-департамента; Работать с теплыми лидами; Выполнять план продаж и наращивать обороты; Обеспечивать соблюдение регламентов и стандартов компании сотрудниками отдела; Регулярно проводить аналитику KPI, продаж, звонков, конверсии по сегментам; Отчетность.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Мощный продукт, с которым интересно работать; Рабочее место в офисе класса А+ в Москва-Сити; Легкая рабочая атмосфера без бюрократии и токсичности; Поддержку и наставничество на период адаптации от заботливого HR; Талантливая, креативная и энергичная команда; Заработная плата без потолка (фикс+KPI); Оформление в соответствии с ТК РФ; Реальный перспективы карьерного роста; График 5/2, полный рабочий день; Выплаты 2 раза в месяц.    

Если Вы дочитали вакансию до конца, пожалуйста, напишите в сопроводительном письме о трех достижениях в профессиональной карьере, которыми гордитесь и желаете поделиться со своим будущим работодателем :)              

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 300000   

КОМУ ПИСАТЬ: Денис Игоревич 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Компания СК Строитель — надежный игрок на рынке недвижимости, работающий уже 10 лет и реализовавший более 300 успешных проектов. Мы ищем проактивного бизнес-партнера, который готов стать частью нашей команды и помочь в дальнейшей реализации наших амбициозных планов. Мы ценим инициативных и целеустремленных людей, готовых работать на результат. Если Вы мечтаете открыть своё дело, мы поможем Вам в этом! 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Чем предстоит заниматься: Активное привлечение компаний для сотрудничества в сфере недвижимости; Проведение презентаций и переговоров с руководителями организаций; Курирование действующих партнеров; Взаимодействие с отделом продаж; Выстраивать взаимодействия в сегменте B2B; Выстраивание долгосрочных деловых отношений с партнерами; Обучение сотрудников компаний-партнеров.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Кого мы рассматриваем: Нам важно, чтобы у Вас был опыт в продажах и желание работать с клиентами! Данная позиция подойдет для активных и позитивных соискателей, нацеленных на достижение целей как деловых, так и личных. Мы даем возможность создать свой бизнес на базе Нашей строительной компании. 

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Выбирая нас, Вы получите: Возможность стать Бизнес-партнером с долей в бизнесе; Мы даем возможность и инструменты для заработка; Фиксированный процент с каждой сделки; Руководство, вовлеченное во все процессы; Команду специалистов; Ипотечных брокеров и юристов; 

Собеседования проходят в понедельник, среду и пятницу с 9.30 до 17.30 по адресу Киевский переулок 3, 3 этаж. Ждём Вашего отклика или звонка.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 200000 

КОМУ ПИСАТЬ: Ксения 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Брокер в агентство недвижимости — начни зарабатывать с первого месяца! Готовы развиваться в одной из самых прибыльных и перспективных сфер? В SUNLIFE вы найдете всё, чтобы стать успешным брокером: от лучших условий работы до горячих клиентов!

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Консультировать клиентов по выбору недвижимости. Вести переговоры по телефону и на встречах. Сопровождать сделки от заявки до подписания договора. Поддерживать высокий уровень сервиса и профессионализма.      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Желание зарабатывать и развиваться. Коммуникабельность и энергичность. Готовность учиться и применять новые знания. Опыт в продажах приветствуется.      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

% с каждой сделки, без ограничений по доходу. Обучение современным техникам продаж и сопровождения сделок. Уютный офис с панорамными окнами и кухней. Дружный коллектив профессионалов, которые всегда поддержат.              

Что вас ждет? Теплые лиды — Лидов столько, сколько сможете обработать! Работа с новостройками от ведущих застройщиков Москвы и области. ️ Офис мечты в Москва-Сити — атмосфера успеха на высоте 50-го этажа. Доход от 250 000 рублей с первого месяца. Карьерный рост до руководителя команды или эксперта по инвестициям. Дружный коллектив профессионалов, которые всегда поддержат. Начни свою карьеру брокера с нами!

Отправьте резюме или позвоните: +7 (930) 000-61-61. SUNLIFE — мы помогаем строить не только дома, но и успешные карьеры!        

