УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Руководство отделом продаж (РОПы, менеджеры), включая управление и координацию команд, обеспечивая выполнение поставленных целей и KPI; Анализ и систематизация клиентской базы для выявления ключевых сегментов и возможностей для развития; Выявление проблемных точек в текущей клиентской базе и бизнес-процессах, предлагая пути их решения; Операционное управление коммерцией: принятие решений по сделкам, обеспечивая стратегический подход и максимальную эффективность; Ведение переговоров с клиентами, укрепляя долгосрочные отношения и расширяя клиентскую базу; Управление механизмами лояльности клиентов и совершенствование, при необходимости.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Что  от вас: Опыт на позиции Коммерческого директора от 5-ти лет; Опыт B2B в сельскохозяйственной сфере (СЗР, семена, удобрения и пр.); Умение разрабатывать, внедрять и оптимизировать командные процессы, обеспечивая эффективное взаимодействие и достижение командных целей; Высокий уровень инициативности и уверенности в коммуникации с клиентами и партнерами, позволяющий эффективно выстраивать деловые связи; Готовность участвовать в переговорах с клиентами; Математический склад ума: аналитический подход к решению задач, умение работать с данными и структурировать информацию.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Высокий конкурентоспособный уровень заработной платы, комфортные условия труда

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 450000

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга Витальевна (job@personalrf.pro)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Ищем РОПа с перспективой роста до коммерческого директора, по этой причине будет предоставлена возможность пересобрать отдел продаж при необходимости, выстроить собственный бизнес процесс в случае неудовлетворённости текущим отделом продаж.

Офис находится с Бизнес-центре «Савеловский Сити» в 10 мин ходьбы от м. Дмитровская и в 15 мин – м. Савеловская. Собственное производство.

Платим от 7% до 12% и более от фиксированной маржинальности в зависимости от грейдов плана продаж. Не вычитаем и не хитрим при начислении.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Если ты:

чувствуешь целевую аудиторию продукта и области роста рынка продаж,

умеешь предлагать собственные решения,

можешь стать наставником для своих подчиненных МОПов передать свой опыт для совместного эффективности команды,

доброжелательно относишься к людям и испытываешь удовольствие от общения с клиентами,

можешь создать атмосферу для роста эффективности отдела продаж,

умеешь расставлять приоритеты

то, здесь твои идеи будут услышаны, а инициатива — поддержана. Ты получишь полную свободу в методах и авторитет в принятии решений, потому что мы верим: настоящий рост рождается там, где таланту доверяют.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Быстрый карьерный рост взамен на эффективную и энергичную работу;

Прогрессивный процент продаж = нет ограничений в заработке;

Вы можете смело предлагать и реализовывать свои идеи по улучшению и созданию новых инструментов для работы;

Дважды в год мы проводим корпоративы, на которые приглашаем ведущих, диджеев, фотографов и проводим лотереи с ценными подарками;

При выполнении годового плана продаж лучшие сотрудники за счет компании летят отдыхать в теплые страны: Эмираты, Мальдивы, Бали, Турцию.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000

КОМУ ПИСАТЬ: Екатерина (t.strukov1990@yandex.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление продажами (выполнение планов, управление отделами, мотивация) Анализ финансово-экономических показателей (прибыль) Разработка и внедрение стратегического плана развития компании Управление командой Управление ростом производительности сотрудников

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Успешный опыт построения отделов продаж в агентстве недвижимости - обязательное требование Опыт формирования и управления бюджетом Навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций Ярко выраженные лидерские качества Трансляция ценностей компании Ориентация на высокий результат

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Конкурентная ЗП: оклад+ % Работа в крупном филиале федеральной компании Развитая корпоративная культура результата Автоматизированные бизнес процессы

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 750000

КОМУ ПИСАТЬ: Галина (gavrilova.gd@vladis.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка общей стратегии развития компании и формирование видения будущего бизнеса. Принятие ключевых решений и координация работы внутренних подразделений. Делегирование стратегических задач, поставленных генеральным директором, на более мелкие задачи и контроль их реализации. Оптимизация бизнес-процессов и внедрение новых методик управления. Повышение эффективности работы компании. Ответственность перед советом директоров и акционерами за общие результаты. Представление интересов компании на внешних мероприятиях и переговорах. Контроль производственных процессов Оперативный финансовый и экономический анализ

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на руководящих должностях более 6 лет. Умение разрабатывать и реализовывать стратегические планы. Отличные навыки управления и координации командой. Способность принимать ключевые решения и нести за них ответственность. Опыт в оптимизации бизнес-процессов и внедрении новых методик управления. Высокий уровень коммуникативных навыков и умение представлять интересы компании.  Искать новые возможности для роста, расширения рынков и внедрения инноваций.   иПолная занятость с графиком работы 5/2. Работа на месте работодателя в комфортных х. Возможность карьерного и финансового роста. Работа в стабильной и развивающейся компании с многолетней историей. Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Исполнительный директор Вас привлекает возможность влиять на развитие крупной компании и формировать её будущее? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем амбициозного и опытного Исполнительного директора, который станет ключевой фигурой в нашей команде и поможет нам достичь новых высот.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Ирина Вячеславовна (manager.773@siz37.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Нам нужен сотрудник, который САМ умеет продавать, который сумеет построить работу отдела продаж для обеспечения выполнения, установленных руководством целевых показателей по объемам продаж. Достижение стратегических и оперативных планов компании. Формирование производственного плана, контроль за его выполнением.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование. Аналогичный опыт работы. Желательно в нашей сфере ( радиоэлектроника, светодиодное освещение, электроника) Навыки управления продажами Умение убеждать и влиять на людей Высокий уровень ответственности и ориентация на результат

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Высокая заработная плата. Оформление по ТК Пятидневная рабочая неделя

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Наталья (n.litvinyuk@incotex.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление стратегическими и операционными аспектами всех каналов продаж, включая розницу, e-commerce.  Разработка и реализация коммерческой стратегии, включая защиту предложений перед руководством и внедрение в работу команды.  Планирование и контроль выполнения ключевых показателей эффективности (KPI), таких как выручка и маржинальность.  Ответственность за выполнение доходной части бюджета и финансовых планов компании.  Формирование и реализация ассортиментной стратегии, адаптированной для каждого канала продаж.  Создание и внедрение ценовой стратегии, направленной на максимизацию прибыли и конкурентоспособности.  Разработка и оптимизация стандартов работы персонала в магазинах и онлайн для повышения уровня продаж и NPS (Net Promoter Score).  Улучшение клиентского опыта через внедрение программ лояльности, повышение качества сервиса и тестирование новых форматов продаж.  Инициирование и внедрение решений по оптимизации бизнес-процессов с целью увеличения эффективности и роста продаж.  Расширение присутствия бренда на рынке через открытие новых каналов продаж, оценку перспективных локаций и расчет окупаемости новых магазинов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование и опыт работы на аналогичной позиции в сегменте luxury fashion retail от 3 до 5 лет.  Глубокое понимание рынка luxury fashion, включая динамику спроса и предложения.  Опыт управления командами, высокий уровень ответственности за достижение ключевых показателей (KPI).  Способность работать в х стресса, целеустремленность и гибкость в подходах к решению задач.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Возможность влиять на развитие одного из ведущих брендов в сфере моды.  Конкурентоспособную зарплату и бонусную систему, основанную на результатах работы.  Динамичную рабочую среду с возможностью профессионального роста и развития.  Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, соц. гарантии.  Возможность развития в бренде.  График работы 5/2: с 10:00 до 19:00

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 370000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Диана (dianakozich2705@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

1. Стратегическое управление
2.  Разработка и реализация стратегии развития всех направлений холдинга;
3.  Внедрение и контроль стандартов работы, регламентов и KPI;
4.  Анализ рынка и запуск новых форматов услуг;
5.  Активное использование инструментов ИИ для оптимизации процессов.
6. Операционное управление
7.  Организация и контроль повседневной работы заведений;
8.  Оптимизация бизнес-процессов;
9.  Контроль технического состояния объектов и качества обслуживания;
10.  Мониторинг работы клининга, проведение проверок, работа с отзывами и тайными гостями.
11. Маркетинг и бренд-развитие
12.  Взаимодействие с маркетинговой командой по продвижению сети;
13.  Организация кросс-акций, программ лояльности, мероприятий и шоу-программ;
14.  Контроль репутации в соцсетях и отзовиках.
15. Финансы
16.  Контроль выполнения планов по выручке и прибыли;
17.  Управление отчетностью (Айка, AmoCRM и др.);
18.  Работа с поставщиками и подрядчиками.
19. Управление персоналом
20.  Подбор, обучение и развитие персонала;
21.  Разработка эффективной системы мотивации;
22.  Контроль текучести и формирование кадрового резерва;
23.  Курирование HR-отдела.
24. ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
25. Опыт 5+ лет на руководящих должностях в сфере премиум-развлечений (ночные клубы, бары, рестораны, spa, шоу-бизнес);
26.  Опыт управления сетью заведений от 3+ точек;
27.  Навыки стратегического и финансового планирования;
28.  Владение системами Айка, CRM, аналитикой — обязательно;
29.  Понимание работы заведений 18+;
30.  Опыт взаимодействия с проверяющими органами;
31.  Высокий уровень сервиса, лидерские качества, стрессоустойчивость, системное мышление;
32.  Готовность к ненормированному графику;
33.  Наличие личного автомобиля — желательно.
34. ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
35. Полностью оплачиваемый испытательный срок;
36. График: с 15:00 до 03:00 (гибкий, ненормированный);
37. Работа в топовой локации — ТЦ «Мандарин», Адлер.
38. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0
39. КОМУ ПИСАТЬ: Ольга Александровна (milapolynka@gmail.com)
40. • Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ
41. 
    
42. 
    
43. 
    
44. 
    

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Обеспечение выполнения планов продаж Сибирского региона (филиалы Новосибирск, Томск, Омск, Иркутск); Решение возникающих вопросов клиентов; Подбор персонала филиалов; Планирование и организация обучения менеджеров филиалов и других сотрудников структуры; Контроль ведения CRM-системы сотрудниками филиалов; Контроль складских остатков филиалов, формирование ликвидного складского запаса; Проведение презентаций стандартов работы, внедрение новых стандартов в работу и контроль выполнения стандартов работы компании сотрудниками филиалов; Соблюдение стандартов компании; Организация административно-хозяйственной работы филиалов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы в продажах (готовность к личным продажам ключевым клиентам),

Опыт управления филиалом, в зоне ответственности которого продажи, склад, логистика. Сфера деятельности – товары промышленного потребления (строительные и отделочные материалы, мебель, мебельные комплектующие, межкомнатные, входные двери, окна, напольные покрытия);

Знания технологии управления. Опыт практического применения;

Навыки полевого обучения, коучинг;

Опыт подбора, обучения и оценки персонала. (в роли - наставника, руководителя, тренера);

Знания техники СПИН продаж;

Умение убеждать и расставлять приоритеты;

Опыт публичных выступлений и подготовки презентаций;

Высокая коммуникабельность, работоспособность;

Опытный пользователь ПК (офисные программы, 1С, любые CRM, Битрикс 24);

Лидерские качества, активная жизненная позиция.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оборудованное рабочее место. Командный стиль работы. Возможность обучения, развития. Заработная плата достойная (оклад + премия). При достижении целей по продажам и прибыли - возможный совокупный доход до 400 000 рублей в месяц. при этом нет ограничения высоких результатов; Испытательный срок до 3-х месяцев. При выполнении задач на испытательном сроке возможен доход от 150 000 до 200 000 рублей; Есть работающая клиентская база; Соблюдение ТК РФ (оплата отпуска‚ больничного листа); Компенсация мобильной связи, транспортных и командировочных расходов. Ключевые

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Мария Юрьевна (ryabinina@delta-tehno.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Прокачивать направление коммерции в компании:

Нести полную ответственность за главный показатель — валовую прибыль. Управлять им через декомпозицию по нашей формуле прибыли, системно улучшая все ключевые рычаги: конверсию, средний чек, долю СТМ.

Развивать коммерческую стратегию как живую систему. Управлять всеми каналами продаж (B2C, B2B, маркетплейсы), адаптируя стратегию под изменения рынка, оптимизировать воронки, формировать ценовую и ассортиментную политику, превращая данные в рыночные преимущества.

На основе данных определять точки роста, формировать стратегические KPI и обеспечивать их выполнение, превращая отдел продаж в предсказуемую «машину по конверсии».

Строить лучший в нише канал продаж:

Создать систему управления выбором клиента: Превратить отдел продаж в команду экспертов, которые системно переводят клиентов с других брендов на наш продукт Atmeex.

Масштабировать мастерство: Разработать и внедрить единую методологию продаж

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Успешный опыт координации продаж в высоко-динамичных B2C/В2В-направлениях, построенных на числовой аналитике, самостоятельности, гибкости, digital-инструментах и управлении удалёнными командами.- Критические качества и культурная совместимость: для нас важно, что бы вы разделяли с нами принципы целостности, радикальной откровенности, принцип единой ответственности, системности, культуры исследования, гибкости, предпринимательского мышления.- Digital-майндсет и симбиоз с AI: умение быстро осваивать новые цифровые инструменты, использовать AI в работе, вдохновляться возможностями технологий, видеть в них не угрозу, а помощника, активно автоматизировать процессы продаж.- Опыт работы с технически сложными продуктами

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оплата: 300 000 – 500 000 руб., высокий оклад + KPI Формат: удалённо, гибридно или в офисе (Москва, Новогиреево) — нам не принципиально График: 5/2, 9–18 ч по МСК

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Екатерина (ekaterina.n@breezeks.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Контроль за выполнением плана продаж сотрудников ОП;   Ведение системы снабжения и реализации трубной продукции с расширением зон присутствия;  Планирование и выполнение реализации складских позиций; Контроль за выполнением плановых показателей по закупу и продажам;  Успешное выстраивание отношений с заводами изготовителями и потребителями трубной продукции;   Проведение переговоров с целью получения маржинальных контрактов на конечных потребителях.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Обязательно знание рынка трубы, металлопроката; Практический навык управления отделами и увеличение продаж. Успешный опыт создания и развития команд, эффективное управление бизнес-процессами, желательно с 0; Знание 1С, офисных программ; Системность: создание/внедрение/контроль выполнения бизнес процессов/алгоритмов работы, повышающих эффективность компании и сотрудников; Желательно знание продукции, рынков и опыт работы в продажах с нефтяными и газовыми компаниями Сильный лидерский потенциал. :

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

— Обучение; — Комфортное рабочее место в центре города, предоставляется парковочное место; — Достойная официальная зарплата (оклад + % от ежемесячной прибыли, нет потолка) — Трудоустройство согласно ТК РФ — График: 9-18 часов Если откликается, ждет тебя в нашу команду

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Диана (hr@mskinv.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Операционный контроль и развитие:

управление ежедневной деятельностью подразделений (продажи, маркетинг, финансы, IT, HR);

согласование и реализация единой стратегии.

Управление по метрикам:

построение и контроль KPI, P&L, ROMI, unit-экономики, кэш-флоу;

сбор, анализ и интерпретация статистик по подразделениям.

Процессное управление:

поддержание и оптимизация оргструктуры;

внедрение регламентов и стандартов работы;

организация системы планирования: недельного, квартального, годового.

Финансовая модель:

Управление денежными потоками;

Развитие юнит-экономики по направлениям бизнеса.

Внутренние коммуникации и синхронизация:

отладка связей между отделами;

настройка управленческих линий;

выявление и устранение узких мест в операционной цепочке.

Ключевые переговоры:

участие в переговорах с инвесторами и стратегическими партнёрами.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт:

управление мультифункциональной командой (10–50 человек);

руководство ростом прибыли и эффективности через системные изменения;

развитие структуры продаж и маркетинга в быстрорастущем бизнесе;

настройка и масштабирование процессов в коммерческих организациях.

Навыки:

работа с ключевыми бизнес-метриками (P&L, ROMI, unit-экономика);

управление на основе данных, а не субъективных ощущений;

быстрая диагностика и восстановление управляемости;

стратегическое планирование и внедрение тактических решений;

мышление в категориях результатов, а не задач.

Будет преимуществом:

опыт в недвижимости или премиум B2C-сегменте;

опыт работы на международных рынках;

подтверждённые кейсы увеличения выручки и маржи.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

чёткая зона ответственности и полномочий;

прозрачная аналитика и управление по цифрам;

прямая связь с собственником и влияние на стратегию;

работа в дисциплинированной и результат-ориентированной команде;

мотивация, напрямую связанная с достижениями: фиксированный оклад + % от прибыли компании.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Любовь (tarasovalv8907@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Выполнение годового плана продаж;   Увеличение ежегодного дохода компании;   Анализ и реализация выхода на новые рынки;   Привлечение новых клиентов и системное развитие клиентской базы;   Повышение рентабельности ключевых продуктов и сегментов;   Внедрение инициатив по оптимизации внутренних бизнес-процессов с целью снижения затрат;   Обеспечение высокой мотивации и эффективности коммерческого подразделения через регулярное обучение и управление по KPI.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Практический опыт на руководящих коммерческих позициях (от 3-5 лет), достижение коммерческих успехов и внедрение эффективных бизнес-решений;   Глубокие знания B2B-продаж, аутсорсинговых услуг, ведения переговоров, подготовки тендерных предложений и заключения долгосрочных контрактов;   Умение организовать и оптимизировать систему продаж: создание воронки, управление ключевыми клиентами, построение и мотивация команды;   Владение инструментами аналитики, CRM‑системами для контроля бизнес-процессов;   Навыки стратегического планирования, бюджетирования, управления и оптимизации внутренних процессов;   Лидерские качества: ориентация на результат, умение вдохновлять команду, выстраивать доверительные отношения, быстро принимать решения;   Гибкость и стрессоустойчивость — способность работать в х изменений и высокого темпа;   Соблюдение деловой этики, честность, ответственность за финансовые и коммерческие решения компании.​  :

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Своевременная заработная плата, без ограниченного потолка (уровень дохода зависит от достигнутых результатов);   Официальное трудоустройство по ТК РФ;   Работа в стабильной, активно растущей компании с прозрачными бизнес-процессами.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Алина (polikarpova0204@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация коммерческой стратегии предприятия;   Составление плана продаж на ежемесячной/ежегодной основе и контроль над их выполнением;   Активный поиск новых клиентов, новых сегментов рынка и новых рыночных возможностей;   Проведение переговоров с потенциальными партнерами/текущими ключевыми клиентами и закрытие крупных сделок; поддержание и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами;   Контроль удовлетворенности конечных потребителей и дистрибуторов уровнем сервиса и качеством продукта;   Предоставление отчета о результатах работы отдела вышестоящему руководству;   Разработка регламентов бизнес-процессов внутри коммерческого блока и контроль над их соблюдением;   Представление интересов компании в выставках, семинарах, конференциях и т.д.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы в должности коммерческого директора или директора по продажам более 5 лет;

Если у вас есть опыт работы на руководящих должностях в продажах в ветеринарной отрасли;

Вы видите шаги к цели, а не препятствия - и умеете находить клиентов там, где другие видят только проблемы;

Вы деятель, а не теоретик - Вам чуждо слово «попробую» - только «сделаю».

Вы коммуникабельны и умеете закрывать сделки;

У вас отличные аналитические способности и вы умеете систематизировать процессы;

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Испытательный срок: 6 месяцев; График: ненормированный; Место работы - г. Владимир (требуется переезд, удаленный и гибридный формат не рассматривается); Командировки: 2-3 раза в месяц по России и зарубежным странам; Подчиненность: исполнительному директору; Зона ответственности: продажи, маркетинг, закупки, склад (на период испытательного - только продажи в зоне ответственности); Постоянная часть оплаты труда - 300 тыс., рублей на руки; бонусная часть - 300 тыс. рублей на руки (при условии выполнения KPI на 100%); 100% компенсация расходов на аренду жилья.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 600000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Светлана (rakhova@bionit.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Полный цикл продаж: Самостоятельный поиск и привлечение новых B2B-клиентов (холодные и теплые контакты).   Ведение переговоров: Проведение презентаций, коммерческих предложений и переговоров с ЛПР до подписания договора.   Полное ведение клиента: Вы — лицо компании для клиента. Вы ведете его на всех этапах: от первого касания до успешной реализации контракта и решения всех вопросов.   Закрытие сделок: Работа с крупными чеками

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Имеет доказанный опыт в B2B-продажах услуг или сложных продуктов с большим чеком.

Для вас не проблема выйти на генерального директора или собственника бизнеса.

Вы — ""боец-одиночка"", который умеет сам генерировать лиды, вести переговоры и доводить сделки до подписания.

Вы понимаете, что такое работа на процент (проектная/сдельная оплата) и готовы к такой модели БЕЗ фиксированного оклада.

Вы нацелены на результат — новые, ""живые"" деньги в компанию, а не на отсиживание часов в офисе.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Высокий процент: 4% от выручки компании по каждому оплаченному контракту.   Прозрачные расчеты: Вы всегда видите, за что получаете вознаграждение. Оплата — за реально исполненные договоры.   Полная самостоятельность: Вы сами строите свой рабочий день и процесс продаж. Мы даем продукт/услугу, бэк-офис и юридическое лицо для работы.   Неограниченный доход

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 1000000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Алексей (techsuppor@bk.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Развитие коммерческой работы компании, продажи комплексных логистических услуг (внутрироссийские и международные авто-, авиа- и контейнерные перевозки), привлечение новых клиентов на услуги экспедирования; Руководство отделом продаж, отделом КАМ; Выполнение поставленных планов по выручке, маржинальности, клиентам, развитию.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Успешный опыт от 3-х лет на аналогичной позиции в крупных логистических компаниях; Личный авторитет, основанный на реальных достижениях в продажах логистических услуг, сильные лидерские качества;

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Зарплата полностью "белая", обсуждается индивидуально; Место работы - ул Профессора Качалова, 7; График работы - 5\2; Официальное оформление по ТК.

КОМУ ПИСАТЬ: Елена (e.morozova@fkkgroup.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление отделом продаж; Организация эффективного рабочего процесса сотрудников отдела продаж; Постановка целей, задач, планов и контроль их выполнения; Обеспечение роста продаж; Анализ продаж и формирование выводов и предложений; Отслеживание основных рыночных тенденций по конкурентам, покупателям; Обеспечение отсутствия дебиторской и документальной задолженности от клиентов; Формирование отчетности; Проведение переговоров с заказчиками; Участие в маркетинговых мероприятиях; Обучение и развитие навыков сотрудников отдела; Отслеживание перспективных заказчиков. Участие в подборе нового персонала. Мы ждем от кандидата:

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Успешный опыт управления отделом продаж. Грамотная речь, успешный опыт личных продаж и привлечения целевых заказчиков. Развитые навыки презентации как себя, так и компании. Навыки мотивации и обучения сотрудников. Личные качества: лидерские качества, умение работать в команде, активная жизненная позиция. Желателен опыт постановки отдела продаж с нуля. Наличие высшего образования. Знание рынка металлоконструкций (желательно). Стратегическое видение. Аналитические способности. :

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

стабильная заработная плата + процент от продаж; оформление в полном соответствии с ТК РФ, оплата труда без задержек 2 раза в месяц; ДМС со стоматологией ; подарки детям на Новый год. Уважаемый соискатель!Мы благодарим Вас за проявленный интерес к нашей вакансии. Ваше резюме будет рассмотрено в течение 10 рабочих дней. Отсутствие ответа в течение данного времени означает, что к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов и, в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.

КОМУ ПИСАТЬ: Ирина Вячеславовна (i.medzhidova@stelkon.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Планирование и осуществление проекта по развитию продаж; Управление продажами и дистрибьюцией на одной из вверенной территорий; Управление региональной структурой, подбор, адаптация, обучение команды проекта, планирование и контроль работы; Организация управления дистрибуцией по всем каналам сбыта (опт, розница, HoReCa); Определение новых возможностей для развития продаж и укрепления конкурентного преимущества продукции компании в регионе, подключение новых Партнеров; Развитие действующих Партнеров по всем каналам сбыта (проработка вторичной базы клиентов, дистрибьюторы, складская программа, маркетинговые мероприятия и тп);   Обеспечение выполнения плана продаж по ЦФО / Дистрибьюторам;  Осуществление контроля над своевременностью коммерческой отчетности дистрибуторских операторов, а также контрагентов согласно заключенным договорам; Разработка, согласование, запуск, контроль и обеспечение результативности мероприятий нацеленных на развитие продаж; Обеспечение наличия товарных остатков на складах Дистрибьюторов и развитие складских программ; Осуществлять контроль над эффективностью проводимых мероприятий по продвижению продукции компании; Обеспечивать эффективное использование рекламных материалов и торгового оборудования компании (POSM) в регионе; Заниматься организацией и контролем за цепочкой поставок с целью обеспечения постоянного наличия продукции компании на складах дистрибуторских компаний региона;

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Навыки планирования и прогнозирования продаж, управления затратами, бюджетирования; Стратегическое мышление; Ведение переговоров на различном уровне; Высокий уровень мобильности и готовность разъездному характеру работы; Постановка задач и расстановка приоритетов; Цифровая грамотность; Высокая адаптивность;

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оформление согласно ТК РФ; Официальная заработная плата, два раза в месяц; График работы 5/2 с 9.00 до 17.30, пятница до 16.30; Работа в зоне взаимодействия ЦФО (г. Москва, Московская обл., г. Белгород, г. Липецк, г. Смоленск, г. Воронеж и т.д.); Оплата бензина (топливная карта); Корпоративные скидки на продукцию компании; Квартальная премия по результатам работы за квартал; Подарки сотрудникам на общепринятые праздники и детям на новый год; Социальные программы: ДМС после испытательного срока, материальная поддержка от компании выплачиваться к значимым жизненным событиям.

