УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  
Поиск клиентов (салоны красоты, SPA, массажные салоны, интернет-магазины с эко-товарами, аптеки, бани, сауны), формирование и дополнение существующей базы. Выполнение плана продаж.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 
Ожидаем от кандидата максимальную коммуникабельность, настрой на долгосрочные отношения с клиентами и работу в команде, преимуществом будет знание рынка в нише эко-косметики. ⁃ Грамотная устная речь ⁃ Навыки продаж в переписке и устно ⁃ Работа на результат ⁃ Вы коммуникабельны, стрессоустойчивы и вежливы в общении;

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Условия обсуждаются при встрече.

КОМУ ПИСАТЬ: Евгения info@arnebia.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Мы — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на производстве и продаже выпечки в сегменте B2B.

На рынке уже более 15 лет, успешно работаем в г. Иваново и активно расширяемся на новые локации.
Мы не имеем собственных розничных точек, наша основная задача — продуктивное сотрудничество с партнёрами.
Мы в поиске опытного и амбициозного Руководителя, который сможет выстроить процессы внутри компании, оптимизировать работу отделов и внести вклад в развитие бизнеса.
Мы хотим, чтобы вы разделяли наши ценности и ""горели"" нашим делом так же, как и мы!

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
Управление и координация работы отделов компании;
Разработка и внедрение регламентов и стандартов работы;
Ведение отчётности, контроль за бухгалтерскими и операционными процессами;
Взаимодействие с маркетингом, включая управление соцсетями и продвижение бренда;
Разработка и реализация стратегии развития компании;
Анализ рынка и поиск новых возможностей для роста бизнеса.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
Опыт работы на руководящей должности от 4-х лет;
Хорошее знание ПК, уверенное владение 1С и понимание бухгалтерского учёта;
Опыт работы в общепите или смежных отраслях (приветствуется);
Навыки стратегического планирования и аналитического мышления;
Умение выстраивать процессы и мотивировать команду;
Готовность к релокации в г. Иваново (при необходимости).

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Оклад + бонусы по результатам работы;
Возможность в перспективе стать акционером-совладельцем компании;
Классическую 5-ти дневную рабочую неделю с гибким графиком;
Обучение и профессиональное развитие за счёт компании;
Ежегодную индексацию заработной платы;
Поддержку в процессе релокации (при необходимости).​​​​​​​
Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, отправляйте своё резюме с указанием опыта работы и достижений.
Мы обязательно рассмотрим вашу кандидатуру и свяжемся с вами для собеседования.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 500000

КОМУ ПИСАТЬ: Алина hr@bds31.ru
* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Вкусноблин! – это протестированная бизнес-модель с отличными показателями для тиражирования и создания франшизы (высокая рентабельность, позволяющая брать хороший процент роялти).
Модель показала свою жизнеспособность в сложные моменты экономики. Ей интересуются партнеры из разных городов.
Поэтому, наши планы на 3 года: запустить 20 ресторанов в разных городах страны, создать франшизы и начать ее продажи.
Мы видим и верим, что этот проект может стать самым большим региональным проектом блинных.
В связи с этим, ищем операционного директора сети для создания и управления командой, которая сможет достигнуть поставленных целей.

От компании вы получите:
- адаптацию и обучение в сфере, независимо от того, какой у вас опыт
- постоянную поддержку вовлеченной команды профессионалов «Культуры Гостеприимства»
- высокую свободу действий, минимум бюрократии
- оплату внешнего обучения (в бюджете до 1млн в год)
- высокий доход, прямо связанный с результатами вашей работы

Нам интересно будет с вами познакомиться, если:
- у вас был опыт управления сетями (ритейл, сервис, HoReCa)
- есть опыт создания и внедрения бизнес-процессов
- есть опыт разработки системы мотивации
- принимая свободу действий, вы готовы брать и ответственность за действия
- если вы умеете ставить цели и мыслите результатом
- готовы на старте глубоко погрузится во все процессы работы кафе

КОМУ ПИСАТЬ: Ирина Сергеевна irina.vetokhina@esplus.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Ключевая Цель работы исполнительного директора - обеспечение эффективной и бесперебойной работы бизнеса и устойчивого роста прибыли группы Компаний.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
-Стратегическое планирование
Разработка и реализация стратегии Компании, а именно планирование долгосрочных показателей, стратегии роста и развития, анализ трендов и улучшение процессов;

Управление операционными процессами
Разработка, внедрение и оптимизация операционных процессов с целью повышения эффективности работы Компании. Снижение издержек и обеспечение высоких стандартов качества сервиса.

Управление рисками
Идентификация, оценка и управление операционными рисками.

Разработка стратегий по снижению рисков и обеспечению бесперебойной работы.
Финансовый контроль
Мониторинг и управление бюджетом операционных расходов.

Разработка стратегий по снижению издержек и рентабельности бизнеса.
Обеспечение экономической эффективности финансовой модели и бюджета Компании.
Формирование, защита и контроль бюджета по вверенным подразделениям.
Управление командой
Обеспечение эффективной коммуникации между структурными подразделениями компании.

Развитие и мотивация команды сотрудников, создание благоприятной рабочей атмосферы.
Внедрение управленческих инноваций
Активное внедрение современных технологий и инноваций в операционные процессы с целью повышения эффективности.

Решение и реализация задач по автоматизации бизнес-процессов компании, с соответствующими доработками информационных систем.
Отчетность
Подготовка регулярных отчетов для учредителя Компании о ходе реализации операционных стратегий.

Выполнение планов и KPI, достижение целевых показателей

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
Успешным опытом работы на позиции операционного, исполнительного или генерального директора в компаниях, с высоким оборотом и подтвержденными результатами не менее 5 лет;
Опытом масштабирования бизнеса компании;
Опытом создания управляющей компании;
Умением основательно разбираться во всех тонкостях внутренних процессов Компании;
Аналитическими способностями;
Организаторскими способностями;
Стратегическим мышлением, лидерскими качествами, ориентированными на динамичное развитие компании;
Отличными навыками общения с людьми, деловой хваткой и образцовой рабочей этикой;
Гибкостью, системностью, умением создавать эффективные команды и управлять ими;
Умением работать в условиях высокой нагрузки, эффективно управлять временем и ресурсами;
Высшим профессиональным образованием, приветствуется дополнительное MBA и иное повышение квалификации;
Опытный пользователь 1С, Bitrix 24, Excel;
Знанием строительного рынка.
Личные качества: самостоятельность, ответственность, жизнестойкость, уравновешенность, чувство юмора, эффективный переговорщик.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Офис расположен в БЦ ""Южный порт"" класса В+, 10 минут пешком от ст.м.Кожуховская;
Офис с хорошим ремонтом и комфортными условиями труда;
Гарантированная заработная плата 2 раза /мес (25 и 10 числа) бонусов от
Оформление в соответствии с ТК РФ;
График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (ненормированный рабочий день - 3 дня дополнительного отпуска);
Испытательный срок - 6 месяцев;
Корпоративная сотовая связь

Почему вам будет интересно работать у нас:
Для продуктивной работы у вас будет комфортное, оборудованное самым необходимым рабочее место и благоприятная атмосфера;
Обучение и развитие за счет Компании каждый год;
Мы проводим корпоративные мероприятия, празднуем вместе праздники и говорим о работе;
Занятия спортом (абонементы в спортклуб с 1-го дня работы), своя футбольная команда.
Направляйте ваши отклики в ответ на размещенную вакансию! Готовы развиваться и стать частью нашей Команды!

КОМУ ПИСАТЬ: Рустам r.lelin@bibioil.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
Оперативное управление: организация, координация и контроль выполнения плана продаж, составление отчетов (план производства, отгрузки, внутренняя и внешняя логистика, движение д/с и пр.).
Прогнозирование прибыли и составление плана продаж с учетом производственных возможностей.
Анализ продаж, разработка мероприятий по увеличению объёмов продаж отдела.
Поиск новых направлений для развития. Поиск и привлечение клиентов, наработка и расширение клиентской базы.
Организация рекламных акций и продвижение продукции на рынок (постановка задач Отделу маркетинга).
Анализ: потребностей рынка; конкурентной среды.
Контроль дебиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью.
Ведение переговоров с Заказчиком и заключение договоров, контроль над их исполнением, ведение документации от Заказчика.
Контроль эффективности работы специалистов отдела продаж, наставничество.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
Образование: высшее, экономическое, дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары).
Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности.
Обязателен опыт работы в производственных компаниях и знание рынка полимеров.
Знание рынка химического сырья будет являться преимуществом.
Успешный опыт построения системы продаж, выстраивании воронки продаж на базе CRM/ERP, желателен опыт автоматизации.
Успешный опыт работы в структурированных организациях.
Системный подход к решению проблем (может структурировать информацию, упорядочивать, строить модели и т. п.).
Навыки ведения переговоров на высоком уровне.
Умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности, ориентированность на результат, аналитический/математический склад ума, умение работать в команде.
Готовность предоставить материалы по успешным кейсам.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Работа в сильной торгово-производственной компании, являющейся лидером отрасли.
Месторасположение офиса: БЦ ""W Plaza"", шаговая доступность от м. Тульская или на производстве в г. Ногинск.
Структура заработной платы: оклад + ежемесячная премия (KPIs) + квартальная премия (% от маржинальной прибыли). Высокий уровень совокупного дохода.
Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ.
График работы с 9.00 до 18.00, полный рабочий день. После прохождения срока испытания - возможен гибридный график.
Развитая корпоративная культура, дружная команда профессионалов.
Высокая возможность профессионального и карьерного роста.
Продуктовое и отраслевое обучение за счет Компании.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 350000

КОМУ ПИСАТЬ: Регина hr.dir@basis-ltd.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Крупнейшая в России федеральная сеть клиник лазерной эпиляции и косметологии ""Подружки"" насчитывает 120 филиалов в 96 городах России. В связи с активным ростом и развитием мы находимся в поиске талантливого и амбициозного Операционного директора сети. Если Вы стремитесь к профессиональному росту, готовы обеспечивать высокий уровень сервиса и эффективности сети, имеете опыт в сфере медицины или beauty, то мы приглашаем Вас поучаствовать в конкурсе на данную позицию​​​​​​​.
Присоединяйтесь к нам и внесите свой вклад в развитие индустрии красоты!

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
- Разработка и реализация стратегии развития компании в России;
- Операционное управление всеми филиалами сети и и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений управляющей компании;
- Общее руководство финансово-экономической деятельностью компании, обеспечение финансовой устойчивости и оптимизация операционных издержек;
- Повышение качества услуг, сервиса и удовлетворенности клиентов;
- Работа с укомплектованностью штата и продуктивностью сотрудников;
- Анализ эффективности маркетинговых акций, разработка предложений по повышению их эффективности;
- Внедрение новых и оптимизация существующих бизнес-процессов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
- Опыт работы в роли операционного директора или в аналогичной руководящей должности в распределенной сетевой компании от 5 лет.
- Глубокое понимание работы с розничными продажами, CJM и стандартами сервиса. Опыт работы с врачами будет большим преимуществом.
- Опыт успешного кризисного управления и внедрения изменений в компании.
- Сильные аналитические навыки, системное мышление, способность быстро и точно принимать решения. Глубокие знания маркетинга будут преимуществом.
- Навыки формирования и управления эффективными командами.
- Высокая ответственность и ориентация на результат.
- Лидер, который готов вести за собой и добиваться реальных изменений.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
- Высокая заработная плата + бонусы по результатам работы.
- Полная поддержка собственника в реализации трансформационных решений.
- Реальная возможность влиять на развитие компании и вывести бренд на новый уровень.
- Готовность компании к внедрению новых управленческих подходов и изменений.
- Работа в известной и динамично развивающейся компании с сильным брендом.

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга hr@podruge.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

АО «Казанский Жировой Комбинат» - Одна из крупнейших в России FMCG компаний по производству майонезов, кетчупов, соусов, растительных масел, сладкой группы под брендами «Mr.Ricco», «Миладора», «Ласка» и др. Мы ищем к себе в команду Операционного директора масложирового направления.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
Разрабатывать стратегию по закупке масличных культур и сбыта продукции на экспортном и внутреннем рынках масложирового бизнес-направления;
Притворять и реализовывать согласованную стратегию ""в жизнь"";
Контроль реализации продукции с целью получения плановой краш-маржи, поиск возможностей для максимизации прибыли направления;
Контроль заключения и сопровождения внешнеторговых контрактов;
Обеспечивать контроль и сопровождение закупок масличного сырья в соответствии с плановыми показателями в регионах присутствия.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
Высшее образование (экономическое/торговое/сельское хозяйство);
Опыт работы в экспорте зерновых или масличных культур, либо релевантный опыт в закупке масличных культур в ПФО;
Опыт руководящей работы от 3-х лет;
Умение понимать и анализировать аналитику в части международной торговли растительных масел.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
Прозрачная система мотивации (Оклад+премия) + сотовая связь + оплачиваемые командировки; Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на финальном собеседовании;
Возможность профессионального развития, карьерный рост;
Оборудованное, комфортное рабочее место (с. Усады, трансфер предоставляется);
Огромная парковка для автомобилей сотрудников;
График 5/2, с 08.00 до 17.00 либо с 08.30 до 17:30;
Отличные Новогодние мероприятия для детей сотрудников;
Подарки для наших сотрудников и их детей;
Льготная ипотека.

Почему стоит обратить на нас внимание:
Мы команда профессионалов. И мы действительно крупные - более 2500 сотрудников; Производственная мощность 187 тыс.тонн.;
Мы многократные победители на различных выставках, в том числе «WorldFood» и «ПродЭкспо» (2019 году продукция Mr. Ricco удостоена звания «Лучший продукт-2019», а также Mr. Ricco вошел в топ-10 брендов по версии BestBrands – 2021.);
Более 60 наименований нашей продукции представлены в 12 странах мира;
Входим в группу компаний «НЭФИС». Работаем в едином технологическом комплексе с Маслоэкстракционным заводом. Принцип «От поля до прилавка» обеспечил успешность нашего проекта.
Если Вы внимательно прочитали о вакансии и решили, что хотите работать с нами, то напишите в сопроводительном письме ваши желаемые зарплатные ожидания. Так мы поймем, что вы действительно заинтересованы.

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга ok9@mrricco.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Группа компаний Innostage - российская ИТ-компания, специализирующаяся на решении нестандартных задач и задач, связанных с кибербезопасностью. Для решения задач компания сама создает ИТ-продукты и методологии, применяя разработку, технологии машинного обучения, datascience, математическое моделирование.
Являясь аккредитованной ИТ-компанией, задействованной в разработке, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений, в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры, мы обеспечиваем предоставление отсрочки от призыва сотрудникам с профильным высшим образованием.
Города нашего присутствия: Москва, Казань, Саратов, Иннополис

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
Выстраивание долгосрочных партнерских взаимоотношений с заказчиками (отрасль - транспорт);
проведение очных переговоров с заказчиками для выявления текущих потребностей в ИТ/ИБ или их формирование;
Проведение презентаций решений и услуг компании;
Управление сотрудниками: распределение нагрузки, оценка результатов и эффективности работы, мотивация, менторство;
Участие в разработке и ведения IT-проектов на всех этапах (от постановки задач произв. подразделениям до контроля получения закрывающих документов);
Участие в маркетинг. мероприятиях, проводимых компанией;
Участие в тендерных процедурах, проводимых заказчиками;
Взаимодействие с отделами компании в рамках подготовки техническо-коммерческих предложений, сопровождения продаж и технич. поддержки.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
Понимание основных процессов, которые сопровождают продажу проекта (заключение договора, тендерная процедура, коммерческое предложение и т.д.);
Опыт работы с продуктами и решениями в области информационной безопасности - обязательно - ИТ или ИБ интеграции с заказчиками;
Опыт продаж крупному бизнесу;
Опыт управления командой продаж от 2 лет.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
100% белую заработную плату с возможностью получать дополнительные бонусы;
Возможность проходить обучение и повышать свою квалификацию;
Возможность вертикального роста;
Расширенная программа ДМС;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;
Корпоративная мобильная связь.
Важно! Просьба в сопроводительном письме указать, с компаниями из каких отраслей вы работали.
КОМУ ПИСАТЬ: Айсылу aysylu.zaripova@innostage-group.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
Разработка и реализация стратегии по привлечению новых поставщиков, клиентов и увеличению объемов продаж в соответствии с заданными показателями.
Ведение переговоров и заключение договоров с ключевыми клиентами и партнерами.
Анализ и мониторинг рынка, а также конкурентов, с целью определения возможностей для увеличения доли рынка и разработки подходов к продвижению нашей компании.
Управление коммерческими вопросами Общества, включая судоходный бизнес, мотивацию и развитие сотрудников, а также контроль выполнения поставленных задач и достижения целей.
Работа с отчетностью и анализ ключевых показателей эффективности коммерческой деятельности.
Участие в построении схем транспортной морской логистики проектов, реализуемых с использованием собственных транспортных средств компании и привлеченных с рынка.
Выработка мер по предотвращению простоя флота и сокращению расходов компании.
Развитие отношений с партнерами компании (оперативное взаимодействие, решение возникающих проблем, согласование сделок).

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
Опыт работы на управленческой позиции более 4-х лет – исполнительный директор, коммерческий директор, руководитель коммерческой службы/департамента/отдела или на иных смежных должностях в транспортно-экспедиторских или логистических компаниях, включая сферу морской логистики;
Знание по ВЭД, специфики рынка морских перевозок, владение терминологией ВЭД;
Опыт работы в компаниях, осуществляющих морские, речные, железнодорожные перевозки является преимуществом;
Знание и понимание условий работы на Крайнем Севере приветствуется.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Рабочее место: г. Москва ул. Одесская, ДОМ 2 Башня В, ПОМ II, 9 этаж, Метро Нахимовский проспект.
Время работы: пн-птн. с 08.00-16.45; суббота, воскресенье выходные дни.
Полное соблюдение ТК, работа в Управляющей компании.

КОМУ ПИСАТЬ: Ирина ok@mrflot.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
1. Формирование и выполнение планов продаж:
- Постановка целей, планов продаж и разработка стратегий для их достижения;
- Развитие e-commerce направления и увеличение продаж через онлайн-каналы: ценообразование, построение ассортиментных матриц, конкурентный анализ, расчет экономической выгоды от участия в акциях маркетплэйсов, участие в планировании бюджетов на маркетинговые компании, внешнюю рекламу и т.д.
- Контроль ключевых метрик, включая конверсию на различных площадках и каналах сбыта;
- Планирование и контроль коммерческих показателей (выручка, маржинальность, прибыль и т.д.)

2.Анализ, бюджетирование и отчетность:
- Проведение анализа продаж, затрат и оборачиваемости запасов;
- Проведение бюджетирования и расстановка приоритетов для максимизации прибыльности и снижения издержек;
-Формирование отчетов руководству.