КОМУ ПИСАТЬ: Фаиг 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Партнёр / партнер по продажам, коммерческий директор, топ менеджер. (B2B, средний и крупный бизнес) Компания новая, организованна на базе реализованного проекта цифровизации генподрядной организации с отчетным оборотом в 558 млрд рублей в Москве и генподрядной компании в Калининградской области.  В поисках топа. 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Активное привлечение клиентов: Использование собственной базы контактов и лояльных лиц, принимающих решения (ЛПР), для установления и развития деловых отношений с компаниями среднего и крупного бизнеса.

Ведение переговоров: Проведение встреч с ЛПР, презентация продуктов/услуг компании, согласование условий сотрудничества и заключение договоров.

Разработка индивидуальных предложений: Формирование коммерческих предложений, учитывая потребности клиентов и специфику их бизнеса.

Сопровождение сделок: Контроль всех этапов взаимодействия с клиентами – от первого контакта до подписания договора и запуска сотрудничества.

Анализ рынка: Отслеживание тенденций и конкурентной среды для поиска новых возможностей развития бизнеса.

Выполнение плана продаж: Достижение установленных KPI по объёму сделок и выручке. Основной продукт цифровизация компании, минимальный чек 1,5 млн р., средний 7 млн р., потолка по чеку нет, по договоренности с компанией, есть возможность сотрудничества по финансовому направлению с компаниями.  

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Наработанная база контактов: Наличие действующих связей и лояльных ЛПР в компаниях среднего и крупного бизнеса, обязательно!

Опыт работы: Успешный опыт в B2B-продажах от 3 лет, предпочтительно в сфере IT, консалтинг. Навыки ведения переговоров: Умение договариваться на высоком уровне и адаптироваться под потребности клиента.

Результативность: Подтверждённые достижения в продажах (данные о достижениях).

Понимание рынка: Знание особенностей работы с крупными клиентами и построения долгосрочных партнёрских отношений.

Коммуникабельность и харизма: Умение выстраивать доверительные и профессиональные отношения.

Готовность к самостоятельной работе: Умение организовывать рабочий процесс и достигать результата в условиях самостоятельной организованности.

Образование: Высшее образование в сфере экономики или управления (приветствуется). Техническая подготовка: Владение инструментами CRM и уверенный пользователь ПК. Готовность к командировкам: При необходимости.      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Выплачивается процент от сделок от 10% до 30% до выполнения плановых показателей, должность коммерческого директора и оклад (по согласованию с успешным партнером, потолка в доходе не устанавливаем). Доля в компании, по достижению KPI, c возможностью увеличения до 40%. Полная свобода в планировании рабочего времени. Возможность удалённой работы с посещением офиса только для ключевых мероприятий.              

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 300000   

КОМУ ПИСАТЬ: Николай 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Меня зовут Роман Григоренко, я являюсь основателем и руководителем аутсорсинговой компании ПроАктив. Наша группа компаний предоставляет услуги разнорабочих более 5 лет, ведем сотрудничество более, чем с 200 предприятиями по всей России.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Наша главная цель – увеличить рост доходов в 6 раз в течение 5 лет. Мы также приступаем к долгосрочному развитию, планируя достижения на горизонте 10 лет. Мы четко понимаем что такое планирование и расчет ресурсов для решения этих амбициозных задач.  В наших планах – открытие минимум 20 филиалов по России в течение следующих 5 лет, чтобы еще больше укрепить свои позиции на рынке.  

Основными задачами будут:  Формирование стратегии и плана развития бизнеса, продаж и коммерческой политики на рынке.  Рост доходности и выполнение планов продаж.  Маркетинговая стратегия и продвижение бренда.  Повышение эффективности лидогенерации для обеспечения стабильного потока клиентов.  Анализ и оптимизация работы подразделений, улучшение бизнес-процессов  Увеличение продаж и доходности за счет повышения эффективности сотрудников и автоматизации.  Увеличение присутствия компании в других регионах, создание новых филиалов.  Разработка, запуск и управление проектами, в том числе открытие новых филиалов.  Обеспечение своевременной и полной операционной отчетности для учредителей компании.  

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Пожелание к кандидату:  Опыт работы коммерческим директором, директором по продажам или генеральным директором не менее 6 лет.  Опыт работы в сфере аутсорсинга.  Навыки построения и масштабирования бизнес-структур.  Положительный опыт масштабирования бизнеса и расширения присутствия на рынке.  Нацеленность на результат, системность и доведение задач до результата.  Умение искать решения, открытость к новым задачам и изменениям.  Активность, харизма и готовность одновременно внедрять изменения во всех подразделениях.