КОМУ ПИСАТЬ: Надежда (govor.n@prommix.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление текущей деятельностью компании Разработка и реализация операционной стратегии Построение и оптимизация бизнес-процессов и организация эффективной работы и взаимодействия структурных подразделений. Обеспечение бесперебойного и эффективного хода всех операционных процессов в компании Обеспечение соблюдения нормативных требований Контроль бюджета и расходов

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы не менее 6 лет в производственной компании на аналогичной позиции. Высшее техническое, физико-математическое образование. Дополнительное образование и повышение квалификации в сфере менеджмента приветствуется. Знания в области производства, логистики, управления запасами и других аспектов операционной деятельности. Умение выстраивать бизнес-процессы, коммуникабельность, умение ставить и контролировать выполнения задач, стрессоустойчивость. Опыт работы в 1С: ERP на уровне продвинутого пользователя. Понимание процессов в производстве.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

5/2, 8-часовой рабочий день с гибким началом рабочего дня Оформление по ТК Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования

КОМУ ПИСАТЬ: Анастасия (a.emelyanova@spmd.tech)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Финансовая часть: Построение и контроль бюджетов проектов (CAPEX/OPEX); Финансовое планирование, контроль движения денежных средств, казначейство; Подготовка управленческой отчетности и работа с аудиторами; Сопровождение факторинговых и кредитных моделей; Работа с дебиторской задолженностью, авансами, лизингом, контрактной логикой. Операционная часть: Запуск и сопровождение проектов от "0" до операционного цикла; Построение структуры процессов (функции, зоны ответственности); Ведение ключевых переговоров с поставщиками и контрагентами; Контроль исполнения сроков, KPI, тендеров, согласований; Настройка внутренней дисциплины: задачи, CRM, документооборот. Опыт: 5+ лет в роли CFO, COO Опыт ведения проектов от старта до первых сделок и операционного цикла; Понимание финансовых моделей, договорной работы, юридической логики; Желательно опыт в торгово-производственных компаниях. В первые 6 месяцев: Обеспечить управляемость текущих проектов без срыва сроков; Подготовить и согласовать бюджет и модель по каждому активному проекту; Обеспечить контроль ДДС и управленческой отчетности по проектам; Установить внутренние операционные процедуры: задачи, сроки, отчеты; Выстроить эффективную коммуникацию с финансами, юристами, акционерами. Личностные качества:

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высокая самостоятельность и надежность;  Способность держать в голове сразу несколько проектов и процессов  Гибкость и адаптивность - быстро вникать в суть задач;  Навык принятия решений и аргументаций перед собственником;  Умение ставить задачи и добиваться результата от команды;

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Высокий конкурентоспособный уровень заработной платы

КОМУ ПИСАТЬ: Ирина (danilova@kronosorg.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Развитие клиентской базы и поддержание постоянных клиентов компании, сопровождение клиентов на всех этапах сотрудничества; Обеспечение достижения ежемесячных плановых показателей по отгрузкам и оплатам от клиентов; Проведение переговоров и презентаций с клиентами на различных должностных уровнях, заключение договоров, контроль отгрузок; Подготовка коммерческих предложений клиентам (индивидуальный подбор); Отчетность, контроль дебиторской задолженности.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы в алкогольной компании на должности регионального представителя/регионального или территориального менеджера по продажам Знание специфики работы с дистрибьюторами, локальными сетями, хорекой, розницей Навык активного использование инструментов продаж (акции, предложения, программы лояльности, рассылки, звонки); Опыт работы с дистрибьюторами и локальными сетями Волгоградской и Астраханской областей будет вашим преимуществом Уверенный пользователь MS Office, 1С, CRM :

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное оформление по ТК РФ; График работы: Пн-Пт с 9:00 до 18:00 (home office, преимущественно разъездной характер работы); Высокий уровень дохода (оклад+KPI); Возможность развития и карьерного роста в одной из крупнейших компаний алкогольной отрасли; Подотчётная территория: Волгоградская и Астраханская области

КОМУ ПИСАТЬ: Елизавета Юрьевна (rumyantseva.ey@ladogaspb.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Реализация стратегии через управление текущими операциями и внутренними процессами;   Координация работы различных отделов и обеспечение их слаженного взаимодействия;   Контроль ключевых показателей эффективности (KPI) и регулярная отчетность перед руководством компании;   Управление командой: руководство, разрешение конфликтов, мотивация сотрудников;   Управление операционным бюджетом и оптимизация затрат;   Выполнение стратегических инициатив, поставленных руководством компании;   Работа с управленческой отчетностью и документооборотом компании.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт на позиции COO от 2 лет   Навыки управления операционной деятельностью и внутренними процессами в компании   Опыт практической реализации поставленных задач и контроль их выполнения   Уверенное пользование CRM-системами (Битрикс24, amoCRM)   Отсутствие вредных привычек  :

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Доход: оклад от 200 000 рублей + годовая премия при выполнении KPI   Прямое взаимодействие с руководство компании   Работа в компании с социальной миссией - влияние на развитие детского образования   Испытательный срок: 3 месяца по договору ГПХ (далее трудовой договор)   Скидка 50% на обучение для детей и ближайших родственников   Удобное рабочее место в современном офисе у метро Студенческая

КОМУ ПИСАТЬ: Ксения Николаевна (krupskaya@ligarobotov.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Операционное управление и кризисный менеджмент; - разработка и внедрение стратегии развития; - детальный анализ рынка и конкурентной среды, выявление ключевых возможностей для роста; - увеличение доходов; - оптимизация бизнес-процессов; - продажи и маркетинг; - выполнение планов продаж на постоянной основе; - поиск потенциальных клиентов, заключение договоров, расширение клиентской базы, масштабирование; -разработка и реализация коммерческой стратегии организации АНО ДПО; -анализ рынка и выявление потребностей клиентов; -организация всей коммерческой деятельности, включая продажи и маркетинг; -формирование и развитие клиентской базы, установление партнёрских отношений; -контроль заключения договоров, управление ценообразованием; -руководство отделом продаж и маркетинга, наставничество сотрудника; -подготовка отчетов о коммерческой деятельности для собственника компании; -совместная работа с другими подразделениями для оптимизации бизнес-процессов;

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование; Опыт на аналогичной должности от 3х лет;

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

г. Новосибирск, ул. Серебренниковская, 19/1 5/2 (сб / вск выходные) с пн по чт 09:00 по 18:00, пт: с 09:00 до 17:001 час обед с 12:00-13:00/13:00-14:00

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Наталья Игоревна (hr2@sispp.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и внедрение тактики продаж, в рамках общей стратегии компании;   В рамках ценовой и ассортиментной политики компании выполнение целевых показателей, установленных руководством компании;   Постановка плановых задач для сотрудников ОП, контроль за их выполнением;   Внедрение системы мотивации (KPI) , используемой в рамках компании, для сотрудников ОП, контроль за ее эффективностью;   Отслеживание активности и эффективности сотрудников ОП, помощь в выявлении ключевых клиентов, проведение обучения, умение мотивировать команду;   Проведение переговоров и заключение договоров, умение работать с возражениями;   Помощь сотрудникам ОП в разработке ассортиментных матриц и коммерческих предложений для клиентов;   Контроль всех процессов продаж, в том числе ведение отчетности сотрудниками ОП;   Контроль за увеличением АКБ и качеством ее проработки, анализ структуры АКБ;   Контроль дебиторской задолженность клиентов;   Анализ рынка и конкурентов, умение прогнозировать продажи;  Какими знаниями и умениями нужно обладать: Знание крупных ключевых клиентов и поддержание общения с ними;  Высшее образование (экономическое, техническое), знание принципов маркетинга, ценообразования и разработки коммерческих условий;  Ответственность, коммуникабельность, активность, нацеленность на результат; Уверенный пользователь ПК; Опыт работы руководителем отдела продаж в компаниях FMCG или Фудсервис от 3 лет. Наши  для Вас:

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Знание крупных ключевых клиентов и поддержание общения с ними;

Высшее образование (экономическое, техническое), знание принципов маркетинга, ценообразования и разработки коммерческих условий;

Ответственность, коммуникабельность, активность, нацеленность на результат;

Уверенный пользователь ПК;

Опыт работы руководителем отдела продаж в компаниях FMCG или Фудсервис от 3 лет.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оформление согласно ТК РФ; "Белая" заработная плата, оклад + KPI; ДМС со стоматологией (после испытательного срока); Бесплатное горячее 3ех разовое питание с первого рабочего дня; Подарки к праздникам для сотрудников и детей; Скидки для сотрудников на продукцию компании; Материальная помощь; Дружный коллектив; Добро пожаловать в нашу большую и дружную команду! У нас всегда стабильный и прозрачный доход!

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Оксана Борисовна (ozavyalets@marr.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Стратегическое планирование: краткосрочная и долгосрочная стратегия развития компании, разработка KPI, Управление доходностью, продажами, маркетингом, Построение ассортиментной, ценовой и закупочной политики, анализ рынка, Развитие ключевых клиентов, развитие долгосрочных отношений со стратегическими партнерами ТОП-уровня (сети), проведение переговоров на стратегическом уровне, Управление командой: постановка задач, наставничество, развитие сотрудников, Взаимодействие с подразделениями компании, оптимизация бизнес‑процессов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование, Опыт работы коммерческим директором или директором по развитию производственного/перерабатывающего предприятия от 3 лет - обязателен, Опыт разработки и реализации коммерческой политики, Успешный опыт вывода новых продуктов на рынок и работы с ассортиментными матрицами, Хорошее знание каналов сбыта на региональном уровне, опыт оптимизации существующих и разработки новых каналов сбыта, Опыт работы с федеральными и локальными торговыми сетями, Навыки бюджетирования, управления доходностью, Навыки формирования и управления эффективной команды.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

конкурентоспособная заработная плата (оклад + % и бонусы), готовы рассмотреть ожидания кандидатов, полный пакет соц. гарантий и льгот, компенсация переезда и аренды служебной квартиры для иногородних кандидатов.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Ирина Николаевна (kaurovai@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Руководство операционной деятельностью дивизиона, обеспечение эффективности и прибыльности бизнеса.

Разработка и реализация стратегий развития дивизиона в соответствии с корпоративными целями.

Координация работы команд продаж, сервиса и технической поддержки, и отдела эксплуатации.

Управление финансовыми показателями, бюджетирование и контроль затрат.

Внедрение инновационных процессов и технологий для повышения конкурентоспособности.

Взаимодействие с ключевыми партнёрами и клиентами, развитие долгосрочных бизнес-отношений.

Мониторинг рынка и анализ конкурентной среды, адаптация стратегии дивизиона.

Управление рисками и обеспечение выполнения стандартов корпоративного управления и безопасности.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт управления в сегменте аренды техники, строительства или смежных областях от 5 лет.

Опыт стратегического планирования и управления большими командами.

Отличные коммуникативные и лидерские качества.

Аналитический склад ума, умение принимать решения в х неопределённости.

Знание рынка строительной техники и сервисного обслуживания будет преимуществом.

Высшее образование в области бизнеса, инженерии или эквивалентное.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работу в стабильной компании с амбициозными планами роста.

Конкурентоспособную заработную плату и бонусы по результатам работы.

Пакет соцгарантий и корпоративные преимущества.

Возможности профессионального развития и карьерного роста.

Дружелюбный и профессиональный коллектив.

Ваша должность предполагает возможность согласования индивидуального графика работы.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 420000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Светлана (ssa@arlift.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Обеспечение стабильной операционной деятельности сети коворкингов (инфраструктуры) и выполнение поставленных показателей; Планирование работ и организация функционирования подразделений в соответствии со стратегическими целями; Контроль качества работы коворкингов, поддержание высокого уровня сервиса; Сопровождение ключевых инфраструктурных проектов, участие в развитии проектов, формирование и приоритизация задач, контроль срока их выполнения и соответствия ожидаемому результату; Повышение эффективности операционных процессов – масштабирование успешных, отладка малоэффективных (аудит, внедрение изменений); Участие в разработке стратегического плана развития инфраструктурного блока учреждения; Участие совместно с командой в разработке предложений по улучшению качественных характеристик оказываемых услуг с целью развития продаж;

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Любовь к порядку в задачах и процессах — тебе нравится всё упорядочивать и наводить системность.   Умение видеть всю картину — и в ежедневной работе, и в стратегическом развитии.   Готовность держать несколько задач в фокусе одновременно и не теряться в многозадачности.   Лидерство — ты умеешь управлять командами, поддерживать их и вдохновлять на результат.   Ответственность и ориентация на результат — ты не только берёшь задачи, но и доводишь их до отличного финала.   Коммуникабельность — ты легко находишь общий язык с коллегами, командами и партнёрами.   Проактивность — тебе хочется улучшать процессы и находить новые эффективные решения.   Стрессоустойчивость — умеешь сохранять спокойствие и эффективность, даже если всё вокруг ускоряется.  Твой опыт:  Операционное управление — опыт обеспечения стабильной работы подразделений, выполнения планов и показателей.   Управление проектами — сопровождение инфраструктурных проектов от идеи до успешного запуска.   Оптимизация процессов — умение находить слабые места, улучшать процессы, внедрять эффективные практики.   Проведение аудита и диагностики деятельности(в полях и на уровне процессов)   Разработка стандартов, регламентов и чек-листов   Руководство командами — опыт координации работы нескольких отделов и построения сильных команд.   Работа в сфере сервиса — особенно ценен опыт в коворкингах, гостиницах, ритейле или других услугах.   Ведение переговоров — взаимодействие с подрядчиками, партнёрами и внутренними командами.   Участие в стратегическом планировании

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Высокий конкурентноспособный уровень дохода

КОМУ ПИСАТЬ: Вера (v.kiseleva@prostospb.team)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Вы возьмете под контроль ключевые операционные блоки компании и сделаете их работу максимально эффективной. Ваши главные   Проведение аудита и выявление «узких мест» в блоках: юристы, IT, бизнес-аналитика, финансы.   Разработка и внедрение стратегии по их оптимизации и исключению рисков.   Построение, описание и оптимизация сквозных бизнес-процессов.   Создание системы прозрачного управления: внедрение KPI, метрик и единых дашбордов.   Организация бюджетного комитета, управление финансовыми показателями (ОПЕКС, КАПЕКС, АПУ, ДДС).   Функциональное руководство подразделениями и управление проектами по автоматизации.   Ключевые результаты, которых мы ждем:  Через 1 месяц: План улучшений и старт изменений в самых проблемных зонах.   Через 3 месяца: Внедрена система метрик и дашбордов для контроля эффективности.   Через 6 месяцев: Снижены расходы, убраны юридические риски, ускорены ключевые операции.   Главный результат через год: Вы сделали «тыл» компании предсказуемым, управляемым и эффективным.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Кого мы ищем? Кандидата, который имеет  опыт операционного управления или руководства смежными блоками (процессы, IT, финансы, юристы) в растущих компаниях.   навыки процессного управления: умение описывать, оптимизировать и внедрять бизнес-процессы.   уверенное понимание финансов: управление OPEX, бюджетирование, работа с ДДС.   опыт управления IT-блоком и понимание юридических рисков.   опыт постановки KPI и работы с BI-системами (Power BI).   готов «работать руками» и лично погружаться в проблемы.   структурное мышление, ответственность.   Будет огромным плюсом:Опыт в производственных, оптовых или дистрибьюторских компаниях, где процессы являются ключевым активом.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное трудоустройство.   График 5/2 с 09:00 до 18:00 (МСК).   Оклад + премиальная часть (после испытательного срока), зависящая от ваших результатов.   Испытательный срок: 3 месяца (с конкурентной зарплатой).   Реальную возможность построить операционную систему с «нуля» и оказать прямое влияние на бизнес.   Ясные перспективы карьерного и профессионального роста вместе с компанией.   Адрес места работы: Москва, Каширское шоссе, м. Нагатинская. Готовы возглавить операционные изменения в быстрорастущем бизнесе? Откликайтесь на вакансию!

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 250000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Анна Суликовна (anna.butova.etmos@yandex.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Достижение плановых показателей по отгрузке, маржинальной прибыли и поступлению денежных средств. Управление и развитие коммерческой службы (отдел продаж, маркетинг, удаленные представительства). Разработка и внедрение стратегии продаж, системы ценообразования и мотивации персонала. Контроль ключевых тендерных поставок и исполнения контрактов. Участие в планировании производства и закупок сырья, работа по оптимизации складских остатков. Вывод на рынок новых продуктов и торговых марок.  к кандидату:

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на руководящей должности в сфере продаж на производственных предприятиях (B2B). Опыт управления территориально распределенными командами и удаленными представительствами. Знание и успешная практика работы в корпоративных продажах и тендерных закупках. Опыт работы в компаниях с внедренной системой менеджмента качества (СМК) будет серьезным преимуществом. Глубокое понимание производственных процессов и технических параметров продукта. Навыки работы с 1С, CRM-системами и офисными программами. Высшее образование. Ключевые личностные качества: лидерство, ответственность, инициативность, конструктивный подход к решению задач, обучаемость.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Совокупный доход от 400 000 руб. (оклад 250 000 руб., премия по KPI, Годовой бонус: % от чистой прибыли компании). Соц.пакет: оплачиваемые больничные, льготное питание. ДМС расширенный со стоматологией Подарки детям на праздники : Испытательный срок: 3 месяца. График: Ненормированный. Командировки: 2-3 раза в месяц по России (Москва, СПб, Екатеринбург и др.). Подчиненность: Генеральному директору.   Как откликнуться: Если вы— результативный руководитель с опытом в производственном B2B, готовый возглавить крупную коммерческую службу, отправляйте свое резюме на рассмотрение.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Олеся (hr.assessmentprof@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Стратегическое управление операционной деятельностью компании  Оптимизация бизнес-процессов и внедрение эффективных методов работы  Разработка и реализация стратегии развития операционной деятельности  Управлять отделом продаж и отделом сопровождения  Согласовывать взаимодействие между отделами  Анализ эффективности бизнес-процессов и поиск точек роста  Ставить задачи и планы, контролировать их выполнение  Развитие продаж  Найм и увольнение РОПов, менеджеров отделов  Аудит и построение команды

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы операционным управляющим от 3 лет  Опыт работы с удалёнными командами от 3 лет  Уверенное владение Bitrix24, Google-таблицами, Excel и аналитикой  Системное мышление, ориентация на результат  Тихое рабочее место, стабильный интернет, ПК, смартфон :

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Удалённая работа, график пн–пт, 09:00–18:00 (МСК)  Испытательный срок до 3 месяцев  На испытательный срок оклад 100 000 рублей, после – 150 000 рублей плюс бонусы Будем рады видеть Вас в нашей команде!

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Юрий (yury@vcourier.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление филиалом по направлениям: b2b продажи, сервис, склад и логистика; Территория ответственности: Краснодарский и Ставропольский край, СКФО, Волгоград, Астрахань, Крым, новые регионы (ДНР, ЛНР) Планирование и реализация бюджета филиала по продажам; Достижение целей филиалом по качественной и количественной дистрибуции в регионе, прибыли и рентабельности продаж, оборачиваемости товаров на складе; Контроль ценообразования; Трекинг ключевых показателей эффективности и дисциплины сотрудников отдела, формирование и расчет KPI; Подбор, обучение и адаптация новых сотрудников; Настройка и реализация работы с рекламациями от клиентов; Формирование и реализация планов развития продаж по ключевым клиентам; Взаимодействие с отделом маркетинга по анализу рынка. Что предлагаем? График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Реолокационный пакет в город Краснодар; Работа в стабильной, динамично развивающейся компании, лидере рынка; Корпоративные скидки на продукцию компании; Подарки к праздникам работникам и детям работников; Доступ к корпоративному обучению; Корпоративная мобильная связь. Что ожидаем от кандидата?

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы Руководителем филиала от 3-х лет; Навыки управления по направлениям: продажи, сервис, склад и логистика; Знание принципов реализации маркетинговых стратегий; Умение работать с управленческой отчетностью и данными; Опыт работы в 1С, Битрикс 24, MS Office; Управление P&L филиала/подразделения. До встречи на собеседовании!

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Реолокационный пакет в город Краснодар; Работа в стабильной, динамично развивающейся компании, лидере рынка; Корпоративные скидки на продукцию компании; Подарки к праздникам работникам и детям работников; Доступ к корпоративному обучению; Корпоративная мобильная связь. Что ожидаем от кандидата?

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Яна Александровна (tsekhovskaya.y@alpinefloor.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Аудит текущих бизнес-процессов компании, разработка плана по оптимизации работы между структурными подразделениями. Анализ эффективности работы компании и создание плана развития. Разработка и внедрение бизнес-процессов компании. Обеспечение эффективного выполнения бизнес-процессов, ежедневный контроль. Управление всеми операционными аспектами бизнеса. Оперативное управление персоналом, координация деятельности разных отделов. Разработка и внедрение KPI для отделов. Регулярный контроль и анализ его достижения. Управление рисками: Оценка и минимизация рисков, которые могут повлиять на деятельность компании.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Личные качества: Умение вдохновлять команду, формировать культуру ответственности и профессионализма, а также развивать сотрудников. Высокая стрессоустойчивость; Готовность принимать оперативные решения в х динамичного рынка и высокого уровня ответственности; Ответственность и дисциплина; Системный подход к решению задач, внимание к деталям. Профессиональные качества: Опыт успешного операционного управления в строительной компании на должности операционного или исполнительного директора от 3-х лет в компании с оборотом от 1 млрд рублей в год и командой в прямом подчинении от 10-ти человек Высшее образование – экономическое, финансовое или техническое. Дополнительное образование MBA, EMBA приветствуется. Практический опыт внедрения и работы с Битрикс 24, отличное знание программ MS Office и 1С . Системный подход, аналитическое мышление, точное понимание сущности и цикла бизнес-процессов. :

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Возможность влиять на стратегию и развитие компании; Быстрый рост. Мы стремительно растем в количестве интересных проектов; С нами интересно и комфортно: команда, которая готова поддержать ваши мысли и идеи; Уважаем мнение каждого сотрудника, поощряем и поддерживаем инициативы, у нас дружный и отзывчивый коллектив; Конкурентоспособная зарплата; Прямое подчинение собственнику компании.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Мария Сергеевна (m.zaharova@orlink.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Выстраивание стратегии продаж (первоочередно планируем развивать дистрибьюцию в регионах); Выполнение плана продаж по рф; Управление коммерческой частью - P&L, ценовая политика и маржинальность; Запуск/управление полевой командой, работа с сервисом. Наши

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы в продажах электроинструмента; Успешный опыт выстраивания стратегии/реализации продаж; Успешный опыт работы с региональными дистрибьюторами; Опыт выстраивания коммерческой политики (ценообразование, P&L). - Возможность построение бизнеса с нуля на территории рф с брендами, которые зарекомендовали себя в других странах; - Белое и официальное оформление; - Возможность опциона.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Высокий конкурентоспособный уровень заработной платы

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Ирина (mamaevairinahr@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление операционной деятельностью сети отелей (стандарты, качество, финрезультаты).  Оптимизация и автоматизация процессов — бронирование, клининг, техобслуживание, снабжение.  Контроль P&L, ключевых показателей (загрузка, ADR, RevPAR, EBITDA).  Разработка шаблона запуска новых отелей и масштабирование сети (франшиза / собственные объекты).  Поиск и переговоры с партнёрами: инвесторы, собственники зданий, управляющие компании.  Внедрение систем контроля и аналитики (PMS, CRM, Channel Manager).  Развитие бренда и участие в стратегических решениях по сети.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт управления гостиничной сетью, апарт-отелями или serviced apartments (от 5 объектов).  Умение работать с цифрами: отчётность, P&L, бюджетирование.  Понимание digital hospitality и технологий (self-check-in, smart lock, PMS).  Предпринимательское мышление: умеете не только поддерживать, но и развивать бизнес.  Коммуникабельность, лидерство, готовность выстраивать команды и процессы.  Английский язык на уровне делового общения (будет плюсом). :

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Участие в создании технологичной сети отелей нового формата.  Высокую степень автономии и реальное влияние на стратегию компании.  Бонусную систему и % от прибыли новых отелей. Формат работы:  Офис — Москва / гибридный формат.  Регулярные командировки по России.  Прямое подчинение собственнику сети.  Возможность стать партнёром в масштабировании сети.  Современную, динамичную команду, где ценят результат, скорость и интеллект. Если вы умеете управлять не только людьми, но и системами — и хотите развивать умные отели нового поколения — присылайте резюме с пометкой «Директор сети» в Телеграм - AnnaStoliar357 (для быстрой связи)

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Анна (agora.2025@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Анализ рынка, конкурентов и потребительского спроса.

Формирование долгосрочной и краткосрочной стратегии развития продаж.

Постановка целей по увеличению объема продаж в рамках каналов сбыта компании (оптовые продажи, федеральные и региональные сети), доли рынка и прибыльности.

Взаимодействие с отделом маркетинга по разработке стратегии продаж.

Руководство командой РОПов и менеджеров по продажам, включая постановку задач, контроль выполнения и мотивацию сотрудников.

Оценка эффективности работы отделов и внесение корректировок в процессы.

Организация подчиненных сбытовых подразделений на привлечение новых клиентов, расширение географии продаж с помощью внедрения новых систем мотивации, контроля.

Совместно с отделом маркетинга разработка и внедрение программ лояльности для удержания существующих клиентов.

Установление и контроль за поддержанием долгосрочных партнерских отношений с ключевыми клиентами.

Внедрение CRM-систем и других инструментов для автоматизации и улучшения процессов продаж.

Планирование и контроль бюджета отдела продаж.

Оптимизация затрат на продажи при сохранении высокого уровня сервиса.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Навыки стратегического планирования и аналитического мышления.

Умение мотивировать и вести за собой команду.

Опыт работы с федеральными сетями в том числе.

Навык работы с программами автоматизации процессов предприятия: 1С ERP 2.5, КА 2.5

Опыт работы с CRM-системами и другими инструментами автоматизации продаж.

Высокий уровень коммуникативных и организационных навыков.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Постоянная работа, полный рабочий день на территории работодателя;

Соц.пакет: Компенсация обедов;

Оформление по ТК РФ.

Место работы г. Балашиха.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Лилия (info@rus-bestpersonal.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, создание и управление отделом продаж и аренды, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы); Эффективное управление коммерческим блоком, распределение объёма работы между сотрудниками; Выстраивание и управление подразделением продаж и маркетинга; Формировать/усовершенствовать стратегию рекламы и презентации продукта ЦА; Разработка и построение эффективной системы продаж; Долгосрочное и краткосрочное планирование прибыли; Подготовка отчетов по результатам коммерческой деятельности и презентация Руководству компании; Контроль сотрудников по заполнению программы AMO CRM и проведению телефонных переговоров с клиентами; Организация взаимодействия с инвесторами.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование; Опыт работы на должности коммерческого директора от 3-х лет; Опыт выстраивания и управления отделом продаж; Отличные коммуникативные и презентационные навыки, высокая степень самостоятельности, лидерские качества, стратегическое мышление, системный подход к решению задач, здоровые амбиции; Уверенные знания в области рекламы и маркетинга; Сильные лидерские и коммуникативные качества; Успешный опыт проведения переговоров и заключения сделок; Знание законодательства, касающегося сферы недвижимости; :

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Заработная плата от 300 000 руб. до 500 000 руб. (оклад+%) Комфортабельный офис в ЦАО; График работы 5/2 (суббота, воскресенье – выходные дни); Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ; Стабильная, своевременная заработная плата; Дружный коллектив, корпоративные праздники и мероприятия.   Откликайтесь.будем рады профессионалу в команде!