3. Кросс-функциональное взаимодействие:
- Обеспечение согласованной работы своих и смежных отделов, таких как маркетинг, швейное производство и склад, для достижения общих целей компании;

4. Стратегическое развитие:
- Участие в формировании стратегии компании;
- Разработка и реализация коммерческой стратегии компании: от анализа конкурентных преимуществ, до позиционирования и планов развития;
- Разработка и реализация мероприятий по выходу на новые рынки, включая страны СНГ и Зарубежье

5. Управление командой:
- Координация и контроль работы коммерческого блока: отдел продаж, отдел закупок – порядка 30 чел.;
- Постановка и контроль достижения KPI;
- Контроль над выполнением задач/дедлайнов;
- Обучение и развитие команды.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
- Опыт работы в E-commerce обязателен, опыт в фэшн-индустрии приветствуется;
- Опыт работы на руководящих позициях в продажах не менее 3-х лет, включая опыт управления командой от 30 чел;
- Наличие в опыте реальных кейсов с показателями эффективности;
- Отличные навыки стратегического мышления и аналитические способности;
- Способность эффективно взаимодействовать с различными отделами и уровнями компании;
- Готовность к работе в динамичной и быстро меняющейся среде;
- Сильные навыки в области коммуникации и презентации.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
- Оформление согласно ТК РФ с первого дня;
- Конкурентоспособную заработную плату;
- 13-я зарплата;
- Индексация зарплаты 2 раза в год, надбавки за стаж;
- Возможности для карьерного роста и профессионального развития;
- Полис ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока;
- Частичная компенсация ипотеки после 2-х лет работы в компании.
- Компенсация расходов на обед и фитнес;
- Дружный коллектив и поддерживающая атмосфера;
- Современный офис с комфортной рабочей атмосферой;
- Корпоративные скидки на наши стильные вещи

КОМУ ПИСАТЬ:Александра Александровна a.afanaseva@happything.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Мы разрабатываем карту, справочник и навигатор для комфортной жизни в городах. Аудитория 2ГИС превышает 70 млн пользователей в месяц.
Мы помогаем жителям выбирать компании и места, ориентироваться в городе, а компаниям — привлекать внимание потенциальных покупателей к своим продуктам и услугам.
2ГИС охватывает более 1100 городов в разных странах — преимущественно в России и Казахстане.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
Оперативное управление деятельностью коммерческого отдела
Развитие филиала – мероприятия по улучшению показателей сбыта
Выполнение плана продаж – годовой план и ежемесячный
Развитие коммерческого блока – набор штата и рост уровня компетенции продаж
Развитие клиентской базы – мероприятия по росту количества партнеров и уровня качества оказанных им услуг
Соблюдение стандартов работы – отсутствие нарушений стандартов в работе
Административное управление офисом
Рост имиджа компании – маркетинговые мероприятия и продвижение бренда

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
опыт работы директором /коммерческим директором/ руководителем отдела продаж
опыт управления продажами, планирования работы
уверенное владение офисной техникой и программами
умение работать в команде
Вы должны уметь направлять работу коллектива, принимать на себя личную ответственность за качество и результат работы. Грамотно аргументировать свою позицию, четко ставить цели подчиненным, мотивировать подчиненных на выполнение целей и задач, уметь работать совместно с коллегами и понимать цели и ценности команды, выступать с инициативами, уметь внедрять изменения в работу, ставить амбициозные цели.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
стабильная заработная плата + премии (ежемесячные/квартальные/годовые)
оформление согласно ТК РФ
социальный пакет
возможность развиваться в крупной стабильной компании
работа в команде профессионалов на территории работодателя.

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга o.zhdanova@orenburg.2gis.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Работодатель - логистическая компания с филиалами в Узбекистане, Казахстане и Москве, занимающаяся как транспортировкой генеральных грузов, так и сложными решениями по проектной и контрактной логистике, приглашает на работу Операционного директора, который возьмет на себя полный контроль за логистическими процессами, координацию цепочки поставок и управление командой.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
Контроль за ежедневными операциями, связанными с транспортировкой грузов клиентов филиалов в трёх странах.
Обеспечение минимизации затрат, при этом сохраняя высокие стандарты качества и сроки доставки.
Координация всех этапов цепочки поставок: от согласования контракта до доставки клиентам.
Взаимодействие с поставщиками и партнерами для оптимизации поставок и улучшения сервисов.
Обеспечение эффективного взаимодействия между подразделениями, мотивация команды для достижения высоких показателей.
Управление бюджетом компании, анализ расходов и применение мер по снижению затрат.
Оценка рыночных тенденций и конкурентного окружения для адаптации логистической стратегии компании.
Развитие команды: найм, обучение, мотивация сотрудников.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
Опыт работы в международных логистических компаниях на руководящих должностях.
Способность анализировать тренды рынка, спрос, цены и конкуренцию.
Владение навыками переговоров и развития партнёрств.
Опыт управления бюджетом компании и снижении затрат.
Стратегическое мышление, понимание принципов построения и оптимизации процессов.
Отличные лидерские качества: умение мотивировать, обучать, управлять командой.
Готовность к многозадачности и работе в динамичной среде.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Возможность влиять на развитие логистической стратегии компании.
Высокий уровень самостоятельности и полномочий в принятии решений.
Минимум бюрократии, живые и динамичные процессы.
Конкурентная заработная плата и бонусы от эффективности работы группы компаний.

КОМУ ПИСАТЬ: Яна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Коммерческий директор (строго с опытом работы с рынком спецодежды и СИЗ). Специалистов с опытом других рынков не рассматриваем.
Компания ООО «НОВАТОР» это активно развивающиеся предприятие по поставке спецодежды и средств индивидуальной защиты, в том числе по индивидуальным спецзаказам.
Мы являемся дилерами отечественных фабрик по производству спецодежды, спецобуви и средств защиты.
Основные принципы нашей компании: честность, открытость и порядочность как в отношении заказчиков, так и сотрудников.
Мы действительно ценим каждого сотрудника нашей компании, поэтому для нас важна здоровая рабочая атмосфера в коллективе.
В связи с активным ростом компании открыта вакансия Коммерческий директор (строго с опытом работы с рынком спецодежды и СИЗ). Специалистов с опытом других рынков не рассматриваем.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
Опыт работы на рынке «спецодежды»;
Высшее образование (экономическое/техническое);
Опыт работы от 3 лет в должности коммерческого директора, директора по развитию;
Опыт планирования закупок и продаж;
Знание документооборота, компьютерных программ, 1С 8.3;
Умение анализировать и прогнозировать;
Умение видеть перспективы и оценивать проблематику, расставлять приоритеты, учитывать множество точек зрения при решении задач;
Способность к системной работе, умение работать в условиях многозадачности;
Умение работать с командой;
Ответственность за принятые решения и конечный результат;
Порядочность, дисциплинированность, ответственность, исполнительность.

Личные качества:
Сильно выраженные лидерские качества и управленческие компетенции, стрессоустойчивость, инициативность, честность, активная жизненная позиция, позитивное мышление, высокий уровень интеллекта, высокая работоспособность, способность принимать самостоятельные решения, работа на результат.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
Разработка и реализация коммерческой стратегии и плана развития компании;
Разработка планов по реализации продукции, по техническому и материальному обеспечению производственного и торгового блока компании;
Контроль и обеспечение показателей объемов закупок и продаж, работа по привлечению новых производств;
Формирование программы продвижения товаров на рынке;
Развитие ассортиментной, деловой, маркетинговой и рекламной политики компании;
Поддержание эффективных деловых отношений с ключевыми партнерами, поиск и привлечение новых;
Сбор информации об активности конкурентов;
Ведение статистики, отчетной документации, постановка и достижение целей;
Обеспечение участия в выставках и тендерах.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Достойная заработная плата;
Доступное руководство, оперативное решение вопросов;
График работы - пн-пт с 9.00 до 18.00;
Полный рабочий день;
Комфортный офис рядом с метро.

КОМУ ПИСАТЬ: Татьяна kt@novatorgk.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Если вы ищете работу в отличном коллективе, с возможностью развития и дальнейшего карьерного роста – то эта работа для вас.
Мы, Холдинговая компания RIM GROUP 30 лет занимает лидирующие позиции на Северном Кавказе и Юге России, как крупнейший изготовитель теплоэнергетического оборудования и металлоконструкций.
Холдинг RIM GROUP это — 7 га производственных помещений, изготовление 20 тыс. тонн металлоконструкций в год, более 300 сотрудников, тысячи реализованных объектов и десятки тысяч довольных клиентов. Продукция холдинга неоднократно становилась лауреатом конкурса «100 лучших товаров России».
Уважаемые соискатели, большая просьба внимательно ознакомится с условиями вакансии, и откликаться, если Вы имеете опыт работы по указанным направлениям.
Работа в г. Ачхой-Мартан с. Валерик Чеченская республика (34 км от г. Грозный)

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
Построение бизнес-процессов, построение системы управления, торговли, сдо, пто, завод, сму, инновации, контроль выполнение планов продаж, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация бизнес-процессов и т.п
Опыт работы на аналогичном производстве продукции:
Модульные дома и Капитальное гибридное строительство от -2 до 24 этажей
Котлы(жаротрубные, водотрубные, водогрейный, паровые)
Котельное оборудование
Металлоконструкции и мостостроение.
Контроль и разработка стратегии и плана развития предприятия (управление, торговля, сдо, пто, завод, сму, инновации);
Разработка мероприятий и реализация по увеличению объемов продаж;
Ведение договорной работы, ведение переговоров;
Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью предприятия
Обеспечивает выполнение производственных заданий и выпуск продукции согласно установленным планам.
Проводит работу по предупреждению брака и следит за соблюдением установленных нормативов качества, предъявляемых к выпускаемой продукции.
Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности предприятия.
Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, выполнение графиков их ремонта.
Координирует работу мастеров, рабочих участка и других подчиненных сотрудников.
Участвует в подборе кадров рабочих и служащих, организует их расстановку на участке.
Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Организует работу по повышению квалификации работников участка, проводит воспитательную работу в коллективе.
Контролирует и обеспечивает сохранность всех товаро-материальных ценностей поступивших на производственно-складской комплекс.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
Опыт работы более 3-х лет
Ответственность
Умение руководить людьми. Обязательно опыт работы в торговле, производстве и строительстве.
Управленческие навыки, опыт планирования (стратегического, тактического);
Достижение подтвержденных результатов на предыдущих местах работы;
Высокий уровень личной ответственности;
Умение преобразовывать аналитические данные в значимые выводы и решения;
Опыт работы в Битрикс24, /ЕРП/1с
Аналитический склад ума, умение генерировать новые идеи, разрабатывать различные бизнес-модели, стратегии продвижения.
Стратегический подход, высокая ориентация на достижение результата.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Рабочий день 6/1 с 8-00 о 17-00; релокация 25/5
Корпоративная мобильная связь;
Проживание иногородних кандидатов за счет компании, транспортные расходы за счет компании.
Основное место работы - г. Ахчхой-Мартан с. Валерик
(34 км от г. Грозный )
- Возможность карьерного роста
- Интересные разноплановые задачи
- Обучение и тренинги

КОМУ ПИСАТЬ: Елизавета elizaveta@rimgroup.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
1. Стратегическое планирование и развитие бизнеса:
- Разработка и внедрение стратегий продаж, соответствующих целям компании.
- Анализ рынка и конкурентной среды для определения возможности увеличения доли рынка.
- Участие в разработке ценовой политики
2. Управление продажами:
- Руководство командой продаж, обеспечение выполнения квартальных и годовых планов.
- Постоянный мониторинг активности конкурентов, оценка их предложений и ценовой политики.
- Контроль за соблюдением установленных цен
3. Партнерские отношения и сделки:
- Установление и развитие партнерских отношений с крупными дистрибьюторами и ритейлерами.
- Ведение переговоров и заключение контрактов на поставку продукции.
4. Маркетинговая стратегия:
- Совместная работа с маркетингом для разработки эффективных рекламных кампаний.
- Анализ эффективности маркетинговых инициатив и их коррекция по мере необходимости.
5. Финансовое управление:
- Подготовка прогнозов продаж и бюджета,контроль бюджетов коммерческого отдела
- Обеспечение контроля за финансовыми показателями и оптимизация затрат.
6. Качество и сервис:
- Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов и удовлетворенности потребителей.
- Управление качеством продукции и обратной связью от клиентов.
7. Иные поручения руководителя
8.. Сотрудничество с другими отделами, в том числе с производственным отделом, финансовым отделом и логистикой, для обеспечения эффективной работы и достижения общих целей.
9.Обучение и развитие коммерческой команды, мотивация сотрудников к достижению высоких результатов и повышению профессионального уровня

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
РЕЛЕВАНТНЫЙ опыт работы не менее 3 лет
Высшее образование (предпочтительно в области экономики, менеджмента или маркетинга).
Опыт работы на руководящих должностях в сфере производства и продажи продуктов питания, предпочтительно алкогольных напитков.
Знание специфики алкогольного рынка и законодательства в этой области.
Умение разрабатывать и реализовывать коммерческие стратегии.
Навыки ведения переговоров и заключения сделок.
Отличное знание английского языка (для взаимодействия с иностранными партнерами).
Высокие аналитические способности и умение принимать решения в условиях неопределенности.
Лидерские качества и способность эффективно управлять командой.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
1. График работы
Работа коммерческим директором подразумевает полный рабочий день - 5/2 выходные суббота/воскресенье, гибкое начало дня (8:00-10:00) и соответственно гибкое окончание рабочего дня (17:00-19:00) , однако из-за высокой ответственности и динамичности сферы возможны переработки и ненормированный график, согласно производственной необходимости.
Командировки для встреч с клиентами, участия в выставках и конференциях, а также посещения производственных объектов.
2. Место работы
Офисная работа: значительная часть времени будет проводиться в офисе, где осуществляется планирование, анализ данных, встречи с сотрудниками и партнёрами.
Офис находится по адресу: г.Краснодар, ул.Северная 490 (БЦ ""Кутузовский"")
Производственная площадка: регулярные визиты на завод необходимы для контроля производственных процессов, общения с производственным персоналом и понимания всех этапов изготовления продукта.
Адрес завода: г.Хадыженск

Уважаемые соискатели, каждый отклик будет рассмотрен и обработан в течение 7 дней. Очень внимательно относимся к сопроводительному письму. Если Вам есть, что указать дополнительно для нас, Вы можете вместе с резюме направить сопроводительное письмо, где указать, что Вас заинтересовало в нашей вакансии и чем мы можем быть полезны друг другу.

КОМУ ПИСАТЬ: HR Анна hr.apzbeer@gmail.com

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

VinylRussia (vinylrussia.ru) – признанный лидер рынка автомобильных, архитектурных и рекламных пленок в России и СНГ уже 14 лет. Мы не только крупнейший импортер (работаем с более 40 заводами мира, имеем 6 эксклюзивных контрактов), но и производитель собственной продукции.

Наша цель – предоставлять детейлинг-студиям, автосалонам и другим партнерам лучшие материалы в кратчайшие сроки. Присоединяйтесь к команде профессионалов (уже более 100 человек в авто-направлении холдинга)!

Кого мы ищем?

Мы ищем опытного и стратегически мыслящего ""Руководителя отдела продаж"" / ""Регионального Директора"", который имеет успешный опыт управления крупными командами в классической дистрибуции и готов взять на себя ответственность за развитие продаж в закрепленном макрорегионе (например, Поволжье или Дальний Восток). Вы будете напрямую подчиняться собственникам бизнеса, играть ключевую роль в достижении амбициозных целей компании.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  
⦁ Стратегическое управление продажами на вверенной территории (макрорегион).
⦁ Управление командой: постановка задач, контроль, мотивация и развитие 2-х Супервайзеров и команды Торговых представителей (по 1 в каждом ключевом городе региона, управление удаленное).
⦁ Обеспечение выполнения планов продаж и KPI по дистрибуции.
⦁ Анализ рынка, конкурентной среды и разработка мероприятий по увеличению доли рынка.
⦁ Ведение переговоров с ключевыми партнерами (при необходимости).
⦁ Контроль дебиторской задолженности.
⦁ Регулярная отчетность перед собственниками.
⦁ Участие в разработке и реализации маркетинговых активностей на территории.
⦁ Организация и контроль работы команды в CRM.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
Hard Skills (наши ожидания от опыта и навыков):
⦁ Опыт работы на руководящей должности в продажах (РОП, Региональный директор, Территориальный менеджер) от 5 лет.
⦁ Подтвержденный опыт управления командой от 10 человек в структуре классической дистрибуции.

⦁ Опыт работы в сферах:
⦁ Автомобильная индустрия: продажа моторных масел, автозапчастей, ЛКМ, работа с автосервисами, дилерскими центрами.
⦁ Или строительная сфера: продажа стройматериалов через дистрибьюторов, работа с застройщиками, подрядчиками.
⦁ Глубокое понимание принципов построения дистрибуции и управления удаленными командами.
⦁ Навыки стратегического планирования и анализа продаж.
⦁ Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц.
⦁ Знание CRM-систем и 1С.

Soft Skills (Личные качества):
⦁ Сильные лидерские качества, умение мотивировать и вести за собой команду.
⦁ Высокий уровень ответственности и ориентация на результат.
⦁ Стратегическое мышление, аналитический склад ума.
⦁ Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
⦁ Системность, умение выстраивать процессы.
⦁ Готовность к командировкам (1-2 раза в месяц).
⦁ Проактивность и самостоятельность в принятии решений.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

⦁ Высокий уровень дохода: оклад от 250 000 ₽ (финальная сумма обсуждается по итогам собеседования) + ежемесячный бонус 0,75% от выручки макрорегиона при выполнении плана. Целевой доход: 350 000 - 550 000 ₽ на руки.
⦁ Работу в компании-лидере с качественным продуктом и сильной репутацией.
⦁ Прямое влияние на бизнес-результаты и возможность реализации собственных стратегий.
⦁ Официальное оформление по ТК РФ с первой недели работы.
⦁ График работы: 5/2, полный рабочий день в комфортном офисе (проспект Вернадского, 12д).
⦁ Испытательный срок: 3 месяца.
⦁ Карьерные перспективы: возможность роста до Директора по продажам с управлением несколькими макрорегионами или Коммерческого директора.
⦁ Талантливое руководство (прямое подчинение собственникам) и профессиональная команда. Очень дружный коллектив и уютный современный офис

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 350000 

КОМУ ПИСАТЬ: Татьяна Валентиновна tatyilyina@mail.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Компания ""МОССТАЛЬ"" приглашает на работу Руководителя отдела продаж металлопроката.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  
Вывод отдела на плановые финансовые показатели с дальнейшим ростом.
Управление командой отдела продаж.
Выстраивание системы продаж (CRM, воронка продаж, планирование, организация, мотивация, контроль).
Регулярное выполнение плана продаж.
Расширение клиентской базы.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 
Опыт работы в должности руководителя отдела продажам от 5 лет, опыт в выполнении вышеперечисленных задач.
Подтвержденные результаты работы.
Умение выстраивать бизнес-процессы, отношения с подчиненными, менеджерами по продажам, заказчиками, умение ставить цели, принимать решения по коммерческим и кадровым вопросам.
Опыт в металле - ПРЕИМУЩЕСТВО.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Оклад от 150 000 + % (оговариваются на собеседовании). Совокупный доход от 450 000р.
Реальные возможности много зарабатывать и иметь стабильный, высокий доход.
Стабильные, всегда своевременные выплаты зарплаты и бонусной части.
Работа в офисе у метро Алексеевская 5 минут пешком от метро.
Поддержка инициатив по развитию коммерческого департамента.
График 5/2 с 09.00 до 18.00
Оформление по ТК РФ.
Наш продукт - металлопрокат и металлоконструкции. Продукт востребован, продается с коротким циклом сделки.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 400000 

КОМУ ПИСАТЬ: Дмитрий dds@mossteel.com

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

SORP Group – ведущая консалтинговая компания в ОАЭ с 17-летним опытом на рынке. Мы успешно реализовали более 3000 проектов для клиентов со всего мира и объединяем команду из 105 высококвалифицированных специалистов. Наши услуги охватывают полный спектр консалтинговых решений для бизнеса, внешнеэкономическое направление, аренду офисов и другие риел эстейт услуги.