Нам нужен “Коммерческий директор” который будет энергичным, харизматичным лидером с системным и стратегическим мышлением, навыками управления командой, который ориентированный на результат и может вдохновлять команду к выполнению амбициозных целей! Опыт работы в аутсорсинговых компаниях обязателен!!! 

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Высокая оплата за успешные результаты. Оклад + KPI, премии, бонусы. Подробная информация о сумме выплат оговаривается на собеседовании.  Возможности для профессионального роста и развития в стратегическом управлении компанией (профессионал растет вместе с ростом компании).  Уникальная корпоративная культура - доброжелательная атмосфера, открытость к новым идеям, поддержка инноваций и креативных подходов к решению задач.  Участие в амбициозных проектах с влиянием на рынок и перспективой масштабного роста компании.  Профессиональное развитие - обеспечение обучения и развития, в том числе семинаров и тренингов.  Инновационная среда - открытость к новым технологиям и подходам;  Совпадение личных ценностей с принципами компании (социальная ответственность, устойчивое развитие, этика).  

Присоединяйтесь к команде и развивайтесь в кругу профессионалов!              

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 300000   

КОМУ ПИСАТЬ: Олеся 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Кабельный завод Кабэкс в связи с активным ростом открывает вакансию операционного директора "Кабельный завод Кабэкс" - современное, технологически развитое предприятие по производству кабельно-проводниковой продукции, производящейся в соответствии с современными стандартами качества. Более 22 лет на рынке кабельно-проводниковой продукции. На заводе трудится более 800 сотрудников, ассортимент насчитывает более 3 000 типоразмеров кабеля и провода.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Создает и поддерживает культуру эффективной компании, сфокусированной как внутреннего, так и внешнего клиента; Отвечает за разработку, внедрение и реализацию стратегии производства, управление тремя производственными площадками; Отвечает за полноту и своевременность исполнения заказов; Управляет затратами с постоянным фокусом на снижение потерь по всей цепи поставок; Отвечает за качество производимой продукции и ее конкурентоспособность Фокус на внедрение инноваций, автоматизации в процессах и на разработку новых видов продукции; Подготовка и запуск новой производственной площадки с "0". Уровень подчинения Генеральному директору 

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высоко развитые Soft skills, умение создавать эффективное взаимодействие, атмосферу доверия и вовлечения от грузчика до топ-менеджера; Высшее экономическое/ финансовое/ техническое образование; Успешный опыт работы в области стратегического, тактического и операционного менеджмента в крупных компаниях от 3 лет с пропускной способностью от 15 млрд. руб./год; Опыт построения системы управления операционной деятельностью компании; Опыт эффективного руководства командой с территориально распределенными подразделениями; Понимание производственного процесса, владение инструментами контроля и развития производственного бизнеса; Финансовая грамотность, «любовь к цифрам»; Опыт построения и автоматизации бизнес-процессов; Системное мышление, лидерство, нацеленность на результат, амбициозность, организаторские способности, работа в команде.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?  

Работу в успешной производственной компании, интересные и амбициозные задачи; Динамичную корпоративную среду; Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, служебный автомобиль предоставляется; При релокации предоставление служебной квартиры; Место работы - г. Ревда; Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании.     

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 300000   

КОМУ ПИСАТЬ: Наталья 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

«Мария-Ра» — один из крупнейших работодателей в Сибири. Наша компания предоставляет стабильную работу и гарантирует достойную зарплату даже в непростое время. 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Организация работы и достижение экономических показателей эффективности в закрепленных магазинах (20-35 магазинов); исполнение бизнес-процессов, выполнение плана по товарообороту магазинами; контроль за сохранностью товарно-материальных ценностей; управление командой директоров магазинов: подбор, обучение, адаптация, наставничество, развитие компетенций; формирование кадрового резерва на управленческие позиции. 

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?    

Имеете опыт работы в розничных сетях/ сфере FMCG на руководящих позициях от 1 года; за плечами успешный опыт управления продажами и командой от 20 человек; обладаете отличными управленческими и коммуникативными навыками, аналитическим складом ума; мобильны и готовы к разъездному характеру работы; имеете высшее образование. 