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Яна (hr@garnet.online)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Создать инженерную систему, где стабильность, скорость и качество станут базовыми стандартами.   Собрать сильную команду лидов, развить культуру ответственности и взаимного доверия.   Выстроить предсказуемые процессы разработки: CI/CD, тестирование, релизные поезда, мониторинг, SLA.   Сформировать техническую стратегию — определить архитектурные принципы, направления развития и приоритеты.  Превратить хаотичный рост в управляемое масштабирование, обеспечив стабильность и прозрачность всей платформы. Что для нас   Опыт руководства техническим направлением (CTO / Head of Engineering / Tech Director) от 3 лет с командой разработки от 20 человек — обязательно.   Умение строить команды и процессы под рост бизнеса, а не под пожар.   Глубокое понимание современных инженерных практик: DevOps, тестирование, CI/CD, мониторинг, архитектурное проектирование.   Лидерство без эго: умеешь быть требовательным, но справедливым.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт руководства техническим направлением (CTO / Head of Engineering / Tech Director) от 3 лет с командой разработки от 20 человек — обязательно.

Умение строить команды и процессы под рост бизнеса, а не под пожар.

Глубокое понимание современных инженерных практик: DevOps, тестирование, CI/CD, мониторинг, архитектурное проектирование.

Лидерство без эго: умеешь быть требовательным, но справедливым.

Готовность заходить в неидеальную среду и менять её изнутри.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Высокий конкурентный доход от 300 000 до 500 000 руб., готовы обсуждать ожидания с успешными кандидатами. Премии.Выплаты четко в срок и без неприятных сюрпризов. Удаленную работу с периодическими выездами. Раз в 2 месяца встречаемся командой руководителей в Москве. Гибкий график 5/2 с возможностью самостоятельно планировать время. Большой вызов. Мы уже в топе, но хотим стать эталоном качества и доверия в цифровом рынке. Реальное влияние — ты сформируешь архитектурное и инженерное будущее всей платформы. Свобода и доверие. У нас минимум бюрократии, максимум автономии и высокая скорость решений. Адекватный и профессиональный СРО с отличным чувством юмора. Современная дружелюбная команда, готовая к новым идеям и подходам.  Разные варианты трудоустройства, от неофициального до ТК РФ.Оплачиваемые отпуска и больничные, как полагается.  Если ты умеешь создавать инженерную культуру, а не просто управлять разработкой и тебе интересно взять сложную систему и превратить её в технологически зрелый продукт — мы ждем тебя в нашей команде. Ждем твой отклик и будем рады знакомству!

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Анастасия (nastushasukhorukova@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Руководить направлением B2C-продаж: Крым + Баку (через 2 РОПов)

Строить стратегию и систему продаж на два рынка — с фокусом на эффективность

Управлять через руководителей, развивать их управленческие компетенции

Анализировать воронку продаж, внедрять технологии и процессы, которые дают рост

Работать с собственником и командой топов — как стратегический партнёр

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Сильного управленца с опытом руководства продажами в недвижимости (застройщик, девелопер, федеральная сеть агентств)

Человека с высокой насмотренностью рынка, знанием игроков и механизмов B2C

Того, кто мыслит стратегически и цифрами, а не интуитивно

Кто прошёл кризисы или помогал компании расти, выходить на новые уровни

Взрослого, экологичного, эмоционально зрелого лидера — который мотивирует не страхом, а смыслом

Для кого важно влиять на результат бизнеса, а не просто «закрывать план»

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Прямое подчинение собственнику   Минимум бюрократии — максимум влияния   Гибкий формат работы, командировки (Крым / Баку)   Возможность выстраивать направление и оставлять свой след в росте компанииПочему Finchase ?   Здесь ценят честность, результат и внутреннюю силу, а не красивую презентацию.Если вам близка идея развивать компанию через людей и смыслы — вам точно к нам.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 700000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Наталья (n.e.talanova@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Руководство отделом снабжения (менеджеры, кладовщик), распределение обязанностей. Активная работа с базой поставщиков, рассмотрение новых поставщиков и работа над увеличением скидок для компании.  И самостоятельное ведение закупок. 1. Подготовка коммерческих предложений по шаблону и работа с поставщиками: - подбор материалов и оборудования согласно спецификации из рабочей документации, - проверка комплектности, - запрос цен, сроков по поставкам оборудования и материалов, - замена оборудования, - подготовка смет в КП и оформление КП, подготовка тендерной документации. 2. Подготовка договоров по шаблонам: - сбор необходимой информации, - подготовка договоров с использованием шаблонов на основе сметы из КП. 3. Осуществление закупочной деятельности (инструмент, расходные материалы, спецодежда, СИЗы, электрические и слаботочные инженерные системы): - согласование счетов на оплату, - контроль оплаты счетов, - согласование сроков отгрузки, - работа с транспортной логистикой, - обеспечение погрузочно-разгрузочных работ (транспорт, грузчики), - документооборот (контроль предоставления бухгалтерской первичной документации и документов, подтверждающих происхождение и качество товаров).

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

1. Релевантный опыт работы по снабжению/закупкам в инженерной / строительной компании от 3 лет. - Знание номенклатуры материалов и оборудования электрических и слаботочных инженерных систем, инструмента, СИЗов и т.п. - Опыт взаимодействия с поставщиками, поиска новых поставщиков. - Умение работать с рабочей документацией, спецификациями. - Опыт в составлении смет, КП, тендерной документации. - Умение работать в режиме мультизадачности и с большими объемами информации. - Ответственность, тщательность, внимательность, самостоятельность, усидчивость. - Понимание принципов бухгалтерского учета, документооборота и движения товара. - уверенное владение Excel, Word, базовые компьютерные навыки, 1С-обязательно. Требование к резюме: Указать ключевые объекты и виды выполненных работ по этим объектам.
2. ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
3. график работы 5-ти дневная рабочая неделя оформление по ТК офис расположен на ст. м. Кропоткинская
4. КОМУ ПИСАТЬ: Анна Сергеевна (personal@une-com.ru)
5. • Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

построить управляемую операционную систему компании, описав и стандартизировав ключевые бизнес-процессы; внедрить ERP-систему (1С или аналог) как единый цифровой контур планирования, учёта и аналитики; обеспечить повышение операционной эффективности бизнеса; организовать IT- и юридическую функции как полноценные сервисы, поддерживающие операционную эффективность компании; внедрить систему отчётности и дашбордов для контроля результатов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

опыт операционным директором в FMCG (производство, дистрибуция, non-food). реальные кейсы внедрения ERP и цифровизации процессов. подтвержденные рейсы выстраивался ключевых процессов с цифрами по повышению операционной эффективности. умение выстраивать отчётность и систему KPI. опыт работы с маркетплейсами, сетями и экспортом — преимущество. управленец с системным мышлением, ориентацией на результат и практической хваткой.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

стабильность — работа в надёжной компании с прозрачными ми: белая зарплата и официальное оформление; комфортный график 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 8:00-10:00); профессиональное окружение — команда экспертов, готовых поддержать и помочь в адаптации; удобное рабочее место — оснащённое всем необходимым для эффективной работы; регулярные командировки в Орёл для взаимодействия с руководителями; ДМС, после прохождения испытательного срока. Рассматриваем только кандидатов с подтверждённым опытом реализации операционных проектов в FMCG-компаниях производственных или дистрибуционных (non-food, бытовая химия, косметика, товары повседневного спроса).

КОМУ ПИСАТЬ: Алла Владимировна (a.gosteva@epecosale.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

выполнение планов по объемам продаж и АКБ;   развитие команды менеджеров и подбор новых сотрудников;   раскрытие потенциала клиентской базы и выход на новые каналы продаж;   анализ потребностей клиентов и адаптация предложений;   регулярный анализ рынка;   участие в совещаниях компании и подготовка отчетов для руководства;

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

ОБЯЗАТЕЛЬНО - опыт работы в продуктах питания (б/а напитки, чай-кофе, кондитерские изделия, снеки, бакалеи) от 3 лет  опыт управления командой;   опыт управления клиентской базой;   успешные личные продажи;   отличные переговорные навыки;   владение компьютером на уровне уверенного пользователя;

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

реализация управленческого потенциала;   дружная команда и современный подход к бизнесу;   офис в пешей доступности от м. Бибирево, Алтуфьево;   конкурентоспособная зарплата: оклад 200 000 рублей + процент от продаж и отдела;

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Елена (geb123beg@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Общие:  Контроль всех структурных подразделений сети в двух странах, внутренний аудит действующих подразделений.  Разработка стратегических и тактических планов развития, оптимизация бизнес-процессов.  Управление основными финансовыми показателями деятельности точек и производств: товарооборот, операционная прибыль, food cost, ФОТ, средний чек.  Составление ежемесячной отчётности.  Составление бюджета на месяц/кварта/год. Контроль исполнения статей бюджета.  Операционное открытие новых локаций. Составление бизнес-моделей.  Анализ рынка, конкурентов, трендов и новых возможностей.  Решение административно-хозяйственных и организационных задач.  Работа с юридическим отделом компании.  Взаимодействие с контролирующими органами. С органами власти. Структура управления:  Руководство тренинг отделом. Разработка и внедрение системы обучения и аттестации сотрудников сети на всех уровнях. Принятие решений по найму, развитию и (при необходимости) замене топ-кадров.  Постановка KPI и оценка результативности.  Руководство HR отделом.  Руководство отделом логистики.  Руководство отделом B2B.  Руководство отделом обжарки кофе.  Руководство и развитие производством. Выход на самоокупаемость.   Кризисное управление:  Анализ потенциальных угроз бизнесу (экономических, операционных, политических, репутационных).  Создание систем контроля, резервов и кризис-планов.  Определение приоритетов роста.  Оптимизация бизнес-процессов.  Принятие решений в х неопределённости и кризиса.   Международный рынок:  Адаптация бизнес-модели под зарубежные рынки.  Взаимодействие с локальными партнерами, регуляторами и правительственными структурами.  Соблюдение международных законов и стандартов (налоги, трудовое право, сертификация и т.д.).  Управление культурными различиями в командами.    к опыту:

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Управление сетью 10+ точек.  Франчайзинг.  Работа в международных проектах.  Опыт в крупных российских компаниях НЕ HORECA.  Запуск точек с нуля.   Знание английского языка не ниже B2.   Что

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Конкурентная заработная плата.  Ежегодная индексация.  KPI.  Опыт в самой быстроразвивающейся компании в сфере HORECA  Обучение.  Молодая и амбициозная команда

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 450000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Евгения Максимовна (zhenya.semenova1203@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление программатик RTB платформой в части коммерции

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Знать рынок и рекламодателей, иметь опыт и личные победы Глубоко понимать продукт, обладать техническими компетенциями

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Человек с амбициями получить опцион и долю - получит его Пройти тест на логику на нашем сайте (это единственный способ коммуникации с нами)

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Алексей Валерьевич (a@involta.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Построить систему продаж «с нуля» или провести ее глубокую реструктуризацию и автоматизацию. Стать двигателем внедрения CRM: выступить идеологом и руководителем проекта по выбору и внедрению CRM-системы. Ваша цель — настроить процессы так, чтобы CRM стала главным инструментом для прогнозирования и управления продажами. Сформировать и обучить команду «тяжелых» менеджеров, способных вести сложные многоуровневые переговоры. Разработать и внедрить методологию продаж для работы с крупными корпоративными и государственными заказчиками. Взять на себя ответственность за выполнение плана продаж и финансовые показатели отдела. Лично участвовать в заключении ключевых контрактов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Идеальный кандидат для нас — это человек, который: Имеет успешный опыт руководства отделом продаж от 3-х лет в B2B/B2G-сегменте со средним циклом сделки от 1 года  Знает изнутри, что значит «продажа через проект» и «закладка продукции в спецификацию». Имеет реальный практический опыт внедрения или глубокой кастомизации CRM под задачи отдела продаж. Понимает принципы работы с госзаказом (44-ФЗ, 223-ФЗ) или корпоративными тендерами. Является системным руководителем, способным не только продавать, но и выстраивать предсказуемые и масштабируемые процессы. Готов лично вести переговоры на уровне первых лиц компаний и государственных структур. Где Вы могли работать раньше: Промышленное и энергетическое машиностроение Строительные материалы, технологии, работы Инфраструктурные проекты благоустройство B2G-сектор и компании-поставщики для госкомпаний B2B-продажи крупному бизнесу

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Высокий доход, привязанный к результату: солидный оклад+ мотивирующий бонус за выполнение плана (прямой процент без потолка с продаж отдела). Карт-бланш на построение и оптимизацию коммерческой функции от собственников бизнеса. Прямое подчинение собственнику. В компании пока нет коммерческого директора, это может быть Вашей следующей ступенью. Современный офис в собственном здании в центре Москвы с собственной парковкой, полный социальный пакет + много «плюшек» Вам предстоит решить ключевые

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 700000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Светлана (504-53-17@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

В связи с расширением команды ищем менеджера по продажам, который поможет развивать клиентскую базу и увеличивать объемы продаж.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы в активных продажах (желательно в сфере стройматериалов, бетона, ЖБИ, строительных услуг или смежных направлениях);   Настоящий «полевой охотник»: умеешь находить клиентов везде — на стройке, на выставке, в переговорах и по телефону;   Уверенные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные долгосрочные отношения с клиентами;   Наличие собственного автомобиля;   Ответственность, самостоятельность, проактивность, нацеленность на результат.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работа в стабильной производственной компании с хорошей репутацией на рынке Омска;   Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата;   Система мотивации: фиксированный оклад + высокий % от продаж (совокупно до 300 000/месяц);   График работы 5/2, с 8:00 до 17:00;   Корпоративное обучение и возможность карьерного роста (до генерального партнера);   Дружная команда и поддержка руководства.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Алексей (a.n.v.e@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Обеспечение выполнения плановых показателей по продажам круп в сетевом ритейле. Полный контроль за соблюдением договорных условий с клиентами (поставки, заказы, бонусные программы). Аналитика и развитие взаимоотношений с действующими и потенциальными клиентами (федеральные и локальные розничные сети). Поиск новых клиентов и заключение договоров. Ежемесячное, полугодовое и годовое планирование продаж. Планирование и контроль выполнения трейд-маркетинговых мероприятий (акции, промо). Контроль дебиторской задолженности. Управление ассортиментом и ротацией, увеличение полочного присутствия и представленности бренда в магазинах. Оперативное руководство и координация работы подчиненных сотрудников. Мы ищем кандидата, который соответствует м:

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

ОБЯЗАТЕЛЬНО: Опыт работы в крупной федеральной компании-производителе продуктов питания со знанием категории "Крупы" (макаронные изделия, рис, гречка и другие крупы). Опыт работы на аналогичной должности (КAM / Национальный КАМ) — не менее 3 лет. Успешный опыт ведения переговоров и работы с федеральными и локальными розничными сетями. Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц и руководителей закупочных департаментов. Умение самостоятельно готовить и проводить коммерческие презентации. Опыт разработки и внедрения программ по стимулированию продаж. Навыки краткосрочного и долгосрочного планирования. Способность работать в режиме многозадачности и высоких нагрузок. Уверенные навыки работы в 1С:УПП.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом). Официальное трудоустройство по ТК РФ. Компенсацию аренды жилья и расходов на сотовую связь. ДМС. Работу в стабильной, динамично развивающейся компании. Интересные задачи и масштабные проекты. В ваши обязанности будет входить:

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Кристина (k.kolpakova@uteams.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Планирование и исполнение плана продаж компании.  Выполнение плана по валовой выручке отдела продаж. Стратегическое управление командой коммерческого блока (включая удалённые филиалы) - постановка задач, координация деятельности, контроль выполнения плановых показателей. Адаптация, обучение и развитие новых менеджеров отдела продаж. Переговоры с ключевыми клиентами, заключение договоров, контроль (звонки, встречи) базы текущих и перспективных проектов, работа с контрагентами. Управление сотрудниками подразделения (подбор, контроль работы, оценка эффективности работы, разработка мотивации). Работа с задачами и проектами в рамках стратегии компании.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

​​​​​​​Высшее образование (приветствуется хорошие знания в области маркетинга и продаж). Опыт работы на руководящей должности в продажах от 3-х лет (опыт работы в ЭСДН будет вашим преимуществом) Структурированность (планирование, умение структурировать и анализировать информацию, умение расставлять приоритеты). Высокие коммуникативные навыки, нацеленность на результат. Личная эффективность, умение принимать решения и брать на себя ответственность, способность работать в х многозадачности. Готовность к командировкам. Опытный пользователь 1С, CRM, офисных программ.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Заработная плата от 250 000 руб. (оклад 150 000 + KPI). Пятидневная рабочая неделя с 10.00 до 19.00. Современный и комфортный офис. Оплата командировочных расходов. Возможность развивать себя как профессионал. Командообразующие мероприятия. Взаимодействие и поддержку собственников компании, на период испытательного срока наставничество коммерческого директора.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 250000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Киркалова Ксения (tabak.opt.dv@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Общее руководство коммерческой службой и контроль результативности деятельности всех входящих в неё подразделений Выполнение поставленных руководством компании целей и задач, плановых показателей, предоставление необходимой и достоверной отчетности о результатах работы Разработка и внедрение стратегии продаж и коммерческой политики Увеличение объёмов заказов за счёт расширения продуктового портфеля и выхода на новые рынки Повышение эффективности работы с региональной партнёрской сетью, формирование региональной команды менеджеров по продажам Формирование долгосрочных, среднесрочных и краткосрочных планов развития существующего бизнеса Организация планомерного анализа рынка оборудования и конкурентов Организация планирования и контроль проведения регулярных рабочих встреч, технических семинаров с конечными заказчиками, партнёрами Обеспечение эффективного взаимодействия всех входящих в коммерческую службу отделов с другими подразделениями компании Личные продажи и развитие бизнеса с ключевыми клиентами компании

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование От 3х лет опыта управления и развития коммерческой функции на уровне Руководителя/Заместителя руководителя функции продаж Системный подход к выстраиванию функции продаж (бизнес-процессы, стандарты, развитие команды и т.д.) Широкий кругозор, опыт работы с широкой номенклатурой продуктов Ведение переговоров на высоком уровне, включая первых лиц клиентов Аналитический склад ума, системность, умение принимать решения в х неопределенности, способность мотивировать команду на достижение амбициозных целей Преимуществом будет являться: - подтвержденный успешный опыт работы в области управления продажами и личных продаж продукции машиностроительного промышленного производства - успешный опыт работы с клиентами из нефтегазового сектора - наличие актуальных рабочих контактов в нефтегазовом секторе - опыт в продажах на экспорт - свободное владение английским языком :

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работа в динамично развивающемся промышленном холдинге Официальное трудоустройство по ТК РФ, бессрочный трудовой договор Место работы: г. Пермь, график – офис, 5/2 Релокационный пакет для иногородних сотрудников Конкурентный уровень заработной платы, который мы готовы обсудить индивидуально

КОМУ ПИСАТЬ: Елизавета (elizaveta.koval@ndcore.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Поиск клиентов (застройщиков), покупателей продукции ЖБИ, МКД, ИЖС; Составление, ведение договоров, сопровождение продаж; Поддержание отчетности по ключевым показателям деятельности направления.  работы:

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Знание технологических требований по производству ЖБИ; Реальные кейсы в продажах; Отличные административные и коммуникационные навыки, системность мышления; Готовность активно развивать новые рынки сбыта, осваивать новые территории и клиентов.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работа в крупной производственной организации с историей успешного существования на российском строительном рынке; Достойный уровень заработной платы, зависящий от опыта кандидата и достигнутых результатов; Возможность карьерного роста внутри холдинга, участие в развитии производства; Оформление согласно ТК РФ, полный социальный пакет, корпоративные мероприятия и бонусы.

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга Сергеевна (personal@psfond.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Построение коммерческой стратегии компании и системной монетизации всех наших продуктов (интеграции, спецпроекты, партнерства, реклама, мероприятия и др.). Создание коммерческого отдела с нуля: подбор и развитие команды, внедрение процессов, настройка воронки продаж, CRM и KPI.  Формирование стратегии продаж рекламы для наших проектов.   Поиск и привлечение ключевых брендов и агентств, развитие партнерской сети.   Поддержание и масштабирование отношений с текущими клиентами.   Проведение встреч и переговоров с рекламодателями и партнерами.   Разработка и защита коммерческих предложений, медиапланов и креативных идей.   Совместная работа с продюсерским и креативным блоком для упаковки и реализации проектов.   Контроль всего цикла сделки.   Построение системы взаимодействия с авторами каналов и их командами.   Аналитика, планирование и прогнозирование доходов, формирование отчетности.   Поиск и тестирование новых форматов монетизации и точек роста.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт в коммерческом направлении (Head of Sales / Commercial Director / Business Development Lead) в продакшне, агентстве, медиа или инфлюенсер-маркетинге.   Опыт создания и управления отделом продаж.   Глубокое понимание рынка digital-контента, рекламы, брендов и инфлюенсеров.   Навык заключения крупных сделок и ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения.   Сильные стратегические и организационные навыки.   Проактивность, гибкость, быстрая адаптация к изменениям.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Возможность с нуля выстроить и возглавить ключевое направление бизнеса.   Конкурентную заработную плату + бонусную систему, привязанную к результатам.   Современный офис и гибкие  работы.  Работа с сильной и креативной командой.

КОМУ ПИСАТЬ: Анастасия (rabtsavanastya@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Мы ищем целеустремленного и вовлеченного лидера, умеющего эффективно управлять командой и ресурсами для достижения коммерческих целей и увеличения продаж. Руководитель будет отвечать за соблюдение стандартов бренда в продажах, клиентском опыте и визуальной презентации, демонстрировать высокий уровень профессиональной этики, высокую экспертизу в продукте и зрелый управленческий подход. Роль предполагает прямое подчинение Директору розницы и активное участие в формировании корпоративной культуры, основанной на уважении, открытости и командной работе.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

От 5 лет опыта управления магазинами - Высокая чувствительность к клиентскому опыту и удержанию - Опыт построения клиентской базы и достижения высоких коммерческих показателей - Превосходные коммуникативные навыки и способность убеждать - Сильные лидерские и организационные навыки - Опыт управления командой - Чувствительность к продукту и моде

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

График: полная занятость, гибкий график с учетом бизнес-приоритетов - Уровень дохода обсуждается по результатам собеседования (фикс + бонусная часть по KPI) - Оформление: официальное трудоустройство, соблюдение всех норм ТК РФ - Отпуск: 28 календарных дней + дополнительные дни при выслуге - Скидки: персональная скидка на продукцию магазинов

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга (olgavstebakova@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Активные продажи продуктов и услуг компании; Ведение полного цикла продаж; Разработка и защита индивидуальных коммерческих предложений; Развитие долгосрочных партнерских отношений с клиентами и поддержание высокого уровня удовлетворенности клиентов; Очное участие в конференциях и мероприятиях для поиска новых клиентов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее/Среднее профессиональное (техническое) образование; Навык ведения сложных переговоров и согласований; Опыт работы с циклом сделки длительностью от 3 месяцев; Опыт продаж на рынках B2B и B2G.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работа в инновационной, быстро развивающейся компании в сфере беспилотных летательных аппаратов; Полный рабочий день с 08-00 до 17-00, на территории работодателя; Оформление в соответствии с ТК РФ; Дополнительный внутренний соц.пакет: ежегодная индексация заработной платы, материальная помощь при сложных жизненных ситуациях и при знаменательных датах, премирование по итогам года, подарки детям, ДМС.

КОМУ ПИСАТЬ: Марина Владимировна (m.v.zyabliceva@iaz-aero.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Ваши амбиции - наша поддержка!  Обучение ключевым навыкам: → Ведение переговоров на высоком уровне → Работа с возражениями и сложными клиентами → Развитие клиентской базы и долгосрочных отношений → Продажи в digital-среде (онлайн-коммуникации, чаты, видео) → Сопровождение в достижении целей. Постановка системности: внедрение планов, KPI, отчётности и культуры ответственности. Создание мотивационных программ— чтобы работа приносила не только результат, но и удовольствие. Анализ эффективности обучения и адаптация подходов под реальные вызовы команды.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы руководителем отдела продаж — от 2 лет (работа с пиломатериалов или с мебельными производствами будет преимуществом). Практический опыт в продажах и умение говорить «на одном языке» с командой. Умение вдохновлять, включать, заряжать энергией — вы не просто учитель, а лидер изменений. Готовность работать с людьми: слышать, сопровождать, вызывать на результат.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Интересную работу в динамично развивающейся компании; Возможность влиять на результат и развитие отдела продаж; Команду, которая готова расти — вам не нужно «толкать» людей, нужно — вести. Поддерживающая корпоративная культура, открытость к инициативам; Достойную заработную плату (сумму обсуждаем после собеседования); Работу в офисе (график 5/2 с пн-пт); Не будет рутинных отчетов - для этого есть специальный сотрудник и оцифрованные показатели в базе.

КОМУ ПИСАТЬ: Кристина Ивановна (hr@derevospb.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Продажи: опыт построения и управления B2B/B2C продажами, каналами, дистрибуцией, ключевыми клиентами (KAM). Стратегическое коммерческое планирование: разработка и реализация коммерческой стратегии, ценообразования и продуктовой матрицы. Управление P&L: опыт ответственности за финансовые показатели компании, формирование бюджета и контроль исполнения. Маркетинг и позиционирование: понимание маркетинговых инструментов, сегментации рынка, формирования ценностного предложения. Ценообразование и маржинальность: навыки моделирования цены, промо-стратегий и управления скидками. Контрактная работа и юридические навыки: опыт проверки коммерческих договоров, условий поставок, SLA. CRM и цифровые инструменты: опыт внедрения и использования CRM (например, Salesforce, Bitrix24, HubSpot и др.), аналитических систем, BI‑инструментов (Power BI, Tableau). Управление каналами продаж: онлайн/оффлайн каналы, дистрибьюторы. Управление проектами: опыт внедрения коммерческих инициатив, запуска новых продуктов, переговоров с подрядчиками. Цифровая грамотность: понимание e‑commerce, маркетплейсов, аналитики интернет‑продаж. Работа с логистикой и цепочками поставок: базовое понимание влияния логистики на коммерческие показатели.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование в области управления или экономики Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет в косметической отрасли. Глубокое понимание бизнес-процессов и финансового анализа. Отличные лидерские качества и навыки управления командой. Способность к стратегическому мышлению и принятию решений. Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Уровень зарплаты, мотивация и компенсация обсуждается с успешным кандидатом Территориально работа в Москве. Офис находится по адресу: Краснопресненская набережная 12, Центр международной торговли.