Кого мы ищем:

Вы имеете успешный опыт эффективного развития линейки продуктов Б2Б (услуги), включая разработку и запуск новых, а также оптимизации существующих продуктов.

Вы умеете совмещать стратегическое мышление с вниманием к деталям, создавая устойчивые процессы в области продаж и маркетинга, а также лично контролировать ключевые этапы их реализации.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  
Разработка стратегии и тактики коммерческой деятельности (направление Б2Б) с учетом специфики отрасли, тенденций рынка, состояния целевых сегментов потребителей;
Планирование, координация и управление продажами и маркетингом;
Управление процессом генерации лидов и дополнительные маркетинговые активности;
Разработка, упаковка, переупаковка и оптимизация линейки продуктов;
Повышение эффективности маркетинговых и продажных процессов;
Формирование ценовой политики с учетом затрат, спроса, цен конкурентов;
Анализ результатов коммерческой деятельности, формирование различных финансово-управленческих отчетов;
Построение и внедрение метрик для контроля результатов работы команды;
Настройка, ведение, автоматизация процессов в AmoCRM;
Формирование и развитие команды специалистов по продажам и маркетингу, обеспечивая их эффективную работу.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 
Успешный опыт работы на позиции коммерческий директор (управление и развитие маркетинга и продаж) в B2B сегменте не менее 5 лет, преимущественно B2B услуги;
Навыки работы с CRM-системами (опыт работы с AmoCRM – большое преимущество);
Развитые аналитические навыки и умение работать с метриками эффективности;
Организованность, способность работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к новым условиям;
Английский язык (C1).

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
Работа в динамичной компании;
График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
Работа в современном офисе в Москве с командировками и последующей релокацией в Дубай.
Работа в динамичной и амбициозной команде лидеров рынка;
Возможность влиять на стратегию развития компании и реализовывать смелые идеи;
Конкурентоспособная заработная плата и система бонусов за результат;
Современные инструменты и поддержка для реализации задач;
Возможность профессионального и карьерного роста;

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 500000 

КОМУ ПИСАТЬ: HR job@sorp.ae

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Мы — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на производстве и продаже выпечки в сегменте B2B.

На рынке уже более 15 лет, успешно работаем в г. Иваново и активно расширяемся на новые локации.

Мы не имеем собственных розничных точек, наша основная задача — продуктивное сотрудничество с партнёрами.

Мы в поиске опытного и амбициозного Руководителя, который сможет выстроить процессы внутри компании, оптимизировать работу отделов и внести вклад в развитие бизнеса.

Мы хотим, чтобы вы разделяли наши ценности и ""горели"" нашим делом так же, как и мы!

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Управление и координация работы отделов компании;

Разработка и внедрение регламентов и стандартов работы;

Ведение отчётности, контроль за бухгалтерскими и операционными процессами;

Взаимодействие с маркетингом, включая управление соцсетями и продвижение бренда;

Разработка и реализация стратегии развития компании;

Анализ рынка и поиск новых возможностей для роста бизнеса.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 

Опыт работы на руководящей должности от 4-х лет;

Хорошее знание ПК, уверенное владение 1С и понимание бухгалтерского учёта;

Опыт работы в общепите или смежных отраслях (приветствуется);

Навыки стратегического планирования и аналитического мышления;

Умение выстраивать процессы и мотивировать команду;

Готовность к релокации в г. Иваново (при необходимости).

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оклад + бонусы по результатам работы;

Возможность в перспективе стать акционером-совладельцем компании;

Классическую 5-ти дневную рабочую неделю с гибким графиком;

Обучение и профессиональное развитие за счёт компании;

Ежегодную индексацию заработной платы;

Поддержку в процессе релокации (при необходимости).​​​​​​​

Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, отправляйте своё резюме с указанием опыта работы и достижений.

Мы обязательно рассмотрим вашу кандидатуру и свяжемся с вами для собеседования.

КОМУ ПИСАТЬ: Александра Михайловна sashanik19951@gmail.com

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

развитие розничной сети торговых точек;

оптимизация затрат и поиск резервов для увеличения прибыли;

управление бизнес-подразделениями компании, принятие необходимых решений по их текущей деятельности;

обеспечение согласованной работы бизнес-подразделений компании;

управление операционным комитетом компании;

обеспечение необходимых потребностей бизнес-подразделений при реализации их функций в компании;

поддержка для бизнес-подразделений требований стандарта качества и операционной эффективности.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 

опыт управления бизнес-подразделениями крупных компаний отраслей Retail и/или HoReCa, и/или Fast Food от 5 лет.

образование: высшее, экономическое или техническое, дополнительное образование (блоки MBA в области управления);

опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет;

желателен опыт работы в крупных компаниях холдингового и диверсифицированного типа.

Профессиональные знания и способности:

глубокие знания технологии и практики управления операционными/бизнес-подразделениями;

умение принимать быстрые и верные решения в определенных ситуациях;

практичность и минимизация усилий при достижении необходимого результата;

нацеленность на реализацию непрерывных улучшений операционной работы:

эффективный тайм-менеджмент.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

работа в стабильной, развивающейся компании;

достойный уровень заработной платы;

график работы: пн-пт с 09.00 до 18.00;

вакансия предусматривает переезд в г. Воронеж;

оформление согласно ТК РФ.

КОМУ ПИСАТЬ: Элеонора  hr@raymark.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Новый перспективный бизнес по производству нишевого продукта на стыке снэков и кондитерских изделий приглашает Директора с возможностью рассмотрения опциона (доли в бизнесе).

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Согласование с технологом рецептур;

Поиск и общение с компаниями, готовыми производить продукт на аутсорсе;

Тестирование гипотез по маркетингу и финализация маркетинговой стратегии (совместно с агенством);

Проведение фокус-групп, тестирование продукта;

Старт продаж через маркеплейсы и винные бутики;

Анализ результатов, если проект интересен - выход на переговоры с сетями;

Обсуждение вариантов развития и принятие стратегии развития бизнеса;

При положительной динамике проекта - строительство собственного производства или приобретение готового с дальнейшей перестройкой/модификацией;

Управление бизнесом: подбор команды и управление всеми процессами.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 

Предпринимательский склад личности;

Желание развивать перспективный стартап;

Опыт в FMCG продажах в российских и западных компаниях, категории снэков/кондитерских изделий/алкоголя обязателен;

Опыт управления командами, продажами, маркетингом, трейд-маркетингом, проектами;

Энергичность, вовлеченность, ответственность, коммуникабельность;

Желателен опыт работы с E-Com, с алкогольными сетями, премиальными сетями в Москве;

Желателен опыт вывода на рынок новых продуктов, опыт взаимодействия с аутсорсингом производства.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Возможность получить опцион (долю в бизнесе);

Работа по выводу на рынок уникального продукта, который не имеет аналогов;

Присоединиться к бизнесу сейчас означает развивать проект с уровня концепта, что открывает большие возможности для зарабатывания и развития своей карьеры;

Условия по заработной плате обсуждаем с кандидатами индивидуально в зависимости от опыта и компетенций;

Возможен гибридный график и совмещение с другой занятостью на первом этапе проекта

КОМУ ПИСАТЬ: Кира Александровна hrpoisko@gmail.com

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Бренд Rockabi - мы зарекомендовавший себя бренд одежды премиум сегмента со своим производством. То, что создает наша команда, вдохновило многих клиентов на обретение собственного уникального стиля и это все больше вовлекает нас в удивительный процесс творчества и реализации новых идей. А ещё мы трудимся над тем, чтобы одежда Rockabi была выполнена безупречно, и для этого внимательно следим за тенденциями и выбираем только лучшие материалы для наших изделий.

Для нас важно:

- чтобы вам были близки идеи и концепция нашего бренда;

- чтобы вы были не просто управленцем, а амбассадором бренда, который транслирует его философию клиентам и партнерам;

- чтобы вы обладали высокими коммуникативными навыками и умели выстраивать эффективное взаимодействие с клиентами, стилистами и инфлюенсерами;

- чтобы вы были уже интегрированы в fashion индустрию, имели собственную наработанную базу стилистов и клиентов;

- чтобы вы были гибким, умели быстро адаптироваться к новым тенденциям, внедрять креативные решения и предлагать новые идеи для развития бутика.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Руководство командой стилистов-консультантов бутика (2 человека);

Выстраивание премиального клиентского сервиса и коммуникаций с клиентами в соответствии со стандартами бренда;

Ведение и развитие базы постоянных клиентов, индивидуальные приглашения и персональный подход;

Продвижение и развитие бутика - участие в организации мероприятий (клиентские дни, встречи со стилистами, показы новых коллекций), организация коллабораций;

Поиск и заключение договоров с приглашенными стилистами;

Планирование, контроль и обеспечение всех процессов деятельности бутика;

Обеспечение выполнения основных плановых показателей и KPI;

Контроль оптимального запаса товара, заказ товара. Организация и контроль за процессами приемки, хранения, мерчендайзинга товара;

Ведение документооборота, отчетность;

Организация и проведение инвентаризаций;

Ведение кассовой отчетности;

Контроль за поддержанием порядка в бутике.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 

Аналогичный опыт работы от 3-х лет в сфере розничной торговли в сегменте premium;

Умение мотивировать и вдохновлять команду, когда каждый сотрудник чувствует свою значимость;

Умение создать такую атмосферу в бутике, когда клиенту будет не только приятно покупать, но и просто находиться, вдохновляться, наслаждаться персональным подходом;

Опыт личных продаж;

Знание кассовой дисциплины и отчетности;

Знания основ мерчендайзинга;

Уверенный пользователь ПК (Word, Excel), опыт работы в 1С обязателен.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Мы предлагаем не просто работу, а возможность развиваться, участвовать в создании уникального продукта и быть частью команды, которая вдохновляет;

Конкурентный уровень оплаты труда. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с учетом Вашего опыта и профессионального уровня;

График 5/2 (один из рабочих дней выпадает либо на субботу, либо на воскресенье по выбору);

Скидки на продукцию бренда.

КОМУ ПИСАТЬ: Мария dyachkova.mariah@yandex.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Одно из основных направлений деятельности ГК «Riberg Bauchemie» - услуги по утеплению жилых и коммерческих помещений, а также производство и установка еврозаборов.

В связи с ростом компании ищем в команду сильного Коммерческого директора.

Работаем более 15 лет на рынках стран СНГ.

Наши продукты: услуги по утеплению жилых и коммерческих помещений полиуретаном (В2С, В2В).

Производство и установка еврозаборов (В2С, В2В).

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Обеспечение выполнения плана по прибыли.

Стратегическое планирование с последующей реализацией по направлениям: развитие каналов продаж, развитие продуктов, развитие бренда.

Повышение эффективности работы компании через: увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции и оказываемых услуг.

Построение и эффективное управление командами.

Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов (склад, закупки, производство, запасы, продажи).

Обеспечение выполнения всех обязательств предприятия, а также всех запланированных проектов.

Решение всех возникающих проблем на предприятии, а также принятие ответственных решений в критический момент, если того требует ситуация.

Защита интересов компании.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 

Успешный опыт работы в торгово-производственных компаниях в должности ген.директора, коммерческого или исполнительного директора не менее 5 лет.

Ориентация на цифры/деньги/результат.

Лидерские качества, ориентированность на динамичное развитие компании, гибкость, системность.

Успешный опыт стратегического планирования с его последующей реализацией (подтвержденный реальными кейсами).

Знание современных методов управления и планирования.

Знания в области экономики, технологий производства/услуг по данным/смежным направлениям деятельности.

Успешный опыт построения команд, вдохновлять их и мотивировать.

Высокий уровень ответственности, принципиальность.

Хорошие коммуникативные навыки.

Быстрая скорость работы.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Профессиональный и материальный рост вместе с компанией.

Уровень дохода обсуждается индивидуально.

Дружный отзывчивый коллектив.

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

Предоставляем все необходимые инструменты и ресурсы для продуктивной работы.

Офис: Бишкек, улица Жусупа Турусбекова, 109/3

С нетерпением ждем ваш отклик, в котором просим указать: готовы ли вы к переезду в г.Бишкек и ожидаемый уровень оплаты

КОМУ ПИСАТЬ: Татьяна Викторовна ump_adm@list.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Ключевая Цель работы исполнительного директора - обеспечение эффективной и бесперебойной работы бизнеса и устойчивого роста прибыли группы Компаний.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

-Стратегическое планирование

Разработка и реализация стратегии Компании, а именно планирование долгосрочных показателей, стратегии роста и развития, анализ трендов и улучшение процессов;

Управление операционными процессами

Разработка, внедрение и оптимизация операционных процессов с целью повышения эффективности работы Компании. Снижение издержек и обеспечение высоких стандартов качества сервиса.

Управление рисками

Идентификация, оценка и управление операционными рисками.

Разработка стратегий по снижению рисков и обеспечению бесперебойной работы.

Финансовый контроль

Мониторинг и управление бюджетом операционных расходов.

Разработка стратегий по снижению издержек и рентабельности бизнеса.

Обеспечение экономической эффективности финансовой модели и бюджета Компании.

Формирование, защита и контроль бюджета по вверенным подразделениям.

Управление командой

Обеспечение эффективной коммуникации между структурными подразделениями компании.

Развитие и мотивация команды сотрудников, создание благоприятной рабочей атмосферы.

Внедрение управленческих инноваций

Активное внедрение современных технологий и инноваций в операционные процессы с целью повышения эффективности.

Решение и реализация задач по автоматизации бизнес-процессов компании, с соответствующими доработками информационных систем.

Отчетность

Подготовка регулярных отчетов для учредителя Компании о ходе реализации операционных стратегий.

Выполнение планов и KPI, достижение целевых показателей

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 

Успешный опыт работы на позиции операционного, исполнительного или генерального директора в компаниях, с высоким оборотом и подтвержденными результатами не менее 5 лет;

Опытом масштабирования бизнеса компании;

Опытом создания управляющей компании;

Умением основательно разбираться во всех тонкостях внутренних процессов Компании;

Аналитическими способностями;

Организаторскими способностями;

Стратегическим мышлением, лидерскими качествами, ориентированными на динамичное развитие компании;

Отличными навыками общения с людьми, деловой хваткой и образцовой рабочей этикой;

Гибкостью, системностью, умением создавать эффективные команды и управлять ими;

Умением работать в условиях высокой нагрузки, эффективно управлять временем и ресурсами;

Высшим профессиональным образованием, приветствуется дополнительное MBA и иное повышение квалификации;

Опытный пользователь 1С, Bitrix 24, Excel;

Знанием строительного рынка.

Личные качества: самостоятельность, ответственность, жизнестойкость, уравновешенность, чувство юмора, эффективный переговорщик.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Офис расположен в БЦ ""Южный порт"" класса В+, 10 минут пешком от ст.м.Кожуховская;

Офис с хорошим ремонтом и комфортными условиями труда;

Гарантированная заработная плата 2 раза /мес (25 и 10 числа) бонусов от

Оформление в соответствии с ТК РФ;

График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (ненормированный рабочий день - 3 дня дополнительного отпуска);

Испытательный срок - 6 месяцев;

Корпоративная сотовая связь

Почему вам будет интересно работать у нас:

Для продуктивной работы у вас будет комфортное, оборудованное самым необходимым рабочее место и благоприятная атмосфера;

Обучение и развитие за счет Компании каждый год;

Мы проводим корпоративные мероприятия, празднуем вместе праздники и говорим о работе;

Занятия спортом (абонементы в спортклуб с 1-го дня работы), своя футбольная команда.

КОМУ ПИСАТЬ: Екатерина Валерьевна ekaterina.sinitsyna@kpbs.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Операционный (исполнительный) директор в продуктовую аккредитованную ИТ-компанию.

Общество с ограниченной ответственностью «Экспертно-аналитические системы» (Expasys) — российская компания-разработчик программного обеспечения и системный интегратор. Компания на рынке с 2005 года. Среди клиентов компании: ПАО «Лукойл», Университет Иннополис, Министерство экономического развития Алтайского края, Министерства образования Нижегородской области, Республики Башкортостан, Республики Калмыкия и многие другие. За последние 5 лет компания реализовала более 50 инфраструктурных проектов по всей России. В команде 30 человек.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  
Управление повседневной операционной деятельностью компании:

координация работы отделов и подразделений;

контроль выполнения операционных планов и KPI;

обеспечение эффективного взаимодействия между различными подразделениями и командами (службой технического директора, службой директора по инновациям).

Оптимизация бизнес-процессов:

анализ текущих процессов и выявление узких мест;

разработка и внедрение мер по улучшению эффективности и снижению затрат;

углубленная цифровая трансформация процессов там, где это возможно.

Управление ресурсами:

контроль бюджета и оптимизация расходов;

управление персоналом, включая распределение задач и оценку производительности;

взаимодействие с поставщиками и партнёрами по вопросам закупок и сотрудничества.

Обеспечение качества продукции и услуг:

контроль соблюдения стандартов качества в разработке ПО и оказании услуг;

работа над улучшением системы менеджмента качества и её поддержание;

работа над улучшением удовлетворённости клиентов и повышением их лояльности.

Стратегическая поддержка:

участие в разработке и реализации стратегических планов компании (под руководством генерального директора);

анализ рынка и конкурентов, подготовка отчётов для генерального директора;

предложение инициатив по развитию бизнеса и расширению рынка.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 

высшее образование в области управления, информационных технологий или смежных областях;

опыт работы на руководящих позициях в сфере IT или системной интеграции не менее 5 лет;

глубокие знания в области разработки и управления проектами ПО;

понимание принципов работы с большими данными и аналитическими системами;

навыки стратегического и оперативного планирования;

умение эффективно управлять командой и мотивировать сотрудников;

сильные коммуникативные навыки и способность к переговорам;

знание стандартов качества и опыта работы с системами менеджмента качества (ISO 9001-2015);

аналитические способности и умение работать с данными для принятия решений.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

компания 20 лет на рынке и имеет большой опыт разработки и внедрения инфраструктурных проектов по всей России в государственном и корпоративном секторе;

оформление в соответствии с ТК РФ;

официальная заработная плата на банковскую карту 2 раза в месяц (аванс, заработная плата) + премия по результатам выполнения проектов;

полная занятость (пн.-пт., 10:00-18:00, перерыв 13:00-14:00);

оплачиваемый отпуск (28 календарных дней);

работа в офисе в г. Владикавказ (ул. Тельмана, район магазина Марио);

оборудованное рабочее место (персональный компьютер или/и ноутбук);

уютный офис, приятная атмосфера, моральная и технологическая поддержка от руководства и коллег;

оплата медицинских услуг для вас и ваших несовершеннолетних детей;

возможность оформления льготной ИТ-ипотеки;

возможность предоставление отсрочки от военной службы по призыву (для военнообязанных)."

КОМУ ПИСАТЬ: Сергей voloshin@expasys.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ТОРГОВОГО ЦЕНТРА, METRO CASH & CARRY (САНКТ-ПЕТЕРБУРГ)

Заместитель директора торгового центра в международную сеть торговых центров METRO Cash&Carry!

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Непосредственно принимать все решения, необходимые для того, чтобы магазин эффективно работал;

Напрямую взаимодействовать с клиентами, чтобы обеспечить для них лучшие предложения и лучший сервис;

Управлять командой, состоящей из руководителей отделов (5-7 человек в прямом подчинении, всего около 70 чел);

Обеспечивать контроль качества и наличия товаров;

Контролировать выполнение плана продаж и проведение промо-мероприятий (декорация, выкладка товара, промо-персонал);

Участвовать в разработке и внедряет инициативы, направленные на повышение качества обслуживания клиентов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 

Высшее образование;

Опыт руководящей работы от 3 лет, предпочтительно в розничной торговле, ресторанном и гостиничном бизнесе, розничных банковских продажах или в FMCG;

Гибкость и готовность учиться новому;

Умение принимать быстрые и нестандартные решения;

Знание английского языка и готовность к переезду является преимуществом.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

""Белая"" заработная плата;

Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными;

Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;

Полис ДМС, возможность прикрепить родственников к корпоративному тарифу;

Страхование от несчастного случая и болезней;

Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;

Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;

Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;

Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы;

Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнеров.