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Конкурентная заработная плата, которая зависит от выполнения показателей эффективности (месячный и квартальный горизонт премирования); возможность продвижения с релокацией в любой из 5 регионов присутствия Компании (Алтайский край и Республика Алтай, Кемеровская область, Новосибирская область, Томская область); обучение и ввод в должность с наставником; компенсация ГСМ, корпоративная сотовая связь; 10% скидка на приобретение товаров в магазинах сети; корпоративные активности. 

«Мария-Ра» - 30 лет успеха и стабильности. Станьте частью большой семьи «Мария-Ра»!            

КОМУ ПИСАТЬ: Мария Олеговна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Ведущая международная компания на рынке криптовалютных услуг и один из лидеров в мировой индустрии Облачного майнинга ищет Руководителя отдела продаж В2С (на РФ). Мы работаем на рынках США / ЕС / MENA в одной из самых захватывающих и высококонкурентных ниш: альтернативные инвестиции / личные финансы.На рынке с 2017 года, обслуживаем более 650 тысяч пользователей из 80 стран мира. Основная задача: 1. Продажа майнингового оборудования (BTC ASICS - майнеров с установкой в нашем собственном Дата-Центре в Армении). 2. Продажа Cloud Mining контрактов.  

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Организация работы sales-команды дистанционных клиентских менеджеров, команды 5-10 человек (подбор, адаптация, обучение, наставничество, контроль); Планирование рабочего дня и эффективной работы каждого члена команды; Формирование и реализация планов по продажам продуктов компании; Развитие продаж услуг компании в сегментах b2c (UpSell действующей клиентской базы, без "холодных" звонков); Построение системы эффективных онлайн-продаж на рынках России; Эффективное взаимодействие с кросс-функциональными подразделениями компаний (маркетинг, финансы, разработка); Обучение сотрудников навыкам и техникам продаж, а так же ведению переговоров для выполнения плановых показателей; Контроль и анализ эффективности работы команд (KPI).      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Опыт руководства отделом продаж от 3 лет - обязателен!; Успешный опыт личных продаж в b2с сегменте: инвестиции, банковская сфера, криптовалюты или брокерская сфера; Опыт в продаже майнингового оборудования будет преимуществом; Опыт работы в CRM – Bitrix24; Отличные управленческие и организационные навыки; Аналитические способности, системность; Настойчивость в достижении результатов.      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Работа СТРОГО в офисе (м. Спортивная); Фиксированный оклад + бонус по результатам выполнения KPI; Получение уникального международного опыта в инновационной fintech-компании.                   

Просьба в сопроводительном письме указать ваши ожидания по з/п. 

КОМУ ПИСАТЬ: Кристина 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Компания финансового сопровождения “Софико” ищет руководителя отдела продаж. С 2012 года работаем на рынке государственного заказа и помогаем с выдачей банковских гарантий, кредитов и заключением договоров лизинга. 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?    

Основная задача - выполнение плана продаж отделом. 

Для этого нужно: 1.Участвовать в формировании и развитии отдела продаж; 2. Обучать сотрудников навыкам продаж (разрабатывать обучающие материалы, проводить тренинги, семинары и пр.); 3. Формировать совместно с руководством общий план продаж; 4. Поддерживать менеджеров по продажам в выполнении индивидуальных планов; 5. Организовывать взаимоотношения с ключевыми клиентами; 6. Взаимодействовать с отделом лидогенерации для улучшения совместной работы; 7. Создавать, улучшать, внедрять стандарты качества продаж (база знаний, книга продаж); 8. Дожимать ключевые сделки (встречаться, звонить); 9. Аналитика продаж компании и формирование актуальных баз привлечения.

Все эти процессы не являются новыми для нас. Строить что-то с нуля не требуется, требуется развивать и улучшать.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Кого мы хотим увидеть. Человека: 1. с опытом выполнения функций руководителя отдела исходящих (холодных) продаж; 2. хорошо знакомого с финансовыми и банковскими услугами - обязательно! 3. умелого переговорщика; 4. понимающего бизнес-процессы продаж в b2b; 5. уже заключавшего сделки с чеками от миллиона рублей и выше; 6. настроенного повышать свою квалификацию и много зарабатывать; 7. имеющего опыт развития отдела из готовой команды менеджеров; 8. дисциплинированного, с высокой требовательностью к себе и вверенной команде, исполнительного.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

 Что у нас есть:  структурированная, рабочая модель продаж и сотрудники отдела в составе от 5 человек. Есть внедренные нормы, планы, инструкции, которые регулярно выполняются;  перспективная и актуальная линейка финансовых продуктов.  