КОМУ ПИСАТЬ: Наталья (hr@andam.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Обеспечение бесперебойной и эффективной работы всех операционных процессов компании для достижения стратегических целей и увеличения общей эффективности бизнеса. Управление операционной деятельностью компании, включая ежедневное планирование, постановку задач, контроль сроков и качества их выполнения Оценка результатов деятельности команды и анализ финансовых показателей компании Оптимизация, регламентация, систематизация и автоматизация бизнес-процессов компании, включая внедрение инноваций (современных решений) Установление и поддержание эффективных коммуникаций. Участие в планировании и бюджетировании, контроль за выполнением планов и бюджетов компании. Постановка целей, контроль показателей, обеспечение слаженной работы команды, принятие управленческих решений, которые повышают эффективность работы.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на должности операционного/исполнительного директора, более 10 лет; Знание инструментов управления проектами открытия новых предприятий (планирование всего процесса и контроля за соблюдением сроков).

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Полное оформление по ТК РФ с первого дня и достойная "белая" зарплата   Социальный пакет и комфортный график 5/2   Ежегодный пересмотр зарплаты с учетом вашего профессионального роста   Праздничные и годовые премии за ваши достижения   Теплая атмосфера: отмечаем дни рождения и дарим подарки детям на Новый год   Вдохновляющая команда, где ценят инициативу и интересные задачи   Ваш комфорт и профессиональное развитие важны для нас.

КОМУ ПИСАТЬ: Елена Антоновна (e.seledkina@group-akvilon.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Организация и управление коммерческой деятельностью - Анализ и формирование ассортиментной матрицы в рамках политики компании. - Контроль состояния складских запасов. -Обеспечивать аналитику по закупкам, складским запасам, оборачиваемости товаров на складе. - Расценка товара; - Работа по маркетингу; - Разработка акций и ведение авс анализа; - Координация работы отдела снабжения; - Управление системой мотивации сотрудников коммерческого блока, повышение их профессионализма и эффективности; - Обеспечение соблюдения коммерческой тайны и внутренних регламентов. Планирование и контроль выполнения задач: - Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей для роста. - Координация работы отдела продаж для достижения поставленных целей. - Разработка перспективных и текущих планов снабжения товара; - Контроль своевременного и качественного выполнения планов по закупкам товара; - Регулярное составление и предоставление актуальной отчетности руководству. Финансово-экономическое управление: - Анализировать и контролировать финансово-экономические показатели коммерческого блока в рамках полномочий; - Ведение переговоров и заключение договоров с ключевыми клиентами и партнерами.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

​​​​​​​- Опыт работы на аналогичной должности от 3 до 6 лет. - Глубокое понимание рынка фармацевтической и пара фармацевтической продукции особенностей закупок и продаж на фармацевтическом рынке. - Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и партнерами. - Отличные навыки ведения переговоров и стратегического планирования. - Лидерские качества и способность мотивировать команду на достижение высоких результатов. :

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

1. Офис расположен в х. Ленинаван КОРПОРАТИВНАЯ ДОСТАВКА от Шайбы, а так же по пути следования маршрутки (Королева, Особенная, пост Гаи) - Полная занятость с графиком 5/2; - Работа на месте работодателя; - Официальное трудоустройство по ТК РФ; - Работу в стабильной и развивающейся компании;
2. КОМУ ПИСАТЬ: Татьяна (mari_m29@mail.ru)
3. • Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Поиск способов увеличить доходы компании  Работать над масштабированием бизнеса   Отвечать за построение всей системы, в том числе и за продажи   Контролировать финансовые показатели и управленческие решения   Расширять каналы сбыта

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Наличие успешного опыта руководства Способность к структурному анализу задач и выстраиванию эффективных процессов Умение расставлять приоритеты, организовывать работу команды и нести ответственность за принимаемые самостоятельные решения, подкрепленные аналитикой Высокая работоспособность, энергичность и нацеленность на результат Приветствуется опыт работы в международных компаниях или стартапах :

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работу в стабильной компании, соблюдающей трудовое законодательство Надежный и дружный коллектив Стать одним из ключевых игроков нашей Команды График работы 5/2 с 9 до 18 Оформление по ТК, полностью «белая» конкурентная заработная плата Заработная плата согласовывается с кандидатом на собеседовании

КОМУ ПИСАТЬ: Оксана Викторовна (o.shabanova@mosgorlombard.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

1. Управление коммерческим блоком компании; - Развитие партнерских взаимоотношений с клиентами; - Проведение переговоров с ключевыми заказчиками и заключение договоров; - Анализ рынков сбыта и разработка стратегии продвижения товаров и услуг; - Контроль над выполнением обязательств перед партнерами; - Оптимизация затрат и повышение рентабельности сделок; - Регулярная отчетность руководству по ключевым показателям эффективности коммерческого блока.
2. ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
3. Высшее экономическое или техническое образование; - Профессиональный опыт работы на руководящих должностях в сфере продаж от 5 лет; - Отличные коммуникативные способности и умение вести переговоры высокого уровня; - Способность анализировать ситуацию на рынке и предлагать эффективные меры повышения конкурентоспособности компании; - Хорошее знание российского законодательства в части налогообложения и договорных отношений; - Высокий уровень ответственности, самостоятельности и инициативности; - Готовность к командировкам. :
4. ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
5. официальное трудоустройство с первого рабочего дня, в соответствии с ТК РФ; - официальная заработная плата; - оклад от 200 000 р, (окончательный уровень обсуждается на собеседовании); - испытательный срок - 3 месяца; - ненормированный рабочий день (предоставляем 3 дня к отпуску); - место работы: Деловой дом "Демидов", ул. Бориса Ельцина 3/2, современный офис и оборудованное рабочее место.
6. КОМУ ПИСАТЬ: Елена Валерьевна (hr-defense@ant-prom.ru)
7. • Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка стратегии достижения коммерческих целей Компании.

Создание и контроль реализации плана мероприятий в соответствии с выбранной стратегией.

Управление текущей деятельностью Коммерческого департамента (отдел продаж, отдел маркетинга, инвестиционный отдел).

Создание эффективной и сплоченной команды Коммерческого департамента: подбор, мотивация, развитие персонала.

Регулярный мониторинг динамики рынка коммерческой недвижимости и корректировка стратегии в соответствии с выявленными изменениями.

Аудит и улучшение бизнес-процессов, внедрение актуальных маркетинговых инструментов для эффективности продаж.

Контроль ключевых показателей подразделения.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Ищем СТРОГО с опытом в области коммерческой недвижимости от 3 лет

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Высокий конкурентоспособный уровень заработной платы

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Елена (zhirnovae@luvde.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация стратегии продаж на краткосрочную и долгосрочную перспективу;   Управление командой продаж (планирование, постановка задач, контроль KPI, развитие сотрудников);   Формирование и управление бюджетом отдела продаж;   Анализ рынка, конкурентов и клиентской базы, поиск новых возможностей для роста;   Оптимизация процессов продаж и внедрение эффективных инструментов CRM / автоматизации;   Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнёрами;   Взаимодействие с другими подразделениями (маркетинг, производство, финансы) для достижения общих целей компании.  

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы в продажах не менее [5–7] лет, из них не менее [3] лет — в руководящей должности;   Успешный опыт построения и масштабирования системы продаж (B2B / B2C — уточнить);   Глубокое понимание принципов стратегического и операционного управления продажами;   Владение аналитическими инструментами и CRM-системами;   Сильные лидерские качества, умение вдохновлять и мотивировать команду;   Развитые навыки ведения переговоров и построения долгосрочных отношений с клиентами;   Высшее образование (предпочтительно в области экономики, менеджмента, маркетинга).   Вашим преимуществом будет знание английского от B2

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные Оклад+ KPI Перспективы карьерного роста Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников. Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.  Цель позиции Директор по продажам отвечает за формирование и реализацию стратегии продаж, развитие команды, достижение плановых показателей и рост доли компании на рынке.  Основные обязанности

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Степан (info@megacampus.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация операционной стратегии для повышения эффективности и прибыльности сети магазинов. Управление и оптимизация всех бизнес-процессов, включая логистику, закупки и продажи. Контроль за выполнением планов продаж и достижением ключевых показателей эффективности. Взаимодействие с руководителями отделов для обеспечения слаженной работы всех подразделений. Анализ рынка и конкурентной среды для своевременного реагирования на изменения. Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов и поддержание стандартов качества.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на руководящих должностях в розничной торговле от 5 лет. Глубокое понимание процессов управления розничной сетью. Отличные аналитические и стратегические навыки. Способность принимать решения в х многозадачности и быстро меняющейся среды. Навыки эффективного управления командой и развития сотрудников. Высшее образование.  и преимущества:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы. Возможности для профессионального роста и развития. Работа в динамичной и креативной команде. Современный офис в удобном районе города. О компании: Кадровое агентство "Кадровый Мост" успешно работает на рынке подбора персонала с 2007 года и специализируется на подборе специалистов высшего и среднего управленческого звена, а также высококвалифицированных специалистов и специалистов редких профессий. Мы ценим наших кандидатов и стремимся к установлению долгосрочных партнерских отношений, обеспечивая высокий уровень качества и конфиденциальности в работе.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 450000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Сергей (hrbridge26@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разрабатывать и внедрять мероприятия по повышению качества оказываемых услуг.

Внедрять улучшения в производственный процесс для повышения экономической эффективности.

Разрабатывать и совершенствовать систему экономического стимулирования для подчиненного персонала.

Разработать стандарты управления и точки контроля для разных уровней (операционный директор, управляющий/менеджер, бригадир/администратор).

Разработать типовой план запуска объекта.

Обеспечить наличие в департаменте полного и актуального комплекта регламентирующих работу документов, ознакомление с ними сотрудников департамента.

Обеспечить наличие стандартов управления на объектах и знание их сотрудниками.

Разрабатывать правила выполнения регламентированных операций.

Разрабатывать и совершенствовать методы и приёмы отбора и обучения персонала.

Вести системную работу по развитию и обучению персонала (знанию персоналом технологических карт).

Принимать участие в разработке и утверждении чек листов для проверок на объектах.

Анализировать конкурентное окружение на рынке с точки зрения новых технологий, наличия оборудования, используемых приёмов и т.п..

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Отслеживать появление на рынке с новинок оборудования, химии и расходных материалов: участвовать в семинарах, выставках, знакомиться с публикациями.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Зарплата 250 000+Квартальная премия 250 000 рублей на руки + Оплата жилья в Екатеринбурге Расширенный соцпакет: Бесплатная подписка Литрес, компенсация спорта и питания, компенсация ГСМ и т.д. Долгосрочная перспектива сотрудничества Выплата зарплаты без задержек Работа в крупной динамично развивающейся компании Оформление в соответствии с ТК РФ Открытая коммуникация внутри команды Возможность профессионального роста и развития Современный и комфортный офис в центре города Екатеринбурга

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Екатерина Владимировна (e.votti@uk-m1.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Мы ищем в команду амбициозного и целеустремленного Менеджера по развитию бизнеса ( инновационные товары для автомобилей)

Не оператор, не офисный “наблюдатель”.

Нужен человек, у которого внутри мотор:

— любит конкуренцию и кайфует от закрытой сделки;

— хочет не просто работать, а зарабатывать.

Если ты ищешь “спокойную работу” — не сюда.

Если хочешь денег, движения и признания — добро пожаловать

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Проводить показы и презентации

Бюджетирование и управление рекламными кампаниями

Планирование, запуск и оптимизация digital-кампаний: ВК, телеграмм, Яндекс директ, Instagram.

Полный цикл продаж: от поиска и генерации лидов до заключения договоров.

Активный поиск и привлечение новых клиентов.

Разработка и реализация стратегии развития.

Подготовка и презентация коммерческих предложений, проведение переговоров на всех уровнях, включая топ-менеджмент.

Управление всей цепочкой сделки.

Построение долгосрочных и доверительных отношений с заказчиком.

Развитие направления маркетплейсы;

Аналитика продаж и предложения по масштабированию;

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Высокий конкурентоспособный уровень заработной платы

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 600000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Николай (1mag_komfort@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Цель — лиды на покупку недвижимости, с горизонтом 1–2 месяца.В приоритете — Яндекс.  опыт генерации заявок на недвижимость новостройки;   успешные кейсы в Яндекс.Директ, Google Ads;   понимание особенностей ЦА, интересующейся покупкой недвижимости.   имеет опыт работы хотя бы с одним из ключевых каналов: Яндекс.Директ, Поиск в платформах;   понимает, как настраивать трафик на заявки, а не просто на клики;   умеет управлять ставками и качеством.   и доход:    удалённая работа либо офисный ( по выбору);   прямой контакт с владельцем проекта;   сильный отдел продаж, быстрая обратная связь;   никакой бюрократии, только результат.   Совокупный доход: от 100 000 до 1 000 000 ₽ / мес   Оклад: 100 000 ₽ + KPI + бонусы   Возможен альтернативный формат: % от закрытых сделок

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Высокий конкурентоспособный уровень заработной платы

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 1000000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Максим (ermoshkin.m@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разрабатывать и реализовывать стратегию продаж портфеля продуктов в сфере рекламы; Выстроить эффективную систему продаж: управлять воронкой продаж, разрабатывать планы и прогнозы продаж по интересным для нас нишам; Выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами, заключать крупные сделки; Формировать сильную команду продаж, мотивировать ее на достижение результата; Анализировать рынок, конкурентов, потребности клиентов, выявлять новые возможности для роста продаж; Внедрять эффективные инструменты продаж и KPI для оценки результативности; Взаимодействовать с другими отделами компании (маркетинг, продукт, разработка) и в тандеме с CPO и CMO драйвить рост продуктового портфеля; Готовность изменять процессы продаж и внедрять лучшие мировые практики и технологии автоматизации продаж; Достигать амбициозных целей по объему продаж и прибыли; Внедрять CRM и выстраивать воронку продаж; Проводить личные встречи с клиентами при необходимости;

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на позиции Коммерческого директора или Руководителя отдела продаж в B2B сегменте от 3-х лет (дополнительный опыт развития B2G/B2C направлений будет большим плюсом); Успешный опыт продаж рекламы, особый плюс - опыт продаж сложных технологических продуктов/услуг в сфере EdTech; Опыт вывода на рынок новых продуктов; Навыки ведения переговоров на высоком уровне, презентационные навыки, эффективное владение всеми инструментами продаж; Наличие действующей базы клиентов с готовностью ее постоянно пополнять – обязательно; Знание рынка корпоративного обучения и/или технологий искусственного интеллекта будет преимуществом; Опыт построения отделов продаж с нуля и/или оптимизации существующих отделов; Успешный опыт выстаивания, оптимизации и контроля бизнес-процессов; Опыт и желание не только “руководить”, но и закрывать сделки самостоятельно; Отличные коммуникативные навыки и навыки проведения переговоров; Навык обучения коммерческого персонала, опыт работы с командой; Знание основных показателей эффективности рекламных кампаний в digital-среде;

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Достойную оплату труда: оклад + % от продаж; Оформление по ТК РФ; Пятидневная рабочая неделя, гибкое начало и окончание рабочего дня; Гибридный график работы; Стильный, комфортный офис;

КОМУ ПИСАТЬ: Наталья (n.lonshakova@rb.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Повышение эффективности работы команды в продажах, сопровождении, организации мероприятий   Выявление точек роста по текущим (и отсутствующим) процессам в компании   Участие в редизайне бизнес-процессов и их последующем внедрении   Участие в написании регламентов и инструкций, оцифровке показателей сотрудников   Консультационная помощь команде в менеджменте  Условия работы:  Ищем для начала на частичную занятость 10-15 ч в неделю   Вознаграждение в зависимости от объёма и сложности задач, которые вы сможете взять, будем обсуждать с вами индивидуально   Формат большая часть работы Home-Office, график свободный, но для повышения эффективности части процессов будет требоваться участие в мероприятий (обычно раз в неделю, в центре Мск., чаще всего в вечернее время)   Взаимодействие: встречи 2 раза в неделю в зуме для согласования вашего рабочего времени (чтобы не беспокоить друг друга в неподходящее время) расстановки приоритетов и обучения; общение с коллегами через общие чаты.   Возможности: открыты как разным траекториям развития отношений в будущем, как в полноценную роль операционного или генерального директора, так и в сторону других совместных проектов

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высокие морально-этические требования.   Высокие требования к осознанности и прозрачности осуществляемой деятельности.   Высокие требования к обязательности и ответственности.   Высокие требования к качеству отношений с людьми.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Высокий конкурентоспособный уровень заработной платы

КОМУ ПИСАТЬ: Семен (milana.vershinina@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление проектами по разработке и внедрению чат-ботов на базе больших языковых моделей (LLM) для поддержки клиентов и продаж   Техническая поддержка и сопровождение проектов после внедрения  Анализ бизнес-требований и подготовка технических заданий на доработки и новые функции Ведение коммуникации с заказчиками и заинтересованными сторонами, предоставление отчетности по проектам Мониторинг эффективности чат-ботов, сбор и анализ обратной связи для улучшения

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт проектной деятельности в технических проектах (желательно в ИТ-сфере) от 2 лет  Понимание принципов работы и применения больших языковых моделей (LLM), чат-ботов и технологий NLP Навыки работы с инструментами проектного менеджмента (Jira, Confluence, Trello или аналогичные) Желание развиваться в области искусственного интеллекта и новых технологий Будет плюсом: Опыт внедрения ИИ-решений в коммерческих проектах Знакомство с архитектурой LLM и основами машинного обучения Опыт работы с данными, аналитикой и автоматизацией процессов

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оформление в штат ИТ - компании Соблюдение ТК РФ ДМС со стоматологией после испытательного срока

КОМУ ПИСАТЬ: Наталья Михайловна (mizun@interc.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Организация реализации объекта недвижимости через агентский канал продаж  Выполнение плана KPI продаж установленный руководством  Поиск и привлечение новых агентств недвижимости к реализации  Привлечение новых партнеров и поддержание долгосрочных отношений  Организация обучающих мероприятий для агентов: (презентации в офисах партнеров, вебинары, брокер-туры и иные мероприятия)  Коммуникации с агентствами недвижимости, решение спорных ситуаций по продажам партнеров, ежедневные ответы на запросы  Ежемесячная сверка агентских сделок (проверка сделок на соответствие регламенту)  Подготовка, сбор и передача на подпись актов оказанных услуг, создание заявок на оплату, контроль согласования и выплат партнерам  Документооборот (договоры, доп. соглашения, инициирование и другое)  Контролировать ведение чата с агентами, партнёрского канала в мессенджерах  Регулярная ревизия сайтов АН по актуальности информации по нашему проекту  Ежемесячный анализ среднерыночной комиссии и условий взаимодействия с агентами по ключевым Застройщикам.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Отличные навыки коммуникации и опыт ведения переговоров;  Курсы повышения квалификации в области управления продажами, работы с партнёрами, переговоров  Опыт работы в сфере недвижимости, девелопмента или банковского дела  Знание рынка недвижимости, агентской деятельности, опыт работы на большую аудиторию, умение презентовать, навыки продаж, организационные навыки, умение планировать  Владение ПК на уровне уверенного пользователя, знания CRM Глубокое понимание рынка недвижимости  Развитые навыки деловых переговоров и урегулирования конфликтов  Знание юридических аспектов работы с агентствами недвижимости (договоры, комиссии, эксклюзивные права)   Условия

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Фиксированный оклад +% от выполнения плана продаж

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга (olga_frolova@luchianapa.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Развитие и управление продажами крепкого алкоголя в ведущих сетевых магазинах региона Дальневосточного Федерального округа. Переговоры с первыми лицами региональных сетей, заключение и продление долгосрочных контрактов. Вывод новых продуктов и брендов на полки, расширение дистрибуции и товарной матрицы. Формирование и реализация стратегии по увеличению доли рынка Планирование и контроль выполнения плана продаж, обеспечение исполнения бюджета. Анализ динамики рынка, конкурентов и ценовой политики, подготовка регулярных отчетов руководству. Управление командой торговых представителей: подбор, обучение, мотивация, контроль выполнения KPI. Организация и проведение презентаций, промо-мероприятий и дегустаций для продвижения продукции. Контроль дебиторской задолженности и обеспечение финансовой дисциплины. Взаимодействие с внутренними подразделениями компании: логистика, маркетинг, производство.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

​​​​​​​Высшее образование (экономическое, маркетинговое). Опыт работы в сфере продаж алкогольной продукции от 3 лет, опыт работы с региональными сетями – обязателен. Знание специфики алкогольного рынка Дальневосточного Федерального округа. Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц, опыт построения долгосрочных партнерских отношений. Опыт управления командой, лидерские качества. Отличные коммуникативные и презентационные навыки. Умение анализировать данные и принимать решения на их основе. Готовность к командировкам.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

​​​​​​​​​​​​​​График работы: 5/2 (ненормированный рабочий день). Достойная заработная плата. Место расположения офиса: г. Владивосток.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 250000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Ирина (bokinskaya98@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация стратегий развития компании в области телекоммуникаций и ЦОД. Управление операционной деятельностью. Руководство командой, контроль выполнения задач, развитие и мотивация сотрудников. Ведение переговоров и установление долгосрочных партнерских отношений. Контроль за финансовыми показателями и оптимизация бизнес-процессов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на руководящих должностях от 3 до 6 лет. Понимание рынка телекоммуникаций и ЦОД. Отличные навыки управления персоналом и ведения компаний. Способность принимать стратегические решения и адаптироваться к изменениям. Высокий уровень коммуникативных навыков и умение вести переговоры. Условия и преимущества:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Полная занятость с графиком работы 5/2. Работа на месте работодателя с комфортным рабочим временем с 9 до 18 часов. Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.

КОМУ ПИСАТЬ: Юлия Андреевна (billing@linkey.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Исполнительный директор несет полную ответственность за операционное управление всеми ключевыми активами компании, обеспечивая их эффективное функционирование, прибыльность и соответствие высоким стандартам бренда. Ключевые обязанности включают: Операционное управление сетью: Организация, координация и полный контроль ежедневной деятельности 12 розничных точек (кофеен). Разработка и внедрение стандартов обслуживания клиентов и контроль их соблюдения. Обеспечение выполнения плановых показателей по продажам и рентабельности (P&L) на уровне отдельных кофеен и всей сети. Управление производственными активами: Контроль выпуска продукции по качеству и количеству. Проверка производства по чек-листу. Управление логистикой и запасами: Контроль своевременности отгрузки в кофейни Управление персоналом и развитие: Разработка организационной структуры, контроль набора, обучения и мотивации линейного и среднего управленческого персонала. Проведение регулярных аудитов и инспекций всех объектов. Бюджетирование и отчетность: Участие в разработке годового и квартального бюджета. Предоставление регулярной управленческой отчетности о результатах операционной деятельности Генеральному директору. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование (желательно в сфере менеджмента, экономики или гостинично-ресторанного бизнеса). Подтвержденный успешный опыт работы на руководящей должности (Исполнительный директор, Операционный директор, Региональный директор) в сфере HoReCa (сетевой формат) от 3 лет, предпочтительно с управлением сетью из 10 и более точек. Отличные навыки бюджетирования, финансового анализа и управления P&L. Высокие организаторские способности, проактивность, нацеленность на результат и умение работать в режиме многозадачности. УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Конкурентоспособный уровень заработной платы (фиксированный оклад + квартальные/годовые бонусы по KPI). Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Возможность напрямую влиять на стратегию и развитие сети. Скидки сотрудника Оплата проживания (для сотрудников с материка) Оплата перелета (для сотрудников с материка)

КОМУ ПИСАТЬ: Анастасия (roma412@narod.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка стратегии продаж Организация и управление работой отдела продаж Контроль выполнения плана Оптимизация бизнес-процессов

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы руководителем отдела продаж или коммерческим директором компании, осуществляющей продажи на маркетплейсах в категории одежда не менее 2-х лет Опыт в составлении планов продаж и их реализации Высокие моральные стандарты

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное трудоустройство Работа в светлом, хорошо оборудованном офисе Стабильные выплаты 2 раза в месяц (10-го и 25 числа) Премиальная система, завязанная на план продаж Ненормированный рабочий график

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 200000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Светлана Михайловна (kamellot2@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Руководство 2-мя РОПами и 10-менеджерами продаж. Развитие продаж 3-х направлений: корпоративные, розничные, проектные. Увеличение доли рынка. Встречи и переговоры с крупными клиентами.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт руководства отделами продаж желательно в сфере близкой к стройматериалам. Опыт масштабирования продаж на территории. Условия:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оклад 200 т. р. и % с продаж. Рост до руководителя филиала (планируется открытие склада). Исп. срок 3 мес. Официальное трудоустройство с первого дня. Релокация из других городов возможна.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга (o.n.baraeva@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Развитие розничных продаж на территории РФ и расширение клиентской базы; Формирование и руководство командой менеджеров по всей России; Проведение ключевых переговоров на уровне первых лиц; Анализ эффективности и оценка экономических показателей; Вывод на рынок новых коллекций; Оценка эффективности работы команды и её развитие; Увеличение количественной и качественной дистрибьюции.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы в должности КД, РОП от 3-х лет; Развитые навыки ведения переговоров на любом уровне;  Опыт в сфере отделочных материалов (опыт в сфере развития продаж керамогранитной плитки будет преимуществом)  Навыки управления командой и её развития; Умение работать с большими объемами информации в условиях многозадачности. Условия:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Полная занятость с графиком 5/2. Готовность к командировкам; Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью компании, которая меняет строительный рынок к лучшему!