Если Вы готовы работать в команде единомышленников и поддерживать дух предпринимательства, то мы будем рады получить Ваше резюме.

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга olga.chebotareva@metro-cc.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

В целях усиления мы открываем новую должность - Директора по продажам! Мы ищем управленца, который погрузится в отчеты, сформирует систему принятия решений на основе цифр, проанализирует текущие бизнес-процессы и увидит возможность их реорганизации. Мы готовы тестировать любые гипотезы, подключать самые разные каналы. Но в первую очередь, нужно будет отладить систему внутренней рекламы на маркетплейсах Озон и Вб.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

На старте важно разрабатывать и определять маркетинговую стратегию запуска продуктов на маркетплейсах и обеспечивать ее выполнение ( ежемесячно у нас запускается более 1000 рекламных кампаний);

Рассчитывать UNIT-экономику, прогнозировать продажи и расходы на рекламу;

Управлять оптимизацией рекламных кампаний на маркетплейсах;

Внедрить анализ конкурентов перед запуском рекламных кампаний;

Регламентировать и систематизировать бизнес-процессы в работе с маркетплейсами;

Реализовать SEO-оптимизацию всех карточек товаров на WB и Ozon;

Внедрить аналитику по запуску новых продуктов на маркетплейсах.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 

Опыт управления продажами и рекламой на маркетплейсах от 3 лет;

Опыт управления отделом;

Глубокое понимание внутренней рекламы WB и Ozon; Экспертное владение SEO-оптимизацией на маркетах; Опыт работы с внешней рекламой;

Опыт внедрения системной аналитики продаж на маркетплейсах, опыт выстраивания процессов;

Иметь четкое понимание как сделать продающий контент для карточек товара;

А также системное мышление, аналитический склад ума, ответственность, креативность и ориентация на результат.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Сильному кандидату будет доступен дальнейший рост;

Заработная плата обсуждается на собеседовании. Пожалуйста, указывайте ожидания в сопроводительном письме;

Удаленная работа, либо работа в офисе в центре г. Томска;

Гибкое начало дня, восьмичасовой график 5/2;

Минимум регламентов и жестких иерархий, свобода творчества и предложений, мы готовы тестировать любые идеи;

""Плюшек"" очень много, они постоянно меняются и дополняются под ожидания команды).

КОМУ ПИСАТЬ: Юлия j_mititelu@maxmoll.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

«ГлавПро» Федеральный институт повышения квалификации - лидер рынка обязательного обучения. Мы делаем обязательное обучение интересным, интерактивным. И за счет этого сохраняем здоровье и спасаем жизни сотрудникам наших клиентов.

Вы — стратег, мечтатель и лидер?

Мы ищем именно Вас! Присоединяйтесь к нашей команде и станьте архитектором коммерческого успеха в динамичной компании, где креативность и инновации — это не просто слова, а стиль жизни!

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Мы ищем Вас, еслиу вас 5 лет опыта в коммерции, а опыт работы в колл-центре —  Ваш козырь.
Стратег и тактик: Вы умеете мыслить масштабно и одновременно обращать внимание на детали.
Коммуникатор: Отличные навыки общения и умение находить общий язык с разными людьми — Ваша суперсила.
Креативный мыслитель: Вы не боитесь предлагать нестандартные решения и идеи.
Готовы к приключениям: Вы готовы на время переехать в г. Барнаул и стать частью нашей команды.
Мастер холодных продаж: Вы умеете превращать «нет» в «да» и знаете, как завести разговор с любым потенциальным клиентом. Холодные звонки для вас — не просто задача, а искусство, в котором вы достигли совершенства.
Ценовой стратег: У вас есть глубокие знания в области ценообразования, и вы знаете, как установить оптимальную цену так, чтобы она приносила прибыль и привлекала клиентов. Вы умеете находить баланс между стоимостью и ценностью.
Навигатор по клиентским сегментам: Вы способны выявлять и анализировать уникальные потребности различных групп клиентов. Ваши стратегии продаж точно нацелены на каждую аудиторию, и вы знаете, как достичь их сердец.
Эксперт по капитализации: Вы не просто знаете, что такое капитализация рынка, а умеете считать и анализировать ее, понимая, как это влияет на стратегические решения. Вы можете выделить ключевые сегменты и оценить их потенциал для роста.
Специалист по каналам продаж: Вы легко управляете продажами через различные каналы и знаете, как адаптировать свои подходы в зависимости от канала, чтобы максимизировать охват и эффективность.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 
Создание коммерческой стратегии: Разработка и внедрение уникальных подходов к продажам, которые выделят нас на фоне конкурентов.
Анализ и прогнозирование: Исследование рынка и анализ данных для выявления новых возможностей и трендов.
Лидерство и управление: Вдохновление и направление команды, создание позитивной атмосферы.
Оптимизация клиентского опыта: Проектирование и внедрение инновационных решений для повышения удовлетворенности клиентов и улучшения их взаимодействия с нашей компанией.
Партнерские отношения: Установление и развитие стратегического партнерства, которое поможет нам расти и развиваться. 
Масштабирование бизнеса: Разработка и внедрение стратегии масштабирования бизнеса, направленная на расширение присутствия на рынке и увеличение доли компании в конкурентной среде. 
Увеличение выручки: Формирование и реализация плана по увеличению выручки на основе глубокого анализа текущих показателей и рыночных. ​​​​
Увеличение конверсии в разговорах с клиентами: Использование эффективных методик продаж и техник убеждения.​​​​​​​

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Путешествие в Барнаул: На время командировки (2 недели) вы не только окунетесь в атмосферу нового города, но и сможете открыть для себя его уникальную культуру и природу. После вы сможете работать удаленно, сохраняя баланс между работой и личной жизнью. Оформление в надежной, стабильной, прогрессивной компании. Открытость, честность и прозрачность. Своевременная белая з/п два раза в месяц. Соц.пакет + бонусы! Востребованный и честный продукт для юр лиц, нет навязывания финансовых или информационных услуг.График работы: 5/2, с 9:00 до 18.00. Сб, вс, праздники-выходной. Мы ценим нестандартные идеи и готовы поддержать Ваши смелые инициативы.

КОМУ ПИСАТЬ: Юрий hrd@glav.pro

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Мы один из крупнейших российских производителей бумажно - беловой продукции (ежедневники, еженедельники, блокноты, записные и телефонные книжки, планинги и др.) объявляет об открытии вакансии «Директор по продажам»

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Управление полным циклом продаж в сегменте В2В (федеральные, локальные сети, крупный опт и розница на территории РФ и СНГ);

Стратегическое планирование и оперативное управление;

Развитие перспективных направлений и географии продаж;

Увеличение темпов роста товарооборота и развития АКБ;

Бюджетирование и аналитика;

Личные переговоры с ключевыми партнерами;

Управление персоналом департамента продаж.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 

Опыт руководства оптовым направлением продаж, в том числе в федеральные сети;

Навыки успешного ведения сложных переговоров;

Аналитические способности, знание бюджетирования;

Высшее образование;

Готовность к ненормированному рабочему дню, полная самоотдача.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Уровень дохода не ограничен (оклад + премия + бонус);

Амбициозный коллектив профессионалов.

Работа в крупной, стабильной и стремительно развивающейся компании. Штат составляет более 150 сотрудников, на рынке 23 года;

Официальное оформление по ТК РФ;

Широкие возможности для самореализации и карьерного роста;

Место работы: Ростов-на-Дону, пер. Халтуринский 80;

Корпоративные скидки на всю продукцию компании;

Вознаграждения за выслугу лет;

Корпоративы за счет компании, дополнительные премии на праздники: Новый год, 23 февраля, 8 марта, день рождения сотрудников, подарки для детей и т.д."

КОМУ ПИСАТЬ: Маргарита rita.ivasenko@yandex.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Компания «Русский Свет» - российский дистрибьютор, который объединяет и координирует деятельность компаний, занимающих лидирующие места на рынке услуг по комплексным поставкам кабельно‑проводниковой продукции, щитового, низковольтного и высоковольтного оборудования, светотехники, электротехники, комплектующих для России и стран СНГ. Компания «Русский Свет» является официальным дистрибьютором более 250 ведущих российских и мировых производителей электротехники и работает на рынке с 1995 года. Компания «Русский Свет» — это более 140 филиалов и представительств в более чем 100 городах России, Белоруссии, Казахстана, Кыргызстана и 7 крупнейших логистических центров в Москве, Твери, Туле, Екатеринбурге, Самаре, Ростове‑на‑Дону, Новосибирске. С компанией «Русский Свет» работают 80 000 клиентов в более чем 8 000 населенных пунктах.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  
Обеспечение выполнения плановых показателей и KPI по направлению Конечные потребители;
Анализ недостатков в работе с клиентами и разработка плана их устранения, самостоятельная проработка сложных клиентов;
Развитие и удержание АКБ, разработка новых сервисов для клиентов;
Организация рабочих встреч со смежными подразделениями для улучшения бизнес-процессов в адрес клиента, обучение сотрудников;
Контроль и сопровождение программ по взаимодействию с партнерами.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 
Высшее образование;
Опыт работы на руководящих позициях от 2-х лет
Умение работать в команде, развитые лидерские качества;
Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, стремление к самореализации;
Опыт ведения успешных переговоров;
Уверенный пользователь ПК.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и ""белую"" заработную плату;
Эффективную мотивацию: оклад + премия;
График работы 5/2 (сб. и вс - выходные);
Сертификаты OZON для сотрудников на День рождения;
Дополнительные конкурсы и мотивация от мировых поставщиков электротехнических товаров;
Корпоративное обучение;
Обучение за счет компании, развитая система адаптации и наставничества;
Возможность карьерного и профессионального роста.

КОМУ ПИСАТЬ: Ирина Викторовна hr_rs@russvet.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Вас приветствует научно-производственная Компания АО ""СКТБ ""Катализатор"".

Мы в поиске ДИРЕКТОРА по ПРОДАЖАМ, на плечи которого лягут священные обязанности по увеличению продаж. Нам нужен Человек, который не знает слова «не знаю», у которого есть решение в любой ситуации!

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

- Организация и руководство отделом продаж (постановка и контроль выполнения плановых показателей, повышение эффективности работы команды, мотивация).
- Обеспечение прироста новых клиентов для увеличения объемов продаж.
- Анализ и прогнозирование рынка в целом.
- Анализ текущей коммерческой деятельности компании и планированием продаж на предстоящие периоды.
- Разработка и реализация эффективной стратегии продаж.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 
- Подтверждённый результатами опыт на аналогичной должности в научно-производственных компаниях.
- Обладание огромной энергетикой, способность убеждать и вести за собой.
- Умение добиваться целей и поставленных задач.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Полная занятость с графиком работы 5/2.
Работа на месте работодателя.
Полностью прозрачная конкурентоспособная заработная плата с фиксированным окладом и бонусом."

КОМУ ПИСАТЬ: Аниса Рафиковна yunusova@catalyst.su

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

divan.ru – интерьерная компания, в ассортименте которой более 10 000 sku готовых решений, 90% которых СТМ. Более 100 шоу-румов в России, Казахстане, Узбекистане и Белоруссии. Мы ищем проактивного и сильного лидера на позицию Директора по b2b продажам.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Необходимо создавать и реализовывать стратегию развития направлений: дизайнеры/архитекторы, HoReCa, франшиза, дилерство;

Анализировать рынок с целью выявления потенциальных клиентов, их потребностей и знания конкурентной среды для определения точек роста и релевантных направлений развития бизнеса;

Работать с эффективностью экономик направлений, построение мотиваций и метрик;

Строить процессы работы отделов (в том числе автоматизация и работа с crm);

Развивать новые направления: тендерный отдел, отдел комплектаций.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 

Ищем Лидера который имеет опыт работы на руководящей должности более 5 лет;
Умеет выстраивать нетворк в мире творческих людей;
Желательно с опытом работы в e-commerce/крупной розничной сети;
Который обладает высокой ответственностью за результат, инициативность и готовностью к масштабированию компании;
У которого есть успешный опыт выстраивания стандартов работы и клиентского сервиса.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Современную систему управления beyond tailor (клиентократия – подход, который использует ВкусВилл, СравниРу, Клиника Фомина и т.д.);
Много доверия и ответственности;
Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально;
Быструю реализацию полезных идей без бюрократии;
Оформление как полагается;
Возможность выстраивать гибкий рабочий график;
Уважительную и зрелую культуру взаимоотношений между ключевыми руководителями и сотрудниками компании;
Обучение и наставничество от опытных коллег с первого дня работы;
100% оплату профильного обучения;
Скидки на мебельную продукцию;
Яркую и неординарную корпоративную жизнь.

КОМУ ПИСАТЬ: Кристина shubert.k@divan.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Бренд Rockabi - мы зарекомендовавший себя бренд одежды премиум сегмента со своим производством. То, что создает наша команда, вдохновило многих клиентов на обретение собственного уникального стиля и это все больше вовлекает нас в удивительный процесс творчества и реализации новых идей. А ещё мы трудимся над тем, чтобы одежда Rockabi была выполнена безупречно, и для этого внимательно следим за тенденциями и выбираем только лучшие материалы для наших изделий.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  
Руководство командой стилистов-консультантов бутика (2 человека);
Выстраивание премиального клиентского сервиса и коммуникаций с клиентами в соответствии со стандартами бренда;
Ведение и развитие базы постоянных клиентов, индивидуальные приглашения и персональный подход;
Продвижение и развитие бутика - участие в организации мероприятий (клиентские дни, встречи со стилистами, показы новых коллекций), организация коллабораций;
Поиск и заключение договоров с приглашенными стилистами;
Планирование, контроль и обеспечение всех процессов деятельности бутика;
Обеспечение выполнения основных плановых показателей и KPI
Контроль оптимального запаса товара, заказ товара. Организация и контроль за процессами приемки, хранения, мерчендайзинга товара;
Ведение документооборота, отчетность;
Организация и проведение инвентаризаций;
Ведение кассовой отчетности;
Контроль за поддержанием порядка в бутике.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 
Аналогичный опыт работы от 3-х лет в сфере розничной торговли в сегменте premium;
Умение мотивировать и вдохновлять команду, когда каждый сотрудник чувствует свою значимость;
Умение создать такую атмосферу в бутике, когда клиенту будет не только приятно покупать, но и просто находиться, вдохновляться, наслаждаться персональным подходом;
Опыт личных продаж;
Знание кассовой дисциплины и отчетности;
Знания основ мерчендайзинга;
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel), опыт работы в 1С обязателен.

Для нас важно:
- чтобы вам были близки идеи и концепция нашего бренда;
- чтобы вы были не просто управленцем, а амбассадором бренда, который транслирует его философию клиентам и партнерам;
- чтобы вы обладали высокими коммуникативными навыками и умели выстраивать эффективное взаимодействие с клиентами, стилистами и инфлюенсерами;
- чтобы вы были уже интегрированы в fashion индустрию, имели собственную наработанную базу стилистов и клиентов;
- чтобы вы были гибким, умели быстро адаптироваться к новым тенденциям, внедрять креативные решения и предлагать новые идеи для развития бутика.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Мы предлагаем не просто работу, а возможность развиваться, участвовать в создании уникального продукта и быть частью команды, которая вдохновляет;

Конкурентный уровень оплаты труда. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с учетом Вашего опыта и профессионального уровня;

График 5/2 (один из рабочих дней выпадает либо на субботу, либо на воскресенье по выбору);

Скидки на продукцию бренда. 

КОМУ ПИСАТЬ: Вячеслав

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Одно из основных направлений деятельности ГК «Riberg Bauchemie» - услуги по утеплению жилых и коммерческих помещений, а также производство и установка еврозаборов.

В связи с ростом компании ищем в команду сильного Коммерческого директора.

Работаем более 15 лет на рынках стран СНГ.

Наши продукты:

Услуги по утеплению жилых и коммерческих помещений полиуретаном (В2С, В2В).

Производство и установка еврозаборов (В2С, В2В).

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Обеспечение выполнения плана по прибыли.
Стратегическое планирование с последующей реализацией по направлениям: развитие каналов продаж, развитие продуктов, развитие бренда.
Повышение эффективности работы компании через: увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции и оказываемых услуг.
Построение и эффективное управление командами.
Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов (склад, закупки, производство, запасы, продажи).
Обеспечение выполнения всех обязательств предприятия, а также всех запланированных проектов.
Решение всех возникающих проблем на предприятии, а также принятие ответственных решений в критический момент, если того требует ситуация.
Защита интересов компании.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 
Успешный опыт работы в торгово-производственных компаниях в должности ген.директора, коммерческого или исполнительного директора не менее 5 лет.
Ориентация на цифры/деньги/результат.
Лидерские качества, ориентированность на динамичное развитие компании, гибкость, системность.
Успешный опыт стратегического планирования с его последующей реализацией (подтвержденный реальными кейсами).
Знание современных методов управления и планирования.
Знания в области экономики, технологий производства/услуг по данным/смежным направлениям деятельности.
Успешный опыт построения команд, вдохновлять их и мотивировать.
Высокий уровень ответственности, принципиальность.
Хорошие коммуникативные навыки.
Быстрая скорость работы.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Профессиональный и материальный рост вместе с компанией.
Уровень дохода обсуждается индивидуально.
Дружный отзывчивый коллектив.
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
Предоставляем все необходимые инструменты и ресурсы для продуктивной работы.
Офис: Бишкек, улица Жусупа Турусбекова, 109/3

КОМУ ПИСАТЬ: Анна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Sekvoya — это развивающаяся сеть магазинов женской одежды со стилистами, которая предлагает бутиковый сервис, трендовый ассортимент и профессиональную поддержку стилистов для своих клиентов. Компания успешно растет под руководством основателей Анны и Максима Самохиных.

На текущий момент работают 3 магазина в Москве, к концу года планируется открытие 12 магазинов по всей России, а через 3 года сеть увеличится до 43 точек.

Наша миссия — раскрывать женскую красоту и индивидуальность через стильные образы, включающие одежду и аксессуары.

Планы компании:

Цель на 2025-2026 годы: развитие бренда, увеличение оборотов сети до 5 миллиардов рублей, рост до 43 магазинов.

Мы фокусируемся на качественном развитии команды и внедрении системного управления бизнес-процессами.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Операционное управление всей сетью магазинов, включая закупки, логистику, найм и маркетинг.

Строительство и управление командой топ-менеджеров на уровне SEO-1.

Внедрение регулярного менеджмента, обеспечение системного подхода к ключевым процессам, от розницы до e-commerce.

Контроль и улучшение финансовых показателей сети, включая управление выручкой и прибылью.

Активное участие в стратегии роста сети и увеличение числа магазинов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 

Опыт управления сетью из 10+ магазинов в fashion-ритейле.

Опыт запуска проектов «с нуля»: от разработки концепции до вывода на прибыльность.

Опыт управления онлайн-маркетингом и лидогенерацией.

Аналитика ключевых метрик: UPT, средний чек, конверсия, оборачиваемость запасов.

Понимание всех этапов бизнес-процессов в сфере ритейла.