Работа фултайм в офисе на Павелецкой.

Подчинение собственнику бизнеса. Связь за счет компании.

Перспективы: высокая монетизация процесса, организация департамента, должность коммерческого директора. Мы ожидаем, что к нам придет человек, который любит и хорошо умеет организовывать продажи. У нас созданы условия для Вашего роста и развития.               

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 250000   

КОМУ ПИСАТЬ: Елена 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Стабильно развивающаяся компания - производитель строительной химии, лидер по объему продаж строительной химии во всех сетях DIY России приглашает к сотрудничеству на должность Начальника отдела продаж. 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Координация и организация работы отдела по продажам; Осуществление организации сбыта продукции компании по всем каналам сбыта: маркетплейсы, региональные и федеральные сети, дистрибьюторы; Разработка и предоставление планов продаж для утверждения руководителю организации; Составление итоговых отчетов по продажам, ведение рабочей и отчетной документации; Разработка стратегий для отдела по продажам; Внедрение новейших программ мотивации сотрудников; Распределение и контроль задач менеджеров по продажам;      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Высшее образование; Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, знание рынка строительных материалов (сухие смеси, гидроизоляция, отделочные материалы, строительная химия); Желание профессионально развиваться в сфере продаж; Умение убеждать, коммуникабельность; Нацеленность на результат; Умение работать в режиме многозадачности; Активность, креативность и целеустремленность; Хорошие навыки планирования и аналитики; Уверенный пользователь ПК      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?       Оформление по ТК РФ; График работы 5/2 с 08:30 до 17:00; Офис в 10 минутах от м. Славянский бульвар; Дружный коллектив; Чай / кофе / печеньки.              

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 300000   

КОМУ ПИСАТЬ: Анна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Авитек Инжиниринг более 10 лет на рынке Инженерных систем. Свой штат ИТР, монтажников, офисного персонала. Ищу "заряженного" партнера для динамичного развития компании. В этом году планирую 2-х кратный рост продаж. Коллеги, прошу экономить мое и свое время! Рассматриваются кандидаты с профильным опытом работы в строительном бизнесе. 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 

Кому может быть интересна вакансия: 1. У Вас был свой свой строительный бизнес (оборот от 100 млн.), но по веским, легко проверяемым, причинам что-то не сложилось. 2. Вы получили достаточный опыт работы в крупных компаниях, есть желание начать свой бизнес, но понимаете, что в одиночку развивать продажи и одновременно контролировать строительные процессы невозможно.

Ресурсы для привлечения клиентов: - Положительные отзывы крупных и известных клиентов, Портфолио компании с пулом реальных рекомендателей и возможностью посещения реализованных проектов. - Настроенная лидогенерация - 5-7 целевых Лидов в день, есть возможность увеличить в 3 раза. - Настроенная CRM система. - Сметчики. - Полностью укомплектованное строительное подразделение (внутренние и наружные сети).

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Мои ожидания от партнера: - Вы продажник до мозга костей. Интуитивно чувствуете где можно заработать деньги, где можно получить убыток. Знакомы с основными игроками на строительном рынке, понимаете с кем можно работать с кем не стоит. - Опыт подписания контрактов от 50 млн., опыт работы на тендерных площадках. - Для максимально быстро адаптации в компании готовы 1-2 мес. самостоятельно участвовать в продажах, далее формировать под себя структуру. - Готовы на длительные партнерские отношения. - Готовы предоставить рекомендации от бывших работодателей, партнеров, заказчиков. - 100% вовлеченность в бизнес, ненормированный рабочий день. Обязательное условие: отсутствие сдерживающих факторов в ближайшие 2 года: уход за больными родственниками, необходимость постоянных отлучек по "семейным обстоятельствам".

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оклад + %. Сумма заработка не ограничивается указанной в вакансии. Если Вы дочитали до конца, несколькими фразами опишите чем можете быть полезны (без копипаста для вакансий).    