КОМУ ПИСАТЬ: Татьяна (hr@winer-group.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Создание коммерческого отдела 2. Операционное управление 3. Участие в проектах и внедрение систем 4. Отчетность 5. Оптимизация и выстраивание бизнес процессов

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на руководящих позициях не менее 5 лет Отличные коммуникативные и лидерские навыки Знание рынка и отраслевых трендов Умение принимать стратегические решения

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Конкурентную заработную плату Дружелюбную команду и комфортные условия работы Интересные проекты и вызовы

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Алексей (opthim-kirov@yandex.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Организация и контроль работы всех подразделений торгового дома. - Поиск и привлечение новых клиентов, расширение клиентской базы. - У торгового дома есть якорный постоянный клиент с оборотом 3 млрд + - Поиск поставщиков, ведение переговоров и заключение договоров на выгодных условиях. - Контроль выполнения планов продаж и поставок. - Обеспечение высокого уровня сервиса для постоянных клиентов. - Анализ рынка стройматериалов, мониторинг цен и предложений конкурентов. - Управление командой, постановка задач и мотивация сотрудников. - Ведение отчетности и взаимодействие с владельцами компании.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

1. Опыт работы на руководящих должностях в торговле стройматериалами или аналогичной сфере от 3 лет. - Навыки ведения переговоров и заключения договоров. - Умение организовать и контролировать работу команды. - Хорошее знание рынка стройматериалов. - Ответственность, коммуникабельность, инициативность. - Знание основ финансового учета и отчетности будет преимуществом.   Условия:
2. ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
3. Работа в стабильной компании - Конкурентоспособная заработная плата 200 оклад + %. - Официальное трудоустройство - Возможности для профессионального роста и развития.
4. КОМУ ПИСАТЬ: Олеся (baza.povara@mail.ru)
5. • Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Руководство и мотивация группы менеджеров. При необходимости укомплектование штата менеджеров.   Формирование и контроль соблюдения стандартов работы.   Обеспечение выполнения планов продаж.   Контроль наработок менеджеров, помощь в завершении сделки.   Контроль внутренней документации,   Отчетность и аналитика по результатам работы.   Разработка и внедрение стратегий для привлечения клиентов и увеличения продаж (B2B, дизайнеры и архитекторы).   Участие в разработке маркетинговой стратегии   Участие в формировании и разработке ассортиментной матрицы   Обеспечение шоурумов всем необходимом для работы   Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов и качества реализуемой мебели.  Контроль работы службы доставки и сборки Решение рекламационных вопросов с клиентами

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы в аналогичной должности, в мебельном или смежном бизнесе, от 2 лет Опыт личных продаж от 3 лет Знания в области современного дизайна и моды Аналитический склад ума, лидерские качества, ответственность, способность самостоятельно принимать решения в рамках своих компетенций, организованность

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оклад (100 000 руб.) + % от продаж шоурумов (зависит от выполнения планов) Оформление по ТК (отпуск 28 календарных дней) Командировки на производственные площадки и выставки (Турция, Италия) Работа в удаленно/разъездная (3 шоурума, в ближайшей перспективе открытие еще 2х).  График 5/2 (выходные в основном в будни дни). Широкие перспективы финансового роста, в быстро развивающейся компании.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Иван Юрьевич (chernov@lioste.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Оперативное и стратегическое управление отделом продаж из 5 человек; Постановка плана продаж; Контроль выполнения отделом продаж плановых показателей с тенденцией роста, ведение отчётности; Ежедневное курирование менеджеров на встречах, прослушивание звонков; Автоматизация работы отдела продаж; Контроль CRM-системы (Bitrix24); Доработка скриптов и улучшение книги продаж; Следить за тенденциями и изменениями в сфере;

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы руководителем отдела продаж B2C от 3-ех лет; Быть уверенным пользователем ПК (excel, word); Опыт ведения переговоров; Высокий уровень ответственности за личные действия и результаты команды; Управленческие и организационные навыки, лидерские качества; Знание CRM «Bitrix24». Условия:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Шаговая доступность от метро Авиамоторная (7-10 минут до офиса);График работы 5/2, с 10 до 19 ч.;Офис open-space и отсутствие дресс-кода;Молодой и дружный коллектив. Откликнитесь на нашу вакансию, если вы имеете должный уровень энергии и навыков. Ждём ваш отклик до 15 ноября с сопроводительным письмом, в котором вы опишите результаты с предыдущего места работы и причину, по которой хотите работать именно у нас.

КОМУ ПИСАТЬ: Анна (anna.xrustikova@yandex.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Стратегическое и текущее планирование развития направления, разработка бизнес-планов продаж автомобилей и станции технического обслуживания; Ежемесячное прогнозирование доходности подразделения, выполнение поставленных плановых показателей; Внедрение и оптимизация бизнес-процессов; Ведение отчетности в соответствии со стандартами Компании; Прием менеджеров, их обучение и адаптация в компании; Организация работы коммерческого отдела; Организация и координирование работы подчиненных менеджеров, контроль их работы в ежедневном формате; Обеспечение своевременного подписания договоров с контрагентами; Контроль и участие в проведении переговоров от имени Холдинга с контрагентами по оказанию услуг, заключение от имени Холдинга договоров, обеспечение выполнения договорных обязательств.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

​​​Успешный опыт работы не менее 3х лет в должности Коммерческого директора; Опыт работы в отделе продаж грузовых автомобилей, спецтехники; Знание менеджмента, нацеленность на результат, стратегическое мышление, умение нестандартно решать задачи, коммуникабельность, ответственность, работа в команде; Навыки эффективного управления коллективом; Желание много работать и много зарабатывать; Знание техники и процессов продаж; Лидерские качества.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Трудоустройство официальное согласно ТК РФ; График 5/2 с 9.00 до 18.00; Выплата з/п два раза в месяц без задержек; Оплата корпоративной связи; Оплата ГСМ/служебный авто предоставляется; Молодой, дружный коллектив

КОМУ ПИСАТЬ: Анастасия (sp@valmo.trade)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация стратегий по увеличению посещаемости и продаж. Управление операционной деятельностью торгового центра, включая аренду, маркетинг и обслуживание. Взаимодействие с арендаторами для обеспечения их удовлетворенности и успешного ведения бизнеса. Анализ рынка и конкурентной среды для принятия обоснованных решений. Обеспечение соблюдения всех нормативных требований и стандартов безопасности. Управление командой сотрудников, развитие и мотивация персонала.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы в управлении торговыми центрами или в сфере коммерческой недвижимости более 6 лет. Отличные навыки стратегического планирования и управления проектами. Умение эффективно взаимодействовать с арендаторами и партнерами. Знание рынка коммерческой недвижимости и современных тенденций. Лидерские качества и способность принимать решения в условиях многозадачности.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Высокий конкурентоспособный уровень заработной платы

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 250000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Наталья (stroymaster1@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Развитие IT направления в крупной аутсорсинговой компании Продажа услуг IT аутсорсинга/аутстаффинга Поиск и вывод на рынок перспективных коробочных IT решений для бизнеса Организация работы по реализации данных услуг

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование опыт работы в должности руководителя отдела продаж или ведущим менеджером по продажам в IT компании не менее 3 лет хорошее знание рынка IT аутсорсинга и коробочных, нишевых IT продуктов хорошие навыки продаж и ведения переговоров умение наглядно аргументировать: цифры, прогнозы, риски активная жизненная позиция и желания развивать данное направление высшее образование Условия:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работа с стабильной компании: мы 20 лет на рынке!)  Место работы в пешей доступности от ст. м. Пушкинская (4 мин) / Звенигородская (10 мин) / Технологический институт (10 мин);   График работы 5/2 с 9 до 18, сб. и вс. - выходной;   Оформление в штат с первого рабочего дня;   Заработная плата состоит из конкурентного оклада + KPI + %;   ДМС, корпоративные мероприятия дважды в год;

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Александра (a.mintyan@blkadroff.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Информационный анализ рынка; анализ инвестиционных проектов анализ планов развития отраслей и компаний анализ объявленных тендеров анализ конкурентов анализ объемов рынка демонтажа управление базой клиентов на базе CRM БИТРИКС24; расширение клиентской базы приоритизация базы контактов отражение истории взаимодействия с клиентами поиск потенциально интересных объектов (лидов) через организацию обзвона базы, выезд на объекты, посещение выставок. формирование плана звонков формирование плана выездных встреч формирование плана выставок и прочих мероприятий поиск лидов через организацию эффективного обзвона базы поиск лидов через организацию эффективных встреч с клиентами

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование;( желательно техническое) опыт выполнения аналогичных функций на B2B рынке; умение анализировать и интерпретировать данные; отличные коммуникативные навыки, способность конструктивно и эффективно взаимодействовать с разными контрагентами.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; белая заработная плата (оклад + квартальная + годовая премия); Уровень заработной платы также обсуждается при собеседовании возможность обучения за счет компании; возможность карьерного роста; страхование (от несчастных случаев, ДМС). Активная корпоративная культура.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Светлана (work@re-id.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управлять B2B-командой продаж: планирование, контроль показателей, рост и мотивация; Разработка и внедрение стратегии развития продаж; Ведение переговоров с ключевыми клиентами; Координация работы между филиалами (Екатеринбург, Новокузнецк, Хабаровск, Магадан); Анализ рынка и конкурентной среды.  Высокий уровень зарплат от 300 000 ₽ (оклад + % от продаж, "без потолка"); Официальное трудоустройство по ТК РФ с предоставлением больничных и отпусков; График работы с 9.00 до 17.00 (это 7 часов в день); Удобное расположение офиса в районе ЦПКиО, транспортная доступность, близость нескольких мест питания; Компенсация сотовой связи; Внутреннее и внешнее обучение; Быстрота в принятии решений и коммуникации в компании; Адекватный менеджмент, вовлеченный в бизнес; Высокая репутация компании ПОМБУР на рынке; Дружная атмосфера в офисе и в коллективе, совместное проведение праздников (выезды на природу, катание на яхте, картинг и т.д.); Конкурентоспособный продукт по цене и качеству; Продукция в наличии на складах. Возможность влиять на бизнес-решения компании; Перспективы карьерного и финансового роста; Наши

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы руководителем отдела продаж от 5 лет (промышленное/техническое оборудование); Подтверждённый опыт построения, управления командами; Навыки ведения сложных переговоров на уровне топ-менеджмента; Системное мышление и опыт автоматизации продаж; Готовность к командировкам. Присылайте резюме с указанием ключевых достижений в управлении продажами. И мы свяжемся с вами для обсуждения деталей.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Высокий уровень зарплат от 300 000 ₽ (оклад + % от продаж, "без потолка"); Официальное трудоустройство по ТК РФ с предоставлением больничных и отпусков; График работы с 9.00 до 17.00 (это 7 часов в день); Удобное расположение офиса в районе ЦПКиО, транспортная доступность, близость нескольких мест питания; Компенсация сотовой связи; Внутреннее и внешнее обучение; Быстрота в принятии решений и коммуникации в компании; Адекватный менеджмент, вовлеченный в бизнес; Высокая репутация компании ПОМБУР на рынке; Дружная атмосфера в офисе и в коллективе, совместное проведение праздников (выезды на природу, катание на яхте, картинг и т.д.); Конкурентоспособный продукт по цене и качеству; Продукция в наличии на складах. Возможность влиять на бизнес-решения компании; Перспективы карьерного и финансового роста; Наши

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Валерия Александровна (valeria.kotova@pombur.pro)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Поиск, установление и развитие долгосрочных партнерских отношений с проектными институтами, главными инженерами проектов. Проведение презентаций продукции для технических специалистов и руководителей институтов. Организация и участие в технических семинаров для проектировщиков. Контроль за своевременным заложением нашей продукции в проектно-сметную документацию на стадии проектирования. Мониторинг проектов: выявление рисков замены продукции на стадии проектирования или строительства и оперативное их купирование. Проактивная работа: инициирование и проведение работ по замене продукции конкурентов на наших объектах. Поиск и привлечение новых заказчиков среди генподрядных и строительных организаций. Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов для формирования предложений по развитию продукта и инструментов продвижения. Участие в разработке рекомендаций по изменению технико-экономических характеристик продукции для повышения ее конкурентоспособности. Ведение и расширение клиентской базы. Подготовка отчетов по результатам работы.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Ключевая цель: Максимальное увеличение доли компании в проектной документации ключевых объектов строительства и реконструкции ВЛ/ВОЛС. Обязательные: Опыт работы в продажах B2B или коммерческой службе от 3 лет, из них не менее 1 года – непосредственная работа с проектными институтами в сфере энергетики, ВК, электроснабжения. Высшее техническое или инженерно-экономическое образование. Навыки ведения переговоров всех уровней: от технических специалистов до топ-менеджеров. Умение работать с возражениями, настойчивость и стрессоустойчивость в достижении целей. Способность самостоятельно искать и находить нестандартные решения сложных задач. Опыт работы с CMR-системами и уверенное владение ПК. Готовность к командировкам. Будет преимуществом: Опыт работы в сфере кабельно-проводниковой продукции, электротехники, оборудования ВЛ/ВОЛС. Знание 1С:ERP или аналогичных систем для работы с коммерческими предложениями и договорами. Наличие наработанных контактов в проектных институтах.  Возможность профессионального и карьерного роста до руководства направления  Условия:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

5/2 Полный рабочий день ТК РФ 120 оклад + мотивация обсуждается на собеседовании ДМС после испытательного срока

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 320000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Елена (hr8@sirius-hr.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Привлечение клиентов и сопровождение их до момента подписания договора.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Умение эффективно общаться и устанавливать деловые контакты. Наличие личных связей среди потенциальных клиентов приветствуется. Навыки ведения переговоров с ЛПР. Образование: высшее. Грамотная речь, умение вести переговоры, аргументированно убеждать. Опыт работы в В2B продажах от 3-х лет. Продажи, а не консультации. Настойчивость в достижении результата, амбициозность.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Гибкий график работы. Сдельная форма оплаты труда. Заключение агентского договора. Предоставляем полный комплект документов для начала работы.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Александра (klm4@inbox.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация стратегии продаж по ключевым каналам: B2B, HoReCa, дистрибуция, e-commerce. Формирование и управление коммерческой службой (отдел продаж, маркетинг, клиентский сервис). Анализ рынка, конкурентов и потребительских трендов. Разработка и контроль выполнения планов продаж, бюджета и KPI. Развитие федеральных и региональных клиентов, участие в переговорах с ключевыми партнёрами, выход на новые рынки (включая экспорт). Оптимизация ценовой политики, условий сотрудничества, договорной базы. Участие в разработке новых продуктов совместно с отделом маркетинга и R&D. Представление Компании на отраслевых выставках и мероприятиях.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование (желательно экономическое, менеджерское или техническое). Опыт работы коммерческим директором / руководителем отдела продаж / директором по развитию от 3 лет. Опыт работы в сегментах: HoReCa, FMCG, пищевая промышленность, напитки - ОБЯЗАТЕЛЕН. Успешный опыт управления отделом продаж и построения коммерческих процессов "с нуля", отцифрованные и реальные кейсы роста продаж. Навыки стратегического планирования, финансового анализа и бюджетирования. Успешный опыт выстраивания B2B-продаж и вывода продукта на рынок. Умение вести переговоры на уровне первых лиц компаний. Лидерские качества, системность, ориентация на результат, умение принимать решения.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Возможность влиять на стратегию компании и участвовать в формировании бренда международного уровня. Конкурентную заработную плату (фикс + % от выполнения KPI). Официальное трудоустройство, прозрачную систему бонусов, дружную команду профессионалов, возможности для профессионального роста и развития. График: 5/2, с 9-18 или с 10-19 Командировки по России (до 30%) Место работы: м. Люблино, ТЯК МОСКВА, ул. Тихорецкий бульвар, 1, стр.19

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0 - 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Иван (usmanov.i@eskobrand.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

ВАША МИССИЯ:

Взять на себя полную ответственность за практическую реализацию утвержденной стратегии и обеспечить синхронизацию работы всех отделов.

В вашем управлении: 5 топ-менеджеров + под ваш запрос исполнители для реализации стратегии.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Имеет опыт операционного управления или внедрения стратегий в IT, BIM, строительстве или смежных отраслях. Не просто разрабатывал, а реально внедрял сложные стратегии, о которых может рассказать с измеримыми результатами (кейсы, проявившиеся через 2-3 года). Владеет инструментами повышения операционной эффективности, управления по целям (OKR, KPIs) и синхронизации команд.  Будет значительным преимуществом: опыт работы финансовым директором.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Полностью белый доход с первого дня сотрудничества. Удалённый формат работы. График с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 по ЕКБ. Доход: от 400 000 руб. Оклад 250 000 руб. + квартальный бонус 150 000 руб. за операционные цели + годовой бонус 3% от EBITDA за стратегические цели. Готовая к внедрению стратегия с четкими финансовыми моделями и планами развития до 2029 года. Ваш фокус – внедрение. Все необходимые инструменты для влияния на операционные процессы: полномочия на формирование исполнителей.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Кристина (3ihdmyau@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Создание, форматирование и управление операционными процессами брокера и УК

(ПИФ, ДУ) в инвестиционном холдинге;

проработка и автоматизация end-to-end процессов

координация и контроль операционных подразделений, 8 человек в подчинении (2

бэк-офиса, мидл-офис, депозитарий);

поддержка бизнеса по внедрению новых продуктов, подготовка систем и процессов для учета новых продуктов;

обеспечение ведения корректного внутреннего и депозитарного учета;

обеспечение корректных данных по регуляторной отчетности, взаимодействие с контролерами по запросам регулятора;

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Контроль соблюдения требований комплайнса в рамках опер.деятельности подразделений;

взаимодействие с бухгалтерией/финансами в рамках расчетов по налогам и предоставления

отчетности;

ведение бэк-лога задач по опер.деятельности, постановка задач на автоматизацию

опер.процессов;

выстраивание процессов и их автоматизация в депозитарии;

разработка регламентов по операционной деятельности и контроль их исполнения;

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Высокий конкурентоспособный уровень заработной платы

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Кристина (gavrilova@global-recruitment.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Стратегия и планирование: · Разработка и реализация долгосрочной стратегии развития холдинга.· Определение и управление географической экспансией (собственные предприятия и франчайзинг).· Управление портфелем проектов, контроль ROI и стратегических KPI.   Операционное управление: · Стандартизация, оптимизация и масштабирование всех бизнес-процессов (на основе лучших практик PMBOK, Agile, PMI).· Контроль выполнения операционных планов (продажи, списания, расход ресурсов).· Внедрение и развитие инструментов автоматизации: CRM, BI-системы, программы лояльности, онлайн-продажи.   Финансы и риски: · Управление бюджетированием, налоговым и оборотным планированием.· Мониторинг ключевых финансовых и операционных KPI, управление рисками, антикризисные меры.· Разработка и реализация антикризисных мер.   Производство и снабжение: · Организация и модернизация производственных процессов (кухня, back-of-house).· Координация службы закупок, выстраивание партнерских отношений с поставщиками.   Маркетинг и бренд: · Участие в разработке маркетинговой стратегии, запуск SMM-кампаний и PR-активностей.· Анализ рынка, конкурентных и потребительских трендов.   Команда и культура: · Построение, развитие и мотивация управленческой и операционной команд.· Формирование корпоративной культуры, ориентированной на сервис, качество и результат.  Оперативное реагирование:· Быстрое решение форс-мажоров и адаптация к изменениям внешней среды. Развитие и инновации:· Тестирование новых форматов (pop-up, delivery-only, гастромаркет).· Создание R&D-лаборатории: пилоты, A/B-тесты, private-label меню.· Управление портфелем проектов, контроль ROI и KPI. Партнёрская экосистема:· Стратегические альянсы: поставщики, стартапы, девелоперы, сообщества. Цифровая трансформация:· Внедрение цифровых инструментов аналитики и операционного контроля. Корпоративные инновации:· Бюджет на пилотные проекты, хакатоны, участие в акселераторах и конференциях.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование (экономика, менеджмент, ресторанный бизнес). Опыт CEO/COO в HoReCa-холдинге от 6–8 лет, управление ≥ 8 проектами. Экспертиза в стратегическом управлении, финансовом планировании и анализе, налогообложении.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования). Возможность реального влияния на стратегию и операционные результаты крупного холдинга. Полная свобода в реализации амбициозных задач и управленческих решений. Работа в динамичной команде профессионалов. Корпоративный пакет (по итогам собеседования).

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Мария (hr.chaikovskaya@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Планировать, организовывать и координировать работу сервисного центра; Работа с клиентами компании и привлечение новых клиентов по направлению запасные части для спецтехники; Продажа запчастей и услуг сервиса; Аудит и оптимизация процессов сервисного обслуживания, стандартизация и контроль подразделений на соответствие стандартам; Внедрение контрольных метрик и ежемесячный мониторинг показателей каждого подразделения, включая квалификацию персонала; Оказывать помощь непосредственным подчиненным в решении вопросов с «проблемными» клиентами; Выполнение планов по валовой выручке и валовой прибыли; Контроль за дебиторской задолженностью согласно установленных KPI по подразделениям зоны ответственности; Достижение сервисных KPI (загрузка механиков и выработка на 1 механика в месяц) по подразделениям зоны ответственности; Составление отчетности по деятельности подразделений зоны ответственности; Обеспечение оперативной и эффективной коммуникации между центральным офисом и подразделениями зоны ответственности.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование (желательно техническое); Предпочтение отдается кандидатам‚ знакомым с рынком дорожно-строительной техники; Навыки управления командой продаж и достижения поставленных целей; Уверенно пользоваться ПК, знание 1С; Отличные коммуникативные и переговорные навыки, умение строить долгосрочные отношения с клиентами; Ориентация на результат, умение работать в условиях высокой конкуренции.​​

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Конкурентную заработную плату и систему бонусов, основанную на достижении целей; Возможность участвовать в стратегических решениях компании и внести свой вклад в ее развитие; Официальное оформление в 1 рабочий день, согласно ТК РФ; График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17:00; Компенсация ГСМ; Новогодние подарки для детей; 5 дней дополнительных оплачиваемых дней отпуска в год; Материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях; Возможность построить свою карьеру и получить профессиональный и финансовый рост в стабильной, надёжной компании - лидере рынка; Развитая корпоративная культура; Профессиональный коллектив и дружеская атмосфера в компании. Возможность участвовать в стратегических решениях компании и внести свой вклад в ее развитие. Присоединяйтесь к нашей команде успешных профессионалов!

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Елена (serdykova@hitmachinery.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Операционное управление командой Управляющей компании (при необходимости формирование); Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений; Оптимизация, регламентирование и внедрение бизнес - процессов; Формирование бюджета, отслеживание и контроль его выполнения; Взаимодействие с партнерами; Контроль исполнения планов продаж, аналитика и выполнение плановых финансовых результатов; Контроль качественного запуска новых франшизных заведений и дальнейшее сопровождение; Работа, ведение переговоров с контрагентами, партнерами; Развитие команды. Нам важно видеть в успешном кандидате: Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет (франчайзинг); Умение выстраивать и поддерживать эффективную работу всех подразделений компании; Сильные управленческие компетенции, аналитический склад ума и системность; Знание стандартов работы сферы франчайзинга; Открытый и энергичный стиль работы, умение вдохновлять и направлять команду на достижение самых высоких результатов; ПРО активность и высокий уровень самоорганизации; Умение работать в режиме многозадачности; Высокие переговорные и презентационные навыки; Юридическая и финансовая грамотность. Наше предложение для Вас: Полная реализация профессионального потенциала и возможность роста  Современный офис с панорамным видом на город в Москва-Сити (башня "Империя");  Сплоченная и профессиональная команда экспертов;

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет (франчайзинг);

Умение выстраивать и поддерживать эффективную работу всех подразделений компании;

Сильные управленческие компетенции, аналитический склад ума и системность;

Знание стандартов работы сферы франчайзинга;

Открытый и энергичный стиль работы, умение вдохновлять и направлять команду на достижение самых высоких результатов;

ПРО активность и высокий уровень самоорганизации;

Умение работать в режиме многозадачности;

Высокие переговорные и презентационные навыки;

Юридическая и финансовая грамотность.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Полная реализация профессионального потенциала и возможность роста

Современный офис с панорамным видом на город в Москва-Сити (башня "Империя");

Сплоченная и профессиональная команда экспертов;

Поддерживающее, внимательное руководство и открытая коммуникация;

Достойный уровень дохода (финальный оклад обсуждается с успешным кандидатом);

Отсутствие бюрократии и дресс-кода;

График работы: 5/2 (с 10:00 до 19:00);

20% корпоративной скидки в наших заведениях для сотрудников;

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: HR (hr.myata@myataofficial.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Планирование продаж филиала, разработка и реализация мер по достижению плановых показателей. Управление продажами на вверенной территории. Руководство командой (торговый отдел, подразделения складской и транспортной логистики): постановка задач, координация деятельности, контроль выполнения плановых показателей, обучение и мотивация персонала. Административно-хозяйственная деятельность. Аналитика, предоставление отчётности по установленной форме.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы в должности начальника отдела продаж/ коммерческого директора/ директора филиала/ супервайзера. Реальные достигнутые результаты работы на предыдущих местах работы. Организаторские навыки, умение работать в команде, лидерство, целеустремленность, нацеленность на результат, стремление к развитию, способность к прогнозированию и анализу данных.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Возможности профессионального развития и карьерного роста. Амбициозные и интересные задачи, большую степень самостоятельности и ответственности в работе. Ответственный, профессиональный и увлеченный своим делом коллектив. Соц.пакет, компенсация обедов

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Любава (ip-kobozeva-tv@yandex.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