Успешный опыт работы в период активного роста компании.

Сильные лидерские навыки, умение внедрять структуры и системы управления.

Человек должен быть волевым, структурным и системным, способным внедрять регулярный менеджмент, выстраивать процессы по управлению закупками, логистикой, розницей и e-commerce.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Возможность возглавить операционное управление в нашей компании в сфере e-com и розничной торговли (fashion). Ваша экспертиза станет ключом к масштабированию бизнеса, оптимизации процессов и достижению амбициозных финансовых целей.

Заработная плата от 250,000 до 500,000 рублей в месяц.

Процент от прибыли компании и возможность получить долю через опцион.

Формат работы:

Гибридный формат, основная работа удаленно, но необходима возможность оперативных выездов на точки.

Требуется находиться территориально в Москве.

График работы: 5/2.

Индивидуальные условия по итогам собеседования.

Мы ищем сильного управленца, который готов взять ответственность за масштабное развитие сети. Наша компания стремится к амбициозным целям — от роста магазинов до выхода на IPO.

В Sekvoya действует принцип: либо ты растешь, либо ты уходишь. Мы активно инвестируем в развитие топ-менеджмента и создаем возможности для профессионального и финансового роста.

КОМУ ПИСАТЬ: Наталья Николаевна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Наши продукты созданы для решения ключевых задач бизнеса: ускоренного продвижения в поисковых системах и масштабирования с использованием современных маркетинговых инструментов.

Мы обеспечиваем стабильный рост клиентов благодаря уникальным технологиям и высокой степени автоматизации.

Мы — продуктовая IT-компания, создающая решения для автоматизации продвижения бизнеса.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Построить и возглавить команды активных B2B-продаж: от подбора и адаптации сотрудников до выстраивания эффективных процессов.

Разрабатывать и внедрять стратегии продаж, основанные на демонстрации наших решений и их эффективности.

Выстраивая долгосрочные партнерские отношения.

Оптимизировать работу в AmoCRM, внедряя передовые процессы и отслеживая ключевые показатели эффективности.

Увеличивать конверсии и средний чек продуктов, используя технологический подход и современные инструменты автоматизации.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 

Опыт в B2B-продажах с фокусом на построение активных отделов продаж (от 100 человек).

Успешный опыт внедрения и работы с AmoCRM для крупных команд.

Навыки управления продажами через демонстрацию и взаимодействие с ЛПР.

Способность анализировать метрики и масштабировать процессы.

Проактивность, лидерские качества и ориентация на результат.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Удаленный формат.

Возможность работы с уникальными продуктами и технологическими решениями.

Конкурентоспособный доход и бонусы за результат.

Полная поддержка на всех этапах: от адаптации до масштабирования отдела.

КОМУ ПИСАТЬ: София 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

"Ray Story​​​​​​​" - амбициозный бренд уходовой косметики, который является лидером среди конкурентов в своей категории.
Больше 3-х лет мы производим уходовую косметику высочайшего качества, и реализуем их через маркетплейсы.
Наш дизайн уникален, качество изделий на высоте, благодаря чему нашими клиентами уже являются более 170 000 человек в РФ и СНГ.

В связи с активным развитием компании приглашаем присоединиться к команде Коммерческого директора (удаленно)

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 
Разработка стратегии коммерческого развития (маркетинговая стратегия, стратегия продаж);
Управление ценовой и ассортиментной политикой компании.
Управление запасами, ценами, акциями, сезонными распродажами;
Разработка и курирование внутренних и внешних бизнес процессов продаж;
Формирование и управление командой;
Анализ рынка и конкурентов;
Ежедневный контроль динамики продаж и выполнения плана подразделением;
Проверка ежедневных и еженедельных отчетов сотрудников подразделения;
Подготовка и презентация еженедельных отчетов по показателям.
Непосредственный руководитель: Фаундер.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
Опыт работы в должности коммерческого директора от 3 лет (интернет маркетинг, маркетплейсы) в рамках 1 компании;
Знание работы кабинетов ВБ, Сбер, ОЗОН, ЯМ, диджетел направление
Опыт работы с командой, повышения эффективности;
Опытный пользователь офисных программ, умение работать в таблицах, навыки работы с аналитическими сервисами (MPstats), 1С, Битрикс24.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?  
График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, полностью удаленная работа;
Заработная плата: от 150 000 (Оплата: оклад + KPI, обсуждается по итогам собеседования);
Испытательный срок: 2 месяца
Система наставничества на весь период ИС
Трудоустройство по договору (ГПХ, СЗ, ИП)
Возможность карьерного и зарплатного роста.

КОМУ ПИСАТЬ:  Елена

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Wowworks – это ведущая экосистема облачных сервисов для управления техническим обслуживанием объектов (Facility Management). Мы предоставляем сервисные решения в таких областях, как электромонтажные работы, сантехника, покраска, установка систем видеонаблюдения, ремонт компьютерного оборудования и многое другое.

Мы работаем в Германии, Австрии и Польше по моделям B2B и B2B2C, а также предоставляем white label-решения для крупных компаний. Среди наших клиентов – ведущие розничные сети, аптеки, магазины модной одежды, мобильные операторы и банки с более чем 15 000 торговых точек по всей Европе. В 2022 году мы выполнили 20 000 задач по техническому обслуживанию.

Мы ищем Операционного директора, обладающего глубоким пониманием рынка Facility Management (FM) в Германии. В этой ключевой роли вам предстоит управлять распределёнными колл-центрами, которые:
• оказывают поддержку и координируют работу мастеров, выполняющих задачи наших клиентов,
• занимаются поиском, отбором и привлечением новых мастеров,
• сопровождают и поддерживают клиентов, обеспечивая высокий уровень сервиса.

Ваша задача – выстроить эффективные операционные процессы, стандартизировать и оптимизировать существующие практики, а также масштабировать бизнес в Германии.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ? 

• Руководство и развитие команды операторов технической поддержки.
• Управление распределёнными колл-центрами, обеспечивающими координацию и поддержку мастеров.
• Развитие и улучшение процессов подбора новых мастеров и подрядчиков.
• Обеспечение качества обслуживания клиентов и решение операционных вопросов.
• Координация взаимодействия с партнёрами на операционном и финансовом уровнях.
• Разработка и управление бюджетом, контроль эффективности использования ресурсов.
• Контроль соблюдения нормативных требований и стандартов безопасности.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

• Опыт работы в сфере Facility Management (FM) в Германии от 6 лет
• Высшее техническое или управленческое образование (инженерия, экономика, управление).
• Практический опыт руководства сервисными, техническими или FM-командами.
• Знание специфики рынка технического обслуживания и аутсорсинга в Германии.
• Опыт управления колл-центрами или сервисными службами – большой плюс.
• Сильные навыки проектного управления и работы в многозадачной среде.
• Отличные коммуникативные навыки и опыт взаимодействия с топ-менеджментом.
• Умение работать с данными и аналитикой для принятия управленческих решений.
• Свободное владение немецким языком (носительский уровень), знание английского будет преимуществом.

Внимание! Просьба не откликаться на вакансию, если ваш уровень немецкого ниже уровня носителя. В исключительных случаях рассматриваются кандидаты с уровнем C2.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Формат работы: полная занятость, полный рабочий день
Возможна релокация, удалённый или гибридный формат работы• Постоянный трудовой договор с перспективами роста.
Гибкие условия работы: возможность удалённого или гибридного формата.
Возможность зарабатывать выше среднего уровня рынка.
30 дней оплачиваемого отпуска для здорового баланса работы и личной жизни.
Динамичная среда с интересными вызовами и амбициозными задачами.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ОТ 7000 EUR   

КОМУ ПИСАТЬ: Сергей 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Мы — креативный проект в сфере Entertainment на рынке США. Начав с одной студии, за два года мы выросли в четыре корпоративные локации, запустили продажу франшиз, привлекли более 200 тыс. подписчиков, работаем с крупными брендами и звездами. Мы растем каждый год, и сейчас нам нужен Операционный директор — человек, который выстроит четкую систему управления, поможет масштабировать бизнес и сделает так, чтобы рост был предсказуемым и эффективным.

Мы ищем сильного и структурированного лидера с горящими глазами в нашу команду

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?              
Управлять операционной деятельностью и командой.
Разрабатывать и внедрять стратегии роста.
Оптимизировать бизнес-процессы и повышать их эффективность.
Подбирать, адаптировать и мотивировать новых сотрудников.
Работать над финансовыми показателями и увеличивать доходность компании.
Оцифровка и автоматизация: ключевые показатели должны быть оцифрованы и решения приниматься на основе данных а не просто интуиции

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?              
Вы владеете английским на уровне C1 и выше
Вы управляли операционной деятельностью в компании от 30+ человек
Умеете структурировать процессы, наводить порядок и внедрять систему управления
Мысленно закидываете руки в воздух от хаоса, но затем быстро наводите порядок
У вас развитое стратегическое мышление и системный подход
Вы не просто администратор, а лидер, умеете убеждать и мотивировать команду.
Используете IT-инструменты для автоматизации
Видите картину целиком и всегда думаете на несколько шагов вперед

Минусы:
Придется погрузиться в хаос и выстроить из него систему
Не будет четких инструкций
Работа по часовому поясу США
Работа в режиме многозадачности и максимальной ответственности

Плюсы:
Быстрое принятие решений — минимум бюрократии, максимум движения
Прямое взаимодействие с собственником — вы реально влияете на развитие компании
Сильная команда — без нытиков, с амбициями делать крутой продукт.
Реальный рост на рынке США — у нас есть цель стать брендом №1 в своем сегменте.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?    
Конкурентный доход
Гибкий график, но с учетом часового пояса Чикаго - Лос-Анджелеса
Удаленная работа в компании, которая растет
Возможности карьерного роста в динамичной команде.

КОМУ ПИСАТЬ: Надя

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?              
Построение и реализация стратегического и операционного управления коммерческим блоком холдинга производственных машиностроительных предприятий – маркетинг, продажи элеваторного оборудования, продажи прицепной техники, продажи запасных частей, сервисное обслуживание, customer service.
Планирование и обеспечение выполнения плановых значений показателей (прибыль, доля рынка, объём и рентабельность продаж, ROMI, воронка продаж, уровень сервиса, коэффициент технической готовности, выработка на одного сервисного инженера, оборачиваемость склада и др.) для всех каналов сбыта, подготовка и расчет всех инструментов для достижения поставленных планов.
Обеспечение разработки, реализации стратегии развития и продвижения брендов на рынке, развитие портфельной и ценовой стратегии.
Обеспечение планирования и реализации промо-активностей, расчета экономической эффективности акций.
Формирование и реализация стратегии развития продаж, коммерческой политики на рынке России, выход на новые рынки, включая международные.
Аудит существующей дилерской сети, анализ потенциала территорий. Формирование стратегии и обеспечение выполнения программ развития дилеров.
Оптимизация, стандартизация и контроль исполнения бизнес-процессов в зоне ответственности, в том числе в части кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделения: разработка и внедрение стандартов продаж, мотивационных схем; автоматизация и внедрение инструментов продаж, запуск работы СRМ (воронка продаж, анализ проигранных сделок, анализ активности продавцов и др.); обеспечение своевременности, качества и полноты операционных отчетов и прогнозов для руководителей компании с необходимой периодичностью.
Операционный контроль планов производства, оперативное регулирование с целью равномерной загрузки производства.
Усиление и развитие команды коммерческого блока группы компаний.
Личное участие в крупных сделках, ведение переговоров с первыми лицами компаний.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?           
Опыт работы не менее 5 лет в должности "Директора по маркетингу и продажам" оборудования/технически сложных товаров, в том числе для сельхозпроизводителей, в крупных компаниях с динамичной и ориентированной на результат корпоративной культурой.
Подтвержденный опыт эффективной реализации стратегических коммерческих проектов.
Опыт построения системы управления продажами и маркетингом.
Лидерские компетенции.
Готовность к релокации в город Воронеж.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий. Локация: г. Воронеж , индустриальный парк "Масловский", ул. Солдатское Поле, д. 285/5.
Оформление согласно ТК РФ.
Оплата мобильной связи, командировок.
Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Монетарная мотивация: оклад + премия по результатам выполнения плана продаж за период.  

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 500000   

КОМУ ПИСАТЬ: Марина Александровна

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?              
Выстраивание процесса продаж.
Планирование и анализ работы менеджеров
Взаимодействие и переговоры с ключевыми партнёрами компании
Контроль выполнения планов продаж, управление командой.
Формирование гипотез по улучшению продаж и продукта на основе обратной связи от клиентов.
Найм и адаптация сотрудников.
Выставление KPI подчинённым сотрудникам.
Умение полностью погрузиться и изучить детально проблемы отдела продаж, протестировать и нормализовать процессы
Коммуникация со смежными отделами (маркетинг, продуктовый отдел, отдел сопровождения, отдел производства, поддержка).
Сбор отчётности в разных разрезах и предоставление её руководителям о проделанной работе (формулировать, собирать отчётность, делать выводы).

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?              
Опыт работы на руководящей позиции в B2B продажах (в сфере инженерной сантехники) от 3-х лет.
Опыт выстраивания процессов в CRM системах.
Умение выстраивать стратегию продаж и работать совместно с другими отделами.
Личные качества: проактивность, гибкость к изменениям процессов, инициативность, коммуникативные навыки на высоком уровне.
Уровень образования: средне-специальное, высшее (менеджмент).
Готовность к командировкам.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      
Офис, полная занятость, в штат, заработанная плата (оклад + % с отдела продаж).
Режим работы 5/2 с 9 до 18 (час обед).
Адрес места работы: м. Домодедовская, шаговая доступность до офиса.
Уровень заработной платы: оклад от 300.000 руб. + % с продаж всего отдела.
Ежегодная индексация окладной части на 10% от первоначального оклада.
Компенсация обедов.
Оплата сотовой связи.  

КОМУ ПИСАТЬ: Алексей

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Мы международная компания OEMEN, производитель качественной спортивной одежды, нижнего белья и чулочно-носочных изделий. Мы владеем собственными фабриками в Китае. Наша продукция представлена во всех Федеральных Сетях России, Беларуси, Казахстана: Ашан, X5RetailGroup (Пятерочка, Перекресток, Чижик, Впрок), ВкусВилл, Магнит, Окей, Дикси, Глобус, Да, Верный и.тд. А также на маркетплейсах.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?              
Руководство отделом продаж;
Постановка задач менеджерам по продажам и контроль их исполнения;
Разработка регламентов;
Согласование и выполнение плана продаж;
Встречи с ключевыми клиентами;
Ведение переговоров разного уровня;
Контроль работы в CRM-системе;
Мотивировать менеджеров отдела продаж, разрабатывать и внедрять инструменты нематериальной мотивации сотрудников;
Контроль дебиторской задолженности;
Работа с менеджерами своего отдела для достижение общих результатов;
Организовывать эффективное взаимодействие с другими подразделениями.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?              
Подтвержденный опыт работы в продажах;
Опыт эффективного управления отделом продаж (от 5 человек);
Наличие навыков ведения переговоров разного уровня;
Самоорганизация и эффективное планирование рабочего времени;
Грамотная речь, коммуникабельность, целеустремленность, аналитическое мышление, организаторские способности;
Знание программы 1С, CRM;
Подтвержденные достижения в цифрах.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?         
Офис: м. Юго-Запаная (5 мин. пешком);
График: 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;
Возможность карьерного и профессионального роста;
Покупка изделий бренда по оптовым ценам;
Испытательный срок 3 мес.(может быть сокращен, на усмотрение руководителя);
Стабильная выплата З/П. Оклад+kpi
Бесплатные комплексные обеды от компании.
В сопроводительном письме просьба указать с какими федеральными сетями был опыт работы.

В сопроводительном письме просьба указать с какими федеральными сетями был опыт работы, а так же если Вы из смежной сферы( производство вещей и тд) расскажите про релевантный опыт.

КОМУ ПИСАТЬ: HR Oemen

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА МАРКЕТПЛЕЙСОВ (WB/OZON), HR KATOMINA (МОСКВА)      

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Разработка стратегии продаж; Заведение и коррекция карточек товаров; Расчёт юнит-экономики и работа с ценами; Вывод и продвижение товаров в ТОП; Контроль и оптимизация рекламных компаний; Конкурентный анализ рынка; Аналитика продаж; Оформление поставок на склад маркетплейсов; Ответы на отзывы/вопросы, общение с техподдержкой.      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Опыт работы в качестве Руководителя Ozon от 3 лет(с реальными кейсами); Понимание алгоритмов и стратегий продвижения на платформе; Знание основ сео-оптимизации, навыки аналитики; Опыт работы с нашей темой (специальная техника, запчасти) будет преимуществом.      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Стабильный график 5/2 с 09:00 до 18:00; Конкурентоспособный доход; Регулярные выплаты без задержек; Четко выстроенные бизнес-процессы; Условия для развития и реализации; Бюджет на маркетинг; Возможность реализовать идеи по развитию бизнеса.      

КОМУ ПИСАТЬ: Елена Игоревна tkatomima@yandex.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

ДИРЕКТОР E-COMMERCE , СОЮЗЦВЕТТОРГ (МОСКВА)      

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?       

Организация продуктивной работы отдела продаж e-commerce.
Организация эффективной работы менеджеров по продажам e-commerce, контроль показателей по продажам.
Планирование, отчётность.
Оперативное и стратегическое управление отделом.
Планирование программ продвижения продукции/услуг, планирование мероприятий по стимулированию спроса.
Контроль и ввод новых товаров и категорий на полки маркетплейсов, контроль рекомендованных цен клиента;
Управление товарными запасами на складах с учетом условий доставки и контроль за резервами на складах;
Контроль поставок со склада компании;
Мониторинг конкурентов, цен, целевой аудитории сайтов; мониторинг контента сайтов по товарам Компании (соответствие фото и описания товаров текущим данным);
Управление продажами при помощи маркетинговых инструментов;
Контроль дебиторской задолженности;
Ведение документооборота, анализ эффективности интернет-продаж, составление отчетности.
Понимание процессов онлайн-маркетинга и продвижения с помощью digital инструментов;
Разработка и реализация эффективных трейд-маркетинговых акций, направленных на увеличение и развитие продаж ;
Выявление точек роста;
Составление стратегии для достижения плана оффлайн/офлайн ;
Выстраивание коммуникации, своевременное информирование персонала, контроль исполнения персоналом приказов/распоряжений администрации;
Создание регламента по работе отдела;
Участие в разработке ценовой политики и политики скидок
Участие в постановке задач менеджеру
Разработка стратегии по увеличению товарооборота;
Работа с клиентской базой, анализ клиентской базы;
Участие в разработке и анализе продуктовой матрицы;
Анализ эффективности проведения маркетинговых мероприятий; наблюдать за маркетинговыми кампаниями конкурентов, анализировать их.
Участие в открытии новых проектов

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 

Высшее профессиональное образование
Опыт работы от 3- х лет с маркетплейсами, обязательно
Опыт руководства командой;
Опыт Управление продажами на маркетплейсах
Уверенное владение MS Office ( Excel,Word,Power Point,Access ( как преимущество), Знание по 1С: Предприятие(Продажи, Склад).

Личные качества; Коммуникабельность, стрессоустойчивость, высокая работоспособность, аналитическое мышление, целеустремленность

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ? 

Оформление по ТК РФ
График работы пн-пт с 09.00-18.00  

КОМУ ПИСАТЬ: Тулаева Юлия 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

В нашу команду мы приглашаем на конкурсной основе двух руководителей с опытом в продажах недвижимости. Мы ищем РЕЗУЛЬТАТИВНЫХ УПРАВЛЕНЦЕВ, готовых зарабатывать 300 тыс. рублей в месяц с возможностью дальнейшего роста до статуса "партнер". Мы ищем активных и целеустремленных людей, желающих КАЧЕСТВЕННО ИЗМЕНИТЬ СВОЮ ЖИЗНЬ!