КОМУ ПИСАТЬ: Илона  

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Планирование продаж по территории (Черноземье- Липецкая, Тамбовская, Белгородская, Воронежская, Курская области; в перспективе -Краснодарский край, Ставропольский край, Ростовская область) Формирование плана сотрудников департамента продаж по территории. Поиск сотрудников департамента продаж; Поиск потенциальных клиентов на продукцию и услуги Компании (продажа семени быков-производителей в хозяйства на закрепленной территории), Ведение крупных клиентов (коммерческие переговоры, согласование условий работы с ключевыми клиентами). Разъездной характер работы, частое посещение хозяйств, еженедельная отчетность Директору по продажам. Участие в выставках. Составление плана Бюджета доходов и расходов департамента.      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Высшее образование (желательно с/х образование: ветеринария, воспроизводство, зоотехния). Опыт продаж (управленческий в т.ч.) в сфере с/х -не менее 3-х лет (преимуществом будет работа в области молочного животноводства: ветеринария, кормление). Знание документооборота продаж. Знание ПК (Outlook, PowerPoint, Excel). Активная жизненная позиция, ответственный подход к делу. Приветствуется наличие наработанных взаимоотношений с хозяйствами, положительный опыт сотрудничества. Грамотная речь (владение английским языком приветствуется). Готовность к командировкам      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Стабильные выплаты официальной заработной платы (оклад плюс бонусная часть), Характер работы -разъездной, Служебный автомобиль, ноутбук, Дружная команда, обучение новых сотрудников. Перспективы развития и карьерного роста.              

КОМУ ПИСАТЬ: Маргарита  

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

НТЦ "СГЭП" - ведущий российский производитель и дистрибутор проектных решений, с собственным RnD центром и экспертами IT отрасли. Продуктовый портфель компании включает в себя: Телекоммуникационное оборудование "Eltex (Элтекс)" (Ethernet коммутаторы, Маршрутизаторы, Межсетевые Экраны, Wi-Fi, VoIP, SoftSwitch) Модульные преобразователи электроэнергии "ФОРПОСТ" (ЗВУ, DC/AC инверторы, DC/DC конверторы) Промышленные ИБП собственной разработки Серверы и системы хранения данных НТЦ "СГЭП" примет на работу Руководителя IT - отдела (серверное оборудование) 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Управление отделом по поиску новых заказчиков и партнеров; Управление продажами по направлению и комплексно; Развитие существующей базы клиентов компании; Управление проектами и продажами через CRM Bitrix24; Участие в форумах, презентациях, технических совещаниях, демонстрациях работы оборудования; Контроль проектов на всех этапах реализации, ведение воронки проектов, планирование.      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Высшее техническое образование; Знание линейки серверного оборудования и СХД основных производителей; Знание линейки телекоммуникационного оборудования Eltex, Cisco (Ethernet коммутаторы, сервисные маршрутизаторы, Wi-Fi точки доступа и т.д.) будет преимуществом; Опыт продаж IT оборудования в B2B, B2G сегменте от 1 года; Понимание основ/принципов работы телекоммуникационного оборудования и построения сетей связи; Понимание стадий проектных продаж, опыт составления ТЗ и ТКП; Лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, самоорганизованность); Сильные коммуникативные навыки и умение вести переговоры на всех уровнях.      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?       Корпоративное обучение продажам и оборудованию за счет компании; Работа полностью в соответствии с ТК РФ; Заработная плата: окладная часть + KPI + % с реализованных проектов (без "потолка"); Увеличенная окладная часть на время наработки базы клиентов; Корпоративная сотовая связь и такси; Расширенный полис ДМС с стоматологией; Комфортный офис в 10 мин. от ст. м. Аэропорт.              