1. Выполнение планов продаж и других ключевых показателей - Ведение переговоров с закрепленной клиентской базой - Выбор подходящей для клиента продукции и комплектации - Составление коммерческих предложений - Презентация новых продуктов промышленным предприятиям - Контроль процесса отгрузки и получения продукции нашим клиентом.
2. ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
3. Опыт работы менеджером по продажам - Опыт работы в продажах в сегменте B2B - Желателен опыт работы в 1С, CRM - Грамотность и высокий уровень ответственности Если Вы дочитали до этого места, то укажите в сопроводительном письме: «Я специалист, который вам нужен!» и расскажите, почему именно Вы хотите стать частью нашей команды!
4. ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
5. Официальное трудоустройство по Трудовому договору - Прозрачный доход: оклад 80 000 руб. + высокий процент с продаж - Полностью белая заработная плата (оклад, все бонусы и премии выплачиваем официально) - Обучение продукту и всем бизнес-процессам с нуля - Закрепленный куратор и программа наставничества - Готовая клиентская база - Адекватные планы, которые наши менеджеры выполняют уже со второго месяца работы - Молодая и сильная команда (мы вместе работаем и вместе отдыхаем) - Мотивационные поездки в Стамбул (Турция) - Корпоративы и выезды за счет компании - ДМС со стоматологией через год работы. Еще в полис входит онлайн-консультации врачей и другие услуги. - Комфортный офис, оплачиваемая сотовая связь и удобное рабочее место с эргономичным креслом - Удобный график работы и распорядок дня 5/2 с 8:00 до 17:00 - Всегда есть парковочное место.   - Опыт работы менеджером по продажам - Опыт работы в продажах в сегменте B2B - Желателен опыт работы в 1С, CRM - Грамотность и высокий уровень ответственности Если Вы дочитали до этого места, то укажите в сопроводительном письме: «Я специалист, который вам нужен!» и расскажите, почему именно Вы хотите стать частью нашей команды!
6. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 300000.0
7. КОМУ ПИСАТЬ: Илюся (imullayanova@selectprom.ru)
8. • Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Непосредственная персональная ответственность за результат. Привлечение новых заказчиков, формирование и реализация коммерческой, маркетинговой м ценовой политики компании. Ведение регулярной отчетности о результатах работы, предоставление отчетности руководству. Обеспечение функционирования и эффективного взаимодействия всех подразделений компаний. Умение прогнозировать и планировать. Подготовка аналитических справок, отчетов, презентаций. Выполнение служебных поручений. Умение анализировать риски делового партнерства с крупными клиентами. Составление дорожной карты развития. Управление и разработка стратегии продаж компании.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Наличие успешных кейсов роста положительных показателей организации. Настойчивость, умение добиваться целей и поставленных задач любыми способами, гибкость и аналитический склад ума, способность работать с большим объёмом информации, ответственность, коммуникабельность, повышенная стрессоустойчивость. Опыт ведения переговоров с ЛПР. Навыки ведения переговоров на всех уровнях. Умение принимать решение и брать ответственность на себя. Опыт организации и развития продаж, персонального сопровождения заказчиков. Опыть построения и управления продажами в В2В не менее 3х лет. Опыт построения эффективной структуры, выполняющей поставленные задачи. Грамотная письменная и устная речь. Уверенный пользователь ПК (1С, MS Office, CRM). Преимуществом будет: Наличие контактов в деловой среде Красноярского края. Опыт работы с электротехнической продукцией. Опыт работы с девелоперами и крупными подрядными организациями.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

График работы офиса 5/2 с 08:30 до 18:00. Ненормированный рабочий график. Оформление согласно ТК РФ. С переездом и обустройством на новом месте поможем. Условия релокации обсуждаются с успешными кандидатами индивидуально. Тестовые задания: 1) Рассмотреть ООО "Кабель Плюс Системы" в рамках перспектив делового сотрудничества. Выявить возможные риски и преимущества данного сотрудничества. В ходе выполнения задания необходимо задействовать персональные ресурсы, помимо отрытых баз данных. Провести сравнительный анализ основых конкурентов компании. Определить конкурентное преимущество ООО "Кабель Плюс Системы". 2) Разработать стратегию продвижения компании на региональном рынке. Данное задание предоставить в виде дорожной карты до 2026г. с контрольными точками ( не менее двух контрольных точек в квартале). Оценивается проработанность дорожной карты, визуальная и содержательная составляющая.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга (hr@kraskabel.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

1. Обеспечение доходности отдела и выполнение плановых показателей. 2. Взращивание стажёров и наставничество для формирования сильной профессиональной команды. 3. Управление командой и ресурсами компании, а также координация рабочих процессов. 4. Контроль выполнения поставленных задач и достижение целевых показателей.
2. ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
3. Приветствуется успешный опыт организационной работы, связанный с управлением продажами (включая недвижимость). 2. Развитые коммуникативные навыки и способность мотивировать сотрудников. 3. Ориентация на результат и стремление к росту показателей отдела. 4. Активная жизненная позиция и высокий уровень ответственности. Если вы готовы внести свой вклад в развитие сильного отдела продаж и видите себя в роли руководителя, способного формировать результативную команду, — оставьте отклик на эту вакансию.   Мы будем рады познакомиться с вами!
4. ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
5. Работа в крупном федеральном агентстве недвижимости «МИЭЛЬ» с перспективой дальнейшего роста. 2. Ежемесячная поддержка в виде окладной части и дополнительная бонусная система. 3. Возможность привести собственную команду и получить поддержку от корпоративного Карьерного центра при подборе новых специалистов. 4. Индивидуальный план развития на первые полгода, составленный директором департамента. 5. Гибкий график и современный комфортный офис. 6. Обучение современным методикам продаж и постоянная профессиональная адаптация. 7. Шанс быстрого старта и масштабирования собственных достижений в компании федерального уровня.
6. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0
7. КОМУ ПИСАТЬ: Анастасия (anastasia.korzh@miel.ru)
8. • Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Построение эффективной системы продаж чайной продукции (бренд, СТМ, контрактное производство).   Развитие каналов продаж: федеральные и региональные сети, дистрибьюторы, HoReCa, маркетплейсы.   Разработка, реализация и контроль ценовой политики (скидки, акции, условия для сетей). Управление ассортиментом и вывод новых продуктов (чайные линейки, упаковка, SKU).   Переговоры и заключение контрактов с ключевыми клиентами.   Формирование и организация деятельности отдела продаж, развитие системы KPI и мотивации сотрудников.   Планирование и контроль трейд-маркетинговых активностей.   Участие в бюджетировании и бизнес-планировании, контроль исполнения бизнес-плана в части продаж.   Контроль качества клиентской базы, мониторинг платежеспособности и дебиторской задолженности.   Разработка и реализация маркетинговой политики компании, контроль эффективности использования маркетингового бюджета.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы в FMCG (чай, кофе, напитки, хлебобулочные, кондитерские изделия и пр.) от 3 лет.   Успешный опыт построения системы продаж и работы с федеральными/региональными торговыми сетями.   Навыки управления дистрибьюторами и e-commerce каналами.   Опыт запуска новых продуктов и работы с СТМ.   Профильное высшее образование (экономика, маркетинг, менеджмент, финансы).   Опыт работы в ERP/CRM (1С, SAP и др.), участие в автоматизации процессов планирования продаж будет плюсом.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Высокий конкурентоспособный уровень заработной платы

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Елена (alexlena_2001@hotmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Консультировать клиентов по вопросам покупки новостроек;

Организовывать и проводить показы объектов недвижимости;

Подбирать подходящие варианты новостроек в соответствии с требованиями и пожеланиями клиентов, проводить презентации и переговоры;

Взаимодействовать с ипотечным центром Тренд Новостройки;

Сопровождать клиентов на всех этапах сделки.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Огромное желание обучиться новой профессии и выйти на высокий доход!

Твоя нацеленность на результат: ты готов действовать, чтобы завоевать рынок недвижимости, а мы во всем тебе поможем!

Ты уже знаешь, куда потратишь первую комиссию:)

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Бесплатное обучение с государственной лицензией в нашей Академии Тренд Новостройки с нуля. Лучшие бизнес-тренеры дадут немного теории и очень много практики (чтобы ты в коммуникации с клиентами сразу начал применять знания на практике!), а еще ты получишь не просто знания, но еще и сертификат об окончании курса; ВХОДЯЩИЙ ПОТОК КЛИЕНТОВ и базу уже существующих клиентов; ГИБРИДНЫЙ формат работы в коворкинге и из дома, чтобы соблюдать баланс работы и отдыха:) Работу в стильном коворкинге в исторической части Москвы, который станет местом для вдохновения и заключения множества сделок; Наставничество: на всех этапах сделки тебя будет курировать опытный бизнес-партнер, который выведет на первый результат в самые короткие сроки; Профессиональное комьюнити "Тренд Новостройки" - лекции и семинары от внешних спикеров и застройщиков, бранчи, вечеринки, киновечера, тематические праздники и тимбилдинги; Собственный Ипотечный центр: мы сотрудничаем со всеми банками на территории РФ, а профессиональная команда ипотечных менеджеров решит все ипотечные вопросы за тебя:) Тебе предстоит: Консультировать клиентов по вопросам покупки новостроек; Организовывать и проводить показы объектов недвижимости; Подбирать подходящие варианты новостроек в соответствии с требованиями и пожеланиями клиентов, проводить презентации и переговоры; Взаимодействовать с ипотечным центром Тренд Новостройки; Сопровождать клиентов на всех этапах сделки. Наши ожидания: Огромное желание обучиться новой профессии и выйти на высокий доход! Твоя нацеленность на результат: ты готов действовать, чтобы завоевать рынок недвижимости, а мы во всем тебе поможем! Ты уже знаешь, куда потратишь первую комиссию:) Амбициозность! Наши брокеры имеют доход как ТОП-менеджеры в крупных компаниях и занимаются любимым делом! Если ты готов к новым вызовам и хочешь стать частью нашей команды, оставляй отклик, до встречи на интервью!

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Алина (tatkova.trend@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Нам нужен сильный специалист уровня топ-менеджмента, который: 

1. Уже имеет опыт работы с федеральными сетями, ключевыми клиентами, дистрибуцией и non-food сегментом
2. Занимал или занимает руководящие должности (директор по продажам, коммерческий директор, руководитель по развитию, KAM-директор)
3. Хочет реализовать себя в формате подработки, консалтинга или наставничества
4. Готов передавать опыт, делиться контактами и стратегиями
5. Может быть партнёром по развитию бизнеса
6. ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
7. Подработка, проектная работа или консалтинг — гибкий формат, обсуждаемый индивидуально
8. Возможность консультировать команду продаж, помогать входить в сети и выстраивать стратегию
9. Развитие существующих категорий (спорт, инструменты, спорттовары) или новых сегментов non-food
10. Совместные проекты по входу в федеральные и региональные сети
11. Возможность реализовать свой опыт, знания и контакты
12. ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
13. Гибкий формат сотрудничества: партнёрство, консалтинг, участие в проекте Вознаграждение: фикс + % от сделок / бонусы за новые сети (по договорённости) Поддержка команды: маркетинг, IT, логистика, бухгалтерия, контент Возможность самореализации и влияния на развитие бизнеса Перспектива долгосрочного партнёрства
14. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0
15. КОМУ ПИСАТЬ: Николай (nikolai@tvoisamokat.ru)
16. • Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Обязателен позитивный настрой! Работа в секторе B2B. Ведение существующих клиентов и поиск новых. Высококачественная Отработка Входящих Заявок! Ведение работы по воронкам продаж в Битрикс 24 с телефонией. Соблюдение установленных в компании процедур работы с клиентами, и связанного с этим документооборота. Соблюдение KPI личным задачам (найм, обучение, отчетность, планирование) и по управлению отделом (задачи, звонки, выставленные счета);  Оформление и утверждение коммерческих предложений и договоров;  Мониторинг рыночного окружения; Взаимодействие с маркетингом; Взаимодействие с кросс-функциональными подразделениями; Возможен выезд по Москве для повышения лояльности клиентов; Проработка существующих клиентов компании. Работа в 1С_8.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Стремление и желание комфортно зарабатывать. Опыт работы Руководителем отдела продаж от 5ти лет! Опыт работы в продажах парфюмерии будет ПРЕИМУЩЕСТВОМ. Знание и опыт работы с MS Office, Google Docs, Битрикс24, 1С_8, телефония. Фундаментальные знания технологии продаж. Навыки контроллинга и обучения менеджеров. Навыки управления персоналом. Умение располагать к себе и внушать доверие любого клиента. Внутренняя нацеленность на результат. Дисциплинированность, проактивность, стрессоустойчивость, клиентоориентированность. Умение самостоятельно и организованно вести клиентов. Умение вести деловое общение и переписку с клиентами. Умение работать в команде, коммуникабельность, инициативность, лидерство, навык ведения переговоров, нацеленность на результат, ответственность, обучаемость, гибкость, исполнительность. Условия:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оклад + KPI. Рост оклада по мере прохождения испытательного срока. Без потолка. Совокупный доход от 350 000 до 700 000 рублей при выполнении плана продаж. График работы 5/2 с 9 до 18, с понедельника по пятницу. Оформление по трудовому договору. Возможность профессионального и карьерного роста. Работа в профессиональном коллективе в динамично развивающейся компании. Обучение за счет компании на всех этапах карьеры.  Возможность комфортно зарабатывать.   Лояльное руководство.  Гибрид, в том числе работа из дома, что удобнее любого офиса класса А+.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Павел (info@conceptologist.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

​​​​​​​  Разработка и реализация стратегии развития продаж компании на федеральном уровне; Планирование и обеспечение выполнения планов продаж по всем каналам сбыта; Рост объёма продаж и рыночной доли компании в масштабах страны; Организация и развитие системы дистрибуции на территории России; Развитие клиентской базы, привлечение ключевых клиентов, проведение переговоров с первыми лицами компаний-партнёров; Управление региональными подразделениями: директора филиалов, отделы продаж и сервисные службы; Обеспечение эффективного взаимодействия между региональными и центральными подразделениями компании; Взаимодействие с отделом закупа: согласование ассортимента, контроль товарных запасов, оптимизация условий поставок; Коммуникация с поставщиками: поиск и привлечение новых партнёров, развитие сотрудничества с действующими, участие в переговорах по условиям; Контроль исполнения бизнес-процессов, управление издержками и маржинальностью; Ответственность за достижение финансовых показателей и рентабельность бизнеса в зоне ответственности.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

​​​​​​​​​​​​​​  Опыт управления крупными командами (100+ сотрудников) на федеральном или межрегиональном уровне; Успешный опыт построения дистрибуции и масштабирования продаж по стране; Опыт взаимодействия с поставщиками и отделом закупа; Сильные навыки ведения переговоров на уровне топ-менеджмента; Опыт стратегического и операционного планирования, бюджетирования, управления P&L; Понимание процессов логистики, дистрибуции и товарооборота.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

​​​​​​​​​​​​​​  Работа в крупной федеральной компании с историей более 30 лет; Ключевая управленческая роль с влиянием на стратегию и бизнес-результаты; Управление структурой численностью 100+ сотрудников по всей стране; График работы: 5/2; Локация: Владивосток (с командировками по России).

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Ирина (i.voronova@uniqom.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Выстраивание и оптимизация бизнес-процессов компании, организация взаимодействия подразделений, автоматического документооборота. Контроль операционных процессов. Анализ и улучшение операционных процедур для повышения эффективности Компании. Постановка задач и контроль эффективности. Отчетность руководству по задачам на основе автоматизированных программ.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на руководящей должности (операционный директор, исполнительный директор, начальник отдела) от 3 лет.   Опыт внедрения и оптимизации бизнес-процессов, управления командами.   Умение эффективно коммуницировать с командой, партнерами и клиентами.   Аналитические навыки: умение работать с большими объемами информации, принимать решения на основе анализа данных.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное трудоустройство с первого дня. Достойная белая заработная плата. Комфортный офис в центре города. Социальный пакет (по ТК РФ). Корпоративная мобильная связь.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Лейсан Газимовна (islamovalg@stroytekufa.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление всем объемом продаж - b2c, b2b, продукты, услуги.   Развитие компании: стратегические проекты, новые продукты, партнерства, каналы продаж.   Управление продуктовой матрицей и ценовой политикой   Масштабирование и оптимизация бизнес-процессов - производство, логистика, клиентский сервис, эквайринг.   Контроль себестоимости и маржинальности продуктов.   Взаимодействие с ключевыми подрядчиками: печать, упаковка, логистика, эквайринг.   Развитие продаж: коммерческие инициативы, работа с партнерами, участие в формировании стратегии маркетинга и продвижения.   Построение системы аналитики для оценки эффективности.   Запуск новых сервисов, улучшение клиентского опыта, участие в создании уникальной продуктовой линейки.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт руководителя отдела продаж, руководителя по развитию В2В и В2С направлений, аналогичный опыт от 3 лет.   Опыт управления e-commerce или производственным бизнесом (300 000+ заказов в год - будет преимуществом).   Понимание розницы и онлайн-рынка, умение управлять продуктами и процессами.   Опыт переговоров с подрядчиками и ключевыми партнерами.   Стратегическое мышление, лидерские качества, готовность строить систему «под масштаб».   Инициативность и проактивность.   Стратегический взгляд + операционная дисциплина.   Умение вдохновлять команду и выстраивать доверительные отношения.   Коммерческое мышление, умение считать экономику решений.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Москва, офис, метро Кузнецкий мост/ Лубянка   Амбициозные планы роста +50% и выше в ближайшие годы.   Официальное оформление, достойный доход (обсуждается индивидуально).   Возможность влиять на стратегию и развитие компании.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Татьяна (herbst100500@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Совершать звонки по готовой базе (30 000+ перевозчиков), в том числе холодные

Выявлять потребности клиентов

Сопровождать клиента на всех этапах сделки

Вести учёт коммуникаций и обновлять статусы в CRM (Битрикс24)

Получать и передавать обратную связь от клиентов

Работать по ключевым метрикам эффективности (KPI)

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Имеете опыт телефонных продаж, особенно в B2B, лизинге, авто- или спецтехнике (это плюс, но не критично)

Умеете грамотно выстраивать разговор, работать по скриптам и с возражениями

Настроены на результат и развитие, хотите зарабатывать и совершенствовать свои навыки

Проактивны, ответственны и умеете убедительно доносить ценность продукта.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Полностью удалённый формат, график 5/2 с 08:00 до 17:00   Понятная система мотивации: — от 100 000 ₽ (фикс + премия за сделку в месяц) — +50 000 ₽ за каждую последующую сделку   Возможность развивать собственную базу клиентов   Обучение и поддержка на старте   Работа в сильной, растущей компании с молодой и энергичной командой   Возможность ездить на корпоративы в Москву (1–2 раза в год, по желанию)   Реальные перспективы карьерного роста    Мы не требуем сопроводительных писем. Отправьте нам своё резюме — если у вас есть опыт в холодных продажах, работе с техникой или лизингом.   Присоединяйтесь к команде Трак Радар — давайте расти вместе!

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Кристина Валерьевна (k.butenko@truckradar.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

развивать и поддерживать клиентскую базу в актуальном состоянии (промышленные предприятия); вести переговоры с Заказчиками по вопросам поставок оборудования, технические консультации, деловую переписку; анализировать продажи и находить решения для увеличения продаж; подбирать альтернативные решения и убеждать клиентов в их конкурентных преимуществах; участвовать в продвижении продукции (выставки, семинары, тренинги и другие маркетинговые мероприятия); работать с тендерами, участвовать в коммуникациях на тендерных площадках. Вы нам подходите если соответствуете следующим требованиям:

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

имеете опыт продаж комплектующих для промышленного оборудования; умеете выстраивать эффективную коммуникацию с клиентами; готовы к командировкам по РФ; умеете работать в 1С и Битрикс24. Мы предлагаем следующие условия:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оформление по ТК РФ с первого дня; Полностью белая заработная плата, выплаты два раза в месяц на карту сотрудника; Повышенный оклад и сопровождение наставника на испытательном сроке; Индивидуальное обучение с внутренним бизнес-тренером и консультантом по продукту; ДМС после испытательного срока; Оплачиваемая парковка на территории БЦ; Пятидневная рабочая неделя пн-чт 9.00 - 18.00, пт 9.00-17.00. #кам #менеджер #KEY ACCOUNT MANAGER

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Галина (g.kutkova@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Выполнение плана продаж и расширение клиентской базы; Работа с входящими заявками по предоставленной базой клиентов (нет холодного поиска); Работа с ключевыми клиентами; Подбор оборудования по ТЗ; Ведение отчётности в CRM; Участие в профильных выставках; Командировки в регионы обязательно;

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее или неоконченное высшее образование; Опыт продаж на крупные чеки; Опыт работы с ключевыми клиентами; Опыт продаж оборудования или крупной техники; Опыт решения сложных задач, закрытие сложных сделок; Хороший навык презентаций и ведение переговоров; Умение быстро принимать решения и брать ответственность; Понимание технической документации; Грамотная устная и письменная речь; Навык самостоятельной работы; Коммуникабельность.   Условия:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работа в стабильной компании с постоянным стабильным ростом; Регулярное участие в крупнейших профильных выставках страны; Возможность карьерного роста; График 5/2 с 9:00- 18:00; Официальное оформление по ТК РФ с первого дня; Полностью белая зарплата (оклад+kpi+ продажи) и своевременные выплаты без задержек; Оборудованное рабочее место, ноутбук, телефон и все необходимое для работы; Комфортный офис с выделенной, обеденной зоной;

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Евгения Владимировна (vall@technograv.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Развитие существующей клиентской базы, выстраивание долгосрочных партнерских отношений с ТОП клиентами региона и основными промышленными предприятиями; Выполнение планов по продажам и других качественных показателей; Взаимодействие с проектными институтами по заложению оборудования; Работа со строительно-монтажными организациями; Регулярные командировки по региону

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт в продажах B2B от2-х лет Высшее образование Техническая грамотность Отличные навыки переговорщика Желательно понимание проектных продаж Лояльность к частым командировкам и встречам

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Полностью белая заработная плата и оформление по Трудовому договору с первого рабочего дня; Достойная оплата: оклад + премия + высокий % с продаж + компенсация; Офис в престижном бизнес-центре с видом на набережную, есть кухня и кофейная зона Корпоративная сотовая связь Обучение продукту "с нуля" и обеспечение всей технической поддержки; Постоянное развитие. Тренинги и вебинары за счет компании. Мотивационные поездки в Стамбул (Турция); Корпоративы и выезды за счет компании; ДМС со стоматологией после первого года работы Молодой и сильный коллектив до 35 лет   Опыт в продажах B2B от2-х лет Высшее образование Техническая грамотность Отличные навыки переговорщика Желательно понимание проектных продаж Лояльность к частым командировкам и встречам

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 350000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Ильмира (iiskhakova@selectprom.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Обработка теплой клиентской базы. 2. Обработка полученных заказов с лендинга и других маркетинговых каналов; ведение отчетности в Amo CRM. 3. Подготовка коммерческих предложений и выставление счетов. 4. Выполнение личного плана продаж, плановых показателей, KPI и объема продаж. 5. Активное участие в корпоративной жизни.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Трудолюбие, оптимизм, активная жизненная позиция, умение самостоятельно работать, знание навыков тайм-менеджмента. Навыки продаж, уверенная, грамотная устная и письменная речь, ведения деловой переписки. Желание совершенствоваться и развиваться, не ограничиваясь лишь продажами. Знание Excel, MS office, опыт работы в любой CRM и 1C - желательно. Готовность к релокации и полной занятости в Тайланд.   Что мы предлагаем на этой должности:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Обучение новых сотрудников на корпоративной базе знаний. - Оформление согласно действующему законодательству ТК РФ СЗ ГПХ. - Высокий доход, состоит из: % с каждой продажей + % с каждой перепродажи + командный бонус (в среднем 4000-5500$) - Своевременные выплаты каждую неделю. - Короткий цикл сделки, регулярные повторные продажи. - Высокий средний чек. - Горячая база клиентов + входящий поток заявок. - Работа на уютной вилле. - Полная оплата перелета. - График работы: 5/2 (понедельник-пятница с 9:00 до 18:00); - Толерантное и лояльное отношение со стороны руководства; - Молодая, дружная, сплоченная команда. - Свободный стиль одежды; Если ты тоже привык быть чемпионом, то пиши Хочу в ТОП команду, это будет нашим тайным кодом, что ты - именно тот, кто нам нужен!

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 360000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Михаил (perc40@bk.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Основные задачи будут связаны с руководством и ведением ключевых клиентов компании в РФ и СНГ. Помимо этого будущему соискателю предстоит руководство и подбор персонала, руководство отделом аккаунтинга, бюджетирование, планирование, руководство стратегиями ICM, Соблюдение SOP/SLA/RACI, Управление созданием медиа-контента (production) и прочее.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Не менее 8 лет опыта на руководящей позиции в отделе по работе с ключевыми клиентами (или смежном) в маркетинговом/рекламном агентстве Свободный английский Богатый опыт и полное понимание в области Интегрированных маркетинговых коммуникаций Подтвержденный прибыльный рост, отличные навыки управления P&L, ценообразования и прогнозирования Управление портфелем ключевых клиентов в РФ и СНГ

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оклад 370 000 руб до вычета налогов - обсуждается с успешным кандидатом ДМС, частичная компенсация фитнеса График 09:00-18:00, 5/2 Комфортный современный офис, возможность для профессионального и личностного роста

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Карина (karina.p@imperia.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Развитие продаж в сегменте Хорека на выделенной территории Построение команды - руководители отделов продаж и менеджеры в городах, относящихся к выделенной территории Планирование и организация работы подразделения, в соответствии с поставленными задачами Способствование привлечению новых клиентов. Личные встречи и ведение переговоров с ключевыми клиентами. Координация и контроль работы подразделения. Отслеживание и оценка эффективности. Обеспечение выполнения целевых показателей в соответствии с планами. Подготовка отчетов по результатам работы Подразделения, оценка эффективности работы сотрудников. Оперативное решение административно-хозяйственных вопросов Сопровождение региональных проектов, бюджетирование, контроль затрат. Изучение и анализ рынка региона.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на руководящей должности в сфере продаж продуктов питания в канал Хорека - обязателен Опыт построения и управления командой продаж Знание рынка и специфики региона

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное оформление согласно ТК РФ Возможность карьерного роста и развития Конкурентный уровень заработной платы (полностью белая, выплаты 2 раза в месяц)

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Марина (lma@unifrost.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Подготовить процессы и систему к дальнейшему масштабированию и росту бизнеса.   Анализ, организация, оптимизация и управление операционными процессами (маркетинг, продажи, найм и партнерская сеть);  Финансовый контроль и управление бюджетом (планирование и контроль финансовых потоков, обеспечение рентабельности бизнеса);  Аналитика операционных данных и отчетность (мониторинг ключевых показателей проекта, ежедневное формирование отчетности для руководства);  Разработка и реализация стратегии операционной деятельности в соответствии с бизнес-целями (формирование четкого плана развития компании и его адаптация);  Выстраивание эффективной системы ключевых показателей, снижение издержек и повышения качества работы по каждому из направлений (маркетинг, продажи, найм и партнерская сеть);  Управление командой (руководство и контроль направлений, мотивация сотрудников, найм, обучение и формирование эффективных команд).