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Работа интересная, нестандартная, но требует усилий! Финансовые результаты отдела продаж на 90% зависят от вашего управления. Вам предстоит руководить сотрудниками, которые работают без окладов! Наша команда поможет вам вырасти как личности и стать высокоэффективным руководителем с хорошим доходом.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?    

Планирование, организацию, мотивацию и контроль работы группы Обеспечение адаптации новых сотрудников (наставничество) Соблюдение бизнес-процессов и стандартов компании Оценку результативности сотрудников Развитие компетенций менеджеров в вашем подразделении Поскольку офис совершенно новый, у вас есть возможность проявить себя и создать СВОЮ команду успешных агентов. 

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Новый офис, что открывает возможности для карьерного роста начинающих агентов, а также есть вакантные руководящие позиции. Уникальное расположение офиса (ТЦ Prime Plaza) позволяет увеличивать продажи в 2-3 раза!

Регулярное корпоративное обучение Профессиональное развитие График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 Сильную и дружную команду Сотрудничество с надежной федеральной компанией 

КОМУ ПИСАТЬ: Антон Олегович a.igreycov@mail.samoletplus.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Оперативное и стратегическое управление Отделом продаж (в подчинении 6 сотрудников); оптовые продажи лекарственных средств, медицинских товаров в государственные и частные ЛПУ, коммерческие организации, а также розничные продажи (сайт); выполнение плана продаж отдела; работа с ключевыми клиентами (сопровождение и развитие); развитие базы клиентов (вся Россия), привлечение новых клиентов; заключение договоров, контроль выполнения договорных обязательств; развитие направления тендерных продаж (перспектива развития); контроль дебиторской задолженности; участие в политике ценообразования и продвижения; разработка акций по стимулированию сбыта; подготовка отчетности.      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?       

Высшее образование - фармацевтическое или медицинское; опыт руководителя отдела продаж в фармацевтике/медицине от 3-х лет; успешный опыт личных продаж и управления продажами; знание медицинского, фармацевтического рынка; отличные навыки проведения переговоров, презентаций; опыт работы с тендерами (будет вашим преимуществом); уверенный пользователь MS Office, 1 С, CRM системы; навыки обучения сотрудников отдела продаж; лидерские качества, коммерческое мышление, умение работать самостоятельно и в команде, коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат, позитивность, широкий кругозор.      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?         

Заработная плата по результатам собеседования (достойный оклад +бонусы, не имеющие "потолка"); график работы 5/2 с 09.00 до 18.00; карьерный и материальный рост; компенсация проезда карта "Тройка" или оплата ГСМ; корпоративная мобильная связь.               кругозор. Что мы предлагаем: заработная плата по результатам собеседования (достойный оклад +бонусы, не имеющие "потолка"); график работы 5/2 с 09.00 до 18.00; карьерный и материальный рост;

КОМУ ПИСАТЬ: Марина Анатольевна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Если ты лидер по натуре, умеешь выстраивать отделы продаж и проводить экспертные продажи, интересуешься сферой IT, хочешь работать в крутой команде, способной решать любые задачи в рамках своей сферы? 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управлять отделом продаж (сейчас 8 сотрудников); Формировать стратегию развития продаж; Помогать менеджерам выстраивать эффективную стратегию сделки; Выстраивать долгосрочные отношения с закрепленными ТОПами рынка; Взаимодействие с маркетингом: синхронизация по планам, оперативные коммуникации для лидогенерации от отдела маркетинга; Взаимодействие с департаментами по внедрению проектов: обработка запросов от департаментов, ежемесячное выставление приоритетов по продажам; Участие в выставках, семинарах, профильных мероприятиях отрасли. РАСКРЫВАЙ СВОИ ВОЗМОЖНОСТИ ВМЕСТЕ С НАМИ И РЕАЛИЗУЙ ПОТЕНЦИАЛ С ПОМОЩЬЮ СИЛЬНОЙ КОМАНДЫ.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

НАМ ПО ПУТИ, ЕСЛИ ТЫ: Профи в B2B продажах. Умеешь вести весь цикл продаж самостоятельно и доводить клиента до сделки, но хочешь и можешь делать это руками сотрудников; Опыт проектных продаж, продаж консалтинга и ERP-решений+100 к карме. Умеешь формировать стратегию продаж. Опыт выстраивания отдела, формирование планов, правил, инструкций; Готов брать ответственность и отвечать за результат. Умеешь контролировать и направлять коллектив, ставить задачи и контролировать их выполнение; Имеешь аналитический склад ума, умение собирать и анализировать данные, делать выводы и рекомендации по корректировке работы/задач; Имеешь опыт в продажах больших контрактов с длинным циклом сделки в продажах услуг или ИТ технологий.  

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ? 

Быстрое погружение в должность; Поддержка коллег и руководителя; Возможность работы с интересными и востребованными продуктами; Много амбициозных задач, которые не дадут заскучать; Достойное вознаграждение за квалифицированный труд. Доход: оклад+ квартальная премия за результат; Маркетинговая поддержка продаж (рассылки, вебинары, конференции, директ-реклама и т.д.); График 5/2 с 8 до 17 или с 9 до 18, рабочие дни – рабочими, выходные – выходными. НАШИ ОСОБЕННОСТИ: Работа в перспективной отрасли (IT, управленческие информационные системы, бизнес-консалтинг и все такое); Отраслевая специализация и наработанный референс (100+ проектов в отрасли). Исходим из того, что специалист всегда бьёт универсала. Практика столкновения с конкурентами у клиентов это подтверждает; Демократичная атмосфера на рабочем месте и отсутствие формальных рамок в общении с коллегами. У нас просто другие отношения внутри, чем в большинстве компаний; Яркая корпоративная культура, в том числе периодические выездные и культурно-образовательные мероприятия.

КОМУ ПИСАТЬ: Елена

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Мы - федеральная IT-компания. Специализируемся на увеличении продаж для своих клиентов с помощью запатентованного сервиса и существуем на рынке более 7 лет. Клиентами компании являются такие крупные и известные бренды, как: ВТБ, Ростелеком, Авилон, Тинькофф, SoftLine, BMW, Промсвязьбанк, Skillbox и еще более 27,000 клиентов по всей России.

Цель компании решить ключевую задачу любого бизнеса, а именно - обеспечить его клиентами и увеличить их количество. За 8 лет мы подключили более 30 000 клиентов, которым сейчас помогаем привлекать больше клиентов, за счет использования больших данных. Отдельный повод для гордости, что с нами работает более 100 компаний с выручкой от 1,000,000,000р.

Фактически сейчас огромное кол-во бизнесов даже не знают о том классном продукте, который мы делаем. Мы хотим это исправить и запустить дополнительную ветку активных продаж внутри компании через выстраивании качественных партнерств . 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

1. Разрабатывать и реализовывать стратегию привлечения сильных партнёров для развития компании.

2. Инициировать и проводить переговоры с потенциальными партнёрами, анализировать их потребности и предлагать выгодные условия сотрудничества.

3. Организовывать и проводить мероприятия (конференции, семинары, презентации) для привлечения партнёров.

4. Поддерживать и развивать отношения с текущими партнёрами, выявлять их потребности и предоставлять необходимую информацию.

5. Анализировать рынок и конкурентов, определять наиболее перспективные направления для сотрудничества.

6. Участвовать в разработке и реализации маркетинговых стратегий для продвижения партнерских отношений.

7. Контролировать выполнение условий партнёрских соглашений и обеспечивать соблюдение интересов компании.

8. Составлять отчёты о проделанной работе и представлять их руководству. 

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Высокий доход (уровень дохода обсуждается индивидуально с успешными кандидатами - фикс. оклад + бонус: от 2% до 5% от всей выручки, которая прошла по партнерскому каналу.); Удобный график работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 по МСК; Удаленная работа из любой точки мира;  Карьерный рост.           

КОМУ ПИСАТЬ: Мищенко Лилия 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

ДИРЕКТОР ПРОИЗВОДСТВА (ФАБРИКА КУХНЯ), РУССКИЕ ТРАДИЦИИ (МОСКВА)      

 Мы - фабрика кухни по производству кулинарной продукции. Ежедневно выпускаем от 10 тонн готовой продукции. В связи с развитием и трансформацией производственных процессов приглашаем в команду Директора по производству.   

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Организация, управление, контроль непрерывности работы производственного цикла Фабрики кухни: Производственные цеха, Фасовка, Инженерная служба, АХО; Внесение, экономически обоснованных, предложений по техническому оснащению, организации рабочих мест, производственных мощностей, технологических процессов и загрузки оборудования. Внедрение утвержденных проектов; Обеспечение производства выпуском качественной продукции, сокращение материальных и трудовых ресурсов на ее изготовление; Утверждение планов по производству, соблюдение утвержденных плановых показателей, включая LC и FC; Бюджетирование, отчетность; Анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества, минимизация списаний, контроль мероприятий по их предупреждению и устранению; Разработка и внедрение прогрессивных технологических процессов, средств автоматизации и механизации, нового оборудования; Выработка и внедрение стратегии по вводу нового ассортимента; Руководство мероприятиями по улучшению ассортимента и качества выпускаемой продукции, ее обновлению, созданию новых конкурентоспособных видов продукции.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?  

Релевантный опыт на крупном пищевом производстве от 3 лет обязателен; Опыт управление штатом от 200 чел; Глубокие знания принципов работы пищевого производства, технологических процессов; Высшее профильное образование; повышение квалификации в области операционного менеджмента, бережливого производства, коммерции; Знание нормативной документации, ГОСТы, СНиПы, HACCP; Опыт руководства полным циклом производственных процессов, включая Производственные цеха, Фасовку, Инженерную службу, АХО, Закупки, Склад; Хорошо развитые управленческие навыки и лидерство, проактивность, высокая трудоспособность;  Способность погружаться до микро задач с целью выстраивания процессов;  Высокий уровень навыка структурирования и приоритизации задач;  Любовь к деталям и внимательность;  Уверенное владение ПК (Office, Битрикс24; 1С).  Условия:  Высокая заработная плата, итоговый размер оплаты труда по результатам собеседования; Гарантии соблюдения ТК РФ; Корпоративное питания за счет компании; Скидка на продукцию компании; Парковка; Широкий спектр интересных и амбициозных задач, возможность развивать себя и бизнес; быстрая реализация интересных идеи без бюрократии; Работа в стабильной и динамичной компании - лидере рынка.           

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?        

Высокая заработная плата, итоговый размер оплаты труда по результатам собеседования; Гарантии соблюдения ТК РФ; Корпоративное питания за счет компании; Скидка на продукцию компании; Парковка; Широкий спектр интересных и амбициозных задач, возможность развивать себя и бизнес; быстрая реализация интересных идеи без бюрократии; Работа в стабильной и динамичной компании - лидере рынка.                 

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 350000   

КОМУ ПИСАТЬ: Наталья 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Компания "Арсеналтрейдинг" - крупнейшая оптовая компания ЮФО по продаже товаров для строительства и ремонта. Более 30 лет присутствуем на рынке продаж. Мы активно и продуктивно развиваем продажи собственных торговых марок (СТМ). Сейчас мы ищем опытного Коммерческого директора, который поможет развиваться нашему бизнесу. 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?        

Стратегическое и операционное управление коммерческим направлением компании.  Управление процессом продаж, включая планирование и прогнозирование.  Анализ рынка и выявление новых возможностей для роста бизнеса.  Построение и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнерами.  Ведение переговоров и заключение контрактов.  Разработка и реализация стратегии продаж, программ продвижения продуктов и услуг по различным схемам.  Управление ценовой политикой и политикой скидок.  Оптимизация текущих бизнес-процессов и создание новых, которые обеспечат повышение эффективности работы коммерческого блока.  Формирование и реализация стратегии управления персоналом коммерческого направления: распределение и постановка задач, контроль выполнения, соблюдения регламентов и стандартов.       

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Высшее образование в области экономики, управления.  Релевантный успешный опыт работы на позиции коммерческого директора не менее 3 лет. Отрасль: Продажа материалов для отделки и ремонта.    Опыт построения и управления основными каналами продаж: В2В (опт) регионального масштаба (ЮФО, СКФО, Крым). Е-com (Интернет магазин и Маркетлейсы). Формирование дилерской и дистрибьюторской сети на федеральном уровне.  Управление закупками (опыт ВЭД — обязательно).  Управление несколькими структурными подразделениями (продажи, закупки, маркетинг).  Ориентация на достижение согласованных целей по выручке и маржинальной прибыли, при наличии опыта бизнес-процессов и систем управления в указанных выше каналах продаж.  Ориентация на бизнес-результат, способность работать в условиях многозадачности.  Высокие коммуникативные навыки, умение «заряжать» своей идеей.       

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Оформление по ТК РФ. Испытательный срок: 3 мес. График 5/2. Комфортный офис, комната для приема пищи, большая территория с бесплатной мойкой машин и парковкой. Доставка сотрудников корпоративным транспортом.              

КОМУ ПИСАТЬ: Евгения

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?        

Стратегическое, оперативное планирование и управление отделами продаж  Планирование и разработка программ продвижения продуктов компании, создание мероприятий по стимулированию спроса и продаж, участие в разработке рекламной и маркетинговой компании  Построение системы аналитики с основными показателями продаж  Оптимизировать и усовершенствовать бизнес -процессы продаж, организовать проектную деятельности по автоматизации процессов продаж  Контролировать выполнения стандартов продаж  Организация эффективной работы и контроль работы руководителей отделов и направлений  Организовать и принимать участие в обучении руководителей направлений и сотрудников  Организовать работы по созданию и описанию регламентов и инструкций по вверенному подразделению       

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Высшее образование  Опыт работы с аналогичными обязанностями и опытом управления командой от 5 лет (Розница, услуги, e-commerce, маркетплейсы)  Владение различными методами анализа продаж, сервисного обслуживания (анализ продуктовой матрицы, среднего чека, конверсий, воронок продаж и пр.)  Опыт оптимизации и автоматизации процессов продаж;  Уверенное владение Excel, CRM, Битрикс  Высокий уровень ответственности, умение защищать и отстаивать свои позиции       

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?        

Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом)  Официальное трудоустройство по ТК РФ  Гибкий график  Профессиональное развитие и самореализация                BlackTyres — это сеть профессиональных шинных центров в Москве и Московской области. Уже 20 лет помогаем автолюбителям своей экспертизой. Нашим приоритетом всегда остается качество услуг, безопасность и комфорт клиентов! Если Вы энергичный, харизматичный профессионал в сфере продаж, предлагаем стать частью нашей команды на позиции Директор по продажам!

КОМУ ПИСАТЬ: Анна Сергеевна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Нам нужен активный руководитель, который способен увеличить объемы продаж отдела, руководить отделом, добиваться вместе с командой результата.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Организовать эффективную работу отдела корпоративных продаж;  Анализировать существующие каналы привлечения клиентов, расширять их, формировать новые;  Контролировать дебиторскую задолженность;  Участвовать в переговорах с первыми лицами компаний;  Обучать менеджеров по продажам;  Мотивировать сотрудников на выполнение плановых показателей; Повышать продуктивность работы отдела, выполняя план.  

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Знание методов и конкурентных инструментов продвижения товара;  Нацеленность на результат, мобильность, способность к принятию оперативных решений;  Умение планировать и прогнозировать;  Навыки ведения переговоров на всех уровнях;  Навыки и опыт активных прямых продаж;  Опыт работы в аналогичной должности. 

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?  

Работа в центре города. Профессиональный и карьерный рост. Своевременная заработная плата оклад + % от продаж .  Индивидуальная система мотивации. График работы 5/2 с 09:00-18:00, выходные сб-вс. Скидка для сотрудников на товары компании. Молодой, дружный коллектив.

КОМУ ПИСАТЬ: Татьяна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Мы компания "База плитки" специализируется на изготовлении изделий из керамогранита. Компания растёт, развивается и подхватывает новые тренды — но чаще всего создаёт их сама. “База плитки” любит своё дело и думает глобально — чтобы всегда оставаться на шаг впереди. В связи с расширением мы ищем в команду Руководителя отдела продаж.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Увеличение эффективности процессов и работы отдела продаж;  Прослушивание и оценка звонков менеджеров по продажам;  Постановка и контроль выполнения планов продаж;  Запуск направления активных продаж и поиск новых клиентов;  Разработка стратегии продаж;  Ведение переговоров с поставщиками и работа с ассортиментной матрицей;  Постановка задач по автоматизации процессов, включая заведение заказов и выгрузку отчетности;  Взаимодействие с другими отделами (маркетинг, реализация);  Найм и адаптация новых менеджеров по продажам. 

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы в продажах и управления командой обязателен;  Умение разрабатывать и внедрять стратегии продаж;  Навыки ведения переговоров и работы с ассортиментом;  Способность к анализу и оптимизации бизнес-процессов;  Готовность к активному поиску клиентов и развитию новых направлений;  Коммуникабельность и умение работать в команде.  

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?       

График работы 5/2, суббота и воскресенье выходные;  Часы работы с 9:00 до 18:00;  Работа в офисе Московская область, Жуковский, коттеджный поселок “Спартак” Береговая д. 1;  Заработная плата: твердый оклад 150.000 рублей + % с продаж, совокупный доход от 250.000 рублей и выше;  Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы. 

КОМУ ПИСАТЬ: Динэ 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Юридическая фирма «Нечаев и Партнеры» – федеральная юридическая компания, защищающая интересы клиентов уже более 13 лет. Мы предоставляем профессиональные юридические услуги во всех ключевых отраслях права для бизнеса и частных клиентов.  

4 собственных офиса: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Саратов.

Развиваем собственную сеть – не продаём франшизы, а контролируем качество и сервис.

Сильная команда – заботимся о людях, даём возможность реализовать потенциал.  В связи с ростом и развитием мы ищем Руководителя оффлайн продаж – эксперта в управлении командой и увеличении продаж.    Если вам не безразличны проблемы людей и вы хотите помогать им избавляться от долгов, а продажи – ваша страсть, тогда эта вакансия для вас! Мы предлагаем возможность не только зарабатывать, но и менять жизни людей, помогая им пройти процедуру списания долгов (банкротство физических лиц) и обрести финансовую свободу.  

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Нам нужен тот кто любит продажи и все, что с этим связано!
У вас есть подтверждённый опыт управления отделом продаж?
Вы чётко понимаете воронку продаж и умеете повышать конверсию?
Вы системный лидер, умеющий мотивировать, обучать и добиваться результата? Тогда добро пожаловать в нашу команду!   

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?  

Формирование и развитие эффективного отдела продаж.
Оптимизация воронки продаж, доработка скриптов и книги продаж.
Контроль и развитие менеджеров: планёрки, обучение, прослушивание звонков, помощь в закрытии сложных сделок.
Анализ показателей продаж и работа над повышением эффективности.
Перевыполнение плана продаж.   Какие компетенции для нас важны?
Ориентация на результат, стратегическое мышление и операционное управление.
Опыт управления отделом продаж и развития сотрудников.
Глубокое понимание этапов продаж и способов увеличения конверсии.
Опыт создания обучающих материалов и внедрения новых техник продаж.
Отличное владение CRM-системами и аналитикой продаж.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Финансовую стабильность – достойный оклад + % от продаж.
Оформление по ТК РФ, белая заработная плата.
График 5/2, с 10:00 до 19:00.
Работа в офисе – современный БЦ "W-plaza" (м. Тульская, 5 минут пешком).
Корпоративное обучение и профессиональный рост.
Возможность реализовать свои идеи и внедрять новые стратегии.
Прекрасная команда, амбициозные цели и перспективы карьерного роста.