КОМУ ПИСАТЬ: Екатерина Юрьевна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Вывести продукцию компании на рынок РФ Организовать продажи продукции компании Обеспечение узнаваемости бренда на рынке РФ Развитие компании в целом      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Опыт работы в сфере продаж моторных масел, тех жидкостей и прочих смазочных материалов не менее 5 лет Четкое понимание рынка в данной сфере      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Официальное трудоустройство

Комфортные условия труда      

КОМУ ПИСАТЬ: Сергей 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

TopSports — это крупный дистрибьютор мировых брендов, работающий на территории России. Мы активно расширяем географию присутствия, имея центральные офисы в Самаре и Санкт-Петербурге. Более 12 лет наша компания предлагает качественные продукты и услуги, охватывая нашу территорию от Калининграда до Камчатки. TopSports специализируется на поставках экипировки, запчастей и аксессуаров для водомоторной техники и снегоходов, а также активно развивает направление туризм и отдых. Приглашаем в свою команду Руководителя отдела маркетплейсов с командой из 3 человек: 2 менеджера по маркетплейсам и 1 помощник. 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Опыт построения и развития команды; Разработка и реализация стратегии развития продаж в канале (маркетплейсы); Управление проектами продаж на маркетплейсах: Управление финансовыми показателями продаж, аналитика ключевых показателей эффективности работы, анализ оборачиваемости и маржинальности торговых площадок, ценообразование, формирование отчетов, бюджетирование, анализ эффективности проведения маркетинговых мероприятий; Управление ассортиментом, формирование и согласование товарных матриц, анализ сезонности, ротация и ввод-вывод товарных предложений, мониторинг рынка и конкурентов (ассортимент, тренды, спрос, цена); Умение построить аналитику по товарам и ценам в разрезе каждого маркетплейса; Формирование предложений по расширению ассортимента и продвижению продукции, подключение новых торговых площадок.  

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Обязательный опыт работы в должности руководителя отдела от 2 лет. Опыт в настройке и оптимизации процессов на маркетплейсах Ozon, Яндекс Маркет, Wildberries. Успешный опыт работы с оборотами от 10 миллионов рублей в месяц и выше. Уметь управлять ассортиментом от 2000 SKU; Знания маркетинговых инструментов для работы на маркетплейсах. Лидерские качества и опыт управления командой. Уверенный пользователь Excel - владение логическими формулами, знание аналитических функций сводных таблиц. 

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

График работы 5/2, на связи с 09:00 до 18:00; Заработная плата: оклад + премия; Уютный офис в 8 минутах от м. Новочеркасское; Уважение и любовь к сотрудникам: скидки на продукцию компании, яркие корпоративы, чай-кофе-печеньки всегда в офисе, кухня для обеда. Обучение за счёт компании по различным направлениям!       

Если вы видите себя частью нашей команды и хотите развиваться вместе с нами - не теряйте время и присылайте резюме!            

КОМУ ПИСАТЬ: Юлия 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Мебельная фабрика "Итана" - один из крупнейших на территории области производитель с 27-летним успешным опытом работы. Мы ежегодно прирастаем на 30%, совершенствуем производственные возможности по выпуску мебели, расширяем продуктовую линейку. Наши цели – дальнейшее увеличение производственных мощностей, улучшение качества продукции, открытие новых производственных площадок. Мебельная компания приглашает амбициозного, активного руководителя на должность коммерческого директора. Мы активно развиваемся, у нас грандиозные планы и нам нужны талантливые управленцы! 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Обеспечение достижения стратегических и операционных целей компании; Развитие собственных брендов компании; Разработка и реализация стратегических решений в области сбыта, ценообразования, маркетинговой и ассортиментной политики; Увеличение объема оптовых и розничных продаж в краткосрочной и долгосрочной перспективе, обеспечение выполнения планов; Постановка и контроль выполнения целевых задач подразделениями компании; Поиск новых возможностей для увеличения доли компании на рынке и поиск новых свободных ниш для продукции; Разработка планов продаж, контроль их выполнения, стратегическое и оперативное планирование работы коммерческой службы; Постоянный мониторинг ценовой политики компании Развитие клиентской базы, непосредственное участие в работе с ключевыми клиентами, построение долгосрочных взаимоотношений с клиентами и партнерами.      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Опыт работы в аналогичной должности; Финансовая грамотность; Умение организовывать и вести системный контроль работы подчиненных, определять точки контроля, использовать различные инструменты контроля; Личностные компетенции: стратегическое и аналитическое мышление Высокая работоспособность, стрессоустойчивость, ответственность за результат.      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Прозрачная система мотивации; Работать вы будете в стабильно развивающейся компании; Вы будете решать интересные задачи 5 дней в неделю, участвовать в выставках, знакомиться с новыми интересными людьми. График работы: Пятидневная рабочая неделя. Режим работы с 9.00 до 18.00. Место работы: г. Мытищи, Ярославское ш., д. 65              