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Ответственность, самостоятельность и результативность, умение бить в одну точку;  Знание особенностей рынка юридических или иных услуг;  Системное мышление;  Навык самостоятельного принятия решений;  Опыт управления построения операционных подразделений, оптимизации бизнес-процессов;  Навыки стратегического планирования, аналитики и управления изменениями;  Владение современными системами автоматизации, CRM, аналитическими платформами;  Лидерские качества, команда-ориентированность, умение работать в условиях высокой динамики.  Что

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

⁠Полностью удаленный формат работы;  Операционный директор станет совладельцем компании, если улучшит в ней процессы, и в компании вырастет выручка и прибыль.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Екатерина (hr-agency.kto@yandex.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

управление операционной деятельностью сети магазинов;   контроль выполнения плановых показателей по объёму продаж и рентабельности;   организация эффективной работы всех подразделений компании;   оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности работы магазинов;   общий контроль качества работы розничной сети;   регулярная проверка качества и регулярные командировки в магазины сети;   решение оперативных задач и конфликтных ситуаций;   разработка стратегии сети.  Требования к кандидату:

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

опыт работы на руководящих позициях в торговле, опыт взаимодействия с розничными сетями;   успешный опыт управления сетью розничных магазинов;   глубокие знания специфики ювелирного бизнеса;   навыки оптимизации бизнес-процессов и повышения эффективности работы магазинов;   готовность к регулярным командировкам по регионам Дальнего Востока.  Условия работы:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

стабильная заработная плата и система бонусов по результатам работы - уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;   официальное трудоустройство согласно ТК РФ;   социальный пакет;   возможность профессионального и карьерного роста;   интересные задачи в динамично развивающейся компании;   командировки по городам Дальнего Востока.   проактивного подхода к работе;   умения принимать взвешенные решения в условиях многозадачности;   способности оперативно решать возникающие проблемы;   нацеленности на результат и достижения плановых показателей.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 400000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Анна (ruk.legal@gold-mosaic.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управлять бэкофисом (финансы, юристы, администрирование, IT, закупки).   Контролировать договорную работу, налоговую оптимизацию, соответствие 152-ФЗ и GDPR.   Внедрять автоматизацию (электронный документооборот, CRM, AI-инструменты).   Снижать операционные издержки без потери качества.   Руководить командой из 7–9 специалистов.   Балансировать интересы разных блоков компании для ускорения процессов и принятия решений.   Опыт работы Операционным директором от 5 лет. Подтвержденный опыт успешного управления операционной деятельностью стартапа от начала до уверенной стабильности - огромный плюс.   Успешный опыт оптимизации и автоматизации процессов.   Знание финансов и юриспруденции на уровне стратегических решений.   Сильные управленческие и коммуникационные навыки.   Гибкость, открытость к инновациям и drive.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы Операционным директором от 5 лет. Подтвержденный опыт успешного управления операционной деятельностью стартапа от начала до уверенной стабильности - огромный плюс.

Успешный опыт оптимизации и автоматизации процессов.

Знание финансов и юриспруденции на уровне стратегических решений.

Сильные управленческие и коммуникационные навыки.

Гибкость, открытость к инновациям и drive.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оклад 350–400 тыс. ₽ на руки + бонус по результатам.   Гибридный формат работы (Москва).   Прямое подчинение СЕО и исполнительному директору.   Среда развития: оплачиваем внешние курсы, доступ к обучающим материалам, участие в конференциях, митапах и вебинарах.   Возможность влиять на стратегию и трансформацию компании.   Атмосфера, где уважают личность и ценят идеи каждого.  У нас нет «коробочных» подходов. Мы строим пространство, где команда создает будущее IT-индустрии.Если вы хотите быть Операционным директором, который реально влияет на стратегию компании, процессы и культуру — напишите в сопроводительном письме о своих успехах и идеях.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 450000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Надежда (istomina@wmtgroup.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Стратегия развития и формирование доходной деятельности:   Определение приоритетов развития; формирование и реализация коммерческой стратегии агентства, направленной на укрепление позиций на рынке и увеличение дохода.   Упаковка стратегии и возможностей Агентства в конкурентоспособные коммерческие предложения (КП) для партнеров из ритейла, HoReCa и рыбоперерабатывающих компаний.   Разработка и внедрение комплексной стратегии коммерциализации и развития рынков для бренда «Русская рыба»   Разработка и защита бизнес‑планов, коммерческих предложений и финансовых моделей для новых проектов.   Разработка и запуск пакетных предложений (базовый, расширенный) для участников отрасли, включающих доступ к аналитике, ко-брендингу и использованию бренда «Русская рыба».     Определение приоритетов развития; формирование и реализация коммерческой стратегии агентства, направленной на укрепление позиций на рынке и увеличение дохода.   Упаковка стратегии и возможностей Агентства в конкурентоспособные коммерческие предложения (КП) для партнеров из ритейла, HoReCa и рыбоперерабатывающих компаний.   Разработка и внедрение комплексной стратегии коммерциализации и развития рынков для бренда «Русская рыба»

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование (желательно в экономике, менеджменте, маркетинге).   6+ лет опыта на руководящих позициях в коммерции, развитии бизнеса, маркетинге или инвестиционных проектах, включая опыт создания подразделений «с нуля».   Подтверждённый опыт привлечения финансирования: работа с банками, инвесторами, государственными грантами, партнёрскими программами.   Сильные аналитические навыки; умение изучать финансовые показатели и оценивать эффективность.   Стратегическое мышление и умение искать новые рынки и возможности во всем; опыт разработки и реализации бизнес‑планов и стратегий продаж.   Отличные переговорные навыки и разветвлённые связи в финансовых и корпоративных кругах.   Понимание маркетинга, trade‑маркетинга, брендинга.   Приветствуется опыт работы в пищевой или рыбной отрасли, знание специфики B2C и B2B рынков; опыт работы в коммуникационных агентствах, сфере FMCG, ритейла, будет преимуществом.   Готовность к командировкам и публичным выступлениям.  Профессиональные навыки   Финансовая грамотность

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Руководящая роль в национальном проекте: возможность лично формировать команду и отчасти стратегию развития.   Полная занятость, офис в Москве; возможны командировки по России.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 460000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Яков (j.adamov@aprp.fish)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

организация работы для операционной эффективности Компании (маржинальность каналов В2В, В2С, оптимизация затрат ключевых статей: ФОТ, аренда, логистика, маркетинг, ИТ, производство) бюджет план/ факт (ежемесячно, ежеквартально). Приоритизация выплат. курирование отдела закупок. Управление проектом: централизация закупок. Ведение переговоров с ключевыми поставщиками. курирование отделов склад и логистика. Централизация складской логистики. курирование отдела АХО.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование профильный опыт от 3 лет в компаниях медицинского сектора

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное трудоустройство График 5/2 с 09.30 до 18.00 В сопроводительном письме опишите коротко Ваш опыт в медицине.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 460000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Екатерина Владимировна (e.mamaeva@labquest.org)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Сейчас мы ищем сильного руководителя, который станет частью нашей энергии. По результатам работы ты можешь стать управляющим партнером с возможностью получения доли в компании.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Достижение плановых результатов по выручке и сервису. Подробности на встрече.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Высокий доход: оклад + опцион (от результатов). Минимум бюрократии и максимум поддержки от команды. Что входит в

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Евгения (petrova.e.dodo@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация коммерческого замысла, стратегии развития и продвижения продуктов и услуг Компании.

Управление продажами во всех каналах сбыта

Экспертный анализ рынка, определение перспективных направлений бизнеса

Разработка и реализация планов по расширению бизнеса, открытию новых перспективных направлений, филиалов

Разработка и реализация предложений по ценовой и сбытовой политике

Оптимизация коммерческих расходов

Участие в стратегических переговорах высокого уровня

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование

Опыт управления продажами в крупных компаниях обязателен

Подтвержденный опыт инициирования и реализации успешных коммерческих проектов

Знание основ экономики, бюджетирования, менеджмента,

лидерство, способность вдохновлять команду

Сильные аналитические способности и стратегическое мышление

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работа в сильной крупной стабильной компании

Высокая заработная плата, сумму и мотивацию обсуждаем по итогам собеседования

Официальное трудоустройство по ТК РФ

Развитая корпоративная культура, дружеская атмосфера и профессиональная команда;

Ценим, поддерживаем и финансируем профессиональное развитие

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Наталья Вячеславовна (kadr@luidorauto.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Формирование плана продаж;   Взаимодействие с существующими заказчиками в периметре ГК "Росатом" с целью поддержания текущих продаж, выполнения плана по продажам , определения перспективных направлений/продуктов, позволяющих занять компании долю на рынке;   Формирование команды отдела продаж и разработка системы мотивации;  Организация и работа в системе регулярной отчетности по продажам и эффективным рабочим процессам; Готовность к участию в разработке и внедрению новых методов и подходов, в том числе на основе искусственного интеллекта, систематизации продаж с целью повышения их эффективности; Привлечение новых заказчиков из числа крупных индустриальных компаний российского рынка, в соответствии с утвержденной стратегии развития; Работа с проектными отраслевыми институтами; Формирование бюджетов на участие в профильных мероприятиях (выставки, форумы); Умение и готовность организовать кросс-функциональное взаимодействие с другими подразделениями компании с целью повышения эффективности работы вверенного подразделения.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее техническое/управленческое образование; Опыт работы на позиции коммерческого директора/директора по продажам/руководителя отдела продаж не менее 5-и лет; Опыт построения команды (развитие и мотивация); Опыт активных продаж в индустриальном секторе от 5-и лет обязателен; Опыт выстраивания взаимодействия с госкомпаниями, в том числе с ГК "Росатом" обязателен; Опыт работы в инжиниринговой компании; Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate; Продвинутый пользователь ПК MS Office; Готовность работать в режиме многозадачности и ограниченного времени; Готовность к командировкам до 30 % рабочего времени (наличие загранпаспорта); Желание работать и развиваться вместе с компанией. Условия:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Доброжелательный коллектив; Оклад + KPI (обсуждается индивидуально); Официальное трудоустройств, в соответствии с ТК РФ; Оплачиваемый ежегодный абонемент в фитнес клуб с бассейном; Возможность профессионального обучения; Командировки, в т.ч. зарубежные (до 20% рабочего времени); График работы: 5/2, работа в офисе с 10:00-18:00 либо с 9:00-17:00 (на выбор) 35 часовая рабочая неделя.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Бэлла (bvilyams@ntcsphere.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Искать и открывать новые каналы продаж (партнёры, ассоциации, интеграторы, подрядчики госсектора).

Вести первые переговоры, готовить КП, договариваться о встречах, где подключается эксперт.

Совместно закрывать сделки.

Анализировать рынок и ЦА: кто реально покупает, какие боли закрываем, какие сегменты стоит тестировать.

Формировать и развивать ценностное предложение: упаковывать услуги так, чтобы заказчики видели не «бумаги», а решение бизнес-проблем.

Запускать гипотезы: тестировать каналы, оценивать конверсию, масштабировать рабочие варианты.

Отстраивать маркетинг не через «посты в соцсетях», а через реальные B2B-инструменты (кейсы, отраслевые партнёрства, мероприятия, комьюнити).

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт в B2B-продажах и развитии бизнеса (IT, консалтинг, обучение, аудит).

Умение копаться в рынке: сегментация ЦА, анализ потребностей, выявление драйверов спроса.

Навыки продуктового мышления: влиять на формирование ценности и адаптировать предложения под рынок.

Опыт работы с длинными сделками (2–6 мес.), где важно выстраивать доверие и договариваться.

Готовность работать «на результат», без оклада, за долю.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Нет фиксированного оклада.

Чистая доля от прибыли: 50/50.

На старте — общий риск, общий рост.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: ИБ (sb.rnd@yandex.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Выполнение планов по марже и количеству оплат   Системное управление отделом продаж (от 5-7 менеджеров)   Контроль и управление воронкой продаж входящих лидов   Развитие системы активных продаж: доработки скриптов, внедрение лучших практик, контроль конверсий   Совместная работа с маркетингом над качеством лидов   Обучение, мотивация и развитие команды продаж   Ведение отчетности, аналитика KPI, план-факт, прогнозирование   Участие в стратегии масштабирования продаж  Участие в переговорах с клиентами в качестве эксперта, дожим сделок

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы руководителем отдела продаж   Опыт в IT индустрии — обязательно. В идеале продажа серверного оборудования   Успешный опыт управления командой продаж (входящие + активные продажи)   Умение работать на большой скорости закрытия сделок, что бы конкуренты не усевали сделать даже КП   Внедрение и контроль методологии: активное использование и внедрение методики SPIN-продаж в повседневную работу отдела, проведение тренингов и контроль качества диалогов.   Понимание unit-экономики, воронки, аналитики, CRM   Сильные навыки коммуникации и лидерства   Умение работать с цифрами, внедрять KPI и добиваться выполнения планов   Желание развивать процессы, а не просто администрировать процесс

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Готовый поток целевых входящих лидов   Работу профессиональной команде с постоянным обучением и совершенствованием навыков   График: 5/2, режим можно согласовать   Уровень дохода: фикс + KPI + % от продаж (обсуждается на интервью)   Карьерный рост и участие в стратегии развития компании   Доступ к современным инструментам (CRM, аналитика, лидогенерация)

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Сергей (se.andreev@servermall.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Выходить на новых клиентов: находить компании, предлагать решения, инициировать диалог.   Общаться с клиентами: понимать задачи, разбирать запросы, помогать выбрать лучшее решение из мира серверного и сетевого оборудования. Поддерживать отношения с теми, кто уже с нами — и выстраивать контакт с новыми компаниями. Вместе с клиентом — и иногда вместо него — разбираться, что действительно нужно. Готовить предложения, сопровождать сделки и быть на связи на всех этапах. Видеть, где есть шанс на диалог, и мягко его начинать. Без давления, но с уверенностью. Быть экспертом и навигатором: в продуктах, в возможностях и в логике бизнеса.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Успешные кейсы продаж IT оборудования обязательны (серверное, сетевое оборудование, схд -Huawei, Lenovo, H3C, HPE, Gigabyte, Dell, SM, Netapp, Aruba). Самодисциплина для удаленной работы. При этом ты должен проводить личные встречи. Мы ищем человека, который умеет двигаться к цели и делать шаги навстречу результату. Продажи для нас — это диалог и внимание, а не напор и скрипты. Важно, чтобы вы умели выстраивать контакт, слышать клиента и помогать принимать решения. Мы не про навязывание — мы про честный интерес, про пользу и про результат. Важно, чтобы вы могли взять на себя инициативу, держать в фокусе задачи и доводить разговор до сделки — спокойно, профессионально и с заботой о клиенте. Если тебе важно видеть, как твои действия приводят к конкретному результату — ты наш человек.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

+ % от прибыли без потолка. У нас крупные и маржинальные сделки. Оформление: агентский договор, ИП, самозанятость , ТК – на выбор. 100% удалённый формат работы — можно из Москвы или любого региона. Помощь и активная вовлечённость наставника в первые недели. Карьерный трек до руководителя отдела продаж. Мы создали атмосферу, в которой хочется работать, вас будут окружать опытные коллеги, у которых есть чему научиться и суперадекватные руководители.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга (pron.hr.z@gmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация комплексной коммерческой стратегии и стратегии выхода на новые рынки, включая ценообразование- Ведение полного цикла коммерческой деятельности: от планирования до реализации, включая прогнозирование продаж, бюджетирование- Ведение переговоров с ключевыми клиентами- Проведение глубокой аналитики рынка, конкурентной разведки- Руководство командой (около 20 человек: BDM - 4 человека, KAM - 4 человека, customer service - 8 человек, маркетинг - 1 человек, экспертный отдел - 2 человека). Постановка задач, контроль выполнения планов Условия работы: - Оформление по ТК РФ. Хорошие возможности развития в рамках компании - Уровень зп обсуждается индивидуально - Гибридный формат работы   Профиль кандидата:

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование. MBA желательно - Релевантный опыт работы (управление продажами, b2b) в компаниях с оборотом от 3 млрд. руб. в год, численностью от 100 человек. - Опыт ведения крупных комплексных проектов с высокой стоимостью - Опыт работы в ведущих логистических компаниях и/или понимание логистических процессов - Опыт работы на международном рынке - Знание английского языка - advanced (предполагается регулярное взаимодействие с иностранными коллегами) - Развитые лидерские качества, ориентация на результат, аналитический склад ума, умение устанавливать долгосрочные партнёрские отношения

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оформление по ТК РФ. Хорошие возможности развития в рамках компании - Уровень зп обсуждается индивидуально - Гибридный формат работы   Профиль кандидата:

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 900000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Марина (devina@kit-consalt.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Оперативное управление продажами: федеральные/локальные сети, e-com, муждународные продажи Европа, фарм.канал, клиентский сервис,трейд-маркетинг, аналитики отдела продаж;   Разработка стратегии и тактики продаж в долгосрочной, среднесрочной и краткосрочной перспективе, определение целевых направлений;   Планирование и обеспечение объемов продаж , выработка методов повышения эффективности продаж;   Совершенствование методов планирования товаропотока компании;   Оценка эффективности работы сотрудников отдела продаж;   Участие в разработке программы мотивации и аттестации;   Разработка и внедрение должностных инструкций и регламентов для сотрудников коммерческого блока.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт руководства коммерческим блоком в компании FMCG от 3х лет;   Отличные навыки переговорщика, успешный опыт личных продаж;   Опыт внедрения CRM и выстраивания бизнес-процессов.  Условия:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работа с известными косметическими брендами; Доход: оклад + KPI, доход без потолка после испытательного срока, финансовое предложение обсуждается индивидуально на встрече; Возможность финансового и профессионального роста в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании.; Оформление по ТК РФ, белая заработная плата; Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон"; Режим работы 5/2 с 9:00 до 18:00  Скидки на продукцию компании и подарки к дню рождения; Свободный дресс код; Чай, кофе, печенки всегда ждут на кухне и в офисе; «ДМС Ингосстах, Медси»

КОМУ ПИСАТЬ: Татьяна (tzubkova@7daysmail.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Организация и полный контроль операционной деятельности всех служб отдела питания Разработка и реализация мероприятий по продвижению всех служб отдела питания, оптимизация бизнес-процессов, участие в разработке долгосрочной стратегии развития Мониторинг ключевых показателей эффективности, выявление зон роста, внедрение инновационных решений и новых технологий Контроль расходов, оптимизация затрат, работа с бюджетом, обеспечение выполнения финансовых показателей Управление командой отдела питания: обучение и введение в должность новых сотрудников, повышение продуктивности работы команды, контроль качества сервиса в соответствии со стандартами Взаимодействие с гостями, формирование положительного имиджа

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Международный опыт на аналогичной должности в сегменте премиум класса, подтвержденная управленческая экспертиза Стратегическое планирование, коммуникативные навыки, управление изменениями Знание стандартов обслуживания и сервиса уровня отелей премиум класса, понимание всех процессов работы всех служб отдела питания Свободное владение английским языком Проактивность, эмпатия, эмоциональный интеллект Условия:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное трудоустройство, конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования), премия по результатам работы и достижению KPI, расширенный социальный пакет График работы: пятидневная рабочая неделя Дополнительное медицинское страхование (ДМС со стоматологией); страхование жизни и здоровья Компенсация абонементов в спортивные клубы и фитнес-центры Уникальный опыт работы в историческом отеле премиум класса с международной системой качества обслуживания, программы адаптации и обучения, скидки на продукцию отеля для персонала, билеты в Михайловский театр и Филармонию Перспектива карьерного и профессионального роста Масштабные корпоративы и выездные мероприятия Работа в центре города (2 мин. от метро Невский проспект / Гостиный Двор) В случае релокации компания предоставляет возможность проживания в первые три месяца Гранд Отель Европа – уникальный объект петербургской культуры и индустрии гостеприимства – выделяется оригинальной архитектурой, удобным расположением в центре города, высоким уровнем обслуживания и великолепной кухней. Отличительная черта отеля – сочетание истории с современным комфортом.

КОМУ ПИСАТЬ: Анна (anna.zhiliabina@grandhoteleurope.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

руководство коммерческой службой, службой сбыта филиалов, выездной торговлей;  учет выполняемых работ, планов продаж и реализации продукции; составление предусмотренной отчетности о выполнении плана продаж и своевременное принятие корректирующих действий;  организация работы филиалов по возврату дебиторской задолженности;  организация продаж, поставок; ведение переговоров с покупателями и заключения договоров с ними.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование  Опыт работы по специальности, связанной с коммерческой деятельностью не менее 5 лет, предпочтительно в руководящей должности  Дисциплинированность, исполнительность, внимательность  Уверенный пользователь ПК  Способность оперативно работать с большим объемом информации

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Пятидневная рабочая неделя (выходные суббота, воскресенье)  Полный соц. пакет  Оформление по ТК с первого дня работы

КОМУ ПИСАТЬ: Елена Николаевна (filina_en@inbox.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Развитие бизнеса компании, выполнение плана продаж;   Управление командой медицинских представителей: планирование работы, постановка задач, контроль исполнения, анализ работы, создание и развитие эффективных взаимоотношений в команде;   Подбор, обучение, оценка и развитие персонала;   Работа с лидерами мнений;   Контроль проведения групповых мероприятий;   Коммуникации с дистрибьюторами и медицинской администрацией.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование (медицинское или фармацевтическое);   Опыт работы в области продаж рецептурных препаратов от 5-х лет;   Опыт руководящей работы от 3-х лет;   Понимание структуры и особенностей фармацевтического рынка региона;   Готовность к командировкам.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оформление и социальные гарантии - согласно ТК РФ;   Предоставляется автомобиль, ноутбук, корпоративная мобильная связь;   ДМС после испытательного срока.

КОМУ ПИСАТЬ: Наталья Юрьевна (norlova@pharm-sintez.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и внедрение операционных стратегий для повышения эффективности работы компании. Координация и управление проектами, обеспечение их своевременного и качественного выполнения. Анализ и оптимизация бизнес-процессов для улучшения производительности. Управление командой, развитие и мотивация сотрудников. Контроль за соблюдением бюджетов и сроков выполнения проектов.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы от 3 до 6 лет. Отличные навыки планирования и организации. Способность принимать решения в условиях многозадачности. Умение эффективно коммуницировать и работать в команде. Стремление к постоянному развитию и обучению. Условия и преимущества:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Полная занятость в стабильной и развивающейся компании. График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 (с перерывом на обед) Офис расположен в самом центре города. Комфортные условия работы, дружный коллектив. Карьерный и профессиональный рост, з/п обсуждается на собеседовании. О компании: О компании: Наша компания специализируется на проектировании жилых домов с учетом современных требований и тенденций в области архитектуры. Мы создаем уникальные архитектурные решения, которые гармонично сочетают функциональность, эстетику и комфорт.  Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды!

КОМУ ПИСАТЬ: HR (archigraf14@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Поиск и привлечение новых партнеров и агентств недвижимости к реализации Организация реализации объекта недвижимости через партнерский канал продаж Опыт работы с корпоративными клиентами; Активный поиск и привлечение новых партнеров Построение и развитие долгосрочных партнерских отношений. Проведение переговоров, подготовка и заключение договоров о сотрудничестве. Подготовка презентаций и коммерческих предложений. Предоставление партнерам актуальной информации, материалов и инструментов для работы. Ведение базы партнеров в CRM, контроль активности и результатов. Выполнение KPI по продажам и целевым показателям. Сопровождение партнеров и помощь в закрытии сделок. Привлечение новых партнеров и поддержание долгосрочных отношений

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Отличные навыки коммуникации и опыт ведения переговоров; Курсы повышения квалификации в области управления продажами, работы с партнёрами, переговоров Опыт работы в сфере недвижимости, девелопмента или банковского дела Знание рынка недвижимости, агентской деятельности, опыт работы на большую аудиторию, умение презентовать, навыки продаж, организационные навыки, умение планировать Владение ПК на уровне уверенного пользователя, знания CRM Глубокое понимание рынка недвижимости Развитые навыки деловых переговоров и урегулирования конфликтов Знание юридических аспектов работы с агентствами недвижимости (договоры, комиссии, эксклюзивные права) Условия:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Фиксированный оклад +% от выполнения плана продаж

КОМУ ПИСАТЬ: Ольга (olga_frolova@luchianapa.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и внедрение стратегии развития Коммерческого блока Управление и контроль отделов продаж (опт, розница, маркетплейсы) Управление клиентской базой, лидирование проекта по сегментированию клиентской базы, разработка эффективной системы продаж Настройка систем аналитики и метрик по направлениям продаж Ценообразование Бюджетирование Участие в разработке маркетинговых решений

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Знание 1С, CRM систем Опыт автоматизации и управления проектами Аналитическое мышление и системный подход Опыт управления командой 80+ чел

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

офисный формат работы 5х2, (08.00 - 17.00). г. Энгельс, Технологический пр.1

КОМУ ПИСАТЬ: Елена (vituleva.hr@yandex.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка стратегии продаж, определение целевых показателей по продажам.

Планирование, защита бюджета продаж перед руководством компании.

Обеспечение объемов продаж компании.

Наличие собственной клиентской базы (наличие формальных/неформальных связей с ключевыми руководителями со стороны потенциального заказчика).

Организация и контроль за системой ценообразования и мотивации клиентов (скидки, отсрочки платежей, бонусные вознаграждения, специальные цены и т.д.).

Формирование команды региональных менеджеров по продажам с целью увеличения доли рынка.

Осуществление выездных проверок на регулярной основе в зоны территориальной ответственности для определения текущей ситуации в регионе.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование (техническое, экономическое в приоритете). Опыт работы от 5-ти лет в сфере продаж в крупной компании в должности Руководителя отдела продаж / Коммерческого директора. Опыт продаж плитной продукции (МДФ, ДСП, ОСП) обязателен. Навыки краткосрочного и долгосрочного планирования в области продаж. Достижение конкретных результатов. Навыки подготовки и проведения презентация для потенциальных клиентов. Опыт ведения переговоров на уровне руководства компаний. Энергичность, системное мышление, аналитические способности, стрессоустойчивость. Владение английским языком не ниже уровня Intermediate. Готовность к командировкам (не менее 50% рабочего времени). Условия труда:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Место работы - г. Нижний Новгород. Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины. Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности. Конкурентный компенсационный пакет (компенсация аренды жилья, бесплатное питание, пpeдоставляется служебный автомобиль). Индивидуальная программа обучения с опытным ментором для каждого нового сотрудника, внутреннее (корпоративный тренинг-центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение, поездки с целью обмена опытом в другие локации. Возможность профессионального и карьерного роста. Экспертная поддержка топ-менеджмента.