Если готов стать частью нашей команды, то в сопроводительном письме кратко, но исчерпывающе напиши, почему считаешь себя крутым РОПом? Нам нужен именно такой. Мы ждём именно тебя! 

КОМУ ПИСАТЬ: Александра 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Руководство и организация работы отдела продаж; Личные продажи; Подбор персонала, обучение и адаптация; Контроль за дебиторской задолженностью; Разработка системы мотивации персонала; Контроль за исполнением поручений.      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Высшее образование (желательно в сфере логистики или экономики); Опыт работы в роли Руководителя отдела продаж от 2 лет;      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Работу в стабильной развивающейся международной компании; Современный офис, оборудованный всем необходимым для комфортной работы; Официальное трудоустройство по ТК РФ; График работы 5-дневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00; Своевременная заработная плата, два раза месяц; Фиксированный оклад + KPI Корпоративные мероприятия и подарки детям               В связи с активным расширением бизнеса мы ищем опытного руководителя отдела продаж.

КОМУ ПИСАТЬ: Ирина 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

В компании, производящей наружную и интерьерную рекламу, в связи с развитием направления открыта вакансия Заместитель директора по развитию клиентов. Компания занимается изготовлением вывесок, световых коробов, интерьерных плакатов, объемных букв, информационных и выставочных стендов, лайтбоксов, рекламных стоек и других видов рекламной продукции. Современное оборудование позволяет качественно реализовать заказ любого объема.  

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Привлечение новых постоянных клиентов. Поиск долговременных проектов. Управление персоналом (2 менеджера в непосредственном подчинении, 18 штат). 

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Работа в сфере продаж или опыт работы со стороны заказчика на руководящей позиции (руководитель отдела продаж, заместитель директора по продажам и т.п.). Опыт в области привлечения клиентов. Знание сферы рекламного производства. Знание возможностей ЧПУ оборудования на рекламных производствах (желательно). Опыт ведения переговоров. Умение принимать управленческие решения и нести ответственность за них. Перед собеседованием необходимо: Быть готовым кратко описать свое видение продаж и описать свой бэкграунд в сфере рекламной индустрии.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?    

Оплата: постоянная часть 150 000 р/мес. + квартальные бонусы. Испытательный срок: 1-й месяц вводный, 6 месяцев по результатам финансовой деятельности. Оформление по ТК РФ.    

КОМУ ПИСАТЬ: Анна

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?    

Разработка и реализация стратегии продаж на федеральном уровне. Аналитическая работа (анализ продаж, ассортимента, клиентов, потенциала, конкурентов), поиск точек роста, а также формирование устойчивого конкурентного преимущества; Разработка и внедрение коммерческой стратегии, планов продаж и контроль за их исполнением; Разработка и реализация мероприятий по увеличению объемов продаж. Запуск и контроль новых продуктов; Создание эффективной команды и управление ей; Обучение и адаптация сотрудников департамента продаж; Анализ результатов работы торговых представителей; Разработка и запуск мотивационных программ/игр для сотрудников отдела продаж и клиентов; Отчетная деятельность; Управление ассортиментной матрицей, ценовой и дилерской политикой;      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Высшее образование; Наличие отлаженных коммуникаций с ЛПР федеральных сетей; Подтвержденный управленческий опыт командами (от 80 человек на федеральном уровне); Детальное знание техник и методик продаж, умение им обучать других людей; Профессиональное владение навыками коммуникации; Восприимчивость к технической информации; Требовательность к результатам труда; Анализ деятельности своей команды по повышению КПД; Умение ставить и достигать цели; Наличие реальных и подтвержденных результатов на прошлых местах работы; Активность, инициативность, самостоятельность; Отличные управленческие и переговорные навыки; Стрессоустойчивость, ответственность, нацеленность на результат, гибкость, умение быстро принимать решения, умение работать в режиме многозадачности, структурированность.      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00/ Пятница - короткий день до 16:45; Офис: г. Домодедово, территория Триколор, 15; Оплата мобильной связи (безлимитная по всей России); Высокий уровень дохода (оклад+kpi+% от продаж); Охраняемая парковка; Корпоративные мероприятия; Корпоративный транспорт; Скидки на приобретение продукции компании; Обучение и развитие; Дружный коллектив; Уютный офис (чай/кофе/столовая); Полный рабочий день; На территории работодателя; Стабильная надежная работа, спрос на нашу продукцию всегда высок на территории России;

КОМУ ПИСАТЬ: Анастасия a.morgunova@ptech.ru

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Организация продуктивной работы отдела продаж e-commerce.
Организация эффективной работы менеджеров по продажам e-commerce, контроль показателей по продажам.
Планирование, отчётность.
Оперативное и стратегическое управление отделом.
Планирование программ продвижения продукции/услуг, планирование мероприятий по стимулированию спроса.
Контроль и ввод новых товаров и категорий на полки маркетплейсов, контроль рекомендованных цен клиента;
Управление товарными запасами на складах с учетом условий доставки и контроль за резервами на складах;
Контроль поставок со склада компании;
Мониторинг конкурентов, цен, целевой аудитории сайтов; мониторинг контента сайтов по товарам Компании (соответствие фото и описания товаров текущим данным);
Управление продажами при помощи маркетинговых инструментов;
Контроль дебиторской задолженности;
Ведение документооборота, анализ эффективности интернет-продаж, составление отчетности.
Понимание процессов онлайн-маркетинга и продвижения с помощью digital инструментов;
Разработка и реализация эффективных трейд-маркетинговых акций, направленных на увеличение и развитие продаж ;
Выявление точек роста;
Составление стратегии для достижения плана оффлайн/офлайн ;
Выстраивание коммуникации, своевременное информирование персонала, контроль исполнения персоналом приказов/распоряжений администрации;
Создание регламента по работе отдела;
Участие в разработке ценовой политики и политики скидок
Участие в постановке задач менеджеру
Разработка стратегии по увеличению товарооборота;
Работа с клиентской базой, анализ клиентской базы;
Участие в разработке и анализе продуктовой матрицы;
Анализ эффективности проведения маркетинговых мероприятий; наблюдать за маркетинговыми кампаниями конкурентов, анализировать их.
Участие в открытии новых проектов

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее профессиональное образование
Опыт работы от 3- х лет с маркетплейсами, обязательно
Опыт руководства командой;
Опыт Управление продажами на маркетплейсах
Уверенное владение MS Office ( Excel,Word,Power Point,Access ( как преимущество), Знание по 1С: Предприятие(Продажи, Склад).Личные качества; Коммуникабельность, стрессоустойчивость, высокая работоспособность, аналитическое мышление, целеустремленность

КОМУ ПИСАТЬ: Юлия 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Ведущая туристическая компания России, включающая туроператора и сеть турагентств, предлагающая пляжный, экскурсионный и горнолыжный отдых в России, Турции, Египте, ОАЭ, Таиланде, Шри-Ланке, Кубе, Китае на базе чартерных и регулярных рейсов авиакомпаний, открывает конкурсный набор на вакансию Коммерческого директора - сильного амбициозного лидера, которому интересно возглавить коммерческий блок и привести компанию к лидерству на туристическом рынке. Компания развивается в диджитал направлении, а также представляет розничную сеть, включающую более 550 офисов по России. Мы ищем человека с глубоким пониманием и экстра-опытом в выстраивании партнёрских и прямых b2b продаж, а также выстраивании b2c продаж.  

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

1.Сформировать и воплотить стратегию и тактику достижения лидерства на рынке вместе с командой и собственниками. 2.Формировать, упаковывать и продвигать продукт на рынке вместе с дистрибуционной сетью: розница, франчайзинг, агенты. 3.Спроектировать и выстроить бизнес-процессы и реализовать улучшений в IT-инфраструктуре (CRM, сквозная аналитика, чат боты). 4.Сформировать и транслировать личным примером и инструментами лидерскую, этичную, клиентоцентричную культуру.  

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы 3 года коммерческим директором/ директором по продажам в туристической, сфере гостиничных услуг, авиакомпаний; Отличное знание рынка гостиничных услуг, специфику работы;  Опыт в управлении туризмом, бизнесом, амбициозные результаты в портфолио;  Умение управлять командой;  Опыт ведения переговоров с руководителями зарубежных партнеров; Свободный английский.         

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 и возможность гибридного графика; Высокая заработная плата (обсуждается по результатам собеседования с успешными кандидатами); Командировки за рубеж. 

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Мы компания Safari Home Holding, продаем премиальную и элитную недвижимость в Москве.Наша команда растет, поэтому до 30 июня 2024г открыта вакансия для одного амбициозного и харизматичного руководителя, который планирует развиваться в сфере продаж премиальной недвижимости в ближайшие 5 лет, масштабировать свой результат x2, x5, x10 и имеет желание стать номер 1 в своем деле. У которого от слов к делу - всего один шаг. От идеи до внедрения - 5 секунд.Мы ищем только СУПЕР ЗВЕЗДУ!Доход от 6 до 20 млн рублей в год.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Каким мы видим нашего идеального руководителя:
Это взрослая, осознанная и уверенная в себе личность, которая умеет управлять своими эмоциями, умеет ставить цели, вызовы себе и команде, и достигать желаемого.
Человек, у которого прокачена ответственность за себя и общие результаты.
Он умеет правильно формулировать свои мысли, создавать и внедрять новые идеи, мыслить масштабно, дерзко, никогда не останавливается на достигнутом, и всегда стремится к большему.
Для него важна команда, он умело мотивирует и поддерживает драйв в ней.
Умеет слушать и слышать других, задавать правильные вопросы и влиять на принятия решений других.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Привлекать и удерживать талантливых сотрудников. Именно они наш главный ресурс.
Проводить обучающие тренинги и развивать необходимые компетенции у новых сотрудников. Это позволяет задать высокие стандарты, увеличить производительность, а так же быстро вовлечь в работу новых сотрудников.
Поддерживать высокую мотивацию к достижению поставленных целей в команде. Уметь работать с не финансовой мотивацией.
Усиливать веру в продукт, продвигать ценности, миссию и глобальные цели компании. Это помогает достигать лучших результатов.
Эффективно управлять временем, грамотно формулировать цели и расставлять приоритеты. Чтобы команда работала в одном ритме.
Контролировать выполнение показателей, анализировать их и сопоставлять результаты с ожиданием.
Декомпозировать цели, описывать и оптимизировать бизнес процессы.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работаем в комфортабельном офисе премиум класса в центре Москвы; График работы с понедельника по пятницу, с 10:00 до 18:00 с перерывом на обед. Высокий доход после испытательного срока от 500 000р в месяц (Оклад + % от валовой прибыли отдела продаж). Обучаем и развиваем необходимые компетенции за счет фонда компании. Всегда в изобилии кофе, чай и фрукты.Сейчас у Вас есть возможность стать частью проекта Safari Home Holding!

Если Вы заинтересованы в вакансии, напишите: "Хочу в команду Safari Home Holding!", мы свяжемся с Вами для дальнейшего интервью. Заявки на вакансию принимаются до 30 июня 2024г.          

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 500000   

КОМУ ПИСАТЬ: Анастасия 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Строительная компания «ИНБРИГ» - большая команда архитекторов, конструкторов, сметчиков, менеджеров по работе с клиентами и строителей.Мы ищем сильнейших в отрасли, чтобы вместе стать лучшими в Республике Татарстан! Если ты амбициозен, стремишься к развитию и хочешь работать в командепрофессионалов, то это предложение для тебя.Кого мы готовы видеть в команде:

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?  

Разработка и реализация стратегии продаж для увеличения объемов реализации ИЖС. Составление и контроль выполнения плана продаж. Анализ продаж и эффективности работы отдела продаж. Подготовка отчетов о результатах продаж и прогнозирование будущихпоказателей. Управление командой менеджеров по продажам: подбор, обучение имотивация сотрудников. Консультирование клиентов по вопросам строительства дома и приобретения земельных участков. Презентация компании и знакомство с ценностями компании. Взаимодействие с другими подразделениями компании для обеспечения высокого уровня сервиса.

Требования:

Опыт работы на аналогичной должности в сфере продаж (желательно в строительстве или смежных отраслях) не менее 3-х лет.Знание основ сферы ИЖС.Умение вести переговоры и закрывать сделки. Лидерские качества, способность организовать работу команды. Высокие коммуникативные навыки и ориентация на результат. Работа в Битрикс24

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?     

Мы ищем тех, кто умеет организовывать рабочие процессы и доводить задачи до результата;
Тех, кто умеет работать с большим объемом информации, готов работать в динамичной среде и эффективно решать бизнес-задачи;
Кандидатов с опытом в продажах, банковской сфере, юриспруденции или колл-центре — это будет преимуществом;
Тех, кто умеет вдохновлять и мотивировать команду на достижение результатов.Вы отлично справитесь с поставленными задачами если:
Обладаете развитыми коммуникативными навыками и эмпатией;
Имеете успешный опыт в продажах;
Стремитесь к постоянному развитию в профессиональном и личностномплане;
Ориентированы на высокий финансовый результат и безупречную репутацию;
Умеете выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.

Навыки:

Эмоциональный интеллект в управлении командой – способностьмотивировать сотрудников; Адаптивность к изменениям – быстрое реагирование на изменения рынка и внутренних процессов; Навыки публичных выступлений и презентаций – умение убеждать.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ? 

Работу в надежной и стабильной компании, в команде профессионалов,нацеленных на получение достойного заработка и объединенных общей целью строить качественные дома для семей.

Социальный пакет:- официальное трудоустройство;- ДНС;- оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;- материальная поддержка. Заработная плата "без потолка" (оклад, + KPI, % от продаж), возможность влиять на свой доход, дополнительные бонусы лучшим по итогам месяца / года. Комфортный ввод в должность: обучение стандартам работы компании, работа с наставником, который будет вам помогать, направлять и поддерживать.Красивый, удобный, современный офис.6. Богатая корпоративная жизнь.       

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 500000  

КОМУ ПИСАТЬ: Анастасия

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

"Самолет Плюс" - это компания федерального масштаба одного из девелоперов России. Мы успешно работаем на рынке недвижимости, а география объектов охватывает более 300 городов России, 5 стран СНГ, у нас более 11000 сотрудников, а также мы являемся одним из лучших обучающих центров страны. Рассматриваем на руководящую позицию ТОЛЬКО с опытом в недвижимости - минимум от 6 месяцев + опыт в управлении.

С НАС:
Ввод в профессию
Индивидуальный подход к каждому сотруднику
Бонусы для Ваших агентов и стажеров - поддержка от руководителей на каждом этапе
Лидогенерация
Лучшая CRM в России (TNL)
Корпоративная связь
Активная жизнь в офисе: обучение от приглашенных спикеров, стратегические сессии
Возможность выстроить свой успешный бизнес в рамках компании без своих финансовых вложений и реализовать себя как управленец. Мы за честный партнерский подход, даем все необходимые инструменты, ваша задача - передавать свой опыт и знания, вкладывать в развитие людей.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Организация процесса работы отдела продаж-есть система и цикл
Запрос на постоянное развитие и карьерный рост
Управление продажами: проведение собраний, индивидуальных встреч, мотивация сотрудников
Постановка задач и контроль их исполнения в CRM
Большое менеджерское сердце. Отправляйте отклик на нашу ваканию, с удовольствием проконсультируем вас по всем вопросам. Наш рынок - реальная возможность выйти на новый уровень дохода, жизни, обрести свободу, нарастить свои компетенции. 

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Наш офис на ст.м. Тульская является флагманским. На сегодняшний день у нас уже есть:

Опытный штат агентов-продажников
Опытный HR отдел
Юристы-эксперты
Ипотечные брокеры и банки-партнеры
Опыт в бизнесе и управлении более 20 лет
Льготы и преференции от банков-партнеров
Адапталог, маркетолог, руководитель первичного жилья, которые работают на Вас и на развитие команды.

Четко прописанные бизнес-процессы - не придется самому искать информацию, уже все сделано за Вас.

Возможно именно Вы станете самым крутым руководителем сети и обретете известность по всей России!)              

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 500000   

КОМУ ПИСАТЬ: Юлия Валерьевна

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?         

Управление продажами наружной рекламы в Москве (медиаформат); привлечение крупных клиентов для размещения наружной рекламы; развитие базы клиентов; установление и поддержка долгосрочных партнерских отношений с ключевыми клиентами; проведение переговоров на высоком уровне, включая встречи с руководителями и собственниками компаний; анализ потребностей клиентов и предложение индивидуальных решений, максимально удовлетворяющих их интересы; координация процессов заключения договоров и сопровождения сделок; анализ рынка и конкурентоспособности для выявления возможностей роста; ведение отчетности по результатам работы, выполнение плановых показателей.      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?    

Опыт успешных продаж в B2B-сегменте в сфере рекламы от 3 лет; навыки ведения переговоров на высшем уровне, умение устанавливать и поддерживать деловые контакты с первыми лицами компаний; высокая степень ответственности, нацеленность на результат и стремление к достижению поставленных целей; отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь; знание рынка наружной рекламы, понимание его особенностей и тенденций.      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?         

Конкурентоспособная заработная плата + бонусная система, привязанная к выполнению KPI; официальное трудоустройство; работа в дружной и профессиональной команде, ориентированной на достижение высоких результатов.              

КОМУ ПИСАТЬ: Юлия Владимировна

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Чем предстоит заниматься: формирование и управление штатом менеджеров и руководителей филиалов в регионах (управление удаленное, без разъездов)

Обучение работе стажеров по технологиям и стандартам компании ( приезжают на обучение в центральный офис или онлайн)

Адаптация стажеров

Мотивация стажеров

Выполнение показателей отделов продаж

Выполнение плана продаж

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Стабильный высокий доход, оклад + % от продаж всей команды Возможность неограниченного дохода

Быстрый вход в профессию и обучение от компании

Мотивация от результата

Система наставничества

Возможность работать с амбициозной командой, нетворкинг

Проведение мастер классов и тренингов

Участие в Международных конгрессах и форумах

Возможность расти и повышать свою экспертность

Возможность "выращивать" людей и влиять на будущее сотрудников

Современный офис в центре города 

Готовы взращивать людей, влиять на их будущее, помогать им хорошо зарабатывать и иметь достойный доход ?

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 500000   

КОМУ ПИСАТЬ: Константин

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Компания занимается аутсорсингом линейного персонала с 2013 года. Мы помогаем предприятиям в пищевой промышленности, логистике и дорожном строительстве находить квалифицированных работников, чтобы они могли быстрее и эффективнее достигать своих целей.

Среди наших партнеров такие компании, как Мираторг, OZON, SPAR и многие другие. Они выбирают нас потому что мы снимаем головную боль в виде поиска и найма нужных работников, в итоге они спокойно могут сосредоточится на своей основной работе.Мы работаем уже более 10 лет. 

Мы ищем Руководителя отдела продаж, который поможет нам организовать отдел продаж для расширения портфеля компании, следовательно выручки компании.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

проводить необходимые координации в отделе продаж (боевые планы, летучки);
развивать действующих продавцов и улучшать их личные показатели;
проводить расследования роста и падения метрик;
выступать гарантом заключения сделки по стандартам компании.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?  

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?    