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 350000   

КОМУ ПИСАТЬ: Екатерина 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Мы производим корпусную мебель на заказ в сегменте "средний / средний плюс" по индивидуальным проектам для физических и юридических лиц. В связи с увеличением количества заказов и систематизацией работы компании ищем "правую руку" собственников бизнеса в лице Операционного директора, который будет ежедневно курировать все проекты компании. 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и оптимизация всех операционных процессов компании; системные коммуникации с клиентами компании, особенно при крупных и/или сложных заказах, в том числе принятие обоснованных решений в случае возникновения рекламаций; планирование, организация работы и контроль качественного выполнения задач линейным персоналом: дизайнерским и конструкторским отделами, комплектовщиком, замерщиками, монтажниками и другими сотрудниками; управление передачей заказов на производство и отслеживание всех этапов реализации каждого проекта; контроль за обеспечением логистических потоков материалов и комплектующих для выполнения заказов и доставки готовых заказов клиентам, а также процессами монтажа. Таким образом, речь идет об управлении всей производственной и монтажной частью бизнеса, начиная от этапа проектирования и заканчивая положительным отзывом от довольного клиента. Это формальные должностные обязанности, а фактически речь идет о том, что данный управленец должен способствовать выходу собственников бизнеса из рутины ежедневной "операционки" управления заказами, которых будет не менее 5-6 штук в месяц, чтобы они могли сконцентрироваться на глобальных задачах развития бизнеса.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Понимание всех этапов процесса производства мебели, поэтому желателен опыт работы именно в отраслевой производственной компании; отличные коммуникативные навыки, поэтому также крайне желателен опыт работы в продажах и клиентском сервисе; умение методично выстраивать бизнес-процессы и операционную работу в условиях неопределенности; управленческие навыки и энергичность: необходимо умение сплотить вокруг себя коллектив, выступать в роли требовательного, но справедливого руководителя, то есть быть авторитетным лидером для персонала, который не только отдает распоряжения и контролирует их выполнение, но и умеет организовать и свою работу, и работу других людей, потому что знает и вникает во все процессы, в том числе производственные. 

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?         

Заработная плата состоит из оклада от 100 000 р. (по договоренности) и системы процентов. Предполагается, что наш операционный директор имеет доход от 200 до 300+ тысяч рублей в месяц. Окончательные цифры оговариваются в процессе собеседования непосредственно с владельцами бизнеса; работа как в офисе, так и разъездного (при необходимости) характера; номинальный график работы стандартный - 5/2 с 9:00 до 19:00, но поскольку мы говорим о руководящей позиции, то рабочий день, конечно, может быть ненормированным, поскольку работа нашего СОО – это результативное решение задач компании, а не отбытие рабочих часов по регламенту; официальное оформление в любой форме, согласно законодательству; выплаты зарплаты несколько раз в месяц без задержек; адекватные собственники и очень неплохой коллектив. 

ОТКЛИКАЙТЕСЬ! БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС В НАШЕЙ КОМАНДЕ!      

КОМУ ПИСАТЬ: Юрий

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

 Компания УРТ - лидер на рынке резинотехнических изделий. Уже 15 лет мы производим, импортируем и поставляем на промышленные предприятия России и стран СНГ РТИ и другие расходные материалы. В связи с качественным ростом нашей компании мы ищем в свою команду коммерческого директора: 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Реализация коммерческой стратегии компании; Синхронизация подразделений коммерческого отдела; Постановка и контроль задач в рамках стратегии компании; Формирование эффективной команды и системы мотивации; Выполнение планово-экономических показателей коммерческого отдела;      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Опыт оперативного, тактического и стратегического управления коммерческой деятельностью не менее 3 лет в торговой или производственной компании; Опыт реализации коммерческой стратегии; Навык успешных переговоров и логическое мышление; Практический навык увеличения маржинальной прибыли; Умение принимать решения и брать на себя ответственность      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Решение сложных, но интересных задач. Достойный уровень жизни (Оклад + процент + бонусы) Классный коллектив и генеральный директор Обучение за счёт компании Компенсация половины отпуска (перелёт/проживание)               

Мы будем рады видеть Вас в нашей команде! Коллектив УРТ               ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 250000   

КОМУ ПИСАТЬ: Степан 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