КОМУ ПИСАТЬ: Амалия (a.gukasyan@ultradecor.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация стратегии выхода и закрепления на рынке Сербии и соседних стран (Венгрия, Люксембург, Восточная Европа). Полный цикл управления бизнес-юнитом: формирование и развитие команды (продажи, presale, поддержка, маркетинг), постановка целей и контроль их выполнения. Запуск и развитие двух каналов продаж: прямых продаж облачных решений и построение эффективной партнерской сети. Использование существующей клиентской базы в РФ для развития кросс-продаж. Анализ рыночных потребностей и адаптация продуктового предложения для региона. Личное участие в ключевых переговорах и работе с крупнейшими клиентами по направлениям Cloud, colocation, telecom и Microsoft consulting. Выстраивание эффективных бизнес-процессов и взаимодействие с головным офисом в Москве (ИТ, маркетинг, presale). Экспертные знания комплексных решений на стыке IaaS, PaaS, SaaS.· Основные функции: Анализ рынка и формирование стратегии развития. Создание и управление командой в Сербии (+Венгрия, Люксембург), постановка задач, развитие людей, контроль выполнения целей Формирование бизнес-юнита (коммерческая команда, пресейл, поддержка, маркетинг). Запуск прямых продаж Cloud Развитие партнёрской сети продаж Cloud (Сербия, Восточная Европа, РФ) Развитие кросс продаж через клиентов в РФ Адаптация продукта на базе обратной связи с рынка восточной Европы Личное участие в ключевых клиентских проектах (Сloud, colocation, telecom, Microsoft consulting)

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Понимание ИТ-рынка балканского региона и Сербии Опыт в ИТ или Телеком от 5 лет, хорошее понимание CLOUD решений. Опыт управления людьми, от 5 человек Опыт работы с крупными клиентами и партнёрами Самостоятельность, гибкость мышления, умение адаптироваться к новым и быстроменяющимся условиям Лидерство в команде: Роль «играющего тренера» — наставничество для коллег, обмен успешными практиками и тимлидство в рамках ключевых проектов Английский

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работа в аккредитованной IT-компании; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Комфортная рабочая обстановка, возможен гибридный формат работы; ДМС, включая стоматологию и юридическую/психологическую поддержку; Возможность повышения квалификации за счёт компании; Место работы: офис, 5/2.

КОМУ ПИСАТЬ: Мария (mcherkovskaya@o2xygen.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разрабатывать стратегию продвижения продукции на рынок. Организовывать и проводить внутренние и внешние маркетинговые исследования. Проводить анализ продаж и разрабатывать меры по их увеличению. Участвовать в формировании маркетингового бюджета и в разработке ценовой политики предприятия. Организовывать мероприятия и участие в профильных выставках, вносить предложения по усовершенствованию и доработке сайта предприятия. Проводить презентации продукции и услуг предприятия для потенциальных Заказчиков. Проводить анализ деятельности конкурентов. Разрабатывать предложения по выводу новой продукции на рынок. На время замещения коммерческого директора заместитель коммерческого директора обязан: Осуществлять руководство отделом продаж (ОП) и отделом материально- технического обеспечения и подготовки производства (ОМТС и ОП). Осуществлять контроль по заключению договоров с потребителями продукции и поставщиками материалов и комплектующих деталей. Координировать работу подчиненных ему работников. Организовывать руководство материально - техническим снабжением организации, деятельностью по хранению, транспортировке и сбыту продукции (продажи товаров, оказания услуг). Организовывать и контролировать работу складского хозяйства. Обеспечивать своевременное составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, отчетов о выполнении планов материально- технического снабжения, по сбыту готовой продукции (продаже товаров). Участвовать в рассмотрении поступающих претензий потребителей при нарушении условий договора.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее техническое образование (желательно). Опыт работы в продажах от 6-ти лет. Опыт руководства командой. Системное мышление и лидерские амбиции.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом. Работа в стабильной, развивающейся Компании. Официальное оформление по ТК РФ. Система премирования. Полис добровольного медицинского страхования. Уютное кафе на территории Компании.

КОМУ ПИСАТЬ: Анна (up@elpapiezo.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление операционной деятельностью компании;

Анализ текущих бизнес-процессов, разработка и внедрение предложений по оптимизации и автоматизации процессов;

Разработка и внедрение системы постановки и контроля выполнения поручений по всей компании;

Анализ затрат, выделение не оптимальностей, в том числе на производстве, и их исправление;

Выстраивание и контроль коммуникации между поддерживающими подразделениями: планирование, инициирование, распределение задач по срокам (раскладывание больших идей и целей на конкретные шаги и действия, дальнейший контроль исполнения);

Разработка, внедрение и актуализация мотивационных систем для сотрудников;

Обеспечение коммуникации всех сотрудников через планёрки, совещания, брифинги и подобное (ежедневно, еженедельно).

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на аналогичной должности от 6 лет;

Опыт работы на рынке отделочных/строительных материалов (понимание специфики работы с строительными рынками, традиционной розницей, сетевыми клиентами, оптовыми клиентами и маркетплейсами);

Успешное управление на протяжении нескольких лет разными продуктовыми направлениями;

Обязателен опыт работы в компаниях, в структуре которых есть свое производство, опыт автоматизации производственных мощностей, поиска оборудования;

Опыт выстраивания логистических процессов;

Опыт внедрения учетной системы 1С ERP;

Нацеленность на результат и способность доводить дела до логического завершения;

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Оформление и работа в соответствии с Трудовым кодексом РФ + ДМС+ оплачиваемая парковка;

Условия дохода обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом;

График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;

Работа в стабильной компании с отличной репутацией работодателя;

Офис в шаговой доступности от ст.м. Кожуховская, 2-й Южнопортовый проезд, 18 стр.9.

КОМУ ПИСАТЬ: Татьяна (kachaykina@kleo.com)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Управление продажами и дистрибуцией в регионе; Привлечение и развитие клиентской базы; Контроль выполнения планов продаж и показателей; Анализ регионального рынка и конкурентной среды,а также проведение переговоров, заключение договоров и формирование отчетности для руководства.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование ; Умение вести переговоры; Навыки планирования продаж; Свободное владение Excel, Word,1С;

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

График работы 8:30-17:30,5/2;  Официальное трудоустройство, полный соцпакет.

КОМУ ПИСАТЬ: Елизавета Николаевна (217842@belhlado.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация коммерческой стратегии компании. Управление и оптимизация процессов закупки и продаж. Анализ себестоимости, разработка эффективных мер по снижению себестоимости при сохранении качества продукции. Анализ рынка и конкурентной среды. Заключение контрактов с сетями и ввод продукции в сети. Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами. Контроль выполнения планов продаж и достижение поставленных целей. Формирование и руководство командой отдела закупок, отдела продаж и развитие их профессиональных навыков. Формирование оптимального ассортимента, управление его жизненным циклом, участие в разработке и контроле ценовой политики. Ввод нового ассортимента Запуск продаж СТМ для сетей развитие направления HoReCa

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на аналогичной позиции более  6 лет. Глубокое понимание рынка продуктов питания, особенно в сегменте сладостей, орехов и сухофруктов. Отличные навыки стратегического планирования и управления. Умение вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами. Лидерские качества и опыт управления командой. Условия и преимущества:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Полная занятость с графиком работы 5/2. Работа на месте работодателя в Санкт-Петербурге. Конкурентоспособная заработная плата. Возможности занять ключевые позиции в быстрорастущем предприятии на старте, возможность для профессионального роста и развития. О компании: Компания "Мосфинансхолдинг" - это группа компаний, которая более  15 лет занимается проектами по финансированию инвестиционных проектов, включая различные производства. В собственности компании значительный пул недвижимого имущества. В настоящий момент компания реализует бизнес-проект по расширению производства и увеличению продаж шоколадной продукции, орехов и сухофруктов под торговыми марками CHOKA и Mamontoff.

КОМУ ПИСАТЬ: Наталья (ivanova_natalia1@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Анализ рынка Мониторинг конкурентной среды, выявление новых возможностей для продвижения и реализации продуктов Поиск новых каналов сбыта существующей продукции и диверсификации под потребности заказчика на рынке в области авиастроения Формирование портфеля клиента для загрузки производственных мощностей Разработка коммерческих предложений и пакетов сотрудничества для разных сегментов партнеров

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее образование Также приветствуется: Свободное владение английским языком, в том числе техническим Опыт работы с гос.органами Опыт работы на тендерных площадках Опыт продаж промышленного оборудования Опыт работы на зарубежных рынках Опыт ведения переговоров

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работа на крупном промышленном предприятии   Рост объемов производства!   Возможности для карьерного и профессионального роста   Компенсация затрат на проезд и проживание для иногородних работников   Прохождение медицинской комиссии за счет организации  Трудоустройство по ТК РФ, стабильная "белая" заработная плата 2 раза в месяц

КОМУ ПИСАТЬ: Яна Александровна (korenchenkoya@aviacor.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Создание и развитие Торгового Дома как обособленного и структурированного бизнес-подразделения со всеми необходимыми службами Формирование и управление командой: подбор, адаптация и развитие коллектива (10–15 менеджеров по продажам и закупкам, финансовая, юридическая и пр. команды) Разработка и внедрение бизнес-процессов: закупка, хранение, логистика, ценообразование, продажи, контроль качества и аналитика Ведение переговоров и заключение договоров c заводамипроизводителями стройматериалов (всех классов: бетон, арматура, электротехническая продукция, сантехника, трубопроводные системы, фасадные и кровельные материалы и др.) Организация дилерских соглашений и построение партнерской сети для обеспечения прямых поставок и минимизации закупочных цен Обеспечение выполнения плановых показателей по закупкам и продажам, развитие каналов B2B продаж и рыночного присутствия Организация рынка сбыта: построение системы продаж другим строительным компаниям и параллельное обслуживание собственных проектов Контроль исполнения обязательств по контрактам и работы персонала, обеспечение высокого уровня сервиса для клиентов Аналитика рынка строительных материалов, поиск новых поставщиков и трендов Формирование репутации Торгового Дома компании на рынке, контроль качества клиентского сервиса Соблюдение юридической чистоты сделок и минимизация рисков

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт в роли Коммерческого директора или Руководителя Торгового Дома или компании-дистрибутора строительных материалов Опыт масштабных B2B продаж в строительной отрасли, опыт организации или реорганизации отделов закупок и продаж, ведения переговоров и заключения крупных контрактов Практический опыт создания дилерских соглашений с заводами-производителями, эффективного запуска и управления сетями сбыта Опыт построения команды c нуля и управления большой командой ​​​

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Высокий конкурентоспособный уровень заработной платы

КОМУ ПИСАТЬ: Екатерина (ezharikova@kontakt.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация коммерческой стратегии компании .

Формирование отдела продаж по работе с оптовыми клиентам и традиционной розницей.

Установление и поддержание долгосрочных партнерских отношений с ключевыми торговыми сетями, такими как Пятерочка, Перекресток, Ашан, Атак, Гиперлобус и подключение новых торговых сетей

Формирование и внедрение стратегии продаж и маркетинга на территории Москвы и МО.

Управление командой отдела продаж, обучение и мотивация сотрудников.

Анализ и прогнозирование рыночной ситуации, работа с конкурентами и выявление новых бизнес-возможностей.

Разработка и внедрение ценовой политики, системы скидок и акций для торговых сетей.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет, желательно в сфере дистрибуции продуктов питания. Опыт успешного взаимодействия с крупными торговыми сетями (федеральные и региональные сети). Умение работать с большими объемами данных, анализировать рынок и вырабатывать стратегии для роста продаж. Лидерские качества и опыт управления командой. Высокие коммуникативные навыки, способность выстраивать доверительные отношения с партнерами. Ориентированность на результат и способность оперативно принимать решения.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая по итогам собеседования (полностью официальная заработная плата) Бонусная система, привязанная к выполнению коммерческих целей - % от маржинальности и KPI Компенсация мобильной связи, топлива и другие льготы. Интересные и амбициозные проекты, которые позволят реализовать ваш опыт и навыки. Дружелюбная атмосфера и стабильность компании с 15-летним опытом.     Разработка и реализация коммерческой стратегии компании . Формирование отдела продаж по работе с оптовыми клиентам и традиционной розницей. Установление и поддержание долгосрочных партнерских отношений с ключевыми торговыми сетями, такими как Пятерочка, Перекресток, Ашан, Атак, Гиперлобус и подключение новых торговых сетей Формирование и внедрение стратегии продаж и маркетинга на территории Москвы и МО. Управление командой отдела продаж, обучение и мотивация сотрудников. Анализ и прогнозирование рыночной ситуации, работа с конкурентами и выявление новых бизнес-возможностей. Разработка и внедрение ценовой политики, системы скидок и акций для торговых сетей. Контроль выполнения коммерческих планов и KPI, обеспечение роста объемов продаж. Мониторинг и анализ финансовых результатов, управление бюджетом отдела.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 450000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Вероника Викторовна (vbalchikova@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Полное управление вверенными проектами и обеспечение их эффективной работы. организация и контроль всех подразделений ресторана, формирование и развитие команды управленцев проектов, управлять фудкостом, ФОТ и CAPEX/OPEX;  подготовка к проверкам Роспотребнадзора и внутренним аудитам   моделирование процессов, внедрение стандартов чек-листов и операционных аудитов, снижение потерь и вариативности. (бар, зал, доставка, мероприятия);   постоянное развитие ресторана по направлениям: вкуса, атмосферы, команды, насмотренности;   важно личное присутствие в проектах и полноценная работа с ключевой командой, понимание целевого гостя проектов и концепции бренда;   уверенная коммуникация с инвесторами, партнерами и ключевыми людьми компании;

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на аналогичной позиции от 2х лет; уверенная работа с P&L, Cash Flow, Balance Sheet; быть инициативным и предприимчивым в принятии решений; знание технологий в HoReCa: iiko, CRM/лояльность, онлайн-заказ и доставка, интеграции агрегаторов, системы инвентаризаций и планирования смен. брать лучшие практики из бизнеса и коллектива; уметь организовать себя, команду и проекты; любить работать с людьми; иметь стратегическое и системное мышление; оперативность, умение самостоятельно принимать решения; иметь предпринимательский подход в рамках ведения бизнеса; чувство насмотренности, эстетики и вкуса в ресторанном бизнесе.   От нас: З/п от 250000р Глубокую экспертизу в продукте; Реальную возможность карьерного роста; Конкурсы, мастер-классы и обучения. Все для твоего личного и профессионального развития; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Оплачиваем больничные и отпускные; Скидки на продукцию компании; Возможность приобрести ДМС по специальной цене; Классную корпоративную культуру: мы ценим в тебе личность!

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Высокий конкурентоспособный уровень заработной платы

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 250000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Анна (anna.lapteva.08@bk.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация стратегии развития продаж компании на закреплённой территории; Планирование продаж по всем каналам сбыта и обеспечение выполнения планов; Увеличение объёма продаж и рыночной доли компании; Организация и управление системой дистрибуции продукции компании в филиалах; Развитие клиентской базы, привлечение новых клиентов, проведение ключевых переговоров на уровне первых лиц; Управление подразделениями компании: директора филиалов, сервисные подразделения, отдел продаж, отдел закупа; Обеспечение эффективного взаимодействия между всеми подразделениями компании; Работа с поставщиками: поиск новых партнёров, развитие сотрудничества с текущими, переговоры по условиям; Управление отделом закупа: формирование стратегии закупок, контроль ассортимента и оптимизация товарных запасов; Ответственность за чистую прибыль подразделения: контроль маржинальности, управление издержками, анализ эффективности.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

​​​​​​​​​​​​​Опыт управления командами 100+ сотрудников; Успешный опыт построения дистрибуции и развития продаж; Опыт управления закупками и взаимодействия с поставщиками; Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц; Опыт планирования, бюджетирования и управления P&L; Понимание ключевых принципов логистики (доставка, складское хранение, товарооборот).

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

​​​​​​​​​​​​Работа в крупной федеральной компании (30+ лет на рынке); Ответственная роль с влиянием на стратегию и результативность бизнеса; Управление подразделением с численностью сотрудников 200+; График работы: 5/2; Локация: г. Мытищи.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 550000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Ирина (i.voronova@uniqom.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработать и внедрить устойчивую модель продаж за 6 месяцев.

1. Снизить отток клиентов (с 90% до 10–20%) и увеличить клиентскую базу.
2. 
   
3. Оптимизировать 10 каналов продаж, обеспечив сегментацию и эффективность.
4. 
   
5. Достигнуть устойчивого роста продаж (x3–x5) с четкими KPI.
6. 
   
7. Сотрудничать с руководством для согласования стратегий и масштабирования.
8. ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
9. Опыт разработки и внедрения стратегий продаж в финтехе/банковском секторе.
10. 
    
11. Навыки управления многоканальными продажами и создания масштабируемых моделей.
12. 
    
13. Стратегическое мышление, лидерские качества, аналитические способности.
14. 
    
15. Готовность к релокации в Казахстан.
16. ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
17. В активно развивающийся банк ТОП-10 в Казахстане ищем исполнительного директора по продажам МСБ.
18. 
    
19. Релокация в г.Алматы
20. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0 - 900000.0
21. КОМУ ПИСАТЬ: Анна (hr.sm.team@gmail.com)
22. • Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Организовать и сопровождать запуск новых направлений в следующих отраслях: Нефтегазовая промышленность Металлургия Сельское хозяйство Судостроение ЖКХ Строительство

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Обязательное соблюдение «Политики по предотвращению коррупции» и прохождение регулярных комплаенс-тренингов. Строгое документирование всех этапов запуска в CRM-системе (договоры, акты выполненных работ, расчёт комиссий). Проведение due diligence клиентов и проверка бенефициарных владельцев, включая статус действующих или бывших государственных служащих. Запрет на любые неформальные вознаграждения и «серые» схемы оплаты.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Квалификация (20–30 минут): короткий звонок-знакомство, подписание NDA, оценка релевантности нетворка. Мини-он бординг: самостоятельное изучение материалов — презентаций, кейсов, комплаенс-документов. Тест-драйв (7 дней): организация и сопровождение пилотного запуска нового направления производства под методической поддержкой и надзором комплаенс-офицера. Реализация проекта «под ключ»: «АТФ групп» берёт на себя подготовку технических заданий, оформление договоров и юридических документов. Выплата комиссии: прозрачная выплата фиксированного процента сразу после оплаты клиентом.​​​​​​​ Партнёров с широким нетворком топ-менеджмента частных и государственных компаний (оборот от 1 млрд ₽). Специалистов, понимающих отраслевые особенности нефтегаза, металлургии, сельхозмашиностроения, судостроения, ЖКХ и строительства.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: 500000.0 - 1150000.0

КОМУ ПИСАТЬ: Алсу (a.gerasimova@avtotransformator.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Разработка и реализация коммерческой стратегиис целью выполнения финансовых показателейКомпании; Обеспечение плановых объемов продаж и целевыхпоказателей рентабельности; Развитие и укрепление долгосрочных отношений сключевыми клиентами и партнерами, поиск новыхклиентов, расширение географии продаж(операторы, ВСЗ РФ, СНГ); Антикризисное управление при значительныхотклонениях выполнения финансовыхпоказателей; Анализ конкурентной среды, определениеперспективных каналов сбыта; Управление ценообразованием услуг по ремонтувагонов/колесных пар с учетом рыночныхусловий, себестоимости и ценообразующихфакторов; Аналитика показателей деятельностикоммерческой службы для поиска узких зон иточек роста; Оптимизация бизнес-процессов, повышениеэффективности коммерческой деятельности.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Успешный опыт работы на руководящихдолжностях (Коммерческий директор,Руководитель направления продаж, Начальник производства / цеха) ввагоноремонтной отрасли или смежныхотраслях (ЖД транспорт) от 5-ти лет обязателен ; Глубокое понимание технологическихпроцессов ремонта вагонов, колесных пар,производственных мощностей, нормативнойбазы и разрешенных видов услуг; Экспертные знания специфики рынка ремонтавагонов: ключевые игроки (конкуренты),ценовая политика, объемы рынка, особенностиработы с ВСЗ, операторами; Понимание принципов ценообразования,себестоимости услуг; Знание номенклатуры и специфики основныхМТР, используемых в ремонте вагонов/колесных пар умение оценивать потребность взакупках; Высокий уровень переговорных навыков,способность выстраивать долгосрочныепартнерские отношения с клиентами;навыки стратегического планирования иразработки долгосрочных программ развитияпродаж.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Официальное трудоустройство ТК РФ, испытательный срок 3 месяца; Достойная заработная плата оклад+ премия; График 5/2 , 8 часов, командировки (оплачиваются). Если возникли вопросы, звоните.

КОМУ ПИСАТЬ: Светлана Владимировна (osavolyuksvetlana@yandex.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Заключение договоров поставки,существляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия в области материально-технического обеспечения, заготовки и хранения сырья, сбыта продукции на рынке и по договорам поставки, транспортного и административно-хозяйственного обслуживания, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Высшее профессиональное образование ( желательно экономическое), стаж работы по должности не менее 2 лет

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

график работы 5\2 Официальное трудоустройство ,стабильная заработная плата 2 раз в месяц

КОМУ ПИСАТЬ: Татьяна (river.biysk@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Развитие системы аналитики и планирования в компании Разработка, внедрение и совершенствование политики ценообразования. Повышение эффективности процессов отдела Контроль управления процессом ценообразования в розничной сети; Лидирование проектов по автоматизации отчетности Планирование и прогнозирование показателей компании Мониторинг и анализ рынка Развитие отчетности в части KPI Доработка и развитие проекта по планированию/бюджетированию/продажам/P&L Подготовка презентаций для ТОП-менеджмента

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

​​​​​​​​​​​​​​Мы ждем, что вы станете единым аналитическим центром Компании и будете готовы искать и развивать новые источники данных и инструменты Релевантный опыт работы от 3 лет Техническое образование Знание и понимание аналитики и статистики Профессиональные навыки:  Продвинутый пользователь MS Office, Power Query, Power Pivot, макросы Excel, Power Point   Опыт работы с Power BI   Опыт работы с 1С как плюс   Опыт управления командой (от 2 чел

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Стабильный оклад + ежемесячное премирование KPI Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00. Выходной суббота, воскресенье Возможность профессионального роста Система внутреннего обучения и наставничества

КОМУ ПИСАТЬ: Анастасия Сергеевна (a.plyushkina@tvoyaapteka.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Обеспечение бесперебойной работы всех подразделений автокомплекса. Контроль за техническим состоянием оборудования и инфраструктуры. Организация и проведение мероприятий по улучшению работы автокомплекса. Внедрение новых технологий и оптимизация процессов. Взаимодействие с поставщиками и партнерами для обеспечения качественного сервиса.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Опыт работы на аналогичной позиции от 3 до 6 лет. Глубокие знания в области технического обслуживания автокомплекса и работы автосервиса. Способность принимать решения в условиях многозадачности. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Условия и преимущества:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Полная занятость с гибким графиком работы. Возможность профессионального роста и развития. Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда. О компании: Наш автокомплекс — это современное предприятие, где каждый сотрудник ценится и имеет возможность для профессионального роста. Мы стремимся к совершенству в обслуживании наших клиентов и постоянно развиваемся, внедряя новые технологии и подходы. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешного бизнеса!

КОМУ ПИСАТЬ: Дмитрий (cooleshovv@mail.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Оперативное управление и контроль деятельности кофеен (от 10) в соответствии с едиными стандартами сети; Выполнение запланированных показателей работы кофеен; Контроль расходных статей; Контроль выполнения корпоративных политик в области безопасности питания, сервиса, персонала. Организация и контроль процессов набора и обучения персонала, создания работоспособных команд кофеен. Работа по открытию новых кофеен. Взаимодействие со всеми департаментами Компании.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Успешный опыт управления несколькими объектами в сфере ресторанного (любой ритейл) бизнеса (желательно сетевого) не менее 3-х лет; Развитые навыки планирования‚ организации и контроля работы сотрудников; Владение инструментами локального рекрутинга и маркетинга; Ориентация на достижение поставленных целей, умение самостоятельно решать проблемы в рамках своих полномочий; Навыки составления бюджета, анализа и расчета планово-экономических показателей; Развитые навыки эффективного общения; Способность работать в динамичных условиях; Ответственность и позитивность.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

Работа в известной, стабильной, активно развивающейся Компании; Соцпакет (питание, оплата связи, бензина); Оформление по ТК РФ; График 5/2 (плавающие выходные); Возможность профессионального развития; Зарплата обсуждается на собеседовании.

КОМУ ПИСАТЬ: Дмитрий Борисович (d.vdovichenko@shoko.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?

Выполнение стратегии развития торгового дома в соответствии со стратегией компании полная ответственность за финансовый результат подразделения: выручка, маржа, операционные расходы, прибыль в соответствии с согласованным бюджетом продаж управление товарными запасами управление складской логистикой управление всеми каналами продаж: опт (B2B), розница (B2C), маркетплейсы контроль за ключевыми клиентами и участие в сложных переговорах расширение географии продаж автоматизация отчетности по продажам (выручка, маржа, выполнение плана и пр.) построение эффективной организационной структуры торгового дома мотивация и развитие команды регулярная оценка эффективности сотрудников

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?

Уверенное знание всех каналов продаж в мебельном сегменте   Навыки планирования и бюджетирования   Продвинутые навыки ведения переговоров и презентации   Умение анализировать большие объемы данных   Опыт управления командой не менее 5 лет   Нацеленность на результат   Развитые коммуникативные навыки

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?

достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально); социальные гарантии согласно ТК РФ; корпоративные мероприятия, бесплатное посещение тренажерного зал; корпоративная мобильная связь;

КОМУ ПИСАТЬ: Ирина Альбертовна (ia.titarchuk@suramebel.ru)

• Если у вас не установлена почтовая программа, вы можете скопировать адрес получателя нажав правой кнопкой мыши по тексту ВАШЕ РЕЗЮМЕ ЖДУТ ЗДЕСЬ