В компании достойный уровень оплаты труда, с привлекательной системой мотивации в виде бонусов Заработная плата выше рынка оклад +kpi (Среднемесячный совокупный доход на этой позиции 350 000 рублей) Комфортная адаптация. У нас вы не останетесь один на один с новыми вызовами.

В компании есть корпоративный университет, который поможет Вам мягко "войти" в должность. Формат работы - удаленный (возможен гибридный формат - на Ваш выбор).

Офис нахолодится по адресу г. Красногорск Ильинское шоссе 1 А, БЦ Красногорск Плазе) Возможно гибкое начало рабочего дня с 8.00 до 10.00 График работы 5/2 , сб.-вс. выходной, 8 часовой рабочий день с перерывом на обед. Day off + 3 дня отпуска к основному оплачиваемому отпуску Оборудованная кухня для приема пищи, бизнес ланчи, чай, кофе, печеньки

Официальное трудоустройство по ТК РФ Удобные и современно оборудованные рабочие места с передовыми техническими решениями. Доступ к корпоративной библиотеке ЛитРес для личного и профессионального развития Лояльно руководство - слушают и слышат каждого.

Забота о сотрудниках и их родных. Карьерный и профессиональный рост. Компания вкладывает ресурсы в развитее сотрудников , так же дает возможности и условия для профессионального роста.

Возможность вырасти через 12 месяцев в Директора по продажам Крутые кооперативы 1+1 ( сотрудник + его половинка) . Новогодние подарки сотрудникам и их детям.

На корпоративе "Итоги 2024г." за лучшие показатели, подарили автомобили Geely Monjaro

В компании царит дружелюбная атмосфера, где сотрудники активно поддерживают друг друга и делятся идеями. Регулярные командные встречи и мероприятия способствуют укреплению связей между коллегами, что повышает уровень доверия и сотрудничества.

Средний возраст сотрудников в компании 35 - 40 лет

В 2024 году инвестировали в обучение сотрудников более 5 млн. рублей - с нами Вы точно будете развиваться

Адаптированная под бизнес процессы CRM система в которой удобно работать Е

сли вы внимательно прочитали вакансию до этого места и поняли, что хотите принять участие в отборе — оставьте свой отклик и напишите в сопроводительном письме слово MARVEL

Так мы поймем, что вы внимательный, заинтересованный в этой работе кандидат .                    

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 350000   

КОМУ ПИСАТЬ: Маргарита Ризаевна

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

В международную компанию требуется Директор по продажам.

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Разработка и реализация стратегии продаж по всей России Управление существующими ключевыми клиентами (федеральные сети, региональные сети, партнеры, E.com) Развитие новых партнеров, привлечение клиентов. Переговоры с ЛПР. Уровень топ менеджеры компаний Оптимизация бизнес-процессов продаж, повышение их эффективности. Анализ и мониторинг рыночных тенденций, конкурентов, предложение новых идей для роста продаж. Обеспечение выполнения плана по продажам и ключевым показателям эффективности (KPI). Ведение отчетности и регулярный анализ показателей продаж Управление командой      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Высшее образование, дополнительное образование в области менеджемента или маркетинга будет преимуществом. Опыт работы в сфере продаж товаров для дома, электроники, бытовой техники, алкогольной продукции и др. продукты питания Уровень ответственности - все территория России Обязательно опыт продаж через сетевые каналы (федеральные/локальные сети, FMCG, e-commerce Навыки стратегического планирования и развития продаж Навыки управления командой, постановки задач и контроля их исполнения. Хорошие аналитические способности, умение работать с отчетностью и ключевыми показателями. Умение работать в режиме многозадачности и принимать решения в условиях неопределенности. Лидерские качества, умение мотивировать и вести за собой команду. Ориентация на результат, высокие коммуникативные навыки      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Работа в международной компании с высоким уровнем менеджмента Официальное оформление, белая заработная плата, прозрачная система бонусов ДМС/мобильная связь/обучение Возможность профессионального роста              

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 500000   

КОМУ ПИСАТЬ: Глеб 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Хотите управлять масштабными сделками, формировать сильную команду и быть драйвером роста бизнеса? Тогда это предложение для вас!

О нас: Start Office – компания полного цикла в сфере FIT OUT, создающая стильные и функциональные коммерческие пространства. Мы проектируем, строим и комплектуем офисы, превращая их в мощный инструмент бизнеса.

За прошлый год мы выросли в 5 раз. В этом году хотим повторить (а может, и превзойти!) этот результат. Для этого нам нужен Коммерческий директор, который выстроит стратегию продаж, вдохновит команду и поможет нам занять лидирующие позиции в отрасли. Ты с нами?

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Стратегия и управление – разработка и внедрение стратегии продаж и маркетинга, управление воронкой.

Команда – подбор, мотивация, развитие, выведение на результат.

Личные продажи – работа с ключевыми клиентами и крупными сделками.

Маркетинг – участие в разработке стратегий продвижения и генерации лидов.

Аналитика – контроль ключевых показателей, отчетность, оптимизация бизнес-процессов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА? 

B2B-профи – у тебя минимум 3 года в роли Коммерческого директора, а до этого – опыт личных продаж как РОПа.

Лидер продаж – умеешь не только управлять командой, но и лично закрывать сделки.

Бизнес-аналитик – структурируешь данные, работаешь с цифрами, видишь точки роста.

Процессник – разбираешься в CRM (1С, Битрикс24), выстраиваешь прозрачные процессы.

Сфера – если работал в недвижимости, строительстве, архитектуре – это плюс! 

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Влияние – свободные руки для построения отдела и роста бизнеса.Финансы – конкурентный оклад + KPI, обсуждается индивидуально.Команда – сильные специалисты, которые заряжены на результат.График – 5/2, 09:00–18:00, офис в Москве.Рост – возможность выйти на новый уровень в масштабном проекте. Если ты готов быть частью команды, которая растет кратно и делает амбициозные результаты – ждем тебя в Start Office!

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 400000  

КОМУ ПИСАТЬ: Дана Мударисовна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Выполнение планов продаж магазинов и буфетов на объекте; Развитие точки по оказанию качества услуг, контроль и обеспечение качественного обслуживания покупателей; Работа с персоналом его ротация, обучение; Предоставление корректной отчетности в установленный срок; Анализ ассортиментной матрицы по каждому объекту; Прием товара, участие в инвентаризациях; Организация работы по выкладке товаров; Оперативная работа со складской службой.      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Обязательно опыт работы в данной сфере; Знания и опыт в системе продаж; Хорошее знание Excel (сложные функции, ВПР, сводные таблицы); Матричное построение ассортимента; Практика планирования и бюджетирования, организации учета и составления отчетности; Понимание работы с удаленными объектами, с длительной доставкой товаров (отдаленный магазины, поселковые сети и т.д.); Наличие хорошей экспертизы и умения работать руками одновременно с управленческим опытом приветствуется.      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Официальное трудоустройство, социальные льготы и гарантии по ТК РФ; Работа вахтовым методом на Эльгинском угольном комплексе Республика Саха (Якутия); Стабильная и своевременная заработная плата два раза в месяц; Вахта 2/2 месяца, заработная плата за цикл вахты: 418 000р. (*на руки); Учет северного стажа. За полный отработанный год предоставляется два оплачиваемых отпуска: основной 28 дней и дополнительный северный 24 дня; Оплата 100% стоимости проезда из любого города России; Компенсация стоимости медицинского осмотра по фактически предоставленным документам; 3-х разовое горячее питание в столовой по прокси-карте; Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты; Проживание в современном вахтовом поселке: благоустроенное теплое общежитие (*по 2 человека в комнате, постельное белье выдается); столовая, прачечная, тренажерный зал, банно-прачечный комплекс, кинотеатр, парикмахерская, кафетерий, медпункт, магазин продуктовый/хозяйственный.).              

А-Восток – быстро развивающаяся компания, оказывающая услуги по комплексному обслуживанию производственных объектов и вахтовых посёлков. Мы помогаем компаниям сосредоточится на основной деятельности, эффективно решая бытовые вопросы. Мы приглашаем на работу Руководителя службы ритейла (супервайзера) вахтового поселка.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 418000   

КОМУ ПИСАТЬ: Александра 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Заместитель коммерческого директора (с фокусом на высокие продажи) DАЛКОС – международная мультибрендовая компания. Уже более 17 лет мы обеспечиваем российские предприятия импортным оборудованием, запасными частями и комплектующими.

Головной офис находится в г. Москве. Работаем и в других городах, активно продолжаем расти и развиваться. Нашими партнерами являются предприятия энергетической, машиностроительной, пищевой, целлюлозно-бумажной, химической и металлургической промышленности.

Наши ценности – Мы открыты и честны с каждым нашим сотрудником с самого начала отношений.

Мы благодарим каждого, кто выбрал Нас.

Мы приветствуем тех, кто не боится брать ответственность за свои действия и за действия своих коллег, кто готов уйти с головой в работу и достигать лучших результатов.

Мы готовы использовать все ресурсы для развития Ваших талантов и компетенций.

Мы не ищем оправданий и держим слово на каждом этапе. За 16 лет Мы знаем, что наши сотрудники счастливы! 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Разработка и реализация коммерческой стратегии компании. Активные продажи продукции/услуг компании, поиск и привлечение новых клиентов. Проведение переговоров с ключевыми клиентами, заключение сделок. Управление и координация работы отдела продаж (при необходимости). Разработка предложений и презентаций для клиентов. Оценка потребностей клиентов, формирование коммерческих предложений. Контроль выполнения условий договоров, сопровождение сделок. Анализ рынка и конкурентов, выявление новых направлений для роста бизнеса. Ведение отчетности по продажам и достижению коммерческих целей.   

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы в продажах на высоком уровне — не менее 5 лет; Отличное знание методов и инструментов увеличения продаж; Умение принимать решения в условиях неопределенности и быстро реагировать на изменения рынка; Проактивность, лидерские качества; Высокие коммуникативные навыки и ориентация на результат! 

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?       Работу в команде настоящих профессионалов; Возможности для карьерного роста и развития; Оформление по ТК РФ и официальные выплаты!; Высокую зарплату и бонусы по результатам работы: 500 000 net оклад+ %; Участие в амбициозных проектах, которые имеют реальный потенциал для масштабирования; Доступ к передовым инструментам и аналитике для успешной работы.              

Если ты готов к новым вызовам и хочешь стать частью нашей успешной команды, мы ждем твое резюме!              

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 300000   

КОМУ ПИСАТЬ: Гульнара 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Организация и управление развитием дополнительного бизнеса компании; Организация эффективных процессов и процедур /Выстраивание эффективного кросс-функциональной взаимодействия со смежными подразделениями компании; Ведение отдельных ключевых клиентов, включая реализацию проектов; Развитие и поддержание отношений с существующими и вновь привлеченными клиентами; Развитие дополнительных СТМ; Формирование и контроль ценообразования; Участие в краткосрочном и долгосрочном бюджетировании и планировании с последующим план-факт анализом и комментариями отклонений на регулярной основе; Выполнение плана продаж по Компании в соответствии с утвержденным бюджетом;      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Образование высшее; Подтвержденный опыт в сфере активных и проектных продаж(B2B/B2G) не менее 3-х лет; Знание технологий продаж, отличные презентационные навыки, навыки ведения деловой переписки; Владение тайм-менеджментом, навыки организации, проектного управления; Навыки презентаций, умение продавать и убеждать; Аналитические навыки, стратегическое мышление; Мобильность; Отсутствие фактов привлечения к уголовной ответственности;      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Оформление по ТК РФ; Белая заработная плата; График работы 5/2;  

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 230000   

КОМУ ПИСАТЬ: Мария  

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Клуб заботы о зрении и очках LOOV — то место, куда люди приходят, чтобы оказаться в приятной компании и заодно решить любой вопрос, связанный со зрением: будь то ремонт/покупка очков или проверка зрения.

Вот представьте: пришел человек, его радушно встречают, окружают уютом и заботой. Он среди своих. 

Мы ищем лидера направления коммерции. Кажется, что это противоречит концепции о заботе? Мы уверены, что нет! 

Максимизация выручки и прибыли – это средство развития бизнеса. Достигая крутых результатов здесь, мы сможем позаботиться о большем количестве людей, ведь тренд на падение зрения – очень серьезная проблема 21 века.

А наша эволюционная цель звучит так: каждое новое поколение видит лучше, чем предыдущее благодаря заботе о зрении с детства. Амбициозно, не правда ли? 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Выполнение планов по продажам и операционной прибыли клубов и компании: постановка целей, разработка стратегий и контроль ключевых метрик; Управление коммерческим блоком: координация и контроль работы отделов продаж, КЗО (наше название call-центра), клубов, маркетинга Постоянное совершенствование процессов СJM: выявление и устранение «узких мест» и неэффективных действий, оптимизация бизнес-процессов, улучшение ключевых показателей (выручки, ARPC, маржинальность, оборачиваемость, конверсии) Стратегическое развитие: участие в формировании стратегии компании, участие в открытии новых точек; Развитие команды: участие в найме, мотивации команды, оценке результативности, развитии сильных сторон и корректировке слабых; Финансовая и операционная аналитика: анализ продаж, затрат, оборачиваемости запасов, расстановка приоритетов для максимизации прибыльности и снижения издержек. 

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы с розничным офлайн-бизнесом в управлении продажами; Практическая работа на оборотах бизнеса – от 500 млн до 1 млрд руб/год; Опыт управления P&L; Навык управления сервисом и стандартами обслуживания; Практика внедрения новых продуктов, коллабораций с другими брендами; Знание особенностей ценообразования товаров и услуг (преимущество – в сфере офтальмологии/оптики); Мощнейшая ориентация на достижение результата, но при этом – клиентоориентированность. Мы не пропогандируем дожимание клиентов; Опыт разработки систем мотиваций (финансовых) для команд; Стратегическое и аналитическое мышление; Лидерские и управленческие качества; Очень важно – умение давать и принимать обратную связь. 

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?  

Гибридная работа: мы ищем кандидатов в городах нашего присутствия, так как уверены, что невозможно управлять продажами не взаимодействуя с розницей; Возможность войти в совет управляющих (аналог совета директоров) и влиять на всю компанию; Высокий уровень дохода: оклад + % от прибыли компании; Скидки на продукцию: для тебя – от 40 до 50%, для твоих друзей - 20%; Заряженную команду с международными амбициями.   

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 228000   

КОМУ ПИСАТЬ: Ирина 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Руководитель нового направления в E-commerce с долей в бизнесе Наша компания – один из лидеров российского рынка в нескольких направлениях, включая онлайн-образование, строительство и аутсорсинг ЖКХ. В рамках стратегии масштабирования мы запускаем новое направление – E-commerce (маркетплейсы) – и ищем опытного руководителя, готового построить и развивать этот бизнес с нуля. 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Разработка стратегии и запуск нового направления на маркетплейсах Формирование ассортимента, ценообразования и маркетинговой стратегии на основе аналитики рынка Организация и оптимизация бизнес-процессов (финансы, логистика, товарное управление, клиентский сервис) Полное управление операционной деятельностью и повышение эффективности процессов Формирование и развитие команды в сотрудничестве с HR Анализ данных, использование MPStats и других инструментов для принятия решений      

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Глубокое понимание принципов работы маркетплейсов, аналитики и актуальных трендов Опыт в управлении командами, подборе, мотивации и достижении бизнес-результатов Развитые стратегическое мышление и навыки тайм-менеджмента Способность работать с метриками и аналитикой для принятия решений Готовность к полной вовлеченности в проект (без совмещений с другими бизнесами)      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Конкурентоспособное вознаграждение: оклад + % от прибыли + опцион Гибкий удаленный график (полный рабочий день, без жесткой привязки ко времени) Прямое взаимодействие с владельцем бизнеса, минимальный уровень бюрократии Инвестиции в проект до 100 млн руб. до конца 2025 года Доступ к обучению, экспертам и бизнес-сообществам за счет компании Доля в бизнесе (от 20% до 35%) с юридическим оформлением опциона. Совладельцем направления кандидат становится в течение 6-12 месяцев                   

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 700000   

КОМУ ПИСАТЬ: Нелли 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Стабильно развивающаяся компания - производитель строительной химии, лидер по объему продаж строительной химии в сетях DIY России приглашает к сотрудничеству на должность "Руководитель отдела продаж".

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?      

Организация работы отдела продаж; Соблюдение регламента документооборота; Управление продажами в каналах сбыта: опт, сети DIY, дистрибьюция, E-COM; Выполнение годового плана продаж; Подготовка и защита среднесрочных планов продаж по каналам;    

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?      

Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, знание рынка строительных материалов (сухие смеси, гидроизоляция, отделочные материалы, строительная химия); Нацеленность на результат; Умение работать в режиме многозадачности; Активность, креативность и целеустремленность; Хорошие навыки планирования и аналитики; Уверенный пользователь ПК      

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?      

Оформление по ТК РФ; График работы 5/2 с 08:30 до 17:00; Офис в 10 минутах от м. Славянский бульвар; Дружный коллектив; Чай / кофе / печенье.                   

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 300000   

КОМУ ПИСАТЬ: Анна

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Услуги для промышленных предприятий

Обязанности: 

Комплексное управление продажами и маркетингом Анализ рынка и конкурентов Разработка стратегии продаж Разработка мер, направленных на расширение клиентской базы Ведение переговоров с ключевыми клиентами Развитие клиентов Участие в разработке новых продуктов Разработка планов для достижения целевых показателей продаж Контроль выполнения планов по продажам Установление целей и мотивация персонала

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование Опыт управления B2B продажами не менее 5 лет Опыт самостоятельной разработки стратегии продаж Успешный опыт вывода на рынок новых продуктов и услуг В2В. Готовность к командировкам. Знание 44-ФЗ, 223-ФЗ. 

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?  

Оклад (размер оклада обсуждается индивидуально), годовая премия. Соцпакет: ДМС                 

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 400000   

КОМУ ПИСАТЬ: Татьяна Павловна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

Совкомбанк– универсальный крупнейший частный банк России с уникальной корпоративной культурой, современным подходом к работе и технологичными решениямиприглашает на вакансию Руководителя по работе с ключевыми клиентами(без людей в подчинении). 

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Обратите внимание на функционал РКК: в подчинении данного сотрудника нет команды,это привлеченец на зарплатный проект,который взаимодействует на прямую с сотрудниками канала DSA(мпп) ,но не имеет своей команды.

Должностные обязанности: 

Проведение переговоров с ключевыми компаниями(малый,средний,крупный бизнес) региона(Москва,МО) с целью продажи зарплатного проекта. Привлечение компаний на зарплатный проект. Командировки в пределах области. Выполнение установленных плановых показателей, в том числе по региональному развитию -бизнеса. 

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Знание ЛПР организаций с большим количеством сотрудников в регионе. Опыт в прямых продажах на территории организаций, предприятий. (канал DSA, ЗП проекты, - корпоративный блок). Руководящий опыт в банковской сфере и в сфере продаж приветствуется. Готовность к командировкам. Готовность к разъездному характеру работы. 

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?  

Достойный совокупный доход на руки 300000р - 400000р по статистике.оклад 100000р до вычета НДФЛ на старте +гарантированная премия 70 000р на 3 месяца + ежемесячная премия от продаж без потолка, старт от 200000р. Офис+разъезд 5/2 с 9:00 до 18:00.

Оформление по ТК РФ с первого дня. Работа в одном из крупнейших частных банков РФ, дружный коллектив и отличная атмосфера. Бесплатный полис ДМС.

Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка. Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка.

Соц. программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты. Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях.

Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах.

Свободное общение с Руководством Банка: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты. 

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 300000   

КОМУ ПИСАТЬ: Александра Олеговна 

* Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